企业新上任领导讲话稿.docx

企业新上任领导讲话稿 企业新上任领导讲话稿 篇1 在此，首先庆贺各位经过竞争演讲答辩和综合考察，被聘任为公司及各厂的领导。我将与大家一道担负起完成董事会交给我们的任务，行使公司章程赋于我们的权力，履行管理职责。我想，大家已经感到肩上的担子的份量。集团公司的几千名职工的希望寄予在各位的身上，几百名股东的希望寄予在各位的身上，集团的发展寄予在各位的身上。在我们感到荣幸而奋勉努力的同时，也应感到责任之大，压力之大，实属空前。在当前市场竞争异样激烈，以我们的学识和实力很难说有把握担当起如此之重任。好在有团结如一，倾情实干的董、监两会，有主动向上唯公司事业是举的令他人艳羡的职工群体素养。这些足以使我们有变压力为动力，与全体职工共同努力再创辉煌的胆识和豪情。说到表态。我想对一个新上任的工作者所要面临的三个新的转变和三个方面的学习吧。首先，我要从行政管理转变到企业管理，仔细学习好产业这份新的大功课。其次，我要从公务员有路走的过去转变为今日协助企业领导开拓出一条新路，仔细学习我们陕西省产业集团党委、董事会用科学理念，在开拓中国xx市场中呈现出来引领社会新时尚的气魄与志气。我信任，作为陕西省政府的企业，有国资委和省xx局的支持，有省产业集团坚毅领导，就肯定能完成集团总公司制定的三年打基础，五年上台阶，十年大发展的战略目标。最终，我还要完成由老人到企业新人的转变，向公司年轻的领导和员工们重新学习企业工作，接受上苍给我送来如此优秀先进的一批小老师们。真诚地把自己30多年来的工作文化创作阅历带给公司的全部成员。把xx人争强好胜、把苦痛留给自己不断挑战人体极限，把欢乐带给群众健康的精神带到新的工作中。做个总经理的好助手，公司的好后勤，员工们的好同事。不辜负省产业集团公司党委和董事会的信任，不辜负总经理一次次的登门探望邀请与殷切重托，也不让年轻的大家年华悲观。坚决完成年度万产值任务，打造好一支xx市场上的精英团队。从今后，我们同舟共济，荣辱与共。在这里也要对大家提出要求：公司对董、监两会成员和高级管理成员的要求，同样好用于各厂级领导，那就是各位在任职期间，只能在公司内投资，不能在其他经营实体投资，不能在其他经营实体从业，更不能在与公司有竞争或业务关系的企业任职或投资。否则，将予以解除劳动合同，并将持有公司的股份全额按公司统肯定价转让给公司，其风险金全部没收。我们的任职是以完成*年公司生产经营目标为先决条件，必需想方设法，全力以赴确保圆满完成全年的目标。不论什么缘由凡三个月完不成安排的都要予以解职，对属于有意行为，将随时予以解职，并予以解除劳动合同。20xx年是我们公司十年一遇的大好机遇，我们必需好好把握这一机遇，把机遇变成现实。同时*年是公司全面提升管理的一年，各位公司领导和各厂都要把学习和推行现代化管理方法作为自己的重要工作，并且必需做好。为了全面完成20xx年的经营目标，我们必需注意方针目标的绽开，注意过程管理，每月都要有安排，有检查，有考核，根据上级考核下级的要求仔细做好。*年在公司内部全面实施绩效考核，并要制度化，规范化，并以此作为晋级和任职的依据。通过竞岗演讲，发觉了一批特别有管理潜能的人才，我们要赐予爱护和培育，可以建立特别档案，定期或不定期的对他们的工作和学习状况加以了解，可以多为他们供应外出学习的机会，使之尽快成为公司的管理骨干。通过演讲答辩，我们当中的很多人应当发觉自己学识水平已经难以胜任管理工作，因此要抓紧学习，尽快具备：1)欢迎并能应对调整改变的个人精力;2)创建能够提高激励他人的环境实力;3)进行困难决断的决断力;4)坚持不懈进行实施的实力。并把这些实力传授给自己的部下。同志们，让我们集思广益，发挥聪慧才智，带领全体职工，通过我们的努力奋斗，把集团建设的更加美妙，更加强大，更加富有。 企业新上任领导讲话稿 篇2 敬重的各位领导，各位同事：大家下午好!今日，很荣幸能够作为文化的一员，在此发言。老总说过：一个没有文化底蕴的组织，就会显得浮躁与媚俗，就没有凝合力和向心力，就留不住人才……，这是对企业文化的深刻注解和阐释。历经近四年的发展，纵观xx企业文化从形成期、认可期到推广期的进化与演化，我们已深深体会到了文化是明日的经济，资源是有限的，只有文化才能生生不息的道理。今日，我们见证了历史，与精英们共同磨砺才智的灵光;将来，历史将见证我们，与大家一起共享收获的馨香!，具大海之胸襟，坦诚团结;得大海之气概，汹涌澎湃;承大海之精神，永无止境，开拓不已。海，是深邃的，是包涵的，多元的，是有凝合力的。浩瀚大海的灵韵气质，映射着xx人的执着奋斗，厚积薄发，物华天宝，人杰地灵，诠释出了海纳百川，格高五岳的价值理念。人创建文化，文化也改造人。企业文化在润物细无声中对x人的思维模式进行了重组，xx人也在潜移默化的过程中统一了观念。今日，公司导入的cis系统的成熟，标记着企业的理念识别系统mi、行为识别系统bi、视觉识别系统vi起先向推广应用的方向迈进。而今，企业正全力打造国内军用通信、导航领域的现代化企业，发展过程中所演绎出的动人现代旋律，正引领xx人徜徉遨游，这都是企业文化的浸润效果。对于xx人，海纳百川，格高五岳已不仅仅是一种姿态，它已广泛的融入了各个层面，不论是思想还是战略，不论是品牌还是技术，不论是现在还是将来。面对军用产品的激烈竞争，面对变化不息的市场经济，作为一名一般的xx人，我与我的同伴们将接着以三大手册为指导，时时翻阅，多多思索，妥当留存，更系统的融入组织，关爱组织，并在日常工作中点滴践行文化，宣扬文化，用三大手册来规范自己的言行，逐步完善自身素养，不断深化、丰富文化的内涵，共同营造持续发展的综合竞争力，与共成长!我坚信，公司定能以其卓越的管理理念，杰出的文化氛围，打造出永续经营的天地，让海纳百川，格高五岳的核心文化理念在内涵与外延上都得以充分的演绎和延长。并且全力支持新领导的工作。感谢大家! 企业新上任领导讲话稿 篇3 感谢组织对我的信任，感谢董事长、副董事长以及前三任执行总经理对我工作实力的培育。下面是我的新上任领导讲话：今日我面对组织、面对领导、面对新的领导班子成员以及面对xx公司总部全体员工，我心情很激烈，同时也很有信念带领公司新领导班子成员，接着发扬xx人只争第一、不做其次的精神和团结奋进、坚韧拼搏的优良作风，共同把公司管理好、发展好。在这里我向组织，向董事长、副董事长、新领导班子以及全体员工表态：1、担当总经理期间，我本人首先要做到本本分分做人、扎扎实实做事，力争一次把事做好。在工作中我将发挥班子的核心领导团队作用，做到分工明确，各尽其责，带领全体员工把各项工作做好。2、在市场开发工作方面：在前任总经理刘建明先生的领导下，公司发展势态良好。XX年下半年，公司的经营班子将接着以市场为导向，接着创新市场开发策略并进一步拓展市场开发渠道，力争年底中标合同额突破10亿元以上。3、在工程技术管理方面：坚持以现场保市场，强化各项目对工程技术和工程质量的高标准、新党员座谈会上老党员发言稿、高要求以及施工法、作业指导书的规范应用，抓关键施工的新技术、新工艺、新材料的推广和应用，增加公司技术实力，在马路市场领先形成竞争优势。一枝笔写作事务所4、在生产经营工作方面：以XX年工作报告精神为指导，坚持以项目为中心，以质量和成本为主线，加强项目成本管理力度，尤其针对XX年下半年市场材料、水泥、燃油、石料大幅度上涨等不利因素给公司带来的经营风险，确定XX年的工作重点是：加大精细管理力度，不断提高创利水平。目前时间已过半，截止5月底已完成计量产值2.43亿元，占年安排34.39%，下一步要抓住第三季度施工旺季，确保年底实现计量产值6亿元，力争突破8亿元。5、面对公司跨更加展战略目标的实现，在今后的管理中要进一步加快人力资源的开发，加大对员工实力培训和对人才的引进与培育，使公司的人才结构不断优化，使公司人力资源真正成为公司的优势资源。6、接着加强项目基础管理，全面推动公司企业文化创新、在敬老院开院典礼上的院领导讲话稿，强化团队执行力，提升项目形象力，使公司整体实力和素养得到进一步改善，以不断提升营造的品牌影响力和市场竞争力。在公司良好的发展势头下，我们同时要保持醒悟的头脑，不能轻视当前残酷激烈的市场环境，随时要有居安思危、如履薄冰的风险意识，要相识到我们还有许多管理方面的不足，与局各兄弟单位在一些方面还有差距，公司各项目之间管理水平还有差距。比如：公司内部操作层的培育，目前发展还很不成熟、不规范;外部操作层还要进一步整合。公司要实现有效扩张，必需整合发挥内外部的资源优势，还要不断总结积累阅历、汲取教训，只有这样才能使公司得以长足发展。一是听从于遵从。在组织上，听从上级组织的任职确定，遵从上级的支配，精彩完成好上级组织交给的各项任务。二是联系与沟通。在工作中，加强与各部门的联系，争取各级组织和相关部门的支持;加强和分局各部门及全体职工的沟通，努力营造一个同心同德，团结一样干实事、谋发展的主动进取和谐环境。三是继承与发展。在事业上，继承和发扬上届领导班子优良的工作作风和取得的巨大成果，进一步加大发展力度、在爱心捐赠仪式上的讲话稿，拓宽发展领域，实现新的突破。四是团结与关切。以人为本，真心诚意地团结关爱每一位职工的生产和生活，关切支持每一位岗位的工作。五是学习与自律。在自己的生活学习中，努力学习党的各项方针政策，提高政治思想觉悟和政策水平，遵守党的纪律;学习水文业务和管理发展学问，不断提高自己的综合管理实力。力争和分局全体职工一道通过多方面的主动努力，实现*地区事业的又好又快发展。总之，在董事会的正确领导下，在二局的大力支持下，在全体xx人敬业精神的鼓舞下，我有决心、有信念带领新经营班子全体成员以及全体xx人，首先把公司做强，在公司将来发展中，力争提前实现同业多元跨更加展其次阶段目标，进一步扩大马路拓宽市场，开发马路养护市场，通过横向联合，接着开发轻轨、地铁、隧道施工市场，加大公司体制改革步伐，整合内外部资源优势、在全市经济工作会议上的讲话，实现企业有效扩张，在做强的基础上稳步把公司做大 企业新上任领导讲话稿 篇4 敬重的各位领导、同志们，大家好!首先诚心感谢组织上给我这次熬炼提高的机会，感谢各位领导和同事对我的信任支持。参与工作这些年，我绝大部分时间是在办公室工作，特别的环境熏陶，不仅丰富了我的世界观、人生观，也熬炼了我的意志和品质，使我在大是大非、工作协调、心理修养等多方面都得到了很好的磨炼，养成了良好的工作作风，为做好各项工作打下了较好的基础，我有信念，也有实力在新的工作岗位上再创佳绩，再立新功!在今后的工作中，我会努力做好以下四点：一是刻苦学习，提高水平。特殊要向在座的各位领导和同事们虚心学习、求教，不断提高政治、思想、管理工作水平，加强调查探讨，不断丰富、充溢自己，做好自己的本职工作。二要增进团结，当好参谋。首先从自身做起，找准坐标，摆正位置，分清职责，驾驭分寸，主动搞好协作，协调好方方面面的工作，一心一意做好大队领导的参谋和助手。三要领先垂范，勤奋实干。到处以身作则，做好表率，敢于负责，勇于吃苦，乐于奉献，以剧烈的事业心和高度的责任感，高标准，高质量完成大队各项工作。四要团结协作，锐意进取。坚持以诚待人，以信处事，做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，以自己的言行创建和谐的工作环境，增进同志们之间的团结力、凝合力和向心力，创建性地开展好各项工作。各位领导，同志们，我会始终以踏实的工作作风，求实的工作看法，进取的工作精神，恪尽职守，仔细履职，一如既往地做好党和政府交给我的工作。我决不辜负组织的重托，不辜负大家的期望，请领导和同志们放心。感谢领导，感谢大家! 企业新上任领导讲话稿 篇5 敬重的郭总、同志们：大家好!在这里我要讲的就是三句话。1、感谢!首先特别感谢厂领导对我的信任，使我走上今日这样的岗位，感谢xx厂多年来对我的培育，使我拥有今日的机会，我从医院出去到厂机关工作整整十七年，曾在团委工会党群多个岗位得到熬炼，这次有机会回到老家又与大家共事是种缘分，感谢始终以来给与我关切支持和帮助的领导和同志，在这里我要真诚对大家道一声感谢。2、责任!感到荣幸同时更多的是责任和压力，我深知这个岗位的重要性，新的岗位新的工作新的起点，我的理解就是一份沉甸甸的责任，我深知自己的实力和水平距离新岗位要求还有不小的差距，在这里我想告知大家，我会在今后的工作中不断学习不断充溢提升自己，尽快进入角色担当起这份责任，职务是任命的，但权利是职工所给予的，在今后的工作中我要当好职工的贴心人，要诚信做人，廉政办事，严格执行集体领导和个人分工负责相结合的制度，做到重大问题都能集体探讨确定,请厂党委放心,医院党支部坚决和党中心保持一制,坚决执行厂党委的指示和任务,坚决共产主义志向信念。增加医院党支部班子的凝合力和战斗力，仔细抓好党员先进性教化，定期召开党员民主探讨会,让党员发表看法,发挥好党员的先锋模范作用.党员的建议,就是我们工作的方向,3、信念!有同志们的支持和帮助，我有信念做好院长的助手，做好服务临床的帮手。与新领导班子成员精诚团结，用扎实的作风实在地干劲同班子成员一起带出一支团结和谐的职工队伍，共同创建*医院更加美妙的发展将来。不辜负党组织和同志们的对我的期望。我有信念有决心完成好给予我的使命，也请在座各位支持监督我的工作，多提珍贵看法 !再次感谢大家! 企业新上任领导讲话稿 篇6 各位领导、各位同事：今日，我怀着非常激烈的心情，来参与分局负责人的公开竞聘。是改革的浪潮、发展的机遇、领导的关怀和同志们的信任，促使我英勇的站在这里，接受领导和同事对我的检验。在此我将我的简历、工作状况以及参加竞争的思路和看法向大家作个汇报：我叫，1969年8月诞生，1990年参与税务工作，90年至94年8月在税务所当过税收会计、企业专管员，94年8月机构分设后至95年任国税所副所长，96年调局办公室负责文秘工作，97年至99年任办公室副主任，20xx年至20xx年任税政科副科长，20xx年8月调局计财科工作至今。参与工作十几年来，我认为自己一贯忠于职守、爱岗敬业、吃苦耐劳、遵纪遵守法律、听从领导、敬重同事，对组织支配的工作和同事托付的事，都能尽力做好。尤其是近两年，计会系列改革内容多、工作要求高，我除了加强自身业务学习，仔细搞好担负的安排、统计、分析工作外，还在科长的指导下，在同事们的支持下，主动帮助科长抓好全局计财业务管理和科室规范化建设，为计财工作的顺当开展不遗余力，得到了领导的确定，同事们的好评。我的工作也取得了肯定的成果。我曾连续多年被评为县局先进工作者，99年被县委县政府表彰为先进工作者，98年和20xx年两次荣获 全省国税系统写作能手荣誉称号，98年至20xx年连续三年被评为优秀公务员。仔细回顾和剖析自己，我认为自己既有基层工作的基础，又有机关工作的经验，熟识国税工作，了解国税工作，具有肯定的组织协调实力，符合这次参选的条件。因此，确定参加竞选，以便更好的为国税事业的发展多做工作，多作贡献。假如领导和同事认为我符合条件，选中我担当一分局副局长，我肯定不辜负领导和同志们的厚望，戒骄戒躁，决心从以下三个方面全身心地履行好分局长职责：第一，做到三个紧紧依靠，快速进入工作角色。一是紧紧依靠县局做好工作。县局任何时候都是基层工作的靠山，我将与分局干部职工一起，紧密团结在县局党组四周，与局党组保持高度的一样性，仔细学习县局出台的各项规章制度，努力使分局工作与县局工作合拍、与国税发展同步。二是紧紧依靠党政领导做好工作。自觉将分局工作置于乡镇领导之下，服务乡镇经济建设和经济发展;做到勤请示、勤汇报，争取党政领导对国税工作的重视、支持和理解。三是紧紧依靠干部职工做好工作。把干部职工当成自己的亲人、兄弟姐妹，风雨共担、荣辱与共、甘苦共赏，关切干部职工生活，力所能及解决困难，努力为干部职工创建一个心情安逸、奋勉向上的工作、生活环境，充分调动干部职工献身国税、为国税作贡献的工作热忱。其次，做到三个重点突出，抓出工作特色。分局 麻雀虽小，五脏俱全，工作千丝万缕，如何选择工作着力点很重要。在9月1日召开的全系统行评回头看整改工作会议上，王局长强调指出，随着国税事业的发展，唯收入的观念将逐步淡化，加强队伍建设、带好队伍;加强内部管理、保持良好国税形象;服务纳税人、为纳税人全面供应优质服务将成为国税工作的主旋律。假如我有幸选中，我将在工作中突出抓好这三个重点。在加强队伍建设上：一是根据创建学习型机关要求，建立长效学习机制，狠抓队伍业务素养提高，下大力气培育骨干，培育能在全市、全省拿名次的能手，促使干部职工真正放下扑克牌，拿起书原来。二是接着实行竞争上岗、末位学岗，在分局内形成比学赶帮超的的竞争氛围，真正让有实力、想干事、能干事的人得到发挥的空间和施展才能的舞台。三是抓好廉政建设，仔细落实五条禁令，仔细算好四笔帐，自觉远离四条高压线，保持良好的国税形象。在加强内部管理上：一是将目标管理责任制贯穿分局工作方方面面，依据形势发展，不断对其加以修改和完善。二是根据县局要求，实行干部绩效考核积分制，全面强化、完善、规范干部业绩和工作效果的考核、考察，把考核积分作为对干部的表彰、评先表模、年度公务员考核的重要依据，最大限度地激发和调动干部的主动性和主动性。三是建立健全与征管质量考核配套的一系列管理制度，规范业务操作流程，促进征管质量水平稳步提高。四是坚持从严执法，坚持税务机关严格执法和纳税人严格遵守法律并重，根据四铁精神，严厉打击各类涉税违法行为，促进税收秩序不断规范。在服务纳税人上，坚固树立为纳税人服务观念，一切把纳税人满足不满足作为税收服务的重要标准和搞好优质服务的动身点，进一步提高办事效率，简化办税程序，简化涉税手续，让纳税人获得实实在在的服务。第三，做到三个严于律己，保持做人本色。我常想，作为一个农夫的儿子，能进国税门是件不简单的事，我必需珍惜这份工作。假如我有幸选中，我将接着保持自己的本色，决不让领导和同志们悲观。我将时时牢记曾子吾日三省吾身的格言，虚心向领导、向科室同志、向分局同志请教，仔细学习三个代表重要思想，切实实践三个代表重要思想，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。我一是要在学习上严于律己。面对学问经济时代，只有不断学习，才能保持醒悟头脑，只有不断学习才能适应国税事业发展的须要。无论这次能否被组织选中，我都要时刻警醒自己坚持学习，提高自身素养。二是要在生活上严于律己。俗话说：公生廉、廉生威，我将严格用党员准则和国家法律法规约束自己，始终把自己置于干部职工监督之中，分局重大问题实行分局班子集体审议，不独断专行。同时，也不回避责任，该负责的仔细负起责来，决不搞掩盖问题的好人主义和一团和气。三是要在工作上严于律己。不断改进工作作风，以敬业的精神、扎实的作风、踏实的看法、剧烈的事业心和责任感，仔细贯彻县局的各项工作部署，结合实际深化开展调查探讨，刚好驾驭状况和问题，力争创建性开展工作，使分局工作不断迈上新台阶。各位领导，各位同仁，一方面，我为自己有参加竞争的机遇，感到很兴奋，客观回顾自己工作和为人，我认为自己具备肯定的优势，确定站出来接受组织和同志们考验，对此，我感到有信念;另一方面，我也醒悟的相识到，这次参加的同志各有优势，与有的同志特长比，我亦感不足。借此机会，我向组织和同志们表示，假如这次我能被选中，我将按上述的承诺，尽职尽责，加倍努力工作，不负组织和同志们的重托;假如竞选落榜，我决不因此而气馁，肯定一如既往地履行一名国税干部应当履行的职责，安心做好本职工作，与大家一起同心协力，共同把大悟国税事业推向前进，共同去迎接国税局辉煌绚丽的明天!感谢大家!