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关于个人岗位竞聘演讲稿5篇范文(优选)关于个人岗位竞聘演讲稿5篇范文(优选)的具体演讲稿参考范文，觉得有用就保藏了，这里给共享给大家运用。 演讲稿可以根据用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的打算工作。在不断进步的时代，我们可以运用演讲稿的机会越来越多，你所见过的演讲稿是什么样的呢?以下是我整理的个人岗位竞聘演讲稿，欢迎大家借鉴与参考! 个人岗位竞聘演讲稿1 首先感谢分公司领导和各位同事的信任和支持，赐予我这次参与竞聘的机会。 我在电信企业工作已有十四年的时间。记得在刚参与工作的5年里我先后担当过电缆维护员、数据终端维护员和社区经理。随后工作岗位便从装维一线调整到渠道管理层面，成为了一名社区渠道管理员。在这期间里，主要负责社区渠道的指标分析、数据收集、绩效考核，以及工作流程的制定和管理。随后因为工作的须要，我担当了同济社区组副组长，主要担当装维工单及相关指标的管控工作，此后更担负起现场班组管理的工作。而在最近的1年多时间里，我调任了城区管线维护组的组长，负责城区管道、电缆、光缆、小灵通基站的日常维护。总结我的过去，工作经验好像都离不开线路维护，在成长的过程中经验了六个不同的工作岗位，可以说我对于线路维护方面工作的熟识程度达到了全面。 我今日竞聘的.岗位是交换设备现场维护岗位。我清晰地相识到，要成为一名合格的核心网络设备管理人员并不简单，不仅要成为一名专业的负责人，同时又必需是一个专业的管家;不仅要有实干精神，还要擅长谋略;不仅要熟识业务，还须要有广博的学问;不仅要有肯定的组织管理水平，还须要有良好的人际沟通实力。明显，多年的岗位轮换让我积累了不少的阅历，但距离领导的要求和全体同事的希望确定还有肯定的差距。回顾过去的2023年，在区分公司各级领导的正确领导下，我与班组全体人员一起，不遗余力、恪尽职守，做好了各项维护工作。我们在付出努力的同时也获得不少的收获，现总结为以下几个方面： 一、做好班组架构调整、实现多专业融合 自管线维护班成立后，新架构下的管线维护组涵盖了管道、电缆、光缆、无线四大维护专业，班组人员数量增加到48人。作为组长，我多次组织专业负责人和骨干进行探讨，深化了解各专业生产运作状况，梳理各专业原有的工作界面，制定专业联动机制，刚好对个别人员的工作岗位作出调整，重新明确岗位工作职责，调整考核制度。通过努力，缓解了人手不足的问题，保持了工作的连贯性和平衡性，使班组各项工作都得到有序开展，而且较好地完成了全年各项维护任务。 二、提升效能，节约成本 今年受城区三旧改造的影响，管线迁改、被盗抢修等方面的工作量比去年同期有大幅攀升。相反，今年维护人手却没有明显的增加，而且今年全年维护成本投资接着压缩。在这样的大环境下，管线维护组通过各个专业的相互协作、相互支缓、协同作战，充分发挥了整个班组的合力。通过适当的人员沟通激励，最大限度地发挥自有维护力气的作用，精彩完成了绝大部分的线路迁改和抢修，使超出原本正常工作负荷的工作量得到刚好的消化。在维护材料管理方面始终提倡增收节支、修旧利废，以节能减排、低碳环保为切入点强抓管理，有效节约电缆成本。 三、创建学习型班组，促进人员转型提升 随着光进铜退工作的不断推动，光网络维护职责逐步下移。全部的这些，迫切须要大批专业光网维护人员，更须要一支高素养的维护队伍。管线维护组抓住了这样的契机，通过创建学习型班组，为职工职业生涯转变创建条件。我作为班组长发挥组织和引导带头作用，通过班前、班后的“小会”形式，培训光网维护学问和技能，在日常工作中以老带新。以全年光网资源清查为切入点，激励、推动管线维护人员参加其中。经过一年的努力，已有数名其他专业的维护人员驾驭了光网维护技能，从而增加了光网维护队伍的人才储备。 假如本次竞岗我能竞聘胜利，我对于做好交换设备现场维护工作有以下几方面的想法： 一、努力学习，提高自身素养，提高工作实力。制定学些安排，加强交换原理、技术的理论学问的学习，不断学习新学问、接触新事物，全面了解交换设备维护的“应知”理论，驾驭“应会”的操作技能。 二、做好全程全网的协作协作。立足本职，仔细履行职责，听从上级的指挥调度，做好信息沟通与传递，组织开展各类信息沟通活动，发挥承上启下的作用。 三、仔细执行设备管理制度，做好交换设备的维护工作，保证设备正常运行。制订维护作业安排，检查执行状况。定期检查设备的技术指标，对不符合要求的项目，实行改进措施，保证各项指标和性能符合要求。合理调整设备配置，最大限度地提高设备利用率。依据设备质量状况提出大修、更新、改造的需求。做好备品、备件、技术资料、图纸、仪表的管理。在保证通信质量的前提下，节约能源器材和维护费用。 四、快速精确地解除故障，全程全网协作协作。熟识故障处理流程和应急措施(预案)，刚好响应设备紧急故障，全程全网协作协作快速处理故障，分析故障缘由、总结阅历。 回顾自己的成长历程，我总结自己拥有四方面的优势使我有信念做好今后的工作，一是具备良好的团队沟通协调实力，二是具备高度执行力，并擅长提升团队执行力，三是擅长运用和管理工作流程，四是具有较强的学习实力，并始终如一的酷爱着我的工作。人无完人，在确定自己优势的同时，我也醒悟地相识到自己存在一些不足之处：第一：由于班组平均年龄较大的关系，员工良好工作习惯的培育尚有待加强;其次：工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。 我信任在人生职业生涯的不同阶段，通过不断的努力学习，确定能够有所收获。参与这次竞聘，对我来说是一次很好的学习、熬炼的机会，不管结果如何，我都会以一颗平常心对待，假如竞聘胜利，是领导对我的激励。我肯定将这种激励化为动力，一心一意地投入工作，仔细的学习和总结，尽快完成角色的转变，努力将工作提升到一个新的台阶。反之，我将一如既往的尽心、尽力、尽职做好实力范围内的工作，并反思差距，向各位领导及同事学习，努力完善个人素养修养及综合实力的提升，争取能为公司的发展做出更大的贡献。 至此，我的竞聘发言完毕，感谢。 个人岗位竞聘演讲稿2 敬重的各位领导、同事们： 大家好! 不经验风雨，怎么见彩虹。我想，对于自己来说，“风雨”就是经受各种各样的考验与熬炼，包括这次的竞聘。今日，我很荣幸站在充溢挑战的演讲台上，心情无比激烈，感慨万千。首先，真诚的感谢领导和同志们多年来对自己一如既往的培育、信任与帮助，参与竞岗活动，既是一次机遇，是一次挑战，也是一次向领导和同志们的工作汇报和心愿表达的机会。 我叫_，现年_岁，_文化，中共党员 无论身处何种岗位，我都尽职尽责做好本职工作，干一行，爱一行，钻一行，精一行。我觉得完全自己有条件，也有实力担当副处长一职。综合分析，我想自己具备以下几个优势： 一、追求卓越，具有勇挑重担的信念 自助者人能助之。今日，我能鼓足志气参与这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是珍惜这次主动上进的机会，渴望事业有所建树，追求进步的真实体现。在队伍这个大熔炉长期的磨练下，使自己具备了军人坚毅刚毅、刻苦耐劳、作风正派、大张旗鼓的优良品质。坚持高标准、严要求开展各项工作。坚持原则，务实肯干，敢于争先，擅长思索，勇挑重担，义不容辞地为单位建设奉献自己的光和热。 二、学习刻苦，具有较好的道德修养 古语说：“德若水之源，才若水之波”。在个人学习与道德品德上，注意学习，能够长期坚持政治业务学习，钻研岗位业务，以丰富的学问结构来充溢与武装自己。在道德品德上坚持“以人为本，以德为先”，坚固树立起恳切为干部、职工服务的理念，讲政治、讲正气，讲效率，胸怀宽广，有吃苦耐劳、擅长钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。 三、一专多能，具有较强的工作实力 随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日渐丰富，理论学问日益扎实。我在队伍也曾当过财务主管和基层军政主官。回到地方后，又在_、_这样的综合处室工作，不仅熟识财务方面的工作，也比较熟识单位的各项事务，对本部门的工作也比较了解。可以说，自己的工作阅历和管理阅历比较丰富，沟通协调实力较强，有较好的写作水平，在队伍期间，撰写的论文经常在_主要杂志上发表，并多次获奖。 各位领导、各位同事，古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会撑起一个地球”，这是对生活的自信;而我现在要说“给我一次机会，我会干出我的精彩”，这是我对生活的酷爱和对事业的无尽追求。无论这次竞聘结果如何，在今后的征途上，自己将一如既往地做好本职工作。希望各位领导和同事会给我一次实践的机会，我会尽的努力给大家一个惊喜! 感谢大家! 个人岗位竞聘演讲稿3 敬重的各位领导、各位评委、各位同仁： 大家中午好。 此时此刻，我能够有机会站在这里参与竞岗演说，深感荣幸，无论大家对我作出怎样的评价，最终对我作出怎样的结论，我都将诚心感谢各位领导和同仁对我的厚爱、信任与支持。 我十五年前走进军营，先后在通信、电子对抗等野战部队工作过，期间利用课余时间参与了全国高等自学考试，考取了法律专业本科学历，后来又在首都经贸高校拿下了经济管理学专业探讨生学历。从一名一般渐渐成长为一名共和国的军官。20_年8月从部队转业安排到我所工作。回顾这段珍贵的人生经验，我学会了组织与协调，学会了关爱与支持，学会了倾心尽力与尽职尽责。 两年多来，我深深地感受到我们北京市动物卫生监督所领导和同志们勇于创新、敢于超前、乐于争先的工作作风，在“团结、奋进、开拓、创新”的文化氛围中受益匪浅，使我更加酷爱兽医工作这一职业，树立了为首都兽医事业奋斗终身的人生目标。今日，我在领导和同志们的激励下，参与这次竞岗演说，我竞争的岗位是航空运输检疫监督科副科长职位。 竞争这一职位，我认为自己有以下优势： 一是具有过硬的政治素养。在部队期间，常常参与政治理论学习，养成了我平常比较关切社会生活中的大事，对国家的大政方针有肯定的了解，有较高的思想政治觉悟。尤其是到所里工作后，我更加注意了政治理论学问的学习和思想意识的改造，能够始终保持坚决的政治立场和较高的政治敏锐性。 二是具有严明的组织纪律性和吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神。受党组织培育教化多年，尤其是十多年的军旅生活经验，培育了我“听从吩咐听指挥”，具有较强的执行力，培育了我“流血流汗不流泪”和“特殊能吃苦、特殊能忍耐、特殊能战斗、特殊能奉献”的良好品质。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，干一行，爱一行，专一行，努力把工作做得。 三是法规政策观念强，处事稳重，廉洁自律，要求严格，有较强的团结协作精神。我在日常生活中能不断加强个人修养和党性熬炼，严格自律，以“老醇厚实做人、勤勤恳恳做事”为信条;信奉做人正派、诚恳的宗旨，敬重领导，团结同志。能够很好地与人团结共事。 四是具有大张旗鼓、求真务实的工作作风。工作中我养成了遇事不模糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作看法。 五是具有较强的业务水平。我到所里后，在较短的时间里，很快实现了两个转变，从部队到地方，由军官变职工，我虚心好学，不耻下问，系统学习了相关业务学问和法律法规，对动物卫生检疫监督工作有了深化了解、业务水平和执法实力均有明显提升，经我详细承办的两起兽药行政惩罚案卷分别在_、_年被北京市、农业部评为优秀案卷;先后在和省级专业期刊发表专业性论文3篇;具备了独挡一面的实力。 六是有较强的管理实力。我在野战部队从事机关生活服务中心的日常管理和思想工作七年之久。在我的任期内，我所在生活服务中心曾多次参与大型军事演习和应急战备等急难险重保障任务，被集团军连续二年评为“服务标兵先进单位”，我还带队参与过集团军专业大比武，获得了第三名，本人也荣立了三等功，最重要的使我积累了丰富的管理阅历。 最终，我还有虚心好学、开拓进取的创新意识。我在日常工作中勤奋好学、勇于实践，有开拓精神、热忱高、干劲足，具有昂扬斗志。加上我多年来多岗位、多部门工作的经验，使我能够很快适应航空运输检疫监督科副科长2这一全新岗位。 假如我有幸竞聘胜利，我将不负众望，不辱使命，做到“以为争位。以位促为”，我坚信“勤能补拙”，只要有一份敬业的精神和勤奋的动力，我信任自己能很快胜任这一角色。 竞争上岗后的工作方向： 第一、摆正位置，当好配角。在工作中我将敬重科长的核心地位，维护科长的威信，多请示汇报，团结协作，做到：主动不越位，听从不偏位，服务不欠位，补台不拆台。 其次、加强学习，提高素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的实力。另一方面是加强法律法规、业务学问和高科技学问的学习，紧跟时代步伐，不断充溢完善，使自己更加胜任本职工作。 第三、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索新阅历、探究新路子，始终保持主动向上的工作姿态，身先士卒，领先垂范发挥骨干作用，不遗余力将全科的整体工作推向新台阶。 我深知航空运输检疫监督科所担当的职能是首都机场国内航线发运和到达动物及动物产品检疫监督管理工作，此项工作涉及点多、面广、线长又是首都北京的一个形象窗口，更代表着我所的门面和形象。我将与全科同志并肩作战，以保障奥运、贯彻执行新动物防疫法、紧紧围绕我所推行"一个模式"、提升"两个水平"、整合"三种资源"、健全"四种制度"、完善"五种体系"、搭建首都动物及动物产品无疫平安技术保障平台的总体工作思路，求真务实，开拓创新，勇于进取，全力推动我所建设又好又快地发展，努力为首都动物卫生事业贡献力气。 不管此次竞争的结果如何，我都将努力工作，虚心向四周的同志学习，在工作实践中进一步磨炼，从而使自己政治上更加成熟，志向信念更加坚决。请组织信任我的适应实力和可塑性，不管做什么，我都将全力以赴。 感谢大家! 个人岗位竞聘演讲稿4 各位领导、各位评委： 大家好! 很兴奋能有机会再一次参与公司组织的岗位竞聘，我名叫谢_，入司已经两年多了，现在任快销食品库复核组组长。在这两年的时间里，我学到了许多东西，特殊是任复核组组长以来，我学会了组长日常工作流程。参加了与相关部门、班组的沟通协调和交接工作。为了能学到更多的东西，所以参加这次岗位竞聘，我竞聘的岗位是：配送中心快销食品库主管助理。很兴奋与大家面对面的进行沟通，请大家多多指教。下面就我在这两年里所做的工作和自己的感受做一个简洁的陈述： 我于_年5月份进入配送中心工作，在配送中心一部工作期间，作为一名新员工，我不断的向上级领导和各位老员工学习出库复核业务技能。第一个月的时侯，我复核的差异是全组最高的，但复核工作量是最低的，当时，真的想不干了。领导发觉这个状况后，马上找我做了思想工作，他们对我讲解了复核工作的重要性和一些技能要领，对我影响最重要的是一句话是：“做工作对自己要狠一点才会做出好的成果”。从那时起，我每天加班加点的工作，直到转正。这个时侯，我才发觉：这就是我们每天晨会上喊的口号“追求卓越，只争朝夕”。古人说：“业精于勤，荒之于嬉”，这才是我们工作所要追求的精髓莫问辛苦有多少，耕耘自有新收获。 搬到新的仓库后，我不断的学习组长日常工作流程，学习处理各种小组内的一些事情，差异处理流程等。后来，被任命为食品复核组副组长。说实在的，那时，因为我对整个组的一些状况还不是很清晰，对于副组长这个角色也是感到很生疏，对于整个组整体日常工作到人员都不是很了解，还没有真正的进入角色，因此，那个时侯也没感到太大的工作压力，也就没有学到太多的东西。 从三楼搬到平面库后的这段时间里，我学到许多的东西，因为这个时侯，整个食品复核组的一切工作都要我自己处理了，比如班务支配、差异处理、规范操作、人员管理等一系列的工作，虽然我们组人员很少，但是出库复核流程还是一样的。那个时侯因为刚搬下来，许多的事情还没有理顺，以至于出现了人员不稳定，差异有上升的这些趋势。当时，我真的感到了很大的压力。在上级领导的指导和帮助下，我们的工作最终走上了正轨。差异明显下降，员工的思想也趋于稳定。 今年三月底，我们配送中心的组织架构发生了很大的改变，我们食品库经验了从商品到人员不同程度的变动，这些是同公司以及物流中心发展趋势是一样的，我们健之佳物流中心的规模越来越大，人数越来越多，各部门及人员分工越来越明细化、各种规章制度健全化等各方面的发展，带来了整个配送中心的发展，同时也给我们组和我个人在各方面带来了进步。通过各种规章制度的不断出台、健全，使我们的工作真正的走上了标准化的台阶。在这一年的时间里，我觉得我们组的各位同事和我个人都学到了更多的学问。同时也出了许多的问题。由于运输部的司机回来后就把空箱下到主楼集货组，因此我们的周转箱不够用了，后来，经过我们与运输部进行了沟通协调后，每天早班出去的车辆回来后就让一辆大车和一辆小车来我们这里下空箱。还出现了一个很明显的问题，就是门店上报的以“件”为单位的下货差异出现了许多，这个时侯也是我学习的最好的时侯，我学着处理这些差异，当时还是感到很吃力，在上级领导的指导和帮助下，我最终发觉了一些规律，所以后来处理这些差异的时侯也是得心应手了。 刚从主楼搬到平面库的时侯，我们组的规范操作做的不是很好，经过上级领导的指导下，全组同事同心协力，每天多做一点，多想一点，把我们的规范操作纳入日常工作来进行，现在已经成了一种习惯。大家都会观注每个人复核区域内的规范，比如卫生，整齐之类的。在各种表格填写方面，我们也做了不少的工作，每天下班前都会提示大家把相关的表格填写完成后，做好下班前的交接工作。 在新员工的带教方面，我们实行的是理论联系实的施教与指导，就如李文涛一样，他刚来的时侯，我们对他讲解了出库复核工作要领和复核装箱标准，但是还是出现了很多的差异。我们接着对他进行帮助和指导，我们给他提的建议是多学、多练，而且以我以前的工作状况作为例子讲给他听。不久后，他的各种差异少了，工作效率也提高了，而且对于复核组的各种流程也很快熟识了，整个组的工作质量和工作效率也大副度提高了。 在人员的培育方面，我们也做了大量的工作，我们组实行的是轮番带班，在带班前，对于每一个员工都进行工作流程和各种事项的培训，让全组每个人都来感受和学习组长日常工作流程和内容，使大家共同进步，让全组每一个成员都能提高团队意识和集体荣誉感、责任感。 对于现在我参加竞聘的主理助理这个岗位而言，我有优势也有劣势。现在就我们平面库整体的工作而言，我们在处理以“件”为单位的差异方面做的还不是很到位，特殊是现在平面库与运输部的交接方面以及门店上报的数量差异和质量差异的处理方面还存在一些欠缺。对于以上这些方面，在这一年的工作中，我也总结了不少的阅历：对于门店上报的以“件”为单位的差异，分析其缘由：主要有以下几个方面：店名写错、字迹不清楚、集错货、司机下错货、门店报错等。对于这些差异的处理，我觉得我还是有我自己的见解，我基本上能够处理好这些差异。我的劣势是：对商品储存的一些事项还不是很了解，这是我以后工作中须要着重去学习的方面。 以上这些是我工作两年以来学到一些东西，我认为，我们作为一名领导，首先要理解领导的含义，领导就是率领和训导，就是要有模范带头作用。而且，领导要有团队意识，要帮助下属一起进步，这样才能实现整个团队的共同进步。所以说，对于一个团队的领导者来说，假如要取得好的成果，就须要在指定好可行的目标之后，要自己身体力行，多做一些模范性、标杆性的事情，还要多花时间在团队员工的培育和培训上，让大家最终都能成为“领导”。 我认为，作为一名小的团队的领导，我必需要明白，我的工作要做出好的业绩来，我必需要拥有一颗对工作负责任的心，我还应当要拥有集体荣誉感和责任感，我还要在团队中树立模范带头作用。我所做的工作要对我所在的部门负责，对我的上级负责，对我所在团队的全体员工负责。 在人员的思想意识指导方面，我常常结合亮剑精神来进行指导，就如这一次次岗位竞聘，我激励我们组的同事参与竞聘，就对他们说，我们要有亮剑精神，明知道对手比你强，也要亮出自己的宝剑，我们要勇于尝试，勇于亮剑，敢为人先，就算没有竞聘上，也可以知道自己和别人的差距，总结阅历，努力学习业务技能，约定缩小差距，争取下一次。 假如我是食品库主管助理，我将要做好以下几个方面的工作： 1、努力学习商品入库后储存、货位优化方面的学问。 2、帮助上级领导做好平面库的各班组的协调工作。 3、帮助上级领导做好员工的工作看法、工作作风，以及整个平面库人员之间相关的协调工作，营造一个团结上进、互帮互学、共同进步的工作氛围。 4、做好与其他部门(特殊是运输部)的协调工作。 5、对门店上报各种差异进行跟进和处理。 6、接着做好与各部门、班组之间的沟通协调工作。 7、做好各班组每天的规范操作、日清日洁的检核工作。 8、努力学习仓库主管日常工作的内容和流程，不断汲取新学问。 9、加大对工作的投入力度，努力实现平面库整体工作业绩的提升。 10、做好每天下班前的仓库平安检查工作，做好日清日洁。 假如这次我没有竞选胜利，我也决不气馁，这说明我的业务技能还不够娴熟，我会对这次的竞聘做一个分析和思索，找寻我自己与主管的差距，我将接着做好本职工作，努力学习主管日常管理工作流程和仓库管理要领，争取下一次。 个人岗位竞聘演讲稿5 各位领导、各位同事： 大家好! 今日，我怀着非常激烈的心情参与这次竞选演讲。首先请允许我向各位领导，各位同事表示诚心的感谢!感谢你们给了我这次展示自我和施展实力的机会!我将珍惜这次熬炼提高的机会，英勇地走上讲台，接受大家的检验和评议。 我叫_，今年_岁，20_年x月x日有幸来到我们公司从事二手房销售工作至今，刚下分行时我很荣幸的分到了_分行，在_经理旗下做一名一般的经纪人，_是我对_地产的第一印象，整齐的服装，整体的素养，每人一台电脑，每人一部电话，当时我眼前一亮有一种回到家的感觉，我在心里下定决心肯定要在这家公司找到真正的自己做好的自己，我第一个月向x经理保证的目标是一万元的保底任务，记得当时我姐问我：以前你做过定一万的目标是不是太少了?我的回答是我这个月最大的目标就是转正，由于我以前就在_旁边呆过，所以做的还是很顺当的，第一个月我完成了_元的业绩，完成了自己月初时一个小小的承诺，在_的时间很值得我去回忆和珍惜，但只有短短的一个多月我就被调配到了_分行，经理也由x姐换成了_，我当时的心情很糟糕，因为在我心里还没有过够在_的点点滴滴，经过不断的反思我的心态最终调整过来了，_在我心里始终都是一个海一样的大市场，我特别的熟识这里的一切，因为我的母校就在距离公司1km不到的地方，所以我很快的就适应了_的工作生活，其次个月我们队整体都报了业绩我们相对来讲老一点的员工每个人报了3万元的保底任务，记得我们刚报完业绩时_曾开玩笑似的对我们说是不是都想钱想疯了，但那一瞬间我却在每个人眼里看到了那样坚决的一种信念。 经过我们的不断努力和每天的疯狂待看，月终我们的收获是我以_的业绩拿下了月冠，_以_的业绩取得了第三，月会的时候我们举杯共庆，我们潸然泪下，第三个月我给_报的任务是两万当月完成_很缺憾，月末时我很荣幸的被x总提升为_二组经理，在做经理的第一个月我们组别做了7万多的业绩，虽然没有完成公司下达的任务，但我们信任自己已经努力了，两个月的经理生涯让我对我的团队充溢了信念，看到了希望，我现在就是要不断的证明我自己可以，我的团队更加可以。 假如我竞聘胜利：我会利用最短的时间不断的丰富自己的实力，让自己成为一个真正适合带领团队的优秀管理者，以身作则做好每一个细微环节起到带头作用，严格要求自己让员工发自内心的信服我，关切身边的每一位员工让他们深知我始终和他们在一起，新人是最须要我们照看和关切的人，我会仔细的向他们讲解关于二手房的一切相关学问，自己接到客户手把手交给新同事，争取在最短的时间内让他们能转正，可以独立做单，往往新人刚入职时都是干劲十足，他们会因工作的条理性而觉得充溢，我会不遗余力的指导他们工作的每一步，让他们早日成为一个有实力的经纪人，新人的劳碌冲劲很影响那些死猪不怕开水烫的老员工，他们会因为新人的好成果而惭愧，会从新提起昂扬的'战斗力，一步一个脚印的走下去我信任通过大家的努力胜利其实很简单! 假如我竞聘失败了：我会通过这起竞聘从新的相识自己，仔细的思索问题究竟出现哪里，找到自己身上的不足，对症下药，听从领导的一切支配，踏踏实实做事，不断的提升自己，用自己的努力取得最大的成果! 最终请公司领导综合我我这半年来的工作表现和销售业绩给我本人做出客观，正确的评定。 我的演讲到此结束，感谢各位! 个人岗位竞聘演讲稿