地税稽查局工作总结报告.docx

地税稽查局工作总结报告一、抓职能，在稽查质量上有新提高。今年稽查工作面临的任务艰难，困难重重，面对压力和挑战，全局上下坚决不移的做好了各项工作的实行。(一)主动开展稽查工作思路调研。年初，我们主动行动，紧密结合全市地税系统(二)着力加强稽查业务考核。以规范和质量为中心，紧紧围绕市局年度目标责任综合考核方法实施考核。一是考核稽查户数和任务,制定一线科室目标任务进度表，对目标任务按月分解，按月上报，进行进度实时监控。二是考核稽查选案率、立案率、惩罚率、执行入库率等综合业务指标，建立科包区、组包片、人包段的效能机制，切实驾驭税源分布状况，做到选案、立案有的放矢。三是设置大要案件查处率考核，要求各一线部门查处大要案件(查补税款在50万元以上的案件)要占到立案查处案件的20%以上;四是设置案件复查合格率，按季度组织对已查案件的复查工作，复查合格率必需达到95%以上。(三)深化开展税收专项检查和专项整治工作。将专项检查和专项整治作为发挥稽查职能的主要手段。从4月份起，根据市局部署启动了XX年税收专项检查，先后开展了房地产业及建筑业、烟草行业、证卷业、代理业、中介服务业五项专项检查，共检查市局选案企业133户，共查补税款合计2756.29万元，加收滞纳金和罚款42.41万元，取得较好成果。同时，根据上级部门支配，实施对工商银行陕西分行25家分支机构的专项检查工作，目前正在有序顺当的开展中。另外，根据省、市局关于打击制售假发票和非法*专项整治活动的支配，主动行动，周密部署，在辖区内的人员集中疏散地城南客运站组织了重点宣扬活动，向过往群众发放发票专项整治活动通告200余份，胜利协查发票违法案件5起，查处了文宝斋画廊等重大发票违法案件，涉及税款31万元，切实发挥了稽查最终一道防线的作用，有效遏了制假、售假、用假发票犯罪日益猖獗的势头。(四)提升大要案件及举报案件的查处力度。在日常稽查工作中，注意挖掘大要案件，实现对大要案的查深、查细、查透。1至12月份，共查处大要案件36户，审结35户，其中涉案金额在1050万元的20户，50100万员的4户，100500万元的6户，500万元以上的4户，共计查补税款4700多万元。同时发掘了广福置业、万山房地产、鸿业地产、锐捷实业等4起重大案件，查补税款3220万元，进一步提高了稽查威慑力和纳税遵从度。将举报案件作为稽查工作的有效案源，期间接到举报案件38户，做到了刚好快速查处，查结35户，共计查补税款及基金574万元，加收滞纳金近7万元，加收罚款17.5万元。在查处过程中，树立在执法中服务、在服务中执法的理念，主动开展形式多样的税收服务竞赛活动，通过供应特性化服务、建立联系制度、开绽开门评议工作，提高规范化执法实力。(五)加大力度清理遗留案件。全局有不少去年的案件遗留在稽查各环节，严峻影响了稽查工作整体进度。局里从全局整体高度动身，要求各一线科室以高度负责的精神，检查核对各自的遗留案件，并进一步落实责任、分析缘由、加快清理;要求职能科室要留意多沟通、多协调，确保遗留案件的如期结案。同时实行局长办公室会提前听汇报，审理委员会集中探讨通过的方式，有效的清理遗留案件23起，促进新的稽查目标任务的顺当开展。(六)车船运用税入库再创新高。XX年全市车船运用税征收工作面临代征机构改变、遗留问题多、有效工作日削减等不利因素，全局通过深化调研探究，实施四个强化，即强化税收宣扬、强化协作协作、强化督促检查、强化科技支撑，特殊是充分运用地税征管信息资源，依据实际工作须要自主研发了车船税查询软件，使各保险机构能够便利快捷查询车船税缴纳信息，避开了车船税的大量流失，规范了保险机构的代收代缴行为，促进了车船运用税的快速迅猛增长。截止12月16日，全市车船运用税累计征收入库10692.57万元，首次突破亿元大关，较去年的7782.84万元增收2909.73万元，增幅37.4%，刷新了历史征收记录。二、抓治队，在队伍素养上有新突破。(一)加强班子建设带动工作全局。在长期的工作实践中，局党组充分相识到加强领导班子建设，对于带领全局干部职工成功完成稽查各项工作任务的现实意义和重要作用。将学习放在班子建设的首位，狠抓党组中心组学习，做到四个确保：即确保学习支配到位、确保学习时间到位、确保学习内容到位，确保学习效果到位。根据争创六好班子活动要求，提出班子建设六六方略：强化六种意识、发扬六种精神，树立八个方面良好风气，达到六好目的，进一步提高班子整体素养。严格落实民主集中制组织原则，根据要求和规定召开班子民主生活会，仔细落实整改民主生活会的看法，执行稽查三局领导班子成员值班日志制度，设立了局长值班日志，作为提升局领导班子成员的综合素养和管理水平的有益尝试。深化开展党组织送暖和活动，坚持三个做到：干部职工过生日做到送小礼物，干部婚嫁、生病住院、亲属去世做到派专人探望解决，干部工作生活有困难做到仔细倾听解决。通过从小事入手，以情感人，营造良好拴心留人环境，激励在职干部的工作热忱。(二)以科学管理调动干部工作主动性。局党组仔细贯彻新时期治队理念，以实施科学管理为目标，以提高领导艺术为手段，调动鼓舞干部的工作主动性，加强干部队伍建设。结合全局实际，制定下发了西安市地方税务局稽查三局科级领导干部考核暂行方法，形成全方位中层干部管理考核机制。在中层干部中开展讲党性、重品德、作表率为主题的学习实践活动，努力建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素养领导干部队伍。依据岗位职责需求，对部分科室的负责人进行了沟通调整，提升了工作活力。在全局经费拮据的状况下，筹措资金10多万元，对在市局XX年工作考评中获奖的部门和个人进行了嘉奖，进一步鼓舞了士气，提高了工作主动性。(三)切实抓好干部教化培训。坚持把教化培训作为全局工作的重中之重来抓，坚持做到三个结合：即抓好科室所属人员的复习和培训，做到集体和个人相结合;按时参与统一培训，做到集中培训和个人自学相结合;严明组织纪律，做到奖勤和罚懒相结合。在详细工作中：一是刚好制定学习安排。制定下发了关于开展XX年度税收稽查人员培训的通知，对全年业务培训工作进行了布置支配，明确了干部教化培训和业务学习、考试的措施要求。二是做好阶段性教化培训工作。规定每周五为学习复习日，根据科室自学、局里统一培训相结合的形式进行学习培训。三是全力以赴做好省市局企业所得税考试的培训工作，特殊花大力气，组织全局干部分三批，每批利用一周时间，进行了企业所得税学问集中强化培训，期间还穿插支配了户外拓展训练，这种素养与意志相结合的培训方式，取得了良好效果，受到了一样欢迎。另外，我们以建立干部教化培训长效机制为目标，建立干部学习档案，接着做好学历升级工作，引导帮助干部参与两师一证考试，并在学习时间、学费报销、学成嘉奖方面予以政策支持，激励干部的学习热忱。(四)仔细开展执法监察工作。为了进一步规范税收执法行为，提*部依法行政意识，在全局范围内抽取了106户案卷资料，仔细开展了执法监察工作，加强完善稽查执法细微环节。整个执法监察工作分为科室自查、执法监察小组抽查、重点检查三个阶段。主要针对文书送达与检查执行环节进行事前、事中、事后的监督检查，检查送达程序是否合法，认定事实是否清晰，稽查程序是否合法，惩罚标准是否适当等状况，全局共检查了106户案卷资料，其中抽查60户，重点检查46户。针对检查反映出的问题，按科室分别制作、发放了执法监察建议书，明确了存在问题，并提出执法监察建议。(五)主动协作省局稽查局案件复查工作。从10月8日起，协作省局稽查局开展稽查案件复查工作，截止11月底结束，共历时50天。协作复查组从06、XX年案卷资料中共调阅了235户，选取了其中10户从实体、程序、惩罚、廉政等方面入手，开展了重点检查;另外还通过约谈调研的形式，实地走访了2户纳税企业，对目前稽查管理现状进行了深化调研。期间全局上下协调一样，为案件复查工作的顺当开展供应了一切便利条件，确保了该项工作的圆满顺当结束，同时对全局稽查业务工作进行了一次全面检阅，指出了改进方向，规范了执法行为。(六)加强党风廉政建设的力度。深化实行党风廉政建设责任制，开展反*工作，进一步改进工作作风和行业作风。坚持每月一次党风廉政学习日制度，组织干部观看教化警示片，学习廉政教化条例，实行典型教化和警示教化相结合，筑牢干部不想为、不敢为、不愿为、不必为的防腐拒蚀思想防线。注意廉政文化建设，为全局建立健全惩治和预防*体系、营造党风廉政建设良好环境起到了主动的推动作用。以规范执法为中心，推行税务检查准入制度，实行廉政监督书和回访制度，加强对执法自主裁量权的管理，统一执法尺度，提高执法透亮度。结合实际，提出并实行了税务稽查廉政公示等廉政创新项目，发放税务稽查廉政监督跟踪反馈看法表350份，得到了纳税人的理解和支持，进一步加强了党风廉政建设的力度。三、抓管理，在工作落实上有新发展。(一)依创评推动工作开展。XX年，全局把夯实基础，创新发展作为目标责任考核和创佳评差竞赛活动的指导思想和总体要求，通过加大监督考核力度，逐步确立以日常考评为重点、以创新求变为突破、以促进工作为目的的考评模式，建立健全奖惩分明、激励竞争的工作机制，不断提高创评工作的实力和水平。根据市局对开展创佳评差竞赛活动的工作部署，全面总结了XX年创评工作的阅历，彻底整改了市局反馈的问题。结合实际，创新方法，严格根据全局创评工作考评方法和考评细则的要求，提高考核的针对性，将日常考核分为共同考核项目和部门考核项目，归口考核，逐月通报，并主动作好创新项目立项申报和督促落实工作，切实发挥目标责任考核和创佳评差活动的载体推动作用。(二)完善制度抓工作落实根据全局确立的扎实抓稽查，工作求实效的新作风，一是着力抓好督办落实工作。仔细分析探讨市局XX年税收工作安排和稽查工作任务，对重点工作进行分解下达，分别与17个科室签定了XX年落实重点工作责任书，将重点工作落实到了部门、岗位和干部身上，夯实抓落实的基础。二是制定目标考评细则，进一步强化考核，明确责任。三是建立健全督办制度，完善月初支配月中督办月末通报的督办落实考核机制。年初以来，每月的第一周一召开督办会议，各分管局长为工作的第一责任人，对上月工作进行点评，对下月工作进行支配，形成当月工作要点跟踪实施，确保工作事事有着落、件件有落实，确保人人有职、有责、有事，在全局形成讲责任、顾大局、识大体的意识。(三)加快信息化建设应用步伐依据市局信息化建设总体要求，根据统筹规划、统一标准，突出重点、分步实施，整合资源、讲求实效，加强管理、保证平安的原则，稳步推动稽查信息化建设，在加强硬件系统建设的同时，强化信息管理与应用，加强对数据的规范、审核和分析处理，提高应用水平。一是强化对新一代稽查管理系统的应用，保证全员在实际工作中能够娴熟运用;二是做好计算机等电子设备的维护和管理，刚好解决出现的问题，保障计算机、打印机等电子设备的正常运转;对新配置的计算机、打印机在全局进行合理安排，并进行调试联机，保证了稽查工作的有序进行;三是为网络畅通供应技术支持和保障，刚好升级计算机防病毒软件的设置，驾驭各科室外网ip地址的运用状况，保证全局计算机内网和外网的平安和畅通，确保系统和计算机设备平安、高效、平稳运行。四是根据市局要求进行网站更新和技术升级，加强门户网站建设，丰富站点设置，为对外宣扬展示，对内学习沟通供应了广袤的平台。(四)共建和谐稽征机制。为了更好的实现税收稽查工作向更深层次迈进，注意在日常工作中拓展沟通渠道，主动约请碑林、雁塔、灞桥、曲江四个辖区征管局，召开共建和谐稽征机制座谈会，就如何搞好XX年的税收工作进行了深化探讨，并就建立定期联席总结、相互通报成果、刚好沟通信息、相互加强监督的和谐稽征机制达成一样看法和四方共识，为维护税收秩序、强化税收征管、促进税收发展做出更大的贡献。围绕科学发展观和科学化、精细化管理要求，建立征管稽查和谐互动机制，在接着实施稽查建议的基础上，不断完善与征管局的信息沟通，努力变更目前征管、稽查两张皮的现状，为建立目标统一、协作协调、执法规范、控管有力的双向互动新局面做出了有益的尝试。地税稽查局工作总结地税稽查局工作总结。(五)加大创新工作实践力度。注意在日常工作中主动拓展工作思路，创新工作方式，实现税收稽查工作向更深层次、更广领域迈进。依据市地税系统年度目标责任考评工作的总体支配部署,我局在总结XX年创新工作阅历的基础上，结合实际、开拓思路，主动发觉和挖掘创新项目。广泛征求工作看法和建议，全局从上报的7个创新项目中，探讨确定了稽查案件数据资料的收集、分析和应用作为局里年度创新工作项目。创新项目将实行项目跟踪制，对详细的责任人、完成时限和预期效果有明确规定，并要求在创新项目实施中，要分层分段运行，不断充溢内容，逐步完善构架，对年终取得显著效益，推动工作开展的项目赐予嘉奖。四、抓合力，在工作局面上有新跨越。(一)不断巩固基层党建成果。今年以来，局党委紧紧围绕稽查工作中心，以加强党组织建设、提高党员队伍素养为核心，把基层党建融入稽查工作实践中，不断提高党组织的凝合力和向心力。制订了党员干部理论学习安排，采纳集中辅导和自学相结合的方式，确保人员、时间、效果三到位。开展五好党组织创建活动和党日评比活动，做好5名新党员的转正工作和3名预备党员的发展培育工作，不断巩固基层支部建设成果。第三党支部8名党员来到西安市第六中学，开展了纳税意识从小培育为主题的送税法进校内党日活动，和学生进行了面对面的沟通，散发宣扬材料290多份，较好地在中学生中进行了税法普及工作，得到了校方和和师生们的一样欢迎和好评。(二)细心筹划税收宣扬月活动。在今年的税收宣扬活动中，紧密围绕税收、发展、民生这一宣扬主题，细心策划，着眼长远，开展了一系列内容丰富、贴近群众的宣扬活动，取得了良好的社会效应。一是营造宣扬氛围。4月1日，组织干部在粉巷门前开展上街宣扬活动，在局里临街楼前由上而下悬挂四幅宣扬标语，散发宣扬资料和宣扬品，现场解答群众的涉税问题，使广阔群众能够真正参加到税法宣扬活动中来。二是进行税收教化基地授牌活动。选择办学质量好、社会影响大的西安市第70中学，根据既定程序仪式进行了税收教化基地授牌活动。三)是广泛开展五进送税法活动。实行询问辅导、座谈、张贴公告、散发宣扬资料、上门送政策等丰富多彩的形式，广泛开展送税法进机关、进企业、进社区、进学校、进乡村。四是制作车船运用税电台宣扬广告。充分利用广播电台传播速度快、辐射面大的特点，在西安交通音乐电台制作车船运用税管理条例宣扬广告。五是召开党风廉政建设义务监督员座谈会。组织义务监督员召开座谈会，通过面对面、实打实、心贴心的沟通，对我局稽查工作在党风廉政建设方面、依法稽查方面和优质服务方面的状况进行总结。六是曝光涉税违法典型案例。结合房地产行业和餐饮服务行业专项检查活动，加强稽查执法力度，选择一些影响力大、定性精确的典型涉税违法大案要案，通过新闻媒体予以曝光。全局税收宣扬活动真正做到电视有影、广播有声、报刊有文，发挥了整体优势，形成宣扬合力。(三)切实加强基层建设工作。一是重视老干部的管理服务工作，时时到处为老干部着想，从微小处关切老干部的生活，赢得了老干部和上级领导的一样好评。今年共探望住院干部职工及其直系家属4人次，为2名老干部操办了身后事宜，局党组班子成员还分头探望了部分别退休干部。双节期间，共为5人发放了慰问金合计4000元，为一户遗属送去了价值150元的米面油等慰问品。重阳节组织游园活动，召开座谈会，分发了慰问品慰问金。二是结合西安市创卫创模工作，对年久失修的局大门进行了改建，营造出一个舒适的办公环境。三是开展省级精神文明单位届满重新申报认定工作，细致仔细总结近5年来精神文明建设工作，完成约3万余字西安市地方税务局稽查三局申请重新认定省级精神文明单位材料汇编组稿成册工作，确保认定胜利。四是主动开展基层规范化科(所)和机关文明科室创建工作，在综合考评的基础上，确定税务检查二科、税务检查六科、车辆税收管理科申请创建系统规范化科(所、厅)，案件审理科、综合业务科、案件执行科申请创建文明科室，上述科室均根据要求报送了创建规划，确保创建胜利。(四)镇静应对抗震救灾工作。5月12日下午，四川汶川发生7.8级地震，西安地区当时震感明显。稽查三局快速行动，主动应对地震安防工作。一是地震发生后，局领导班子成员第一时间赶回，紧急做好全局干部的疏散撤离工作，并亲自由局里值班;二是开展平安排查，重点爱护好计算机及网络设备、办公大楼和车辆等重要财产平安工作;三是5月13日早上召开紧急会议，加强余震防护学问学习，支配布置全局工作;四是为干部全局干部职工购买帐篷、气垫、手电筒等抗震防灾设备;五是发出向灾区捐款的倡议，全局干部职工主动响应，捐款2.3万余元，其中副调研员于海荣同志一人捐款1万元;全局党员干部发挥模范先锋作用，主动交纳特别党费，70余人共上缴特别党费3.3万元，展示了中华民族在危难险重面前的强大团结力和凝合力，发扬了地税干部职工情系灾区的友爱精神和高尚风格。(五)开展丰富多彩的业余文化活动。注意通过开展丰富多彩的业余文明活动，提*部的工作激情和凝合力。三八妇女节，组织妇女干部开展游园活动。4月8日组织30名干部参与了迎奥运讲文明树新风暨人文奥运、旅游西安礼仪学问竞赛活动。4月18日下午，组织80多名干部职工，在西安五四剧院观看了爱国主义教化影片公仆。4月下旬主动组织干部职工20余人参与市局羽毛球竞赛，获女子组团体第三名，金皓和高升荣同志分获45岁以上组别个人其次、第五的好成果。6月份选派干部参与南院门街道党工委举办的庆七一、话改革主题演讲竞赛活动，并获得其次名的好成果。10月份以来，以推动地税文化建设为目标，主动开展摄影书法竞赛、主题演讲、建立文化墙、户外拓展等活动，进一步完善措施、充溢内容。这些活动的开展，陶冶了情操，增加了体质，丰富了全局干部职工的业余文化生活。五、抓整改，在工作局面上有新拓展。工作虽然取得了肯定的成果，但也存在这样那样的问题。尤其是通过开展执法监察和案件复查工作，发觉暴露了很多业务工作纰漏，问题主要表现在：(二)案件执法的细微环节方面须要完善。通过案件复查工作发觉了不少问题，其中主要还是执法细微环节方面的问题，比如执法的规范性、实体和程序、案件资料统一性等等，须要我们在下一步的工作中细致探讨解决方法。(三)内部沟通沟通机制不够顺畅。造成问题的缘由是多方面的，但内部沟通沟通机制不够顺畅也是主要成因，只要部门之间的沟通再多一些，科长的主观能动性再高一些，干部的责任感再强一些，不少问题是可以避开的。(四)工作落实不到位。全局的各项工作，既有支配安排，又有督办考核，但真正抓落实的效果不佳，执行不力，造成了布置考核多，落实执行少，工作脱节严峻，极大了影响了稽查工作的顺当开展。造成上述问题的缘由是多方面的，但我们信任在市局党委的支持帮助下，在市局领导的关切指导下，全局广阔干部心怀坚决的工作意志、扎实的工作看法、奉献的工作精神，创新的工作魄力，我们就肯定能完成明年各项工作目标任务，努力向着依法稽查、科学稽查、文明稽查、和谐稽查的目标迈进!