月工作总结怎么写？.docx

月工作总结怎么写？ 月工作总结怎么写？ 篇1 现对于今年的工作总结如下：一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作供应更精确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。帮助上级驾驭人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借精确的信息。二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特殊的顺当，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，常常都是来去匆忙，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。安排争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月精确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡方法已经一年半时间了，由于部份员工始终未能适应新的考勤方法所以效果始终不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员探讨后改善了考勤系统，但因公司很多工作岗位性质的不同，员工工作时间常常须要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满足的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。四、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，赐予了合理公正的行政惩罚，并对当事人进行了思想教化。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政惩罚，均相识到了自身的错误。五、今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正渐渐起先实施。比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每月帮助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活;考虑到员工的平安保障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们刚好与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作主动性，从而起到了激励员工的作用。六、进行促销人员的管理工作。自今年9月份以来，人力资源部正接手促销人员的管理工作，通过资料收集分析，发觉虽然制定了相应的管理制度，但是发觉很多市场并没有严格根据制度来执行，随意性较强，人员增长率过高。促销人员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理燃眉之急。下一季度安排尽快重新制定促销人员管理制度，并严格根据规章制度办事。限制好人员的增长速度及提高整体素养水平，为公司的将来储备更多的业务人才。七、帮助做好聘请与任用的详细事务性工作，包括发放聘请启事、收集和汇总应聘资料、支配面试人员、跟踪落实面试人员的状况等;八、帮助建立主动的员工关系，协调员工与管理层的关系，帮助组织员工的各类活动;此外，在部门领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理方法等相关的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人为本”的人才理念。对个人来讲下一步重要应当在仔细工作之余加强学习，不断提高自身专业素养，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。20_年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部肯定支配并实施好新的一年的工作安排，用实际的工作业绩来说话。人事专员个人年终总结(一)人力资源部工作总结的基本含义人力资源部工作总结，是人力资源部门依据其工作中取得的成果和存在的不足，对肯定时期内的工作进行总结性回顾的一种文书。意在不断总结阅历，刚好发觉问题，确定成果，找出不足，快速提高办事效率。(二)人力资源部工作总结的写作要点通常来说，人力资源部工作总结要包括以下几个方面：1 对人力资源部肯定时期的工作状况进行总体介绍;2 对取得阅历进行总结;3 对存在的不足进行客观分析;4 对本部门将来工作看法和合理化建议。(三)格式范例公司人力资源部 20_年度工作总结20_年，是收获的一年，是我们飞速发展的一年。今年，本部门在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司创业、创新、创建的“三创”主线，努力学习，主动工作，同心同德，努力完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。一、 主动学习，不断开拓在思想上，我部同志主动学习了“三个代表”的重要思想，主动参与了委组织“植树”和中心组织的“两思”教化活动，并结合本职本岗的实际进行探讨，不断提高相识，做好工作;组织参与了“市一年一小变”成果展览，参与了市科委举办的纪念中华人民共和国建国56周年的文艺演出;出版了公司黑板报期;组织公司全体的干部职工参与了全市的普法考试，全部成果优良。二、考核工作方面仔细做好公司干部职工的考核工作。在完成20_年的年度考核后，继而进行了20_年第一季度的工作考核，在公司领导的带领下，参与了每个部室的工作小结，了解驾驭部门领导对职工的考核看法和对下一季度的工作要求，促进了各部室的工作开展。三、人力资源的管理和调配方面1.为了实现中心对服务公司的“减员增效”的目标，先后将摩托车、自行车保管站两幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化服务机构担当，使服务公司的临时工大幅削减人;同时重新调整核定临时岗位的设置，使原来多人的临时工队伍减至人，并与之签订了劳动合同;为了充溢加强公司的综合档案室管理，返聘的一名优秀的退休档案管理员;刚好为公司名同志办理了调入公司一系列的手续;给产业服务公司的名职工签订了劳动合同，保证了公司为进驻科技企业服务的正常工作。2.草拟公司机构改革和部门调整的方案，制定了各部门和岗位的职责，在公司班子的领导下，组织实施双向选择上岗，肯定程序调动职工的主动性和创建性。3.较好地完成了公司职工 20_年度工资标准的调整和 20_! 20_年度职工正常晋升工资的工作，完成了20_年增加职工生活补贴的调整工作。4.制定实施公司引进奖的管理规定;公司平安防火管理规定;公司劳保卫生用品管理规定;公司具办公用品管理规定。5.在实施孵化服务项目逐步社会化中完成了中心摩托车、单车保管部和中心大院清洁卫生工作的对外发包工作，取得初步成效。6.加强了公司的平安防火工作，除由公司总经理与各各部室领导签订领导防火平安责任书外，还与进驻的多家企业签订了防火平安责任人书。组织实施了节假日的平安值班和定期的平安检查。两个领导干部和一个专职平安员参与管理培训班的培训学习。7.刚好做好了公司和服务公司职工的社会养老保险、住房公积金的年度调整审核工作，职工的社会养老保险金、住房公积金比上年度有所提高，做好职工公费医疗的办证、补证、更改医院等手续。制定实施了公司公费医疗记账单的管理规定，帮助中心工会组织探访慰问困难、生病、生育的职工(家属)人次。8.根据规定完成了公司的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教化人员变动等一系烈的月度、季度、年度统计报表。9.参与了在上海召开的全国工作年会，并刚好将年会的精神和部副部长的重要讲话精神传达到公司每个干部、职工，以推动创新工作。10.肃穆仔细过细地做好文书工作，一年来，收文、送办、催办的文件份。完成公司党务、政务等方面的会议记录、会议纪要共份。严格执行公司用印批务的规定，为公司把好各种印章运用的关。四、安排生育工作建立了公司计生档案，组织育龄夫妇进行了一年一次的安排生育例检工作。办理了一名辞职职工的计生关系转移手续，并主动与街道沟通联系，共同做好安排生育的宣扬教化。全年共出了挂图式的安排生育墙报若干期，确保了公司安排生育、晚婚、晚育、节育、独生子女办证率和投保率等7个指标全部 100%达标。五、主要阅历和教训(一)阅历：(略)(二)教训：(略)公司人力资源部 月工作总结怎么写？ 篇2 这个学期的学习生活转瞬过去了，在这个学期中我们班幼儿在原有基础上各方面实力都有肯定的发展提高。现从生活、运动、学习、嬉戏等几方面做一个小结：一、生活方面：在日常活动中，我注意幼儿生活各方面良好习惯培育。经过前一个学期的适应,他们各方面的生活习惯都已基本稳定下来。我培育他们良好的作息习惯，能够自己作些力所能及的事情，大部分幼儿离园时都能自己穿好衣服、背上书包，实力强的孩子还能主动去帮助别人。又比如在培育幼儿的自信念方面，我们给于幼儿更多地机会能够在大家面前表现自己。在“欢乐周末”的活动中我们激励幼儿能够大胆表现。在体育活动中，幼儿知道热了、累了时，让我的小脚休息一下，让我的嘴巴喝点水。会在树阴下玩耍。孩子们的自我爱护意识还不够强，能够躲避一些危急，不做危急的动作，但在说话是习惯还不够好，声音比较响不留意爱护嗓子。在集体生活中的规则意识越来越强，有肯定的次序性，会排队洗手。物归原处的习惯还须要培育。二、运动方面：在本学期幼儿的活动量逐步增加，我们开展多种形式的活动。同时接着培育幼儿对危急的事情能刚好做出反应，有肯定的平安意识。我们共同一起还制作了平安标记，提示要留意。幼儿能初步体验运动的方向，依据对象的空间位置调整自己的动作。在运动中幼儿大都能大胆进行各种身体运动，具有调整自己身体运动的实力。他们能借助各种材料和器械进行活动，尝试新的内容和玩法，获得身体运动的阅历。多数幼儿在老师的示意下学着限制自己的运动量，选择适合的运动器械进行活动。在集体嬉戏中，孩子的竞争意识、英勇的品质和集体荣誉感有了肯定的提高。在运动器械的活动中，一些孩子能够想出利用两种或两种以上的器械各种玩法。但大部分幼儿还有所欠缺，比较喜爱玩单个玩具，不能将两种玩具组合起来玩。三、学习方面：我班幼儿在学习方面驾驭的学问还是不错的，对动物、交通工具、自然现象都很有爱好;能初步驾驭一些简洁绘画工具的运用方法;部分幼儿能大胆、无拘束的表现，作品有特性。有初步想象创新的实力，体会胜利的欢乐。孩子们的绘画实力也有了很大的提高。他们对参与数学活动特别有爱好。在原来的相识图形的基础上已能相识100以内的数字，会正确书写田字格10以内的数字。语言方面我班幼儿喜爱看书，听故事，大多数孩子能声音洪亮大胆地回答问题，喜爱背诗能被几十首古诗。活动中的倾听习惯也有所改进，还须要我们进一步提高。大部分幼儿知道进教室不能打搅别人，从脚步轻轻、说话轻轻到关门轻轻。幼儿们学习怎样用心玩，知道要一心一意地玩一个嬉戏，没有胜利不能随意换别的嬉戏。并且能发表自己的看法。通过系列性的探究性主题活动，我们得孩子主动探究的实力提到进一步提高。从“妈妈，我爱你”、“春天的隐私”、“好吃的东西”、“交通工具”等一个个主题活动中，我们幼儿探究的实力越来越强。在各项活动中幼儿记录的实力越来越强。他们已能驾驭多种记录的方法。从记录“魔豆”到记录“蚕宝宝”，从记录“妈妈的职业爱好”到记录“我知道的交通工具”。幼儿的记录卡、记录表、记录图反映出他们自己视察越来越细致;幼儿学问面越来越广;幼儿探究的方式越来越多。他们能够自己提出问题，他们带着调查表能和自己的爸爸妈妈一起解决问题。同时他们对自然界的改变等自然现象也很有爱好，并在一系列的主题活动中获得了新知。而且有些幼儿在已有的基础上能够加入自己的想法。在这样的一个基础上我们要逐步提高幼儿视察细心细致，从而培育他们更专注的学习本事并且进一步培育幼儿主动探究的实力。四、嬉戏方面同样在我们的角色嬉戏中，孩子们能够将自己的生活阅历更好的融入进嬉戏中，会自己制作一些嬉戏中的替代品来进行嬉戏。孩子们从简洁的摆布玩具到现在能够进入角色，联系生活实际来添加创作各种替代品。在嬉戏中我们的幼儿能努力遵守自己制订的嬉戏规则，情愿与别人共享玩具，体会共享的乐趣。在嬉戏中，他们学着了与人相处，孩子们从嬉戏中发觉了集体活动的乐趣。幼儿的交往实力有明显提高。他们能运用结伴、轮番、商议等方式，喜爱表达自己的主见和爱好。争抢现象也有很大的提高。孩子们在自由活动中能够自己组织，和孩子们一起玩。但关切集体和关切同伴的意识还须要增加。有部分幼儿在某些方面还是有自我中心现象。我们在体育嬉戏中渗入竞争性质的竞赛，培育幼儿集体合作意识。在嬉戏中大部分幼儿能够协作合作争取成功，我们激励大家共同合作，有集体荣誉感。五、家长工作的再深化在家园共育的过程中，我们引导家长主动参加，让他们理解新的教化理念，达成共识。通过各种活动，增进家长、孩子、老师三者之间的理解与沟通。让家长和孩子能够共同参加主题的进行，在互动中体验孩子的发展。在我们的探究性主题活动中得到了各位家长的大力帮助与合作。在进行家园对话的过程中，我们从以下几方面着手：家长的参加力度增大，如请我们的家长老师孩子共同参与各种活动。在各种的活动中，我的努力得到了我们家长的确定。当然在的工作中还是存在着很多的不足。比如幼儿在音乐表现上还有所欠缺。各种动作协调实力不够全面，在下学期我们将进一步的进行联系。又比如个别幼儿的组织语言，逻辑思维实力还不够紧密，我们将更多地引导幼儿如何去说，给于幼儿机会去表现。让更多的幼儿能大胆的表现自己，同时培育幼儿关切集体的意识这些都是须要我们接着去思索去改进提高的地方。通过这一学期的发展，我们的孩子各方面都有了很多的提高，孩子们的潜力是无限大的，我们将接着努力。 月工作总结怎么写？ 篇3 行政工作，事无巨细，贵在专心。行政工作虽然名目繁多，其中有还很大一部分是较为琐碎微小的事务，但见微知著，各项行政工作的完成状况既是行政人员工作效率及自身工作实力的一种体现，同时也是公司整体运行状况的一种侧面反映。(一)日常工作日常工作简洁细琐，重在持之以恒地完成。我的日常工作主要有：公司各部门办公用品的按需选购、领用及发放;电脑等办公设备的管理及后勤服务;饮用水的购买和管理;统计员工用餐状况，核算并发放伙食补贴;处理公司人员变动产生的办公用品购置、移交;合同存档及借用登记、施工杂志分派、存档及借用登记;公司报纸、报刊订阅及送达;邮件收发寄送;维护办公室及公共区域的清洁等。(二)专项工作专项工作中较多的是与政府部门相关，这一类的工作关键在于多留意多总结，把握其时间规律及办事流程，要学会通过多种渠道获得所需的办事信息，刚好跟进办事结果并依据结果做出应对。20_年经手的专项工作主要包括：1、建筑类企业报表报送工作：根据相关政府部门的要求，结合公司的实际经营状况以及公司申报资质等方面的需求，填报月度快速调查表、建筑企业生产状况表等各类统计报表;参与统计部门举办的统计会议，协作其开展统计工作。2、证书管理工作：(1)建立师：完成了三名二级建立师的增项注册工作，证书及执业印章均已更新;上交了两名一级建立师初始注册的材料，并已通过审核和公示，尚未领取证章。(2)粤建通的管理：参与了市建筑业协会举办的“三库一平台”操作系统培训;完成了粤建通法人卡及35张自然人卡的延期，申办并注册了11张粤建通自然人卡;补办了1张自然人卡。(3)其他：帮助组织并支配人员完成了公司造价工程师及“三类人员”的证书接着教化、平安生产考核证书的延期、平安生产考核证书的申办、平安主任质量主任的培训及证书申办。另外，自己也参与了统计从业资格的培训，并通过了考核。证书的管理对于公司来说有着重大意义，但由于自己当时对证书类型不熟识，对相关接着教化及证书延期不了解曾造成这一工作上的延误。就在20_年6月，看到深圳市建筑业协会发布的五大员接着教化通知后没有刚好向上级领导反映，以致错过了报名时间。我将以此为戒，防止此类状况再次发生。3、三体系换证年审工作：在周老师和公司其他各部门的帮助下，年检资料顺当地打算好了(缺憾的是在年检组人员到公司进行检查时还是发觉缺少了部分须要供应的信息，幸而这个问题没有影响大局)。公司今年顺当地通过了三体系严格的换证年审，确保公司按体系要求正常进行经营活动。4、其他行政性工作：(1)文体活动：帮助集团行政办人员开展公司10月文体活动，组织本公司人员参与各项文体活动，跟进活动进展，做好后勤工作，确保了活动的顺当开展，公司员工也在征文大赛以及乒乓球竞赛中取得优异成果。进入12月，起先年终晚会的打算工作。(2)公司信息资产统计及登记：对公司深圳区域的信息进行了全面的核查，并进行了实名制登记，为进一步规范公司信息资产管理做打算。二、20_年工作安排20_年，一个新的工作周期，它意味着我的工作须要进入一个新的阶段，我的学习须要跨入一个新的日程。我的20_，充溢着希望与挑战，我要以饱满的热忱来为她增加绚丽的色调。1、接着好日常行政工作：日常的行政工作看似简洁平凡，却也是我工作中重要的一部分。明年将一如既往地做好日常事务，更加注意细微环节，改正马虎大意的缺点，以更好的服务精神，为公司人员供应牢靠的后勤服务。2、保证专项性行政工作顺当开展：主动关注政府及相关单位的培训信息，刚好跟进持证人员接着教化及证书续延期事项，根据建筑部门的有关规定组织并支配人员参与各种必要培训。3、力促公司资质胜利升级：全力开展公司资质升级事宜，联合公司其他相关部门，根据住房和城乡建设部、省住房和建设厅的要求打算相应材料，力求早日满意升级的各项要求，实现胜利升级。4、完成好平安生产许可证事宜：20_年，公司将着手下属公司东都建筑劳务公司平安生产许可证的申办工作及公司平安生产许可证的延期。我将理清办事程序，做好充分的工作打算，确保劳务公司平安生产许可证的胜利申办以及公司平安生产许可证的顺当延期。5、提升自身职业技能：全面了解自身的工作内容，提高对工作的了解度和掌控度;多留心，多视察，多总结，提高自身的执业敏感度;学习常用的办公软件学问及基础财务学问，提高日常行政工作实力。 月工作总结怎么写？ 篇4 我办在市委、市政府的领导下，在上级业务部门的指导下，进一步深化实行国务院全面推动依法行政实施纲要和国务院关于加强市县政府依法行政的确定，围绕市委、市政府的中心工作和工作重点，以科学发展观为指导，主动履行政府法制工作职能，为全面推动依法行政，建设法治政府，构建和谐新昭通供应了有力的服务和保障。现总结如下：一、主要工作及成效(一)深化开展学习实践科学发展观活动，促进依法行政工作。今年，市委依据省委的确定，在全市开展深化学习实践科学发展观活动。我办根据市委的部署要求，结合政府法制工作实际，扎实推动深化学习实践科学发展观活动，推动我办各项工作又好又快发展。首先抓好本办干部开展深化学习实践科学发展观活动系统学习，使干部职工提高相识，更新观念。其次结合我市政府法制实际状况和存在的主要问题，广泛征求干部群众的看法和建议，开展深化的调查探讨，撰写行政复议工作案例分析和开展相对集中行政惩罚权应留意的问题的调研报告，梳理出影响昭通市依法行政的主要问题，并提出解决的对策和措施。三是集中探讨促进工作的措施、政策，制定了关于进一步加强政府法制工作的看法、昭通市开展城市管理相对集中行政惩罚工作的实施方案和昭通市关于深化行政审批制度改革的确定等文件，推动我市依法行政工作的开展。(二)切实做好行政审批清理工作。为了更好地加强法制建设，全面推动依法行政，构建“廉洁、勤政、务实、高效”的服务型政府，根据国务院办公厅关于开展行政法规规章清理工作的通知、关于进一步清理取消和调整行政审批项目的通知和省政府的要求和部署，我市在深化探讨、仔细落实文件精神的基础上，高质量地做好行政审批清理工作。到6月底，对59个市级部门334项清理项目进行仔细审核，取消行政审批项目235项，保留99项。同时，大力精减和压缩行政审批时限，全市行政审批事项均做了较大的精简，审批时限得到进一步压缩，取消了一批不合时宜的审批事项，全面完成了既定的精简任务，初步把行政审批工作纳入法制化、规范化管理轨道。精简后，市级行政审批事项精简了三分之二以上，多数行政审批时限压缩了二分之一以上，部分行政审批时限压缩了三分之二或四分之三以上，少部分审批时限压缩了非常之九以上。(三)加强规范性文件制定工作，提高制度建设质量。上半年，审查规范性文件草案2件。在审查规范性文件中，我们严格执行云南省行政机关规范性文件制定和备案方法(省政府令129号)，确保出台的文件质量。主要做法是：一是加强调查论证，加强与草拟部门的沟通协调，改进起草、审查工作的方式方法，增加规范性文件制定工作的前瞻性、主动性。二是强调要求起草单位严格根据规范性文件制定程序出台文件，不符合程序规定的，建议完善后才出台。三是是对与现行法律、法规和规章不符的规定提出修改看法，相抵触坚决删掉。同时仔细实行昭通市重大行政决策听证制度实施细则，对涉及全市经济社会发展的重大决策事项以及专业性较强的决策事项，进行必要性和可行性论证，对涉及面广、与人民群众利益亲密相关的决策事项，事先告知社会公众，并通过实行座谈会、听证会、论证会等形式广泛听取看法，确保了政府科学、民主决策和依法合理行政。(四)主动协作省级有关立法部门做好立法工作。上半年，市政府主动协作省人大做好大山包黑颈鹤爱护条例及省政府法制办的多项征求看法的立法相关工作。对省级有关部门起草的征求看法初稿，市政府办发给市直相关单位征求看法，我办将各部门的看法汇总后，反馈给省法制办。同时，做好人大代表建议的回复工作。对盐津县10位市人大代表关于制订盐津名特古镇爱护条例的建议进行探讨，查阅了相关法律规定后，由办主要领导到盐津与部分代表面商，提出了可操作性的解决方法。人大代表对我办的回复、提出的解决实际问题的方法非常满足。(五)主动开展相对集中惩罚权工作。_年底，根据全省的统一部署，我市制订下发了关于在我市开展城市管理相对集中行政惩罚权工作的通知，对全市开展相对集中行政惩罚权工作进行了统一支配部署。到_年底，我市昭阳区、水富县将切实开展城市管理领域的相对集中行政惩罚权工作，到_年，全市11个县将全面开展城市管理领域相对集中行政惩罚权工作。目前，这一工作正在根据规定程序运作。(六)加强行政复议工作，主动探究化解行政争议新机制。上半年我办共收到行政复议申请10件，受理行政复议案件3件，不予受理7件;已审结2件，其中维持1件，终止1件。我们在办理行政复议案件中，坚持“以人为本，复议为民”的思想，摆正政府与群众的关系，仔细履行行政复议职责。在审查复议案件中，我们认为县区政府作出的详细行政行为存在被撤销的情形，为了更好地处理纠纷，努力实现“案结事了，定纷止争”，我们开展协调工作，要求下级政府自行撤销。得到下级政府的接受，自动作出撤销确定，我们作出终止复议的确定，维护群众的合法权益。同时主动探究化解行政争议新机制，运用简易程序、听证、调解、和解、协调、现场勘查等多种手段来化解冲突，处理行政争议。对一些事实清晰，案情简洁的案件，采纳简易的方式审理复议案件，提高了办案效率;对一些影响大、涉及面宽、群众特殊关注的困难疑难案件进行听证，实行公开审查，保证复议机关公开、公正地办案。(七)改善行政执法状况，加大执法监督力度。目前我市有的部门仍存在行政执法水平不高，有法不依、执法不严、执法不公、违法不究、以罚代管的问题，侵害人民群众合法权益的现象也时有发生。由于政府法制部门成立至今人员少，工作量大，存在对我市各级政府及部门的执法活动、法制工作监督检查不到位的问题。为了变更监督不到位的状况，我办主动与市监察局合作，加大行政执法监督检查力度，年初，以市政府办名义下发了昭通市_年度行政执法检查方案，将于7-11月对有关重点执法单位进行监督检查。在检查中，发觉有违法行为的要责令改正，对行政执法人员在行政执法过程中有严峻违法行为的要坚决订正，对执法造成群体事务要进行通报，并按有关规定追究过错责任。(八)主动为市政府依法管理经济社会事务供应法律服务。上半年，我办本着突出重点，强化服务的原则，紧紧围绕经济建设中心任务，主动为政府重大决策、经济管理和社会事务、行政行为、合同行为及其他法律事务供应刚好、精确、优质的法律服务，有效地促进了政府、部门重大决策的依法实施，充分发挥了作为政府领导的参谋助手、法律顾问作用。一是我办主要领导参与市政府涉及法律事务事项决策会议，对重大决策参加调研，进行法律分析，并提出法律看法。二是为了保证市政府作出的详细行政行为正确合法，对重大的详细行政行为严把审查关，提出详细修改看法，确保了详细行政行为的合法性。在做好市政府的参谋、助手和法律顾问的同时，还对有关政府部门的法律问题进行把关，为这些单位供应优质高效的法律服务。(九)主动完成其他职能工作。在抓主要业务工作的同时，主动促进其他工作的开展。一是是做好行政执法人员、行政复议人员培训考试工作，我市共组织_人参与了行政执法资格考试，并取得了由省政府颁发的行政执法证。二是仔细实行信访条例，化解人民内部冲突。平常做好群众来信来访工作，半年来共接待来信来访50人次，同时，做好政务信息查询96128专线电话的答复工作，答复群众询问，并免费为广阔群众供应法律、政策询问服务。半年来，我办全体同志在办领导的带领下，克服困难，同心同德，努力开创工作的新局面、取得了明显的成果。但也存在肯定的薄弱环节：紧贴中心服务全市大局的作用发挥不够;在适应新的形势，转变观念，深化基层调查探讨还欠缺;由于人员少，一些工作还未能正常开展。二、_年下半年工作安排(一)围绕全面推动依法行政、建设法治政府的目标，仔细组织学习贯彻国务院关于加强市县政府依法行政的确定和国务院关于加强市县政府依法行政的确定，大力推动基层政府依法行政工作。(二)仔细实行昭通市重大决策听证制度实施细则，确保我市行政决策的科学性、民主性、合法性。(三)规范行政执法行为，加大政府法制监督力度。进一步深化行政审批制度改革。创新制度，规范行政惩罚的自由裁量权。全面推行行政执法责任制，加强行政执法检查和评议考核，加大责任追究力度。严格执行规范性文件审查报备工作，加大对规范性文件的前置审查和备案审查，完善登记、审查、公布、通报等制度。(四)加强行政复议工作，主动探究化解行政争议新机制。加强学习宣扬行政复议法实施条例，培训行政复议人员，提高复议人员的业务素养。坚持“以人为本、复议为民”，忠实履行行政复议职责。进一步规范行政复议程序，完善行政复议听证、调解制度，主动探究符合行政复议工作特点的机制和方法，增加行政复议的透亮度和公信力，充分发挥行政复议在解决行政争议、化解社会冲突、维护社会稳定方面的主动作用。(五)健全政府法律顾问制度，当好政府的参谋助手，以保障政府依法管理社会经济事务为核心，发挥政府法律顾问作用，做好政府法律事务工作，为政府决策供应高效优质服。(六)主动完成市委、市政府交办的任务。 月工作总结怎么写？ 篇5 20_年7、8月份旺季已经结束。在全体员工精诚团结，携手并进，一心扑在工作上，一门心思搞服务，用心致志抓经营。8月份营业额完成了2659087元，虽然比预算削减了55831元。削减比例为：2%。散客为3807间夜，收入为1444935元，网络为3125间夜，收入为1254921元。但是，完成了9个10万的好成果。创建了往年最好的业绩。这离不开公司的正确领导，离不开第一范文网各部门的鼎力相助，离不开员工的辛勤努力。在此，我对大家表示崇高的敬意和诚心的感谢! 先将各部门工作总结如下：一、 销售部主要工作：1. 制定8月份宾馆网络现付、预付、团购价格并有效执行。2. 完成7月份销售数据统计表和来宾流量统计。3. 完成6月份各订房中心返佣。4. 完成艺龙、114、12580业务经理更换和联络沟通。5. 完成1314年销售数据分析表。6. 市场调研，制定宾馆房间价格。7. 统计7月份网络返佣数据。8. 参与东城区旅馆业治安管理工作部署会议并制作会议纪要传达相关部门。9. 制作文晟、文苑客房宣扬品。10. 规范预定部接电话流程及标准。11. 建立宾馆客人数据库。12. 完成宾馆特价房推广。13. 制作销售、预定工作流程。14. 制作9月份数据任务分解表。15. 完成公司举办的员工运动会。二、 前厅部主要工作：1.为了巩固前厅部员工在工作中的责任心与责任感，组织召开了部门例会，利用案例讲解方式，对员工进行了思想教化。同时加强了礼貌礼仪的培训工作。2.为了不影响正常工作的运转，刚好对前厅部各操作设备进行了检查及修理工作。3.协作各部门工作临检，前厅部对各对外工作事项进行了规范及相关的抽查状况。4.销售作为8月份主题，合理利用3角关系，对各房型、各房价进行了分析探讨，敏捷售房。5.严格利用时间段，做好每日客流统计，并进行分析对比，合理控房。6.加强员工的销售学问和销售技巧，提高入住率。7.协作销售部做好各网站接待工作以及定价事宜的传达状况。8.加强与各部门的沟通协调工作，更好的销售房间。9.早餐厅作为酒店的附加力气，刚好做好宣扬工作以及售卖、及各项统计工作。10.完成领导交代的其他工作以及日常工作的支配。三、客房部主要工作：1.旺季的这一个月，客房出租率很高，每天的平均入住率都在110间左右。这期间，每日召开早例会，总结昨日的工作及支配当日的工作。对旺季期间须要留意的事项进行提示。针对今日发生的案例进行分析和订正，会后对发生的案例进行培训，提高员工解决问题和处理问题的实力。避开该案例再次发生，提高了服务质量。2.在全员销售的决策下，房间为客人供应菜单及现金券，便利客人在我们餐厅运用，在期间，取得肯定成果，增加餐厅的营业收入，又熬炼了我们客服部员工在一线的销售技巧。3.本月工作中还存在的不足分析如下：1)房间卫生质量下降，如卫生间地面有头发，物品摆放不规范，一次性用品漏补，消费品漏查等。2)工作交接不明确，导致下一个班次的工作很被动。3)布草早领取和厂家点数的过过程中，数据还有误差，工作缺乏责任心。4)本月除了一个案例618玻璃门坏的时间。四、工程部主要工作：1、开展预防修理，提高设备功效：对客房设备设施进行保养。检查铝合金窗户、把手、窗帘轨道和滑轮;检查床控板、灯具、家具和马桶水箱等。拆下卫生间排气扇进行除尘、清洗和加油。清除卫生间排水管S弯处的头发等杂物，保持排水畅通。2、主动解决遗留的问题：针对部分客房墙纸墙面滲水而发黑暴皮，影响了宾馆的形象。我们找专业装修队伍解决，并亲自参加施工，修复墙体发黑的现象。同时为了达到消防规范的要求，在更新的状况下刚好维护补充宾馆的消防设备。3、发觉自身不足，加强管理水平：定期召开第一范文网部门例会，对部门工作提出看法和建议，对工作中存在的技术难题，进行探讨和解析。日常工作中，提倡爱岗敬业、发扬团队精神;工作主动主动，凡是部门能做的事绝不推辞，凡是部门能完成的任务绝不向外发包，主动圆满地完成各项任务。虽然在8月份的工作中，比较圆满地完成了宾馆的修理保养工作和领导布置的各项任务，取得了肯定的成果，但是也暴露出不少问题和不尽如人意的地方。其表现有：员工的意识不强、工作热忱有时不高、和其他部门沟通较少;技术水平参差不齐、缺乏独立工作实力;工作主动性不够、工作效率较低、节约意识较淡薄。工程部在宾馆属于后勤部门，也是一个花钱的部门。但我们将努力学习先进的工程管理阅历，降低能源消耗，延长设备的运用寿命，从而节约开支。工程部节约的每一分钱，都将成为纯利润。把工程部建设成为宾馆一个新的创利润部门，为宾馆创建更高的经济效益，是我们为之努力奋斗的目标。五、保安部工作总结：1、平安保卫工作：负责两宾馆的治安平安是保证经营平安的前提，保安部在日常的工作中始终对宾馆的重点设施和重点区域进行检查，坚持每一到两小时巡逻一遍，按时打点，发觉问题刚好通报，并通知宾馆工程部。以确保平安无事故。在八月份，我们对院内的停放车辆规范，要求执勤人员的语言、动作、行为有效的保证车辆出入有序，对闲杂人员，可疑人员进行盘问，确保两宾馆的正常经营，供应服务。同时，为了进一步确保平安工作，将文苑、文晟两宾馆的开包检查工作进一步落到了实处。2、消防平安工作、在八月份，我们加强对消防设备的检查及维护，保证24小时监控室中控室有人值班，发觉问题刚好汇报和处理。、每半月组织一次消防设施设备的自查，对消火栓、应急灯、指示牌、灭火器、防火门等进行检查维护，保证消防系统的正常运行。、将部分不能运用的灭火器已购买并进行了更换。、将损坏的应急灯、平安指示牌已统计好报工程部进行修理、更换以及穿管爱护。、将泵房已坏的压力表进行更换和修理。、参与了消防部门组织的消防会议。以上是20_年8月份保安部所做的工作，但还存在诸多问题，离企业的要 的要求还有距离。人员文化水平低，创新实力不够，学习风气须要加强。在思想教化和思想作风上，须要加强培训，努力打造一支、思想过硬、业务水平高、忠于公司、忠于企业的团队。协作好两宾馆的工作，为宾馆的经营取得最大的效益而努力奋斗。在九月旺季中，听从孙总指挥，协作宾馆各个部门，做好两宾馆的平安工作，使企业取得更好的效益。六、餐饮部工作总结(1)经营状况本月提前迎来平季，本月预算收入134500，是秉着上月营业额制定的预算，由于市场的不稳定，预算完成的有点艰难，幸不辱命，最终在最终一天完成了本月预算本月营业额134843元。(2)员工工作状况员工不断学习，在各岗位上有不同程度的提高。业务上由于餐厅员工文化程度的限制，员工努力学习了三个月后，最终不负众望全部学会运用瑞通系统。后厨的前期原定一人做早餐，后期发觉须要两人才行，因此人员上有所改变，早餐两人做，后厨人员有点捉襟见肘。与厨师长探讨表明我们的餐厅虽小，但是菜品种类繁琐，蒸炒煮凉拌都有。我们须要变更菜谱变更定位。(3)人员编制配备，1.由于元洗碗工在工作上的懒散怠工，工作不仔细故经黄总批准另招来一名洗碗工，现人员已经到岗。2.餐厅由于自助餐的临时工做到30号就离