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生产部安全生产目标责任书生产部平安生产目标责任书（精选18篇） 生产部平安生产目标责任书 篇1 为爱护企业财产和员工人身平安，保证煤矿生产经营工作顺当进行，进一步贯彻平安第一，预防为主的方针，加强平安管理，确保工程施工生产的顺当进行及员工的家庭华蜜，依据国家有关劳动爱护法律、法规，结合本矿的实际状况，采掘区队长与采掘班组长签订本平安目标责任书。一、年度目标1、重、特大事故为零，因工重伤、死亡事故率为零。2、不发生中毒事故。3、因工轻伤率为零。4、不发生刑事案件。5、不发生环保事故。二、职责1、班组长是兼职平安员，做好班组平安生产工作，接受公司平安员的业务指导。2、兼职平安员和各班组长是本班组的第一责任人且对班组平安生产、班组成员人身平安负责;3、要求班组成员严格遵守严格要求班组成员执行平安操作规程，发觉有违章行为的应刚好订正、制止或上报。4、班组长发觉事故苗头和事故隐患刚好处理和上报，并帮助兼职平安员实行切实可行的防范措施。5、班组长负责对本班组新员工进行第三级平安教化和上岗操作指导，考试合格后方可上岗;有权拒绝未经三级教化培训和平安考试不合格的员工独立上岗，并对班组内新老职工进行合理的搭配，对新员工起传、帮、带作用。6、 各班组长要教化引导本班组成员主动参加平安生产工作，发觉隐患刚好上报或整改，多提有助于平安生产的合理化建议。7、 各班组长严格要求和监督班组成员做好现场平安工作、企业文化宣扬工作，为采掘工作面创建良好的工作环境。8、 实现平安事故率0化。三、 考核细则1、班组或个人获得上级部门或公司平安生产嘉奖时，所得嘉奖全归班组或个人，煤矿对班组长酌情另行嘉奖。2、对一般违犯平安操作规程的员工，按平安奖惩制度惩罚。3、本班组内有违规行为但未造成平安事故的，除对违规的个人罚款外，班组长另行罚款。4、对平安生产有特别贡献的班组长及班组成员，除公司嘉奖外，车间另外赐予班组成员和班组长嘉奖。5、本班组连续1年无平安事故、严格执行平安生产管理规定、平安操作规程的对班组长嘉奖20xx元。6、 发觉隐患不报或不刚好支配整改，扣责任人100元/次。三、惩罚班组违章行为被上级部门查处，班组长和责任人担当50%。发生事故，严格根据公司和煤矿的有关规定执行。严峻渎职失职造成死亡事故报请司法机关追究刑事责任。四、推翻实行平安生产一票推翻制，超出平安生产指标将推翻全队的评优选先资格。采掘区队长： 采掘班组长：20xx年 月 日 20xx年 月 日 生产部平安生产目标责任书 篇2 平安生产目标责任书(公司级与部门级)平安生产目标责任书为了进一步落实平安生产责任制，做到责、权、利相结合，依据我公司20xx年度平安生产目标的内容，现与财务部签订如下平安生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金平安保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取平安生产费用，保障平安生产投入资金的到位。4、平安培训合格率为100%。二、本单位平安工作上必需做到以下内容：1、对本单位的平安生产负干脆领导责任，必需规范遵守公司的各项平安管理制度，不发布与公司平安管理制度相抵触的指令，严格履行本人的平安职责，确保平安责任制在本单位全面落实，并全力支持平安工作。2、保证公司各项平安管理制度和管理方法在本单位内全面实施，并自觉接受公司平安部门的监督和管理。3、在确保平安的前提下组织生产，始终把平安工作放在首位，当平安与销售、质量发生冲突时，坚持平安第一的原则。4、参与生产会议时，首先汇报本单位的平安生产状况和平安问题落实状况;在支配本单位生产任务时，必需支配平安工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的平安检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门主动参与平安检查，做到有检查、有整改，有记录。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发觉的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应马上报告主管领导，根据四不放过的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理看法，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的惩罚标准。10、必需按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教化;11、严格执行公司平安生产各项禁令，保证本单位全部人员不违章作业。三、 平安奖惩：1、对于全年实现平安目标的根据公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核嘉奖;对于未实现平安目标的根据公司规定进行惩罚。2、接受主管领导指派人员对平安生产责任状的落实状况进行考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人500元。4、发生一起重伤事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人300元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除根据考核规定惩罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。7、公司、政府组织平安检查中每发觉一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报指责。8、平安管理目全部达标，嘉奖500元。四、本责任状一式二份。五、本责任状自签字之日起执行，至20xx年12月31日止。总经理： 目标责任人：日期： 日期：平安生产目标责任书为了进一步落实平安生产责任制，做到责、权、利相结合，依据公司20xx年度平安生产目标的内容，现与后勤部签订如下平安生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤事故不超过1起。2、无泄漏、火灾及中毒事故。3、重大事故隐患整改合格率98%以上，一般事故隐患整改合格率100%。4、平安设施完好率98%。5、关键装置、重点部位检查到位率100%。6、职工平安培训合格率达到100%。二、本单位平安工作上必需做到以下内容：1、对本单位的平安生产负干脆领导责任，必需模范遵守公司的各项平安管理制度，不发布与公司平安管理制度相抵触的指令，严格履行本人的平安职责，确保平安责任制在本单位全面落实，并全力支持平安工作。2、保证公司各项平安管理制度和管理方法在本单位内全面实施，并自觉接受公司平安部门的监督和管理。3、在确保平安的前提下组织生产，始终把平安工作放在首位，当平安与交货期、质量发生冲突时，坚持平安第一的原则。4、参与生产碰头会时，首先汇报本单位的平安生产状况和平安问题落实状况;在支配本单位生产任务时，必需支配平安工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的平安检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门主动参与平安检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发觉的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应马上报告主管领导，根据四不放过的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理看法，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的惩罚标准。10、必需按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教化;11、严格执行公司平安生产十六项禁令，保证本单位全部人员不违章作业。三、 平安奖惩：1、对于全年实现平安目标的根据公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核嘉奖;对于未实现平安目标的根据公司规定进行惩罚。2、每月接受主管领导指派人员对平安生产责任状的落实状况进行考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人500元。4、发生一起重伤事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人300元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除根据考核规定惩罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。7、公司、政府组织平安检查中每发觉一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报指责。8、平安管理目全部达标，嘉奖500元。四、本责任状一式二份。五、本责任状自签字之日起执行，至20xx年12月31日止。总经理： 目标责任人：日期： 日期： 生产部平安生产目标责任书 篇3 为加强综合平安管理，落实平安管理责任，强化工厂平安生产第一责任人的平安意识和法制责任观念，有效限制较大及以上平安事故，预防和削减一般平安事故，保障公司生产经营顺当进行，集团公司依据中华人民共和国平安生产法和山东省平安生产条例的有关规定，与各单位负责人签订20xx年度平安生产目标管理责任书，详细内容如下：一、 平安限制目标：1、 较大及以上平安事故为零;2、 一般平安生产事故不超过2起;3、 无刑事案件，一般治安案件不超过2起;4、 员工平安生产责任书签订率100%;5、 特种作业人员持证上岗率100%;6、 外租、外包平安管理协议签订率100%;7、 新进员工上岗前三级平安教化培训合格率100%;8、 特种设备、压力容器年检、定检合格率100%;9、 平安事故隐患整改率100%;二、 平安工作职责：1. 要加强对平安生产工作的领导，依法履行平安生产监督管理职责。要健全工厂平安生产管理机构，审定年度全生产工作安排，明确平安防范重点区域和重点岗位。2. 严格落实平安生产主体责任，层层组织签订平安生产目标管理责任状并考核。3. 对事故隐患不整改或发生平安事故的车间、部门或班组，严格落实责任追究制度。4. 要按时向集团公司企管部报送平安生产专题会议、平安生产专项检查和月度平安事故汇总等材料。5. 要加强事故隐患排查和整改，根据平安生产事故隐患整治管理规定，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，刚好消退事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实责任和措施，实施有效监控。6. 实行平安问题一票推翻制，对于隐患整改多次不刚好、弄虚作假、隐瞒事故的部门、车间或班组，年终取消评先资格，并依据责任追究制度对其干脆主管赐予肃穆处理。7. 对重大危急源要做好登记建档、平安评估、应急技术培训、警示标记设置、平安检查及平安规章制度的制定和完善，同时要健全各级平安管理台账。8. 加强平安生产宣扬教化和培训工作;、 组织各车间、部门仔细学习并贯彻执行平安生产的法律、法规和方针、政策。、 根据国家、省市及集团公司的统一部署和要求，扎实有效的开展平安生产月宣扬教化活动，有序组织各项平安活动，按时完成上级布置的工作任务，有效增加干部员工的平安生产意识。、 要严格执行全员平安生产培训考核和持证上岗制度，确保各车间、部门的特种作业人员100%经培训考试合格，持证上岗。10、加强应急救援和事故处理工作：、要加强车间、部门应急救援体系建设，进一步完善各类生产平安事故的应急救援预案，应急救援预案要分工明确、针对性强，每个预案年内至少组织一次演练，并依据演练状况不断完善。、依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配备救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任部门和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。、若单位发生平安生产事故，杜绝瞒报和迟报现象，根据平安生产事故四不放过的原则，依法对平安事故快速组织调查并做好善后处理工作。三、 平安奖惩考核：奖惩原则：依据谁主管、谁负责的原则，层层落实。1、 年内无较大及以上平安事故发生，且一般平安事故不超过2起的，按下列标准嘉奖工厂：大型工厂(员工人数≥500人)，奖金2.6万元。2、 年内发生重、特大平安事故或累计发生2次(含2次)以上较大平安事故或3次(含3次)以上一般平安事故，取消事故单位及责任及责任部门年终先进评比资格及年终平安生产奖金。3、 年内工厂区域无刑事案件且一般治安案件不超过2起的，按下列标准嘉奖工厂：大型工厂(员工人数≥500人)，奖金5000元;4、 工厂区域发生刑事案件的，取消责任单位年终先进评比资格，同时对责任单位根据5000元/起的标准罚款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任;一般治安案件超过2起的，每超一起罚款1000元。5、 员工未签订平安生产责任书，-1分/人;特种作业人员无证上岗，-2分/人。6、 工厂未与厂区内外租、外包单位签订平安管理协议的，-5分。7、 新进员工岗前未经三级平安教化培训上岗的，-2分/人。8、 特种设备、压力容器未按规定年检、定检的-1/台。9、 平安事故隐患整改不刚好的、不到位的，-1分/台。本责任书一式两份，*公司和单位(部门)主要责任人各执一份。本责任书自签订之日起生效。*公司 总经理： 日期： *公司 厂长(部门)： 日期： 生产部平安生产目标责任书 篇4 一、平安生产职责:1、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作。2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉理解监督。3、仔细开展自查自纠工作，发觉隐患刚好消退，坚决将隐患歼灭在萌芽状态，对一些较大隐患要刚好报告上级部门，实行措施予以限制。4、负责公司设施设备的日常维护、保养工作，要刚好制定设施设备维护安排，监督检查修理人员的日常工作。5、定期制定和修定设施设备操作规程，并监督运用部门是否按规程操作。6、协作管理部加强特种作业人员的培训、管理，定期对作业人员进行平安培训，定期参与政府部门组织的特种作业培训，做到持证上岗，证件有效。7、加强对特种设备和平安装置的管理，做到定期检修、保养，确保平安运行。二、目标:1、平安事故发生率为零。2、平安隐患整改率100%。3、设施设备完好运转率100%。4、新改扩建项目“三同时”实现率100%。5、重大危急源按要求辨识率100%。6、生产垃圾收集刚好率100%。三、奖惩方法:1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标;本部门未发生平安事故;无重大平安隐患，一般隐患整改刚好;可评为消防平安工作先进团体。3、对未达标的部门及发生平安事故的部门和个人，实行一票推翻，公司赐予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负职责造成必需后果的人员，公司将依据情节轻重肃穆处理，直至追究刑事职责。5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能刚好整改或造成重大平安事故的，对有关职责人员根据国务院关于特大平安事故行政职责追究的规定赐予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事职责。职责部门签字:日期:总经理签字:日期: 生产部平安生产目标责任书 篇5 为强化平安生产管理，防范、削减伤亡事故和职业病的发生，创建平安文明的生产环境，保障人民群众生命财产平安，特制定本责任书。一、目标任务1、坚持平安第一，预防为主的方针，仔细贯彻平安生产法及有关平安生产的政策，刚好落实本经济社的平安生产责任制。(15分)2、明确责任，实行首行负责制。各经济社负责本社内用电、用水、拖拉机、农用车、电灌站、加工房、山地防洪、防火和个人等一切平安生产。(20分)3、加强本经济社的船舶、车辆、危急场所的监督管理工作，按谁主管，谁负责的原则，严格实行有关规定。(10分)4、对本经济社的新建、改建、扩建的生产性建设项目，帮助有关部门严格三同时。(20分)5、刚好完成村委会的平安生产工作任务，组织本经济社开展形式多样的平安生产宣扬活动。(10分)6、对发生在本经济社的伤亡事故、火灾事故，应马上赶赴现场，组织抢救，刚好、精确向村报告，不得有误，刚好调查上报事故状况，并妥当做好善后工作。(10分)7、按时参与村上召开的平安生产会议。(15分)二、考核方法1、以上考核总分为100分，同时，将此责任书纳入经济社年终目标考核。2、对出现重特大事故的经济社，按有关规定追究责任人的责任。石梯村村委会(盖章)责任人：20xx年三月十日 生产部平安生产目标责任书 篇6 为加强各单位负责人的平安管理意识，落实平安生产责任，根据国家平安生产法规定的生产经营单位的主要负责人对本单位的平安生产工作全面负责、 管生产必需管平安 和谁主管、谁负责的原则，集团平安管理部制定20xx年平安生产目标责任书，各责任单位必需严格履行。一、平安生产主体责任1、各责任单位负责人是本单位平安生产管理工作的第一责任人，应层层分解平安生产责任目标，层层签订平安责任书，落实平安责任到详细员工。2、各责任单位要配备专职(或兼职)平安管理人员，负责日常平安生产详细工作，该平安员责任心强，具备相当的平安生产管理学问和实力，做到持证上岗。3、责任单位每月至少开展一次平安生产检查，要求有检查通报和平安隐患整改记录，保存两年。4、各责任单位每季度至少召开一次平安生产工作例会，要求有会议纪要，写明上次平安工作落实状况和本次支配的工作。5、各责任单位若发生平安生产事故时，应刚好报告，稍微事故必需马上向本单位负责人报告，较大事故必需第一时间向分管领导、集团平安管理部报告，并组织有关人员马上抢险，对缓报而贻误救援时机、致使事故扩大者，通报惩罚并担当相应经济损失或相应的法律责任。6、责任单位必需建立平安生产工作档案，包括平安培训记录、平安检查、隐患整改、会议纪要、员工违章、违规惩罚等资料，归档后妥当保存。7、各责任单位责任人对在公司内住宿的员工平安负责，职工在外租赁住房时，公司须书面告知其平安责任自负。二、消防平安管理责任1、责任单位每月开展消防平安检查，无运用过期或失效的灭火器材。2、消防设备存放得当，位臵惹眼，无堆放杂物，道路通畅。3、每年开展消防培训和演练，确保职工能正确、娴熟运用消防器材。4、禁烟区域无游烟现象，公司宿舍内无违规运用明火、电炉和电热棒。5、责任单位严格遵守消防平安管理制度，无发生火灾事故。三、治安管理目标1、本年度内发生的员工治安纠纷案件，每300人少于1件。2、本年度内未出现录用违法、犯罪记录人员的现象。3、本年度内无发生财物(含现金)被盗案件。四、货物平安管理责任1、责任单位年度内报案的商务事故损失与本单位总营业额的比值少于34%，详细考核方法见表1、表2。2、对已发生的商务事故案件刚好总结，防止同类案件发生，损失超过3000元的案件，严格根据四不放过原则进行处理，刚好通报处理。3、各责任单位加强预防货损货差发生的培训教化，主动宣导货损货差判定规则，每季度至少开展1次专题培训或讲座，削减商务事故的发生。五、行车平安管理责任1、责任单位对集团公司调拨给责任单位运用的车辆负有平安管理责任，并对车辆在运营过程中所发生的事故担当平安责任和经济损失赔偿责任。2、责任单位每月至少召集司机举办1次平安教化，书面记录培训内容和签到记录。3、责任单位要加强对聘用司机的管理，无发生酒后驾车、无关人员搭乘顺风车等严峻违规违章现象。4、责任单位干线车辆发生交通事故的损失限制在每公里 0.01元以内，配送车辆限制在每公里0.008元以内，详细考核方法见表1、表2。六、劳动平安管理责任1、特别工种持有效证件作业，如叉车和电工作业等。2、搬运工上车装卸货物时，必需穿胶鞋，佩戴平安帽。3、未发生负责人违反平安管理制度、操作规范，冒险指挥事务。4、责任单位人员劳动平安事故损失与本单位营业额比值小于0.0075%，对责任单位和相关责任人履行惩罚，详细考核方法见表1和表2。七、实行平安绩效考核1、实行年度平安绩效考核，集团平安管理部对各单位加强平安监管，实行20xx年平安绩效考核方法，详见表1。2、推行月度平安绩效考核，各单位加强内部管理，削减平安事故的发生，如发生事故，集团平安管理部刚好统计，根据表2考核。3、各单位加强日常平安管理，集团公司推行平安管理违规惩罚标准详见附件，对违规现象刚好惩罚，对检举违章行为兑现嘉奖。本责任书一式四份，签字生效，有效期 20xx年1月 1日至 20xx年12月 31日。集团公司法人代表签字：职能部门负责人签 字：任职时间： 年 月 日 至 年 月 日 生产部平安生产目标责任书 篇7 为了加强平安生产管理，全面实行平安第一，预防为主，综合治理的方针，落实平安生产责任制，抓好平安生产日常监管工作，确保全局管养路段平安畅通，确保养护人员作业平安，确保全年不发生各类平安责任事故。现依据平安管理的有关规定及标准，特制定平安生产目标管理责任书，详细内容如下：一、工作目标1.重伤、群伤、较大及重特大平安事故为零。2.预防发生人员轻伤和一般平安事故，轻伤、负伤率限制在2以下。 3.做好马路管理、养护和超限超载治理的各项平安工作。4.所管养路段无平安隐患，无危急涵洞、危急桥梁、危急路段和路侧险要路段，确保马路畅通。5.平安工作做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的平安管理格局。二、责任内容1、仔细实行市马路局和县委、县政府对平安生产工作的要求，并结合马路养护工作实际，做到有部署、有措施、有检查、有落实，并按要求总结上报。2、实行平安生产目标管理，层层签订平安生产目标管理责任书，落实平安生产责任;平安生产宣扬、教化培训工作有安排、有布置，并按要求开展宣扬培训和宣扬报道工作，仔细开展平安生产月活动。3、做到工作有支配、有总结;每月召开一次平安生产工作会议，组织职工仔细学习平安生产法、道路交通平安法和马路法，探讨部署平安生产工作。 3.本着一级抓一级，一级对一级负责的原则，各项目经理部负责人、作业点负责人为本管辖路段平安生产工作第一责任人，负责日常平安生产工作。4.根据局文件要求，结合实际制定落实好各项管理责任制，加强对各作业点施工作业平安以及道路平安状况的督促和检查。 5.防患于未然，开展定期或不定期的平安生产自检，刚好消退道路平安隐患，发觉问题，刚好处理，杜绝平安责任事故发生。三、实施要求各科室(项目部)负责人要加强对管辖路段平安管理工作的组织领导，切实加大工作力度，督促落实平安管理工作措施，确保各项平安管理责任目标实现。四、考核与嘉奖局将于年终对各科室(项目部)完成上述责任目标的状况组织考评。工作成果显著，赐予通报表扬，并在年度评优评先方面赐予优先考虑;对由于工作失职，不履行责任，导致发生严峻后果、影响恶劣的平安责任事故，依照有关规定追究有关人员责任。签名：日期：年 月 日 生产部平安生产目标责任书 篇8 为加强综合平安管理，落实平安管理责任，强化工厂平安生产第一责任人的平安意识和法制责任观念，有效限制较大及以上平安事故，预防和削减一般平安事故，保障公司生产经营顺当进行，集团公司依据中华人民共和国平安生产法和山东省平安生产条例的有关规定，与各单位负责人签订20xx年度平安生产目标管理责任书，详细内容如下：一、 平安限制目标：1、 较大及以上平安事故为零;2、 一般平安生产事故不超过2起;3、 无刑事案件，一般治安案件不超过2起;4、 员工平安生产责任书签订率100%;5、 特种作业人员持证上岗率100%;6、 外租、外包平安管理协议签订率100%;7、 新进员工上岗前三级平安教化培训合格率100%;8、 特种设备、压力容器年检、定检合格率100%;9、 平安事故隐患整改率100%;二、 平安工作职责：1. 要加强对平安生产工作的领导，依法履行平安生产监督管理职责。要健全工厂平安生产管理机构，审定年度全生产工作安排，明确平安防范重点区域和重点岗位。2. 严格落实平安生产主体责任，层层组织签订平安生产目标管理责任状并考核。3. 对事故隐患不整改或发生平安事故的车间、部门或班组，严格落实责任追究制度。4. 要按时向集团公司企管部报送平安生产专题会议、平安生产专项检查和月度平安事故汇总等材料。5. 要加强事故隐患排查和整改，根据平安生产事故隐患整治管理规定，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，刚好消退事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实责任和措施，实施有效监控。6. 实行平安问题“一票推翻”制，对于隐患整改多次不刚好、弄虚作假、隐瞒事故的部门、车间或班组，年终取消评先资格，并依据责任追究制度对其干脆主管赐予肃穆处理。7. 对重大危急源要做好登记建档、平安评估、应急技术培训、警示标记设置、平安检查及平安规章制度的制定和完善，同时要健全各级平安管理台账。8. 加强平安生产宣扬教化和培训工作;、 组织各车间、部门仔细学习并贯彻执行平安生产的法律、法规和方针、政策。、 根据国家、省市及集团公司的统一部署和要求，扎实有效的开展“平安生产月”宣扬教化活动，有序组织各项平安活动，按时完成上级布置的工作任务，有效增加干部员工的平安生产意识。、 要严格执行全员平安生产培训考核和持证上岗制度，确保各车间、部门的特种作业人员100%经培训考试合格，持证上岗。10、加强应急救援和事故处理工作：、要加强车间、部门应急救援体系建设，进一步完善各类生产平安事故的应急救援预案，应急救援预案要分工明确、针对性强，每个预案年内至少组织一次演练，并依据演练状况不断完善。、依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配备救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任部门和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。、若单位发生平安生产事故，杜绝瞒报和迟报现象，根据平安生产事故“四不放过”的原则，依法对平安事故快速组织调查并做好善后处理工作。三、 平安奖惩考核：奖惩原则：依据谁主管、谁负责的原则，层层落实。1、 年内无较大及以上平安事故发生，且一般平安事故不超过2起的，按下列标准嘉奖工厂：大型工厂(员工人数500人)，奖金2.6万元。2、 年内发生重、特大平安事故或累计发生2次(含2次)以上较大平安事故或3次(含3次)以上一般平安事故，取消事故单位及责任及责任部门年终先进评比资格及年终平安生产奖金。3、 年内工厂区域无刑事案件且一般治安案件不超过2起的，按下列标准嘉奖工厂：大型工厂(员工人数500人)，奖金5000元;4、 工厂区域发生刑事案件的，取消责任单位年终先进评比资格，同时对责任单位根据5000元/起的标准罚款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任;一般治安案件超过2起的，每超一起罚款1000元。5、 员工未签订平安生产责任书，-1分/人;特种作业人员无证上岗，-2分/人。6、 工厂未与厂区内外租、外包单位签订平安管理协议的，-5分。7、 新进员工岗前未经三级平安教化培训上岗的，-2分/人。8、 特种设备、压力容器未按规定年检、定检的-1/台。9、 平安事故隐患整改不刚好的、不到位的，-1分/台。本责任书一式两份，*公司和单位(部门)主要责任人各执一份。本责任书自签订之日起生效。*公司 总经理： 日期： *公司 厂长(部门)： 日期： 生产部平安生产目标责任书 篇9 为了进一步强化和落实中心平安生产职责制，明确平安生产职责、层层把关、层层负责，依据国家平安生产法、北京市平安生产条例、北京市星级饭店平安生产管理规定、中华人民共和国食品卫生法、海淀区政府关于加强食品平安管理的若干看法(海政发20_75号)、北京市治安管理惩罚条例、国务院421令企事业单位内部治安保卫工作条例以及相关法律法规要求，结合中心实际情景，为提中学心平安生产管理水平，遏制重特大平安生产事故发生，特制定以下平安生产目标和平安生产职责，要求乙方仔细履职，确保全年平安生产限制目标的实现。一、平安生产限制目标1、无重伤事故2、无死亡事故3、无重、特大平安事故4、无重、特大道路交通事故5、无食品中毒事故6、无火灾事故7、中心管辖车辆无生重、特大平安事故8、无重、特大治安、刑事案件二、平安生产管理职责1、仔细落实“平安第一，预防为主，综合治理”平安生产管理方针，严格落实平安生产法、北京市平安生产条例、北京市星级酒店平安生产管理规定等国家、地方政府及上级主管单位有关平安生产的法律法规、方针政策和指示精神，建立逐级平安生产职责制，层层落实到人，并做到中心平安生产工作统一领导，统一部署，做到有安排，有部署。各部门负责人对部门平安生产工作负总责。2、建立健全平安生产管理机制，制定完善平安生产管理制度，明确平安生产职责，按时召开平安生产例会，刚好探讨、协调、解决本部门出现的各类和平安生产有关的问题。3、敬重和支持平安管理人员的工作，听从平安工作负责人的安排和统一指挥。仔细开展平安生产隐患排查工作，刚好发觉和消退事故隐患，避开事故发生，进取做好职业危害预防工作，不断改善员工工作劳动条件，仔细落实佩戴和运用劳动防护用品规定，确保员工劳动平安。4、定期开展中心平安生产三级培训教化，不断提高员工平安生产意识、平安生产技能和自我平安防护意识，员工教化覆盖率必需到达100%。特种作业人员必需经过专业培训并持证上岗，持证上岗率必需是100%。教化和培训的情景记录至少保存2年。5、制定中心平安生产工作考核方案和各岗位平安生产职责制，表彰平安生产先进典型，惩罚违章作业，违规指挥和一切与工作有关的担心全作业行为。6、保证各营业、加工、制作、作业区域平安生产场所贴合各项平安生产工作标准和要求，重点部位和高危场所要设置明显警示标记、标识。7、对有可能发生重特大平安生产事故的场所以及危急源实行重点监控，一但发生重特大事故，马上上报中心平安生产委员会，刚好实行有效措施进行救援，限制事故进一步发展和扩大，将事故损失降到最低。8、仔细执行事故报告制度，并严格根据“四不放过”原则，仔细分析处理各类平安生产事故。9、中心员工在当班期间，即是服务员又是安保全员，要时刻坚持高度的警惕性，对可疑的人、事、物要刚好上报平安部。并做好本区域重特大危急源的监控和防护工作。坚固树立“平安生产，人人有责”的思想。做到工作前检查工作现场，工作中集中精力，仔细负责，工作结束后仔细做好各项清理、检查工作。不操作自我不熟识的或与工作无关的机械、设备、器具及工具10、做好中心锅炉、电梯等特种设备的年检工作，实现检测和平安运行率100%，同时做好设备运行和日常维护记录。变配电室应当配备用电设备和配电线路平面分布图等平安技术资料，以及必要的作业工具和劳动防护用品，并在明显位置设置变配电系统操作模拟图板。变配电室的门应当设置防水设施和挡鼠板。11、中心经营场所出租的，应与承租单位签订租赁单位平安生产管理协议，明确各自的平安生产管理职贵。中心对各承租单位的平安生产工作统一协调、管理。12、依法参与工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。按时完成中心其他平安生产方面的工作任务。13、制定生产平安事故应急救援预案。应急救援预案应当包括应急救援组织、危急目标、启动程序、紧急处里措施等资料。应急救援预案应当每半年至少演练1次，并做好记录。负责人应驾驭应急救援预案的全部资料;中心员工应当能够娴熟运用消防器材，了解平安出口和疏散通道的位置以及本岗位的应急救援职贵。三、消防工作1、仔细实行北京市平安生产条例、北京市消防条例以及其它平安生产法律法规规定，杜绝消防以及各类平安生产事故发生，根据“谁主管，谁负责;谁在岗，谁负责”的工作原则，制定各岗位消防职责制，落实岗位逐级职责制，实行专人管理，明确职责范围，建立并完善各项监督检查制度，部门经理为本部门消防平安管理职责人，全面负责本区域的消防平安管理工作。2、组织员工学习相关法律法规、消防学问及中心各项消防规章制度，加强员工消防平安意识和防范技能培训，督促员工仔细遵守、执行国家、地方、行业的法律法规和中心的各项消防平安管理规定，建立并完善中心内部消防平安管理制度、规章，逐级落实岗位平安职责制。3、制定各岗位消防平安管理制度和防范措施、应急预案，定期检查落实制度、预案情景，仔细做好检查记录，并确定各级岗位平安职责人，保证工作区域内防火工作有效落实，保证职责区内各类消防设施、器材、安防设备、电气设备、燃气设备、特种设备等平安运行、完好有效，消防通道、平安出口畅通，消防标记标识完好。如发觉消防隐患应刚好消退，不能刚好消