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    街道年度基层工作总结范文.docx

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    街道年度基层工作总结范文.docx

    街道年度基层工作总结范文今年以来,林山寨街道在区委、区政府的正确领导下,提前谋划,科学定位,明确目标,及早支配,强化措施,狠抓落实,辖区经济社会发展整体呈现出良好态势。现将林山寨街道重点工作进展状况简要汇报如下:一、强化服务,项目建设快速推动。健全和完善项目推动及服务工作机制,强化对项目的服务和协调,确保了项目顺当推动。1、林山寨村城中村改造项目安置区住宅楼已建至地上9层,商业楼建至5层;高新区地块于20xx年11月9日进行土地招拍挂公示。2、嵩阳苑改造项目内外墙粉刷和脚手架拆除已完成,水电施工完成60%,室内地平完成70%,消防工程完成20%。3、恒大中原经贸中心项目在省、市、区领导的关切支持下,街道加紧与河南省建校进行谈判和磋商,目前经过多轮谈判,项目正主动向正常轨道迈进。4、郑州正道商业广场项目。项目控规方案已原则通过专家评审会,正在完善报批;控规方案已初步编制完成。5、河南工业高校二、三生活区连片改造项目控规方案已初步编制完成,正在与学校主动沟通第一生活区房屋征收补偿事宜。6、地铁五号线房屋征收项目,煌冠会所拆迁工作已全部完成,土地已移交中铁十一局,涉及河南工业高校拆迁工作已正式启动,学校大型设备和沿街商户已基本搬迁完毕,花之轩酒店拆迁补偿协议已签订,正在加紧搬迁,目前拆迁公司正在搭建脚手架,待爆破手续批准后实施爆破作业。二、重在管理,大气污染防治扎实开展。一是加大对施工工地的治理。街道制定五位一体的责任机制,多次召开工地扬尘整治专项工作会议,进一步细化任务、责任到人、履职尽责,严格落实治理标准,对辖区建筑施工工地开展专项整改治理,先后投资近300万元,确保施工方各项防尘设施的建设与维护管理。二是深化开展“百日行动”。管理细分职权归属条块结合,定点定岗;责权明晰,定人定责;以治理与疏导并举,人性化服务解决人居冲突,转强制行动为日常维护,转简洁干预为文明执法,转单一惩处为人性关怀,突击和长效并行,精细化管理构建服务体系,摸清重点找准问题,整合资源相互协作,主动服务争取力气。坚持开展环保宣扬教化活动,每周至少组织2次联合执法,限度地削减检测点周边的大气污染。协调沿街商户对各自责任区域自治,并加强环卫清扫保洁力度,每日巡回多次覆盖清扫,联合卫生部门加大城市道路冲洗、保洁频次,削减人工清扫扬尘污染。三是加大力度治理黄标车。自从黄标车治理工作开展以来,经多次与XX区黄标办进行对接沟通,目前确认属于本辖区车辆1640辆,其中正常状态车辆705辆,强制报废车辆935辆。但由于车辆信息不全、年限过长、地域改变等缘由,有很大一部分车辆的车主已经无法取得联系,其名下黄标车也无法找到,对黄标车治理工作形成了巨大阻碍。虽然困难许多,任务很重,但我们始终在不懈努力,截至目前,林山寨街道已完成注销拆解车辆211辆,提交灭失车辆登记表329份。四是开展城市精细化管理服务先行先试。主动探究城市精细化管理阅历,实施了工人路、伊河路、百花里等道路的示范化建设,对示范化道路进行了机动车临时停车位设置、非机动车架安装、沿街门头牌匾统一更换等一系列的整治,城市环境得到不断美化。街道投资50万元在恒大经贸中心项目空置工地上建成了占地面积8000,500个标准停车位的停车场,停车场大门设置于文化宫路洛河路口,现已全面投入运用。三、保持稳定,工作机制逐步完善。一是强化责随意识。严格落实信访工作“五位一体”“四包一”工作法,在“xx届五中全会”等政治敏感期,制定实施方案并召开专题会议进行工作部署,在实处着手,向深化推动、从细处排查,看好自己的门、管好自己的人,推动工作法的深化开展。二是健全接访机制。街道实行党政领导每天值班接访机制,由党政领导轮番值班接访。各社区(村)每天必需支配专人接访。三是健全报告机制。实行“日报告”和“零报告”,有事报事,无事报平安。四是健全预案机制。制定接离劝返工作预案,成立劝返小组,落实责任领导和责任人,先后组织25人次进京维稳四月之久,投入20余万资金,确保出现赴京上访人员能刚好劝返离京。五是健全督查机制。街道成立督查组,对各社区(村)的信访稳定工作进行不定期督查,为XX区信访稳定工作作出了应有的贡献。四、党建统领,社区建设得到加强。一是强化党建统领全局,推动社区资源整合。实施党建一号工程,领先完成社区整合,整合社区党组织全部升格到位。提前打算,周密部署,顺当完成10个社区党组织换届选举工作。二是夯实社区阵地建设,改进社区服务水平。围绕解决“服务群众最终一公里”问题,以“三级三类”便民服务中心建设为重点,加快打造15分钟生活圈,推动社区服务便民化。投入100余万元完成了百花社区党建工作示范点的打造。三是优化规范工作程序,推动基层民主决策。建立健全基层民主科学决策制度,“一征三议两公开”工作法在试点社区广泛推行。四是重视社区人才建设,打造专业社工队伍。适应社会治理新常态,街道秉着公允、公开、公正、择优原则,加强社区建设,注意培育和发觉社区工作人才。

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