某水文局2018年述职述廉述党建报告范文.docx

某水文局某水文局 2018 年述职述廉述党建报告范文年述职述廉述党建报告范文2018 年，在省局党组和 xx 市委市政府的领导下，全局干部职工务实进取，勇于创新，圆满完成年度工作任务。站网布局合理、科技创新引领、管理科学高效、服务精准有为的 xx 水文新格局正在形成。现述职如下：工作述职：一、思路清晰，方向明确我局紧扣水文十三五发展规划，按照“四化” 、 “四做”和“十六字”方针，明确今后一段时间努力做好发展、创新、服务、管理四篇文章，以创新为驱动，以服务为手段，以管理为保障，努力实现长沙水文率先发展。二、改革创新，卓有成效2018 年，我局对机关内设机构进行调整，设立了党建办和网络安全信息办，加强了党建工作和网络安全及信息化建设。水文监测方式改革有力推进，县域巡测应急监测模式基本成型。信息平台应用大力推广，水文监测双系统、财务管理系统、办公 OA系统、水情信息综合平台在我局广泛应用，实现了无纸化办公。大力引进和推广新仪器设备，引进了全省第一套德国进口的时差法在线测流系统，第一台雷达波无人机集成应急测流装备；采用先试用后购买的方式，引进 H-ADCP 在线测流系统一套；气泡式水位计已在 26 个站点得到应用；改革站点建设老模式，新建 10 个专用站全部采用水位、雨量、流量、视频“一厢式”集成，不建自记井，极大减少了土建成本和施工难度；采用光纤、高清数字设备提质改造基本站视频系统，明年汛前投入使用；“三供一业”改革顺利完成，实现了办公区、生活区的全面分离。三、精准服务，成绩斐然立足防汛抗旱。全年向市防指提供雨水情简报 16 期、水情分析预测材料 23 期、一周水情预测材料 14 期，发送水情短信 2 万余条。参与水资源管理。编制了市级和两个县级的水资源公报、长沙市每月资源状况通报、长沙市水功能区纳污能力核定和分河段限排总量控制方案，承担了“三条红线”四项指标的分析评价，市水功能区、行政交界断面、重要饮用水源地的监测工作。融入河长制工作。由市河长办成员单位提升为市河长制工作委员会成员单位。编制了长沙市“一江六河”专用站点建设方案，一期工程已实施完成，共新建站点 10 个，提质改造基本站 1 个。编制了浏阳河、沩水、捞刀河干流枯水期水量调度方案，承担了 14 个生态补偿断面水量监测和沙河、捞刀河水质监测工作，多次参与河长巡河及浏阳河流域枯水期水资源调度。自主编制了2017 年度长沙水文资料汇编和长沙水文防汛手册 。2018 年我局服务工作得到了各级地方政府的充分肯定，地方政府投入上了新台阶，市、县两级财政投入达到 1700 余万元。四、规范管理，工作有序完善制度建设，修改完善了局党组“三重一大”议事规则，制定了县域局“三重一大”议事规则；实行工作清单制，每月分管领导对分管科室派发工作清单，定期督查完成情况；实行工作联系制度，班子成员联系一个基层局，指导基层局工作；实行工作督查制，日常工作每季督查一次，重点工作半年督查一次，强化了执行力。加强能力建设，联合株洲、湘潭两局在上海交大举办了为期一周的“长株潭三市水文局领导干部综合能力提升班”培训，开拓了中层以上干部的视野。全年还开展了一系列业务能力培训班，浓厚了学习氛围，取得了较好的效果。建立了青年职工成长档案，加强后备干部培养。廉政建设述职：一、抓实“一岗双责”制定了2018 年党风廉政建设工作要点 、 2018 年党风廉政建设责任分工 、 湖南省长沙水文水资源勘测局廉政风险防控表 ，层层签订责任状，使 “一岗双责”落到实处。二、扎实开展专项治理深入开展纠“四风”治陋习树新风专项工作、违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作，全面进行自查自纠和立行立改，通过了省局党组督查组的督查。积极配合省局党组巡察组对我局党风廉政建设巡察“回头看” ，整改成果得到充分肯定。2018 年我局三公经费支出 14.30 万元，比上年减少 6.7 万元。其中公务接待支出 0.93 万元，比上年减少 4.07 万元；公车运行及维护支出 13.37 万元，比上年减少 2.63 万元，公务出国（境）无。三、强化监督执纪问责力度全年督查 4 次，发通报 4 次。开展廉政谈话近 50 人次,营造了风清气正的良好局面。党建工作述职：一、加强领导，明确职责制定了长沙水文水资源勘测局 2018 年党的建设工作要点 ，明确了全年工作任务和计划，严格按照“一岗双责”的要求，建立责任清单，做到履职尽责常态化。二、完善制度，强化学习制定了 2018 年党组理论学习中心组学习计划 ，全年开展中心组学习 12 次，党组成员共撰写学习心得体会 26 篇，各讲授了 1 堂党课，上交了 1 篇调研报告。制定了党员学习计划，组织在职全体党员分批次参加“不忘初心铸忠诚?牢记使命当先锋”集中轮训和党的十九大精神等知识竞赛 2次。党员撰写心得体会 100 余篇。三、抓好支部标准化建设各党支部认真落实“三会一课”制度，开展了双述双评组织生活会。积极开展主题党日、支部书记讲党课和在职党员进社区活动，进一步增强了党性意识。推进“五化”建设， 5 个在职党员党支部开展了星级评定，提升了支部的战斗堡垒作用。对照绩效考核办法，主要指标完成良好，全年无安全生产责任事件、无综治责任事件、无违纪违规事件，自评分 900 分，等级为优秀。