217新员工入职培训流程图.docx

新员工入职培训流程图流程图流程图责任人责任人说明说明人力资源部人力资源部新员工新员工人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部新员工办理入司手续后，发新员工办理入司手续后，发放放员工入职培训引导表员工入职培训引导表 根据人员职位和规模，确定根据人员职位和规模，确定培训方案和准备资料培训方案和准备资料 人力资源部提供培训签名人力资源部提供培训签名表表，员工报到签名，员工报到签名 通用培训采用集中培训，培通用培训采用集中培训，培训内容以新员工入职培训训内容以新员工入职培训资料为主，以授课、板书资料为主，以授课、板书和电教化为载体和电教化为载体 员工在培训签到表的员工在培训签到表的“本本人已接受以上内容培训人已接受以上内容培训”栏签栏签名名考核合格进入专业培训环节考核合格进入专业培训环节，各部门各部门各部门各部门各部门各部门各部门各部门人力资源部人力资源部各部门各部门不合格重新参加培训，两次不合格重新参加培训，两次不合格辞退。不合格辞退。通用培训合格者，交由所在通用培训合格者，交由所在部门进行专业技能培训部门进行专业技能培训 各部门负责人做好新员工入各部门负责人做好新员工入职引导和制订新员工部门培职引导和制订新员工部门培训方案训方案 技术部门提倡在实践中学习技术部门提倡在实践中学习和培训和培训，技术间接部门按技术间接部门按 入入职培训记录表做好培训记职培训记录表做好培训记录录 专业培训考核合格者，经人专业培训考核合格者，经人力资源部审核后予以正式上岗力资源部审核后予以正式上岗，直接部门的重要岗位发放上岗直接部门的重要岗位发放上岗证证