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工作部署会上领导讲话稿工作部署会上领导讲话稿（精选5篇） 工作部署会上领导讲话稿 篇1 又是一年金秋时，又到一年开学季，今日下午，全体干部老师集体返校，齐聚一堂，标记着20xx20xx新学年已正式开启，我们已阔步踏上新学年的新征程。今日组织召开全校层面的教职工大会，目的很明确，就是进一步明确新学年的发展新思路、新方向，快速统一思想，有力凝合共识，动员大家再鼓干劲，再振雄风，以饱满的热忱、昂扬的斗志，全身心投入到新学年的工作实践中去。在刚刚过去的一学年里，大家敬业奉献，辛勤劳作，开拓创新，拼搏进取，成就了强势崛起、跨越赶超的一年，学校各项事业和谐并进，师生华蜜指数节节攀高。这一年间，老师队伍更趋成熟;教化教学更趋高效;学生管理更趋规范;校内环境更趋优化;宣扬工作更趋长效;后勤保障更加有力，特殊是面对对口高考、学校招生等重点战役，我们才智运筹，决战决胜，向全社会有力展示了我校的办学优势与品牌形象。在此，我代表校委会向一学年来付出艰辛努力的全体教职员工，表示最真诚的谢意和最崇高的敬意!今年的暑假，绝大多数老师都得到了充分的休息，但为进一步改善办学条件，确保开学顺畅，包括后勤、财务、办公室、宣扬等科室的一些同志，在暑假期间依旧做了大量的工作，借此机会向大家道一声辛苦了。暑期期间，我校10名老师参与了省级骨干老师培训;在全省中职学校信息化教学大赛上，我校老师获一等奖1项、二等奖2项、三等奖2项。在此，向获奖的老师们表示庆贺。老师们，新的学期已经起先，作为职教中心这个大家庭中的一员，我们有资格、有权利享受学校发展所带来的殷实成果，更应当有责任、有担当地肩负起学校新一轮发展的历史重任，发展才是硬道理，发展没有休止符，站在新起点，踏上新征程，我们当以新的面貌、新的才智、新的干劲，去创建新的业绩、新的成果、新的辉煌。结合学校当前的发展形势，经探讨，我校20xx20xx学年的总体发展指导思想确定为：坚持以科学发展观为统领，以党的群众路途教化实践活动为推动力，深化实行全国、省、市教化工作会议精神，紧紧围绕五个第一(坚持发展兴校第一要务，抓牢教学质量第一主线，落实平安稳定第一责任，把握队伍管理第一抓手，提升改革创新第一动力)，培育新理念，抢抓新机遇，适应新常态，谋求新跨越。下面，结合这一指导思想，我讲七个方面的看法：一、坚持师德与师能并重，进一步加强老师队伍建设教化大计，老师为本。实现教化的可持续发展，必需在内涵发展上下功夫，而内涵发展首先要解决的问题，就是必需建立一支高素养的老师队伍。我们这支队伍无疑是一支优秀的团队，主流思想很好，战斗实力很强，更创建了非凡的业绩，但从微小处着眼，在个别老师身上包括管理层的干部身上，还时常暴露出一些问题，比如动力不足的问题、执行不力的问题、实力不够的问题、纪律不严的问题、利益至上的问题、不担当不作为的问题等等，这些不和谐的问题是客观存在的，我们不能讳疾忌医，更不能放任自流，而应当引起足够重视，主动的去面对，拿出真志气、真决心，拿出硬措施、硬手段，坚决肃清这些不和谐因素。1、狠抓师德师风建设。充分相识师德师风建设的极端重要性和紧迫性，对老师队伍中存在的问题保持高度警觉。要进一步加强教化引导，有针对性的组织一系列学习教化活动，真正让大家受教化、受感染、受触动，逐步把师德规范的各项要求有效转变为自觉行动和教化实践;要进一步健全各项管理制度，强化制度的刚性约束，不断规范广阔老师的履职行为;要进一步深化开展正风肃纪活动，肃穆劳动纪律，匡正教化行为，发觉不良苗头，要刚好予以打压和肃清，对于造成恶劣影响的反面典型，要坚决零容忍，坚决肃穆处理;要进一步弘扬新风正气，留意挖掘和树立先进老师典型，在全校发挥榜样引领作用，特殊通过开展老师节、三八妇女节评优表彰等活动，引导广阔老师以先进为标，向先进看齐，努力营造比、学、赶、超的工作氛围。2、加强业务实力建设。坚持与时俱进，多渠道加强老师业务实力建设，在教化理念、教学管理、专业化水平、信息化水同等多面，提高老师队伍整体素养。要充分利用国培、省培安排安排的指标，选派优秀老师参与培训研修，努力培育学科骨干、学科带头人和双师型人才;要重视校本培训，细心组织教学反思、教学研讨、听评课、信息化培训等系列活动，不断提升老师队伍的专业素养;要特殊加强对年轻老师的培育，接着开展好新老结对、导师制帮扶、青年老师教学能手大赛等活动，促进年轻老师快速成长;要坚持走出去、请进来相结合，学习先进，更新理念，开拓思路，创设特色。3、完善老师评价机制。各部门、各科室要进一步完善老师考核评价体系，引入竞争机制和激励机制，从德、勤、技、能等多方面入手，广泛借助老师评、学生评、领导评包括家长评等多种方式，对老师做出最科学、最公正的评价，以考核定奖惩，以实绩论英雄，真正让有作为、有贡献的优秀老师被重视、受重用。二、树牢教学中心地位，进一步推动教学工作提质创优突出教学工作的中心地位，强化管理，改革创新，有力捍卫教学质量生命线。1、狠抓教学常规管理。教学处要统筹支配教学工作的各环节、各细微环节，强化管理，细化过程，努力做到科学、规范、有序、高效，细心培育良好的教风、学风和考风。要坚持以高考为指挥棒，不断挖潜增效、提质创优，为巩固、提高教学质量打下坚实的基础。2、深化教学改革创新。教学处要遵循教化规律，结合自身特点，不断深化教学改革与创新，既要做到蹄疾步稳，又要敢于大刀阔斧，进一步创新教学实践，丰富教学模式，全面激发教学质量新的增长点。要接着深化课程体系改革，针对升学与就业的不同导向，分年级、有侧重的抓好分层教学、模块教学，要在实践深度上下功夫，不断积累阅历、凝练特色;还要从培育专业爱好、激发学习动力动身，帮助做好一年级新生的控辍保学工作。3、重点抓好高考。瞄准对口高考这一重大战役，对毕业班教学实施精细化管理。要加强对高考新动向的探讨，精确把握重点和热点，提高备考的针对性;要主动推动有效课堂教学，加强学法指导，全面提高备考教学效率;要降低教学重心，努力做到精讲精练，讲练结合;要细心组织誓师大会、考前励志宣言等活动，启动学生心理自信系统，激发决胜高考的欲望;要主动开展心理辅导、考前谈心，让学生消退顾虑、平和心态。总之，要通过精细化管理，坚决打赢明年的高考攻坚战。三、丰富政教和德育手段，进一步提升学生管理水平接着坚持德育引导+纪律约束的学生管理模式，丰富手段，创新途径，全面稳定学生队伍，营造良好的校内新风。1、加强学生行为监管。要强化班主任培训，细化班主任职责，发挥班主任的领导、组织与监管职能，主动打造团结向上的和谐班集体，细心培育文明守纪的良好班风;要接着加大值班力度，努力构建全天候、无缝隙监管模式，对违纪行为刚好作出恰当处理，不断增加学生的自律意识;要大胆培育、启用学生干部，深化开展学习、纪律、卫生等方面评比活动，帮助老师维护好校内秩序;要重视家校沟通，注意与学生家长沟通的方式和方法，规避冲突，化解冲突，争取理解与支持，不断开创家校共管、家校共育的崭新局面。2、丰富创新德育载体。德育处要针对不同年龄段的学生特点，合理搭建德育载体，深化开展丰富多彩的德育活动，特殊要充分利用好新生入学、十一国庆节、五四青年节、学雷锋活动月等重要的节日或节点，进行有针对性的教化，特殊要从不同侧面、不同层次为学生供应展示、熬炼、表现和提高自我的舞台，切实能够陶冶学生情操，发挥育人功能。今年是世界反法西斯斗争和我国抗日斗争成功70周年，昨天刚刚实行了盛况空前的阅兵仪式，我们要与时俱进，以此为契机，深化开展爱国主义教化、革命传统教化、感恩教化、社会主义核心价值观教化等系列德育活动，形式要新奇，主题要显明，真正让学生在参加中受到深刻教化，并将所学、所知转化为思想认同和行动自觉。3、全员参加学生管理。大家要清晰：学生管理不仅仅是政教处和德育处的事，不仅仅是班主任的事，不仅仅是值班人员的事，每位干部老师都负有教化和监管责任，希望大家要树立一心一意为学生服务的看法，主动关切学生的思想、学习、生活和健康，常常深化学生，满腔热忱地帮助学生解决实际困难，进而刚好驾驭学生的思想动态和行为倾向，以便有的放矢开展教化引导。四、坚持宣扬长效机制，进一步提升学校的品牌形象高度重视宣扬工作，接着坚持宣扬推动战略，在构建宣扬常态、长效机制上下功夫，向社会公众全面展示自身的良好形象，努力提升学校的品牌形象。招生宣扬处要结合当前学校发展的利好形势和利好局面，开拓思路，创新途径，细心实施校内名片工程，广角度进行全面系统的宣扬。宣扬过程要体现七个充分，一是充分谋划宣扬策略，做到内外结合，虚实结合，长短结合，点面结合;二是充分挖掘自身亮点，真正将我们的政策优势、成果优势、办学亮点、发展特色推向社会;三是充分打算宣扬材料，从策划、内容、文字、画面等各方面统筹考虑，彰显我们的唯一性;四是充分扩大受众范围，尽可能让更多的系统、部门、行业的群众了解、熟知我校;五是充分用好宣扬媒体，以主流媒体为主，电视、网络、报刊、广告等多种媒体融合推动;六是充分抓好后续宣扬，宣扬工作不能虎头蛇尾、有始无终，而要刚好跟进、常态长效;七是充分借助师生员工，我们在座的每位教职员工都是最具劝服力的宣扬员，大家要时时到处注意自身形象，不失时机地做好学校的正面宣扬，招生宣扬处作为宣扬工作的抓总部门，要引导和协调各部门教职员工，做到统一宣扬口径，统一宣扬高度。通过强有力的宣扬声势，为明年的招生工作赢得主动与先机，真正实现由全员招生向精英招生的转变，由好招生向招好生的转变。五、强化措施与手段，进一步细化落实各项平安工作校内平安工作是全社会最为关注的焦点，是关系学校生存、发展、稳定的大事，还是那两句话平安责任重于泰山、平安工作功不抵过，所以我们要全员强化平安意识，严格根据平安检查全覆盖，平安管理无缝隙，平安事故零容忍，平安责任深追究的二十八字方针要求，狠抓、常抓平安工作，全力确保校内平安稳定。1、落实职责，强化责任。切实加强对学校平安工作的管理，校长、副校长、中层干部、班主任及广阔老师层层签订平安责任书和平安工作责任条款;班主任与学生及家长签订平安责任书，落实职责，强化责任，根据一岗双责、谁主管，谁负责的原则，建立起校内平安工作责任追究机制，确保各项平安工作真正落到实处。2、加强排查，重点整治。坚持警钟长鸣、防微杜渐，特殊针对校舍平安、设备平安、防火平安、用电平安、饮食平安、门卫平安、上下楼梯平安、校内周边平安等，不断加大排查力度与频次，对检查出的平安隐患，逐一登记造册，制定整改方案，强化整改措施，限时整治解除，做到有备无患、防患于未然。3、强化教化，严加防范。要组织平安法制课、平安教化周、11·9消防宣扬日、平安学问竞赛、平安疏散演练等活动，充分借助板报、校报、校内网、校内广播、升旗仪式等形式，刚好、有针对性的对师生进行平安教化，提高师生的平安防范意识和平安防范实力。4、健全制度，群防群治。从建章立制进手，建立健全平安检查、平安防范、平安治理、突法事务应急预案、大型集体活动应急预案等系列制度，使学校平安工作有章可循，违章必究，不留空档，不留盲区，不留死角。要求每位干部老师要熟知制度、遵守制度，做到同心同德抓平安，群防群治保平安。此外还要主动推行保险制度，为全部学生支配校方责任险，同时要动员学生在自愿的前提下参与意外保险，最大限度保障学生的利益。六、坚持多元化办学，进一步拓宽职业教化发展空间进一步实行国家、省、市职教工作会议精神，抢抓机遇，乘势而上，根据建立现代职业教化体系的相关要求，努力做大做强职业教化，拓宽职业教化发展空间。1、广泛开展职业培训。进一步加大职教资源整合力度，主动担当教化、劳动、扶贫、农牧、民政等多行业、多部门的培训任务，广泛开展多种形式的职业技能培训和远程教化培训，不断敏捷办学模式，拓宽发展空间。2、深化加强校企合作。立足当地骨干企业，对接京津大型企业，特殊要瞄准全国500强企业，主动建立紧密型、战略性合作关系，促进产、学、研、教的深度融合，推动校企一体化育人，广辟学生实践、就业基地，为学生高薪、稳定就业搭建更为广袤的平台。3、加强骨干专业建设。着眼经济社会需求和当地产业实际，科学合理设置专业，不断加强骨干专业建设，形成一批有影响力、有竞争力的省、市级特色、骨干专业。要注意培育新兴专业，以现代学徒制试点创建工作为契机，以工学结合、半工半读为主形式，把硬木雕刻专业培育扶植起来，努力做出地方特色。4、高度重视技能大赛。技能大赛是职业学校展示自我的重要窗口与平台，也是上级部门评价制职业学校重要依据和指标，所以我们要细心筹备并主动参与各级各类技能大赛，以赛促教，以赛促学，以赛促研，以优异的师生大赛成果，展示我们的硬实力和真水平。七、全面加强后勤管理，进一步提升后勤服务保障力学校后勤工作也是一种教化形式，后勤科室更是服务育人的重要窗口，希望相关行政、后勤、教辅等科室要进一步强化管理，细化职责，建章立制，加强培训，不断提升服务人员的业务技能和综合素养，使后勤工作规范高效，保障有力，更好地为教化教学服务，更好的为师生工作、学习、生活服务。老师们，我刚刚阐述的就是对我校20xx20xx学年工作的总体部署支配，充分敬重了各科室拟定的工作安排，代表了校委会的集体决策，是本学年工作的基本遵循和行动指导，会后，大家的任务就是立足岗位抓执行，不折不扣抓落实。今日是9月4日，再过5天就是我国第三十一个老师节，借此机会，我想给大家讲三句话：第一句话，是要求：要求大家要牢记为师者的使命，自觉遵守师德规范，努力做到言传身教，依法执教，清廉从教，文明施教，以为人师表的责任与担当，肩负起人类灵魂工程师的神圣之责。其次句话，是希望：希望大家要珍惜自己的岗位，酷爱自己的工作，担当自己的责任，主动主动地投入到学校建设和新一轮发展事业中来，朝气蓬勃、富有创建性的开展工作，为学校事业发展做出更大的贡献。第三句话，是祝愿：老师节即将来临之际，祝愿大家节日欢乐、身体健康、阖家华蜜、万事如意;祝愿大家在教书育人的崇高事业中，体验欢乐，收获胜利，桃李满天下，人生尽芳华。老师们，同志们，山高愈前行，梦好起宏图，新学年的目标已经明确，新学年的思路已经理清，新学年的任务已经下达，让我们携手并肩，凝心聚力，集思集智，乘破竹之势，谋发展之策，培育新理念，抢抓新机遇，以更高远的视角，更宽广的胸怀，更饱满的热忱，更拼搏的干劲，去奋力谱写武邑职教中心新常态下跨更加展的新篇章! 工作部署会上领导讲话稿 篇2 敬重的各位领导、各位同仁：大家好!我们今日召开这次会议事关我们今后的发展，意义重大。 刚才，已经全面的总结了去年工作中取得的成果，并从中找到了存在的一些问题，还进一步对今年的工作做了部署。大家都有所了解，房地产开发工作已经面临着严峻的挑战，有的已经宣布解散，但我们还能坐在这里说明公司的实力是很强的，同时也说明我们任务的艰难 。随着社会经济的发展，人们生活水平不断的提高，改善居住条件已成为广阔群众的迫切需求，这对我们来说是机遇更是挑战。我们要瞄准市场打出自己的品牌。下面我就目前公司状况谈谈自己的几点看法。一、抓住机遇，不断针对消费者需求逐步加强住房条件的改善。现在我们要抓住消费者的心理需求，在住房条件改善上找到突破口。依据消费者对住房的需求进行市场调查，了解消费者心中所需，依据他们的要求综合公司本身的实际状况，打造属于消费者自己的满足住房。公司要依据需求建立符合消费者要求的户型，这样不但满意了消费者的要求,而且还削减了不必要的损失。现在消费者购房环境也是关注的焦点。一是内部环境，在这一方面我们要做到细致，住房内的墙壁是否符合标准，窗户、玻璃是否有污点、灰尘，地面是否平整干净，房间格局是否合理，以及房间采光度等一系列的问题我们都要考虑在内。二是外部环境，也就是软景设施，我们的目的就是打造一个环境优雅的住宅小区，健身设施、石制桌凳、凉亭、喷泉水池、花草绿树搭配得当，在消费者劳累了一天之后能够有个漫步休息的好地方。住宅区的业务服务水平同样也是消费者的关注对象。例如，住宅区的安保问题，顾客住在这里存不存在平安隐患;住宅区的公共设施能否刚好维护与修理;住房内的水电设备能否达到标准，物业部门能否刚好有效的处理顾客的问题等，我们都应考虑全面。我们要建立一个基础设施现代化、住宅环境美丽化，物业管理制度化、服务贴心化的家园式住宅小区。只有真正的从消费者的实际须要动身公司才能站的住脚，才能在竞争中取得成功。二、注意公司形象，打造一家让群众信得过的企业。 形象与信任度是一个公司的脸面，公司的每个员工都要维护公司的形象对客户要以诚相待。现在有一些开发商存在乱拆乱建、住房质量不过关的现象，严峻影响了房地产开发公司的形象，他们的行为不仅损害了群众利益，而且还遭到了当地群众的剧烈不满。我们公司要坚决杜绝这些现象的发生，面对拆迁问题要耐性细致，以补偿损失为基础，主动地与群众进行沟通，进行协调找到解决问题的最好方法 ，有必要时可以请政府出面解决问题，不得采纳强硬措施。对于我们的住房要严把质量关，质量确定一切，没有质量做基础再美观的住房也只能是摆设。在施工过程中要严格施工程序，严格质量检测，坚决杜绝偷工减料的现象。同时公司还要坚持诚信原则，诚信待人，我们要确保交到消费者手中住房是最好的，是质量过关的，以诚信赢得客户的支持和拥护，我们要坚持顾客就是上帝的信条，时刻提示自己，以满意消费者的需求为己任，对待消费者要真诚，要以事实说话，赢得消费者的好评，从而进一步提高公司业绩。对外要树立公司良好的形象，在公司内部可以设立举报电话、以及举报信箱等，为消费者供应良好服务环境，对举报的信息要刚好调查处理，仔细对待，用真心、用实际行动解决消费者的困难。这不仅解决了消费者的难题，还进一步拉进了公司与消费者的关系，有利于公司信誉度的提高。三、加强公司亮点建设，对自己的产品进行合理的宣扬。 去年我们公司的业绩在全县来说是相当不错的，这对我们公司来讲是一种优势，我们要充分利用这一优势， 要让消费者都了解我们公司的真正的实力。我们公司是一个充溢活力的精英团队，多为年轻的骨干力气，专业技术过硬，各部门经理有思想有阅历，公司员工责任心强、自主创新实力强素养高。公司在住房销售方面，主动响应国家号召，放低房价，激励中低收入家庭购房，并规定购买中上层住房的每层每平方米可享有300元、500元600元等不同的实惠政策，同时依据购买住房的户型大小，还有不同的嘉奖形式。我们公司的住房质量高、结构合理，设备平安、设施齐全，还有优越的物业管理，为消费者供应贴心的服务。要提高公司的知名度与影响力，自身过硬的同时，还要充分利用广播、电视、报纸以及宣扬单等媒体平台进行宣扬，宣扬我们的企业以及我们的购房实惠政策，让更多的人留意我们的企业，了解我们的企业。我们还可以利用手机短信息的方式，宣扬我们公司所实行的购房实惠政策。公司每年还要主动参与社会慈善事业，捐资助学，这也是一种宣扬方式。我们要向消费者大张旗鼓地宣扬我们的公司，让公司成为消费者关注的焦点，。四、各部门要主动地协作，通力合作，实现公司的辉煌发展。一个公司的发展靠这些因素还是不够的，最重要的还是要靠在座的各位同仁。做工作就像行船，要想船行驶的快，靠得就是撑船的员工。公司就像一条通往大海的航船，而驾驭方向的舵就是我们公司的目标。俗话说众人划桨开大船，一个企业也是同样的道理，各部门之间相互协调、相互协作才能使船行驶的更快更远。在公司内部，每个部门要加强沟通，相互沟通，工作中要做到和谐，这正如时钟，里面的每一个齿轮都紧密的结合在一起，假如有哪一个发生了损坏，时钟就失去了精确性，公司假如出现了不和谐的音符那像钟表一样失去它的价值。所以公司上下要团结一心，各部门之间要相互谅解，相互支持，遇到冲突刚好的沟通沟通，以便公司能够健康的发展。只有加强团结，我们才能实现年销售额所住房的目标，公司整体收益才能达到亿元，才能在这片土地上拥有自己的领域。团结的力气是不容忽视的，是不行阻挡的，在任何困难面前，都能劈波斩浪勇往直前。只要我们大家紧紧地靠在一起，公司的路才能走的更长远。我们公司要打造一个重质量、讲服务、 重形象、讲诚信的房地产开发公司，要在房地产行业中要拥有自己的亮点，要成为房地产开发行业的领跑人。新的一年充溢机遇和挑战，让我们与时俱进、开拓创新，团结一样、扎扎实实地做好各项工作，为公司的明天共同努力奋斗! 工作部署会上领导讲话稿 篇3 同志们：年关将至，工作任务压头而繁重，各行政村两委要以欠不起的紧迫感，等不起的危机感，充分利用近三个月的时间，仔细比照年初的工作支配和签订的各项工作责任书的要求，全面组织一次回头看，仔细查漏补缺，确保全年各项工作目标的实现。下面，我就当前的六项主要工作支配部署如下：一、 关于森林防火工作森林防火工作是我乡的重中之重，它的重要性我不说大家都知道，我们是林区，靠山吃山。森林防火事关生态平安，事关民生大计，事关社会稳定。我乡20xx年度森林防火工作被县委、县政府表彰，这成果的取得，离不开在座各位的共同努力，更离不开全乡上下广阔干部的大力支持与亲密协作，是乡党委、政府高度重视的结果，是全乡上下防火意识增加的结果。在此，我代表乡党委、政府对大家所付出的心血和汗水表示诚心的感谢和良好的祝福。荣誉只代表过去，是对过去工作的确定和认可，我们肯定要以高度的政治责任感和剧烈的危机感，把思想统一到乡党委、政府的决策部署上来，实行更加有力的措施，防止和避开森林火灾的发生，确保森林资源平安。一是责任落实到位。要严格落实森林防火责任制，根据乡镇分管领导负全责，驻村干部包村组，村组干部包山头的要求，明确各村组的目标任务、责任范围、奖惩措施，切实做到责有人担、事有人干、火有人管。二是宣扬教化到位。宣扬教化是森林防火工作的首要任务。乡村干部要主动主动的进村、入户宣扬森林防火学问;各村护林员在高火险天气，要吹哨、打锣喊话，提示村民不能在野外随意用火。要通过多方式、多渠道大力宣扬，在全乡上下形成深厚的森林防火氛围，进一步增加全民防火意识。三是防火措施要到位。要组织人员深化一线，开展好火险隐患排查，对重点地区、重点部位要蹲点督查，一旦查出隐患，要刚好整改到位;在高火险天气，要组织2个以上的野外巡逻队，分时段、划片区开展野外巡查，对违规野外用火者，要依法依规予以惩罚。对必要的生产性用火，必需做到申报审批严、科学指导严、现场监管严、责任追究严。对未按程序批准的野外用火行为，要根据规定进行惩罚;对经过批准的炼山、烧荒等野外生产性用火，要指定专人负责，加强用火指导，严防炼山走火。在高火险期，要实行封山防火，禁止一切野外生产生活用火。要对疯、痴、呆、傻等特别人员落实专人监护，切实加强联防联治，互通信息，确保万无一失。四是应急打算到位。要进一步完善森林防火应预案，细化扑救措施，不断提高森林火灾的应急处置实力。肯定要严格坚持24小时值班、领导带班和每日报告等制度，切实加强值班备勤，搞好上传下达，确保信息畅通、接警处警快速。要加强专业队伍管理。各行政村要组建一支10-30人以上的义务扑火队。五是责任追究要到位。要切实加大对火灾案件的查处力度，做到见火就查、违章就罚，依法从重从严打击失火毁林犯罪行为，从严追究火灾肇事者的责任;对因失职渎职引发森林火灾，造成重大损失的相关责任人，要坚决根据森林防火责任追究暂行方法，惩罚到位。二、关于安排生育迎市、县年终检查工作11月份，市、县计生委将进行20xx年度安排生育工作年终检查。今年依据省、市考核方案的要求，我乡作为少数民族乡已纳入全市少数民族乡进行考核。所以相对于往年来比抽查的可能性更大，对我们的要求更高了。所以为做好这次年终检查，各行政村要高度重视，全员参加，夯实基础，做好迎检工作。一是仔细做好台账，确保基础工作不扣分。计生基础工作做得好不好是看法问题，而不是实力问题，若在台账资料上出了问题和漏洞是不行宽恕的，是要追究责任的，希望各计生专干要以高度的责任感和剧烈的事业心，仔细做好台账资料的核对、补充和完善。各村两委班子肯定要具体驾驭各村的基本状况，包括全村年初人口数、年末人口数、已婚育妇女数、新婚人口、死亡人口、诞生人口数扶持对象数，落实了多少结扎、上环和运用避孕药具数。这些都是最基本的数据必需驾驭。二是加大宣扬力度，强化阵地建设工作。根据市、县要求，要不断加强宣扬力度，营造婚育新风氛围，各行政村都要在公路沿线、人口集中地书写永久性宣扬标语23条，书写临时性宣扬标语10条以上。同时，要加强对村国策室基础设施配套建设卫生工作和阵地外移工作，完善各项硬件设施。三是形成合力，做好20xx年度第一次集中服务活动，按安排生育考核年度现已是20xx年度。县人口计生领导小组给我乡安排的手术任务已下达：结扎20例，人流5例，引产3例，上环8例。时间是从10月1日至12月31日。在这个时间段要求在座各位加强协调和沟通，全面的排查摸底，进村入户做好对象户的思想政治工作，营造全员参加计生工作格局。要充分利用年关将至，外出对象户返乡的大好时机，做好四大手术清库工作和社会抚养费征收工作，努力实现20xx年度计生工作的良好开局。三、关于秋冬农业生产工作秋冬农业生产工作线长面广，任务繁重，尽管前段时间全乡上下大力弘扬自食其力、艰苦奋斗，主动投资投工投劳，快速开展冬种、冬修、冬造工作，努力夺回今年特大旱灾给农业生产造成的损失，取得了阶段性的成效。但我们肯定要明确目标，突出重点，抢抓时机，真抓实干，统筹抓好当前农业农村工作，掀起秋冬农业生产的新高潮。一是各行政村务必要高度重视，实行过硬措施，组织力气深化田间地头，逐村逐组逐户落实种植任务。要激励和引导农户种植适合本村的蔬菜和粮食，要切实加强指导，搞好田间管理，确保秋冬农作物种得下、长得好、有效益。二是要全力推动秋冬水利建设。今年，我乡秋冬水利建设的主要任务是：完成山塘整修10口，清淤水渠5千米。从前段工作开展状况看，要实现这一目标，任务还很艰难，各行政村要高度重视今年旱灾中暴露出的塘库、渠道淤积堵塞严峻等问题，把山塘清淤扩容和渠道清淤护砌作为秋冬水利建设的重点，实行多方筹资，整合资源，投工投劳等方式仔细抓实抓好。对已实施的水利建设工程，要倒排工期，在保质保量的前提下，加快施工进度，确保全部水利工程在明年汛期前全面完工。三是要努力提高秋冬造林水平。林业是农夫增收的支柱主导产业，抢抓时机，加大造林绿化工作力度是全乡上下不行推卸的责任和义务，是份内的大事。仔细抓好秋冬造林整地，确保明年春季造林工作顺当进行。有条件的地方可发展油茶造林，主动引导林农根据依法、自愿、有偿的原则，合理流转林地资源，吸引大户和公司造林，促进规模经营，充分发挥种植大户在油茶产业发展上的辐射、示范和带动作用。四是巩固和发展林权制度改革成果。目前，我乡集体林权制度改革工作已基本完成，但也存在插花山和纠纷山未确权，部分村和林农的林权证尚未发放到户等问题。各行政村要集中力气，整合资源，亲密协作，加大对各类山林纠纷冲突的调处力度，并组织人员深化细致地开展调查探讨和取证工作，对尚未登记或未确权的插花山进行核实确认，解决好当前在明晰林权中存在的详细问题，把明晰林木产权工作落到实处，抓紧完成林权制度改革的扫尾工作。对已确权还没发下去的林权证尽快发放到林农手中，对已发证的，要仔细组织开展一次回头看，确保不留隐患，经得起历史和群众的检验。四、关于综治迎检工作11月上旬，县综治委将组织20xx年度社会治安综合治理考评检查工作。各行政村要仔细做好台账资料、现场的打算，落实好村综治专干的责任和任务，开展好自查工作，加大冲突纠纷隐患的排查力度，主动化解冲突纠纷，确保社会大局的和谐稳定。依据各行政村迎检打算工作状况，确定1-2个示范村。五、关于征兵工作11月5日，县武装组织应征体检，正式启动征兵工作。为确保适龄优秀青年报效祖国，义务入伍，各行政村要广泛宣扬发动，细心组织好征兵送检工作。一是广泛动员，在座各位要广泛宣扬发动，从近几年来看，只要身体合格的报名对象都输送到了部队，消出大家的怀疑，踊跃报名应征。再则，今年城镇兵取消安置卡，大量的城镇居民不会报名，从而会出现兵源短缺，竞争力相对往年明显下降。因此，要广泛动员适龄青年踊跃报名应征。二是广泛宣扬政策，增加主动性。今年，城镇兵优待金每年1.2万元至1.5万元，农村兵每年0.45万元至0.6万元，到艰苦地区入伍还有1万元的嘉奖，要充分调动其主动性，动员适龄青年踊跃报名。 三是注意拥军优属，增加光荣感。要关切关爱关注义务兵、烈军属，感情上关爱，物质上帮扶，政策上倾斜，营造拥军优属的良好氛围。同志们：做好当前的各项工作重在行动，贵在落实。希望各行政村和广阔党员干部肯定要狠抓当前，着眼全年，周密部署，强化落实，努力完成好当前的各项工作任务，为加快我乡农业农村发展作出新的更大的贡献! 工作部署会上领导讲话稿 篇4 同志们：今日的会议是一次特别重要的会议，主要任务是实行省、市消防工作会议精神，总结回顾20xx年全区消防工作，表彰全区消防工作先进单位和先进个人，对今年的消防工作任务进行支配部署。刚才，会议公布了全区20xx年春季火灾防控工作方案，各乡镇(街)和各相关部门递交了20xx年消防目标责任书，希望各乡镇(街)、各部门根据方案和目标责任书的要求仔细抓好落实。下面，就做好今年的消防工作，我讲两个方面看法。第一个方面，20xx年全区消防工作回顾20xx年，在区委、区政府的坚毅领导下，各乡镇(街)、各行业部门特殊是公安、消防部门紧紧围绕全年消防工作目标，主动而为，扎实工作，消防工作取得明显成效，为经济社会平稳较快发展供应了有力保障。一是消防工作责任有效落实。区政府把社会消防力气发展、火灾隐患整改等作为硬性指标，纳入全年综合考评体系，并通过召开会议、听取汇报、组织人员深化消防平安重点单位检查等形式，探讨部署工作任务、督办整改火灾隐患。各乡镇(街)、各部门也根据消防平安责任制要求，把消防工作纳入经济社会发展总体规划、年度目标责任以及社会管理综合治理内容，对各项任务进行了细化分解，层层落实了工作责任。二是火灾隐患整改力度不断加大。20xx年，在各乡镇(街)、各部门和各单位的共同努力下，全区消防平安环境不断改善，消防平安隐患得到刚好消退，群众消防平安意识进一步提高。全年共排查火灾隐患和违法行为932项，整改915项，保证了全区火灾形势稳定。同时，在区一试验小学创建了消防平安科普教化基地，完成了微型消防站建设，配齐配全了消防平安装备和微型消防站队员，社会单位消防平安自防自救实力有效增加。三是宣扬教化范围不断扩大。社会各界主动主动开展消防隐患自查、自改和灭火疏散逃命演练，全面落实消防平安主体责任。公安消防部门主动联合电视台等媒体，通过各种形式，向广阔居民宣讲消防平安自救常识;先后组织单位法人、管理人、乡镇长、重点工种、派出所民警、社区主任等开展消防培训100余次，累计培训3000人次，切实提升了消防平安管理水平。四是灭火救援攻坚实力持续增加。20xx年，公安消防部队履职尽责，无私奉献，英勇坚韧，时刻奋战在第一线，全年共处警1000余起，圆满完成了火灾和抢险救援、社会救助及重大活动安保等任务，为保卫人民群众的生命财产平安做出了突出贡献。应当说，去年消防工作在形势紧、压力大的状况下，取得了较好成果。这些成果的取得是各乡镇(街)、各部门、各单位共同努力、亲密协作、相互支持的结果，也是在座各位辛勤工作、辛勤付出的结果。在此，我代表区政府，向消防官兵、公安干警和消防工作者表示亲切的问候!向关切支持我区消防工作的各部门和社会各界表示诚心的感谢!在确定成果的同时，我们也要醒悟的相识到，我区部分区域的火灾防控基础还很薄弱，消防基础设施建设还相对滞后，群众消防平安意识有待于进一步提升，特殊是随着城市的快速发展，我区高层建筑、地下建筑数量渐渐增加，物流仓库和大型厂房结构困难，群租房和十小场所数量浩大，致灾因素仍旧较多，消防平安形势非常严峻。对此，我们务必高度警觉，绝不能有半点麻痹松懈思想，必需持之以恒、全力以赴地抓好消防工作。其次个方面，全面做好20xx年全区消防工作今年是实施十三五规划和全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，是推动结构性改革的攻坚之年。做好今年的消防工作至关重要。我们要进一步增加忧患意识、责随意识、担当意识，主动履行各项消防职责，全面加大火灾隐患排查整改力度，确保全区火灾形势持续稳定。(一)要提高相识，切实增加做好消防工作的紧迫感。消防平安事关经济和社会发展全局，事关人民群众生命财产平安，事关社会稳定大局，无论是中心还是省、市都对消防工作高度重视。新年伊始，召开中心政治局会议专题探讨部署平安生产工作，着重强调公共平安绝非小事，必需坚持平安发展，扎实落实平安生产责任制，堵塞各类平安漏洞。巴音朝鲁书记和蒋超良省长高度关注消防平安，不仅多次主持召开省委会议和省政府常务会议进行探讨部署，还亲自带队开展检查，调研督导消防平安。市委王君正书记上任第10天，就亲自带队检查消防工作，要求全面落实消防工作责任。姜治莹市长也主持政府常务会探讨消防平安工作，强调消防工作不能有丝毫懈怠，不能有半点疏忽。国家和省、市对消防平安工作的重视程度空前，我们做好消防平安工作更是职责所在、使命所在。同时，近一段时期，四平、通化、吉林等地相继发生了较大以上平安生产事故，造成多人死亡，教训极其深刻。因此，各乡镇(街)、各部门、各单位，尤其是领导干部，必需要充分认清当前消防工作面临的形势，居安思危、警钟长鸣，切实增加做好消防工作的紧迫感和主动性，进一步加强和改进消防工作，最大限度地稳定火灾形势、爱护人民群众生命财产平安。(二)要抓住关键，全力推动各项重点任务落实。全面加强火灾预防工作，有效遏制重特大火灾，必需抓住消防工作源头性、根本性、基础性的问题，抓好重点工作的落实。重点要抓好四个方面：一要深化开展火灾隐患排查整治。今年，我们要在全区开展为期一年的消防平安专项整治，力争通过一年的努力，使我区消防平安工作有一个质的提升。第一，要摸清底数。要通过专项整治，把存在的消防平安隐患全部清清晰楚地拢上来，二级消防平安重点单位由消防大队牵头属地和行业部门负责，三级消防平安重点单位由派出所牵头属地和行业部门负责，无论是二级单位还是三级单位，有什么隐患、怎么整改、整改结果都要登记在册，有具体的记载。其次，要分类整治。这个分类有两层含义：一是按隐患类别分，第一类是较重的火灾隐患，其次类是影响整体消防平安布局、一时难以整改的火灾隐患，第三类是不存在隐患但存在问题的，比如由于没有产权无法办理手续的。对于这些隐患和问题，要由易到难逐步推动整改。二是根据单位所属行业分，分为商场市场、养老福利机构、学校、幼儿园、易燃易爆类场所、弃管楼、居民物业服务企业等，属地和行业主管部门必需做到心里有数，分类整治。第三，要明确责任。公安、安监、工商等部门要主动作为，履行职责，督促责任主体把隐患问