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质量处罚通报范文质量惩罚通报范文（精选20篇） 质量惩罚通报范文 篇1 公司生产部在201*年12月份生产过程中，由于对生产图纸把关不严，工作马虎大意将客户订单上，床的尺寸由2200*20xx加工为20xx*20xx，导致交货延期，给公司在信誉上造成很大影响，而且造成很大的材料奢侈，此次事务主要责任人离开公司，另外样品组主管、生产主管负有不行推卸的责任，主要表现在平常的工作监管不力，导致此次事故的发生。对此经公司总经办探讨确定，赐予样品组主管X60元人民币惩罚;给生产主管X100元惩罚。通过此次事务的教训，希望各岗位人员及主管引以为戒、举一反三、高度重视，避开此类事务的再次发生。特此通报行政人事部年一月四日 质量惩罚通报范文 篇2 201*年11月14日下午二楼包装部反映彩餐美国NEXUS订单15#橙色330两层规格的产品出现较多的大小边不合格产品，经检查确认为公元20xx年11月2日折叠车间员工田井志所生产的，不合格产品数量大约在80包左右。为落实和贯彻车间制度，现依据车间第四节第四条制度赐予罚款人民币20元整。柔印车间201*年11月15日 质量惩罚通报范文 篇3 xx县粮油有限公司、湖南省水电设备制造有限公司等51户企业、分支机构、营业单位、个人独资企业(名单附后，以下简称企业)，成立后无正值理由超过6个月未开业、自行停业连续6个月以上一案，其行为违反了中华人民共和国公司法其次百一十一条第一款公司成立后无正值理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的和中华人民共和国个人独资企业法第三十六条所列的个人独资企业成立后无正值理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，吊销营业执照。所列开业后自行停业连续六个月以上的有关规定。本局于20xx年6月8日依法向上述企业公告送达了东市监行政惩罚听证告知书，上述企业在法定期限内未向本局进行申述和申辩，也未要求听证。依据中华人民共和国公司法其次百一十一条第一款 、中华人民共和国个人独资企业法第三十六条之规定，本局依法对上述51家企业作出吊销营业执照的行政惩罚确定。惩罚确定书自本公告发布之日起经过60日视为送达。上述企业应当依法组织清算，停止与清算无关的经营活动，自清算结束之日起30日内向本局申请注销登记，上述企业设立的非法人分支机构，应当停止经营活动，依法办理注销登记;上述企业投资设立的相关企业应当依法办理变更登记或注销登记。如不服吊销惩罚确定，可自惩罚确定书送达之日起60日内，向永州市工商行政管理局或者永州市xx县人民政府申请复议，也可以自惩罚确定送达之日起六个月内干脆向人民法院提起诉讼。本公告内容同时在我局一楼大厅布告栏以及xx县人民政府网站(网址：)的通知公告栏向社会公告。联系电话：0746-422。特此公告xx县市场和质量监督管理局20xx年6月24日 质量惩罚通报范文 篇4 关于对服务质量差的惩罚通报行政科在夏季来到之后,没有刚好将防灭蝇工作落到实处,公司领导曾督促单位抓紧落实,刚好做好门帘吊挂和灭蝇工作，但到六月一日止，此项工作仍未完成。工人村食堂款待室苍蝇到处飞，就餐条件差，带来较坏影响。经公司探讨确定，赐予总经理SS100元、行政科主管质量惩罚通报200元的惩罚，赐予南工房食堂管理员*100元的惩罚，并责令在6月2日上午11：00之前整改完毕。特此通报。物业公司二0*年六月二日 质量惩罚通报范文 篇5 在4-1-030地块12号楼基础CFG桩间土开挖及CFG桩头切割施工过程中，经检查发觉分别有三颗CFG桩长不够，CFG桩顶标高没有达到要求高度，为了规范工程质量管理，提高全部施工人员对各分项工程施工的质量意识，我项目部确定对你方进行1000元人民币的施工质量问题惩罚。惩罚金额人民币大写： 壹仟圆整 质量惩罚通报范文 篇6 九月十七日上午，公司总师办质量管理人员在加工部生产现场向部门负责人了解、询问零部件加工质量相关问题时，得知加工部极个别员工由于质量意识淡薄，工作责任心欠缺，发生两起质量责任事故。于当日下午总师办会同加工部负责人，事故当事人在生产部办公室对事故缘由进行了分析，现将详细状况通报如下：1，加工部摇臂钻工序操作工汪睿在加工制作一件DKB400锥度支架时，支架上的一个导轮套安装螺孔加工后与导轮套协作间隙偏大，不能满意工艺要求，造成该支架不合格。较为严峻的是汪睿在未做自检和未告知本部门负责人及检验人员的状况下，不合格的支架分别转入了油漆和装配工序。通过对事故进行分析，主要缘由是员工责任心不强，缺乏工作阅历，未将摇臂钻锁紧装置锁紧或支架固定不牢，钻孔时钻床或支架发生摇摆导致螺孔尺寸不合格。2，加工部摇臂钻工序操作工汪睿在加工一台DKM280FZ机工作台的接水孔时，因未仔细查看工艺图纸和未对所选用的钻头进行验证而盲目作业，误将标准尺寸为φ24.3MM的接水孔加工成了φ28MM，导致工作台不合格，其主要缘由是操作工责任心不强，对常用的钻头未作醒目标识、存放不规范，钻孔时未对钻头尺寸进行验证。事故发生后，技术部、加工部分别对不合格的锥度支架及工作台进行了技术鉴定，作出了补救、修复运用的结论。此次事故虽未造成大的经济损失，但反应出员工质量意识与公司质量管理体系的要求还存在较大差距，生产和检验部门在质量管理方面存在管理不严，监督不够等薄弱环节。为了肃穆工艺纪律，教化本人，警示全体员工严格遵守工艺纪律和操作规范，确保质量管理体系在生产源头的有效运作，公司确定：1，对加工部员工汪睿赐予通报指责并处于20元经济惩罚;2，对质量管理负有不行推卸责任的加工部经理陈金富赐予通报指责;3，对未能刚好发觉、检验(查)、造成不合格品流入下工序的品质保障部检验员张立停赐予通报指责。希望公司全体员工引以为戒，各部门在今后的工作中加大生产源头的质量管理力度，严格执行工艺规范和检验标准，进一步做好质量管理宣贯和培训工作，全面提升质量管理水平，杜绝重大质量事故的发生。公司总师办201X-6-24 质量惩罚通报范文 篇7 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严峻影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.缘由主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事务再次发生,公司确定赐予车间罚款300元,以示警戒.希望全部员工要仔细工作,特殊是要提高质量意识,增加责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事务,公司将会肃穆处理.部门名我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了肯定的不良影响。依据相应规定，为此公司确定对x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日 质量惩罚通报范文 篇8 公司生产部在20xx年12月份生产过程中，由于对生产图纸把关不严，工作马虎大意将客户订单上，床的尺寸由2200*20xx加工为20xx*20xx，导致交货延期，给公司在信誉上造成很大影响，而且造成很大的材料奢侈，此次事务主要责任人离开公司，另外样品组主管、生产主管负有不行推卸的责任，主要表现在平常的工作监管不力，导致此次事故的发生。对此经公司总经办探讨确定，赐予样品组主管X60元人民币惩罚;给生产主管嘻嘻嘻100元惩罚。通过此次事务的教训，希望各岗位人员及主管引以为戒、举一反三、高度重视，避开此类事务的再次发生。特此通报行政人事部二xx年一月四日猜你感爱好 质量惩罚通报范文 篇9 为深化实行党的xx届三中、四中全会全面履行政府职能、法定职责必需为的要求，切实履行财政部门会计监督职责，依据中华人民共和国会计法和中华人民共和国注册会计师法，20xx年财政部统一组织全国35个财政监察专员办事处和西藏自治区财政厅(以下统称专员办)，对中心企业、上市公司、民营及外资企业等共计78户企业和25家证券资格会计师事务所(含分所)开展了会计监督检查。一是围绕深化通信行业改革、营业税改征增值税试点，为促进通信企业提高会计核算、财务管理水平，保障国家财税政策的贯彻执行，组织13家专员办对中国移动通信集团公司进行了联合检查。二是围绕涉及广阔群众切身利益的看病难、看病贵问题，为治理药价虚高、推动医药卫生体制改革供应第一手资料，组织8家专员办对中国医药集团总公司进行了联合检查，组织13家专员办对在行业内影响较大的13家医药生产流通企业开展了联动检查。三是为推动注册会计师行业健康发展，有效提升会计师事务所执业风险意识和质量限制水平，组织8家专员办对安永华明会计师事务所开展检查，完成了对国际四大成员所的轮查，并组织13家专员办对瑞华会计师事务所开展了联合检查。检查表明，企业财务会计工作规范化程度逐年提高，注册会计师行业执业质量不断提升，其中：中心企业重视会计核算和财务管理工作，切实强化内部限制和风险防范，较好地执行了会计准则制度和国家财税政策;上市公司注意执行会计准则和内部限制规范，会计信息质量和信息披露比较规范;证券资格会计师事务所全面完成特别一般合伙转制后，一体化管理程度进一步提高，激励约束机制更加健全，较好发挥了审计鉴证作用。但检查也发觉，部分企业在财务会计、内部限制、财税政策执行等方面仍存在一些问题，须要引起高度重视。一是个别中心企业下属机构存在会计核算不规范、财政补助资金管理不到位等问题。其中：中国移动中移电子商务有限公司将应于20xx年、20xx年确认的结算收入1.5亿元在20xx年确认;中国医药集团总公司下属个别公司实行购销零差价模式，多计收入、成本3.92亿元;中国煤炭进出口公司将未取得采矿权证的投资款1.6亿元在其他应收款科目长期挂账，未计提减值打算。二是部分上市公司、民营和外资企业存在虚列支出套取费用、滞缴少缴税款等问题。其中：苹果电脑贸易(上海)有限公司少计收入87.99亿元、少缴税款4.52亿元;石药集团有限责任公司部分子公司多计销售收入1.17亿元;贵州百灵企业集团制药股份有限公司以虚假发票报账959万元。三是部分证券资格会计师事务所内部管理、质量限制存在薄弱环节，暴露出专业推断不合理、审计程序执行不到位、审计证据不充分等问题，个别会计师事务所存在品牌管理混乱、会计核算错误、以不合规发票报销费用等问题。针对检查发觉的问题，财政部及相关专员办在集中审理、专家论证、征求有关部门建议并听取被检查单位看法的基础上，依法依规依程序下达了处理惩罚确定，责令被检查单位仔细整改，调整会计账务，补缴相关税款，并对有关企业和责任人予以罚款等行政惩罚。财政部及相关专员办对存在执业质量问题的会计师事务所依法责令整改，对相关注册会计师予以警告的行政惩罚。同时，财政部坚持寓服务于监督的理念，通过约谈、通报、下发管理建议书等多种形式督促被查单位改进管理。相关企业和会计师事务所已按要求进行整改，并进一步健全内部限制、全面提升管理水平。今后，财政部将切实履行法律给予的会计监管职责，坚持依法、统一监管，主动创新事中事后监管方式，大力推广随机抽查机制，探究建立诚信档案和黑名单制度，进一步完善单位内部监督、注册会计师审计监督和政府会计监督三位一体的监督体系，在维护统一、透亮、公允、择优的会计秩序，促使市场主体自觉遵守法律和营造公允竞争环境等方面发挥应有作用。附件：20xx年度会计监督检查处理惩罚及整改落实状况财政部20xx年8月31日 质量惩罚通报范文 篇10 行政科在夏季来到之后,没有刚好将防灭蝇工作落到实处,公司领导曾督促单位抓紧落实,刚好做好门帘吊挂和灭蝇工作，但到六月一日止，此项工作仍未完成。工人村食堂款待室苍蝇到处飞，就餐条件差，带来较坏影响。经公司探讨确定，赐予总经理SS100元、行政科主管公司质量惩罚通报200元的惩罚，赐予南工房食堂管理员*100元的惩罚，并责令在6月2日上午11：00之前整改完毕。特此通报。物业公司二0*年六月二日 质量惩罚通报范文 篇11 为切实实行总局两个专项活动的有关要求和支局长在半年总结会上的指示精神，保证口岸卫生处理工作的质量和平安，推动此项业务的科学发展，总局在前期工作的基础上组织开展了口岸卫生处理质量平安监督检查活动，现将有关状况通报如下：一、监督检查开展状况5月份，总局下发了关于印发<口岸卫生处理质量平安督导检查工作方案>的通知(国质检卫20xx281号，以下简称方案)，要求各直属局根据方案的要求仔细组织开展自查工作，并根据监督检查打分表对有关单位的工作状况进行评分，查找存在的问题和不足，于7月31日前上报自查工作报告以及年度质量分析报告(去年7月1日至今年6月30日)。文件下发后，各直属局高度重视，马上行动，制定方案和安排，严格根据文件要求开展自查工作。9月12日至20日，总局在各局自查的基础上抽调系统内专家组成6个检查组，抽取12个直属局对其自查状况进行督导检查。检查组根据评分表的要求，通过召开见面会、听取汇报、查阅资料、现场核对、理论测试、随机检查等方式，共检查了12个直属局、22个分支机构及13个卫生处理单位(22个作业点)的工作状况。二、监督检查结果根据监督检查评分标准，被检查单位分为两类：一类为监管单位，包括直属局及其分支机构，得分90分(含)以上为良好， 70分(含)到90分为合格，70分以下为不合格;一类为卫生处理单位，得分80分(含)以上为合格， 60分(含)到80分为限期整改，60分以下为停业整顿。在抽查的12个直属局中，宁波、厦门两局评定为良好，其余评定为合格，无不合格;分支机构中宁波北仑局、大榭局及厦门海沧局3个局评定为良好，其余评定为合格，无不合格;卫生处理单位均评定为合格。检查共发觉各类问题和隐患147项，均提出了相应的整改看法和建议。三、好的阅历及做法督导检查过程中特殊是总局抽查过程中，检查组发觉、总结了很多好的阅历和做法，值得进一步总结、巩固和推广。一是宁波局通过提前申请，处理、查验前置判定，将需处理集装箱卸船时干脆处理，不但提高了卫生处理贡献率(从20xx年的75.7%上升到20xx年上半年的87.1%)，还大大节约了通关时间和移箱费用(平均缩短通检时间2至3天，平均降低物流运营成本3500万/年)。二是黑龙江局定期召开卫生处理工作研讨会，加强了卫生处理监管部门与从业单位联络沟通，推动了卫生处理工作的发展。三是厦门局充分利用和发挥电子检验检疫系统优势，把对入出境交通工具、集装箱、货物、快件等的检疫查验和卫生处理要求转化成电子指令，实时维护到集中审单系统中，极大提升了口岸卫生检疫工作的电子把关和业务指导水平，该局还组织开发了口岸卫生处理从业人员在线考试系统和卫生处理业务上报系统，进一步规范了卫生处理从业人员岗前培训考核工作，提升了卫生处理监管工作质量。四是深圳局自主研发的闸口自动化查验与消毒处理系统，具有全自动配药、全自动箱体外表面和箱内消毒处理、视频监控、远程操控等功能，实现了卫生处理的高效率、零间断、绿色环保及自动统计。四、问题及缘由分析通过监督检查，查找出了口岸卫生处理工作中存在的一些问题和不足，归纳起来主要包括以下几方面。(一)体制方面的问题。由于体制上的缘由，检验检疫机构目前仍旧是根据差额预算管理，各局必需自行筹措部分经费用于维持机构的正常运转，而作为经营服务性收入的重要来源，卫生处理单位成了各局创收的重要途径，导致部分单位对卫生处理的定位产生偏差，片面追求经济效益和成本核算，只顾产出不顾投入，不用药、少用药的现象还较为普遍，用于质量限制、效果评价的设施设备如残留检测仪等存在缺失。另外，卫生处理监管人员配备不足，专业人员比例较低，很多人员没有专业背景，业务水平参差不齐，理论考试中成果最好的100分，最低的只有60多分，执法和管理意识缺乏。(二)相识方面的问题。一是不能正确相识把关和服务的关系。近年来，口岸出入境业务量大幅度增加，货主基于成本考虑，都希望能快进快出，而卫生处理须要有肯定时间才能达到处理效果，快速通关与卫生处理之间的冲突日益突现，部分单位不能正确把握把关和服务的关系，过度提倡服务，未相识到卫生处理是卫生检疫技术执法的重要环节和重要技术支撑，迁就货主或代理单位，在处理方法选择上片面强调时间和效率，忽视对处理效果的评判，影响卫生处理工作质量和平安。二是不能正确相识质量分析和效果评价的作用。质量分析和效果评价是保证和提升卫生处理工作质量平安的重要保证，根据总局要求，各局需对卫生处理工作进行质量分析并提交年度质量分析报告，但从检查状况来看，各局对此项工作并没有足够重视，很多局的质量分析报告写成了工作总结，缺少数据对比、缘由分析、存在问题、问题剖析、解决思路等要素，针对性及指导性较差，效果评价方面也是如此，大多数单位仅仅停留在审核用药量和监督操作过程上，浓度检测、残留检测、微生物杀灭率检测等开展范围不广，频次较低，很多单位未配备必要的浓度和残留检测仪，或检测仪器未刚好校准，大部分局未配备或指定卫生处理试验室。(三)规范方面的问题。现行法律法规已不能适应当前形势的须要，部分行业标准针对性、指导性较差，部门规章和规范性文件未能完全、有效覆盖工作的各个环节，无法规范工作的全过程并供应足够支持，加上各局习惯于持续以往的固定做法，导致目前卫生处理工作开展过程中存在一些问题。一是工作依据不充分。部分陆路口岸卫生处理主要是对车辆外表面进行喷洒，形象较好，但细究处理依据，大都较为模糊，航空器消毒也是如此，处理缺乏充分的依据，许多只是笼统的以来自疫区带过，表述不清晰、不严谨。二是处理方法不科学、不统一。对同一来源地的同类货物，不同口岸的处理方法不同。个别局处理工作针对性不强，措施单一，对废旧物品(如废纸)进行喷洒消毒而不是熏蒸处理，不能有效地除虫、除鼠，处理效果较差。三是档案文书报告等不规范。卫生处理通知书填写不规范、不严谨，主送单位、指证判定、处理依据、处理目的等错误或者模糊，有的甚至前后冲突。药品运用中涉及的原始记录填写不一样、不完整或原始记录不全、缺失。自查工作总结报告质量不高，个别局不能按时上交。五、下一步工作要求针对上述问题以及问题产生的缘由，下一步要重点做好以下几方面工作：(一)提高对卫生处理工作的相识。一是要仔细实行总局领导指示精神，扭转定位偏差，切实将卫生处理工作作为卫生检疫技术支撑加以强化，提升质量平安意识，落实质量平安要求。二是要主动配置残留检测仪等效果评价设施设备，保证每个有卫生处理业务的口岸都能够开展必要的效果评价工作。三是要加强监管人员配备，提高专业人员比例，各卫生处理单位的管理层要配备较高比例的专业人员。四是要仔细落实质量分析要求，主动开展高质量的质量分析工作，使之成为指导工作开展的重要基础。五是激励各局建立和指定卫生处理试验室，为效果评价供应必要的技术保障。(二)仔细落实整改要求。一是要仔细梳理检查中发觉的问题和不足，分析产生的缘由，确定整改措施。二是要制定相应的工作安排，明确时间进度，落实责任单位和责任人，切实保证整改效果。三是按时上报整改工作报告，各局特殊是被检查的局要在12月底前上报整改工作报告。(三)加强卫生处理监管。一是总局将进一步制定完善工作规范，梳理修订行业标准，加强教化培训。二是各局要进一步加强对卫生处理工作的监管，严格卫生处理工作依据，确保所依据的法律法规和规章等规范、合理。三是各局要在保证质量平安的基础上，依据不同的处理对象科学选择处理方法，保证卫生处理工作效果。四是各单位要进一步规范档案文书管理，保证工作记录、单证、报告等真实、精确、规范、科学。(四)严格自查工作。一是要严格根据方案的要求，在各自范围内仔细组织开展自查工作。二是要刚好对自查工作进行总结并按时上报报告。三是要切实提高总结报告质量，报告至少应包括工作开展状况以及检查的结果、结论、存在的问题和下一步工作安排等。(五)加强培训和沟通。一是要严格落实培训要求，制定相关培训制度，重点加强对各级卫生处理监管人员的培训。二是要结合本局实际状况，定期开展应急演练，提升应急实力。三是各直属局特殊是沿海局和内陆局间要加强横向沟通和沟通，共享好的阅历和做法，实现信息和资源的共享，促进口岸卫生处理整体水平的提升。年月日 质量惩罚通报范文 篇12 行政科在夏季来到之后,没有刚好将防灭蝇工作落到实处,公司领导曾督促单位抓紧落实,刚好做好门帘吊挂和灭蝇工作，但到六月一日止，此项工作仍未完成。工人村食堂款待室苍蝇到处飞，就餐条件差，带来较坏影响。经公司探讨确定，赐予总经理SS100元、行政科主管质量惩罚通报模板200元的惩罚，赐予南工房食堂管理员*100元的惩罚，并责令在6月2日上午11：00之前整改完毕。特此通报。物业公司二0*年六月二日 质量惩罚通报范文 篇13 在4-1-030地块12号楼基础CFG桩间土开挖及CFG桩头切割施工过程中，经检查发觉分别有三颗CFG桩长不够，CFG桩顶标高没有达到要求高度，为了规范工程质量管理，提高全部施工人员对各分项工程施工的质量意识，我项目部确定对你方进行1000元人民币的施工质量问题惩罚。惩罚金额人民币大写： 壹仟圆整年月日 质量惩罚通报范文 篇14 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严峻影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.缘由主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事务再次发生,公司确定赐予车间罚款300元,以示警戒.希望全部员工要仔细工作,特殊是要提高质量意识,增加责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事务,公司将会肃穆处理.部门名我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了肯定的不良影响。依据相应规定，为此公司确定对x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。年月日 质量惩罚通报范文 篇15 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严峻影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.缘由主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事务再次发生,公司确定赐予车间罚款300元,以示警戒.希望全部员工要仔细工作,特殊是要提高质量意识,增加责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事务,公司将会肃穆处理.部门名我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了肯定的不良影响。依据相应规定，为此公司确定对x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。x年xx月xx日 质量惩罚通报范文 篇16 依据国家相关规范和我局质量平安检查管理制度等相关规定，7月下旬，我局总工办组织专家对财政投资在建项目进行了例行检查。现依据检查结果，对其中问题较严峻的单位作出如下违约惩罚：一、针对检查中出现的项目经理不到岗履责的状况，赐予承建临湖三期第三标段施工单位合肥义兴建安公司、承建临湖三期第一标段施工单位安徽省第一建筑工程公司、承建公安分局培训中心施工单位安徽湖滨建设集团金煌建筑安装有限公司、承建锦绣小学三期施工单位合肥市同创建设工程有限公司、承建区中小学修理改造施工单位安徽天雁建筑装饰有限公司各违约罚款人民币3000元、赐予承建合肥联想集团供热一、二标段施工单位中化二建集团有限公司违约罚款人民币6000元。二、对检查中出现的专职平安员不到岗履责的状况，赐予承建临湖三期第三标段施工单位合肥义兴建安公司、临湖三期第三标段施工单位安徽省第一建筑工程公司、出口加工区综合办公楼施工单位安徽省第一建筑工程公司、建工学院排水工程施工单位安徽省国元建工集团有限公司、滨河小区一期东区施工单位安徽常青建设集团有限公司、联想供热一标段施工单位中化二建集团有限公司、联想供热二标段施工单位中化二建集团有限公司、区中小学修理改造施工单位安徽天雁建筑装饰有限公司各违约罚款人民币20xx元。三、对承建公安分局培训中心工程、临湖三期第三标段工程、锦绣小学三期工程的施工单位质量平安管理整体评价为差。赐予施工单位安徽湖滨建设集团金煌建筑安装有限公司、合肥义兴建安公司、合肥市同创建设工程有限公司通报指责并各违约罚款人民币3000元。对于监理不力、审核把关不严，赐予安徽人和项目管理有限责任公司、合肥市监理公司、安徽天翰工程询问有限责任公司、安徽志成建设监理公司通报指责并各违约罚款人民币3000元。请各项目违约单位到行政财务部缴纳违约罚款。各施工单位于20xx年8月15日前整改完毕，逾期没有整改完毕的单位将加重惩罚。特此通报合肥经济技术开发区重点工程建设管理局八月二日 质量惩罚通报范文 篇17 公司生产部在201*年12月份生产过程中，由于对生产图纸把关不严，工作马虎大意将客户订单上，床的尺寸由2200*20xx加工为20xx*20xx，导致交货延期，给公司在信誉上造成很大影响，而且造成很大的材料奢侈，此次事务主要责任人离开公司，另外样品组主管、生产主管负有不行推卸的责任，主要表现在平常的工作监管不力，导致此次事故的发生。对此经公司总经办探讨确定，赐予样品组主管X60元人民币惩罚;给生产主管X100元惩罚。通过此次事务的教训，希望各岗位人员及主管引以为戒、举一反三、高度重视，避开此类事务的再次发生。 特此通报行政人事部年一月四日 质量惩罚通报范文 篇18 在4-1-030地块12号楼基础CFG桩间土开挖及CFG桩头切割施工过程中，经检查发觉分别有三颗CFG桩长不够，CFG桩顶标高没有达到要求高度，为了规范工程质量管理，提高全部施工人员对各分项工程施工的质量意识，我项目部确定对你方进行1000元人民币的施工质量问题惩罚。惩罚金额人民币大写： 壹仟圆整年月日 质量惩罚通报范文 篇19 行政科在夏季来到之后,没有刚好将防灭蝇工作落到实处,公司领导曾督促单位抓紧落实,刚好做好门帘吊挂和灭蝇工作，但到六月一日止，此项工作仍未完成。工人村食堂款待室苍蝇到处飞，就餐条件差，带来较坏影响。经公司探讨确定，赐予总经理SS100元、行政科主管产品质量惩罚通报200元的惩罚，赐予南工房食堂管理员*100元的惩罚，并责令在6月2日上午11：00之前整改完毕。特此通告。物业公司二0*年六月二日 质量惩罚通报范文 篇20 工程质量提示各管理人员、班组长：平安生产是工程建设过程中的重中之重，加强平安管理不仅是项目部管理人员的大事也是全体职工的大事，有了平安生产才能保证我们的工程能顺当进行，为此项目部在20xx年2月25日项目部的生产例会上下发了平安生产文明施惩罚条例并同承包班组长签订了平安生产责任书，但经过几天的视察和多次同班组长口头重申效果还是不佳，说明我们的管理人员及班组长对平安生产的意识相识不够和执行不力，现场仍旧发觉有80%的职工戴帽不扣带，为了确保项目部制度的肃穆性和管理制度的有效实施，现项目部再次提出惩罚和警告，详细如下：1.20xx年2月29日上午8：30分现场抽查，在8#楼地下室施工的木工、钢筋工戴帽不扣带达90%，在4#地库上运钢管的架子工带帽不扣带，其它各栋楼施工的木工、钢筋工也有同样的象现，为此项目部作如下惩罚;平安员身为平安生产的主要责任人管理不严，力度不够，惩罚平安员100元，如现场还没改进将双倍惩罚;8#楼栋号长对本楼的平安管理不到位，平安生产不重视估惩罚8#楼栋号长50元。架子承包组长对项目部的制度执行不力，组长带头戴帽不扣带估惩罚100元。在8#楼施工的钢筋组组长、木工组组长班前平安生产教化交底不清，为进度而放松平安估惩罚承包组长各200元，假如还是我行我素，要求平安员按平安生产惩罚条例第1条执行。对其它各栋栋号长和班组长提出警告，加强力度管好本楼工作。否则同样惩罚。2.各工种的承包组长对工程质量要提上日式议程，经现场检查，各栋楼工程质量与项目部的下发的质量限制惩罚条例规定有很大的差距，请各班组长依据条例自查自纠，各栋号长要亲查，对不合格的，要求班组限期整改，否则项目部一律按质量限制惩罚条例执行。特此通告旭日学府项目部年2月29日