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出勤罚款通告出勤罚款通告（精选5篇） 出勤罚款通告 篇1 3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、 严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发觉，重罚;并对举报者赐予嘉奖。4、 请假：必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长干脆签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整齐舒适;请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度，并严格执行!电子生产部 出勤罚款通告 篇2 各部门、各厂：一、事情经过20xx年4月19日至20日，企业管理部依据20xx年3月份上报的考勤表对集团公司办公楼、z洗煤厂、z洗煤厂、各驻矿点20xx年3月份的考勤状况进行了检查。其中，z洗煤厂上报考勤表不客观，厂长z、主管z、统计员z、驻厂会计z漏打卡现象比较严峻且没有任何补卡记录;z洗煤厂员工打卡管理比较混乱，厂长z不做打卡，驻厂财务 人员与统计员每日打卡四次，其余人员每日打卡两次;各营销中心各驻矿点自20xx年3月10日至12日之间统一配置了考勤机，且要求业务员根据驻矿办事处考勤管理方法进行考勤管理，但在此次检查过程中，驻矿点所持有的驻矿办事处考勤管理方法与企业管理部备案的驻矿办事处考勤管理方法内容不一样，且部分业务员虽每日根据次数进行打卡，但打卡时间均超过规定时间。详细内容见企业管理部20xx年4月份工作检查状况汇报。依据考勤管理第十九条员工上下班必需打卡，否则一律根据缺勤处理，如遇特别状况不能按时打卡，须汇报部门经理，并在返回工作岗位第一时间填写补卡说明表。员工漏打卡每次根据缺勤0.25日/次进行核算。依据员工奖惩方法第三章第十八条第十三款之规定违反或不能根据公司各类规章制度以及文件要求开展工作者，惩罚50-500元/次。现对以上问题做出如下惩罚。二、惩罚确定1、z洗煤厂厂长与z洗煤厂厂长作为厂内第一责任人，没能做好员工表率，对员工日常考勤管理缺乏监督，经探讨确定各惩罚200元。2、z洗煤厂考勤员z对日常考勤管理工作缺乏客观、公正，z洗煤厂考勤员z对所辖考勤范围内人员打卡管理混乱，经探讨确定各惩罚100元。3、营销中心副总经理z对所审批后的驻矿办事处考勤管理方法缺乏有效的监督与落实，经探讨确定，惩罚200元。4、z洗煤厂统计员在此次检查过程中协作看法较差，赐予通报指责。望以上各处自此通报发出之日起，主动进行整改，肃穆考勤管理方法，规范 公司考勤管理工作。以上所受惩罚人员自此通报发出5日之内将罚款交至财务部，逾期将在4月份工资中双倍扣除。特此通知!年月日 出勤罚款通告 篇3 公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严峻的负面影响。依据员工奖惩制度，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，赐予记大过处分。经公司探讨确定赐予通报指责并经济惩罚300元。各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作看法，严格遵守公司的管理规定。特此通报!年月日 出勤罚款通告 篇4 20xx年1月11日晚上21:20分，发觉一车间四班员工在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，简单发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严峻违反了公司管理制度，根据公司管理制度，故赐予严峻警告处分及每人200元惩罚。望其他员工引以为戒!杜绝类似事务的再次发生!特此通报!年月日 出勤罚款通告 篇5 敬重的租住户：前期，区房管局在对我小区进行工作检查时发觉，整个x小区公共设施遭人为肆意破坏状况严峻。5月初，我司帮助区房管局、派出所在对本小区肆意破坏公共设施行为进行了全面摸底排查，并通过监控视频及其它渠道初步驾驭了部分人员名单。在此，区房管局希望广阔住户协作物业的同志共同抵制破坏小区公共设施的行为，我们将在下一步的工作中将重点审核肆意破坏公共设施人员的入住资格，并提示破坏者，如再次发觉肆意破坏，我司将上报相关部门领导清除入住资格，情节严峻者将照实上报公安机关立案侦查，追究刑事责任。希望那些有意搞破坏的人到此为止，还大家一个舒心的居住环境。物业有限公司年5月28日