支行行长竞聘演讲稿4篇.docx

支行行长竞聘演讲稿4篇敬重的各位领导、各位评委、同志们：大家好!能参加这次的岗位竞聘，首先要感谢行领导为我们创建了这次公允竞争的机会!对此，我会非常珍惜并努力把握这次机会。我竞聘的岗位是：支行行长我竞聘的理由是：具有较强的沟通、协调和市场开拓实力，熟识公司、个人信贷业务，能够充分利用我行目前的金融产品，实现各项业务全面发展。下面我从四个方面对各位领导、各位评委、同志们陈述我的竞聘报告(一)工作简历本人现年45岁，大专学历，会计专业。 年 月参与工作，年 月至 年 月期间在.。，XX年1月至今，经行领导探讨任命为支行综合员，目前负责支行工作。(二)我的竞聘优势：各位领导、各位同仁，我所以参与这个岗位的竞聘，基于以下几点：首先，我有着多年在支行和信贷的工作阅历，在银行柜面工作5年，尤其在信贷部从事信贷工作近XX年的时间里，与众多客户建立了良好的关系，拥有肯定的客户资源，具备剧烈的营销意识。其次，能够坚持依法合规开展各项业务。熟识本行各项规章制度，具有较高的金融业务素养和操作技能，在业务开拓中，始终坚固树立风险意识，保证各项业务健康发展。第三，我比较注意发挥团队实力，工作中擅长团结同志，从理解人、关爱人、包涵人的角度动身，与同事协作共事，充分发扬民主集中制原则，努力为员工创建一个良好的工作氛围，增加工作团队的凝合力，激发工作热忱和动力。第四，注意实效在管理工作中，我崇尚现代管理理念，重视企业形象的树立和员工整体素养的提高，推崇以人为本的管理和营销理念。工作中，勤于思索，热衷实践，注意实效，能够充分发挥主观能动性，不断开拓创新。第五，在多年的工作中，我与总部相关部门及各职能部室都建立了良好的协作关系，沟通和协调实力也得到了不断加强。我非常酷爱和珍惜这份职业和我的工作岗位，在长期工作中，爱岗敬业，踏实工作，始终严格要求自己，勤勤恳恳，恪尽职守，曾连续 年被评为先进工作者。(三)工作设想和措施这次竞聘，假如我能得到大家的信任和支持，我将实行以下设想和措施开展工作：紧紧围绕支行的经营发展目标，坚持以客户为中心、以市场为导向、以效益为目标，以风险限制为主线的经营思路，充分借助我行服务资源和金融产品，狠抓新客户的拓展，强化存量客户维护，优化信贷结构调整，做好存款业务的发展，同时，主动帮助行领导开展各项业务，仔细完成领导交办的其他工作。详细工作措施如下：1、以大户目标管理为核心，以抓大不不放小为原则，做好客户维护工作。有关调查资料显示，吸引新顾客的成本是保持现有顾客满足成本的5倍。因此在开拓新客户的同时，应注意维护存量客户。一是加强存量客户精细化的分类管理，对能给我行带来丰厚回报的优质客户进行重点维护，逐步培植为我行的忠诚客户。二是进一步完善存款客户的监测制度，同时锁定日均余额在50万元以上存款客户，加以重点监测，增加对客户存款异样变动的反应灵敏度，刚好调整营销策略。三是加强与其他支行之间联动营销机制，加强信息沟通，亲密协作。依据我支行地理位置、存款结构等特点，利用金融产品进行深化挖掘和营销客户，稳定存款。四是提高服务意识，运用硬件维护、软件维护、功能维户、心理维护、特色维护、顾问维护等方式、方法提高服务水平，吸引一大批忠诚的客户群，取得市场上的竞争优势。2、以信贷产品为依托，发展优质客户，对存量贷款客户强化吸存率，提高存量资金，对劣质客户逐步淘汰和退出，优化信贷结构。一是加强营销国家重点扶持企业，抓住重点建设项目资金投入的重要时间段，抓住重点项目的资金归集，适时增加信贷产品的营销力度。二是主动扶持现金流量大、经营效益好、内部管理规范、发展前景良好，并能落实有效担保的优质中小企业，以及信用度优良，还款实力强的优质个人类客户，增加我支行的优质客户群。3、加强信贷管理。一是仔细落实贷后监督检查制度，查找贷后管理薄弱环节，加强和规范贷后检查，做好贷后风险预警。二是严格规范信贷业务档案、台账系统管理及每月刚好精确向总部报送各类报表。4、以代理业务为突破口，推动支行中间业务的开展。通过主动营销代收费业务，代发工资业务，培植新的利润增长点。5、深化做好业务宣扬和询问工作。一是无论对上门询问或是电话询问业务的客户，均需做到礼貌热忱，耐性说明，有问必答，答必详尽，让客户乘兴而来，满足而归，使潜在客户成为现实客户。二是对支行全体员工，利用晨会、办公自动化网络对金融产品进行具体介绍和宣扬，增加支行员工的营销意识。(四)竞聘看法假如这次我竞聘胜利，我肯定会摆正自己的位置，和同志们一道不遗余力地干好本职工作，假如自己没有被竞聘上，说明我还存在着差距，我仍会保持良好的心态，改正不足之处，一如既往地为商行的发展做出自己的贡献。借此机会，我要真诚感谢各位领导和同事们在工作中对我的激励和鞭策，感谢各位对我的理解和支持。最终，预祝大家工作顺当，身体健康，万事如意!感谢大家!银行支行行长竞聘演讲稿支行行长竞聘演讲稿（2） | 返回书目各位领导、各位同事：大家好！感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会！为了响应人事制度改革的呼唤，根据竞职方案，我符合支行行长职务。我现年××岁，（介绍）。我的优势：一是工作经验丰富。参与工作以来，我先后任过、等职，积累了较为丰富的实践阅历。二是改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众看法的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过×年的，干过×年的，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。我还主动为自己“充电”，较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行责。一、领先垂范。“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注意自身的修养，以身作则。要有坚决的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素养，要廉洁自律、勤政为民；要正直诚恳，吃苦耐劳；要以实际行动和高尚的品行为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要冲突，突出重点；“放小”，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充溢副职工作，熬炼中层干部和一般员工，给他们以施展才华的机会，激发职工的工作创建性。三、自我激励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。随时了解驾驭职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立榜样，扩大影响，激发被表彰者内心的骄傲感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公允、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的主子翁意识和集体归属感。四、敬重员工的人格。详细做好三个方面：一是作职工的贴心人。人与人之间最珍贵的是相互理解、敬重和信任。领导者要从感情上走近员工，常常深化其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关切换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚意换得员工爱心。要广泛征求和取得员工的看法和建议，恳切接受员工的指责与监督，要让员工觉得在你手下工作有平安感，不会因说真话、提看法而被另眼看待。二是正确把握激励与指责。任何时候都不损害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，刚好赐予确定，增加其自信念；对因非主观缘由造成失败的员工，不要求全责怪，要激励，让他感到领导对他的工作是理解和支持的；对确因主观缘由使工作受到损失的员工，指责要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采纳有损其自尊心的语言和语气，要让员工相识到自身的错误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派；选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。五、加强学习。学习的内容主要三方面：一是学习金融学问，针对自己不足之处，刻苦钻研，通过自学、函授等方式加强金融基本学问学习，主动探讨金融政策，正确把握我国金融改革发展动向，提高自己专业学问水平，把自己培育成真正的银行家；二是学习相关学问，金融是特别行业。凡是经济领域范围的部门学问都要有肯定了解，主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑基础学问等，提高自己综合素养。三是学习政治理论，马克思哲学学问，提高自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境界。通过学习，不断促进自己政治素养。各位领导、同志们，上述几点是我对支行工作的思索，只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的发展添砖加瓦，主动工作。感谢农合行支行行长竞聘演讲稿支行行长竞聘演讲稿（3） | 返回书目本篇支行行长竞聘演讲稿来自农合行一位职员，自身优势工作经验丰富、爱岗敬业、仔细履行职责等，详见下文：支行行长竞聘演讲稿敬重的各位领导，各位评委大家上午好!首先，请允许我借这次发表竞聘演说的机会，向多年来在工作、生活上赐予我关怀、指导、帮助的各位领导和同事们表示诚心的感谢。自从参与工作以来，我虚心倾听领导的训诲与指正，仔细听从上级的支配与要求，自觉接受全体员工的监督与指责，与农合行一道学习、成长、壮大。可以说，农合行不仅给了我工作岗位，给了我工资福利，给了我美妙的生活，而且给了我学问和阅历，给了我实力和自信，给了我进步与志向。面对农合行改革大潮，我不能袖手旁观，不能躲避退缩，唯一的选择就是主动参加，勇挑重担，自觉承受更大的压力，主动担当更大的责任，把在农合行学到的学问，驾驭的阅历，熬炼的实力和培育的自信奉献给农合行，以更好的表现和更优秀的成果报答领导和同事们的厚爱和支持，也想借助这个平台实现追求进步，超越自我的人生志向。正是基于这种考虑，我鼓起了志气，站在这里接受各位领导和同志们的考验和评判。同时也特别感觉合行领导为我们创建了这次公允、公正的竞争机会!根据竞职方案，我符合竞聘支行行长条件。我现年41岁，中共党员，大专文化程度，我的优势：一是工作经验丰富。在信息科几年的工作中积累了较为丰富的实践阅历。二是工作面前有股闯劲和干劲我始终把爱岗敬业、开拓进取作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众看法的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股钻劲。在长期的银行工作中，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向领导们学习，向向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行职责。一、做员工的的表率。村看村，户看户，群众看干部。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注意自身的修养，以身作则。要有坚决的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素养，要廉洁自律、勤政为民;要正直诚恳，吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品行为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。二、抓大放小。抓大，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要冲突，突出重点;放小，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。抓大放小可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充溢副职工作，熬炼中层干部和一般员工，给他们以施展才华的机会，激发职工的工作创建性。三、自我激励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些约束。随时了解驾驭职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立榜样，扩大影响，激发被表彰者内心的骄傲感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公允、民主、和谐、择优的工作环境，建立能者上、平者让、庸者下的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的主子翁意识和集体归属感。四、敬重员工的人格。详细做好三个方面：一是作职工的贴心人。人与人之间最珍贵的是相互理解、敬重和信任。领导者要以生活上的关切换得工作上的安心，以诚意换爱心。要广泛征求和取得员工的看法和建议，恳切接受员工的指责与监督。二是正确把握激励与指责。任何时候都不损害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，刚好赐予确定，增加其自信念;对因非主观缘由造成失败的员工，不要求全责怪，要激励，让他感到领导对他的工作是理解和支持的;对确因主观缘由使工作受到损失的员工，指责要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采纳有损其自尊心的语言和语气，要让员工相识到自身的错误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派;选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。五、不断的加强学习.从这次考试中可以看出，我们的所学与实际所用仍有一段距离，所以我会利用闲余时间是学习金融学问，学习专业学问、学习政治理论，提高自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境界。作为一名合行员工，是党和国家、是社会和人民培育了我，是合行让我渐渐成熟，努力工作，回报社会，振兴合行也就成了我最真实的、发自内心的愿望和人生志向，而这也正是我参与这次竞聘演讲的源动力，敬重的领导和各位评委，请给我这次机会，让我能在新的工作岗位上，实现自己的人生志向，更好地回报社会，更好地为农合行事业而努力工作。感谢各位领导、各位评委!支行行长竞聘演讲稿一文到这里就全部结束了，本文从自身优势工作经验丰富、爱岗敬业、仔细履行职责等讲起，可以参考这个思路。支行综合员支行行长竞聘演讲稿支行行长竞聘演讲稿（4） | 返回书目本篇支行行长竞聘演讲稿，目前的岗位是支行综合员，演讲内容包括工作简历、竞聘优势、工作设想和措施等，详见下文：支行行长竞聘演讲稿敬重的各位领导、各位评委、同志们：大家好!能参加这次的岗位竞聘，首先要感谢行领导为我们创建了这次公允竞争的机会!对此，我会非常珍惜并努力把握这次机会。我竞聘的岗位是：支行行长我竞聘的理由是：具有较强的沟通、协调和市场开拓实力，熟识公司、个人信贷业务，能够充分利用我行目前的金融产品，实现各项业务全面发展。下面我从四个方面对各位领导、各位评委、同志们陈述我的竞聘报告(一)工作简历本人现年45岁，大专学历，会计专业。 年 月参与工作，年 月至 年 月期间在.。，1月至今，经行领导探讨任命为支行综合员，目前负责支行工作。(二)我的竞聘优势：各位领导、各位同仁，我所以参与这个岗位的竞聘，基于以下几点：首先，我有着多年在支行和信贷的工作阅历，在银行柜面工作5年，尤其在信贷部从事信贷工作近的时间里，与众多客户建立了良好的关系，拥有肯定的客户资源，具备剧烈的营销意识。其次，能够坚持依法合规开展各项业务。熟识本行各项规章制度，具有较高的金融业务素养和操作技能，在业务开拓中，始终坚固树立风险意识，保证各项业务健康发展。第三，我比较注意发挥团队实力，工作中擅长团结同志，从理解人、关爱人、包涵人的角度动身，与同事协作共事，充分发扬民主集中制原则，努力为员工创建一个良好的工作氛围，增加工作团队的凝合力，激发工作热忱和动力。第四，注意实效在管理工作中，我崇尚现代管理理念，重视企业形象的树立和员工整体素养的提高，推崇以人为本的管理和营销理念。工作中，勤于思索，热衷实践，注意实效，能够充分发挥主观能动性，不断开拓创新。第五，在多年的工作中，我与总部相关部门及各职能部室都建立了良好的协作关系，沟通和协调实力也得到了不断加强。我非常酷爱和珍惜这份职业和我的工作岗位，在长期工作中，爱岗敬业，踏实工作，始终严格要求自己，勤勤恳恳，恪尽职守，曾连续 年被评为先进工作者。(三)工作设想和措施这次竞聘，假如我能得到大家的信任和支持，我将实行以下设想和措施开展工作：紧紧围绕支行的经营发展目标，坚持以客户为中心、以市场为导向、以效益为目标，以风险限制为主线的经营思路，充分借助我行服务资源和金融产品，狠抓新客户的拓展，强化存量客户维护，优化信贷结构调整，做好存款业务的发展，同时，主动帮助行领导开展各项业务，仔细完成领导交办的其他工作。详细工作措施如下：1、以大户目标管理为核心，以抓大不不放小为原则，做好客户维护工作。有关调查资料显示，吸引新顾客的成本是保持现有顾客满足成本的5倍。因此在开拓新客户的同时，应注意维护存量客户。一是加强存量客户精细化的分类管理，对能给我行带来丰厚回报的优质客户进行重点维护，逐步培植为我行的忠诚客户。二是进一步完善存款客户的监测制度，同时锁定日均余额在50万元以上存款客户，加以重点监测，增加对客户存款异样变动的反应灵敏度，刚好调整营销策略。三是加强与其他支行之间联动营销机制，加强信息沟通，亲密协作。依据我支行地理位置、存款结构等特点，利用金融产品进行深化挖掘和营销客户，稳定存款。四是提高服务意识，运用硬件维护、软件维护、功能维户、心理维护、特色维护、顾问维护等方式、方法提高服务水平，吸引一大批忠诚的客户群，取得市场上的竞争优势。2、以信贷产品为依托，发展优质客户，对存量贷款客户强化吸存率，提高存量资金，对劣质客户逐步淘汰和退出，优化信贷结构。一是加强营销国家重点扶持企业，抓住重点建设项目资金投入的重要时间段，抓住重点项目的资金归集，适时增加信贷产品的营销力度。二是主动扶持现金流量大、经营效益好、内部管理规范、发展前景良好，并能落实有效担保的优质中小企业，以及信用度优良，还款实力强的优质个人类客户，增加我支行的优质客户群。3、加强信贷管理。一是仔细落实贷后监督检查制度，查找贷后管理薄弱环节，加强和规范贷后检查，做好贷后风险预警。二是严格规范信贷业务档案、台账系统管理及每月刚好精确向总部报送各类报表。4、以代理业务为突破口，推动支行中间业务的开展。通过主动营销代收费业务，代发工资业务，培植新的利润增长点。5、深化做好业务宣扬和询问工作。一是无论对上门询问或是电话询问业务的客户，均需做到礼貌热忱，耐性说明，有问必答，答必详尽，让客户乘兴而来，满足而归，使潜在客户成为现实客户。二是对支行全体员工，利用晨会、办公自动化网络对金融产品进行具体介绍和宣扬，增加支行员工的营销意识。(四)竞聘看法假如这次我竞聘胜利，我肯定会摆正自己的位置，和同志们一道不遗余力地干好本职工作，假如自己没有被竞聘上，说明我还存在着差距，我仍会保持良好的心态，改正不足之处，一如既往地为商行的发展做出自己的贡献。借此机会，我要真诚感谢各位领导和同事们在工作中对我的激励和鞭策，感谢各位对我的理解和支持。最终，预祝大家工作顺当，身体健康，万事如意!感谢大家!支行行长竞聘演讲稿一文到这里就全部结束了，本文演讲内容包括工作简历、竞聘优势、工作设想和措施等，可以参考这个思路。