分组分层级管理模式在医学护理的应用.docx

分组分层级管理模式在医学护理的应用【摘要】目的商量重症医学护理人员实施分组分层级管理的效果。方法择取28名荆门市中医医院重症医学护理人员，利用随机数字表法分为试验组与参照组，各14名。另选取重症医学科纳入的患者50例分为2组，每组25例参照组管理措施为常规护理，试验组予行分组分层级管理模式，对比护理工作质量评价及患者护理满意度。结果试验组基础护理、整体护理、消毒隔离、护理文书、沟通沟通、巡察护理、护理协作评分均高于参照组，差异有统计学意义P<0.05。试验组患者护理满意度96.00%高于参照组76.00%，差异有统计学意义P<0.05。结论重症医学护理管理采纳分组分层级管理模式效果显著，可提升临床护理质量，改善患者对于临床护理服务的满意度水平。【关键词】重症医学；护理管理；分组分层级管理模式；满意度重症医学科作为医院重要的组成部分之一，所收治的患者均为急危重症，病情进展快速，其护理工作难度较高，患者需要24h持续不断地进行生命体征监测，对于部分体征异样的患者需开展针对性的救治，因此其护理管理十分重要1。本讨论对重症医学护理管理措施进行分析，商量分组分层级管理模式的应用价值。1资料与方法1.1临床资料择取2022年1月2022年1月荆门市中医医院重症医学护理人员28名，利用随机数字表法分为试验组n=14与参照组n=14。试验组年龄2347岁，平均年龄35.29±5.33岁；工作时间122年，平均11.69±3.08年。参照组年龄2348岁，平均年龄35.32±5.35岁；工作时间121年，平均11.65±3.03年。另选取重症医学科患者50例分为2组每组各25例。试验组男15例，女10例，年龄1863岁，平均年龄41.06±9.38岁，ICU观看时间327d，平均15.84±3.79d；参照组男14例，女11例，年龄1864岁，平均年龄41.09±9.41岁，ICU观看时间326d，平均15.81±3.75d。2组护理人员及患者基础资料无明显差异P<0.05，可比。1.2方法参照组管理措施为常规护理管理，根据医院重症监护管理方案开展临床护理工作，并严格规范护理人员的工作流程。试验组予分组分层级管理模式：分组管理模式，将全部护理人员分为若干小组，其中包括：整体护理组，选择责任心较强的护理人员，对重症医学患者开展准时护理工作，并由沟通能力、协调能力较强的护理人员作为组长，统一调配组内护理人员2。药物配给与办公组，纳入护理文书及药物配置较强的护理人员，其主要工作内容为遵医嘱进行药物预备、给药及治疗，同时做好临床护理文书撰写工作。设备管理组，由于重症监护室中各项设备及物资较多，应当由特地的护理人员开展管理，由工作年限较长的护理人员或护师对科室内部仪器、设备进行日常维护，同时保障科室内耗材供应3。护理带教组，由主管护师、护士长作为组长，纳入具备肯定教学、科研能力的护理护理管理人员，日常工作主要针对新入科的护理人员进行培训。分层管理模式，将全部护理人员分为4层，分别为A、B、C、D，其中A层为高级职称护理人员、护士长，其主要工作为调配其他护理人员，并在专业临床领域之中实施指导；B层为主管护师或从业时间超过10年的护理人员，主要工作为解决其他护理工作中的疑难问题，做好临床中突发事件状况；C层为护理工作时间在310年的护理人员，是临床中数量最多的护理人员，负责临床护理工作中的各项事务，并能够协作临床医师开展护理工作；D层为护理工作时间缺乏3年的低年资护理人员，在上级护理人员的指导下完成各项临床护理工作4。1.3观看指标评价2组护理人员护理工作质量，包括基础护理、整体护理、消毒隔离、护理文书、沟通沟通、巡察护理、护理协作等，总分均为100分，分数越高说明工作质量水平越高5。以自制问卷评估患者护理服务满意度，总分10分，8分为满意；67分为一般；<6分为不满意。1.4统计学方法以SPSS19.0统计学软件对数据进行分析，计量资料以均数x±s表示，采纳t检验，计数资料采纳2检验，P<0.05为差异有统计学意义。2结果2.12组护理人员的护理质量比较试验组基础护理、整体护理、消毒隔离、护理文书、沟通沟通、巡察护理、护理协作评分均高于参照组，差异有统计学意义P<0.05。见表1。2.22组患者护理满意度比较试验组患者护理满意度96.00%高于参照组76.00%，差异有统计学意义P<0.05。见表2。3商量重症医学科的患者病情严重，病情改变及进展速度较快，需要实行全方位的护理工作，不仅需要对患者开展基础护理、整体护理，同时还面对多种紧急事件，其临床护理管理的难度较高。本讨论对重症医学科护理管理实施分组分层级管理，结果说明，试验组基础护理、整体护理、消毒隔离、护理文书、沟通沟通、巡察护理、护理协作评分均高于参照组P<0.05，试验组患者护理满意度高于参照组P<0.05。分组分层级护理管理作为新兴的管理形式，充分依据护理人员的工作能力、工作水平、责任心等状况，将其分为不同小组，从而将其工作落实到每一个岗位之中，以便于完善临床护理管理工作。同时，通过对于护理人员工作能力及年限状况，将护理人员分为4个层级，每一层级负责相应的护理工作，有条不紊地开展临床护理服务。分组分层级护理管理模式充分考虑到每一名护理人员的实际状况，因此其管理模式更具针对性与科学性，保障重症医学临床护理工作的顺利落实，有效提升了护理质量。综上所述，重症医学科采纳分组分层级护理管理形式，护理人员工作质量显著升高，在极大程度上提升了患者的护理满意度，具推广应用价值。参考文献1吕凤娟.分组分层级管理在重症医学科护理管理过程中的医学价值分析J/CD.临床医药文献电子杂志，2022，626：18，21.2盖鑫，王新娟.分组分层级管理模式在该院重症医学护理管理的应用效果观看J/CD.有用临床护理学电子杂志，2022，420：152.3李玉华，王娜.分组分层级管理模式在该院重症医学护理管理的应用效果观看J.中国保健养分，2022，2831：395.4汪蕾，郝丽丽.分组分层级管理模式在医院重症医学科护理管理中的应用分析J.中医药管理杂志，2022，275：144-145.5江慕祎，袁芳.分组分层级管理模式在该院重症医学科护理管理中的应用J.医学信息，2022，31z2：376-377. 何小英 单位：荆门市中医医院本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页