2023年煤矿党支部年终总结范文_1.docx

2023年煤矿党支部年终总结范文本篇2023年煤矿党支部年终总结范文是由工作总结频道为大家供应的，还为大家供应优质的个人总结、年度总结、年终总结,包括班主任工作总结、财务工作总结及试用期转正工作总结等多种工作总结范文，供大家参考！点击查看更多详情>>>相关举荐：年度总结|个人总结|年终总结|试用期转正工作总结|销售工作总结|班主任工作总结 XX年是我矿全力推动矿井基础建设的起步年、奠基年。我矿党支部紧紧围绕矿井建设、整顿复产、平安生产、后勤补欠等，扎实有效开展党支部各项工作，推动矿井科学、平安和谐发展，为建设本质平安型企业发挥应有作用，供应了坚毅的组织保证，智力支持。 一、党支部基本状况 xx煤业公司xx煤矿成立于xxxx年x月xx日，截止目前，在册职工xxx人，干部人员xx名，党员xx名，其中预备党员x名，向党组织递交入党申请书人员xx名，确定入党主动分子x名，矿党支部下设一个xxx，一个xx党支部，三个基层队组设有x名政工队长。 二、党支部XX年工作总结 我矿成立以来，在两级公司党委的亲切关怀和正确领导下，矿党支部面对新建矿井繁重的筹建任务，千头万绪的后勤工作，困难的社区关系，脏乱不坎的矿区环境，统一思想、提高相识、理清思路、突出重点、总揽全局，努力调动一切主动因素，有针对性地开展党支部工作，仔细根据公司党支部“一年打基础，二年上台阶，三年创水平”的工作要求，全面加强我矿党组织建设、党员队伍建设、职工队伍建设、廉政文化建设和平安文化建设，不断提高矿党支部的凝合力、战斗力和号召力，有效促进了我矿的建设发展；主动开展文明和谐单位创建活动，扎实推动社会治安综合治理工作，为矿井建设、和谐发展供应了良好环境。 （一）、加强领导班子建设，不断提高领导水平 一是加强学习。矿党支部成立以来，把矿中心组学习作为提高矿领导班子整体素养的一项基础性工作来抓，制定了学习制度，规划支配了学习内容。先后组织学习了中国共产党纪律处分条例、中纪委下发的惩治和预防腐败规划纲要、党的xx大报告部分内容、山西焦煤“32255”发展思路和工作部署、集团公司和晋北公司工作会、职代会、平安会有关文件精神；通过学习增加了各级领导干部工作的紧迫感、责任感，增加了工作的主动性、主动性、创建性，增加了克服困难、创业奉献的意识，为我矿建设发展各项工作顺当开展奠定了坚实的思想基础。 二是扎实有效地开展以“整顿干部作风、整顿平安管理”为主题的平安“双整”活动。制定下发了我矿平安“双整”活动的实施方案，召开平安“双整”活动动员会进行了工作支配部署，矿领导班子成员深化调查，主动征求基层队组、科室看法和建议，在征求看法的基础上，召开了矿领导班子成员民主生活会；会前班子成员结合自身思想作风、工作作风和平安工作中存在的问题，仔细检查，深刻剖析，会上主动开展指责与自我指责；通过民主生活会，增加了团结，增加了班子的凝合力和战斗力，提高了平安生产意识，转变了工作作风，促进了平安生产。 （二）、加强干部队伍建设，转变作风、提高服务意识 一是高度重视政治理论和业务学问学习。把政治理论和业务学问学习作为提高管理干部理论水平、业务实力和整体素养的一项重要措施，一以贯之，长抓不懈。新建矿井很多管理人员理论水平低、业务实力差，为此矿党支部对学习进行了专题支配，结合“高校习、大探讨”活动，开展了“员工综合素养培训辅导学习”，组织各单位管理人员和全体党员每周四晚集体进行政治理论和业务学问学习，严格考勤，切实提高了各级管理人员的政治理论水平和工作业务实力，切实转变作风，切实增加了服务基层意识。党支部并依据工作实际，开展了整顿和加强机关劳动纪律的活动，规定领导干部值班汇报制度和干部两下两抓的考核方法，通过严格落实，定期检查；6月份对劳动纪律差、组织观念淡薄的综掘一队两名副队长，赐予免除职务，就地当工人的惩罚。通过严格考核，提高了各级管理人员的责随意识和工作水平，促进各项工作顺当开展。二是依据两级公司开展的“讲党性、重品德、作表率”树干部新形象活动支配。结合我矿实际制定了活动方案，在全矿管理人员中开展了“讲党性、重品德、作表率”活动，通过第一阶段的集中学习，使各级管理人员统一了思想，提高了相识，副组长以上管理人员全部撰写了学习心得体会；通过其次阶段的分析查摆问题阶段，全矿管理人员都能从思想深处自查自纠，分析工作中存在的问题、产生的缘由，并针对性地制定了整改措施，各级管理干部的带头作用、表率作用进一步增加。 （三）、加强党组织建设、充分发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用 一是坚持贯彻“党要管党，从严治党”的方针，抓好党的自身建设，特殊是抓好基层组织建设和党员队伍建设。在基层组织建设方面，依据我矿发展状况，今年上半年成立了机关党支部，对综合协助队、综掘一队、综掘二队设立了政工队长，保证了党务政工工作的顺当开展。在党员队伍建设方面，对调入我矿工作的党员刚好进行组织关系接转，并开展了正常的组织生活；上半年根据党员发展标准，发展了2名预备党员，保证了党员发展质量，有28名职工向党组织递交入党申请书，确定了5名入党主动分子，党组织建设不断加强。 二是大力开展了党建质量标准化工作。紧紧围绕“党支部抓规划，部门抓考核，小组抓实施，党员创业绩”的整体思路，着力规范了机关党支部和政工队长的工作制度和岗位职责。从整章建制入手，先后制定了五项管理制度，进一步规范了基层党建质量标准化工作的开展，充分发挥党员在平安生产中的“双示范”作用，制定了“一区两无”、“三违帮教”制度，有效发挥了党员在平安生产中的示范作用和先锋表率作用。 （四）、加强企业文化建设，促进职工素养全面提高 一是以丰富职工业余文化生活为重点，建立了党工团活动室，配备了乒乓球、台球、篮球、羽毛球、有线电视、象棋、扑克等活动器材；举办了庆中秋趣味竞赛；开展了“迎庆典、讲文明、树新风、促和谐、献厚礼”联谊活动；通过活动的开展，企业的凝合力、战斗力明显提高，“求实进取、创业奉献”的企业精神逐步增加。以提高职工队伍素养为重点，制定了相应的培训教化规划，制定了矿、科领导联点包队考核方法，帮助队组抓培训教化、宣扬企业形势任务，抓规范管理提高职工素养和平安意识。并针对综掘二队新组建人员，业务技能低、平安意识差的状况，对综掘二队48名职工，参与了集团公司职教中心半个月的脱产培训,职工素养有了全面提高，平安生产有了基本保障，职工工作的主动性大大提高。 二是不断加强平安文化建设，主动开展平安文化宣扬教化，增加职工的平安意识。3月份创办了xx简报，重点宣扬上级精神、国家政策、平安学问和企业动态；定期更换以平安宣扬为内容的黑板报；建立了文明煤矿广播站；在矿区显要位置安装十二块文化宣扬橱窗；在矿区主要场所悬挂了平安标语；在职工宿舍、食堂、澡塘全部张贴了平安警语提示；组织举办了职工平安签名和平安学问竞赛；形成了深厚平安文化氛围，发挥了良好的教化作用，促进了平安生产。 三是理清思路、理顺关系、明确任务、突出重点、快速入轨、全面开展文明和谐单位创建活动。制定了我矿创建活动方案和考核方法，把公司开展的十个好贯穿于矿井建设、企业管理、生产、经营、平安管理全过程，严格考核，严格奖罚，促进了创建活动的顺当开展，规范了各项管理，提高了工作效率，在公司文明和谐7个月的检查中取得第一名达3次。在此基础上，以改善职工生活环境，生活质量为重点，净化、美化、硬化了矿区主要道路和办公楼广场；临建宿舍、临建澡堂、临建食堂、临建综合办公楼先后投入运用，为职工营造了比较舒适的工作、生活环境。四是加强了工会、共青团等组织工作，充分发挥工会、共青团组织在企业中的脊梁和纽带作用。矿工会委员会依据实际状况，成立基层分工会组织，并对4个分工会主席进行了直选；对团员、青年进行了全面摸底，为成立团组织奠定了基础；成立了女工委组织，月开展“井口送暖和”活动不少于4次；建立了井口平安接待站，成立了群监网员队伍，检查汇报工作已正常开展；基层分工会组织的成立，活动的正常开展，对维护职工权益、提高职工素养，促进我矿的建设发展起到主动作用。 （五）、加强党风廉政建设，促进企业健康发展 一是矿党支部依据公司党风廉政建设的支配，成立了我矿党风廉政建设领导小组，和基层单位签定了党风廉政建设目标责任书，明确责任，形成了党政齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。制定下发了领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解看法、关于建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施方法和12项规章制度，把党风廉政建设和平安生产摆在了同等重要的位置，同支配、同考核，形成了大平安格局，促进干部的廉洁自律和政治生命的平安。 二是制定了队组工资安排监管措施和落实方案，定期对基层队组工资安排进行专项检查，坚决执行公开透亮的工资安排方法，坚持“三公开、两上墙”制度，并在矿办公楼外设立了举报信箱，公示了举报电话，实现了零举报、零上访。 三是依据两级公司“党风廉政宣扬教化”活动月支配，我矿紧紧围绕山西焦煤“四项主题活动”，主动组织参与晋北公司开展的“十个一”系列活动，并在临建办公楼前建立了两块廉政教化专栏，结合我矿实际开展了六项廉政宣扬教化活动，组织机关、队组管理人员观看了王月喜案例、大典公司案例等廉政教化片和廉政学问考试，组织参与了公司组织的廉政书画展、廉政短信征集活动，使全矿管理人员受到了很好的廉政宣扬教化。 四是为了扎实推动惩治和预防腐败体系建设，依据两级公司的统一部署和要求，制定了我矿集中开展煤焦领域反腐败专项斗争的实施方法，通过宣扬教化，组织各牵头部门根据工作流程，依据工作内容仔细进行了自查自纠活动，要求各单位比照梳理出的突出问题，仔细探讨制定了相应的整改措施，进一步推动了我矿生产经营管理的规范运行。 （六）、加强社会治安综合治理，实现矿区平安稳定 文明煤矿周边条件困难，乡村马路穿行于矿区，村民干扰多，治安保卫难度大。我矿在保卫人员少，素养差的状况下，不断增加治安保卫人员由4名增至10名；不断加强治安队伍建设，重点进行业务学问培训和军事化训练，提高治安保卫人员的综合素养和应战实力；在此基础上，充分发挥党政工团齐抓共管和群防群治的作用，开展创建平安企业活动；矿综治领导组和每个队组、机关支部签订了社会治安综合治理责任书；矿成立了由机关科室组成的治安巡逻小分队，每天夜间帮助保卫人员开展治安巡逻任务，每天班前会汇报治安巡逻状况，有效促进了矿区社会治安综合治理工作；对全部作业场全部配备了消防器材，全部单位均签订了消防平安责任书；“11.9”消防日在全矿范围内广泛开展了消防学问考试、签名活动、消防演习等宣扬教化活动；在日常工作中定期进行消防平安检查考核，责任到人，重点加强了火工品管理和重点场所的消防监管，实现矿区平平稳定发展。三、XX年党支部的工作思路 （一）指导思想 XX年我矿党支部工作的指导思想是：以党的xx大精神为指针，以山西焦煤“32255”发展思路和工作总体部署为指导，根据两级公司党委工作支配，全面贯彻科学发展、平安发展、和谐发展理念。根据党建质量标准化要求全面加强党组织后勤建设、干部队伍素养建设、企业文化建设，在我矿技术新、装备精、管理强、效益高、平安好、环境美现代化矿井建设中供应坚毅的组织保证。 （二）XX年工作思路 1、加强各级班子建设工作 一是仔细根据“四好”班子建设的要求，强化学习、提高素养，增加矿、队两级班子在偏远矿区，艰苦环境工作的适应实力，应战实力，形成团结帮助，相互信任，相互支持，心齐、气顺、风正、劲足的工作作风；强化民主管理，提高民办法识，坚持领导班子议事规则、重大事项集体探讨、民主决策，充分发挥集体才智，增加班子整体功能，促进企业健康发展。 二是强化各级班子的作风建设，把“求实进取、创业奉献”精神贯彻到矿、队两级班子的建设中，努力形成想干事、会干事、干好事、干成事、群众拥护的工作团队。强化基层党组织建设，仔细制定我矿党建质量标准化建设具体详细的实施细则，搞好党建各项工作，把矿、队两级班子建设成为“政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导集体。 三是大力加强党员队伍管理。狠抓党员队伍教化管理，针对党员思想和工作实际，选择党员普遍关切而又须要深化辅导的课题，通过不同形式集中进行党课教化，使广阔党员思想政治觉悟得到提高；并要仔细做好入党主动分子的培育、教化、考察、发展工作, 做到成熟一个，发展一个, 切实加强党员“后备军”建设。 2、狠抓教化学习活动一是把学习党的xx大精神作为明年的首要政治任务，要根据两级公司党委要求，争创学习型党组织，制定切实可行的学习规划，明确学习重点，落实学习内容，在抓好中心组学习的同时，带动全矿学习活动的开展，实行集中学习和自学相结合，专题讲座和理论辅导相结合，融会贯穿，入脑入心，指导实践，推动工作。 二是以开展先进性教化活动为抓手，大力加强党员思想政治建设。接着通过开展“讲党性、重品德、作表率”树组工干部形象活动，解决党员政治上的坚决性问题，切实增加党员服务企业发展的自觉性，抵制歪风邪气的战斗性；解决党员思想道德上的纯净性问题，做到顾全大局、公道正派、求真务实、勤奋敬业、生活正派、廉洁自律的自觉性；解决党员行为上的先进性问题，使之做到以身作则，领先垂范的带头性。 三是以开展形势任务教化为载体，广泛深化的对职工进行形势任务的宣扬教化活动，强化广阔员工的发展意识、平安意识、效益意识、责随意识、落实意识、创业意识和危机意识的宣扬教化，使广阔员工树立“企兴我荣，企衰我耻”的思想，深刻理解企业创业和企业发展与每位员工的关系，深刻领悟企业又好又快发展的深刻内涵，增加每位员工的紧迫感、使命感，增加工作的主动性、主动性和创建性。 3、接着开展好文明和谐单位创建活动 一是加快净化、美化、绿化矿区步伐，为职工营造舒适美丽的矿区环境。根据矿井建设的整体规划设计，合理规划矿区净化、美化、绿化工作，处理好眼前利益和长远利益的关系，克服重复投入；要高标准建设，处理好投入和产出的关系，注意实际效果，杜绝奢侈，使矿区环境形成人与自然、人与环境的和谐发展。二是创建条件，搞好服务，改善职工文化生活。加强矿区文体活动中心建设，定期组织各种健康向上的消遣活动，努力创建条件让职工休闲有场所、消遣有空间，学习有阵地。 三是加强企业文化建设，促进企业健康发展，在矿井的建设和发展中塑造文明煤矿特色的企业文化。制定符合我矿实际的企业文化建设实施方案，把企业文化、平安文化、廉洁文化有机结合，相互推动，达到塑造人、凝合人、激励人的目的；发挥党政工团齐抓共管优势，探讨和探究新建企业文化建设新方法、新载体，不断探讨新状况，解决新问题，不断促进企业文化建设取得新成果，更好地听从、服务于我矿的各项建设。 4、搞好党风廉政建设工作 一是抓好党风廉政的制度建设，从制度建设上规范各级干部的从业行为，从制度建设上提高各级干部的防范意识，把自律和他律有机结合，使廉政建设走向制度化、规范化。 二是搞好廉政文化建设，充分利用各种形式开展党风廉政建设宣扬教化，形成深厚的廉政文化氛围，使各级干部自觉养成严明律己、淡泊名利、干净干事的良好作风，确保各级干部政治生命平安。 三是加强监督、健全和完善党风廉政建设责任制和重点部门、重点岗位、重点环节和重点人员的监督机制，严厉惩治和查办违纪违法案件，肃穆查处失职、渎职、滥用职权、权钱交易的案件，坚决杜绝各类违法违纪案件的发生。 四是搞好效能监察工作，提高企业管理水平，对重点工程建设项目，大宗物资选购，仔细根据上级有关规定办理，件件工程项目做到手续完备、达到要求，符合标准，实现规范化建设、规范化管理。 五是重视群众信访工作，亲密联系群众、依靠群众，常常了解群众对党员、党的工作的指责和看法，妥当解决工作纠纷，有访必接，有信必复，争取尽可能把问题歼灭在萌芽状态。 5、搞好社会治安综合治理工作 一是加强治安保卫队伍建设，提高治安保卫人员的综合素养和应战实力，选树培育一支作风优良、纪律严明、业务过硬的治安保卫队伍，确保矿区一方平安。 二是加强综合治理，维护矿区和谐稳定。保障全矿无干部党员违纪违规现象，无集体上访，无刑事案件，无治安案件，无参加xx，无黄、毒、赌、封建迷信现象，为矿区各项任务完成，为职工的工作、生活供应环境支持。 三是抓好员工的法制教化，有安排、有步骤地搞好“xx”普法工作，教化职工群众知法、懂法、遵守法律，做遵纪遵守法律的合格公民，促进企业在法制化、规范化的轨道上健康发展。 总之，我们文明煤矿党支部在两级公司党委的正确领导和大力支持下，加上日已积累的工作阅历，团结拼搏、开拓创新、扎实工作，切实做好我矿党支部的各项工作，为晋北公司各项建设做出应有的贡献，主动推动和谐霍煤建设，以饱满的精神风貌、优良的工作作风和优异的成果向公司党委献一份厚礼。