关于技能大赛实施策划方案范文(优选).docx

关于技能大赛实施策划方案范文(优选) 本文是精彩最新发布的关于技能大赛实施策划方案范文(优选)的具体活动方案范文参考范本，觉得有用就保藏了，这里给共享给大家沟通运用。 通过组织开展技能大赛活动，主动推动技术建设，促进提高技能质量，引导广阔大家努力钻研技术、技能，加快培育技能型人才，下面是我为大家整理的精彩内容，希望大家能够喜爱。 技能大赛实施策划方案1 一、大赛目的 为提高校内学术气氛，增加在校高校生的了解银行学问，激励驾驭银行的基本操作技能，同时也为学生供应一个理论联系实际的机会，还强调要有团队协作精神。组队参加，银行技能竞赛不再是一个人的孤军奋战，“团结就是力气”是我们所要强调的主旨。同时，让技能竞赛不再那么沉闷，增加了趣味性，更好地丰富了大家的课余生活，搭建一个展示自我的舞台，让企事业单位更深化了解我们学校学生的综合技能水平，我院银行协会组织开展“银行技能大赛”活动。 二、竞赛口号 强化职业技能，增加团队合作精神 三、指导老师 _老师，_x老师 四、活动主办方 _信息工程学院经济与管理学院 活动承办方：银行协会 五、活动时间 20_年x月x日 六、活动地点 _ 七、活动对象 全院学生 八、竞赛项目 手工点钞，翻打传票，字符录入 九、活动详细支配 1、总裁判：_老师和_x老师 2、场地布置：协会策划部 3、各项目裁判：副会长及其人员 4、签到：协会办公室 5、现场纪律：院纪检部 6、摄影记录：协会宣扬部 十、活动详细流程 1、宣扬：教学楼门厅张贴海报，_、_宣扬以宣扬单。由协会宣扬部负责 2、接受报名：以加入_群的方式统计参与人数。由会长负责 3、竞赛所用道具打算：协会办公室 4、向参赛选手具体说明竞赛规则。协会组织部负责 5、进行裁判培训，具体说明竞赛规则、评分标准(干部会议确定并支配) 竞赛流程 A、初赛 1、每三人组成一个团队，小组中每人选择一项竞赛进行角逐。 2、三项竞赛独立开来，每项时间为x分钟。第一项为手工点钞，其次项为翻打传票，第三项为字符录入。时间到后马上停止竞赛，裁判按评分标准进行评分。 3、假如三项竞赛下来后出现平手现象，则现场加试一组竞赛(一把手工点钞，一把翻打传票，一组字符录入)，在精确的基础上比速度。 4、公布进入决赛的名单 B、决赛 1、每三人组成一个团队，每人只可参与一个项目。 2、三项竞赛独立开来，每项时间为x分钟。第一项为手工点钞，其次项为翻打传票，第三项为字符录入。时间到后马上停止竞赛，裁判按评分标准进行评分。 3、时间到后竞赛人员退出赛场到休息室休息。裁判现场进行评分。 4、核算分数，公布成果。 5、现场颁奖。 奖项设置 一等奖一名，颁发证书及奖杯 二等奖奖两名，颁发证书及奖杯 三等奖三名，颁发证书及奖杯 优秀个人奖五名，颁发证书 赛后支配 1、赛场清理 2、练功券还原，并整理好 3、办公室做好竞赛资料整理及总结 4、协会干部干事会议进行总结 技能大赛实施策划方案2 为深化开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为题”、以“群众满足医院”建设活动为载体的医院管理年活动，进一步加强全市医务人员的业务实力建设，提高医疗服务水平，依据市劳动竞赛委员会“关于开展万名职工技能大赛和评比十大金牌员工活动的通知”精神，由新余市卫生局承办临床技能竞赛。为确保活动顺当进行并取得实效，特制定本实施方案。 一、指导思想 开展临床技能竞赛活动，要以科学发展观为指导，坚持以人为本的服务理念，坚持立足本职岗位，提高医务人员综合素养，增加业务技能，造就一支高素养的医疗卫生技术队伍，努力为人民群众供应优质、高效、平安的医疗卫生服务。 二、活动范围与对象 活动范围为全市乡级以上医疗机构，重点是二级及二级以上医疗机构。对象为全市乡级以上医疗机构全部医务人员。 三、组织领导 组长:黄绍华市卫生局局长 副组长:桂秀平市卫生局副局长 成员:梁晓鸣市人民医院院长 邹卫兵市中医院院长 徐子华市妇幼保健院院长 傅勇平分宜县卫生局副局长 易亚辉渝水区卫生局副局长 李跃程新钢中心医院院长 况秋香市卫生局医政科科长 黄慧英市卫生局中医科科长 丁彦意市卫生局医政科副科长 领导小组下设办公室，办公室挂靠市卫生局医政科，况秋香兼办公室主任。 四、主要内容 (一)医师学习训练的重点内容。体格检查，病历书写，试验室检查报告、心电图、医学影像结果的判读，徒手心肺复苏、气管插管、机械通气、心脏电复律、急救止血，胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、骨髓穿刺、换药、穿脱隔离衣等基本技能。专科医院医师学习训练的内容依据医院基本任务和不同岗位的职责与特点，可适当调整。 (二)护士学习训练的重点内容。护理文书书写，无菌操作、生命体征测量、密闭静脉输液、鼻导(塞)管吸氧、口腔护理、徒手心肺复苏、吸痰、铺备用床、导尿、灌肠、胃肠减压、重病人翻身、皮试液配制等常用操作技术。 (三)医技人员学习训练的重点内容。由各医院依据工作实际自行确定。 五、方法步骤 (一)筹划部署阶段(20_年6月底前) 利用一个月时间，对临床技能竞赛活动进行筹划支配和动员发动，使各级各类医院及其医务人员明确开展活动的目的、内容、标准和方法步骤，充分做好各项打算工作。 (二)学习训练阶段(20_年7月8月底) 支配二个月时间，实行自主学习、岗上训练、专题讲座、示范教学、短期培训、观摩指导等多种形式，有安排、分步骤地抓好医务人员的学习训练，提高医务人员的临床技能。 (三)比武考核阶段(20_年9月10月中旬) 9月份实行市级临床技能竞赛，由市卫生局在各单位自行举荐的优秀选手中确定参赛人员(详细时间、地点另行通知)。 六、表彰嘉奖 1、对获得综合第一名的选手，授予“新余市技术标兵”;符合条件的授予“新余市金牌员工”称号;获得其次、三名的选手，授予“新余市技术能手”称号;获得四至六名的选手，授予“新余市优秀选手”称号，同时赐予肯定的物质嘉奖。 2、对获得竞赛团体总分前三名的代表队颁发新余市职工职业技能大赛团体优胜奖。 技能大赛实施策划方案3 依据宜昌市旅游饭店协会关于开展全市旅游饭店员工岗位练兵和服务技能大赛活动的通知(宜旅饭协20_1号)文件精神，现制定宜昌市第四届旅游饭店员工服务技能大赛实施方案。 一、竞赛项目: 大赛分为一二、三四两个组别，一二组设总台综合服务、客房服务(中式铺床)、餐饮中餐宴会服务三个规定项目，三四组设总台综合服务、客房服务(中式铺床)、餐饮中餐宴会服务、西餐宴会服务、调酒服务五个规定项目。 二、竞赛标准: 竞赛标准由大赛组委会技术(裁判)组制定并在网上公开征求看法，定稿后编印成册，在选手正式报名时下发。 三、竞赛裁判: 竞赛裁判工作由大赛组委会技术(裁判)组负责。 四、参赛范围: 本次大赛要求全市全部饭店参与相应组别规定的全部项目的竞赛，提倡其他宾馆饭店组队参与大赛。 五、参赛名额: 要求各旅游饭店每个规定项目选派选手不少于2人，不超过3人，城区饭店干脆在大赛组委会办公室报名，各县市区饭店由县市区旅游局统一组织报名。 六、奖项设置: 大赛按一二、三四两个组别设立选手个人单项奖，各取前十名，颁发荣誉证书，对前三名赐予物质嘉奖。 大赛按一二、三四两个组别设立饭店团体奖，各取前十名，颁发荣誉证书。计分方法以选手单项第一名计10分、其次名计9分、第十名计1分计算，各饭店单项获奖选手分值之和为该饭店团体总分。 大赛设立优秀组织奖若干名。 七、参赛费用: 经旅游饭店协会会长(扩大)会议探讨，参赛费用150元/人，其中参与调酒项目的选手另交100元酒水费用。参赛费用选手正式报名时交纳。 七、竞赛地点:桃花岭饭店。 八、竞赛详细日程支配: 1、大赛筹备及观摩会:20_年7月15日下午14:00在桃花岭饭店实行大赛筹备动员会议及中西餐、客房操作观摩会，参与人员为各旅游饭店总经理、领队、全体裁判员，选手代表亦可列席参与。 2、参赛选手报名:20_年7月15日8月10日为参赛选手正式报名时间，报名时交纳参赛费用，领取大赛标准汇编。 3、现场操作热身展示:20_年8月10日上午9:00在桃花岭饭店实行中西餐、客房现场操作热身展示，各旅游饭店领队、选手代表自愿参与，全体裁判员到场。 4、大赛决赛:大赛决赛时间为20_年8月1819日。其中8月17日下午15:00各参赛队领队在桃花岭饭店报到、抽签，召开裁判员及工作人员会议，8月18日上午8:30实行大赛开幕式，8月19日下午16:00大赛闭幕式。 九、竞赛宣扬: 竞赛期间，大赛组委会将在市内外新闻媒体进行广泛宣扬，对大赛盛况、成果突出的选手和饭店进行报道和表彰;各单位也要实行行之有效的宣扬形式，加大宣扬力度，加强舆论造势，树立企业品牌形象。 决赛期间，城区各饭店要在饭店内外惹眼位置悬挂条幅、设置宣扬栏，为全市大赛营造良好环境氛围。 技能大赛实施策划方案4 为全面检验各岗位技能技巧水平与实际操作实力，激励员工努力提升自己的专业技能，形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，达到不断提高酒店综合服务水平的目的，现结合酒店经营实际，实行_第X届岗位技术技能竞赛，详细方案如下: 一、竞赛原则 根据“全员参加、公允竞争”的原则组织本次竞赛。 二、组织领导 1、大赛设仲裁席，负责竞赛过程中各类争议的仲裁。酒店总经理_X先生担当总裁判长、副总经理_X女士、副总经理_X先生、分别担当副总裁判长。 2、依据部门不同设立相应的裁判组，每组设裁判长一名，由相应的部门经理担当。 3、竞赛设记分监督席，负责监督竞赛进程，汇总各项竞赛得分及名次。由财务二线人员担当记分员，人事行政 4、各部门应当负责的详细事项如下: (1)、工程部主要负责竞赛的灯光照明、音响、话筒、投影仪、笔记本电脑、会场背景音乐等。 (2)、销售部主要负责帮助其他部门拟演、美工制作证书、横幅及现场拍摄、照相、水牌、红包、参赛卡、裁判卡、。 (3)、前厅部负责打算本部门相关竞赛用品。 (4)、餐饮部负责宴会厅竞赛场地布置和本部门竞赛用品打算，大赛礼仪人员支配。 (5)、客房部负责打算本部门相关竞赛用品。 (6)、财务部电脑房负责打算竞赛用电脑和各项赛事积分统计总汇。 (7)、保安部负责本部门竞赛用品打算及维持赛场秩序。 (8)、人事行政部负责此次竞赛的奖金申请、证书发放和竞赛组织工作。 三、竞赛形式及内容 1、本次竞赛采纳技能竞赛方式进行，总分为100分。 2、各岗位竞赛内容由各部门供应竞赛程序、评分规则、参赛人员名单、裁判员名单等报人事行政部，经酒店领导审批后确定。 四、竞赛时间及场地支配 1、竞赛时间:X年X月X日X时X分正式起先 2、竞赛场地:_X 3、总结颁奖:竞赛总结和颁奖于赛后在_X实行。 4、竞赛场地划分:_X分设客房铺床、餐饮各项目(包含中西餐摆台、托盘接力、中西厨师雕花、拼盘、刀工);_X:财务点钞、前台RC单录入、模拟接待、酒店相关学问英语抢答、电脑录入排版;_X为保安消防竞赛场地和电灯安装、鞋架、集气罐制作竞赛场地，_X北门为车队更换轮胎竞赛场地。 五、参赛岗位(工种)及奖项设置 结合酒店现有岗位及工作要求实际，经与各部门探讨，初步确定由以下X个部门共_个岗位的员工参与竞赛。为使本次竞赛能够真正体现各岗位的岗位技能水平，各岗位团体赛参赛选手不得少于3人。详细参赛部门及岗位如下:此次竞赛共计项目24个，其中单项奖12个、团队竞赛8个、作品展示项目4个， 六、竞赛程序 1、参赛选手及观众提前20分钟入场; 2、酒店领导陪伴集团领导和嘉宾入场，全体起立鼓掌欢迎; 3、主持人上台开场白,介绍领导和嘉宾; 4、主持人介绍竞赛程序、项目设置、竞赛规则; 5、酒店副总经理致祝词 6、主持人宣布竞赛起先， 7、各主要竞赛结束后，调酒和扒房摆台展示，监督席汇总得分及名次; 8、宣布竞赛结果，颁奖(奏乐); 9、酒店总经理发表重要讲话; 10、合影，领导退场，起立，鼓掌欢送。 七、奖项设置 1、单项奖:设一等奖奖金200元;二等奖奖金150元;三等奖奖金100元。 2、团体奖:奖金200元(团体奖共8个); 3、展示奖:每人50元(共3人); 4、作品奖:奖金200元;(共2个)预料申请奖金:￥7600元左右。 八、要求 1、为保证本次竞赛质量，各部门应按竞赛方案和要求仔细打算，选拔优秀的选手参赛。 2、参赛过程中，各参赛选手及观众不得大声喧哗，不得四处走动，确保竞赛正常进行。 3、非当班员工必需着工装参与，各部门应统计参会人数并做好考勤记录。 4、参赛选手和观众应于竞赛前非常钟到场，按次序就座。观众应自觉遵守会场纪律，做文明观众。值勤保安要维护好会场秩序。5、评委入场、退场时，观众应起立，鼓掌欢迎、欢送。