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2023年学校教师聘用合同2023年学校老师聘用合同（精选18篇） 2023年学校老师聘用合同 篇1 甲方：乙方：甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条合同期限1。合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条乙方的权利(小学、初中、中学一对一)按约定取得50元、60元、80元人民币/次课的授课酬劳;(小学、初中小班教学)按约定取得50元、60元人民币/次课的授课酬劳。周一到周五的托管班工资方案：以月为单位，每月基本工资300元，另外每位同学60元(第一个月每位老师限带10人，从其次个月起按个人教学实力增加学生人数)注明：1、每次课两个小时。2、小学生期中或期末考试每位同学达到90分以上者，每次课的课时费增加2元(一对一学生增加5元)初中生达到A线者每次课增加3元课时费，个别学生另作要求。3、托管班的学生下个月续费者嘉奖5元/每人，流失一个罚款20元。4、工作满一年者每个月基本工资增加一百。5、小班学生以六个为基准，学生每多出一个人，每次课的课时费增加5元。特殊状况另行通知，达到双方看法统一。6、学生试课胜利，在交费的第一时间将嘉奖该老师50元/人。第三条乙方的义务1。为甲方的授课主动打算教案(每周四晚上之前将本周末上课内容发送给甲方);按时到岗、仔细上课;保证每次课时(45分钟/节课)的完整，内容的充溢;对学生进行考勤及纪律管理。2。甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问解答等。3。遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条甲方的权利1。要求乙方按教学安排按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并供应最终考试成果等。2。组织学生对授课质量进行评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3。有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。第五条甲方的义务1。按时支付授课酬劳。2。向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。3。为乙方的教学供应良好的授课环境。第六条本合同的变更、终止和解除1。本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2。确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。3。经双方当事人协商一样，本合同可以解除。4。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：(1)发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配;(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资格或实力)(3)乙方有意不按时完成授课内容和授课安排的。(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的;甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。6。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任：(1)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的;(2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前一个月通知甲方;乙方由于本单位工作、等支配，导致无法按时上课的或不能完成教学安排的，需提提前通知甲方。第七条其它事项1。若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证明，乙方赐予甲方500元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。2。甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。3。本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。4。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：(盖章)_乙方：(签字)_签约时间：_签约时间：_ 2023年学校老师聘用合同 篇2 甲方：乙方：经甲乙方双方协商一样，签定本协议。第一条甲方供应场地与品牌资源，并负责整体运营及市场招生管理工作。其次条乙方的任务：乙方负责的相关教学工作。课程名称：教学时间：由甲方统筹支配第三条甲方的权利与义务：1.为乙方供应教学工作需求的条件;2.依据工作须要和-艺术学校的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;3.对乙方的教学工作进行考核;4.依据考核、考查状况对乙方实施相关嘉奖;5.年末甲方将依据本年度全部老师的考核结果，评出的优秀老师，赐予相应嘉奖。6.根据本协议及-艺术培训学校有关规定，赐予乙方从事教学工作应得的课酬及奖金。第四条乙方的权利与义务：1.仔细照实填写老师信息表;2.严格根据课程教学安排教学大纲授课。授课一周内将自己所任课程的教学进度交中心教务处审查，合格后备查;3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学督查，并刚好参与中心组织的教研活动，参与中心组织的相关会议;4.在乙方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;5.在甲方进行招生过程中，乙方有义务协作甲方招生;6.在合作期内，必需听从统一管理，不得擅自解除合作协议;7.依据本协议及-艺术培训学校的有关规定取得甲方支付的课酬及嘉奖。第五条甲方支付乙方酬劳的形式：1.课时费的支付：每次课程为180分钟，90分钟休息一次，每月按课时计算：8人(含8人)至16人(含16人)保底100元/次;超过16人每多1人加5元/人次;8人以下根据学生实际人数五五安排(注：支配免费体验试课的学生则不算人数。)2.课时费支付时间：每月15日支付上月课酬。3.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末可视状况赐予乙方嘉奖。第六条协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前一个月通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议所教全年课时数相应全额酬金的违约金。第七条在合作期间，乙方不得在甲方周边2公里以内进行相同教学活动，并且不得将甲方的生源干脆或者间接转入其他同行机构或个人，否则甲方有权马上终止本协议，并要求乙方支付第六条中所涉及的违约金或向相关部门提起申诉。第八条本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。第九条未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成，交有关仲裁机构仲裁。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_甲方代表(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日 2023年学校老师聘用合同 篇3 编号：甲方：法定代表人：身份证号码：电话：电子信箱：乙方(辅导老师)：诞生年月：_学历：_职务：_任职时间：_身份证号码：_依据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方同等协商，特签以下合同：第一条工作岗位乙方同意依据甲方工作须要，被聘任_老师工作。假如职务改变，双方应当依据须要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应当变更。其次条聘期本中心首次聘期为_天，即自_年_月_日至_年_月_日。聘任期满后，依据甲方工作须要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。第三条工作目标乙方情愿根据本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。第四条岗位任务乙方在聘期内应担当的工作任务包括以下几个方面：1、教学任务(1)乙方必需根据甲方的教学支配，完成中心教学任务(2)乙方必需按质按量地完成教学任务，树立中心形象。第五条职业道德2、乙方必需遵守宪法和法律，忠诚教化事业，遵守中心的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱惜学生，关切集体，自觉维护中心声誉。3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。第六条工资待遇在聘任期内，甲方应当根据中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。工资=基本工资700.00元+奖金100.00400.00元不等。奖金的发放主要依据教学看法、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。第七条成果嘉奖1、年末甲方将依据本年度全部辅导老师的考核结果，评出的优秀辅导老师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。2、乙方在聘期内做出突出成果的，甲方应主动赐予激励或资助。第八条中心对合同的解除1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：(1)不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严峻损失的;(2)不听从中心工作支配的;(3)严峻失职，对中心利益造成重大损害的;(4)不能仔细履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端，师德修养差经教化仍不改正，在中心及社会上造成恶劣影响的;(5)年度考核不合格的;(6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;第九条受聘方对合同的解除1、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。(1)聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定供应受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方酬劳;(2)经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本中心到其他单位工作。2、乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需提前一个月向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视详细状况担当相应的违约责任。第十条合同解除的处理1、任何一方解除合同须以书面形式通知对方，并以协商为前提。2、甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方供应给乙方运用的设备和财产。3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，须要变更或解除合同的，聘任双方应根据国家有关规定妥当处理。第十一条违约责任1、本合同一经签订，双方必需严格执行。任何一方如违约，应担当相应的违约责任，支付违约金。2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。第十二条合同的终止如一方提出终止协议，则需提前5天以书面形式通知对方。在根据本协议所规定的各项条款妥当安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。第十三条合同的变更本合同履行期间，发生特别状况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应刚好书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出5天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不行分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方担当。第十四条合同的效力1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。2、本协议一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。3、本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。甲方(盖章/签字)：_乙方(盖章/签字)：_年_月_日_年_月_日 2023年学校老师聘用合同 篇4 聘任方：_(简称甲方)受聘方：_(简称乙方)第一条甲方聘任乙方在_部门_岗位工作。为保证甲方岗位聘任制度的顺当实施，保障甲乙双方的合法权益，依据_(以下简称“上述文件”)精神，甲乙双方本着同等、自愿、协商一样的原则签订本合同。其次条聘期聘期自_年_月_日起至_年_月_日止。其中：_年_月_日起至_年_月_日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。第三条乙方的义务1.乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责;2.乙方还应完成下列任务：(1)参见附页乙方申请表中的工作目标和安排措施等;_。第四条岗位待遇在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_元。详细发放按_中有关规定执行。第五条甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_以及配套细则中有关规定执行。第六条附则1.除发生不行抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定;2.本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力;3.本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_ 2023年学校老师聘用合同 篇5 甲方：乙方：身份证号：甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条合同期限1。合同期限：自4月19日至1月15日止，合同期满聘用关系终止。2。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。其次条乙方的权利1。按约定取得3000元人民币/月薪资酬劳，工作时间按26天/月按计算。2。要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3。要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。第三条乙方的义务1。为甲方的授课主动打算教案;按时、仔细上课，布置及批改作业;保证每次课时(45分钟/节课或50分钟/节课按培训中心统一规定)的完整，内容的充溢;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并供应每位学生的最终成果。2。解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，不得推卸责任。3。遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，详细请参考照教员日常行为守则。第四条甲方的权利1。要求乙方按教学安排按时完成授课，维护授课时的教学秩序和平安。2。组织学生对授课质量进行评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3。有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容及上课时间进行变更，但必需提前通知乙方。第五条甲方的义务1。甲方需在每月28号的支付乙方上一个月的授课酬劳。2。向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。3。为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。第六条本合同的变更、终止和解除1。本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2。确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。3。经双方当事人协商一样，本合同可以解除。4。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：(1)发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配的;(2)甲方经营发生严峻困难依照国家相关规定宣布破产，转卖的;(3)乙方有意不按时完成授课内容和授课安排的。(4)乙方被依法追究刑事责任的。(5)乙方因个人身体缘由，产生疾病或重大身体变故，甲方不承当责任。除以上缘由外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。6。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任：(1)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的;(2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，应提前15天通知甲方。7。违反合同的责任(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方担当违约责任;如属双方的责任，依据实际状况，双方担当各自应负的责任。(2)当事人由于不行抗拒力的缘由不能履行合同的，应刚好向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看依据状况部分或者全部免于担当违约责任。(3)当事人一方违反合同时，首先应当担当违约责任并向对方支付违约金1000元。给对方造成经济损失的，应依据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。第七条其它事项1。甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2。本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方：(盖章)乙方：(签字)_代表：(签字)_签约时间：_ 2023年学校老师聘用合同 篇6 甲方(聘用单位)：_法定代表人：_乙方(受聘人)：_甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条 20xx年老师聘用合同期限1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条 20xx年老师聘用合同中乙方的权利1.按约定取得_元人民币/课时的授课酬劳;2.要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3.要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。第三条 20xx年老师聘用合同中乙方的义务1.为甲方的授课主动打算教案;按时、仔细上课，布置及批改作业;保证每次课时(_分钟/节课)的完整，内容的充溢;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并供应每位学生的最终成果。2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条 20xx年老师聘用合同中甲方的权利1.要求乙方按教学安排按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并供应最终考试成果等。2.组织学生对授课质量进行评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3.有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。第五条 20xx年老师聘用合同中甲方的义务1.按时支付授课酬劳：_元人民币/课时。(寒暑假：学期结束发放工资，春秋季：每月发放一次工资。)2.向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。3.为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。第六条 20xx年老师聘用合同的变更、终止和解除1.本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2.确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。3.经双方当事人协商一样，本合同可以解除。4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：(1)发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配;(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资格或实力)(3)乙方有意不按时完成授课内容和授课安排的，(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;(5)乙方被依法追究刑事责任的。除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方原定授课费的_%的违约赔偿金。甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任：(1)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的;(2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前_天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等支配，导致无法按时上课的或不能完成教学安排的，需供应相关证明，同时应担当_的违约责任。第七条 20xx年老师聘用合同中其它事项规定1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方(签字)：_ 乙方(签字)：_盖章： 盖章：年月日： 2023年学校老师聘用合同 篇7 甲方：×××××培训机构乙方： 身份证号码甲乙双方本着友好合作精神，依据国家有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。老师用五百元作为押金。3.须要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否则扣除押金。4.须要请假的，需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象，现制定一月内有请假一次月底扣除50元工资。须要请假的请刚好与家长沟通并进行调课工作。其次条 乙方的权利1、按约定取得_人民币/月的授课酬劳;甲方按月支付授课酬劳。2、要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3、 要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。第三条乙方的义务以及甲方权利1、给学生授课必需打算教案以及有关课程规划，不得随意进行课程;课堂做好回课、新课、预习工作。2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发觉扣除本节课全部工资。3、上课必需仔细对待，教法新奇能吸引学生，不得运用老一套教法，强行要求学生学习以及敏感语言笨、慢、错了等举荐激励、赞美教学法。4、布置作业要合理，并且要求布置课前预习作业，布置的作业必需在课前回访。5、对学生进行考勤，对每节课没来学生必需做好电话回访工作。对缺勤的学生支配适当时间进行补课;6、有组织课堂纪律管理的实力，决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发意外状况的，乙方应刚好和本中心负责人或家长联系并实行合理的应急措施。7、保证教学质量的提升，学期末组织考试以及考级。常常主动与本中心负责人联系，探讨有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，刚好反映学生的学生要求，对甲方的教学管理严格遵守，刚好提出看法或建议。8、乙方除特别事由不得随意请假。如特别事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方。9、乙方应做好老师本职工作，不得有违法行为，一经发觉甲方有权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人身平安问题与甲方没有关系。10、乙方试听学生按报名费用5%提成。试听未胜利的不发放工资。工资按课时记录填写为标准，不见课时记录单不予以发放工资。11、提前10分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录，不得进度太慢。12、肯定不允许挖学生状况，负责扣除押金。第四条本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。经双方当事人协商一样，本合同可以解除。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第五条1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：(1)发生不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配;(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资格或实力)(3)乙方有意不按时完成授课内容和授课安排的，(4)通过组织学生对授课质量进行测评后， 乙方教学不合格的;(5)乙方被依法追究刑事责任的。 除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方原定授课费的_%的违约赔偿金。2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任：(1)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的;本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：(盖章) 乙方：(签字)_签约时间：_ 2023年学校老师聘用合同 篇8 甲方：_法定代表人：_甲方地址：_乙方：_居民身份证号码：_文化程度：_老师资格证编号：_家庭住址：_依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民办教化促进法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方经同等协商，达成一样看法，自愿签订本合同并共同遵守。一、合同期限第一条 本合同期限类型为_期限合同。本合同自_年_月_日起生效，其中试用期为_个月。终止日期为_年_月_日。二、工作岗位与工作量其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_工作。工作量为_。第三条 乙方应依据甲方的合法要求，按时完成教化教学工作任务。三、工作条件与劳动爱护第四条 甲方支配乙方执行_工作制。执行定时工作制的，乙方每日的工作时间必需符合有关法律法规的规定，即_。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。 执行课时工作制的，在保证完成规定课时的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。第五条 甲方支配乙方加班补课的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班补课工资。第六条 甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理和劳动平安卫生制度，确保乙方教学工作的正常平安进行。甲方应根据国家有关规定组织支配乙方进行健康检查。第七条 乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰嘉奖、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。四、工作酬劳第八条 甲方确定工作酬劳应遵循按劳安排原则。第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或年薪为_元。规定了试用期的，其中试用期间工资为每月_元。执行课时制的，工资支付按_执行。合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方应依法支付乙方寒署假期间的薪金。第十条 由于甲方的缘由使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。五、保险福利待遇第十一条 甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。第十二条 乙方患病或因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据_执行。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。 第十四条 甲方还为乙方供应以下福利待遇：_。六、工作纪律、嘉奖与惩处第十五条 乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱惜甲方财产;按要求完成教化教学任务。第十六条 甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教化教学、培育人才、科学探讨、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成果优异的，甲方予以表彰、嘉奖。双方就嘉奖做如下约定：_。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本校的规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。乙方有意不完成教化教学任务给教化教学工作造成损失或体罚学生，经教化仍不改正或品德不良、羞辱学生，影响恶劣的，甲方可依法赐予行政处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十八条 订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)有意不完成教化教学任务给教化教学工作造成损失或体罚学生，经教化仍不改正或品德不良、羞辱学生，影响恶劣的;(4)被撤销老师资格的;(5)被依法追究刑事责任的。其次十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)双方不能依据本合同第十八条就变更合同达成协议的。其次十二条 甲方办学效益极差面临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明状况，并向教化、劳动行政部门报告后，可以解除本合同