党员干部反四风回头看整改自查报告.docx

党员干部反四风回头看整改自查报告党员干部反四风回头看整改自查报告【1】根据市委活动办关于党的群众路线教育实践活动整改落实环节的相关要求，对比查找出的;四风;问题，我仔细制定整改方案和措施，列出了整改清单，明确整改时限，逐项加以整改，现将整改完成状况报告如下：一、遵守党的纪律方面自荣耀入党以来，我始终严守党的各项政治纪律，政治上与党中央高度保持一致，信仰信念始终是坚决的，大是大非面前立场分明，维护中央权威是高度自觉的，坚决贯彻执行党的路线方针政策;深入学习和仔细贯彻党的十八大和习近平总书记一系列重要讲话精神，切实增添中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信;在组织纪律上，我严格做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，不发表有损党的形象的言论，对党无限忠诚，从未向组织讨价还价;在廉政纪律方面，我严格执行国家有关财经制度，尽管我分管财务工作，但从不乱拿乱花国家一分钱，没有贪污腐败状况，也从不在自己分管领域插手工程项目，不索贿受贿，廉洁自律要求严格，恪守党章和党纪国法，不越雷池，不逾红线，守住底线;严格遵守党员干部政治纪律;十严禁;以及深入贯彻落实省委;八个决不允许;的规定，确保做到与中央、省市的要求保持高度一致。二、遵守;八项规定;等政治纪律等方面在中央;八项规定;及省市相关规定出台后，本人仔细学习领会并遵照执行，在工作和生活中没有违背这些规定的状况发生。同时学习和对比党员干部作风;十不准;的要求，对自身行为进一步进行规范，防止出现与中央、盛市相关精神相冲突的现象，根据中央、盛市关于禁止收送红包礼金购物卡的要求，签订了领导干部拒收拒送礼金礼券购物卡承诺书，做到清廉为官，清白做人。三、整改措施落实方面在党的群众路线教育实践活动中，通过实行形式多样、渠道广泛的征求意见工作，查摆出个人;四风;方面的突出问题12条。在整改落实环节中根据有关要求，重点将6条主要问题纳入了个人整改清单，分别是：一是针对工作不实的问题，我主要从三个方面着手进行整改，首先要求自己每月至少2次深入基层和企业就分管的工作进行摸底和调查，把握第一手资料和基层实际状况，对分管工作全局做到心中有数;其次在支配部署工作从实际出发，工作措施力求针对性强、操作性强、实际效果突出第三是在工作中做到不仅有部署、有支配，更是有检查、有催促、有结果，重点是抓业务科室的具体落实状况。二是针对在工作中不敢担当的问题，我主要通过增添责任意识，特殊是在自己分管的市场体系建设工作上要加强监管和自律，确保工作清廉、建设安全;进一步培育自己商务工作;主人翁;意识，对局党组支配的工作和职责范围内的重点难点工作不回避、不推诿，敢于担责，对于正视工作中出现的矛盾和问题，不兜圈子、不绕弯子，主动从解决问题出发进行思索和支配工作。三是针对在工作中存在的纪律松弛现象，我首先从思想改造入手，放下;官本位;理念，在执行工作纪律和工作制度上做到自觉遵守、抢先垂范;加强对自己分管的财务工作的监管，确保单位的财务纪律严格执行、;三公;经费管理规范，杜绝公款吃喝等不良现象;从小事做起、从身边事做起，不早退、不迟到、不无故离岗，工作时间有事外出严格执行请假制度和告知制度。四是针对存在的追求享受的思想，我自觉以焦裕禄、文朝荣等先辈先进为镜，不与别人比吃比穿，把心思放在做实事、出成果上面，克服自己作为女同胞存在的一些爱装扮、爱攀比的思想，树立艰苦朴实的工作和生活作风;树立坚决的理想信念和乐观主动向上的精神面貌，自觉抵抗讲排尝讲享受等一些社会不良风气的腐蚀。五是针对性格急躁的问题，一方面加强学习，进一步提高个人修养，努力转变自己急躁的性格，做到遇事不慌、处乱不惊，虚心、友善、大度、落落大方;另一方面加强与下级单位、服务对象和同事间的沟通与沟通，多换位思索他们的客观状况和实际困难，在工作上多予以关怀和支持，削减不必要的指责和批判。六是针对在工作存在的按部就班、缺乏创新的问题，我深挖问题产生根源，通过加强业务学问和政治理论学问的学习提升自己的工作水平和创新能力，并主动摈弃自己一些习惯性的、但是效率不高的工作思路和方法，尤其是在市场建设工作中，创新思路、迈开步伐，实行更多更有效的工作措施切实为人民群众建好市场，进一步健全城乡市场体系网络。目前，经过前期自身的努力和单位同志的关心，涉及转变个人作风、能立行立改并需要长期坚持的16条个人整改措施均已落实到位，抓好业务科室工作既有部署支配、更有检查、催促、结果，创新市场建设工作思路、健全城乡市场体系网络2条需要转变工作思路和方式、整改成效需要在肯定时间才能在工作中表达出来的整改措施正在抓紧落实当中，做到了以自身作风转变为分管部门的同志树立起一个好标杆。四、负责的班子整改落实任务方面作为班子成员之一，我除了针对自身查摆的;四风;问题进行整改落实，还在自己分管工作范围内对班子的整改落实任务承当相应责任。自班子的整改落实方案印发以来，我严格要求自己和分管的科室、人员切实落实好整改措施，把;反四风;、转作风、提效能与业务工作同支配、同部署，切实为主要领导分忧解难，现班子的整改任务已基本落实，在自己分管领域内没有出现新的;四风;突出问题或发觉;四风;回潮、反弹的状况。五、取得成果和下步准备经过教育实践活动的洗礼，我查摆了自身存在的;四风;方面的突出问题，并结合个人实际下功夫进行了整改落实，目前，整改成果初显。在今后的工作和生活中，我将加倍当心，留意防范类似问题的反弹，加强政治理论学习，提升自身理论素养;夯实作风，与分管科室的同志一起，深入基层一线，加强市场建设及监管工作推动力度;严格要求，管好全局财务工作，保证财务收支公开透亮，真正将;为民务实清廉;的要求落实到工作的每一个具体环节之中。党员干部反四风回头看整改自查报告【2】省委办公厅：接到贵办关于做好反;四风;整改落实状况;回头看;工作的通知(晋办发电20××61号)后，我委党委高度重视，快速支配部署，组织力量根据要求对我委领导班子和领导干部反;四风;整改落实工作状况进行了仔细梳理和汇总，现将状况汇报如下：一、整改落实进展状况及主要做法20××年党的群众路线教育实践活动开展以来，班子细心组织并全身心投入，严格对比查找出来的;四风;问题，主动整改，立说立行。活动一年多来，我委通过完善规章制度、强化目标考核、提高干部素养、提升机关效能、改良工作作风、营造良好气氛、抓好整改落实、稳固活动成果等主要做法，从根本上转变了干部作风，以推动作风建设的制度化、规范化和常态化，为国资国企转型跨越提供了有力的政治保障、作风保障和纪律保障。(一)省级整改任务落实状况对比xx省委领导班子整改方案(晋办发20××21号)、xx省开展;四风;突出问题专项整治方案(晋办发20××25号)以及xx省治理;四风;的制度建设打算(晋办发20××26号)内容，我委牵头承当一项制度建设打算任务、一项需协作承当的整改任务、六项需协作承当的专项整治任务。除承当的一项制度建设打算未完成外，其余均已协作有关部门完成。(二)本单位整改任务落实状况我委;两方案一打算;确定的整改任务20项、专项整治16项、制度建设打算22项(原打算为23项，后调整为22项)，整改任务及专项整治已全面完成，制度建设打算完成了18项。在制度建设方面，我委结合国资监管和机关工作实际，对已有的规范性文件和规章制度进行了全面梳理、列清单、建名目，仔细做好立、改、废工作，共计清理规范性文件148件、内部管理制度文件47件。(三)建章立制状况针对治理;四风;突出问题，确立了22项制度建设打算，其中反对形式主义方面：完善了机关会务管理、加强和改良调查讨论等方面的制度;反对官僚主义方面：完善了加强机关干部在线学习、改良机关教育培训管理、机关考核、机关工作人员请休假、机关效能投诉、机关效能建设优化进展环境、党委中心组理论学习、机关办理信访事项等制度;反对享乐主义方面：完善了公务接待、因公出国(境)管理、企业领导人员职务消费管理、差旅费管理等制度;反对奢靡之风方面：重点建立了;三公;经费公开、制止大办婚丧喜庆和借机敛财、机关财务管理等制度。通过制度建设，划出;红线;，标出;雷区;，基本形成了一个务实管用的作风建设长效机制。截止目前，已经陆续出台了18个制度、方法，涉及调查讨论、财务管理、办理信访事项、招投标监督、职务消费监督等方面，规范了机关工作秩序和工作纪律。二、整改落实取得的成效通过教育实践活动，班子进一步增添了政治意识、大局意识、廉洁自律意识，增添了;三个自信;，提升了运用批判与自我批判解决问题、维护团结的能力;强化了问题意识、问题导向，坚决了以钉钉子精神，解决;四风;问题的信念、决心和恒心。通过活动的深入推动，特殊是小鹏省长的指导下，领导班子对需要重点推动的工作、所担负的使命有了更加清醒的认识，班子成员增添了担当士气、创新意识，呈现出主动向上的新风貌。20××年以来，我委机关把企业、职工和社会各界关注的共性问题和热点问题作为工作着力点，把影响效能提高的独特问题和突出问题作为突破口，查摆问题，仔细整改，推动机关、企业作风不断改良，并取得了肯定成效。(一)专项整治方面围绕中央确定的21项专项整治，结合我委实际，讨论制定了我委落实八项规定的23条具体措施，强势推动专项整治，委机关文风会风明显改良，清退公车高效完成，公车私用现象基本杜绝，奢侈浪费等不正之风得到有效遏制。在清理睬员卡方面，通过自查自纠，国资委干部、职工共205人，严格根据清退要求，均向组织作了;零持有;报告。特殊是在清理办公用房方面，委领导带头，全员参与，不动土木、不添家具、不摊派企业，严格根据党政机关办公用房建设标准，快速清退了办公用房30间，清退使用面积720平米，清退后人均面积在18平米左右，在全省党政机关中作出了表率，受到新闻媒体的高度关注和省领导的充分确定。在整治;权力寻租;方面，建成;山西企廉网;，制定相关制度，规范企业领导人员权力运行行为、规范企业招投标程序和从业人员行为、防范企业招投标人员;权力寻租;行为发生、避开招投标工作中腐败问题的发生，从而有效降低了权力寻租的可能。(二)在解决群众关怀的突出问题和改革进展的难点问题方面组织开展了;百日双千攻坚战;和;双交办、双包案;专项活动，我委从领导干部做起，带动省属企业各级干部，主动包联信访事项，有力化解信访积案，维护群众合法权益，确保信访渠道畅通便捷、信访积案准时化解，20××年以来，信访积案化解率达98.5%以上，省属企业集团公司共接待上访群众208批次，356人次。化解各类信访积案327件。全面启动省属企业产业扶贫开发工程，组织开展了困难企业帮扶工作，引深了下乡驻村和包村增收活动。出台效能建设方案，开展了效能投诉监督工作。主动落实;机关建设创新年;，通过推动;四个提高;，办好;五件实事;，实施了委机关机房改造、视频会议系统和办公自动化系统建设工程等等。(三)在企业关注的重点难点工作方面取消、下放了涉及省属企业内部资产重组协议转让等5项审批事项。出台了关于深化国资国企改革的实施意见、省属国有企业财务等重大信息公开方法(试行)、厂办大集体改革实施意见。建立了委领导包联省重点工程制度，加快重点工程和入驻山西科技城工作。通过逐步解决企业关注的重点难点等问题，促进了省属企业做强做大，构建了作风建设长效机制。(四)内部管控方面对规范性文件进行了仔细清理，讨论确定了涉及调查讨论、办理信访事项、招投标监督等方面的监管制度，建立健全了文件收发和资料档案、效能投诉制度、公务接待、应急值班、财务管理等内部管理制度，基本形成了一个务实管用的制度体系，固化了作风建设成果。从整体效果看，全委党员干部党性得到了锻炼，;四风;扩散势头得到遏制，委机关作风形象整体好转，得到了职工群众的认同和上级领导的确定。三、整改存在的问题一是对学习的重视程度有所加强，但仍需进一步稳固。近期国资国企改革任务繁重，全委的学习时间不能充分保障，学习有浅尝辄止和有用主义现象，学习的深度和长久性都需要进一步加强。在学习的组织方面，党支部的催促和引导作用还需进一步发挥。二是调查讨论的深度不够，成果不明显。调研经常因为事务性工作较多而难以长期坚持，调研的时间不能保障，造成调研深度不够，真实状况难以把握，调研成果不能真正用于工作实践，调研的方式方法需要长期探究规范。三是部分建章立制工作没有完成，需等待条件成熟。我委牵头承当的省级整改任务中，关于省管国有企业负责人履职待遇、业务支出管理方法目前已经过反复修改完善，已报省政府审核通过后即可出台。我委内部确定的制度打算中，未完成的4个制度，其中有2个已形成初稿(省属国有企业监事会与省国资委机关处室工作联系制度和山西省国资委外事工作管理方法)，正在试运行中;1个已经过反复修改完善，并报省政府审核待批(关于省管国有企业负责人履职待遇、业务支出管理方法);还有1个(省国资委机关岗位职责和工作流程)正在调研起草过程中，需待国务院国资委相关职能确定后进一步完善后出台。此外，我委对已有的规范性文件和规章制度进行了全面梳理，废止了一批不适用的文件，但立和改的工作没有跟上，加上国资国企改革正在探究中，所以今后建章立制仍是一项长期任务，需要持续推动、不断加强。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 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