董事长秘书工作总结开场白.docx

董事长秘书工作总结开场白秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的许多请示、工作报告都是经由其手交给总经理室的，而且有些还需要保密，这就需要其在工作中认真、耐烦，我整理了“董事长秘书工作总结开场白仅供参考，盼望能关心到大家！篇一：董事长秘书工作总结开场白20xx年4月份我通过企业人才聘请来到本公司，主要从事文秘方面的工作。秘书是帮助董事长领导处理公司内外部事宜的纽带。大半年的时间里在公司领导和各部门同事的无私关心下，较为顺利的完成了董事长交代的工作任务。现将工作状况作以简要汇报。一、外部临时性工作事宜1、交办事项在公司里，大部分的时间主要处理外部事宜。主要是*相关证件的办理。今年4月份主要办理了xx公司的清算报告。 xx厂房的规划答应证的相关资料的初步收集、与政府初步交涉。挂失xx规划答应证。5月份办理xx的规划答应证。其中收集原材料、办理图审、收集工程cAD图电子档、为总平图盖章往返规划局不下3次。6月份制作了公司的企业文化宣扬片。胜利拿到了xx规划答应证的。办理xx环评报告表的相关事务。7、8月份、就xx环评验收状况与环保局进行交涉。 9、10、11月份始终负责处理xx的施工答应证的办理。xx环评文件的跟踪与催办。二、内部事宜的日常性工作1、会务接待工作。共接待了各级领导56批85人次。2、跟踪打样进度。跟踪打烊任务单、共跟踪136张。3、内外贸合同评审表。每周制作内外贸合同评审表电子档。共电子档了214张合同表的内容。4、内勤工作。做好董事长后勤日常事务工作，负责有关文件的收发、各部门月总结催收；负责会议记录；保证二楼董事长办公室的干净。三、工作建议1、确定公司的进展目标及战略古时候，攻城拔寨要讲谋略。而先于谋略者是为目标。一个人要想胜利，必需要先依据自身的状况设定合理的目标。有了目标，才有了努力的方向、行动的根据。若是没有目标，则在行动中简单犯眉毛胡子一把抓的错误。同样的一个企业要想进展，就要明确的制定出进展目标，行军战略、分阶段，有重点，有主次的开展工作。xx如今的业务主要是贴牌生产对国外出口、内贸自有品牌也在大幅度增长。我们的产品新颖、国内市场上少见。也就是说国内市场上有这方面的空白、也有着相当大的市场需求。进展自有的品牌、扩大国内市场是将来的一个进展方向。内贸部应当有一份具体的打算书、财务部要协作做利润分析。2、绘制公司年事表。xx在xx也进展了6、7年。所经受的风雨、所到达的成就想必也是不少。但是我来xx这么久、没有相关公司的运营状况说明，面临问题，也无史料可查。去办事的时候、资料散乱、少头缺尾。就拿xx面临的问题来说、明明去年已经遇到同样的问题，却没有任何资料可借鉴、没有人事记录、归档，都是凭一张嘴说。使得公司领导在处理问题时候、特别盲目。这是特别大的损失。重头再来、耗时耗力、势必影响公司运营，增加本钱。3、细分工作，划分职责。公司管理的良好运营绝不比车间的工作要简洁。看似简洁的管理两字、实则要考虑的因素特别多。管理、要靠两手预备。在硬、为制度、在软为文化。就拿x车间事故来说、一方面是制度的不规范，不客气的说是毫无规矩可言。公司应当具体安排各自工作、划分职责、这样可做到谁的工作、谁负责。这样可避开管理的混乱。另外一方面也是公司不注重软文化的引导。一个人的行动取决于一个人的思想。若想转变行动、必从内外因着手。外因、为制度、是硬性要求。内部就是从转变思想着手，而桥梁则是企业文化。xx的企业文化不应当仅仅停留在书面上而应当要落在实处的。篇二：董事长秘书工作总结开场白20xx年x月x日是我来到xx集团上班的第一天，也是我人生的重要开始。经过半年多来的不断学习，以及同事、领导的关心，我已完全融入到了xx集团这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的缺乏之处，但这半年付出了不少，也收获了许多，我自己感到成长了，也渐渐成熟了。如今就这段时间的工作状况做个总结：一年来，我主要完成了一下工作：1、文书工作严要求1公文轮阅归档准时。文件的流转、阅办严格根据公司规章制度流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并准时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。2下发公文无过失。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时帮助各部门发文的核稿。负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。2、秘书工作秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的许多请示、工作报告都是经由我手交给董事长室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中认真、耐烦。一年来，对于各部门、各机构报送董事长室的各类文件都准时递交，对董事长室交办的各类工作都准时办妥，做到对董事长室负责，对相关部门负责。因为这个岗位的特别性，有时碰到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，仔细完成工作。3、行政办公室工作行政办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的很多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就确定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，帮助办公室处理临时任务。4、企业文化活动主动参加一年来主动参加了公司的打球运动、员工娱乐活动、桂平爬山活动、各类祝寿婚庆活动等，为公司企业文化建设，凝聚力工程出了一份力。半年来，无论在思想认识上还是工作能力上我都有了较大的进步，但差距和缺乏还是存在的：比方工作总体思路不清楚，有时会马虎大意犯一些低级错误，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先。新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应当以新的面貌、更加主动主动的看法去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。篇三：董事长秘书工作总结开场白我于今年6月有幸经网上应聘口试、29日进进xxxx有限公司任董事长秘书一职。进入公司以来，我以“团结、自强、务实、拼搏要求自己，以“六个凡是鼓舞自己，在各位领导的悉心指导下、各位同事们热情的关心下，较为快速地熟习了业务，进进了工作角色，融进了这个大集体。下面，我就一个月在公司的工作、学习状况做一扼要汇报。一、立足本职岗位，发挥主观能动性一努力工作，做好领导的助手严格落实各项工作对董事长负责的要求，不断进步为领导服务的质量，努力做好领导的助手。天天的来文、来电、来访能够第一时间内向领导汇报，确保领导能准时把握公司的最新状况。同时，能够准时正确地将领导的唆使、要求通知各部分执行落实，并搜集落实进度快速反馈。确保项目题目准时发觉并上报，使项目进度清晰明了。另外，在工作中能够留意分清轻重缓急，进步领导把握状况、作出决策和有效落实的效力，对三睿、中煤、安鹏、项目部分上报的文件，第一时间拿于冯总阅并调和相干部分进行调和处理。现阶段，帮助行政、人力资源捋顺公司章程，摸索合适我司多元化进展的道路。果断执行冯总的6各凡事：凡事有目的、凡事有打算、凡事有责任人、凡事有监视人、凡事有奖罚机制、凡事反馈总结。做到打算我的工作，工作我的打算。二摆正位置，理清工作思路由于本身岗位有肯定的特别性，我能够随时提示自己摆正位置，清晰熟识自己所应具有的职责和应尽的责任，正确熟识自己所处的位置。就职位而言，我可以是领导执行决策的“帮助者，也能够是领导布置任务的“执行者，还可以是领导交办事宜的“督办者。这个角色的多重性确定了在实际工作中轻易与公司其他同事产生磨擦或矛盾，乃至会有越位，然而所要调和工作的又多半会是较为紧急的事宜，因此必需确保能够精确准时的完成。在实际工作中我的作法是：为领导顾问到位但不越位；督促、催办到位，但不“拍板；服务到位但不干预领导工作。三团结同事，营建xxx办公气氛在平常工作中，能够留意团结同事、宽以待人，不计较个人得失，不与同事争名利、争是非，任劳任怨，努力做好自己工作。同事严于律己，不把小事到无事，不把小错当无错，到处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。从严格执行公司上放工制度等做起，对自己的过失、错误能够做到不隐瞒、不躲避，不做任何有所公司利益的事情。二、存在的缺乏由于本人进进公司时间其实不太长，对公司的了解不够全面、深进，工作上难免出现一些纰漏和缺乏。主要表如今：一是工作主动性还不够强，满足于落实领导的唆使要求，建设性的意见建议比较缺少；二是由于受专业所限，基础学问的把握还不够扎实，学习主动性还不够强；三是领导决策“督办者角色还不够主动，个别状况下，工作有所被动。三、下步准备一是继续重视加强学习，进一步进步业务能力，建立全局意识，勇于挑战自我，深化“帮助者角色。学习加气加油站相干学问，更好对接项目。熟习公司业务，更好对接、调和子公司相干事宜。并准时上报题目，做到不积存，准时梳理题目。二是继续保持工作主动性，“骇骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。锲而舍之，朽木不折；坚持不懈，金石可镂。只要我能锲而不舍，勇于吃苦，用心讨论，勤于思索，我深信：胜利就在彼岸。如今公司处于转型时期，做到牺牲小我，为公司更好进展奉献自己的气力。篇四：董事长秘书工作总结开场白文书工作严要求公文轮阅归档准时。文件的流转、阅办严格根据公司规章制度及标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并准时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。下发公文无过失。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时帮助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有一天有多个文件要下发，我都是认真去逐一核对原稿，以确保发文质量，一年来共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。编写办公会议材料，整理睬议记录。每个月末对各部门月度打算的执行状况进行核对，催收各部门月度小结、打算，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考。办公会议结束后，准时整理睬议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。督办工作强力度督办是确保公司政令畅通的有效手段，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实状况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反馈。内外宣扬讲效果宣扬工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣扬方面，我主要是拟写分公司简报，做好协办的组稿工作，以及帮助板报的编发，外部宣扬方面完成了分公司更名广告、司庆庆贺广告、元旦贺新年广告的刊登，同时每月基本做到了有信息登报。秘书工作。一年来，对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都准时递对总经理室交办的各类工作都准时办妥击查看本资料原创网站，做到对总经理室负责，对相关部门负责。因为这个岗位的特别性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天我基本上点多钟才下班。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页