初中班主任经验交流范文.docx

初中班主任经验交流范文教化是终身的，应当时刻冬季的与时俱进，作为班主任，也肯定要把教化孩子作为己任，把最好的教化呈现个课堂，以下是小编整理的关于班主任阅历沟通，欢迎大家参阅。第1篇:初中班主任阅历沟通(一)大家好，本人担当145班班主任，在这里是与大家就班主任工作进行沟通沟通，同心同德，对一些管理班级方面得到帮助和促进。 首先，我先谈谈初中班主任工作的主要难处目前，尽管至上而下，各级教化行政部门都特别注意学生的德育工作，但由于受到市场经济和社会上各种不良因素的影响，学生的思想存在极大的差异，给班主任的工作带来相当的困难,尤其是像我们农村城镇，父母忙于做生意，孩子大多放任自流，班主任工作更是难做。主要的困难集中体现为三点： 1、学生的思想工作难做 2、学生厌学心情严峻3、班主任对违反纪律的学生教化和处理困难教化本身不是万能的。无论哪一所学校哪一个班级，都有违反纪律的学生。班主任对这种违反纪律的学生的教化和处理是特别头疼的事情。虽然班主任对这些学生做了大量深化细致的思想工作，但有的仍屡教不改。从开学起先，不论是威逼、利诱、好言恶语通通齐上，但收效甚微，一个学生辍学在家，两个依旧我行我素。总而言之，班主任工作非常辛苦，遇到的困难许多。尽管本人也担当了班主任三四年，面对问题，有时也缩手缩脚，感到无所适从，但是问题存在在那里，不能视而不见，充耳不闻，束之高阁。只有找寻方法和对策主动应对，这里我在前辈的支持关怀下，我找到如何应对这些困难的一些策略，二、做好农村班主任工作的基本策略 通过多年的班级管理的摸索，可以归纳如下的几种基本方法： 1、深化了解学生动态，驾驭学生反馈信息了解学生是班主任做好班级工作的前提。了解学生就是获得学生学习、生活、道理、政治、情感、意志、信念等状况，因此，班主任在工作中要能深化到学生中去，常常到学生中走一走，看一看，谈一谈，以高度的责任感和至诚的心去接近、关切、爱护学生。 从中驾驭、了解学生的思想动态和学生须要解决的问题，于是我委派几位性格比较开朗的学生潜藏在班级当中，时刻了解班级同学之间的动态，其次，自己加强与学生的沟通，班主任接管班级后应当在最短的时间内，本着责任心与每一个学生进行了有效的交谈，依据了解到的状况，有针对性的工作，刚好稳定学生的心态，加强学生对自己的信念，这对学生今后的发展、进步，将起到了很好的作用。古语有句话说：因材施教。不同的学生，他们生活的家庭环境、原来就读的学校以及周边环境是不一样的，所以他们形成的特性品质也不尽想同，这就要求我们在做学生的思想工作之时对这一切做充分的了解，都能做充分地考虑，只有这样学生感觉到你到处为他着想时，他或许才能接受你的教化，才欢迎你，反馈率才能提高，当然这样的努力是须要持之以恒，我正做着这样的工作，但收效甚微。 2、具备沉稳气质，注意克己冷静班主任在抓班级管理和常规教化中，通常要处理学生中出现的各种不良现象。如何处理好班级学生中出现的不良现象，甚至是严峻的违反了学生行为规范，造成不好的影响的现象呢?首选是班主任思想上要高度重视，行动上要亲自过问，具备沉稳气度，快速了解发生事情的经过。要允许学生有偶然的错误发生和存在，在处理过程中擅长从不良事务中找出学生的闪光点，擅长帮助学生分析、找寻解决问题的方法，特殊留意维护学生的自尊心。把指责教化的责任担当起来，以前遇到问题我总是埋怨运气不好，遇到这样的活宝。现在我懂得处理问题要克己冷静，教化中遇到困难时，可以向年级组长、学校领导汇报，取得帮助和指导，这里感谢周中华老师，不要把学生干脆推向对立面，反而事倍功半。 3、指责时贯穿爱，教化时体现情班主任在日常班级管理中表扬往往少于指责，在指责中肯定要出言谨慎，要把恨铁不成钢转化为爱铁能成钢。贯穿爱字，要精确把握学生的心理，在指责教化后通过了解，学生反映能接受老师的指责，但希望老师也确定他们的优点，不要挫伤他们的自尊心。教化引导时重视体现情字，晓之以礼、动之以情、导之以行、持之以恒、明之以纪的科学方法，爱护好学生的信念，使学生得到最真实的教化。 4、教化面对全体学生，杜绝偏爱现象有一位闻名的教化学家曾说过：美丽的孩子人人都爱，爱不美丽的孩子才是老师真正的爱。做老师的就应当公允地对待每一个学生，让学生享受到同等的权利。每个班级中都存在着不同程度的学生，表现突出的是优秀生和低差生，班主任都把优秀生看成掌中之宝，而对待低差生的教化不够耐性甚至放弃。要充分相识到转化一名低差生和培育一名优秀生是同等重要的。班主任同等地对待每个同学，这种同等，是一种人格的同等，它并不排斥班主任在详细的施教过程中的因材施教、有的放矢的思想教学工作。所以本着公允公正的原则，我对自己要求要一视同仁，尽可能发掘学生的闪光点，班中有几个学生尽管成果不好，但见到老师都能喊老师好，我就多次在课堂上表扬他们，让他们获得重视和好感。5、用良好的形象感染学生班主任老师是学生的榜样，我们都知道身教重于言教，因此我们时刻留意自身对学生的影响，到处做到以身作则。平常我在班级常常强调：要讲卫生，不能随意乱扔垃圾。有一天，我望见教室的地面上有垃圾，就顺手捡起扔到垃圾桶里。我的动作被学生望见了，他们也都起先检查自己的四周是否有垃圾，并有同学在周记中写道：老师都能弯下腰去捡一片小小的垃圾，我们更应当根据她的要求去做。事后，班级卫生明显有了好转。也让我领悟一个道理：老师的一言一行都会潜移默化地对学生发生影响。 6、制定一份可行的安排做任何工作都应有安排，以明确目的，避开肓目性，使工作有条不紊。班主任工作也不例外。班级工作安排的第一个内容就是要确定一个共同的奋斗目标，这个目标能使个人和集体着力追求，为之奋斗，具有极大的导向和激励作用。奋斗目标要以建立健康、主动、乐观、向上的班集体，培育求实、勤奋、团结、友爱的班风为中心目标的确定过程，既是一个教化学生的过程，又是组织班集体的动员过程。 确定了奋斗目标，就要有确保实现目标的措施，这也是班级工作安排的重要内容。要制定一些合理的班级规章制度。 7、调动两个主动性班主任自身的主动性。班主任自身的主动性源发于对班主任工作的酷爱和高度的工作责任心，只有酷爱班主任工作，相识到了这项工作的重要性，才会全身心投入地去做好这项工作。这要有赖于班主任老师不断进行自身的师德修养。学生的主动性。班级组织是社会组织的雏形，让学生在班级群体生活中进行着社会角色的学习和熬炼是非常必要的，也是管理好班级的有效方法。班主任要有意识地为学生供应这种自我熬炼和表现的机会。这些都是充分调动学生主动性的有力措施。最终，班主任工作室任重道远的，但面对现实，我们还要接着做下去，用普希金的诗歌来说一切都是瞬息，一切都会过去，而那过去了的，将会成为亲切的怀恋!我以魏书生的一段话作为结束语：世界或许很小很小，心的领域却很大很大。班主任是在广袤的心灵世界中播种、耕耘的职业，这一职业是神圣的，愿我们以神圣的看法，在这神圣的岗位上，把属于我们的那片园地管理得天清日朗，以便我们无愧于自己的学生，以使我们的学生无愧于生命长河中的这段历史。第2篇:初中班主任阅历沟通(二)各位领导、各位老师大家好：今日我就自己担当班主任工作以来的心得和体会来跟大家进行探讨和探讨，其实我的许多阅历和做法是跟在座的一些老师学的，老师们在担当班主任方面都有一套独特的管理方法和管理阅历，而且是比较胜利的，他山之石，可以攻玉，今日我就将这些阅历再结合自己的一些做法和大家沟通一下。(一)引导正确的班级舆论班主任在教化、教学、生活和各项活动中，依据是非标准进行褒贬，该确定的就确定，并赐予适当的表扬和嘉奖;该否定的就否定，并赐予适当的指责和教化，在全班形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻挡不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是班主任的单向灌输，而是建立在全班占压倒多数的正确相识与言论基础上，具有同一性、扶正性和对全班成员都有感染力和道德上的约束力，在详细实施的过程中我的方法一是通过故事感悟来净化学生的心灵，给学生洗脑。二是借力用力，借助集体的力气。因为学生最不情愿的就是他在班级集体心目中的形象受损。我的这个班，起先有很多问题。迟到的、上课说话的、不干值日的、不完成作业的，没有良好的学习习惯和生活习惯，但是孩子们的自尊心很强，很想引起大家的关注。针对这些状况，我在学期初利用班会时间引导大家就你喜爱什么样的同学绽开了探讨，大家相识到：为了自己、为了同学、为了班集体，自己应当做一个大家喜爱的人。引导大家树立正确的班级荣辱观：以酷爱集体为荣，以危害集体为耻;以服务同学为荣，以损害同学利益为耻;以按时完成作业为荣，以不按时完成作业为耻;以勇于担当责任为荣，以躲避依靠为耻;以仔细听课为荣，以上课说话为耻;以遵规守纪为荣，以违反校规为耻;以文明言行为荣，以污言秽语为耻;以诚恳守信为荣，以作弊抄袭为耻。现在有谁的缘由给班里扣了分，大家就都反对他。学校一开展文明课堂评比，大家纷纷表了决心，无论如何不能拖集体的后腿，都希望能在班集体中有一个好的形象。(二)营造良好的班级气氛班集体是学生健康成长的沃土。我常常对学生说：我们这个班，就是一个大家庭，无论老师还是同学，都是这个家庭中的一员，要想家庭兴盛，就必需大家一起努力。在班级理念上，我主动主见这样一个理念：主动的人象太阳，照到哪里哪里亮;消极的人象月亮，初一十五不一样。这个理念始终贯穿于我治理班级的整个过程中。为了协作这个理念，我自己为班级设计了两套独特的掌声，一套是用来激励自己的，一套是用来激励他人的，通过这些理念和掌声，激发学生的斗志。纪律上我主动主见很多老师的阅历：先专政后民主。一个班级必需要有铁的纪律，一切行好听指挥，步调一样才能得成功。凡是违反纪律的学生肯定要受到纪律处分，而且班主任肯定要坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中，必定会有少数学生对于处理不满足，那么班主任在这个时候应当立刻进行疏导工作，这就是法和情的关系，法律不外乎人情，我们先讲法律再讲人情，这是班主任的工作原则。(1)强化学生的主子翁意识，班中大小事务责任到人，从公务维护、室内、外卫生分工、从擦黑板到倒垃圾都有明确的分工。切实做到人人有事做、事事有人管，人人为我，我为人人。(2)制定班级考评制度。没有规则，无以成方圆。学期一起先，我们就利用班会、晨会时间，带领学生仔细学习中学生守则、中学生日常行为规范等校规校纪方面的文件，从两操、卫生、学生行为习惯、大型活动等都对学生提出明确的要求，并从学习、纪律、卫生、作业、考勤、好人好事等方面对学生的在校行为进行量化考评，使学生做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。对学生的常规考评都有相应的惩处措施和嘉奖措施，以便于调动学生的主动性。接着实行上一学年的小组管理制度，实行组长负责制，小组成员进行捆绑评价。在执行的过程中做到制度面前，人人同等，尽量客观公正地评价每一名学生。(三)培育一支高效率的班干部队伍这是我认为我班常规能取得优异表现的主要缘由。班干部是班主任和学生联系的桥梁，是学生的精英，是老师的助手，是自我管理体现最明显的一部分。班主任、班干部及学生三者之间的关系犹如伞柄、支架和布，一个再好的伞柄假如没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。 在选择班干部时，遵循三个原则：(1)责任心强，办事公正，得才兼备，有较强的组织实力和活动实力，易于他人沟通的学生。(2)各类特色学生，扬长避短，最大限度地展示他们的实力。(3)发扬民主作风，使学生干部同学关系形成动态平衡，人人有机会实现自我价值。为防止个别同学老好人主义，在民主选举班委会时，我实行的是提名候选人的做法，体现了民主集中制。这样产生的班干部工作热忱高、工作看法端正、切实起到了模范带头作用，利于体现老师的要求。对待班干部，我主动引导，大胆运用。先给班干部戴高帽子，留意在时间和场合上把握好，帮助树立起他们的威信。留意培育他们的工作实力，要求他们以身作则，各守其位，各司其职，各尽其责。另外，定期召开班干部会议，探讨解决出现的问题，同时布置新的工作和任务。这样，由于班干部积级协作，以身作则，从而带动全班，收到了较好的成效。(四)艺术地指责学生，使学生虚心接受指责记得我刚做班主任的时候火气是比较大的，很简单在课堂上发脾气指责学生，有时弄得自己也很尴尬下不了台，而且我发觉这种方法指责学生，即使他表面上服气了但事实上他只是摄于你做班主任的威历而心里不服气。后来在做班主任的过程中不断的反思和探究，摸索出一些行之有效的招数。第一招叫做：退三进一，我们指责学生一个缺点的时候不妨先表扬他的三个优点，此谓之退三进一。每一个学生都有自己的优点，作为班主任应当擅长捕获每一个学生身上的闪光点，虽然可能只是一个小小的闪光点，但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。前苏联闻名的教化家马卡连科曾经有这样一句话：用放大镜看学生的优点，用缩小镜看学生的缺点，我国闻名的文学家刘心武先生在他的一篇作品中也有这样一句经典的话：一个丑恶的罪犯也有他自己的心灵美!，我们的学生再怎么淘气也不至于将他同罪犯等同起来吧? (五)对待和处分违纪的学生的方法学生违反纪律肯定要受到纪律处分，这一点可以说是天经地义，所谓国有国法、校有校纪、班有班规，无规则不成方圆。但是怎么样才能使受到处分的学生心悦诚服的接受惩罚而不至于产生消极的抵触心情呢?学生违反纪律本身就是一件不好的事情，我们班主任怎样将这些不好的事情奇妙的转变为好事?最近一年多来，我在班上大力推行这样一种惩罚方式：对违反纪律情节比较轻的学生，我罚他上讲台唱一首好听的歌或者将一个好听的故事，对于违反纪律情节比较严峻的学生我罚他们用正楷字写一份内500字左右的说明书，描述他当时的违纪心理，请大家留意说明书不是保证书更加不是检讨书。经过一段时间的实践后，我发觉这种惩罚方式的效果比以前明显好了许多。第一：受这种惩罚方式的学生一般不会对老师产生心理上的抵触心情，因为他在上面唱歌或者讲故事时下面的同学会给他热情的掌声，可以说他是在一种很欢乐的氛围中受到教化。其次：学生在众目睽睽之下唱歌或者将故事，大家的目光都集中在他身上，对他的口才及胆识是一个考验和训练，写说明书的学生要用正楷字来写间接的帮他们练字和培育了组织语言的实力。第三：可以令到学生的心态更加主动、可以发掘到一部分学生的潜能。我这种惩罚方式是借鉴了魏书生老师的方法。 当然自己在班级管理中仍旧存在一些问题：1.学生的作业仍旧不能全交。有的学生交上了但没做完。 2.学生有遗忘作业的现象。 3.课堂气氛不够活跃。 4.晨读收作业忙乱。 5.没时间和学生谈心。当班主任很累，事情许多，很操劳，有时还会很心烦，这都是免不了的。但是，当你走上讲台，看到那一双双求知的眼睛，当你看到你的学生在你教化下有了很大转变，当你被学生围着欢乐的谈笑，当家长打电话来告知你孩子变了，变得懂事听话了„„那欢乐是从心里往外涌的。第3篇:初中班主任阅历沟通(三)担当班主任近15个年头了，一路走来，点点滴滴，几多欢愁，几多感慨。今日借此机会谈一下这么多么年来做班主任的一些想法和做法，以求抛砖引玉班主任是学生在校与之接触时间最多的老师，学生通常称班主任为老班。班主任工作是学校教化教学活动的基础，干脆关系到教化教学工作质量的优劣，同时班主任工作也干脆关系到学生能否健康成长。做好班级管理工作，首先我觉得班主任自身方面须要三心一、爱心有人说：一切最好的教化方法，一切最好的教化艺术，都产生于教化对学生无比酷爱的炙热心灵中。因此，作为一名班主任，首先应当是爱孩子。对全班学生，无论他是诞生于什么样的家庭背景，无论他是得才兼备的好学生或是令人头疼的后进生，均应一视同仁，爱得公正。班主任肯定要博爱，不能偏爱;师爱不应只是优秀学生的专利，对那些坏 学生更要赐予关爱!否则爱会变成一种损害!对于十三四岁的初中生来说，正是他们好动、好玩，稚气未脱的年纪。因此对于一些童趣十足、无伤大雅的言行举止，班主任可以用一种慈父慈母般的眼光去观赏他们的淘气可爱之处，去宽容他们的小小的过错。即使他们违反了纪律，在指责时，也要动之以情，晓之以理，要让学生明白：老师是因为爱惜你和班级，才严格要求的，这样，学生理解了老师的良苦专心，就不会觉得良药苦口，忠言逆耳。二、 细心有人说班主任是世界上最小的主任，班级大至教化教化学工作，小至地面卫生、粉笔之类鸡毛蒜皮的小事，班主任都要操劳。所以为了管理好班级，班主任肯定要细心，要不厌其烦，不厌其细，时时抓，细细抓。班主任平常要做到四多，即多视察、多沟通、多激励、多联系。平常，细心视察学生的学习、心情、表现;多与学生沟通、谈心，了解他们的爱好爱好，喜怒哀乐;关注他们的点滴进步，刚好激励、表扬;多联系家长，了解学生的家庭状况。这样对学生各方面状况均了然于心，才能因材施教。三、 耐性班级管理，不是一蹴而就，一劳永逸的事。对于我们学校这样的生源状况，班主任的相当精力要用来教化和转化班级的双差生上。班主任对他们不仅要施以爱心、施以细心，更应施以耐性。面对班级近一半的学生学习基础差和学习习惯差，老师在评价学生时勿以考试分数论英雄，要面对学生实际状况，实事求是的去分析，去找寻对策。哲人说：使人前进的最大一种刺激物，是一种胜利的感觉。做了一点事的人，无论事情大小，只要他尝着一点胜利的欢乐，便会渴望再次胜利的光荣。所以，平常班主任要想方设法地创设机会让学生获得胜利，细心留意他哪怕是特别微小的进步和胜利，都应刚好赐予恰到好处的表扬和激励。在班级管理方面，我提倡，激励和推动学生自我管理，学会我的地盘我做主。班级主要实行两种自我管理模式一、三权分立自我管理模式：班级一般在开学初期，由学生民主选举出班委，主要是班长，学习委，卫生委等，班主任不干涉学生行使自己的民主选举权利，没有班主任的任何授意和倾向。然后班级日常事务管理分成三个部分，即纪律、学习和卫生三个方面。班长会同5个值日班长负责每天班级纪律督促、处理和记录。学习委会同各科课代表负责作业、学习方面的督促、处理和记录，卫生委、劳动委负责卫生方面的督促、处理和记录。班长协调处理三个方面的事务，通常班委能解决的事务就自己解决，遇到困难时汇报到班主任处，班主任指导他们解决的方法。对于问题比较突出的同学，班委可以探讨惩罚方法，并可以约请其家长来协作教化。二、学习小组自我管理模式：将班级同学分成4个学习小组，首先由大家民主选举出4个学习组长，每个小组按组长的名字来命名(这样可以激发学习组长的主动性和责任感)，然后由学习组长来轮番选出本组的组员，双向选择，每组5到6人。这样形成的小组在学习成果，纪律表现方面都很相近，以后班级活动就可以在4个小组内进行评比奖惩。比如，在某此测试中，某组排名第一，就赐予本组表扬加分，排名最终的，则本组的学习组长应支配本次的全部同学来分析落后缘由，并支配一段时间全组共同来帮助本组最弱的同学。这样分组可以激发每个小组力争上游不甘落后的精神。同时也调动了每组同学之间互帮互助的主动201x年5月3日(本文素材来源于网络，如有侵权，请联系删除。)