创新党内政治生活模式范文集合（二）.docx

创新党内政治生活模式范文集合（二）【导语】：近年来随着我们深化探讨制约基层党组织整体功能发挥的主要问题及缘由，系统、协调、整体地发挥基层党组织的功能，实现强基固本的目标任务。那么，今日小编为大家带来的是关于创新党内政治生活模式范文，希望对大家有所帮助!【创新党内政治生活模式范文】一绥棱县是省级贫困县，地处小兴安岭南端西麓绥化市东北部，下辖11个乡镇、4个街道办事处，76个行政村，面积4238平方公里，人口30.6万人，其中农村人口20万人。20xx年10月，在党的群众路途教化实践活动总结讲话中，对坚持党要管党、从严治党提出了8点要求，表明白党中心管党治党的显明看法。绥棱县委深刻相识到，谋求科学发展，摆脱贫困县帽子，必需有坚毅有力的基层组织和党员干部队伍作保障。通过对全县基层党建工作及党员干部队伍现状进行谛视和分析，发觉面对新形势下对党建工作提出的新要求、新任务，我们依旧存在很大的差距，突出表现在三个不适应：一是党员干部学问结构与建设五个绥棱的工作思路不相适应。党员干部普遍对自身业务范畴外的领域接触较少，学问结构单一，对新学问、新事物的补充和更新处于被动状态，远跟不上形势发展改变，肯定程度上影响了创业创新的活力绥棱、人才汇聚的智力绥棱、同心同德的合力绥棱、民富县强的实力绥棱、文明和谐的魅力绥棱的实现进程。二是党员干部整体状态与建设一支高素养干部队伍目标不相适应。一支高素养干部队伍是顺当完成各项工作任务的关键，是发挥基层党组织凝合力、战斗力的重要保证。但是，由于外部环境和市场经济的冲击，部分党员干部党性观念弱化、宗旨意识淡薄，严峻影响了整体干部队伍建设和党组织作用发挥。三是党员干部服务水平与建设服务型党组织的重大任务不相适应。角色转变不到位、载体平台缺特色、制度机制不健全等主客观问题导致党员干部服务水平难以满意群众需求，服务型党组织建设始终处于色厉内荏状态，服务体系健全，主体活动显明，但实际效果并不突出。面对这种形势，绥棱县委立足实际、着眼长远、细心谋划，开展了党建之冬活动，通过有效平台把供需连接起来，真正让党员干部受到了教化，人民群众得到了实惠，为努力开创各项工作的新局面供应了坚毅的组织保障。【做法与经过】1、实施素养提升工程，强化党员干部思想政治教化。坚持以人为本，强化教化，加强培育，进一步提高党员的党性观念、宗旨意识和工作实力。重点开展54321活动：即举办党性、道德、廉政、法制、效能建设5个专题讲座,先后邀请中心党校、中国井冈山干部学院等全国知名专家学者举办高端培训10余场，提升培训层次，使党员干部接受最前沿教化;开展党委书记、组织委员及党务干部、村党组织书记、一般党员4个层面培训，提高了党务工作者抓党建工作实力，增加了党员的政治素养;组织县委理论中心组学习、党委书记讲党课和农夫夜校3个学习，两年来县委中心组集中学习20次、党委书记讲党课100多次、农夫夜校开展培训124讲460课时，培训党员群众近万人次，增加了政治意识、大局意识和看齐意识;以党委为单位，举办党的学问和政策法规2个学问竞赛，以赛促学;开展1次先优评比，选树了十佳服务标兵、十佳道德模范等十个方面优秀典型100人，在全社会营造了学先进、赶先进的良好氛围。2、实施堡垒建设工程，大力加强基层党组织建设。适应党建工作新常态，围绕加强服务型党组织建设，不断提高基层组织的政治功能和服务功能，夯实了党在基层的执政基础。从严落实基层党建责任制，全面推行述职述党建、评议评党建、考核考党建。先后召开村党组织书记座谈会、乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议大会，各级党组织签订特性化党建目标责任状94份，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建责任体系。深化推动懦弱涣散基层党组织整顿，坚持问题导向，到排序确定14个基层党组织作为整顿对象，开展专项整治，选定28个实力部门帮扶，选派13个部门一把手任第一书记，成立5个专项工作组跟踪推动，集中解决了班子不力、组织松散等方面的突出问题113个，确保三年内全部转化升级。加强村党组织书记队伍建设，全力打造一好四强村党组织书记队伍。实行请进来、走出去的方式，组织村党组织书记开展内陪外训15期，提高了实际工作实力，增加了发展意识;建立了后备干部人才库，根据每个村不少于2人标准，选拔优秀青年225名，为村党组织书记队伍积蓄力气;为50名村党组织书记办理养老保险，村党组织书记年平均补贴由15940元提高到20940元，激发了村党组织书记干事创业热忱。丰富党员活动载体，深化开展党员先锋岗、党员志愿者等系列活动，发挥党员干部先锋模范作用。县委常委带头带动党员干部深化社区认领微心愿300多个，帮助群众解决了实际困难;党员干部开展义务清扫、义诊、助老扶困等志愿服务20xx多次，惠及群众近万人。3、实施作风整治工程，狠抓正风肃纪。坚持不懈转作风、树新风,围绕落实中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例两项新规，集中开展违反政治、组织纪律、损害群众利益等九个专项整治，狠刹吃喝风、玩乐风、操办风等七股歪风。围绕元旦春节重大节日节点，在县电视台公开举报电话，受理群众投诉举报;成立监督检查组，对作风问题开展不间断明察暗访;聘请34名党风政风监督员，对全县各单位党风政风行风问题开展监督。仅20xx年，开展明察暗访210余次，发觉并处理公车私用、大操大办、违规公款吃喝、慵懒散慢问题25个，党政纪处分22人，诫勉谈话8人，通报指责4人，辞退1人。4、实施冬令民心工程，仔细解决群众关切的难点问题。将基层党建工作与民生需求紧密结合，重点开展了暖房子、清冰雪、食平安等14个民生专项行动，两年来集中解决了群众反映剧烈的物业供暖、食品平安、师德师风等方面的问题400多个。政府出资300万元改造供热地沟管线，成立督导检查组进驻供热企业监督、入户调查供暖状况，切实解决了供暖不达标问题;组织全县各级党员干部大下基层，共走访贫困户、老党员、劳模等14800多人，发放生活物资及慰问金320多万元，送去了党的关怀和暖和;把高风险食品生产企业、食用农产品、小作坊、餐饮行业类别食品作为监测重点，抽检监测11大类15个品种170批次，查处各类食品违法案件9起，确保了老百姓吃上放心水、放心肉、放心菜。【成效与启示】通过活动的有效开展，党员干部思想和作风建设得到了锤炼，先进性得以充分发挥，有效地凝合了民心，真正实现了改作风、转作风、树新风，集中解决了群众关切关注的热点、难点、焦点问题，让全县老百姓在寒冬中感受到华蜜、感受到暖和。党建之冬活动的胜利实践，对进一步加强新形势下基层党组织建设工作有诸多启示。启示之一：加强基层党建工作，必需坚持载体创新。打破单纯从某个点或侧面设计党建活动载体的方式，细心提炼出四大工程这样一个既能抓住党组织、党员干部，又能统领基层党建工作的活动载体，较好的凝合了全县上下共识，有效促进了基层党建水平的提升。启示之一：加强基层党建工作，必需坚持问题导向。党建之冬活动是针对一个时期以来基层党建工作存在的软肋和突出问题来确定的活动任务目标，有目的性的逐步破解了难题，建强了阵地，使基层党组织焕发了活力。启示之一：加强基层党建工作，必需坚持群众满足。素养提升增加本事，堡垒建设强基固本，作风整治正风肃纪，冬令民心惠及群众，群众的满足度是评价基层党组织和党员干部的标准，有了深厚的民意基础，基层党组织的凝合力、战斗力必定得到增加。【创新党内政治生活模式范文】二一、案例背景党的xx大提出了以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设的部署要求;xx届三中全会后,中心办公厅特地印发了关于加强基层服务型党组织建设的看法，四川省国资委党委也于20xx年印发了关于建设国有企业基层服务型党组织的看法，这些都是对基层党组织功能定位相识的深化和飞跃，是党的基层执政方式和工作方法上的重大转变。企业基层党组织是团结带领企业员工仔细贯彻党的理论、路途、方针和政策，落实完成企业生产任务，打造过硬员工队伍的战斗堡垒。因此，川电股份公司将基层服务型党组织建设作为了党建工作的重要任务，以打造全省国企服务型党组织示范点为目标，强化全方位服务理念，服务型党组织建设工作取得了肯定实效并得到各级的确定和认可，并于20xx年被命名为四川省首批国有企业基层服务型党组织示范点。二、详细做法(一)强化自身建设，激发服务型党组织建设的源动力1.强化思想建设。川电股份公司党委始终把思想教化作为服务型党组织建设的根本，实现两个转变。通过巩固党的群众路途教化活动成果，以及开展三严三实两学一做专题学习和探讨等，进一步强化各级党组织和党员干部的宗旨意识，自觉把基层党组织的功能定位从管理转变到服务上来，把党员干部的服务方式从组织支配转变到自觉行动上来。2.强化作风建设。川电股份公司各级党组织以深化开展党的群众路途、三严三实两学一做等主题学习教化活动，督促党员干部进一步亲密联系群众、转变工作作风、解决实际问题、优化提升工作，坚固树立为民服务的价值追求。3.强化阵地建设。围绕推动企业生产经营、服务职工群众多样化需求，搭建服务工作平台、阵地和场所。一是依托党员活动室，搭建党员、群众学习沟通平台;二是依托青年创新创效工作室，搭建创新服务平台;三是利用内部QQ群、微信群、微信公众号等方式，搭建信息服务平台。(二)突出机制建设，强化服务型党组织建设的保障力1.建立以服务为导向的党建考核机制。20xx年，该公司党委在出台的党建思想政治工作量化考核管理方法中对服务型党组织建设进行指标量化，规定各级党组织每年必需开展的服务活动和内容，使服务型党组织建设有了规定动作，并且对创新性服务内容还赐予加分嘉奖。最终，把服务型党组织建设从软任务变成了硬指标，使党委职能部门和各级党组织思想上更重视，工作方向上也更清楚。2.建立以检查为手段的过程保障机制。川电股份公司党委主动探究增加服务型党组织建设执行力的有效途径。建立月度抽查、季度督查、年终检查的工作落实保障机制。其中，党委主要负责人每月要走访一个党支部，刚好跟进了解基层党支部建设服务型党组织的工作安排落实状况;公司每季度召开政工例会听取所属单位党委、各直管党支部开展服务型组织建设的工作状况，支配部署下一阶段的工作;年末，公司对各级党组织全年的服务型党组织建设工作进行评价打分，未完成规定任务和未达到较好效果的党组织均要被相应扣分并纳入党建工作整体考核。最终形成服务型组织建设的闭环管理，使各项任务能够圆满收官。(三)创新载体建设，提升服务型党组织建设的凝合力1.服务中心破难题。服务型党组织建设不是一句空口号，要给它给予效益的内涵，要把它跟企业攻坚破难、经营创效这个最大的中心任务结合起来，也就是要用服务换效益。设计活动做到一张皮。在设计党内主题活动时为了避开出现两张皮现象，该公司各级党组织加强生产经营管理部门的沟通，广泛征求听取看法，使党内主题活动切中企业各阶段目标任务的需求。这几年，公司主要开展了党员帮助带徒弟争当平安文明标兵党员身边无事故奋战大修创四优急难险重我在前等党员主题实践活动，进一步激发了党员先锋模范作用的发挥，保证了企业各项工作和急难险重任务的顺当完成，连年完成了上级下达的利润目标。组织党员参与打硬仗。这几年，正是公司转型发展清扫房间的攻坚阶段。公司党委通过举办形势任务报告会、进车间进班组讲形势等活动大力宣讲企业面临的困难，统一思想相识，动员干部职工全力攻坚，并且组成党员突击队在资产处置等难点任务中冲在最前面。党员突击队员们以不怕跑断腿、不怕遭白眼、不怕被攻击的三不怕精神，在政府部门、利益关联单位、地方百姓之间才智开展工作，先后完成了蜀润公司破产清算，实施了白马电厂提前关停和资产处置，圆满争取到磨房沟公司一次性经济补偿并完成人员安置补偿，维护了集团公司利益，为公司持续健康发展扫清了障碍。2.服务党员搭舞台。新时代，党员既要当推动企业改革发展的先锋，也须要实现自我的成长与发展。该公司把为党员搭建熬炼、展示的舞台，帮助党员成长成才作为服务型党组织建设的本分，以增加党员实力素养、拓宽党员发展空间作为服务党员的立足点。搭建学习提高的舞台。该公司党委开展党员自学自讲活动，通过党员提前自学，让党员登上技术党课、政治理论党课、党委中心组学习等讲台进行授课，通过这种自己课前学习，自己上台讲课;讲自己的课，讲给自己人听的方式，使党员的学习实力、消化实力、表达实力、应用实力得到全面提升。组织开展走出去学习活动，仅20xx年就组织四批次党员骨干到周边先进企业、沿海先进企业学习取经，使党员的思维观念和工作方法也始终保持先进性。搭建展示风采的舞台。通过举办爱党兴企演讲赛、党员论坛等方式让党员展示自己的实力和风采，让更多党员和职工群众看到他们的成进步步。成立创新创效工作室，组织党员和入党主动分子发挥专业特长，大力开展技术攻关，胜利研发的栗子坪电站电能管理系统获得集团公司创新创效评比一等奖，研发的水情测报系统目前也已顺当投入运行。搭建实战熬炼的舞台。探究建立党员骨干人才沟通熬炼机制，近四年来，该公司先后选拔11名优秀党员进入公司和所属企业中层管理岗位熬炼，选派17人次年轻党员到公司下属的边远企业沟通熬炼，党员应对困难局面、处理困难问题的实力在重要岗位和艰苦环境的实战中得到增加。3.服务群众办实事。要把群众的困难当成党员自己的困难，群众的小事当成党组织的大事，这是该公司党委服务群众的不变信条。该公司党委坚持党群共建，通过办一件件摸得着、看得见的好事、实事，真心服务职工、惠及群众。多听心声把准脉。该公司党委建立职工思想动态定期分析制度，开展进车间、进班组听心声活动，各级党组织主动走进一线职工之中，多渠道倾听职工心声，了解职工的真实困难，真正驾驭职工所需所想。坚持不绕开问题、不回避冲突，有针对性地帮助职工解决工作生活的难题，不搞那些职工不欢迎的高大上的花架子，不做费劲不讨好的无用功，把服务力气都使在职工的心坎上。多干实事赢民心。该公司各级党组织成立党员志愿服务队，四年来先后组织党员志愿者为11户退休职工家庭进行用电线路改造，消退用电平安隐患;在生活区义务搭建车棚，为职工的爱车遮风挡雨。主动协调行政先后对所属电站厂房食堂、值班宿舍、职工活动室进行改造;广泛开展夏送凉爽、冬送暖和活动，重要节日走访慰问职工489人次，累计送去慰问品和慰问金20.6万元。通过多方反映和努力争取，胜利解决南桠河电厂300余户职工住宅土地证、退休职工享受民族地区养老金增发待遇等历史遗留问题，赢得民心民意。4.服务社会铸和谐。地方是企业发展的根基，也是职工生活的依据地，融洽企地关系有利于企业的长远发展，服务社会也是央企的使命担当。企业各项工作得到了地方的确定和支持，该公司连续20xx年获得四川省重合同守信誉单位，所属南桠河发电厂连续20xx年保持省级文明单位称号。实施文明共建。精神文明建设是该公司在当地的一张名片，也被作为地方文明建设的一笔财宝。近年来，该公司在开展网络礼仪竞赛文学沙龙职工才艺展示孝老爱亲模范家庭评比奔跑吧，青春!等一批接地气的文明建设活动后，都刚好跟地方有关部门共享阅历，公司还主动邀请高校高校生到生产现场参与企业开放日活动，将企业的文明建设成果与地方共享。在该公司20xx年举办的道德讲堂活动中，当地文明办还特地组织18家辖区内的央企和地方国企进行现场观摩，作为地方文明建设的教学案例。走出企业服务。该公司党委组织党员立足本职奉献社会，党员干部在4.20芦山地震中和7. 4石棉特大山洪泥石流灾难等关键时刻冲锋在前，为社会抗灾救灾工作供应足够的电能保障。主动发动党员走出企业、走向社会做公益，先后开展抗震救灾捐款、冬衣送暖、为困难学生送书包、帮扶三个彝族娃娃家庭、慰问社会福利院、重阳助老等爱心活动，履行国电企业的社会责任，使企业深受当地政府和百姓的欢迎。三、工作成效1.增加了党组织凝合力。通过创建活动的开展，各级党组织领导班子服务实力不断提升，基层党组织的服务功能不断优化，服务领域不断拓宽，服务方式不断改进，进一步巩固和扩大了先进性教化活动成果，增加了基层党组织的创建力、凝合力和战斗力。广阔党员进一步提高了服务意识，提升了服务本事。20xx年，该公司党委荣获四川省国资委先进基层党组织称号。2.助推了企业攻坚发展。充分发挥了党员的先锋模范作用和领导干部的带头作用，使党组织融入到了企业中心工作,促进了企业持续健康发展。创建工作开展以来，公司系统平安生产形势良好，生产经营工作稳步推动，主要经济指标持续改善，干部职工队伍和谐稳定，潜在风险得到有效化解，圆满完成了全停水及球阀改造、白马电厂清算注销等重点难点工作，超额完成了国电四川公司下达的考核目标，在国电四川公司目标责任考核中被评为B级，荣获总经理嘉奖基金一等奖1个、二等奖1个。3.促进了企业和谐稳定。各级党组织通过开展一系列服务活动，让企业呈现出蓬勃向上、催人奋进的和谐发展局面。各级党组织和党员干部从职工群众的根本利益动身，把职工群众最干脆，最关切，最现实的问题做深、做细、做实、做好，使职工群众真正得到了实惠。该公司南桠河发电厂连续二十年保持了省级文明单位称号。四、工作启示创建服务型党组织必需把握好以下几个关键，才能真正建立起一个服务队伍好、服务阵地好、服务载体好、服务机制好、群众反映好的基层服务型党组织。1.要融入中心，突出实效。企业的中心工作是完成生产经营任务，建立基层服务型党组织必需融入企业改革发展稳定这一中心，不断探究服务工作的新路子和新方法，以融入经营、融入生产为基本动身点，以说实话、办实事、求实效为基本思路，才能有力地保证公司生产经营和稳定发展目标的顺当实现。2.要以人为本，服务群众。服务群众工作的核心是以人为本，体现了党一心一意为人民服务的根本宗旨和推动经济社会发展的根本目的。群众利益无小事，只有时刻把职工群众的安危冷暖挂在心上，我们的党才能永葆先进性，恒久得到人民的拥护。在企业基层党建工作中，贯彻以人为本的理念，努力开拓建立企业基层服务型党组织工作的新路子，就要依据企业发展须要，注意人文关怀，建立关怀和帮扶机制，努力激活人才资源，努力解决职工的实际困难和问题，激发职工的主动性和创建性，从职工的根本利益动身谋发展、促发展，将以人为本的理念贯穿企业党建工作始终。3.要选好载体，合力推动。建设服务型党组织，仅有服务群众的理念是不够的，还要有合适的载体或抓手。载体合适，服务型党组织建设就会思路清、方向明、方法多，工作就简单出成效;反之，载体不合适，就简单制约党组织和党员作用的有效发挥，造成事倍功半的后果。川电股份公司党委围绕四个服务，创新载体，较好地解决了各级党组织载体过多、资源分散、各自为战的问题，形成了服务合力。【创新党内政治生活模式范文】三一、背景与起因随着经济的快速发展和改革的深化推动，基层党组织的工作基础发生了深刻改变，党在基层的执政方式和执政实力面临新的挑战。(一)城市化快速推动对城市社区基层党建工作提出新要求。社区党组织是党在社区全部工作和战斗力的基础，随着城市管理体制改革不断深化、管理重心不断下移，社区党组织服务群众、加强管理的任务日益繁重，社区党组织的地位和作用越来越突出，必需实行管用有效的方法，建强每一个党组织，充分发挥推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐的作用。(二)群众利益诉求多元化对社区基层党建工作提出新挑战。随着经济发展，群众就业方式日益多样化，城乡人口流淌频繁，城乡逐步融合直至一体的趋向日益明显，社区群众的需求也体现出特性化、差异化和困难化的特点。面对新挑战，社区党组织应与时俱进，创新社会治理和社区工作思路，发挥党的组织优势，整合基层各类资源和服务要素，激发基层干部和广阔党员主动性。(三)实行新战略对社区基层党建工作提出新任务。道里区以深化实施东部大提升、西部大开发发展战略为牵动，制定了在全省全市领先全面建成小康社会的奋斗目标。在已故优秀党员王殿海所总结出的 十个一阅历基层上，大力推广以一岗一责、一人一簿、一周一访等九个一为主要内容的干脆联系服务群众工作方法，得到了社区居民的充分认可。二、做法与经过20xx年，道里区进一步丰富干脆联系服务群众工作方法的内涵，总结提炼为以一对一、点对点、面对面为主要特征的精准服务模式，并在全区进行推广。(一)问需于民，找到精准服务方向。为找准服务方向，确保解决的问题是群众最关注的，给出的服务是群众最须要的，把了解群众需求放在首要位置，努力实现党组织能做什么与居民想要什么的无缝对接。一是民情日志记需求。在社区党员中广泛开展了民情日志活动，将全区126个社区划分为1500个华蜜网格，由一名党员担当网格员，定期走访网格内居民，上门入户问需于民。做到四必记，即群众诉求必记、解决方法必记、办理结果必记、满足程度必记。对走访排查出的群众急事、难事详实记载、具体分类、跟踪问效，对维稳隐患提前介入，同步做好心理疏导和人文关怀。二是功能支部领项目。依据社区党员的爱好爱好、职业特点和业务专长，实行分类管理，将占党员总数82%的17500余名党员，纳入562个功能型党支部，使社区精准服务手臂干脆延长到家庭。三是上下联动解难题。党员一方面将收集到的群众看法建议，刚好反馈给街道社区党组织，使上级党组织充分了解驾驭群众需求，另一方面将群众各类需求通过党务、政务公开栏公示，让群众监督社区服务的公允性和有效性。截至目前，各社区党组织和党员累计为居民解决各类难题9100余件。(二)统筹资源，打造精准服务模式。充分发挥社区服务型党组织作用，主动整合党员力气和服务资源，逐步搭建起整体覆盖与特性服务结合，组织引领与社会参加互补的服务平台。一是党员分类管理，推行定制式服务。在社区自管党员中大力开展以一岗一责、一人一薄、一家一卡等为主要内容社区服务，党员通过认领服务岗位、明确服务对象，制定服务安排，一对一、面对面、点对点为居民供应贴身和贴心服务。目前，有86%的社区党员建立了民情工作簿，具体记载在联系服务群众过程中所做的承诺、开展的工作、完成的时间，以及联系服务对象个人和家庭的详细状况，发放民情联系卡12600余张。在在职党员中大力开展了值班书记活动，引导在职党员利用双休日到社区功能型党支部报到，担当值班书记，认领精准服务微项目，全区已有1400多名机关党员干部到社区担当值班书记。二是党群合力共建，推行组团式服务。将工会、共青团、妇联以及共建单位纳入精准服务蓄水池，从各自的工作特点和组织优势动身，汇聚各方服务力气，先后将青年志愿者、高校生志愿者等2万余人融合到服务队伍中，不断壮大了精准服务队伍的后备力气，为持续开展精准服务增加了簇新血液。三是融合社会组织，推行互补式服务。推动实施社区社会组织党的工作星火安排，在19个街道的中心社区建立了功能型党支部党员华蜜义工实训基地，由社会组织免费培训党员义工，党员义工在社会组织中志愿服务。目前，有90余家法律诊所、文化艺术中心、技能培训学校等社会组织进驻社区，有力弥补了社区服务资源不足、服务力气不够等短板。(三)完善机制，确保精准服务效果。主动完善切实有效的保障措施，努力在落实资金、优化平台和统筹资源上下功夫，确保精准服务质量和效果。一是项目化运作服务专项资金。区财政在每个社区设立每年20万元的服务群众专项资金，实行项目化运作方式，通过跟进需求、确定项目、审核备案、资金核拨、支出报销、上报公示等程序，确保专项资金运用的全程监管和有效运用，并把资金运用状况作为社区党组织书记向街道党工委和党员群众述职的重要内容，接受上级党组织考核和党员群众评议。二是数字化管理服务群众平台。依托各街道数字化网络平台建立集群众诉求收集、交办、督办、反馈、评价、考核等功能于一体的服务群众帮办平台。将居民诉求刚好录入网络平台，制成工单，交办到社区或街道有关责任部门。接到工单后，有关人员第一时间到居民家中了解状况，协调办理，并将反映办理状况的事前、事中和事后照片上传到网络平台，将办理结果反馈给诉求人，接受群众评价。三是精细化测评群众满足程度。建立健全与精准服务相配套的精细化考评机制，设立服务措施、服务看法、投入力气、完成时限以及服务效果5大类20个子项目，实行居民群众联评、社区工作者互评、社区书记总评、街道党工委监评四级考评方式，对每项为居民供应的精准服务进行百分测评，对服务效果分满足、较满足、基本满足、不满足4个档次进行总体评价，细化了满足度测评依据，丰富了党员民主评议内容。截止目前，因群众满足度测评分数不高，共有4名社区党组织书记被上级党组织诫勉谈话，对21名专职副书记进行了离岗培训。三、主要成效通过一年多的探究实践，道里区的社区党组织精准服务模式取得了明显成效。(一)推动了和谐社会建设。通过一对一、点对点、面对面征求居民看法，了解群众的服务需求，驾驭社区居民的所思所想所盼，将服务与需求进行精准对接，延长社区服务的深度和广度，从而创新服务领域，拓展服务内容，为群众供应预约服务、代办服务、上门服务等特色服务，使社区居民享受到全方位的零距离服务，有效提升了社区居民的华蜜感。截止目前，已个诊各类患者400余人，多次胜利劝导和治疗因学习和家庭问题出现离家出走、自杀未遂等问题的青少年，使他们重拾生活信念，在学会关爱自己的同时主动关爱和暖和他人。(二)建立了服务群众长效机制。精准服务的核心是找准群众需求点，明确服务着力点，变集中式走访为常常性走访，变脉冲式帮扶为持续性扶助，变党群力气单打独斗为各方力气联动协作组团式服务，形成了长效服务机制。兆麟社区与辖区16家企事业单位签订共建协议，将共建单位在职党员与社区党员先锋岗相结合，发展各类志愿者服务队伍13支、志愿者613人，充分调动广阔党员参加社区建设的热忱，为居民供应维稳创安、健身康复、扶残助残、爱心助学等各类服务，社区共驻共建成果成为道里区展示社区工作成效的一张靓丽名片。(三)亲密了党群干群关系。通过常常性地走访联系群众、面对面与群众谈心交心，实打实地帮助群众解决一些生产生活中的难题，亲密了党员干部与群众之间的血肉联系和鱼水情缘，进一步增加了社区党组织的凝合力、战斗力和号召力。从实践来看，以党建为引领，着力强化政治功能，完善服务体系，推动社区党组织服务居民精准化，是夯实党在基层执政基础的有效途径，有必要进一步推广。【创新党内政治生活模式范文】四一、背景与起因坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的根和魂。当前，全球经济形势持续低迷，国内能源电力工业产能过剩，金融企业高速扩张时代已经结束，各种风险和挑战交织、各种冲突和问题凸显，作为国电集团转型升级和效益提升的重要支撑，资本控股公司经营业务遭受巨大挑战。国电集团党组提出要创新优化基层党组织设置，始终把促进企业改革发展、提高经营成效作为党建工作的动身点和落脚点。面对严峻的经营形势和国电集团党组的要求，如何创建性地将党员主动性发挥与金融业务发展紧密结合，有效增加基层党组织凝合力战斗力，引领全体党员职工不忘初心、攻坚克难，保持金融板块可持续盈利实力是资本控股党总支亟待解决的重要课题。二、做法与经过将党小组组建在业务链上，实现党建工作与业务发展的有机融合，就是要找准党组织领导核心、政治核心作用发挥与集团公司一五五战略部署、六个必需及双提升工作要求的对接点，找准强化党员意识、激发党组织活力与推动金融产业改革发展的切入点，切实把党建工作的目标任务与业务工作的目标任务有机结合起来，做到目标明确、职责清晰、标准统一、考核有据。(一)以业务为单位，因企制宜、科学设置党员是党在基层组织的细胞，业务工作是党员进行自我管理和自我提升的重要阵地。资本控股公司党总支尝试在适应公司党员整体结构和特点的基础上，提出按业务分类设置党小组，把党小组的活动延长到业务链中，并在公司本部党支部中试行。根据就近性、敏捷性、便利性的原则，以公司投资、信贷、资金结算、信息化、审计等业务链为纲，共设置了提升服务、信息保障、合规提效、服务创效、挖潜增效、股权服务、审控提质等创业型党小组12个。每个党小组由5-10名党员组成，相近及相关联岗位的党员编至一个小组内，注意举荐政治强、业务精、有干劲的年轻党员担当小组长和副小组长，每名小组长至少结对一名入党主动分子。同时，还将7名党总支委员分散编入各个支部，确保一名委员至少对口指导2个创业型党小组。(二)以制度为保障，明确职责、分类管理实现规范化、制度化管理，不仅是创业型党小组开展各项活动的重要保障，也是督促激发党员内在动力，充分发挥先锋模范作用的重要前提。资本控股党总支制定下发了关于创业型党小组实施的看法(试行)(以下简称实施看法)，明确了创业型党小组建设的指导思想、基本原则和工作职责，具体阐述了党支部、党支部书记、党小组长在创业型党小组建设中的定位和分工。实施看法中明确了党小组长作为宣扬员、组织员、领航员、调解员、监督员的五员角色，提出对各创业型党小组进行分类管理，如产融增效党小组重点带头负责推动公司产融结合、融融协同工作，创新融资平台建设;股权服务党小组重点做好公司发展战略、经营策略探讨，推动股权管理工作;信息保障党小组重点做好信息系统的建设、优化和维护工作，推动公司信息化建设;审控提质党小组重点做好风险管理与内控体系建设等等。(三)以项目为抓手，嵌入管理、服务中心实施过程中，资本控股党总支以项目制为思路，指导各个创业型党小组依据部门重点工作，明确一个年度争创项目，提出一个详细实施安排，切实做到项目活动与中心工作、党员岗位职责和党员先锋意识紧密结合。严格争创项目的立项审查，由创业型党小组提出与本业务相关的争创项目，报所在支部审查，经支部大会探讨通过后，形成支部重点立项。建立争创项目责任落实机制，各支部书记履行第一责任人职责，主要做好项目的审核把关、督促指导工作。党小组长履行主抓职责和专项职责，负责对争创目标进行任务分解，刚好跟进项目实施，引导小组成员落实责任，立足岗位建功。目前，各个创业型党小组均制定了年度创先争优安排支配，明确了12个重点争创项目，覆盖公司金融板块业务。(四)以平台为支撑，解决问题、提升实力主动探究创业型党小组发挥作用的有效载体，充分利用党小组会、部务会、培训班、主题活动等载体平台，主动开展思想教化、学习培训、业务研讨及问题处理，促使每个党小组都成为学习教化的桥头堡、岗位建功的小阵地。以每月1次党小组会、每周1次部务会为契机，扎实落实三会一课，开展党员日常学习教化，同时刚好跟进、再部署业务工作和重点争创项目，通过党员意识的强化、党员活力的激发推动业务工作、争创项目的落实。以深化推动两学一做学习教化为契机，深化开展党员示范岗、党员责任区、党员挂牌上岗等活动，引导党员牢记第一身份、第一职责，不断在业务工作和争创项目中领先垂范、岗位建功。以开展主题活动为契机，主动推动零费用、零差错、零距离三零特色服务活动和全员执业、全员对标、全员创效三全活动，每个创业型党小组作为一个先锋队，辐射带动全员创效，提升公司整体服务水平。(五)以业绩为依据，检验成果、推动发展注意创业型党小组的考核管理，探讨制定了创业型党小组考核评价方法，坚持定性与定量相结合、过程与结果相结合、平常与年终相结合的原则，除一般常规性、基础性工作外，重点将争创项目完成状况作为创业型党小组考核评价的标准和依据。争创项目考核指标，主要包括项目实际完成率、完成刚好率、质量达标率、成本节约率等作为衡量指标，特殊是对于项目探讨成果转化为公司经营发展的详细举措，促进公司相关业务指标同比提升的赐予适当加分，对于争创项目不开展、推动不力的结合详细状况赐予适当减分。注意将考核评价结果与党小组评先评优干脆挂钩，工作业绩考核不达标的部门，所在党小组干脆取消评先评优资格，年底选树宣扬2个创业之星党小组。三、感悟与效果一是夯实了组织保障，实现了事权下沉、重心下移。创业型党小组成立后，实现了党员日常教化管理、组织生活和业务学习的无缝覆盖，增加了党组织吸引力和凝合力，引导了更多职工群众加入业务链，吸引了更多业务骨干向党组织靠拢。目前，12个创业型党小组共配置了16名党小组长(副小组长)，12名入党主动分子、6名新员工与党小组长实现了结对帮扶。20xx年以来，在公司各项评先评优活动中，结对帮扶员工表彰占比51%，3名优秀青年党员培育成为业务骨干、2名前台业务部门员工、1名业务骨干培育成为重点发展对象。各创业型党小组充分利用相同业务优势，一年来开展学习及业务沟通活动260余次，同比增长83%，29名党员在公司系统青年创意大赛、学问竞赛等竞赛活动中获得表彰，同比增加61%。优化完善党员活动室设置，配备视频会议设备，为在外地出差、不能就地参与学习活动的党员供应便利。二是强化了党员意识，实现了活力激发，服务提升。在创业型党小组建设过程中，始终注意发挥党员的主体作用，激发党员的主观能动性，引导党员勇于任事、敢于担当、主动作为，在攻坚克难、闯关夺隘上发挥好先锋模范作用。信息保障党小组党员以身作则，下班不离岗，24小时随时待命，20xx年完成应急突发任务5项。提升服务党小组的8名党员把服务范围向后勤管理延长，经过13次研讨后，最终形成公司创新后勤延长服务项目方案，涉及绿色出行、便利购物、医疗保健、家政服务等10项后勤服务，并全部投入实施。流淌性服务党小组成员在国电网银、金融产品推介等窗口服务工作中，坚持党员亮身份，贴近集团公司成员单位，贴进服务一线，依据客户性质和客户需求，随时调整完善服务方式，做到特性化服务，有力提升了公司的金融服务水平。20xx年，公司系统共产生1名国电楷模，3名集团公司优秀党员和党务工作者，1个先进党组织;11名公司优秀党员和党务工作者,1个先进党组织。三是提升了经营指标，实现了融入中心、提质增效。创业型党小组建设坚持以提高经营效益作为党小组活动的动身点，通过项目争创等活动，强化了党员融入中心、服务大局的意识，找准了党建工作融入业务发展的结合点，真正推动了党小组活动与完成公司提质增效目标任务，增加企业核心竞争力融为一体。截至9月底，公司完成利润总额15.17亿元，实现经济增加值25,508万元，全部者权益总额198.67亿元，同比增长1.15亿元。股权管理小组形成的碳交易调研报告，目前已转化为公司经营发展的详细思路，对节约集团公司碳交易成本，实现集团碳资产保值增值，挖掘新的利润增长点具有重要促进作用。流淌性党小组成员围绕信贷业务开展难题攻关，克服不利条件，通过提高资金归集率，扩大汲取存款规模，不断提高资金运用效率及效益，有关指标完成赶超时间进度。截至9月底，公司信贷规模较预算目标提升，信贷利息收入较时间进度增加0.26亿元;存放同业规模较预算目标提升，利息收入较时间进度增加0.07亿元。审控提质党小组围绕强化金融资产运营风险管理开展项目攻关，加大风险管理对投资、信贷、票据等业务条线重点环节的介入力度，形成公司合规手册，截至10月底公司不良资产率为0%，不良贷款率为0%，整体风险可控在控。【创新党内政治生活模式范文】五一、产生背景国电常州发电有限公司是一家以发电为主、兼及上下游产业的综合性新型国有电力企业。成立于20xx年7月，2台630MW级超临界发电机组分别于20xx年5月23日、11月30日正式投产发电。20xx、20xx年两台机组分别进行了超低排放改造，环保排放指标达到燃机排放标准，