政风行风工作总结【三篇】.docx

政风行风工作总结【三篇】政风行风工作总结【三篇】篇一为切实推动我校政风行风建设，提高工作效率，强化服务意识，规范自身行为，确保我校政风行风建设各项目标落实与各项工作圆满完成，依据上级的通知精神，我校切实加强学校政风行风建设，树立教化行业新风，提高全体教职工队伍的政治、业务素养和职业道德水平，促进依法治教，推动素养教化的进程，提高教化教学质量，培育德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业接班人，扎实开展了民主评议政风行风活动，把抓好行风建设和廉政建设摆上了学校的议事日程。我校从提高教职工政治思想素养和业务水平动身，开展政治思想教化、师德教化、法律法规教化，严格管理，从严治校，并完善民主评议制度，树立行业新风，创文明学校，努力造就一支高素养的教职工队伍。现将我校民主评议政风行风工作总结如下：一、我校政风行风评议指导思想和基本思路今年我校民主评议行风工作，以“科学发展观”重要思想为指导，以开展保持共产党员先进性教化活动为契机，仔细实行上级廉政行风建设相关文件精神，结合纠风专项治理工作重点项目开展，建立健全民主评议行风工作制度，完善职业道德规范，切实把维护广阔人民群众的利益放在首位，解决人民群众反映剧烈的教化热点问题，坚持“以建为主、以评促建、标本兼治、纠建并举”的方针，不断加大治本力度，促进我校依法治校、以德治校、规范办学行为。实行责任分解，各负其责、突出重点、整体推动的方法，把政风行风评议与学校改革发展稳定结合起来，促进学校政风行风建设，营建良好的氛围。二、领导高度重视，充分相识政风行风评议工作的重要性学校高度重视政风行风评议工作，学校党支部对政风行风评议工作进行了专题探讨，成立了丁庄小学政风行风评议工作领导小组，由校长钱金城同志任组长，成员由校党支部、工会、总务处、教育处的负责人组成。领导小组下设办公室，负责行风评议的日常工作，学校实行政风行风评议工作责任制，“一把手”亲自抓。这样，学校就形成了主要领导负总责、分管领导详细协调的领导体制，切实加强对学校政风行风评议工作的领导。学校还将民主评议行风工作纳入每年的年终考核，明确提出，全校教职员工必需加强作风建设。三、仔细落实政风行风评议各阶段工作学校严格根据今年政风行风评议工作的内容和重点，依据丁庄小学关于20xx年民主评议政风行风工作的实施方案的工作步骤、详细措施、综合评议方法及详细时间支配，结合学校实际状况，仔细组织落实各阶段的工作。(1)严格根据上级要求，于11月份制定了丁庄小学关于20xx年民主评议政风行风工作的实施方法，对工作做出部署。传达学习政风行风评议工作的有关文件精神。(2)依据学校政风行风评议工作的实施方法及要求，仔细查找政风行风评议工作中的问题，同时开展自查自纠工作，并征集了管理服务等有关方面的看法和建设。(3)结合学校保持共产党员先进性教化活动的开展，通过发放征求看法表、设立看法箱、网上征求看法等方式多形式、多渠道地征求看法，并将收集到的看法和建议进行归类梳理，制定了切实可行的整改方案，学校和各部门就征求到的看法边整边改，对于能刚好赐予答复的看法就刚好答复，不能刚好答复和整改的明确整改期限，并且刚好向群众公布。(4)根据上级和学校的统一部署和要求，学校做到政风行风评议和学校各项工作相互促进，正确处理政风行风评议与各项工作的关系，以政风行风评议为动力，以评促建，以评促改，推动各项工作上新台阶。四、做出了公开承诺。学校通过多种形式向学生、家长、社会做出政风行风建设公开承诺，承诺书上交到镇教委存档备查。五、聘请了监督员，成立了督查组。学校面对社会各界聘请了丁友才等几名政风行风建设监督员，对学校政风行风评议工作进行监督。六、突出重点，狠抓落实，确保政风行风评议工作的实效1、规范收费行为，坚决杜绝不良现象。坚持以依法行政和依法治教为重点，学校大力实施“阳光收费”工程。学校严格规范财务管理制度，按上级规定的收费标准执行收费，办公费合理开支，学生代办费按时结算公布。学校没有出现乱收费行为。老师不搞有偿补习，也不存在向学生家长索要钱物的现象。2、进一步完善校务公开，大力推动依法治校。推行并完善校务公开工作是实行民主监督和民主管理的重要形式，对于学校改革、发展与稳定具有重要意义。为此，我们在校务公开问题上，通过仔细总结前几年校务公开的阅历，不断完善教代会。通过制作校务公开栏，使校务公开在内容上进一步拓展，在渠道上进一步拓宽，规章制度进一步完善，监督机制进一步健全。我们刚好将职称评审等工作公示，让工作在阳光下运作，有效地防止各种不正之风的产生。3、加强师德师风建设，树立学校良好形象。近年来我们加大了师德师风建设的力度，把师德师风建设与民主评议行风工作有机结合起来，开展形式多样的师德师风教化活动，引导老师树立现代教化观、质量观、人才观，树立良好的师德师风。要求全校老师必需自觉履行老师法规定的义务和责任，忠诚党的教化事业，遵守老师职业道德规范，端正教学工作看法，做到爱岗敬业、乐于奉献、酷爱学生、教书育人、为人师表，为学生树立良好的榜样，用自己良好的师德风范来教化和引导学生。学校有健全的考核方案，有效保证优良教风的形成。4、加强内部管理，不断改进工作作风。我校切实加强了内部管理，把行风评议工作同行政人员及后勤部门的效能建设、党风廉政建设、保持共产党员先进性岗位要求有机结合起来，坚持依法行政，严格管理，改进工作作风，建立健全了岗位责任制、效能考评制等，下一步我们将进一步规范管理，逐步实现了以制度管事管人，把管理育人和服务育人落到实处。形成有效的工作运行机制，进一步加强效能建设，提高了行政人员和后勤职工的思想政治素养，增加了服务观念，强化一心一意为人民服务的宗旨意识，切实改进工作作风，服务教学、服务学生、办人民满足的教化。六、开展了自查自纠。学校畅通了评议渠道，通过设立校长信箱和政风行风评议看法箱、公布举报电话、发征求看法函、领导班子成员上门征求看法、召开座谈会、家访等方式，广泛征求社会各界民意。学校还建立家访制度。老师们学期初进行一次全面性的家访活动。家访中，老师们敬重学生家长，倾听家长的看法和建议，并做好家访记录，有针对性地教化学生，提高家长对学校教化的相识，促进了家校联系。虽然我校在民主评议行风、加强作风建设过程中做了一些工作，但是我们醒悟地看到，离上级领导和人民群众的要求还有很大的距离。我们将坚固树立长期作战的思想，通过坚持不懈地抓民主评议政风行风工作，有效地遏制消极腐败现象的发生，创建良好的发展环境，推动学校各项工作持续、健康发展，不断迈上新台阶。篇二为进一步建立健全民评工作机制，深化我司政风行风建设，依据福州市xx年民主评议政风行风工作部署与要求，我司以群众路途教化实践活动为契机，仔细实行中心八项规定，坚持不懈订正“四风”，仔细开展以解决群众利益的热点、难点为目的，以人民群众满足为标准的政风行风活动。现将上半年工作的进展状况和取得的成效汇报如下：一、领导领先垂范，强化责随意识(一)确定机构，制定方案。依据市纠风办的部署与要求，确定民主评议政风行风工作领导机构，党政主要领导亲自挂帅,并结合企业实际状况制定了公司20xx年度民主评议政风行风工作方案，探讨解决20xx年度民评工作中存在的问题和群众提出的看法与建议，抓好选项工作，重新抽取了覆盖四城区200位供水用户服务对象，接受市民评议。(二)组织动员，提高相识。在全司范围内召开了动员部署大会，要求各级领导要转变思路，增加民评工作的使命感和责任感。进一步提升广阔职工的主动服务意识，以群众的满足度为动身点和落脚点，不断改进工作作风，着力解决供水服务中的薄弱环节。以更大的决心、更高的标准和更严的要求，让我司的供水服务工作和民主评议政风行风工作登上一个新台阶。(三)加强沟通，促进工作。为确保民评工作更好地开展，我司加强与市民评代表的沟通联系。邀请市民评代表参与我司监督员会议和动员大会，参观了解供水生产与服务工作，并汇报我司政风行风工作开展状况，时时将我司开展的各项工作、活动以简报的形式上报，时常与市民评代表联系听取看法，改进工作，促进我司民评各项工作扎实有效地开展。(四)权责明晰，确保落实。为更好的实行民评工作，我司严格执行问责制。从公司领导、高管到基层单位都明确了各自的职责，并确定了对外公开事项的负责部门与负责人。为进一步提高办事效率,提升民评工作满足度起到了很好的监督保证作用，真正做到让政府放心，让群众满足。二、健全民评工作机制，深化政风行风建设(一)多元化推动户表改造进度。今年，我司在扩大宣扬力度、加强与社区、物业协作的基础上，强化主动户改的力度，实行用户自愿申请与福州市小区综合整治工程相结合的方式，加快推动户表改造，进一步提高供水平安，让用户尽早喝上放心水。上半年完成一户一表改造7926户，地面管改造6474户，余下户数力争在年底前完成。(二)抓好管网修理服务水平。公司合理布局修理点，加大设备投入，增加人员配置，主动采纳新工艺、新技术，限度缩短停水时间，提高抢修刚好率。上半年，我司累计完成小区管网及供水设施修理任务15992项;管线管理所累计完成市政管网修理任务4938项，二者修理刚好率均达98.5%。(三)做好供水服务评级工作。为强化企业管理，提升公司整体供水服务品质，20xx上半年，我司作为发起单位正式加入中国供水服务促进联盟，并依据中国供水服务评级指标体系(1.1版)的规范要求，开展20xx年度供水服务评级工作。目前已完成第一阶段自评工作，中国水网联盟专家组于7月3日莅临我司，开展评定前指导工作。通过评级工作可直观了解我司在运营管理过程中存在的问题和潜在风险，逐步建立和完善自我发展、自我约束的机制，在“以评促改，以评促建、以评促管、评建结合”的基础上，提升供水服务水平，直立行业标杆，重塑行业品牌，实现行业可持续发展。(四)加大违章用水查处力度，规范用水次序。加大违章用水有奖举报宣扬力度，对外公布举报嘉奖电话、嘉奖条款，提高违章行为的曝光和查处。加强对福州市城市供水管理方法等供水法律法规的宣扬，充分运用法律武器规范用水次序。上半年，我司共查处违章用水案件74起，累计追缴违章爆管索赔552.71万元。(五)加强重点项目建设，为我市的平安优质供水供应保障。1、水厂建设方面：造福福州人民的飞凤山水厂建设已完成立项现着手土地报批及土地征收前期打算。新义序水厂完成选址、总平、建筑设计方案，现进入招投标阶段。两水厂建成后将解决江南、江北水厂分布不合理，江南片区供水实力不足，特殊是福湾片区奥体中心水量、水压无法满意需求的问题，为海峡西岸经济区的跨越式发展奠定良好的基础。东南区水厂鳌江引水原水管道工程已完成沿线岩土勘察和地下管线探测任务，下穿铁路涵洞的初步设计，并进入平安评估阶段和可研审批程序。该项目工程完成后，东南区水厂将成为我市第一个双水源供水厂，进一步提升水质应急处理实力，确保该片区平安优质供水。2、市政管网改造工程方面：上半年公司投资完成温泉支路、观海路、洪山桥过河管联络管改造等5条小街巷改造项目，总长1363米。协作完成地铁1号线东街口二期给水管道迁改工程、六一南路(南江滨-三高路)给水管道改造工程等6条市政管道改造项目，总长1523米。改造后有效缓解周边小区的供水压力;解决了部分地区由于旧管埋设太深而导致的管道严峻漏水却无法修理的问题。(六)加大宣扬力度，提升企业形象。1、我司建立首次同新闻媒体的专项合作关系，首家定点媒体单位为福州晚报社，合作事宜包括以下几个方面：确定停水通知的媒体定点发布事宜;同福州晚报热线968800建立协作对接机制;供水服务定期正面专版宣扬;同福州晚报社联合组织策划各项便民及宣扬工作。让更多用户了解供水行业，促进我司品牌形象的提升。2、为了让市民关注水、认知水，使他们更加了解福州市自来水有限公司各项工作。3月份我司组织开展了20xx年其次届供水联合开放日活动，邀请了近60名来自各行各业的市民代表和数家新闻媒体记者参观了北区水厂，实地了解城市供水的制水工艺流程、水质管理和水质平安状况，通过组织讲解、演示、参观、互动问答等活动环节，建立了公众与供水企业间的沟通渠道，让市民们亲身感受到了生命之源的宝贵。通过零距离的接触，切身感受到福州自来水的平安与优质。同时，我司还和福州闽江学院附中共同开展了“学雷锋·节水月”活动暨雷锋班交接启动仪式，提倡环境爱护和节约用水两大主题，并组织中学生走进西区水厂，近距离地视察自来水的生产过程，提高他们爱护水源地，节约水资源的意识。(七)、结合党的群众路途教化实践活动，切实改进作风建设。我司始终坚持以“为民务实清廉”为主题，以“确保平安供水，打造优质服务，提升企业形象”为发展目标，大力弘扬“立刻就办、办就办好”的优良传统，深化实行中心八项规定，紧紧抓住反对“四风”这个重点，把教化实践活动与破解企业改革发展冲突和难题紧密结合起来，着力解决群众反映剧烈的“四风”突出问题和切身利益问题，切实做到刹“四风”、树形象、解难题、促发展。1、公司领导依据各自党建目标联系分工点，下基层召开15场党内外职工群众座谈会，在公司两级班子“四风”方面存在的问题、关系职工群众切身利益方面的突出问题、企业基层党组织建设方面、对开展好群众路途教化实践活动等四个方面征求职工的看法，共收集职工看法、建议168条，其中归纳整理后65条，为领导班子决策供应重要参考，促进了企业的改革与发展。2、公司行政服务中心窗口严格执行礼仪规范，努力提升业务服务水平，供水服务工作实现零投诉、零差错，各项供水服务工作得到了市行政服务中心领导的高度确定。4月份我司在市行政服务中心的营业窗口获得福州市行政服务中心先进窗口称号。3、公司与司属各基层单位纷纷以党员活动日、团员活动日、志愿者活动日等形式，深化社区开展便民服务45次218人(次)，为群众答疑解惑、排忧解难，宣扬供水政策、节水意识。半年来，我司共收到用户送来的锦旗17面，感谢信22封。(八)内外结合、纠建并举，强化对民评工作的监督检查。1、公司纪委监察不定期对基层单位，尤其是对外服务窗口单位进行抽查，发觉问题刚好提出，并要求他们限期整改。2、要求机关各职能部门每季度不少于2次主动为基层服务，并上交下基层服务卡，列入部室季度考核。加强对机关部室的监管，提高他们主动服务意识。3、每年召开公司内部党风廉政建设监督员会议，针对公司管理机制、职工福利、企业文化等方面征求职工的建议，供领导班子决策、参考。在机关大楼报刊栏上方设看法箱，接受广阔职工群众的监督。4、五月中旬，我司召开供水服务社会监督员会议，邀请社会监督员、市民评代表参与，仔细听取他们的看法与建议。会议共征集看法与建议12条，为我司的改革与发展提出了珍贵的建议。三、不足之处与下阶段努力的方向半年的工作取得了肯定成效，但我司在客服管理模式、二次供水维护管理和户表改造工作等方面有待进一步创新。下一阶段，我司将接着从全面优化客户服务质量入手，进一步强化对客户的分类、管理模式等基础管理，加强二次供水维护管理和加快户表改造步伐，进一步改进工作作风，优化办事流程。要坚持纠、评、建并举，把民主评议政风行风工作与本单位(部门)各项业务工作有机结合，把解决热点难点问题作为主线贯穿于民主评议全过程，不断探讨新状况，解决新问题，总结新阅历，使之适应群众的新需求、新期盼，为把我市建设成为“百姓富、生态美”的文明城市做出贡献。篇三为进一步加强政风行风建设，全面提高教化教学质量和服务水平，根据晋江市教化系统20xx年民主评议政风行风工作实施方案以及市纠风部门的部署和要求，我校以树立良好教化形象、办人民满足学校为目的，进一步加强学校政风行风建设，着力解决人民群众反映剧烈的突出问题，努力提升教化质量和服务水平，不断提高社会对学校的满足度。现将我校政风行风建设状况总结如下：一、全面实行校务公开学校利用老师会、家长会、公示栏、LED大屏幕、布条标语宣扬等形式，利用看法箱、监督电话、校长信箱等公开的形式，主动地向老师、学生、家长、社会宣扬学校的办学思想、课程改革、开展的活动、有关收费、取得的突出成果等等，让家长、社会时时了解学校的状况，取得家长的理解和支持。我校公开的内容有：1、规章制度的公开。我校将上级的文件或本校的规章制度下发到老师手中去学习、探讨，再仔细组织贯彻实施。2、人事管理工作的公开。招录新老师、老师绩效考核、职称评审、中层干部竞争上岗做到公正公开。3、财务管理工作公开。A、学校的收费项目、标准严格根据上级主管部门下发的有关文件执行。B、学校经费的收入和运用，都向全校教职工公开，自觉接受群众的监督。4、基建、选购招标工作公开。A、加强对工程建设项目的透亮度和群众监督。学校把工程设计方案、工程造价、资金来源、施工单位中标状况、工程建设、工程竣工验收等状况刚好向老师公布。B、办公用品、教学设备、仪器的选购均按上级的有关规定实行招标，操作过程公开，接受教职工监督。5、招生管理工作公开。招收新生、插班生时，做到招收条件公开，程序公开、录用名单公开。二、切实规范收费行为1、学校严格执行教化收费政策，实行收费公示制度，收费项目和标准严格根据上级规定执行，并做到收费行为规范。2.学校严格执行关于加强中小学教辅材料运用管理的规定，除“一科一辅”外，学校未以任何形式强制或变相强制学生购买任何教辅材料，也未强制举荐或推销任何教辅材料。3、学校严格规范服务性收费和代收费行为，未侵害学生家长任何利益，切实减轻了学生家长的经济负担。三、切实规范办学行为1、学校严格执行“五严”规定，办学行为规范，严格执行国家免试就近入学政策，不进行入学考试，不提前招生，不设重点班和非重点班，学校、老师从未举办或与社会办学机构合作举办向学生收费的各种爱好班、补习班、特长班、竞赛班，没有发觉有偿家教行为。2、学校严格执行教化法、老师法、义务教化法、未成年人爱护法等国家有关教化法律法规。学校努保证招生范围内适龄儿童入学率为100%，辍学率为0;严禁老师体罚或变相体罚学生;不卑视品德有缺点，学习有困难的学生，还在期末设立“助学”款项，切实帮助那些有特别须要的学生。3、严格执行上级教化行政部门规定的教化安排、要求和课时支配，保证按规定的科目和课时开足开好每门课，任何老师不随意调换课程，不随意变换课程，为了孩子的身心健康，保证学生每天在校的体育熬炼时间不少于1小时。4、学校有关职能部门做到常常教化和检查教学设施设备的平安性，确保师生的人身平安。四、努力提高教化教学和服务质量1、学校坚持育人为本，全面实施素养教化，促进学生身心健康发展。2、学校办学理念清楚、办学水平不断提升、教化教学质量日益提高。学校充分挖掘社会资源，于20xx年春季起先致力于书法校本课程开发的摸索与尝试，经过多年的实践探究现已取得良好的成果，形成学校特色，如今又以此结合师生的读书活动开展，起先营造读写氛围，推动“书香校内”内涵发展。3、学校有健全的平安保障体系，后勤服务良好，“一切为了孩子”是学校服务学生的根本宗旨。五、加强师德师风建设1、学校成立有德育室负责的师德师风建设小组，常常组织老师实行各种形式的教化沙龙活动。2、建立师德考核和评价制度，每学期末德育室进行多形式的师德测评活动，还评比师德标兵，撰写师德论文。3、学校对各种投诉实行三必原则：有投诉必接，有投诉必查，有投诉必复，对误会刚好澄清，对问题刚好查处。4、以家长会为契机，集思广益，听取家长看法，改进工作作风。本次测评发放群众满足度测评表200份，回收200份，家长代表们对各项指标测评满足度均为100%。六、发觉问题，把握重点，刚好整改学校在发展过程中也暴露出一些问题，经过深化自查和问卷调查，归纳起来有以下几点：1.个别老师工作责任心还不是很强，教化教学方式方法还有不妥当的地方，有些老师教化教学效果还不够志向，方法比较简洁，与家长的沟通存在障碍。2.个别老师教化教学观念还未彻底转变，还有些不太适应课改的要求。3.个别科任老师还未树立全员育人的思想，对学生德育工作不够重视。针对以上问题，我们也制定了相应的整改措施：1、实行整改责任制。对自查发觉的问题，召开特地的行政会，将问题归口到相关处室，落实到人。实行各部门主任负责制，由主任负责抓好本处室的整改落实工作，并找出问题的缘由，制定切实有效的整改措施。2、接着开展师德师风建设活动，促进师德师风建设活动规范化、制度化。3、围绕行风评议、师德师风建设、加强与家长的沟通与联系，激发广阔教职工工作的主动性，创建性。通过开展政风行风评议活动，我校全体教职工思想相识有了显著提高，工作作风有了明显转变，但我们醒悟相识到政风行风建设是一项长期性、艰难性的工作，我校全体教职工将以更加昂扬的斗志，饱满的热忱，正视自查自评过程中所反映出来的问题，仔细加以总结，全面实施整改，真正落到实处，做到“以评促改革，以评促发展”，为教化系统政风行风评议工作作出自己的贡献。