会计师事务所述职报告.docx

会计师事务所述职报告会计师事务所述职报告（通用6篇） 会计师事务所述职报告 篇1 在今年月底，也就是咱们第三展厅办公的第一天，我正式加入了安都这个大家庭，转瞬间已经到年末了，我也从一个起先只负责出纳工作的财务人员提升到了负责整个财务工作的部门主管，在这里特别感谢董事长和王经理给我这次机会，感谢他们的信任和激励，也感谢各位同事对我工作的理解和支持，感谢大家!今年的财务部有了一个全新的起先，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，靠着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我对这半年多的工作做一下简洁的总结：首先，在客观、严谨、细致的原则下，截止到20xx年12月底，审核各类单据19000余份，制作凭证2800余份，编制各类报表百余份，精确率均达到99%以上。其次，在公司的支持下，财务部与外部建立并保持了良好的联系，友好妥当地处理了各单位的往来款项的收支，同时与银行建立了优良的银企关系，与税务机构建立了良好的税企关系，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报工作，为公司下一步更好的完成财务工作，打下了良好的基础。尤其今年完成了几项重要的工作：第一， 开通了基本账户的网上银行，因为咱们的基本账户在平谷，距离比较远，开通网银之后，大大便利了各种业务的收付以及账户的查询和管理工作，挺高了工作效率，削减了成本费用其次， 安都数控正式成为一般纳税人，增值税专用发票最高限额由1万元增至10万元，为数控公司以后的发展奠定了良好的基础第三， 在王经理的大力支持下，财务部帮全体正式员工办理的社保手续，让大家得到了实惠，以后的生活也得到了保障，工作起来无后顾之忧在新的年度中，财务部的工作还有许多地方有待改进，财务制度要逐步完善，执行力度要更加强大。在下一步的工作中，我们要虚心向同行和同事学习工作和管理方面的阅历，借鉴好的工作方法，同时努力学习业务理论学问，扩大猎取学问的范围，不断提高自身的业务素养和管理水平，使财务的全面素养再有一个新的提高，以适应公司的发展和须要，可以为领导排忧解难，做到让领导省心，公司放心。总之，在这一年的工作中，有成果和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的团体，每位成员都能够独挡一面，我有信念协同财务部全体人员与安都共同走向辉煌! 会计师事务所述职报告 篇2 随着新年钟声即将敲响，我们将告辞令人难忘的20xx年，迎接充溢希望的20xx年。值此辞旧迎新之际，我代表华信会计师事务所诚心感谢中心领导及各进驻单位对我窗口工作的大力支持和帮助。这一年来，在同志们的帮助下，通过自己的努力，个人的政治思想、业务水平和服务企业的意识又有了新的提高，顺当完成了全年的工作任务。现将一年来工作总结报告如下：加强学习，不断自身提高综合素养。加强政治理论学习，不断提高政治业务素养，是坚决志向信念、与党中心保持一样的重要前提，是保持奋勉向上和与时俱进精神状态的动力源泉;加强业务学问学习，不断提高业务技术水平，更好的服务于全市的经济建设。一年来，我窗口建立了严格的学习制度，利用每周固定学习时间，组织全体人员学习政治理论和业务学问，主动参与深化学习实践科学发展观的教化活动，并根据市政府办公厅指示坚持以改善民生、维护稳定为主题，深化推动干部作风建设，解决人民群众最关切的问题，充分发挥大厅的工作职能。二、尽职工作、热忱服务。会计师事务所是具有法定社会职能的中介组织，又是连接政府和企业的桥梁。工作中本着客观、独立的立场和实事求是的原则，始终坚持诚信为本，操守为重的执业理念，秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨，以维护社会公众利益为根本。在严格遵守注册会计师基本准则的基础上，以优质、高效的服务取得客户的满足并赢得了客户的敬重，和客户保持了健康的合作关系。在中心日常工作中的重要部分是在企业设立过程中为企业出具验资报告，这一环节既要为政府部门把好关，监督验证企业出资过程，出具权威、公正会计报告，又要为企业做好服务，详尽耐性指导企业打算相关资料、解答企业设立过程中的疑问，帮助企业提高办事效率。三、遵章守纪、创先争优。自觉遵守中心的考勤制度，按时上下班，外出履行请假制度。工作时间不做与工作无关的事。能做到服装整齐，仪表端正，自觉做好卫生工作，保持好窗口的整齐和物品的摆放有序，疼惜公物，保证办公设备的完好，下班时自觉关闭电源，节约能源。能主动协作中心管理工作，主动参与中心组织召开的业务协调会、窗口负责人会议和各类学习活动。加强与兄弟窗口的沟通与沟通，尤其是工作有联系的窗口，相互协作，共同提高。新的一年，是的新起点，我将今后的工作中，接着加强政治学习，加强业务和相关法律、法规的学习，始终牢记为人民服务的宗旨，接着以满腔的工作热忱和高度的敬业精神投于日常工作之中，尽自己最大的努力为人民群众服务、为企业服务，为唐山经济发展做出新的贡献。 会计师事务所述职报告 篇3 第八年度，在全体员工的共同努力下，信诚会计师事务所秉着独立、客观、公正的审计工作原则，严格遵守国家的法律法规，维护投资者的合法权益，受到了社会的广泛好评，同时事务所的业绩也创下了新高，取得了社会效益和经济效益的双丰收。现将我所第八年度述职报告如下：一、相识明确，高度重视，仔细进行支配布置我所全体成员对ERP试验中心老师所提出的要求以及相关经营规则进行了仔细的学习，对做好事务所工作进行了仔细地探讨和探讨，认为审计是我所的一项重要工作，并结合我所的实际，做出了详细的支配布置。了解会计师事务所的机构设置，进行相应的分工，制订详细的审计安排，编写审计程序，编写具体的审计规则，学习审计方法，为审计工作做充分的打算。二、联系实际，突出重点，会计工作扎实深化在营业期间，我所成员依法规范执业、诚信周到服务、注意执业质量，依据老师的要求，进行了仔细的工作。在接受单位托付的时候，我们秉着客观、公正的精神，对其进行审验，出具验资报告、资产评估报告等。在实事求是的原则上，比照内容和要求仔细进行自我检查。三、确定成果，明确方向，进一步做好审计工作一年来，我所在所长的领导下，在全体成员共同主动努力及支持下，在第八年度，我们虽然作出了一点成果，积累了一些工作阅历。但与老师的要求相比还存在肯定的差距，回首一年来，还有很多方面不尽如人意。但是我们信任，对于我们来说，这仅仅是个良好的起先。我们有决心也有信念以老师的要求为指导，围绕事务所的中心工作勇于创新、勤于实践、锐意进取，努力工作，力争开创我所工作的新局面！ 会计师事务所述职报告 篇4 我们会计事务开业不到一年，已取得了可喜的成果。在市xx部门的大力支持下，我们各项业务开展得很顺当，公司营业额稳步上升，现就XX年一年来的述职报告如下：一、取得可喜的业绩，稳步的迈出第一步我所自xx月开业以来，本着客观、独立的立场和实事求是的原则，始终坚持“诚信为本，操守为重”的执业理念，秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨，以维护社会公众利益为根本。在严格遵守注册会计师基本准则的基础上，广开客源、大力开拓各种业务，提高效益，自开业近两个月来已做了11项审计，40项验资，9项资产评估。在做业务的过程中，我们的员工以优质、高效的服务取得客户的满足并赢得了客户的敬重，和客户保持了健康的合作关系，为我所赢得了良好的口碑，同时也赢得了肯定的客源。二、建立一套科学的管理体系一流的的事务所必需有一流的价值创建，一流的价值创建来源于一流的服务质量，一流的服务质量取决于一流的员工队伍，一流的员工队伍有赖于一流的管理团队，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。为了确保我所日常事务的正常运行，我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系：1、全员聘用合同制。我所面对社会公开聘请人才，同等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，全部人员包括所长实行聘用合同制。2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。事务所以业务管理为主线，形成对人员及其他方面的管理体系，实施主任会计师负责制。副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务，实行责、权、险为一体的岗位责任制。年终综合考核，胜任者留用，不胜任者调整或解聘。3、工资与效益挂钩。现行工资标准为基本工资加效益工资，基本工资依据我市的最低生活工资标准结合技术资质，工作年限，职务等因素分为几个档次，详细标准随岗位确定。效益工资是依据个人的实力及业务量根据肯定的标准来提取，这样一来个人的实力和业绩以及工作质量干脆与自己的收入挂钩，从而在很大程度上促进了员工的工作热忱，同时形成了员工学习的动力，这样在所里形成工作学习工作这样一个良性的循环局面，最终在保证了我所执业质量的基础上又提高了经济效益。我所开业以来取得的成果则是一个证明。4、综合福利保险制。凡在xx事务所工作且签订合同的员工，事务所赐予养老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之忧，稳定了思想，增加了天源的凝合力和感召力。营造出了一种人员能进能出，职务能高能低，工资能多能少，机构能设能撤的奖勤罚懒，优胜劣汰的动态激励氛围，不搞论资排辈，不为人情关系所困挠，一切以社会效益为目的，以素养实力一把尺子量长短，以工作业绩一个标准论凹凸，能者上，庸者下为各方面的人才创建一个同等竞争，健康发展的良好环境。三、吸引人才，重视对新老员工的培训审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平，为此，在强化业务质量监管的同时，我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。充分相识到人才是事务所发展的生命线，我所自成立以来就本着长远的目光，面对社会公开聘请人才，同等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，不断的为事务所增加簇新的血液，在壮大我所注师队伍的同时，也注意对后备人才的培育。注册会计师作为学问密集型的行业，终生培训是行业的显著特点，后续培训教化贯穿了每一位注册会计师的整个职业生涯。对事务所日常、系统的培训从一般助理人员、项目经理到经理，及至更高层次的管理人员都至关重要，甚至可以说，员工的执业过程就是最基本的培训课堂。因此我所特殊注意对员工的培训，定期、有安排的对新老员工进行培训。为了杜绝培训工作只是讲讲课、做个报告，或者变成一种可有可无的形式，为了防止事务所员工觉得培训是在奢侈资源、奢侈时间与精力。所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员，把培训工作当作一件重要事情来抓，让全所上下从思想上把对学习的相识提升到一个高度。同时选择业务尖子来讲课，各个所长在旁边补充指导，大家有问题随时沟通，整个课堂完全是开放式，成为全所相互学习、沟通阅历的平台。不管是有着丰富阅历的注册会计师，还是一般的助理人员，大家都坐在一起以同等的姿态相互学习。所自成立以来已组织全所员工专业培训了3次，在事务所内部局域网上发布了专业技术公告2部。四、建设“爱”的家园1、自成立伊始即打出建立“之家”的旗号，是这样说的也是这样做的。在这里每位员工都感受到充分的人情关怀与敬重，即感情方面的激励。这使所的每一个员工，不管他是股东与否，也不管他是注册会计师，还是一般助理人员，都能感受到领导对自己的敬重与关怀，归属感油然而生。在生活方面，所领导常常组织一些集体活动，使员工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机器，让员工感动不已，牢记在心。有困难大家一起帮助，有兴奋事大家一起庆祝。古语说得好：上下同欲者，胜。各方向努力，心灵的沟通，使得所里上下一条心，紧紧团结在一起，必将所向无敌，无往不胜。也很注意员工专业技能的提高，激励大家学习，创建条件让没考过各种执业资格的员工安心学习，这样员工得到的不单是足够的学习时间，还有相互理解后的感动，使员工再投入工作时会更全力以赴去维护所的利益。归根究竟，是忠诚创建了忠诚，友情缔结了友情，信任产生了信任，尽职尽责促发了尽职尽责。五、展望明天1、以诚为本。可以说诚信是会计师事务所发展的生命线。注册会计师的诚信是对社会的诚信，是对公众的诚信，注册会计师的信用是一种社会信用，而不仅仅是一种经济信用。注册会计师只有遵守职业道德准则，坚持诚信，凭借其丰富的专业学问和阅历，以独立、客观、公正的身份发表看法，出具的报告才具有公信力，才能真正实现不做假账。会计师事务所要自觉的在执业过程中树立诚信意识，提高自身的职业道德，建立起行业自律机制。在，“诚信”并不仅仅是两个字，“独立、客观、公证”也并是仅仅是一个口号，她已经渗透进了xx人的血液里。昨天、今日、明天，“诚信”都将是严格遵守的座右铭。2、现阶段，事务所的发展还有许多困难，比较集中的反映在人才流失、业务流失、资质分割等问题，但是我们要有信念。我们要看到，我国的经济总量是在不断增加的，国内市场的潜力是巨大的，事实上，我们的业务量在不断增长，而且增长幅度较大；我们还要看到，随着政府职能转变的深化推动，包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间，是能够不断拓展的。在新的一年里，我所将继往开来，发扬团结协作的精神，拓展市场份额，同时要努力将天源做大做强，形成自己的品牌。只要公司发展了，稳定了，就肯定能够吸引住优秀的人才。在新的一年里，我们信任，在社会各界的大力支持及全所员工的共同努力下，我们肯定会沿着一个良性的轨道健康发展，事业肯定会走向旺盛。 会计师事务所述职报告 篇5 今年7月30日，我到湛江市会计师事务所实习。在这一个月的实习里，我的主要任务是帮助事务所里各职员的工作，详细包括打印、复印、传真、查账、对帐、统计数据、写工作底稿、函证、破产清算、写验资报告、审定表等等，最终的两个星期中，我还做了一份关于企业内部审定程序的底稿。这段时间的经验，让我亲身经验了CPA的生活，不仅熟识了审计业务，更看到了公司会计实务的很多内容，理论上实践上都有了较大的飞跃。通过此次实习，我进一步的了解会计制度，更深的理解所学的基本理论，基本学问和基本技能，联系了社会，结合了实践，熬炼和提高理论联系实际的实力，分析问题解决问题的实力和社会工作实力也有所提高。一、初来乍到这是我第一次的实习。第一天去单位实习，心里不行避开的有些担忧和困惑：不知道应当干些什么，怎么才能做好别人安排给你的任务。我跟随事务所的所长踏进办公室，只见几个生疏的脸孔，我微笑着和他们打招呼。潘所长简洁的给我介绍一下事务所的状况，就把我带到会议室，让我相识了另外几个在湛江师范学院的实习生。通过半天的打听，我知道了这个事务所的主要业务集中在上半年，下半年很少业务，这些实习生平常也没什么工作，只在会议室里看有关会计审计方面的书籍。我在事务所实习已经两天了，两天以来都没有什么详细的工作安排下来，我郁闷不解，实习不应当这个样子的呀？想了很久，最终发觉了问题的所在。潘所长让我们实习生呆在会议室里，等待任务，我们一群实习生就一成天都呆在会议室里无所事事。你不是事务所的职员，那些在职员工是不会将任务交给你来完成的，要想学到东西，就必需主动出击，走出会议室，虚心的请问那些职员有什么我们是可以帮得上忙得。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声：“早上好”，那是我真诚的问候。我觉得，常常有一些微小的东西简单被我们忽视，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对挚友的敬重关切，也让他人感觉到被重视与被关切。我常常走出会议室，向他们请教一些自己不懂得问题，并问他们有什么工作我是可以帮忙的。仅仅几天的时间，我就和事务所里的员工打成一片，很好的跟他们沟通沟通学习，我想，应当是我的真诚，换得了他们的信任。他们把我当挚友也情愿指导我，情愿安排给我任务。例如复印、打印、传真一些文件，虽然这些事情很简洁，但我也很快乐，终归通过这些简洁的任务，我学会了运用复印机、打印机和传真机。二、第一次出外勤是星期六，我们这天加班了。这是我的第一次出外勤，湛江市汽车工业贸易总公司申请破产，我们事务所需对其进行破产审计和清算。这家公司成立于二十世纪六十年头，因经营不善而导致破产。我们今日的主要任务就是去那家公司，把近十年的账本整理出来，拿回事务所进行审计。这家公司一共设有九个分公司，我们须要把每个分公司每一年的账本、凭证等整理出来。我们正式对湛江市汽车工业贸易总公司进行审计，这个公司下分立汽车销售公司、进口汽配公司、汽车销售中心、汽贸总公司霞山公司、汽贸总公司赤坎公司、原供销公司、汽配公司、汽车物资公司、新供销公司等九个单位。而我和另一个实习生是特地负责对汽车销售公司的审计。我们首先整理出属于汽车销售公司的账本和会计凭证，并从中找出最近这一年的资料凭证及其资产负债表，核对资产负债表上的数据和账本及明细账上的数据是否一样。经过我们的核对，发觉此公司的资产负债表金额与总账金额不一样，总账与明细账金额也不一样，可谓是账账不符，于是，我们依据总账，明细账及有关会计凭证做出了一张资产负债表。接下来几天的工作是写审定表，我负责了货币资金、存货、其他流淌负债、长期借款、实收资本、未交税金等的审定。起初，比较生疏，就自己翻看客户供应的各种资料，包括凭证，总账，明细账，固定资产明细表等等，然后起先进入抽查凭证工作，起先是由会计师写出须要抽查的内容和项目凭证号，我们实习生只负责查找凭证是否相符，尤其是涉及大额支出项目，计提折旧项目以及涉及税金项目，抽查凭证工作是审计过程中一个至关重要的程序，许多问题都是在抽凭时发觉和暴露出来的。在我们渐渐熟识抽查凭证的原则和方法后，便独立完成抽查工作，确定抽查的项目并签署审计抽查看法，在此过程中，会遇到一些问题，例如凭证号不相符合，原始凭证不完整等等，在经过会计师确认指导后我们写下自己的看法和建议。在完成这一工作中，虽然抽凭并不难，但查找比照比较烦琐，而且责任重大，让我有较深刻的体会，由于我们接触的业务都是相对比较简洁的，没有特殊困难的审计过程，在完成底稿后，我们又参加资产负债表和收支平衡表的编制核对过程，将各项数据综合统一后与客户供应的报表相比照。当我们都做好这些工作的时候，我们起先把各个分公司的资产负债表进行合并，并写了破产的专项审计报告。按会计制度的有关规定进行调整后，该公司截至止账面的资产负债状况为：资产总额XX元（其中不良资产XX元），负债总额XX元，全部者权益总额（净资产）-XX元，资产负债率为107、14%；扣除不良资产，全部者权益总额（净资产）-XX元，资产负债率为180、3%，已严峻资不抵债，并无法偿还已到期的债务（恕不公布详细数据）。我们发觉账面的长期借款是反映欠职工的集资款，由于历史缘由，在本次审计中，我们仅审核了此公司供应的5个分公司的账目，由于供应的资料不全，我们未能获得集资合同及历年利率变动状况，因此未能确定全部借款的性质、金额及应计提的利息金额。审计过程中，我们未发觉账面有向银行借款的记录，但依据中国信达资产管理公司广州办事处在南方日报发布的资产处置公告，截止，贵公司欠款1326、7万元。本次审计，由于资料不全，我们未进行调整。本次审计是在不完整的原账面记录基础上进行的，受时间及资料的限制，未能对往来账款余额、银行贷款本息金额和职工集资款状况实施函证程序。同时湛江市汽车工业贸易总公司内部管理混乱，会计处理较为随意，未遵守会计原则，记账不刚好，账与账之间存在很大的差异，重大方面难以确认，由于上述方面的存在，干脆影响到本次审计报告中的相关数据。三、装订报告事务所里每天都有许多文件是要装订的，所里的职员手把手的教我们文档的装订方法，从排序，打孔，穿线始终到最终的粘贴，编号，最终能够将一落零散的报告底稿整理成完整的报告文件并排放整齐。就是这些看似简洁不经意的工作我们这些在校的学生要是不经过熬炼是没有方法做好的，而这些工作也正是以后从业中最最基本的。在此期间，我们也有机会看到了大量的审计报告，验资报告，工作底稿等等一手的文字材料，让我们真实的感受到了事务所的详细工作，那一本本厚重的档案就是这些工作的见证。四、验资及函证打湛江市阳海汽车销售服务公司的验资报告，写询证函，及进行了这间公司的成本核算审计。去湛江市霞山区商业银行进行函证。打喜得利集团增资20xx万的验资报告。打徐闻仪飞科技有限公司和遂溪县俊宏贸易有限公司等公司的验资报告。五、起草一份企业内部限制审计的程序注册会计师潭主任给了我两本关于企业审计的书籍，让我在一个多星期内起草一份关于企业内部限制的审计程序。接到这个任务，我异样兴奋，那代表主任看得起我，信任我的工作实力。同时，我又有点担忧，因为我只是一个大二的会计学学生，还没有学到审计这门课程。我确定，向自己挑战。我把主任交给我的有关审计的书好好的看了一遍，提取了里面我认为是必要的打在电脑上，并在其他有关审计和会计的书籍以及在网上找了大量关于企业内部限制详细规范的资料，把资料整理好后，分成货币资金、短期投资、应手票据、应收账款、存货、固定资产、其他流淌负债、长期借款、实收资本、主营业务成本，管理费用、营业费用、财务费用、人力资源、合同、信息披露、对子公司和母公司的管理、计算机信息系统、风险评估、预算、投资等进行归类。花了一个多星期的努力，最终在实习结束前完成了这项任务，主任对我完成的结果也很满足。六、实习总结实习最终结束了，我也要回到学校接着学习。通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年高校里所学学问的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的学问是有肯定距离的，并且须要进一步的学习。这个实习这帮助我更深层次地理解现在的会计及审计，并且我对会计分录、记帐、会计报表的应用也有了进步的驾驭。不在局限于书本，而是有了一个比较全面的了解。实践暴露了我很多学问上的不足，也是对理论学问的一种补足。会计审计工作中的每一个步骤都是非常重要的，只要有一个部分出差错，那么就会牵连到其他的部分，所以会计真的不是简洁的算算记记，这是一项非常严谨的管理活动。此外，我还结交了很多挚友、老师，我们在一起相互沟通，相互促进。因为我知道只有和他们深化接触你才会更加了解会计及审计工作的实质、阅历、方法。为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。在这次的社会实践中，让我学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，打开了视野，增长了见识，也改掉了许多毛病。知道挣钱的不简单，工作的辛苦，与社会的困难多变。而为了适应社会，我们要不断的学习，不断的提高自己，在实践中熬炼自己，使自己在激烈的竞争中立于不败之地！通过这次实习，我还知道，假如你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱，就要养成讲究条理性的好习惯。“做什么事情都要有条理，”这是潘主任会计师给我的忠告。在实习单位每个月的月初是最忙的时候，每个企业都会把这一个月的单据、发票送到单位里，这就须要很有条理的去整理好，以免用的时候找不到。耽搁时间，奢侈精力，误了事情。所以每个会计师的桌子都是整理得井井有条。这一点对我感受很深。以上是我的一点体会，“千里之行，始于足下”，这一个月短暂而又充溢的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经验，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中仔细的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培育。这一段时间所学到的阅历和学问大多来注册会计师和的教育，这是我一生中的一笔珍贵财宝。 会计师事务所述职报告 篇6 20xx年又在挤眼之间从我们的手缝中溜走。时间荏苒，来到这个大家庭已经X年了，这段时间让我感觉到特殊的充溢。新年伊始，现将20xx年工作总结如下：一、基本业务20xx年，会师所共承接并出具XX项验资，XX项报表审计，XX项专项审计，XX项财务询问，XX项代理记账，XX项财务检查调查。我们的业务量并不多，但我们始终坚持诚信为本，坚持独立、客观、公正的原则，秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨。不怕报告少，不怕报告小。做到小而精、少而精。二、质量检查20xx年X月，我们迎接了协会质量检查。检查结果中，发觉报告存在多多少少的问题，针对协会检查发觉的问题，我们进行了相应的培训，学习和修改。重新整理并完善基础业务的工作底稿，同时启用了审计软件。三、审计软件10月起先，我们组织统一学习审计软件，并邀请了北京的软件专家对我们进行了软件运用的培训。下来内部细化学习，模拟审计。目前已达到娴熟运用审计软件。在20xx年我们报表审计业务将全部运用审计系统，由手工转入电算化、软件化。提高工作效率和质量。四、建立起科学的制度体系一流的的事务所必需依靠完善、有效的制度保障。为此我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系：1、制定了科学的薪酬制度。我们集团是校企合作单位，人才的聚集离不开科学的薪酬制度。20xx年底，我们确定了由基本工资加绩效工资为主导的薪酬制度，明确规定了相关福利。在很大程度上促进了员工的工作热忱，同时形成了员工学习的动力，这样在所里形成工作学习工作这样一个良性的循环局面，最终在保证执业质量的基础上提高效益。2、制定了有效的员工考核制度新考核制度从员工新入职到转正再到晋级，明确了相关的考核方法。从员工的工作看法、工作实力、专业水平综合考核。胜任者留用，不胜任者调整或解聘，达到人才得到优化配置。3、指定岗位制。明确相关岗位负责人，使内部资源交叉、外部信息交叉、业务管理都落实到人，形成有效机制。是内勤由线成面，有条不紊。保证会师所科学的发展。以上是我们会师所20xx年的几大工作总结，无论是制度建设、业务实力培训，还是审计软件的学习。都还存在许多不足之处，在新的一年里，我们将做以下准备：一、吸引人才，重视培训强化业务质量监管，职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务，20xx年将定期、有安排的进行培训。充分相识到人才是事务所发展的生命线，不断的为事务所增加簇新的血液，注意对后备人才的培育。二、加强内部建设，增加凝合力古语说得好：上下同欲者，胜。20xx年，我们将接着完善内部制度，让每位员工都感受到充分的人情关怀与敬重，创建感情方面的激励。使得所里上下一条心，紧紧团结。创建健康发展的良好环境。三、持续坚持以诚为本在，诚信并不仅仅是两个字，独立、客观、公证也并是仅仅是一个口号。20xx年乃至今后，我们将接着、持续的坚持以诚为本的集团精神。同时，我们相识到，事务所的发展还有许多困难，但是我们有信念。经济总量是在不断增加的，国内市场的潜力是巨大的，随着政府职能转变的深化推动，包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间，是能够不断拓展的。在新的一年里，会师所将继往开来，发扬团结协作的精神。接着坚持先做小而精，形成自己的品牌，再做大做强的发展路途。最终，在新的一年里，我们信任，在全体同仁的共同努力下，我们肯定会沿着一个良性的轨道健康发展，肯定会走向旺盛。