工资集体协议示范文本.doc

东莞市工资集体协议单位名称： 企业名称+工会委员会 单位地址： 经济性质： 外资/港资/台资/民营 职工人数： 东莞市人力资源局东莞市总工会东莞市工商业联合会东莞市企业联合会2012年甲方（企业）： 乙方（工会或职工代表）： 企业名称+工会委员会 首席协商代表： 经理 首席协商代表： 主席 法定代表人： 经理 工会主席： 联系电话： 联系电话： 首席协商代表： 经理 首席协商代表： 职务： 职务： 身份证号码： 身份证号码： 协商代表人数： 3人 协商代表人数： 3人 为保障劳动双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、集体合同规定、广东省企业集体合同条例、工资集体协商试行办法、广东省工资支付条例及有关法律法规规定，经双方平等协商，达成共识，签订本协议。第一章 工资分配原则第一条 企业工资分配遵循“按劳分配、效率优先、兼顾公平、保障生活”的原则。第二条 企业工资分配坚持职工实际工资水平，在企业经济效益增长的基础上合理增长的原则。第三条 企业工资分配坚持公开、公平、公正的原则。第二章 工资集体协商的范围第四条 企业方代表与工会（职工代表）就企业工资分配制度、分配方式、工资水平及年度增长幅度、工资支付、福利津贴的分配及其他与履行协议有关的权利和义务作为双方协商的内容。第五条 本协议制定的工资条款对所覆盖企业中的全体职工有效。职工个人与企业签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的最低标准。第六条 本协议期间，国家、省、市工资方面有新的规定，新规定的最低标准高于本协议标准的，执行新规定标准。第三章 工资分配制度及形式 第七条 工资发放约定每月 28 日前以人民币发放给本人（含银行代发），如遇节假日或休息日提前在最近的工作日支付。qqeere446gfdfdf企业在支付工资时应向职工提供一份其个人的工资清单。第八条 企业可根据实际情况对工资结构和工资组成作详细规定。企业月正常工作时间工资由按时上班和加班费等项目组成，且不低于本市最低工资标准。第九条 工资按岗位设定，一岗一薪；经双方协商一致可变更工作岗位，岗变薪变。第十条 加班加点工资。延长工作时间支付不低于劳动者正常工作时间工资150%的工资报酬；休息日加班又不能安排补休的，支付不低于正常工作时间工资200%的工资报酬；法定休假日加班支付不低于正常工作时间工资300%的工资报酬。第十一条 工伤期间（工伤医疗开始至医疗终结前）工资。按职工受伤前12个月的平均工资计发，如低于上年度本市职工平均工资60%的，则按60%支付。第十二条 带薪年休假的工资。职工依法享有带薪年休假，年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第十三条 职工婚、丧假，符合计划生育产假的工资。按本企业规定支付，低于国家有关规定则按国家规定执行。第十四条 事假工资。职工经批准的事假缺勤日，以月工资除以21.75天计算出日工资扣发。第十五条 因病或非因工负伤的工资（伤病救济费）标准。按工资60%-100%支付，低于最低工资标准80%的，按80%支付。第十六条 依法参加社会活动视作提供正常劳动，企业应当支付正常工作时间的工资。第十七条 非劳动者原因造成的企业停工停产，企业按广东省工资支付条例第三十五条规定，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系为止。第四章 工资水平的调整第十八条 上年度本企业全体职工的平均工资水平为每月 1310 元。第十九条 根据政府公布的年度工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平、企业生产经营状况，确定本合同期内，拟定每年按照政府公布最低工资标准调整提高工资总额。第五章 经济补偿 第二十条 因解除和终止劳动合同需支付经济补偿金的，企业按中华人民共和国劳动合同法等有关规定执行。第六章 代扣工资第二十一条 企业依法并约定可在职工工资中扣除下列款项：（一）应当缴纳的个人所得税；（二）代扣代缴个人应缴部分的各项社会保险费用；（三）因职工过错造成企业直接经济损失，职工应依法承担的赔偿费；（四）职工缺勤工资；（五）职工向企业缴交的伙食费和住宿费；（六）法律法规规定的可以从劳动者工资中扣除的费用。第七章 协议的期限、履行、终止及争议处理第二十二条 本协议有效期 三 年，从 2013 年 9 月 1 日起至 2016 年 8 月 30 日止。第二十三条 本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不可抗力因素，经双方协商可提出终止。第二十四条 本协议订立时所依据的客观情况或政策法规发生重大变化致使协议无法履行，经双方协商可进行变更或提前终止。第二十五条 在履行协议中发生争议，双方应先协商解决，协商不成，可按集体合同争议程序处理。第八章 其他事项 第二十六条 本协议未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行，或由甲乙双方商解决。第二十七条 343ffdd rtrtry655本协议期满前三个月，甲、乙双方协商下一年度的工资协议。第二十八条 本协议经双方首席代表签字，送人力资源部门审查，本协议与企业签订的集体合同具有同等法律效力。第二十九条 本协议一式三份，甲、乙双方各持一份，镇（街）总工会各一份备案。甲方（盖章）： 厂公章 乙方（盖章）： 企业工会章 甲方首席代表： 经理 乙方首席代表： 主席 2013年 9月1日 2013年 9月 1日