公司辞退员工通告.docx
公司辞退员工通告 公司辞退员工通告 篇1 _先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和改变，您所学的专业和您的经验、实力均不符合公司的要求，故请您于_年_月_日离开本公司。感谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均根据国家法律法规、我公司的_规定和劳动合同的约定处理。_有限责任公司年 月 日 公司辞退员工通告 篇2 _先生/女士：依据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，确定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。您的一切待遇根据_规定办理。_有限责任公司年 月 日 公司辞退员工通告 篇3 ，我公司与你于20xx年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发觉你不能胜任本职工作，劳动看法差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司确定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，赐予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人担当。此致X有限公司年 月 日 公司辞退员工通告 篇4 _先生/女士：依据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，确定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。 您的一切待遇根据_规定办理。_有限责任公司年月日 公司辞退员工通告 篇5 各部门、办事处：公司社区推广部员工，穆杨杨，于20xx年7月10日已赐予辞退。在6月工作当中，因有效工作日探望时间平均为1.3个小时，经TMS日常分析在日常探望工作中频繁出现早退现象，甚至个别工作日无有效探望记录。根据公司以及部门的用人规定，均违反了公司各项管理制度。因此，赐予辞退!工作交接：穆杨杨原负责的全部业务，现已交接至张文雅负责。行政人事部20xx年7月21日 公司辞退员工通告 篇6 _先生/女士：依据劳动合同法规定，现我司依照与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，确定与您终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。并于_年_月_日前与我司办理离职交接手续。您的相关待遇根据_规定办理。_有限责任公司年月日 公司辞退员工通告 篇7 公司全体员工：企划部员工，在劳动合同履行过程中，不能胜任本职工作，且工作看法不端正，在公司内部造谣生事，扰乱人心，不顾全局和整体利益，搞小团体，个人主义，破坏公司团结，有损公司形象，给公司带来一些不良影响。经董事会探讨确定，予以辞退，解除与其的劳动合同。做好本职工作是一名员工的基本责任;听从是行动的第一步，要时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种剧烈的使命感，把责任作为自己必需履行的最根本的义务,作为员工只有完全融入到组织的价值观念中去，真诚地与每一个同事协作，团结友爱、团结协力的去做好本职工作，以公司利益为核心，把公司的团结发展作为自己奋斗的目标，才能促进公司与员工的共同发展!望全体员工引以为戒，提高工作效率,端正工作看法，主动投入到自身的工作当中去!特此通告!X有限公司 行政办公室二xx年八月二十一日 公司辞退员工通告 篇8 _先生/女士：依据劳动合同法规定，现我司依照与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，确定与您终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。并于_年_月_日前与我司办理离职交接手续。您的相关待遇根据_规定办理。_有限责任公司年月日 公司辞退员工通告 篇9 ××先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特依据 中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。××××公司人力资源部 公司辞退员工通告 篇10 公司全体员工：企划部员工，在劳动合同履行过程中，不能胜任本职工作，且工作看法不端正，在公司内部造谣生事，扰乱人心，不顾全局和整体利益，搞小团体，个人主义，破坏公司团结，有损公司形象，给公司带来一些不良影响。经董事会探讨确定，予以辞退，解除与其的劳动合同。做好本职工作是一名员工的基本责任;听从是行动的第一步，要时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种剧烈的使命感，把责任作为自己必需履行的最根本的义务,作为员工只有完全融入到组织的价值观念中去，真诚地与每一个同事协作，团结友爱、团结协力的去做好本职工作，以公司利益为核心，把公司的团结发展作为自己奋斗的目标，才能促进公司与员工的共同发展!望全体员工引以为戒，提高工作效率,端正工作看法，主动投入到自身的工作当中去!特此通告!X有限公司行政办公室八月二十一日 公司辞退员工通告 篇11 _先生/女士：依据劳动合同法规定，现我司依照与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，确定与您终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。并于_年_月_日前与我司办理离职交接手续。您的相关待遇根据_规定办理。_有限责任公司年月日 公司辞退员工通告 篇12 ××先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特依据 中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。××××公司人力资源部
