大学学生会宿管部四月份工作计划.docx

大学学生会宿管部四月份工作计划在大学里面是有许多机会可以锻炼自己的，参与学生会就是其中一个，下面是由我为大家整理的“大学学生会宿管部四月份工作打算，仅供参考，欢迎大家阅读。大学学生会宿管部四月份工作打算【一】宜宾职业技术学院电子信息工程系 学生分会宿管部四月份工作打算 新学期到来，宿管部为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，关心同学们解决问题，催促关心同学们养成良好的生活习惯，帮助学院搞好各种活动，全心全意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的意见，主动吸取上上个月工作的阅历及教训，结合本系的实际状况，作出下个月工作打算。一、常规工作支配一寝室卫生检查：每周星期x中午x点50进行大检查，将检查成果进行通报。每周星期x、x早上x点10进行催促同学们搞好寝室卫生，公布卫生检查成果。二违章电器检查：每周不定时抽查宿舍违章物品，以免安全事故发生。三班级考核：将每周各班寝室成果进行汇总作为班级的考核，将我系各班的成果进行排名，并且将成果交秘书处。四下个月继续在上月基础上促进我部门的干事得主动性，由此来提高我部门的工作效率。二、主动查找问题，努力整改到位一平常多发觉问题，主动向宿管部反映学生提出的有关我部门的意见和建议。二加大宿舍安全学问宣扬，排查用电隐患以及消防隐患，打造我系安全宿舍。三在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。三、高标准，严要求一每周召开例会，总结上一周工作的失误及阅历，同时进行下一周的工作支配。二每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、仔细负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不主动的干事进行批判。四、活动支配一我系主动协作院上本月举办的“十佳文明寝室的评比活动。五、结束语我部门会更仔细地开展常规工作，做好合理的规划，打牢坚实的基础，在实践中不断改正缺点和错误，不断完善管理制度。部门成员会更仔细负责，让我们共同努力，团结协作，发扬优良传统，锐意创新，稳步进取，不断优化宿管管理工作，为同学服务，携手共创文明和谐校内，朝着我们的理想目标奋进！大学学生会宿管部四月份工作打算【二】一 主动查找问题，努力整改到位一存在的问题1、内务差由于刚刚开学，大家仍旧呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务始终不是很好。2、睡觉问题严重 春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严重。3、安全意识低 在宿舍检查过程中，很多同学对用电安全十分不在意，人走灯未关，充电器未拔等现象。二整改措施1、对相关问题宿舍进行批判教育，假如多次不改则进行通报批判2、定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的重要性3、宿管部内的干事要起到催促的作用4、责任到人，加强关注二、 在本学期内具体工作打算1、加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。2、平常多联系同学，多发觉问题，维护学生的基本礼仪，主动向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。3、宿管部的成员平常也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学院学生会及宿管部名誉和形象的事情。4、努力和学生会其他部门、各学生社团搞好联系，以便开展各种活动，提高文学院学生会办事效率。5、加大宿舍安全学问宣扬，排查用电隐患以及消防隐患，打造文学院安全宿舍。6、在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。7.继续对各宿舍舍进步行催促，强调安全、卫生和文化。三、内部工作制度建设“无规矩不成方圆，一个前进的团体，一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度：1、每周召开例会，总结上一周工作的失误及阅历，同时进行下一周的工作支配。2、每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、仔细负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不主动的干事进行批判。3、实行专人负责制。把宿舍楼分块，安排给各个干事及副部，责任到人。我们的原则依旧是：高标准，严要求，服务同学，服务学院。大学学生会宿管部四月份工作打算【三】1、定期开会，准时总结为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，确定优点，指出缺乏，明确今后工作重点，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部的干事还要常常深入寝室或召集熟识同学问起状况，将寝室问题准时反馈给宿管会。2、卫生检查 我们系每周全查一次，抽查一次，每周检查时间为星期三。每周抽查时间到时等候我系宿管会的通知。每周检查结果一式三份，校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份备案。3、查寝我系宿管会需要每周查寝，次数自定不少于一次。每周检查时间为星期x晚上x：00。查寝中遇到夜不归宿的同学准时联系宿管会。查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。4、大功率检查 各系部分系每月不定时不定楼层的搜查大功率用电器二次开学可增多，统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。5、通报 大功率用电器统计结果以白榜形式公布在宣扬栏。一班一月超过二个及以上寝室的级，班级宿管部干事、班长、宿管委应说明状况，提出整改意见，书面汇报到宿管科。 宿管会本月活动如下：春意盎然，校内里处处生机勃勃，我们的工作热情也有增无减。本月我部将继续以宿舍建设为中心，主动协作院里工作，把饱满的热情和激-情投身于工作中，并将开展一系列的新活动，共创良好的学习生活环境。具体打算如下：一、文明宿舍评比1、评比时间具体时间待定2、评分标准：室内空气新奇、无异味。室内门窗玻璃干净、光明，窗台无杂物。地面洁净，无杂物。床上物品叠放统一整齐、无乱挂衣物桌面和书架洁净，学习用品、生活用品整齐摆放统一整齐无使用大功率电器电饭锅，电磁炉和乱接拉电线卫生间：无异味，便池无黄渍，地面干净，墙壁洁净，物品摆放整齐，洗手台洁净，镜子干净3、评比结果将作为院级和校级“文明宿舍评选的重要根据，评为校级“文明宿舍后能够获得奖金并且能够加分，具体事项将由参评班级的生活委员通知大家。“爱我们的宿舍，有你的参加。欢迎同学们主动参与，让我们一起努力把软院的每个宿舍都变成一个温馨的家吧！二、优良学风宿舍评选评比时间：具体时间待定评分标准：1、宿舍学风 宿舍成员本学期综合考评全班排名50%以内校级、院级嘉奖2、宿舍学习风气深厚，没有逃课、缺课现象3、宿舍气氛 室内特色设计主动、健康、高雅、向上，营造高雅、和-谐、美观的文化气氛，最好能表达中华名族的优秀传统文化或表达学生独特-爱好的健康向上的文化。 4、宿舍成员之间互帮互助，成员学习成果均较上学期有进步。5、对于宿舍成员主动参与学习和科技竞赛等并获得优异成果的，参加公寓文化建设活动，做出突出奉献的。3、限制条件：凡有以下情形之一者，不得评为优良学风宿舍：1、宿舍成员有不遵守法律法规、校规校纪现象，且受到相关处分者。2、宿舍成员中在本学年内考试有作弊者。3、宿舍内务卫生较差在公寓楼排名后10%，或不按时熄灯，被公寓中心通报两次以上者。4、宿舍内使用、存放违章电器或违禁物品者。4、评比结果将作为院级和校级“优良学风宿舍评选的重要根据，评为校级“优良学风宿舍后能够获得奖金并且能够加分，到时获奖的宿舍名单会公布在系部公示栏中，具体事项将由参评班级的生活委员通知大家。三、本月我部门打算将举办一次面对全系的“歌词速记大比拼活动，具体活动方案还在筹备中总之，在系领导的大力支持下，我部门全部成员将会吸收过去的工作阅历，以创造性的思想开展工作，全心全意的把我们的工作做好、做优、做得更上一个台阶。大学学生会宿管部四月份工作打算【四】在新学期、新形势下，学生会宿管部将加大监管力度，实行新的管理和工作方针，主动进取，仔细布置，切实抓好工作的每一环节，准时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成果，本学期将开展的工作如下：一、常规工作规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列担心全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培育人，以严格的管理培育人，以细心的服务关心人，1、本学期的工作以“两个基本和“三个狠抓为原则以保证寝室卫生为基本，以杜绝夜不归宿为基本，狠抓寝室赌博，狠抓寝室偷盗行为，狠抓男女串寝。a、x栋到x栋每周一次卫生检查和晚就寝检查，x栋每两周进行一次卫生检查和一次晚就寝检查。b、施行不定期抽查的方式对各栋各系部进行检查，卫生检查的时间定于每周x下午x：00，晚就寝检查的时间定于每周x晚x：00。2、措施与方法a、组织各系男女生部进行交换检查，严格根据评分细则进行打分。b、不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或整顿。c、不定期的检查寝室赌博现象及男女串寝现象。d、把每一次日常检查的结果进行汇总，把各系的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交后勤服务中心宿管科，同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。二、寝室文化建设1、为了提高同学们的主动性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将举行寝室设计大赛，宣扬标语的征集等活动。2、为了给广大同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。3、每月评出40个文明寝室，并通报表扬。三、内部工作制度建设为了拥有一个团结向上，主动踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度：1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩处，每月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的干部进行批判。2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事主动、仔细，准时把握宿舍内的各种动态改变状况，以便各种工作的顺利开展。3每周召开一次部门例会，每月召开一次各系男女生部长会议，加强院系两级学生会的沟通，使我们的工作取得好的成果。在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页