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2023年学校总务工作总结2023年学校总务工作总结（通用17篇） 2023年学校总务工作总结 篇1 一、以学习实践科学发展观活动为契机，坚持以思想教化为先导，坚固树立服务到位、保障有力的后勤服务理念。今年3月，根据学校要求开展学习实践科学发展观活动，到8月底全部结束。我们牢牢把握科学发展这个主题，紧紧围绕党员干部受教化、科学发展上水平、人民群众得实惠的总体要求，结合后勤实际提出服务到位、保障有力，办师生满足后勤为实践载体，通过系统地学习和深化基层调研，实事求是地谛视过去，分析现状，思索探究发展之路。在思想相识上达成共识，即坚固树立服务到位、保障有力的后勤服务理念，根据学校党委的思路和要求，坚持高校后勤公益性原则不动摇，努力构建适合学校根本任务和办学规律的后勤保障体系，促进学校科学发展。实行举办专题报告会以及工作思路探讨会等形式，如结合后勤实际，明确一个目标，即全力办好师生员工满足的后勤;强化两项任务，即保障和服务;牢记两个重点，即平安和稳定，包括食品平安、防火平安、生产平安，维护学校稳定大局以及后勤保障服务职能运行稳定。同时，结合爱校感恩教化、主子翁精神教化，如针对后勤部门和后勤职工在享受学校改革成果时，应当为学校干点什么等问题绽开探讨，要求党员干部讲大局、讲纪律、讲服务，统一相识，同心协力做好后勤工作。后勤各级党组织在加强自身思想建设和作风建设的同时注意后勤职工队伍建设和思想政治工作，充分调动后勤职工的主动性，保证职工队伍的稳定，取得较好成效。我校后勤工作得到了国家民委、湖北省教化厅的充分确定，涌现了一批先进典型，李华龙同志被评为学校三育人先进个人。我校被评为全国高校节能先进单位、全省高校水电管理先进单位。二、落实学校党委、行政决策，实现既定目标。(一)今年3月依据学校党委确定，原后勤管理处、后勤集团合并组建后勤保障处，代管校医院、劳动服务公司。随即新的工作班子搭建，分工到位，交接后顺当平稳运行。随着管理机制的变更，运行机制也须要逐步调整，针对此问题，遵循学校领导意图，处领导班子多次探讨酝酿形成初步方案，并召集所属各科室(中心)负责人进行探讨，寻求破解难题的有效方法，构建有利于科学发展并符合实际的后勤保障服务运行机制。(二)全力做好服务，保持学校稳定。今年先后发生涉藏、涉疆等问题造成肯定影响，特殊是对民族院校的影响已引起各级领导的高度重视，后勤保障处仔细落实上级文件精神及学校党委要求，全神贯注抓维稳工作，尤其是学校敏感的食堂、水电、宿舍等生活服务设施的保障工作问题。学校食堂供应的食品价格虽已与原料价格形成剪刀差，且越来越大，但仍坚持价不涨、量不少、质不降，实行切实措施全力保证学生的基本伙食，如严格限制食堂毛利率，让利给学生。若因此影响员工安排由处财务驾驭的应急基金中补充以稳定员工队伍，并且接着对食堂免费汤供应进行补贴;加强精细化管理，严格成本核算，挖潜堵漏;加强伙食物资选购监管力度。在保证质量的前提下突出规模效益，降低伙食成本。同时，留意调整伙食结构，在满意学生基本伙食的前提下，从花色品种上，从就餐形式上满意学生多层次须要。另外，进一步完善制度加强食品卫生监管，每星期对各食堂进行一次例行全面检查，刚好整改，杜绝了食品平安事故的发生。在今年的维稳工作中，全处上下高度重视，重点部位严格布防，坚持值班巡查制度，水电、学生宿舍、教学楼刚好调整工作部署支配，改进服务措施，维护了学校的稳定。(三)依据学校关于对学校XX年度任务目标进行管理责任分解的通知要求，后勤保障处结合年终总结考评，对XX年度学校下达的管理任务目标进行了测评。学校年度任务目标考核是以国家民委直属事业单位目标责任制管理任务目标为蓝本的，对后勤管理与服务的要求是从师生满足度方面提出的，重点涉及校内管理、卫生状况、水电暖管理、食堂公寓管理和服务等方面，为此我们也设计了后勤目标考核满足度调查表，于11月13日至16日，对在校师生进行了问卷调查形式的后勤管理群众满足度测评。问卷调查实行随机抽样方式，抽取了200个样本，其中教工50个，学生150个。调查结果显示，学校师生对后勤服务质量和效果充分认可并期盼进一步完善。师生对满足、基本满足打分的比重合计达83.13%，一般只占16.87%，平均满足度达83%。(四)加强反腐倡廉和服务行业作风建设。后勤保障处根据学校党委、纪委反腐倡廉目标责任制的要求仔细落实，狠抓干部作风建设、服务行业作风建设，进一步完善制度建设，规范修理工程及各种物资选购的招标程序，有针对性地对关键岗位、关键事、关键人进行警示教化并与责任分解、责任追究措施结合起来。同时，结合后勤服务工作实际，加强后勤服务行业的作风建设，针对师生反映剧烈的热点、难点问题，强化对服务质量、服务看法的监督和管理，推动后勤服务行业作风建设的提升。(五)全面预防、抗击甲流感。学校在校医院设立甲型流感防控办公室，负责组织协调，下发文件传达上级精神，制定应急预案，并亲密视察防疫动态，加强对流感患者诊治，以确保师生健康。幼儿园全面仔细落实防控措施，坚持晨检、午检，与学校防控办公室及社会防控部门取得亲密联系，实行动态的零报告制度。园内各班级在做好幼儿保教工作的前提下，不断加大清洁消毒、预防疾病的各项措施，并且做好宣扬，使幼儿家长能主动协作。后勤有关部门，还主动组织人员对校内卫生死角进行整治，对4号楼西侧的垃圾场进行整修，喷洒消毒剂，先后对全校范围进行了3次全面消毒，8次重点部位的消毒处理。通过学校各部门的通力协作，目前，师生心情比较稳定，还没有发觉甲流感在我校的扩散苗头。XX年，校医院通过内抓管理质量，外树服务形象，本着以人为本为核心，以医院和谐稳定为重点，以提高医疗服务质量为目的，圆满完成了全校1700多名教职工、近2万名学生的医疗及保健工作。全年门诊量6万多人次，各种注射2.3万人次，各种化验检查近万人次，x光、b超、心电图近3000人次。没有发生任何医疗差错和医疗事故。还顺当完成了近万人次的新生、毕业生等各项体检任务，报告传染病例76例，注射疫苗3.5万多人次。还为全校教职工进行了健康普查并建立健康档案。通过抓制度建设、医德医风建设促进了医护人员服务看法、服务质量的提高。三、以师生为本，保持后勤健康发展的良好势头。(一)校内环境美化方面，新建沿湖路围栏约1100m，新装石凳40条套，成为了集美化、绿化为一体的师生休闲场所和欣赏景点，整体效果良好，是校内内又一处新的亮点，深受师生欢迎。新栽树木200余棵，移植树木100余棵，新增小乔木品种30多个，新增色块120平方米，为高校生活动中心与27栋学生公寓周边铺设绿化草皮4000多平方米，校内环境得到进一步美化。(二)建设节约型校内方面。从校内水电管理入手，水电二级表已基本安装到位，校内水电巡查专班加强巡查监管力度，随时发觉、刚好解决问题。同时，主动推广新技术、新材料的运用，努力降低能耗。根据学校要求，确定全面规划、分步实施、优先重点的思路，对图书馆6号阅览室的旧灯具进行节能改造，达到了节电2030%的效果。刚好发觉并检修地下管网漏水10余处，防止奢侈现象发生。今年东湖高新区内长期存在供水管网水压偏低问题，水电管理部门对学生区、教学区、家属区加压供水分别达到3350小时、2050小时、60小时，应急处理突发事务多起。解决教学单位、教学大型活动以及师生急需解决的问题。XX年被评为全国高校节能先进单位。(三)校内基础设施建设与维护方面。经学校统一招标，在今年暑期完成化材院水电改造工程;南区足球场东侧防护网修建工程、23栋学生宿舍卫生间改造整修。屋面防水2.6万平方米。全年还完成4、9、22栋学生宿舍自行车棚修建;在学生区、教学区、附小等处自制安装防盗网多平方米;自制或部分购置学生床架、铺板3000(人)套;修理课桌椅1000余套。加强了校内基础设施建设，为学校可持续发展打下了基础。(四)学生宿舍、教学楼管理进一步加强与学工、保卫等部门亲密沟通，与各学院加强联系，广泛做好宣扬。学生的平安意识、防火意识得到加强。特殊是宿舍被盗现象经过各方面努力得到有效遏制。卫生保洁按规范操作，逐步提高保洁水平。门卫严格根据中南民族高校学生宿舍管理规定执行，刚好为学生供应修理服务，只要学生有困难都想方法帮助解决。(五)房改工作方面。首先主动争取政策，我处与财务处一道，连同中心在汉八所部委属高校相关职能部门，广泛收集信息，主动向湖北省房改办呼吁，反应中心在汉单位与京内单位货币化补贴之间的差距，要求提高补贴标准，增大补贴幅度。在湖北省委的关切和省房改办的大力支持下，湖北省房改办于今年9月出台了新的中心在汉八所高校货币化补贴政策，大大提高了广阔职工的货币补贴幅度;其次是采集信息仔细做好预算。在时间紧、任务重的状况下，收集个人信息近万条，统计、计算各种数据近万个，在有效时间内，现已将1700多人的货币补贴预算上报国家民委，并精确发放300余离退休人员货币补贴，发放金额8000多万元。在职人员已经进入公示阶段;再次是启动办理房改房土地运用权证和房屋全部权证工作。依据武汉市有关政策，我们主动收集、整理办证资料，并已报送到武汉市政府相关职能部门等待报批，职工房改房的两证问题有望得到解决。(六)其他服务方面。校内超市服务目前已形成近XX平方米、7个连锁店，门类比较齐全的商业服务网点，学生校内购物非常便捷。校内接待服务、运输服务基本满意了学校会议、各种公务活动及迎新等须要。校内通讯、学生澡堂、洗衣房、车船机票售票点等综合服务运行良好。邮局服务业务功能进一步拓展，满意了师生用邮、存储须要。印刷厂工作满意了校内校报、学报等印刷须要。(七)后勤保障处新机构运行后，依据各方面要求与聘用的后勤员工签劳动合同，此举既保障了近千名劳动者的合法权益，又避开了学校因违反新的劳动合同法而引起的大量纠纷和大额赔偿。 2023年学校总务工作总结 篇2 20xx这一年中我处全体职工依照期初制订目标，以“服务第一、服务育人”为宗旨，努力开拓、勤奋工作，为学校教化教学工作顺当开展贡献出自己的一份力气，以下作一小结：一、基建工作方面。1、按规范程序，取得周王镇政府及区教体局的大力支持，共计拨给我校约16万元的资金支持，对田径运动场进行了修理改造，目前此项工程已基本完工。2、完成了对去年大雪造成的学校平房换瓦、修理等工作，共计投入约10万元，目前校内大多平房面貌一新，解决了师生生活保障问题。3、安排再建一幢男生公寓和老师宿舍，目前已完成了土地征用材料的上报工作。二、教化教学服务刚好、主动、质高。1、选购价廉、质量有保障的办公用品，仔细履行区政府选购招投标工作。2、刚好主动落实学校重大的教化教学活动的后勤服务工作，为活动的胜利举办奠定了基础。3、刚好做好教学仪器的维护，办公用品的分发工作。三、供应各类的优质服务，满意师生各个层次的须要，师生反映良好。1、刚好做好学生健康检查以及防病治病工作，并帮助其它部门做好健康教化工作。2、完善社会化食堂治理制度，对新承租业主进行平安、卫生教化，定期及常常检查其经营状况，倾听师生的建议，努力提高餐饮质量，师生看法率降低。四、做好卫生检查，学校卫生状况良好。1、成立特地卫生检查组，对卫生包干区、宿舍、教室的卫生常抓严管，定期检查，将检查结果刚好公布，发觉问题刚好解决，保证校内每天卫生状况良好。2、刚好完成学校及上级下达的任务，做好流行病的预防工作，利用宣扬栏、广播等形式，进行学问宣扬，并定期对共公场进行消毒，杜绝疾病流行隐患。五、完成学校的绿化补点工作，为师生创建优良的工作学习的环境。1、视学校财力，分次选购花卉盆景，完善了校内的美化布置。2、定期修剪绿篱、草坪，按安排施肥、治虫，使得学校绿化可持续发展。六、做好财务工作，完善了校产治理制度。1、财务人员严格按财务制度开展活动，随着财务结算的严格化、集中化，财务手续愈来愈规范。2、刚好精确，做好资金结算，对期末学校各种资金发放做好表格的编制与审核。3、严格各种票据审核制度，对没有安排的选购和其它开支，一律不予报销。对学校的工程建设、设备修理，有安排、有组织的进行，做到不重复建设，不奢侈投资。4、逐步对校产进行再次清理登记，对固定资产的价值、存放地点做详细的记录，保证学校固定资产的精确性。5、清理学校债务，协作校长室搞好债务化解工作。本年度经过省审计厅及区教体局核定，我校共计得到170多万元的债务化解资金支持，目前已有大部分已经到位。七、做好平安防范工作。1、为老教学楼及男生寝室两幢房屋安装了避雷。2、成立校舍平安检查组，定期对校舍平安状况进行检查，发觉问题，刚好上报。八、其它工作。协作学校做好卫生学校、中职合格学校、体育传统学校的评估工作，年度考核的检查评比工作，得到上级的确定。在本学期中，在学校的正确指导和各部门人员的共同努力下，总务处工作取得了一些成果，工作中我们还有很多不足之处，体现在：一、工作主动性不高，主动性不强，工作方法有待改进。我处人员都担当着相应的工作任务，在完成任务的过程中，存在主动性不高，主动性不强的现象，造成了事情不能刚好解决。工作过程中，也还存在缺乏方法，看法简洁，甚至出现随意性，工作推诿。二、处内工作人员缺乏凝合力。基于处务人员的分工现状及学校实情，处内工作有时缺乏凝合力，各行其是，只知道找校长汇报，不知道处内探讨，只看到人在忙，究竟忙什么，处内其它人员不知道，造成总务管理被动。针对问题，作为我主持总务工作，也深感自己失职，没能把好关，在管理上存在较懦弱的一面，总把面子摆在前面。我想部门工作在今后要加强两个方面的工作。1、加强自身思想素养教化，强化责随意识，改进工作作风，提高工作实力，取得更大工作实绩。2、统一处务人员的总务工作意识，注意核心作用，克服随意性，对总务工作的详细内容要制定安排方案，该请示的请示，该汇报的汇报，该处内确定的事由处务会探讨，杜绝一切个人行为。综上所述，这一年总务工作优缺相掺，我们要发扬优点，克服不足，让总务工作取得满足的效果。 2023年学校总务工作总结 篇3 在学校领导的正确带领及总务后勤人员的共同努力下，一个平安祥和的20xx年过去了。为启发今后的工作思路，提高今后的工作效益，修正以往工作中的不足，不断发展和创新学校的总务工作，现把这一学期总务工作作如下总结。一、数据体现管理方面1、人员方面20xx年度学校总务管理人员3人，负责学校的总务后勤工作的协调及管理。持证上岗保安人员6人，实行24小时值班巡逻制度。保洁人员7人，负责全校的清洁卫生工作。工程修理人员2人，持证电工1人，负责校内设备设施刚好修理。食堂持证工作人员20人，负责全校1500多人的午餐。绿化养活人员4人，负责校内内的绿化养护及更新。2、修理方面本年度物件修理约600余次，更换约200余次。负责监管外来人员大型施工2次（阶梯教室装修，校舍粉刷）。3、平安方面本年度将校门口原来的2个模拟线路摄像头更换为数字摄像头，并加装了1个数字摄像头，一台硬盘记录仪。加强了校门口平安的监察。更换到期干粉灭火器65个，外场4个消火栓补漆。4、检查方面：本年度自查自纠41次，大检查9次，联合检查4次。发觉消防平安隐患2处，递交整改报告2份。5、事故方面：本年度职工意外事故0起，学校平安事故0起，投诉0起。6、评审方面：完成学校年终考核，资质审核，平安文明校内测评，优秀门卫室评比，民办学校测评共5项。7、帮助方面：完成教化局布置的总务工作11起。向教化局发文9篇，街道平安办发文6篇。二、学校常规管理方面1、优先服务意识本学期有很多老师开设公开课、参与区教研活动，常常须要打算教室、课桌椅以及教具，这给我们的工作带来了肯定的难度，但我们刚好支配满意老师的要求，刚好修理水、电、门、窗及课桌凳和花草养护等。13年度学校有很多的大型活动，我们总是尽可能地提前做好各项打算工作，使每次的活动顺当实行。2、食堂管理监督学校的食堂好坏干脆关系到每一位师生身体健康，关系到整个学校的正常运作，所以我们总是尽可能的对食堂的进货质量加以检查，强调质量的重要性，对老师和学生提出的合理建议刚好反馈食堂操作人员；平常对食堂卫生和个人卫生进行严要求，严格根据食品卫生操作要求进行。一年来，由于食堂工作人员的努力，食堂伙食令人满足。3、平安制度落实为了学校师生的平安和教学秩序的正常进行，我们强化了对门卫保安的管理，制定各种制度，严格执行外来人员及学生家长来访登记制度。常常在周工作安排中要求班主任加强对学生进行平安教化，提高自身的平安意识。13年未发生重大平安事故。总务处结合实际，制定并完善了针对性和操作性比较强的用电平安预案、消防平安预案、传染病防治预案、自我逃命演练、学校常规值班管理、门卫管理、食堂食品卫生平安管理、集会和大型活动平安管理、平安隐患整改等制度，并将相应的平安制度的执行责任一一落实到校行政领导和全体教职工，形成了人人有责任、人人有担子的平安管理体系，明确了各类人员的平安责任。4、资产加强管理在学校资产管理方面，我们克服了困难，加强资产管理，做好资产清点。对学校新增固定资产先验收，再依据凭证一一登记，输入电脑资产管理系统。同时还要尽量满意老师领用物品的要求，做好对学校财产领用登记工作、学校财产清查、整理工作，更要管好、用好这些设施，确保财产的平安，充分发挥设备的作用，更好地为教化服务。三、后勤服务管理方面学校是培育人的场所，是文明的象征。要树立一所学校良好的形象，反映全校师生的精神面貌，必需营造一个“和谐、愉悦、平安、舒心”的工作、学习环境。而这些与后勤管理的优劣亲密相关。因此，尽力做好后勤服务工作，显得尤为重要，做好后勤服务工作，实际是对学校打造“质量校内、信息校内、文化校内、平安校内”的无形支持。为此，做好以下几方面工作：1、做好老师教学用品及学生学习用品的分发工作。开学初，教学用品和学生的课本、簿册、校服及卫生用品，按时无误地发到每个班级和师生手中，刚好添补课本簿册，保证教化教学工作顺当开展。2、做好后勤保障工作。学校的公开课、评优课、运动会、期终考试、升学考试等各项活动，我们总务处全力以赴，做好优质服务，保证各类活动正常有序进行。3、总务处克服工作繁、人员少的困难，坚持做好老师各类服务工作。4、做好学校设施的维护工作。学校中须要小修小补的事情可以说每天都在发生，我们都实力所能及地加以处理好，总务人员本着节约的原则，自己动手做些小修理，如：门窗、门锁、电灯等，并做到随叫随到。5、做好校内卫生环境工作布置，加强巡察、检查工作，发觉问题刚好处理，使广阔师生在清洁、干净、美妙的环境中工作与学习。四、平安卫生管理方面学校平安工作做得如何，将干脆关系师生身心健康乃至生命平安的大事，关系到教化教学工作的正常开展。为此，我们坚固树立“学校平安重于泰山”的思想，增加政治意识、大局意识，从打造“平安学校”的高度，把维护学校平安和稳定放到重要的位置。由于全体教职工共同努力，一年来，我校未出现一起涉及平安事故的发生，为学校教化教学工作的正常开展供应有力的保证。详细做好以下2方面工作：1、在全体保安人员共同努力下，学校平安工作得到了进一步加强，保安人员工作仔细负责，遵纪遵守法律，责任性强，能听从学校临时支配，不计较个人得失。对外来人员进入校内一律登记、验证，未经允许不能进校，每天学生放学后，保安人员坚持对校内内进行巡察，晚上检查“三关”状况（门窗、电源、水龙头是否关闭好），为学校的财产平安和师生的生命平安供应了有力保障。2、总务处人员定期对校舍及教化设施、设备的平安进行检查，发觉隐患，马上解除。并将检查状况作好记载。五、日常工作中的反思1、在财产管理上，还存在不足的地方，下发的各类教学设备及用具不能如数上缴，设备保管、运用责任制没有落实，有必要在明年加强管理。2、在环境管理上，保洁工作虽然总体上有了一些提高，但还存在不足的地方。如：厕所卫生状况还没有解决，需加强学校卫生保洁工作的管理，通过制订保洁人员岗位责任制，强化要求明确，责任到位的管理手段，来提高卫生保洁工作，从而使校内常年保持洁、净、美，让师生在美丽、整齐、舒适的环境中工作和学习。3、在平安管理上，还需加强工作，有条件的状况下，在学生发展部的支持帮助下，常常性组织学生进行逃命演习。4、由于总务处事务繁杂，人手少，因此工作中还有很多地方没能做得令人满足，有待于我们今后的努力回顾这一年的工作，我们紧紧围绕学校的中心工作，规范总务管理，坚持勤俭节约的原则，把“务实、高效”的工作作风落到实处，在各室的紧密协作及全体老师的大力支持下，总务处全体人员同心协力、同心同德，充分体现了良好的团队精神，以为全校师生教化教学、生活、后勤服务为已任，不遗余力为教化教学保驾护航。一年来，我们在工作中不断地磨练自己，开拓自己，不断地增加服务意识，做好巡察服务，从工作中找寻自己的乐趣，从胜利中劝慰自己，从老师的频频点头中共享喜悦，从学生的进步中提高干劲，不断地完善自己。在此也特别感谢老师们平常善意的提示和良好的建议，这种主子翁意识使我们的工作能更上一台阶。汗水不会白流，我们最终从老师的笑容中得到答案，感谢领导、感谢老师，我们会接着努力！存在不足和得罪之处，还请各位领导和老师多多包涵，多加指导。 2023年学校总务工作总结 篇4 在校领导的正确领导和指导下，总务处全体人员团结一心，同心同德，体现了良好的集体协作精神。敬业、爱岗、奉献、一切为教学一线服务，主动服务意识好，快节奏、高效率、高质量、创建性开展工作，为服务管理工作全面上水平迈出可喜的一步，圆满完成了本学期的各项工作，受到师生赞誉。下面将本学期工作总结如下：一、提高相识，勤奋工作，为教化教学服务。总务工作内容困难，任务繁重，总务管理的任务是管好财和物，创设学校良好的教化环境，不断充溢和完善教学硬件设施，改善师生的生活条件。要做好这些工作，自身必需有良好的政治思想素养，平常必需酷爱本职工作，树立事业心和责任感，对本职工作勤勤恳恳，忠于职守，树立一心一意为教化为师生服务的思想，具有廉洁奉公、任劳任怨、无私奉献的精神。近年来，在上级领导的关切下，学校的教学设施不断更新，满意了教化工作的须要，努力改善老师办公条件。对仓库定期清理，物品摆放整齐，师生领物品随到随领，热忱服务。作为总务主任平常我也努力学习，不断提高自身素养，明确总务工作的重要性，勤奋工作，为全体总务人员树立榜样，带领全体人员较好地为学校的教化教学做好服务工作。二、加强沟通，统一相识，提高服务质量。我们学校地处城郊结合部，学校规模不断扩大，总务工作更为繁杂。尤其是近年来，由于总务人员少，总务处的成员岗位常常变动，工作环境改变大，思想波动较大，因此，如何做好他们的思想工作，调动大家的工作主动性，也是总务主任应仔细对待的。我们通过各种途径，加强沟通，提高相识，增加凝合力。首先让大家相识总务工作的重要性，酷爱本职工作，使他们了解做好总务工作对学校平安、稳定教学秩序、提高教化教学质量的重要作用，充分相识学校是建设社会主义精神文明的基地，而我校又是全县的示范性学校，我们每个人的一言一行，对学校的声誉，对学生的影响都是不行忽视的。在提高总务人员思想相识和工作主动性的同时，我们也希望学校各部门和全体师生要敬重理解总务工作人员的辛勤劳动，支持总务工作，使大家能心情安逸，安心地工作。通过相互间的沟通，大家统一了相识，工作热忱提高了，通过大家的努力，我们才能较好地完成总务后勤工作。三、刚好收集信息，加强部门协作，把服务工作做得更好。学校的根本任务是提高教化质量，培育有社会主义觉悟、有文化的全面发展的劳动者。因此，学校工作必需以教学为主，这就确定了学校总务工作必需为教学服务，必需为广阔师生服务。平常要求后勤全体成员刚好收集信息，加强与学校各部门的沟通，了解学校的总体发展规划，如学校近期发展规模、新学年招生支配、班级设置改变等，有安排、有步骤地配备教学设备设施，刚好进行修理添置，保证刚好到位，为学校教化教学工作的正常进行供应良好的物质条件。同时，还依据学校详细状况，主动主动地做好总务工作，使之与学校教学工作亲密协作，如新学期教室、课桌椅的调整、书本的发放、老师办公用品等设备的安排，备齐开学必需的其他教学用品等，保证学校开学工作的正常运行。平常我们还要主动为全体师生做好服务工作，想方设法为师生排忧解难，为他们创设良好的工作学习条件，在工作中，后勤管理人员要有超前思索，各种教学设备不但要满意各班需求，而且要留有肯定的余量，以防突发事故而造成被动。总务后勤的服务工作，大量的是很细小的，零星的，但却关系到师生的工作和学习，心情的好坏。教学设施坏了，刚好与厂方联系，保证了老师能正常运用，解决了后顾之忧。努力办好食堂，提高伙食质量，让师生吃得满足放心，能有更多精力投入到工作和学习中去，我们相识到总务后勤工作就是为教学工作服务，做得好坏干脆关系到学校的教学质量和学校的声誉，丝毫马虎不得。总务主任是校长的助手，学校的“管家”。工作繁杂多变，千头万绪，尤其是寄宿制学校的总务主任，部门里人员不多但事情不少。因此要搞好学校的服务工作，既要合理支配工作，又要以身作则，带领同事去做好服务工作，以自己的行为来影响大家，使部门里的每个同事都能发挥作用。回顾几年来的工作，虽然自己尽心尽责的地去做了，仔细履行了一个总务主任应尽的职责，但离上级领导的要求和学校教职工的愿望还有相当大的距离，尤其是服务观念比较陈旧，服务质量还要进一步提高，服务工作还要更主动些。20xx年xx月xx日 2023年学校总务工作总结 篇5 为了进一步实行市委、市政府创建全国文明城市动员大会精神，以更大的力度，主动参加全国文明城区的创建活动，我们重视组织教化系统干部职工，全体师生仔细学习全国文明城市测评体系中的相关指标，依据泉州市创建文明城市工作看法，我们再一次制订出切实可行的工作方案，使创建工作与和谐教化、构建和谐校内紧密结合起来，与迎接XX年农运会活动结合起来，不断推动创建文明城区工作再上台阶，努力实现XX年进入省级文明城市行列，XX年进入全国创建文明城市工作先进市行列而冲锋不止、战斗不息!一、强化师生师德建设，树立文明城区老师形象我们以师风师德建设为载体，促进老师职业道德建设，首先，我们仔细组织教职员工学习公民道德建设实施纲要，老师法中有关老师职业道德的内容中小学老师职业道德规范，组织学习在全国优秀老师代表座谈会上的讲话精神，学习新的教化形势对老师教化行为新的要求，完善各种规章制度，运用嘉奖机制和制约机制，实行全员管理，以提高广阔老师教书育人的主动性，激励老师忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献，不断增加广阔教职工的服务意识和大局意识，树立文明城区老师良好的风尚。一年来，教化系统开展了8场不同形式的师风师德教化活动，有：学术报告会、校长书记学习日、讲师团、演讲会、老师素养技能评比，教坛新秀评比、千万老师访万家……有效地提高了老师综合素养，彰显了老师的光辉形象。其次，我们重视组织全区老师仔细学习贯彻公民道德建设实施纲要，把公民道德20字溶化贯穿在老师的学习、生活、工作中。如：我们开展了五心活动，即：爱心、真心、诚意、责任心、放心，进一步规范老师的行为;推行老师文明用语，要求老师做到四美，即：仪表美、语言美、情感美、行为美。另外，我们还主动响应市教化局的号召，仔细开展树师表形象，做文明老师的主题教化活动，推动了全系统师风师德建设活动更上新的层面。二、以创建文明学校为目标，努力提高师生的思想道德素养和文明礼仪水准文明学校是党和政府授予学校的最高荣誉称号。文明学校的创建对于提高学校的办学品位，提高师生的精神文明，综合素养有着良好的正面效应作用。为了提升创建文明城区的内涵，我们以创建各级各类文明学校为切入点，以抓好学生的文明礼仪，行为规范为落脚点，主动开展创建省、市、区文明学校活动。目前，我区教化系统有省级文明学校4所，市级12所，区级30所，已占全区学校总数的94%，充分展示了鲤城教化系统创建各级各类文明校的成效。我们以公民道德建设实施纲要为准则，以创建文明班级、文明团队、争当文明学生为载体，努力提高青少年学生的文明素养，礼仪养成;通过内容丰富，形式多样的德育评比活动，使校内内形成了文明礼貌、团结活动、爱惜公物、爱护环境、遵纪遵守法律的良好道德风尚。除此之外，我们还以五有五无为基本点，对学生进行五有(课堂有秩序、课间有纪律、言行有礼貌、心中有他人)和五无(地上无痕迹、纸屑、墙上无污痕、桌面无刻痕、门窗无破损、卫生无死角)的教化，使学生养成了良好的行为习惯。再者，我们还在学校中大力开展五小活动。即：在家庭做孝顺父母、关切亲人、勤俭节约、酷爱劳动的小帮手;在社会做酷爱祖国、文明礼貌、诚恳守信、遵纪遵守法律的小标兵;在学校做团结友爱、相互帮助、敬重他人、擅长合作的小伙伴;在社会和公共场所做爱惜公物、讲究卫生、爱护环境、遵守秩序的小卫士;在独处时做胸怀开阔、心理健康、勤奋独立、勇于创新的小主子。并与妇联、科协、环保局等部门开展了相应五小内容的活动，如有诚恳泉州讲故事竞赛，有做合格小公民的征文演讲竞赛，有懂文明、讲礼仪、净家园的小学生征文竞赛。由于我们坚持做到文明礼仪经常抓，养成规范时时提，并将其作为佐证创建文明学校，提高师生文明素养，提高未成年思想道德建设的实效，因此，收到了良好的效果。三、加强廉政文化建设，构建和谐文明校内在创建全国文明城区活动中，鲤城区教化系统依据中共中心颁发的建立健全教化制度，监督并重的惩治和预防腐败体制实施纲要的精神实质，我们做了大量的工作，第一，仔细开展了五个一活动，即：一次廉政文明进校内的报告;一次廉政学习研讨会;一次廉政教化观摩活动;一次廉政师德演讲会;一次廉政文化研讨会;一次廉政教化观摩活动;一次廉政师德演讲会;一次廉政文化进校内文艺演出活动，以五个一活动为着力点，在全区中小学、幼儿园中掀起了廉政文化进校内的群体性活动，在活动中不断提高广阔干部、职工、师生对廉政文化进校内高度相识，从而增加了执法执政的责任感。其次，我们注意贴近学生、贴近生活、贴近实际的三贴近工作方法，面对学生、树立廉洁教化从青少年抓起的意识，同时结合胡的教化，主动开展三进活动，即：廉政廉洁教化进教材、进课堂、进头脑，依托班团队，主动开展拒腐反贪的教化活动，使全系统的青少年学生的廉政自爱的意识进一步形成。总之，一年来，我区教化系统围绕市委、宣扬部长、教化工委书记宁长青提出的6个方面工作重点，主动营造工作氛围，提高创建素养，加强创建管理，深化创建工作，落实创建指标，凸显创建特色，努力打造多元化品牌，为创建全国文明城区而作出贡献。我们的体会有两点：一、领导重视，措施得力实践：在创建全国文明城区中，领导是关键。领导把握全局，并制订出切实可行的措施，那么整个教化系统的创建工作步伐就能迈得大，迈得有力。鲤城区教化系统的领导由于高度重视，能在制订全系统的教化教学中，制订出全系统的创建全国文明城区中，制订出方案，并附之实施，保证了创建工作顺当地进行。二、人心齐，泰山移干群团结，领导与下级一样，师生携手是创建全国文明城区的重要保证。一年来，全教化系统上下团结一样，步调一样，同心协力，克服了一切困难，努力解决了教化内部存在的冲突，使创建工作从成功走向更大的成功。 2023年学校总务工作总结 篇6 刚才两位校长作了精彩的总结，在三中这块沃土上，德育和教学的鲜花纷纷怒放，作为后勤人员我们格外兴奋，因为我们是绿叶，我们实现了绿叶的价值，绿叶的价值就是让花儿开的更艳，芳香四溢。今日借此机会，主要是简洁总结一下后勤半年来的工作，更重要的是表达一下我们全体后勤人员对大家的感谢之情，没有你们的理解、支持我们的工作也不会那么精彩。我们后勤工作不是停留在花好钱，管好物，刚好修理上，而是要用才智和汗水向更高的目标迈进，我始终强调后勤是一支优秀的团队。我们的工作理念和精髓可以用十二个字来形容，少说多干，养成习惯，欢乐奉献以此来鞭策每一位成员，做到一呼百应。详细工作如下;一、学初整个食堂自来水冻了，我们探讨制定了多种实施，想尽方法排查，不管天有多冷，地有多硬，活有多苦，找到为止，功夫不负有心人，最终发觉是主管道冻了。没有草率的实施破坏性抢修方案，而是接明管，保障学校正常用水。二、我们变更工作方法，能自己干的不再去雇人，比如修门、路基、晾衣架等，作为领导肯定要重心下移，起到表率作用，不把自己看的多么神圣，有活大家干呗。这学期还遇到一个难活，教学楼下水道堵塞了，请了万家乐，也很无奈，逼得你自己想方法，我总结优秀是逼出来的，才智也不是学来的，也是逼出来的。三、本学期接着实行了节约工程，今年修理要好于上学期，得益于学校的管理，后勤和德育共同制定实施了物品保管奖惩措施，大家都能参加到管理中去，特殊是班主任静默作了许多工作(杨跃庚)。四、食堂经过一年的运作，已经是高标准、上档次了，每天要完成上千人吃饭，挺难的，稍有疏忽就要出现这样那样的问题，可见食堂领导和工作人员要付出超出想象的辛苦，值得学习的是他们的团结和欢乐，我提倡的是专心工作，欢乐工作，我每次去看到大家都在忙，不分领导和同志，有活大家干，有事大家想，发挥出集体的才智，这就是团队精神。五、绿化整整忙了一个学期，整体目标就是六个字，树活、花开、草绿，要完成这个目标也很难，现在看效果相当不错，我很满足，这也得益于后勤队伍的整体努力，一呼百应，浇水五点就到，特别准时，晚上又很晚回家，徐主任每天起早浇水，晚上学生放晚自习了，还在浇水，党员活动都没参与，这就是对工作的一份执着。老老师王敦岭、常玉武起到表率作用。特殊是栽教学楼前得锦带时，时间紧，任务重，发挥出团队精神，全员出动，也有教学的主动参加，用了两节课完成任务，场面感人，我是感慨万千。更得益于美术组的同志，发挥出了他们的才智，使我们的绿化工作上档次，有品位。六、好的团队，肯定有精彩的成员，首先我们后勤有两名精彩的干将，他们都是做事人，有实力，有素养，带动了整体地发展，静默无闻的王敦岭，让人放心的李文正，起早贪黑的曲万山、丁占明，随叫随到的王宝林、张延军、杨淑君等。正因为有了他们精彩的表现，才有了我们这个优秀的团队，现在校内里，水通了，院绿了，花开了。至此我不由得想起刚结识的北京宋庄的书法顶尖级人物刘冠军说的话;人一辈子不能浮躁，浮躁你就不踏实。我们要在各自的领域里，施展自己的才华，成就自己的幻想，也就是逢其时，恰其位，尽其才。