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优秀工会个人工作总结优秀工会个人工作总结（通用17篇） 优秀工会个人工作总结 篇1 一年来，在上级工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教化，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。现总结如下。一、发挥工会组织优势，团结激励广阔员工1、深化开展经济技术创新活动。我公司两级工会以生产经营为中心，广泛深化开展合理化建议、技术革新、独创创建等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了岗位练兵等活动，大力推动了群众性经济技术创新工程。2、仔细开展宣扬教化培训工作。我公司的两级工会深化推动员工读书自学、岗位成才，提倡和激励员工学技术、钻业务。主动建立了农夫工网校，在教化培训中，将教化培训工作与选拔青年标兵相结合，与提高岗位操作实力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成以点带线，以线带面的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工学问面、优化员工学问结构、提高员工业务技能发挥了主动的引导和促进作用。二、主动参加企业管理，维护员工的民主权力我公司工会坚决不移地执行一心一意依靠工人阶级的根本指导方针，敬重员工民主权利，发挥员工民主参加、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，并严格根据程序办事，坚持该提交职代会探讨的问题肯定要探讨，该有职工代表参与的项目肯定要参与，该有职工代表参与考核的内容肯定要参与考核，做到多渠道、多层次、多方位的参加，充分发挥了参加、监督企业管理的作用。对员工群众不理解的事项刚好赐予说明，监督和督促公司有关确定的实行。随着企务公开内容的进行，使员工群众了解、驾驭了状况，稳定了心情，安心于生产，促进了生产经营的顺当进行。三、关切员工生活，维护员工权益我公司的两级工会树立群众利益无小事的观念，仔细履行维护职能，关切员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好。一年来，公司两级工会紧密结合公司平安生产工作，定期或不定期地参加对平安法规、平安制度落实状况的检查与监督，保证平安设施投入，查改平安事故隐患，并将查出的问题刚好反馈给公司有关部门及有关人员。坚持帮助公司进行季查月查，查出并整改平安隐患及劳动爱护方面的问题刚好提出整改看法。公司工会还与平安部门通力合作，书写标语，大张旗鼓地开展多形式的平安宣扬活动，加强了员工平安教化，提高了员工平安意识，促进了平安生产，保证了员工的人身平安与身心健康。公司工会坚持以暖和、关切、帮扶为内容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出现紧急困难、特重大病困难的职工作为对象，有重点地开展工作。建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，刚好走访、慰问，主动出办法、想方法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的暖和。今后我们以科学发展观为指导，抓住机遇，放眼将来，以高度的历史责任感和使命感，进一步解放思想，拼搏创新，团结和依靠广阔员工群众，把工会工作提高到新的水平。 优秀工会个人工作总结 篇2 本年度，我班组工会在各工会同仁与公司领导的默契协作下，紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，根据年初的工作安排，结合自身特点，充分调动员工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针。主动做好员工的思想政治工作，提高员工思想政治觉悟和个人修养。在推动公司文化建设、增进公司经济发展，增加员工凝合力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了肯定的成果。以下是本年度钣金班工会工作总结：一、加强理论学习，提高老师思想素养我工会以“每周之星”为载体，学习企业管理休戚相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随意识、服务意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。在公司领导带领下，紧密协作行政部门，形成了思想政治工作和其他重大工作统一规划、统一实施、统一检查、统一考核、统一奖惩的工作制度，把加强教职工的思想政治工作真正落到实处。二、加强工会自身建设，健全民主建设公司工会组织是员工参加企业管理的桥梁，是公司党政联系员工的重要纽带。我工会组织主动疏通民主渠道，使下情上达，亲密协作公司总工会通过肯定方式，让广阔员工参加班组管理，增加班组管理工作的透亮度。本年度，我工会在帮助公司行政进行企业内部管理体制改革的同时，始终参加公司的民主管理。对班组试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果使，领导发挥监督职能。发动员工为工作改革、改进公司工作献策，使公司的改革方案、管理措施具有坚实的群众基础。这既使广阔员工增加主子翁意识，激发工作的主动性、主动性，又使公司工作的重大决策得以顺当贯彻执行。使员工的主子翁地位和民主权利得到进一步落实，从而使我班组工会渐渐完善成熟。三、主动开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。我班组工会以“每周之星”为媒介，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作主动性和创建性。围围着“内强素养、外树形象”的中心思想，主动做好宣扬发动工作，通过公开表扬等形式刚好表扬平常工作中有杰出表现的员工，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的工作热潮。部分同志利用休假时间学习，苦练基本功。通过一段时间的学习，员工的业务学问熟识程度和设备操作实力大大增加，工作水平得到进一步提高，业务处理实力得到明显改善，班组发展日新月异。四、关注员工生活，主动实施送暖和工程要发挥员工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关切员工，切实帮助员工解决实际困难。为此，我班组工会特别关切本班组员工的疾苦，每当有员工生病、住院，工会领导都会前去探望慰问;在逢年过节期间，科室领导、工会干部等，主动走访慰问有困难的同志。刚好把组织的关怀送到他们的身边。班组内员工遇有婚丧产假，工会都组织人员前去慰问，把公司的关切送到每个员工的心坎上。公司的关怀为广阔员工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作当中，把公司的事当作自己事，主动地以主子翁的精神投入到公司管理和建设中，为公司发展作贡献。我班组工会主动组织开展“谱生命教化乐章，呈现代工人风采”，踊跃为贫困山区和生病的员工捐款，五、加强业务学习，提高员工整体素养钣金班全体人员在这一年里主动提高自身各项操作技能水平，努力提高工作效率和工作质量，争取工作的主动性。通过这一年的努力，还是有了肯定的进步，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在各方面都有很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，具备较强的专业心，责任心。六、主动开展文体活动，丰富教职工业余生活今年，工会本着丰富员工文化生活、活跃企业文化氛围的目的，组织了形式多样、有益员工身心健康的文体活动。我班组工会主动响应总工会的决策，主动参与开关厂举办的篮球赛，并在竞赛中取得不错的成果。竞赛始终热情、友好、惊慌气氛中进行，竞赛不仅促进了企业间的友情，而且推动了员工健身运动的开展，充分展示了公司精神文明建设的风采。在年初的拔河、跳小绳、跳大绳三项趣味活动竞赛。各班组员工代表队员摩拳擦掌，呼喊助威声此起彼伏，围观的人群里激荡起快乐的浪花组成了一曲曲激扬欢快的交响乐，久久地回响在公司的上空，本次员工运动会，全员参加，赛场气氛异样活跃，员工的矫捷身影成为公司一道亮丽的风景线。工会通过组织开展丰富有益的文体活动，对广阔员工不仅陶冶了情操，调整了身心，而且有助于高素养员工队伍的建设，有利于活跃的公司文化氛围的营造，对保障我班组团结稳定的局面和良好教化教学秩序的发展有着重要现实意义。总之，一年来，钣金班工会在上级工会和公司领导的领导下，立足企业实际，充分发挥工会自身的优势，很好地发挥了桥梁作用。取得了肯定成效，今后，我们将再接再厉，把工会办成员工最温馨的家。 优秀工会个人工作总结 篇3 _年，在矿领导和矿工会的领导下，坚持贯彻党的平安第一的生产方针，以党的精神、及工作动力，仔细学习工会法、平安生产法等法律法规，紧紧围绕各项经营，大力开展技术性群众创新活动，依法维护职工的合法权益，帮助行政抓好平安生产，带领职工主动投身于企业的改革和发展的活动中去，_年重点做了以下工作：一、仔细学习贯彻上级工会下达的文件精神，仔细落实好各项任务，队工会今年把学习工会法平安生产法等法律法规当作首要的工作来抓，并成立了理论学习小组，定期召开座谈会，相互学习沟通，除利用板报标语形式宣扬外，还主动参与矿工会举办的工会干部政训班论文研讨及各种学问竞赛等活动，提高了工会干部的理论水平和自身素养。二、围绕生产经营中心，仔细开展群众性劳动竞赛，促进了重点难点工程的顺当完成。11月份在西五皮带巷改造工程中，为了完成重点工程，队工会在三个生产班组之间绽开了劳动竞赛，赛工期、赛平安、赛质量，在党员干部的带领下，以公司党代会精神为动力，在矿工会的大力支持下，圆满完成任务。在搞好平安工作的同时，大力开展节支降耗，修旧利废等建功立业活动，取得了显著效果，调动了职工敢于管理，钻研业务，干好本职工作的主动性、主动性、提高了职工的技术业务水平，111月份创经济效益7万元，开展技术比武、岗位练兵6人次。三、帮助队行政抓好平安生产。除利用多种形式对职工进行平安教化外，年初对全队5名群监员进行调整和培训，使他们在生产中充分发挥职能作用，一丝不苟地查隐患、反“三违”、督促整改同时主动协作矿开展好“平安月”“平安教化季”等活动，出版二期“平安月”活动黑板报，刷写悬挂平安标语10幅，开展班前平安半小时活动3次，大力营造轰轰烈烈的主题教化气氛，使职工坚固树立平安第一的思想，时刻绷紧平安生产这根弦，为今年平安生产取得好成果奠定基础。四、突出维护职能，每月按时公布职工关切的焦点问题如奖金安排、困难补助、干部下井、机动金的运用等状况，自觉地接受职工监督，增加了透亮度，同时拉近了干群之间的距离，成立了劳动法律监督小组和劳动争议调解小组，预防和削减劳动争议的发生，有效地制裁违反法律法规的行为，保证了劳动法律、法规的贯彻实施，充分发挥了工会在协调劳动关系方面的作用，主动参加各项民立活动，年底组织职工对队工会进行了民评活动，满足率达99%以上，广阔职工主动踊跃行使自已的权利，投下庄重的一票，每年召开两次职工大会，探讨审议修改补充管理制度，使之更合理完善。加强班组管理，设立班组台帐，加大了对班组的考核力度，完善了班组建设。五、关切职工生活做好困难补助，为了让职工充分感受到工会家一样的暖和，主动为职工办好事办实事，组织队骨干赴青岛疗养5人次;为困难职工办理补助24人次，开展家访谈心30人次，为67人办理了互助金，帮助职工办理了子女助学金，解决了职工的后顾之忧，安心搞好平安生产。六、主动协作工会，抓好本职工作，六月份成立了平安月活动小组，开展了绘声绘色的宣扬活动，参与了“预防禽流感”“平安生产月”“与法同行”“平安生产法”及“119消防日”等黑板报展评活动10余期，主动缴纳会费，上缴率达100%，仔细上报工会信息，确保每月1期以上，依据矿工会要求，参与了论文研讨活动和工会干部理论培训班，普遍提高了工会干部的政治业务水平，在做好以上工作的同时，常常开展一些丰富多彩的业余文化活动来活跃职工的业余生活。 总结一年来的工作，虽然取得一些成果，但距矿工会的要求还有一段距离，在新的一年里，通过各种形式学习平安生产法等法律法规，主动为职工办好事，办实事，以工会法为指南和工作动力，团结一样，共同开创工会工作新局面。 优秀工会个人工作总结 篇4 20_年，_镇总工会在_市总工会和_镇委镇政府的正确领导和大力支持下，依据工作任务，围绕部门职责，结合自身实际，致力推动工会规范化建设、工资群众协商等工作的开展，较好地完成了今年的工作任务。(一)抓工会规范化建设，强化工作基础在去年大力推动工会组建工作的基础上，今年，镇总工会着力做好规范建会工作。镇总工会以_省总工会抽查和_市总工会的固本强基考核工作为契机，促进各单位、村(社区)全力开展工会规范化建设工作。透过召开工作会议、下乡指导、深化到企业进行现场检查和指导，推动企业开展工作。9月27日，_市总工会检查组随机抽查我镇5间企业进行实地检查，规范化建设工作受到检查组的一样好评。(二)抓工资群众协商，强化协商机制工资群众协商工作是今年的重点工作之一。今年5月，_市总工会对工资群众协商工作进行了动员布置后，镇总工会特地召开了_镇工资群众协商工作推动会，组织各单位、村(社区)工会干部观看工资群众协商专题短片，要求各工会干部必需要认清形势，熟识业务，加强督导，全力推动工资群众协商工作。为更好地开展工作，镇总工会多次与镇人力资源分局联系沟通，仔细学习企业与工会协商后所签订的群众合同须要进行审查的流程，梳理好审查中所需材料等，做好指导工作。镇总工会采纳每周一上报，每周一督导的做法，加强督促工作。同时，向企业派发了工资群众协商学问问答、_市工资群众协商先进企业典型材料汇编、企业群众合同审查需提交的资料等宣扬资料，进一步推动企业与员工加深对工资群众协商工作的相识，促进企业与员工就企业内部工资标准、安排制度等事项进行同等协商，从源头上预防劳资冲突发生，构建和谐稳定劳动关系。至12月10止，已完成工资群众协商工作的企业有126家，其中：世界500强企业4家(_)，建制率达80%;千人以上企业12家，超额完成了工作任务。(三)抓维权帮扶，强化服务机制1、完善信访渠道，突出维权主业维护职工合法权益是工会的职责，为更好地履行职能，今年5月，镇总工会落实2人跟踪处理职工反映问题和群体性劳资纠纷工作，配备人员实行AB替补机制，确保人员到位，不遗漏任何一件舆情事务。镇总工会专职副主席亲自挂帅，对收到的每一件舆情事务刚好了解状况，做到亲力亲为，力求将冲突化解在萌芽状态。至12月10日，镇总工会共收到信访事务57宗，其中市总工会转办38宗，镇总工会接访19宗，全部刚好处理和回复，没有出现漏报、迟报现象，受到_市总工会的充分确定。其中在伟易达的信访事务中，由于处理得当，_市总工会对我镇总工会的做法赐予好评，因此要求我镇把信访事务的处理方法向全市各镇街工会作阅历介绍。2、切实为职工办实事、解难事一心一意为职工服务是我们的工作宗旨。年初，镇总工会探望了15名工伤员工，共发放了4500元慰问金，使外来务工人员倍感暖和和鼓舞。除此之外，镇总工会为职工办实事、解难事开展了一系列工作：一是帮忙困难职工申请帮扶款。3月初，镇总工会组织各村(社区)、工业园区工会联合会依据困难职工帮扶的申请条件，在本辖区内做好调查摸底工作，并专心帮助贴合条件的职工做好申报工作。透过大家的努力，初步贴合条件的职工共有82名，镇总工会已于4月中旬把申请资料提交到_市总工会，最终透过_市总工会的审核并获得帮扶款的有75名，共获得75000的慰问金。二是为困难职工子女申请助学款。6月初，镇总工会依据_市总工会关于“金秋助学”工作的要求，对初步贴合困难职工帮扶条件的现就读中学、中专、高校的职工子女进行摸底汇总，最终共有71人贴合助学帮扶条件，共获得12。2万元助学款。三是帮助职工申请交通和误工补贴。10月下旬，根据_省总工会20_年千万职工大培训行动组织实施方案，镇总工会为做好“工会培优安排”，帮助贴合条件的职工申请交通和误工补贴，透过各单位、村(社区)工会把通知转发给企业，并利用电视广告，把申领条件、补贴标准、申报流程等有关要求告知广阔职工。同时，镇总工会专心到镇人力资源分局查找贴合申领条件的人员名单，发信息通知其做好申请工作。透过专心宣扬发动，至申领截止时间(11月30日)，共有45人申请，其中43人已透过镇总工会和_市总工会的审查，现等待_省总工会的最终审核。3、专心推动“先锋号职工服务中心”建设“先锋号职工服务中心”是我镇今年工会工作的一个创新亮点。“先锋号”职工服务中心是以服务为宗旨，充分利用现有的资源和专业优势，设立职工党员之家、工会主席工作室、心灵驿站、困难职工帮扶中心、职工文体活动指导中心、协商调解室、职工书屋、就业指导服务中心、女职工之家、工会社工志愿者之家十大功能室，为职工带给党建活动、心理询问、法律救济、困难帮扶、医疗健康、文体指导、培训就业等多方面的服务，把工会的各项服务送到企业中去，送到职工心坎上，使工会组织和工会工作更加贴近企业、贴近职工、贴近实际。前期，镇总工会对镇内已建工会的企业进行调查摸底，根据企业规模较大、工会工作基础扎实，条件较成熟的候选企业进行深化了解，最终确定先锋高科技(_)有限公司为我镇首个建设“先锋号职工服务中心”的企业示范点，并专心做好与市总工会、先锋公司的联系沟通、指导协调工作。今年3月，“先锋号”职工服务中心在先锋公司落成并投入运用，大大地提高了企业管理层和职工对工会组织的关注度。许多职工到“先锋号”了解其功能和运作，企业管理层也期望透过“先锋号”让员工更有归属感，为企业留住人才，构建和谐劳资关系。同时，透过工会和“先锋号”服务平台，畅通了职工表达诉求的渠道，为职工带给了更多的服务、帮忙，使职工的业余生活更加丰富。先锋公司的工资群众协商工作能真正做到真谈实谈，并得以顺当开展，除了企业本身重视工会工作外，“先锋号”职工服务中心在该公司建立，也起到了很大的促进作用。目前，“先锋号”职工服务中心由市总工会投入的硬件建设已完成，所配备的社工已到位，并专心融入先锋公司开展工作。母婴室、心灵驿站、协调处理室等功能室已开放运用，并逐步完善。自成立以来，先锋号职工服务中心自身共策划“先锋好声音”、“20_年中秋晚会”、“凉爽一夏防暑学问讲座”、“包饺子，话爱心”等特色活动16个，主要包括丰富职工业余文化生活、职工身心健康服务、志愿者团队建设三个方面，活动参加志愿者人数总计138人次，服务人数超过5000人次，大力提倡职工对精神文化的追求，提升了职工自我的健康和平安意识，丰富了职工的业余文化生活，帮助职工解决实际困难和问题，帮忙职工建立完善和健康的社会支持网络，切实发挥了服务职工的职能作用。(四)抓工会经费收缴，强化经费保障今年，镇总工会接着做好工会经费收缴的说明、指导等工作，透过派发_省税务代收工会经费宣扬手册等资料，让企业熟识工会经费相关法律法规和业务学问;透过电话、现场解答企业对工会经费缴交、返还、运用等方面的询问，帮助企业处理相关工作。经努力，至今年10月，全镇缴交工会经费的企业共有198间，其中已完善返还手续的168间，尚未完善返还手续的30间，约共收到工会经费1317.31万元，月均缴费达131.73万元，缴交状况较为志向，在全市各镇街中位于前列。 优秀工会个人工作总结 篇5 一年来，街道总工会组织根据“党委要求抓什么，群众盼望办什么，工会就尽心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分发挥工会组织的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点，为推动企业发展注入了勃勃朝气。一、工会组建及管理不断创新吐故纳新再造新活力街道总工会在工会组建中勇于创新，探究属地管理、分片包干的方法，组建和规范化建设齐头并进，该项工作走在全区前列。一是注意调查探讨，集思广益，创新工作方法。今年，我会将工会组建和规范化建设作为工作的重中之重，多次下基层走访、调研，广泛听取基层看法，并就多次召开专题研讨会，探讨工会工作的新方式、方法。详细来讲：首先是设立台帐。年初，我们通过对辖区经济组织调查摸底，进一步核实基本状况后，设立特地的台帐，并建立每周更新制度，对经济组织增减改变状况，随时驾驭、随时记录，刚好更新，实行动态管理。做到状况明、底数清，心中有数。其次是将经济组织按经营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进行分类，实行“先易后难，重点攻坚、全面推动”等措施，有安排、有步骤的开展组建活动，并以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合的方式，不断扩大覆盖面。二是着力促进基层工会规范化建设。通过对“示范工会”创建活动的广泛宣扬和分片包干，把社区纳入网格化管理体系，并由社区工会带头参加创建，根据评分标准逐项落实。指导10家创建单位健全制度、规范管理，达到规范化建设的“八有”标准，并主动争取资金，为其修缮场地、购买设施、制作用品等，供应物质保障，使创建单位顺当达标。将组建和规范化建设对象，按辖区分片包干，建立目标责任制，并建立组建进度周报制度。同时，建立二级指导督查制度，责任到人，组织到位，任务落实。二、倾情扶助弱势群体创新帮扶工作新品牌街道总工会从不同渠道，采纳各种方式，打造关爱系列，将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制，树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶形成长效机制。一是文艺、文化关爱。为广阔外来建设者送演出、送书籍、送讲座等精神食粮;二是物资帮扶。在春节期间购买各种食品，分送10家企业，惠及近万名员工，并为困难职工发放慰问金、被子和油米等。三是走访慰问。在元旦、春节、五一期间开展走访、慰问、联谊、座谈等形式多样、内容丰富的活动。四是健康关爱。开展为外来建设者“送健康”免费体检、健康询问和心理健康讲座等活动。五是专项关爱。开展关爱地震灾区学生“一帮一“跟踪资助和川籍员工定期帮困难活动。六是技能帮扶。为困难职工举办免费“岗位技能培训班”，让困难职工增加本事，提高技能，为就业和再就业供应保障。先后举办了十场“劳务工大课堂”，为企业员工送去法律、平安、社保等方面学问。共举办电工班，计算机应用、文秘班和会计证班四期，受益员工300多人，让外来建设者“一技之长就业上岗，一证在手终身受益”。七是助学帮困。开展户籍学生“金秋助学、川籍学生“一帮一”课外辅导、外来工子女专项困难资助等助学活动。三、文体活动方兴未艾和谐企业构建迈出新步伐街道总工会推广工会统领、社区参加、企业主打的形式，劳动竞赛和文体活动齐抓共管，活跃企业文化。一是劳动技能竞赛形式多样，精彩纷呈。实行“工会搭台、企业助力、员工唱戏“的方式，由街道、企业和员工三方共同参加，从4月中旬起先至6月底，分别在斯比泰、知己等企业举办“爱拚才会赢”劳动竞赛共5场，竞赛形式有班组团体赛、有个人才艺展示和个人技能比拚，为广阔职工供应比武练兵、展示才能的平台，营造了良好的干事创业、比学赶帮超的氛围，深受广阔外来建设者的欢迎。二是文体活动形成系列化，丰富多彩。按全年“五个一、十个十”的安排，春节、元旦期间，组织开展了“送文艺进社区下企业”系列活动，共举办文艺演出、“迎新春过大年”广场舞会、送电影各10场和球类赛等活动50余场。五一期间，我工会组织策划了“展才艺，添活力，促和谐”“红五月”系列活动，活动支配从4月到7月，开展了10种类型30项内容形式多样的活动。各项活动由街道总工会统领、社区参加、企业主打，齐抓共管，收到了良好的社会效益。四、群策群智创新形式职工暖和之家建设再上新平台年初就把建立“三会”(职代会、妇代会、调解委员会)作为重点工作，对辖区重点企业进行调查摸底、分类，对已经建会的企业进行规范化宣扬、指导，联合劳动站、妇联、司法所，共同对符合条件的企业建立“三会”，并进行制度建设，完善工会工作机制，提升工会服务手段。同时，开展“工会有约”活动，街道、社区、企业三级工会主席每月逢10日、20日约请企业员工谈心，约谈内容主要包括宣扬政策法规、开展维权预警、协调劳动关系、帮扶工作调研，使工会真正成为职工的知心人，真正为职工办实事、解难事、做好事。另外，还建立了街道总工会博客，通过网络手段大力加强工会宣扬，扩大工会的影响力，并为外来建设者与工会沟通、沟通设立平台，为工会了倾听会员呼声创建条件。五、领先实行70号文件提升工会地位实现新突破我们逐条逐款进行探讨，吃透文件精神实质，做到驾驭准、利用好。并广泛宣扬、抓住契机，全力推动。通过我们主动呼吁，多次沟通、协调，赢得街道党工委和主要领导的大力支持，将原属街道城管的34名信息员由区人事局进行统一培训、考试。经过严格的笔试、面试，择优录用，为我街道配置了10名工会组织员，为开展工作供应了人力资源。新招组织员未到位之前，我们组织了见面座谈会，并进行了培训。让这些组织员明确职责、任务，让他们知道做什么，怎么做。之后我们先后进行了专题培训、以会代训、走出去学习等形式，想方设法使他们能尽快提高实力，胜任工作。并建立考核评比制度，跟踪指导，定期检查各组织员的工作成效。使他们职责清晰、目标明确、提升素养、发挥作用。 优秀工会个人工作总结 篇6 今年以来，在区总工会的指导下，在街道党委、办事处的领导与支持下，我们应对新时期、新任务，切实根据党的xx届四中、五中全会的解放思想、与时俱进的精神，紧紧围绕区总工会第五次代表大会和街道工会年初提出的总体工作目标要求，以全新的姿态、全新的精神面貌，专心投入到工会各项工作中。同时结合本街道实际，克服了禽流感、沉陷区治理等各种不利因素和多种困难，并在基层工会的共同努力下，今年上半年街道工会工作取得了可喜的成果，为街道的三个礼貌建设较好地发挥了桥梁纽带作用。一、做好换届选举工作根据区总工会的要求，今年我们街道工会进行了换届选举工作。自从街道工会组建以来，届期已满，依据区总的要求，结合街道的工作实际，街道组织工会工作人员，对换届工作做了细心的打算。依据区总工会关于加强基层工会组织体系建设的看法的通知，根据换届选举工作的程序，3月31日，我街工会的换届工作圆满胜利，选举了新一届的工会委员会和经费审查委员会，并开展工作。二、仔细实行区五次职工代表大会精神区总工会五次会议召开后，我们邱皮沟街道刚好召开街道工会代表会议，传达贯彻了区五次职工代表大会精神，都重点学习了区委副书记郭秀芝同志的讲话和区总工会刘主席的工作报告。会上都要求基层工会和广阔职工要以全区工会工作总的指导思想为指针，以今后的五年四项工作任务为指导，结合本街本单位的工作实际，仔细地卓有成效地开展工会工作，做到与广阔职工更贴近，与实际更贴近。三、围绕中心，服务大局，全面深化职工主题建功活动街道工会围绕“共产主义志向和社会主义荣辱观”对广阔职工进行思想教化活动。透过组织会员学习社会主义荣辱观和开展文化广场活动为载体，使“荣辱观”深化人心。构成全员学习和终身学习的良好氛围，推动职工队伍学问化进程，进而全面提高职工队伍素养。四、以加强培训为重点，全面提升工会干部素养今年以来，我们非常注意工会干部的政治理论培训和业务培训工作。1、政治理论培训常抓不懈。一是利用每两个月的工作例会进行领学，从而逐步构成了工会学习制度。二是专心参与街道组织的集中学习。三是指定一些有关书籍、文章进行自学。透过不断加强学习，极大地提高了广阔干部的政治理论水平和文化素养。2、业务培训狠抓不放。街道工会定期开展一些业务培训工作。如工会法、劳动法以及中国工会章程等。透过业务培训，使广阔工作干部业务水平有了较大提高，工会工作整体水平得到了进一步提升。五、以“三个到位”为手段，协作街道夺取防控“禽流感”工作全面成功应对防控“禽流感“严峻形势，我们力求做到“三个到位”。一是思想相识到位。我们一方面召开有关会议，仔细实行上级有关抗“禽流感”指示精神，进一步提高相识，高度重视。另一方面加大宣扬力度，在社区中共悬挂横幅30多条，发放防控科普材料500多份。二是职责明确到位，每个社区都派有专人负责。三是措施落实到位。每月做到社区消毒两次，并对流淌人员进行视察，并做好日常防控报表。六、全面推动民主管理工作今年我们透过抓典型，以点带面，不仅仅较好地维护了广阔职工的合法权益，也较好地调动了广阔职工围绕党委、办事处的中心工作，大胆拼搏，为“富民强街、加快发展、全面实现二次创业”雄伟目标努力奉献的专心性。1、抓好宣扬，提高相识。一是深化基层，不断向个体户和非公企业宣扬开展民主管理工作的重大好处。二是强化职责制，统一工会干部的思想相识。三是专心向职工宣扬、教化和引导正确行使民主参加、民主管理的权利和义务，专心参加到民主管理活动中去，在促进街道工会发展的同时，依法维护好自身合法权益。七、以加强基层工会组织体系建设工作为契机，努力加强工会组织建设为实行关于加强基层工会组织体系建设的看法，我们严格根据有关要求，专心开展工作，主要做到“四个到位”。一是宣扬发动到位。我们透过横幅及各种会议进行大力宣扬，同时将南委办发20xx3号文刚好复印下发到各社区工会，做到了家喻户晓，人人皆知。二是组织力度到位。街道成立了以书记为组长、街道副主任为副组长的7人工会工作领导小组，并制定街道、社区工会管理工作实施安排，有安排按步骤地进行落实。三是职责落实到位。应对沉陷区居民动迁的不利形势，我们实行了以社区为单位分片包干的形式，明确职责。四是落实措施到位。我们严格根据“那里有职工，哪里就务必建立工会组织”的原则，增加入会的职工人数。八、以活动为载体，不断增加工会组织活力和凝合力工会组织的活力在于活动。1、在今年“三八”期间，我们组织召开了女先进、女职工座谈会，激励下岗女职工二次创业。2、在庆祝中国*成立85周年的时候，我们街道工会组织广阔职工实行了庆“七一”文艺汇演活动，很多职工都专心表现，拿了平常的节目，参与汇演。九、以“送暖和”工作为依托，努力维护社会稳定，给街道和社区的女职工上女职工特别疾病保险“送暖和”工作其好处不仅仅仅在于帮扶本身，而是关系着改革、发展、稳定大局。今年在党委、办事处的领导与支持下，多渠道地开展了“送暖和”工作。一是坚持重大节日走访慰问。今年春节、元旦，我们专心争取街道领导的支持，筹集了500元资金对5名特困职工家庭进行了走访慰问。二是完善特困职工的建档工作，努力帮忙他们解决一些实际困难。三是专心帮忙下岗职工及其子女落实再就业。专心帮忙下岗人员转变就业观念，提高就业本事，刚好与街道用人单位进行沟通，想方设法帮忙解决。另一方面，与街道劳动就业保障所进行联系，扩大就业面。今年先后落实了11名职工再就业。加大劳务输出的力度。为关爱在街道和社区工作的女职工的健康问题，我们给她们一共13人上了女职工特别疾病保险，使她们的健康有所保障。十、将工会工作纳入党建目标1、把工会工作摆上党委工作重要议事日程，对工会工作的重大问题和重要工作，仔细探讨把关。指导工会的工作。2、街道党委每年至少召开二次专题会议探讨工会工作。3、实行党的依靠方针，推动依法治会。发挥主观能动性，专心争取党委高度重视工会工作。综上所述，我们今年来虽然取得了必需的成果，但和上级工会的要求还有必需的差距。主要是：1、对工作的预见性不够。2、对创新工作方法不够，全部不足我们将在今后的工作中加以完善和改善。今后的工作支配1、接着深化学习实行中心和省、市、区工会相关会议精神，推动工会工作全面迈上新台阶。2、提高职工队伍素养为目标，加强学习，全面提高工会工作人员的业务素养。3、以工会标准化建设为突破口，全面加强工会组织的自身建设。明确街道工会的工作职职责务和标准，推动标准化建设。4、以维护职工合法权益为着眼点，切实加强协调劳动关系机制建设，重点在就业保障、平安生产、发职工特别利益爱护职工的切身利益方面开展工作。5、以完善帮扶体系建设为重点，仔细做好困难职工帮扶和促进就业再就业工作。6、以提高服务潜力和办事效能为切入点，全力打造一流机关。 优秀工会个人工作总结 篇7 转瞬间时间飞逝，又是到了20_年的年终岁尾。过去的一年，在局领导的正确领导和工会主席的详细指导下，在工会全部成员的共同努力下，工会的各项工作任务都取得了较好的成果。我作为工会的一分子，能为中心局的发展贡献一点微薄的力气，心里感到无比的欣慰和骄傲。为了更好的总结阅历，鞭策自己，我在此回顾一下工作、反思一下不足、思索一下准备，并就前段时期的工作做如下汇报：一、自觉提高相识，自我锤炼一年多来，我时时到处严格要求自己，拥护党的方针政策，仔细学习政治理论，领悟精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，使自己的思想观念紧跟时代的步伐;遵守局里各项规章制度和工会干事工作职责，仔细学习工会相关业务学问，不断加强自身的道德修养和综合素养。身为工会一员，我清晰的相识到和谐的员工关系、和谐的干群关系、和谐的劳动关系是企业乃至社会发展的动力之源，我的责任就是要团结同志、帮助同志，维护员工和企业两者的利益，当好企业和谐发展的“维护员”。二、接着爱岗敬业，创新工作在工作中，我时刻以“敢于负责、长于协作、擅长学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益听从集体利益，做到执行无折扣;对待任务，我敢于担当、敢于挑战、勇往直前;对待同事，真心诚意、团结协作、不计得失;对待员工，主动沟通、耐性说明、热心帮助。为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素养，我常常利用晚上和业余时间学习、收集资料，不断为自己充电。我除了协同工会其他同志仔细的完成了一些日常工作和领导支配的临时性任务，如：报销员工医药费、工会财会、住房申购等，还独立完成和参加了以下几方面工作：(一)文字材料方面：第1、撰写企业文化建设工作方案，及相关文字材料;第2、撰写20_年度全局劳动竞赛方案;第3、撰写20_年度全局评先方案;第4、撰写劳动竞赛阅历沟通申报材料;第5、撰写_年度工会工作总结、送暖和活动总结，及工会各类活动的通知、通告、通讯报道。(二)幻灯片制作方面：第1、制作了企业文化工作汇报幻灯片;第2、制作了向省公司工会及省企业文化办汇报工作幻灯片;第3、制作了向北京局及中国企业文化协会介绍工作状况幻灯片;第4、制作了向省总工会主席汇报工作幻灯片;第5、参加制作了向国家局介绍用工制度改革阅历沟通幻灯片;第6、参加制作了向省总、省直工委汇报工作幻灯片。(三)活动组织方面：主动参加策划组织员工系列文体活动，并打造成为一项主题显明、精彩纷呈、寓教于乐的品牌活动，使之成为为广阔员工传递“欢乐工作，健康生活”新理念的有效载体。通过开展一系列员工文体活动，减轻了员工的工作压力，调剂了工作气氛，使工作和活动有张有弛、相得益彰，为企业营造了一个主动向上、团结协作、温馨和谐的氛围。在活动组织方面，我还参加组织了全局性的大型主题教化活动;参加组织职工同唱一首歌竞赛，和“_杯”