宋村镇党委抓基层党建工作情况的报告_转换.docx

宋村镇党委抓基层党建工作情况的报告发布日期：2021-12-06 区委：按照区委区政府关于“干部提振精气神，全面工作争一流”的指示精神，宋村镇党委以乡村振兴为全部工作的总抓手，突出党建引领这条主线，集中发力，夯实基础，提档升级，全面带动乡村振兴，现将上半年工作情况报告如下：一、工作情况（一）夯实基层基础，筑牢战斗堡垒。扎实做好抓基层、打基础工作，抓好班子、队伍和作风建设，致力于把每一个基层党组织打造成为坚强战斗堡垒。一是抓班子建设。坚持以上带下、上下联动的思想，在镇级班子层面中推行了“从下到上、由上返下”的工作机制，从下到上逐级汇报，从上向下逐级反馈，进一步理顺机制、压实责任，扭转班子作风。在村级班子层面，把集中整顿软弱涣散基层党组织摆在突出位置来抓，去年4个软弱涣散村级党组织全部销号，同时围绕抓好“标准化+过硬支部建设”，今年上半年完成了对山西、金西、埠后、潘格、小床、小寨、渠格等9个村党支部的补选工作，保障村级工作正常顺利开展。二是抓队伍建设。围绕优化提升队伍素质，创建农村党组织星级化管理、农村党员量化积分管理等考核方式，加大正向激励力度，调动干事创业积极性，目前52个村党支部星级评定及党员星级评定已完成，共悬挂“共产党员户”标识牌1803个，更换办公场所铭牌463块；同时把加强教育培训作为提升干部能力素质的重要途径，目前共培训农村干部1000多人次，组织村“两委”干部到昆嵛清风馆等9个地点外出参观学习，开阔农村干部视野，学习先进经验，全方位优化提升农村队伍素质。三是抓作风建设。把解决工作作风不实、农村队伍素质不高等问题作为重点来抓，今年年初重新修编完善好农村干部管理考核办法，将农村干部考核内容分为产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴五大方面，条款更加明确、责任更加清晰、奖惩力度持续加大，充分调动起农村“两委”干部工作积极性；支持并发挥好镇纪委作用，完善好村级事务阳光平台建设，在纪委和平台的双重保障作用下充分实现对村级事务的有力监管，保障村干部阳光施政，依法治村。（二）聚焦重点工作，全面提档升级。聚焦重点，勇抓破题，强势破解发展党员、村集体经济增收、基层治理三大难题，推动基层党建工作全面提档升级。一是聚焦破解发展党员难题。通过加大宣传力度、村“两委”干部推荐、调研考察等方式，在农村和“两新”组织张贴我志愿加入中国共产党海报，同时班子成员每人联系3-4个村调研考察后备党员人选，引导优秀人员向党组织靠拢，目前33个3年以上未发展党员的村均新增入党申请人，共推荐14名入党积极分子。二是聚焦破解村集体经济增收难题。积极构建“党建+产业”模式，依托家家悦、山泰生态园等农业龙头企业，发挥好农业社会化服务作用，发展蔬菜协会体系，把蔬菜产业打造成为真正的富镇强村产业。目前共发展村级蔬菜合作社15家，年为村集体带来8万多元收入。同时积极落实好区里关于农业社会化服务经营主体收入保险政策，引导村党支部统一流转村内撂荒土地，发展规模化经营种植，为村级集体经济造血，目前城东村、菜园子村等5个村正在发展规模化经营种植，其中菜园子村和北马村同时发展了食用菌种植项目，年可为村集体经济带来十多万元的收入，进一步推动村级集体经济发展。三是聚焦破解基层治理难题。围绕政府治理、多元参与、群众自治的蜂窝状治理体系要求，率先开展信用示范村建设试点，推动宋村镇形成基层自治的良好局面。目前在鹁鸽崖村和菜园子村探索推行出以党建引领、诚信支撑的信用管理办法，效果良好，村民自治达到新高度，培育村民志愿者300多人，党员先锋模范作用发挥显著，群众参与度达到100%，村风民风日益良好。（三）坚持问题导向，抓整改补短板。以补齐短板为目标，强化问题导向，坚持精准发力，推动党建工作全面进步，全面过硬。一是加强组织领导，全面谋划党建工作。聚焦上级巡视、督导和上年度区委区政府点评党建方面问题，全面研究整改方案，部署整改措施，尤其对党委主体作用发挥不力、小泽头村连年发生信访事件、环境卫生工作存在短板等重要问题，实行台账制度和重点工作督办制度，明确责任人、整改方案、整改期限，对于整改不力的，严肃追究相关责任人责任，目前共召开专题党政会议20多次，落实整改台账43条，补好党建工作方面的各项短板问题。二是大力检查村级党建材料。成立由组织干事3人及纪委干事1人组成的专项检查小组，以周为单位攻坚检查村党建标准化材料。截止目前镇党委共组织召开各村主要负责人、包村干部党建工作会议1次，共发放5期党建检查通报，目前党建标准化工作已提档升级。三是加大资金投入力度，推进基层党建标准化建设。持续加大对党建标准化工作方面的资金投入力度，投资50多万元对辖区农村党建基础设施全部进行维护更新，投入资金49.9万元整修村级活动场所10处，整顿不规范公开栏52个，进一步推进基层党建标准化建设。二、存在问题（一）基层党建制度落实不力。不注重深入基层调研，对党建工作机制谋划不到位，工作部署安排不足，按照上级要求“依葫芦画瓢”多，创造性开展工作少，缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。目前全程纪实等基层基础制度落实不到位，农村“三会一课”走过场、应付了事的情况时有发生，公开栏、党员活动室党建刊板维护更新不及时等问题多次出现。（二）两新党组织建设上存在短板。基层党建管理不够全面，平时在机关和农村党建工作上下大力气，投入足够多的精力，但对企业党建抓的不深不细，导致企业党建跟不上企业发展步伐，走访调研企业时，只是注重企业发展和安全生产等方面，对党建过问不多，两新党组织指导员作用并未发挥出来，研究企业党建创新方面少，导致企业党建亮点少。目前全镇两新党支部有27个，正常运转的只有12个，两新党建工作达标的只有山泰生态园、盛泰食品、华昌建筑等寥寥几家。（三）党员教育手段不够创新。思路不够创新，方法不够与时俱进，因循守旧、流于形式的情况多，且内容不具有针对性，枯燥单一，对党员的吸引力和凝聚力不够，党员听课受教育时缺乏生机和活力，教育效果差。目前仅仅是依托新时代文明实践中心开展教育培训讲座，对其他方式探索不多，开展活动不多。三、下步打算（一）深入基层调研，谋划党建全面工作。定期每月召开党建专题工作会议1次，研究部署党建工作并坚持定期督导检查，每月至少深入农村、企业调研党建工作情况1次，做到研究细致、思考充分、不断创新。坚持着眼细微之处，修编完善目标绩效考核、农村干部管理考核办法，层层传导压力，压实工作责任。同时支持并发挥好镇纪委作用，加大对党建工作的监督管理，真正将党建工作严到实处、落到实处。（二）聚焦整改两新党组织，抓好企业党建工作。今年将对27个两新党组织进行一次集中整改，清理空头、空壳党支部，同时挑选机关干部作为两新党组织书记，培养入党积极分子，做好两新党支部建设，并计划于10月份对“两新”党建指导员进行1次集中培训，充分发挥指导员作用，提高两新组织党建工作质量。（三）严格党员管理，创新教育手段。突出抓好党员日常教育，根据党员年龄、受教育程度等细分类别，针对不同类别，采取上门“送学”和网上授课等方式，达到党员均受教育的良好效果；创新教育方式，利用新时代文明实践中心等平台，采取演讲、观看视频等喜闻乐见的方式，宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导广大党员武装头脑，提高党性修养。中共威海市文登区宋村镇委员会 2021年8月7日