人事行政文员工作职责.docx

人事行政文员工作职责人事行政文员工作职责（通用19篇） 人事行政文员工作职责 篇1 1、负责帮助聘请工作，发布聘请信息、筛选简历、维护管理现有的聘请渠道等工作。2、负责员工关系工作，新员工入职手续办理，员工离职、员工转正、员工调岗等手续的办理，劳动合同的签订工作。3、负责人事档案的管理、维护和人员考勤统计工作。4、负责来访人员的前台接待、执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。5、负责公司的文件处理工作，打印、复印、快递包袱的签收工作。6、负责办公用品的领用、发放;建立办公用品管理台帐。7、负责企业文化宣扬和集体活动的组织。8 、负责公司后勤的相关工作。9、完成上级领导交办的其他工作。 人事行政文员工作职责 篇2 1、依据公司人才引进，负责聘请前端实施全过程，执行聘请、甄选、面试、推选、安置工作，完成聘请目标;2、负责聘请渠道的开发、维护、创新以及高效完成公司聘请任务;3、负责员工试用期的跟踪考核，转正提薪及晋升工作;4、依据公司状况制定年度、月度培训安排，跟进培训开展;5、领导支配的其它事务。 人事行政文员工作职责 篇3 1. 负责岗位信息的确认及发布，简历筛选、面试预约，面试跟进等;2. 内外部聘请渠道的管理维护，聘请相关信息和数据的刚好收集并统计，聘请效果的评估;3. 负责办理员工入职、转正、调岗、离职等相关工作;4. 人事信息维护，花名册制作、更新;5. 负责考勤、员工休假的管理，按月整理全员考勤;6. 面试候选人的薪资沟通、确认;7.完成领导交办其它临时性工作。 人事行政文员工作职责 篇4 1. 负责聘请网站管理，筛选简历、电话邀约、支配面试等;2. 负责员工入职离职手续流程办理，人事档案归档管理;3. 负责员工考勤、薪资、内部员工档案等数据统计;4、负责部门一些日常行政事务，协作上级做好行政人事方面的工作;5. 完成上级领导支配的其它工作。 人事行政文员工作职责 篇5 1.负责团队人员聘请;2.执行聘请工作流程，协调办理员工入职、离职等手续;3.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训安排;4.帮助建立员工关系，组织员工活动。 人事行政文员工作职责 篇6 1、负责人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，建立健全公司的规章制度体系，协作其他业务部门工作;2、负责聘请工作流程，协调、办理员工聘请、入职、离职、调动等手续办理，档案建立及维护;3. 负责会议通知、会议记录、制度等文件的编写，组织新员工入职培训及公司文化类培训 ;4. 负责开展培训、绩效考核、薪酬管理等方面的工作，并能独立处理和解决所负责的任务 ;5.负责公司证照年检及各相关证件的办理、办公用品发放、出差订票订房等。6.负责员工考勤表的制作和签收;7.负责固定资产的登记、领用、盘点等工作;8.完成上级临时交代的任务 人事行政文员工作职责 篇7 1、负责聘请工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务，协作上级做好行政人事方面的工作;8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 等。 人事行政文员工作职责 篇8 1、接转总机来电，接待客户来访;2、酒店、机票的预订，选购;3、文件的打印、整理、收发、管理，办公环境的整理管理;4、对外行政事物的联络及事务处理;5、帮助人事专员处理有关行政事物，帮助实行节假日活动。6、完成上级领导交待的其他任务。7、该岗位发展方向，如人事、商务、选购等。 人事行政文员工作职责 篇9 1、负责公司聘请工作，包括聘请信息发布、更新和完善，简历筛选，面试支配，面试评估，聘请渠道的开拓与维护等;2、负责公司活动策划和组织如：年会、外出旅游、读书会、奖项的评比活动、羽毛球竞赛等;3、负责消防平安演习、资料制作，跟进日常消防检查等4、以及其它有关人事行政后勤的工作。 人事行政文员工作职责 篇10 1、帮助行政主管或行政专员 做好部门日常事务工作;2、公司内部资料、档案录入系统;3、公司后勤修理申报及处理;4、完成其它后勤总务工作及上级交办的其它工作。 人事行政文员工作职责 篇11 1、档案、合同管理2、各类执照及资质办理及年检3、组织会议及编写各类材料4、桃仙管委会商务部每月材料汇报(周报、半月报、月报、表单等)5、办公用品、办公耗材选购及出入库管理6、编写各类流程及规章制度7、公司员工活动的策划及实施(生日会、团建等)8、领导交办的各项临时工作 人事行政文员工作职责 篇12 1、主要承接用户询问、查询及问题解答。2、对于在SLA(服务等级协议)内不能解答的技术/投诉问题，须要升级至相关团队处理。3、须要对升级的问题进行系统跟踪，直至闭环，如因休假、工作调整等缘由无法接着追踪处理，需刚好将未闭环问题刚好交接至TL(teamleader)或其他代理员工，需确保问题按业务要求处理完毕。4、通过专业优质的服务，解决用户问题，提升用户满足度。 人事行政文员工作职责 篇13 电话的接听、转接，客户接待，办公用品的选购，发放、归档、收发快递;员工入职、离职人员的办理，员工档案的归整;日常行政类工作，公司行政类费用报销等; 人事行政文员工作职责 篇14 1、 办理员工入、离职手续;2、 统计员工考勤、汇总人事报表、人事档案更新与管理;3、 员工劳动合同新签、续签与签领登记;4、 聘请渠道的维护及发布聘请信息、预约;5、 跟踪试用期员工月度考核、绩效数据收集等; 人事行政文员工作职责 篇15 1.负责聘请网的聘请工作：简历筛选、预约、面试支配及结果反馈，刚好满意各部门的用人需求;2.办理员工入职、离职、调动等相关手续，如劳动合同的签订、新员工入职培训;3.负责公司考勤管理工作，审核考勤表，核算全员每月工资、核发工资条。4. 人事档案的管理工作，花名册的维护与更新5.员工入职社保的购买，离职的退保手续;6 .负责办公物品的选购;7 .通告的编制及张贴;8. 员工宿舍的支配和水电管理; 人事行政文员工作职责 篇16 1.负责接待前来询问的家长、老师、学生、刚好传递信息并作好相关记录;2.负责帮助校特长理校区人事，行政，财务板块相应的工作;3.负责校区各项工作进度的跟进与对接，为校特长理各种校务事宜;4.负责校区公共区域的环境卫生、邮件信件收发、员工排班、考勤等工作;5.完成校区校长交办的其他工作任务。 人事行政文员工作职责 篇17 1. 帮助公司人员聘请工作，简历筛选，应聘者邀约及初试;2. 协同开展新员工入职培训，执行培训安排，以及培训效果的跟踪、反馈;3. 帮助维护员工关系，开展新员工入职访谈、员工离职访谈、在职员工访谈等;4. 负责公司其他行政事务;5. 管理公司固定资产;6. 帮助上级领导处理临时事务性工作及相关部门协调工作。 人事行政文员工作职责 篇18 1、负责聘请、考勤等日常人力工作2、建立和完善公司的聘请流程和聘请体系3、利用各种聘请渠道发布聘请广告，寻求聘请机构4、执行聘请、甄选、面试、选择5、进行聘前测试和简历甄别工作6、帮助人事主管制定公司规章制度 人事行政文员工作职责 篇19 1、负责日常的聘请事宜;2、负责员工入、转、调、离职等手续办理;3、维护花名册，定期出具报表、人事档案管理及劳动合同的维护;4、推行公司的各类规章制度，执行人力资源管理各项实务的操作流程;5、负责考勤、办公用品、卫生、消防定点巡查等日常行政工作;6、领导交办的其他事务。