2023年12月工会主席2023年述职述廉报告范文.docx

2023年12月工会主席2023年述职述廉报告范文20xx年，根据集团公司党委分工，我主要分管工会、妇联、民政、统战、计生、宣扬、机关并协管两办、劳资等工作。下面我就一年来的思想、工作及廉洁自律状况向各位领导、同志们做简要汇报，请评议。一、加强学习、提高相识，增加履行职责的自觉性和主动性。 生产经营规模快速扩张，经济实力、技术实力和装备水平全面提升，已基本步入了良性运行的轨道。这些都为企业加快发展奠定了坚实基础。同时，也对干部实力和水平提出了更高的要求。就自身而言，更新学问已不仅是提升个人素养、增加个人实力的须要，更是适应公司快速发展的必定要求。因此，我主动参与兵、师组织的各类培训，以党委中心组学习、自学、网络学等为平台，仔细学习了xx届五中、六中全会精神、中心新疆工作座谈会和兵师党委重大会议精神，以此增加自身政治素养和党性修养，依据工作须要，我还加强了相关业务学问的学习，并主动运用到详细工作中。通过学习，进一步增加了政治意识、大局意识，坚决与集团公司党委保持高度一样，全力以赴抓好自己分管的各项工作。二、坚持一盘棋的思想，履职尽责抓好分管的各项工作。针对自己分管工作琐碎繁杂的特点，我坚持统筹协调并主动发挥好分管部门的整体优势，激励大家大胆创新地开展工作，促进了各项工整体推动。(一)抓好工会、民政、统战、残疾人工作。首先，建立完善了基层工会组织。针对工会组织届满改选的须要，严格程序、仔细组织，对 个基层工会组织进行了换届选举。其次，加强了民主管理和企务公开工作。完善了职代会各项制度，参加了企业生产经营管理方法的制定和修改;实行动态公开和常规公开相结合的方法，对重大事项坚持源头公开、过程公开和结果公开，员工满足度达98.06%。三是努力维护职工合法权益。充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，把涉及职工切身利益的实际问题刚好提交集团公司协商解决。在同等协商的基础上，签订了工资集体协商合同、女职工特别利益专项合同。四是完善了扶贫济困助残管理方法。在集团公司党委的大力支持下，坚持常年慰问扶贫不断线，投入走访慰问了劳动模范、施工一线的职工及劳务工;同时加大了信息、项目帮扶力度，变输血为造血，今年4月，对口援建城市江苏省淮安带回了备受宠爱的新型水果萝卜品种翘头青种子，工会刚好把种子送到贫困职工包和平家中，经过三个月的细心管理，翘头青水果萝卜长势喜人。10月底，包和平载着收获的水果萝卜拉到市场上，不到一小时抢购一空。新信息、新阅历增加了自主创业者们自身发展的决心和信念。五是利用春节、三八、五一等纪念日组织开展了丰富多彩的群众文化活动;结合生产实际，开展了和谐小康家庭创建和大干百天劳动竞赛等活动;根据要求开展了民政、统战、残疾人工作。通过各类活动的开展，增加了企业员工的团队精神，促使企业更富有朝气和活力。(二)抓好安排生育、女工工作。坚持把安排生育优质服务的观念贯穿于计生工作的全过程，落实了计生工作目标管理责任制。以计生优质服务为主线，为进行了生殖健康检查服务;安排生育岗位津贴、独生子女退休嘉奖金等政策均落实到位。在女职工中开展了献爱心帮扶活动，三八妇女节为在岗女职工发放补贴2.9万元，为7名因大病致贫的妇女和贫困母亲进行了大病医疗救助和免费体检。围绕生产施工开展了巾帼建功活动，一分公司女子项目部获巾帼文明岗荣誉称号。(三)抓好宣扬思想工作。为了创建良好的人文环境，进一步凝合力气，鼓舞干劲，提振精神，树立良好的企业形象，我主动组织策划开展了宣扬思想工作。一是制定和完善了 等工作制度和方案。二是以开展唱响兵团精神教化活动为红线，结合企业特点和上级要求，仔细抓好酷爱宏大祖国建设美妙家园教化活动。举办各类培训班 起，组织参与了师实行的唱响兵团精神学问竞赛、屯垦戍边100位感动人物投票选举等活动。进行了多种形式的学习教化，并开拓了学习专栏，撰写了心得体会。三是重视宣扬队伍建设。为有条件的单位选配了专职政工干事，选派5人参与兵、师各级培训班。进一步加强阵地建设，充分发挥集团网站便捷的优势，采纳图片、文字并举的形式宣扬公司先进人物和事迹;在奎屯日报开拓专刊7期。在各类报刊、电台、电视台和师内部简报完成(约)330多篇，创办简报8期、宣扬橱窗10期、编印学习教化读本230本、宣扬画册500本，为企业改制发展营造了良好的思想舆论氛围。(四)抓好机关事务工作：今年是分管机关管理工作的其次年，为加强机关管理，进一步规范了机关劳动纪律、卫生、采供、学习等管理制度，坚持了机关员工星期一晨会制度。规范了高校生公寓管理方法;协调为高校生公寓配备了专职的保洁、警卫及管理人员;建立了高校生图书室;并建立了相应的各项管理制度，保证了单身高校生们的生活环境不断改善。(五)帮助抓好党建、组织人事、人力资源等工作。帮助协作书记抓党建制度建设，制定完善了 等制度。抓基层党组织建设，完成了21个总支、支部的改选和增补工作。抓基层党组织活动的开展，在全公司开展了创先争优活动，多次深化基层检查督导党员承诺、践诺、评诺活动的开展状况，利用七一开展了庆祝建党90周年系列活动，表彰了4个先进基层党组织，48名优秀共产党员。坚持了一年两次的思想政治工作检查，每月一次的书记列会制度，明确各阶段党建工作重点，检查党建工作开展状况及相互之间的工作沟通，进一步提升了集团公司党建工作整体水平。20xx年公司的党建工作获得了兵师领导的多次表扬，集团公司党委荣获师四好领导班子称号。根据党委工作部署，多次深化基层单位考察了解后备干部工作状况，为党委用人决策供应依据。今年因公司规模的扩张，造成管技人员严峻不足，我与部门领导多次到相关大中专院校召开聘请会，先后引进70余名大中专毕业生，肯定程度上缓解了人员压力。在人力资源工作方面，我常常和人力资源部同志多商议、勤沟通，遇上难以处理的问题，与师劳动局，社保局的领导请示和协调。今年接待来电来访劳资方面问题的人员4500人次，来信复函220封，解决问题4500人次;对4050人员进行社会保险补助，年补助金额为110万元;解除劳动关系30人。清理长期不在岗人员14人，已经办理手续的有7人;就业与培训工作。20xx年培训总计51期7168人次。三、落实党风廉政建设责任制和廉洁自律状况作为一名党员领导干部，一言一行都事关企业的整体形象。多年来，自己始终坚持勤政成就事业，廉政完备人生的信条。坚持用廉政准则约束自己的言行，加强党性修养,筑牢思想防线。教化家人及身边工作人员遵章守纪。我分管的部门和工作范围内没有发觉违反廉洁自律有关规定的人和事。在公共交往和行使工作职权中，不利用手中权利为自己或亲属谋取私利。在处理各类问题中，始终将是否有利于群众的愿望和群众满足不满足作为自己工作的动身点和落脚点。始终以党员标准严格要求自己。做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，自觉维护班子团结和上下级之间的团结。真正把手中的权力用到促进企业发展，服务职工群众上来。在一些专项资金的运用上，建立专项基金管理制度，坚持专人管理，专款专用，并加大公开力度，主动接受监督。四.存在的问题及改进方向在公司党委的正确领导、班子成员的帮助、支持和各级领导干部群众的共同努力下，我所分管的各项工作取得了一些成果，在总结阅历的同时，我也深刻相识到工作中仍存在的不足：一是工作不够深化，深化基层调研不够广泛。调查探讨多停留在听取汇报，询问状况，指导工作等环节，缺乏带着倾向性问题去思索，同干部群众一起分析探讨，探讨解决问题的措施和方法。职代会作用发挥有待加强。二是开拓创新意识不够强，执行、落实的多，创新发展的少。在思维方式上，有时习惯于凭阅历考虑问题，工作立足实际，大胆探究的方式方法比较少。三是在培育企业精神和企业文化建设、调动职工主动性等详细细微环节方面还有差距。对以上存在问题，我将在今后的工作中不断克服和改进。希望各位同事能一如既往地支持我，我将努力根据集团公司跨越式发展的要求，尽力尽职做好分管的各项工作，多为职工群众办实事、解难事，凝合职工群众的力气，促进公司各项工作顺当进行。为北方的建设和发展创出新的业绩。以上述职请同志们评议!感谢大家!