员工个人年度工作自查自纠报告.docx

员工个人年度工作自查自纠报告员工个人年度工作自查自纠报告（精选5篇） 员工个人年度工作自查自纠报告 篇1 今年以来，通过学习省、市、县县下发文件及领导的讲话精神，仔细比照“十个严禁”严格执行领导干部廉洁从政的有关规定，检查自己的思想作风、工作作风、服务意识，查找不足，相识和警醒自我。作为一名乡镇干部，相识到自己存在着以下几个方面的不足。1、工作作风上存在差距深化基层调查探讨，解决问题不够。日常工作忙于事务，应付会议、材料、主动深化村解决问题的不多，应付的多，帮助村，为农村、为企业解决实际困难的主动性不够。2、开拓创新意识上有差距工作多停留在微观的事务性的工作层面上，对全乡经济现状分析少大局观较差。在坚持与时俱进，创建性开展工作方面还想得不多，做得不够，存在满意于做好的工作，完成任务的现象，缺乏创先进、争一流的劲头，主动想大事、议大事、干大事显得不够。总之工作劳碌于重复性、套路性、程序化的工作。3、为民服务质量上有差距在接待来访人员的时，看法较冷硬，耐性不够。服务意识还不强，主动性差，办事情不多，工作上有应付、被动犯难的现象。驾驭农村信息不多，有针对性的开展服务较少，少数干部对工作缺乏严格要求，存在办事拖拉的问题，影响办事效率，有些方面缺乏应有的政策水平、业务学问、工作方法等问题。4、组织纪律上有差距主要是在用餐上执行规定和标准不够严，间或也存在工作日午餐喝酒、接受宴请等问题。在作风建设上存在上述问题，究其缘由，主要是理论学习有所松懈，党性修养还不严;宗旨意识全部淡化，实力水平还不够;工作标准有所降低，进取精神还不强。整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，仔细反思，加以改进，时时开展自我指责，坚固树立马克思主义的群众观点，一心一意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，做群众的贴心人。扎实做好每一项工作，提高自己综合素养。详细做到以下几点：1、加强理论学习，提高政治素养。提高自己的政治理论修养，坚决自己的政治信念。还要仔细学习法律法规学问和各业务学问。进一步增加法纪观念，增加法纪意识。树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪遵守法律，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的志气完成党和人民交给的各项任务。2、主动开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务学问重要性和迫切性的相识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的实力;要在解决际问题上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;加强与同志间的思想沟通，做到相互帮助、相互敬重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵挡腐朽思想侵蚀的坚实防线，增加拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事，切实肩负起订正损害群众利益不正之风的重任。在工作作风上坚持从实际动身，真抓实干，满腔热忱地帮助人民群众解决实际问题和困难。在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深化实际、深化基层，深化群众，察民情，分民忧，解民怨，让群众共享改革成果。在功名得禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增加奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。3、转变变观念，加强为民服务意识。要做到亲民、爱民、为民，做到贴近民心，贴近民情，贴近民意，要解决人民群众最关切的现实问题。4、自觉遵守工作纪律。一是严格纪律，遵守上级规定。二是严格考勤制度，奖惩分明。三是坚持下乡吃派饭，不搞大吃大喝。 员工个人年度工作自查自纠报告 篇2 20_年，县旅游局根据省、市、县关于人才工作相关文件精神，紧紧围绕“进一步制定和完善人才政策，创新人才工作机制，优化人才环境”这一人才战略核心内容，大力加强旅游人才培训和队伍建设，培育业内人才，优化旅游行业，旅游人才队伍整体素养明显提高。现将20_年我局人才队伍工作状况汇报如下：一、加强领导，落实责任坚持把人才工作纳入全局党建工作目标考核，将工作任务层层分解，建立、完善工作机制，确保人才工作建设责任制落到实处。(一)加强组织领导。成立了以局长王海燕同志为组长的人才工作领导小组，局长王海燕同志担当组长，负责人才工作部署、重点环节协调。各班子成员根据人才工作的要求，详细负责各自分管的股室人才工作，形成了一把手亲自抓，班子成员干脆抓，机关各股室详细抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。(二)强化责任分工。结合旅游系统的工作性质、业务特点、年度工作目标，仔细制定落实人才工作培训方案，将目标任务细化到每个班子成员、分解到详细相关股室，加强日常监督考核，考核结果作为年度评先表优、嘉奖惩处、选拔任用的重要依据，使人才工作做到了有部署、有落实、有奖惩。(三)建立工作机制。全面推行人才培训制度，形成了“班子齐抓共管，职工共同参加，涉旅企业不落下”的工作机制。同时，严格比照人才工作的各项要求，坚持做到“两个常常”：即，常常组织、定期培训、常常监督检查人才工作的责任制落实状况，确保人才工作有序开展。二、加强专业人才队伍建设，主动完成年初人才培训目标任务通过狠抓人才工作，进一步强化行业专业人才队伍，树立行业人员责随意识、服务意识、大局意识，自律意识，促进了旅游工作的开展，取得了相得益彰、相互促进的良好局面。依据年初我局人才工作目标任务，通过各成员各司其职、亲密协作，较好的完成了既定的各项目标任务。(一)聚焦全县未转移就业贫困劳动力组织涉旅企业、酒店等人才对贫困人口进行好用技能培训，重点培训：一是服务礼仪标准;二是自己经营农家乐和民宿酒店须要办理的手续，原材料的选购和保存须要留意的事项，样品的留存;三是重点讲解并描述了食品平安的相关学问。通过主动宣讲旅游扶贫政策和脱贫致富的阅历做法，使贫困户驾驭开展或从事餐饮服务最基本的技能，提高他们就业技能，为脱贫攻坚打下基础。今年我局组织43名贫困人口进行乡村旅游服务礼仪和食品平安等方面的培训。(二)履职行业主管职责，强化涉旅企业人才培训结合本部门实际，将旅游市场平安监管与人才培训结合，建立旅游突发事务应对机制，强化涉旅企业平安、法制、消防学问，强化行业自主培训与监管部门联合培训，拓展行业人才培训机制。年初与县内涉旅企业签署20_年旅游平安工作目标责任书，同时强化涉旅企业法治、消防、应急培训，主动组织县内涉旅企业参与全市消防应急演练和平安生产培训会。累计组织涉旅企业学习培训8次。(三)加强队伍教化培训。为切实抓好职工人才培训工作，坚持理论联系实际、学以致用、注意实效的原则，实行岗位学习与业余学习、集中培训与个人自学相结合、导师带徒活动等形式，有针对性地引导职工学理论、学业务、学法律、学科技，进一步提高干部职工队伍的文化程度、法律水平、业务技能、创新实力。在市旅体委大力支持下，今年累计旅游行业管理人才培训2次，职工内部培训16次。三、开展旅游市场人才培训，旅游服务质量显著提升。组织涉旅企业学习旅游法、平安生产法、旅行社管理条例等学习探讨会共计7场，与23家涉旅企业签订旅游平安责任书。主动组织涉旅企业参加市级、省级举办的导游大赛，酒店技能大赛等各类旅游行业大赛，引导旅游从业人员争先创优，提高旅游行业的服务水平。同时，不断提高旅游投诉处理满足度，全年共受理旅游投诉及询问4件，游客满足率100%。五、存在问题虽然在人才培训上做了一些工作，但是旅游人才仍旧匮乏，有待进一步引进和培育。本土从事旅游开发的多为中小型企业，缺乏先进理念，思维和视野不够开阔，开发项目大多层次不高，产品竞争力不强。面对旅游业的快速发展，旅游人才匮乏的冲突日益突出，既缺乏懂管理、会策划、善营销的领军型、高层次人才，也缺少擅长沟通沟通、具有处理应急事务实力的导游人才，能为境外游客供应服务的小语种旅游人才更是凤毛麟角，整个旅游服务人才的引进教化培育滞后于市场发展。下一步，我们将紧紧围绕人才工作的总体要求，仔细贯彻中心、省市县关于人才工作的各项规定，在宣扬教化、创新机制、巩固落实上加大工作力度，把人才工作进一步推向深化。 员工个人年度工作自查自纠报告 篇3 今年，我局党风廉政建设和反腐败工作根据市局工作支配，深化实行党的精神，严格执行廉政准则，坚持标本兼治综合治理、惩防并举注意预防的方针，以效能建设和规服建设为契机，落实党风廉政建设责任制，仔细贯彻民主集中制，党风廉政建设和反腐败工作成效较好我局比照考核细则进行了细致比照自查，现将自查状况汇报如下：一、领导班子履行职责状况局党组把党风廉政建设纳入重要议事日程，制定下发了关于20xx年党风廉政建设和反腐倡廉工作支配的通知，坚持一把手负总责，分管领导各负其责，一级一抓一级，层层抓落实的原则，结合我局实际，对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任作了具体的分解，明确了各项工作的目标和要求，落实详细承办部门和责任人，做到任务量化，责任到人。(一)坚持政治学习，加强队伍建设局党组将反腐倡廉教化列入年初工作要点，将反腐倡廉理论作为党组理论学习内容，工作中切实做到有安排、有分工、有落实，事事有小结，年终有总结，并刚好形成书面材料上报。做到党组开会必谈党风廉政建设工作，刚好传达了上级关于党风廉政建设的指示精神，学习有关党风廉政建设理论和党纪政纪法规。主动组织干部职工观看省、市、县效能建设贯彻会议直播，组织党员干部参与全县廉政漫画展等活动，收到良好的教化效果。(二)规范行政审批行为。我局对现有的行政审批、核准、审核、备案项目进行了全面清理，对应保留的审批事项，比照法律法规找出保留依据，对不再适应形势的审批事项予以取消，优化了审批程序，提高了审批效率，使政务环境更宽松、更快捷、更高效。(三)严格依法行政，严查事故依据国务院和省、市有关规定，我局对发生的平安生产伤亡事故的责任单位刚好立案查处，严格根据四不放过的原则加大对各类平安事故的查处力度和责任追究力度，依法对各责任单位和责任人进行惩罚。同时加大了对生产经营单位违反平安生产法律法规行为的调查处理力度，今年我局执法人员无一起违法违规行为发生。(四)加强作风建设，切实转变机关工作作风我局进一步转变工作作风，以亲商、安商、护商为动身点，优化投资软环境，深化生产经营第一线，局领导班子对全县平安生产状况刚好调查探讨、现场办公。做好群众来访工作，对来访群众热忱接待，做好登记，刚好解决问题。对群众反映的热点、难点问题妥当处理，把冲突消退在萌芽状况，截止目前全年无一起上访事务发生。(五)加强制度建设，坚持用制度管人管事，坚持廉政诫勉谈话制度、重大事项报告制度及领导干部述职述廉制度。加强财务管理，严格执行财务管理制度，坚持专人负责，定期审核，杜绝违纪事务发生。坚持干部人事制度，仔细实行党政领导干部选拔任用工作条例，严格根据公开选拔程序进行，干部的选拔任用符合党政领导干部选拔任用工作条例规定。严格实行责任追究制度，班子领导和成员主动履行各自职责，对分管科室严格要求，做到防微杜渐、警钟长鸣。同时将党风廉政建设工作纳入内部年度目标，并与年度考核挂钩，切实负起了党风廉政建设和反腐败工作领导责任。二、一把手履行职责状况一把手刚好支配和部署党风廉政建设工作，特殊是对工作规划牵头内容做到早部署、早安排。仔细做到四个亲自，局一把手坚持从自身做起，严格根据有关规定规范自己言行，严于律已，勤政廉洁，敢抓敢管，细致听取班子成员分管科室党风廉政建设责任制落实状况工作汇报以及领导班子成员廉洁自律执行状况的汇报，刚好驾驭班子成员、各科室人员思想状况、工作状况，对症下药。局一把手领先垂范，亲自接待群众、企业来访，坚持常常到企业、单位指导工作，解决热点难点问题，探讨详细措施加以落实。局党组根据相关规定召开民主生活会，今年召开1次，一把手带头开展自查，主动接受监督，领导班子成员之间主动开展指责和自我指责和述职述廉活动，使会议达到了增进了解、沟通思想、团结同志、推动工作的目的。结合我局工作实际，对安监干部职工怎样提升素养、提高工作效率、做好廉洁自律、推动工作作了具体讲解并描述，使干部职工充分相识到党员干部要耐得住艰苦，耐得住诱惑，管得住小节，切实做到以身作则、廉治自律。三、班子成员履行职责状况班子成员重视党风廉政建设工作，根据分工各自仔细履行职责。年初班子成员对各自分管范围内的廉政工作进行仔细的分析，提出了加强廉政建设的措施和建议，一把手在听取了班子成员的汇报后，进行综合性分析和探讨，结合全局实际，提出了搞好局廉政工作的措施。围绕深化效能建设规范化服务型政府建设工作，进一步完善了我局党风廉政建设制度、机关工作人员廉政准则等制度，佩证上岗制、领导交办事项限时办结和进度报告制度等制度。一把手和分管纪检的领导利用专题会议和政治学习时间，向班子成员和全体干部刚好传达廉政会议精神和有关县领导的讲话精神。班子成员刚好对各分管科室反腐倡廉工作作支配并督促落实到位，对自己履行党风廉政建设责任制状况进行了自查，也不定期对分管范围内的科室干部进行了廉政检查。由于局领导班子的高度重视，加强了内部的廉政教化，并建立健全了教化监督机制。 员工个人年度工作自查自纠报告 篇4 一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，在领导的关切栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、主动进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的确定。现将一年来的学习、工作状况简要总结如下：一、严于律已，自觉加强党性熬炼，政治思想觉悟得到提高一年来，仔细贯彻执行党的路途、方针、政策，工作主动主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养自己又缺乏工作阅历，所以只有不断加强学习，积累充溢自我，才能熬炼好为人民服务的本事。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素养水平。仔细学习“三个代表”重要思想，深刻领悟其科学内涵，深化学习贯彻党的xx届四中全会精神。仔细系统地学习了党的基本学问和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性熟识和思想道德素养。二、仔细学习业务学问，始终保持虚心好学的看法对待业务学问的学习一年来，在所长的带领下，走村串户，干脆与群众接触，真正做到深化到群众中去。平常，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，平常的工作和生活都是我学习的好机会。三、存在的问题回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发觉存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技快速发展，新状况新问题层出不穷，新学问新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有过畏难心情，这是自己政治素养提高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。诚然，在一年的工作中我有得也有失，但是我信任只要找准自身差距和不足，在领导的关切和同志帮助下，就肯定能创建性地开展公安执法工作，切实提高行政执法效率，起真正成为一名便民、利民，保障人民安家立业的合格警员。 员工个人年度工作自查自纠报告 篇5 _有限公司环境平安自查自纠状况报告_区环境爱护局：我公司依据贵阳市环保局和公司的实际状况，公司比照文件要求检查的主要内容进行自查，进一步深化开展环境隐患排查与治理，刚好消退环境平安隐患，全面提高环境管理水平，确保了我公司平安稳定长周期运行，现将工作开展状况汇报如下：一、加强环境隐患排查治理，深化开展“环境平安百日大检查”全面消退环境平安隐患公司结合环境平安百日大检查工作内容，各车间实行自查自纠的方式，主动开展环境平安隐患排查活动，做到边检查边整改，全面彻底，不走过场，不留死角，并将自查自纠隐患上报至安环科进行备案。公司技安部六月二十二日对环境平安百日大检查工作状况进行专项检查，并刚好下发整改通知书，各车间已刚好整改完成。公司技安部于七月十一日进行了检查，检查出的问题已全部整改完成。二、依据公司实际状况全面开展化学品环境管理和危废专项检查。结合公司实际生产状况，我们对公司化学品、危急废物环境管理的实际状况，我公司仔细学习文件精神，比照文件要求检查的主要内容进行自查自纠，完善危急管理台帐，对危废储存库房进行改造，增加了危废标识牌，并对自查中发觉的问题进行了整改，刚好消退隐患，确保公司环境平安。