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关于新进护士心得体会范文(优选)关于新进护士心得体会范文(优选)的具体心得体会范文参考文章，觉得有用就保藏了，这里给摘抄给大家学习。 当我们有一些感想时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，这样可以不断更新自己的想法。许多人都非常头疼怎么写一篇精彩的心得体会，下面是我帮大家整理的最新护士长心得体会5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 最新护士长心得体会1 7月13日早晨，比上班还早出一个小时，我冒雨赶往医院，参与医院组织的中青年干部培训班。 室外雨下个不停，培训班在市委党校如期实行，我们在图书馆的大厅里队列训练、站军姿简短的军训如同让我重回到学生时代，也让我有时间整顿自己，体现出良好的精神风貌，再次提升了团结意识。虽然没有想象中那么辛苦，那么严格的训练，却给大家带来的是一成天的精神饱满。 今日的学习内容支配丰富，既有管理理论，又有管理艺术，既有我市经济发展的宏观政策讲解，又有医院管理的管人、管事、管心，既有心理和谐自我调适课程，又有同事们谈自己对中青班培训的感受和体会。讲课老师讲学阅历丰富，案例生动，课堂上时常响起热情的掌声，我细致听讲，仔细笔记，一天的课程让我感悟颇多。 一要勤学习，努力提高自己的.理论水平。 要用丰富的理论水平、文化水平充溢自己的头脑，既要学理论学问、又要学专业学问，既要学有专长、又要博古通今，既要向书本学习，又要在实践中学习。不能靠吃老本、吃学历过日子，应当靠真知灼见、真才实学。 当今社会发展日新月异，医疗行业本就发展快速，假如不能刚好学习新理论和新学问，必将不能胜任目前的工作。须要学习的方面和内容许多，涉及面很广，假如在学习上心血来潮，杂乱无章的话，就很可能导致什么都想学，什么都学不好的结果。因此，必需在学习上结合本职工作，坚持不懈地有安排、有重点、有步骤、有目的搞好系统学习，这样才能起到事半功倍的效果，达到学习和工作相互促进、相互提高的目的。要树立起终身学习的观念，同时还要在科室里营造学习氛围，主动迎合医院学习型组织的构建，在工作上要有主观能动性和创建性。 二要加强实践的熬炼，提高自身的管理实力。 接着干好本职工作，脚踏实地的工作，做到理论联系实际，达到学以致用。在工作中要不断思索，在思索中不断提高，增加自己的工作实力。 作为一个临床护理管理者，护士长充当的是一个承上启下的角色，要有良好的执实力，在工作中要擅长贯彻执行上级部门的确定和任务，依据上级部门的意图依据本科室的特点制定行之有效的方案和安排并且落实，并做到全面精确，得当有效。 同时要有良好的组织协调实力。作为科室的护理管理者要树立“只有完备的团队，没有完备的个人”的思想，营造一个主动向上的团队，能容纳不同的“特性”，要统筹兼顾，正确处理各种关系，合理组织各方力气，恰当运用各种人才，做到人尽其才，才尽其用，优势互补，充分发挥每一个人的潜在实力。要学会凝合团队的力气，以达到顺当完成目标的任务。 三要立足岗位，擅长思索提高创新实力。 始终以来，人力资源管理是一个恒久的课题。管理者就是应当用最小的成本发挥最大的效益，让每一个人发挥其潜能，使一个人能顶两个人、甚至三个人。每个医院前进一小步，整个卫生行业则前进一大步;每个护士长前进一小步，护理行业则迈出一大步。作为护士长就应当在最实际的问题动身，结合科室的状况改革创新，将有限的资源发挥最大的效用。“管理”就是“想方法把事情做好”，当我们面临两难的问题时，须要运用管理的思维和手段。 正如南丁格尔所说：“护理是一门艺术，从事它须要崇高的献身精神和艰苦的打算，犹如画家或雕刻家将毕生的心血倾注于无言的布帛或冰冷的大理石，护士将以更大的热忱奉献给有生命和灵魂的人类。毋庸臵疑，护理乃精细艺术中更为精细的艺术。”是啊，无论我们当时选择护理专业是出于盲目懵懂，还是机缘巧合或是无奈之举，现如今我们依旧还在这份岗位上坚守着，说明它已成为我们生命的一部分，我们已无法割舍和放弃。既然我们已经选择且无法放弃，何不专心去经营，尽己所能如艺术家珍爱艺术如生命般用真心与热忱善待每一个生命和灵魂，踏踏实实做好自己的本职工作呢? 短短一天的学习是个人成长中的“加油站”、工作中的“充电器”，我将不断加深对所学学问的理解和运用，在今后的工作中不断提升内在素养，进行自我完善，做好本职工作，在医院护理管理岗位上不再创佳绩。 最新护士长心得体会2 首先，通过此次培训学习，我们对_手外科医院的医院文化，发展历史，管理规章制度有了系统的了解，同时也学习了消防平安等有关学问，收获很大; 其次，通过此次培训学习，让我们对怎样成为一名合格并且优秀的护理人员有了深一步的相识，我们必需要做到以下几点: 1.要安心工作，端正思想，遵守院纪院规，踏踏实实工作，爱岗爱业，不耻下问，时刻为病人着想，想方设法为病人解除病痛，想病人所想，急病人所急，摆正自身的位置，在别人眼里，护士只是一个打针发药的，是的，护理工作是一个特别平凡的岗位，虽然做不出轰轰烈烈的大事，但是是特别重要和不行或缺的工作.常言道:三分治疗，七分护理; 2.在平凡的岗位上，我们要坚持为病人服务的信念的同时，也要严格的在学习上要求自己，不断更新学问，提高技术水平，临床与实践相结合，在工作中不断充溢和完善自我; 3.要不断加强思想政治修养，要不断向党组织靠拢，提高整体思想素养; 4.在当前医患关系非常惊慌的状况下，我们不仅要严格遵守技术规范，还要崇尚学习，增加法律观念，强化法律意识，提高服务质量，提高人文素养，避开医疗纠纷; 5.要有团队协作精神，团结就是力气! 除了上述之外，在这次的这次的培训学习，让我感受最为深刻的是护理的形象问题.因为：护士良好的形象不仅使医院给公众留下深刻印象，同时也是医院整体形象的关键之一。 人们说，看人先看脸，见脸如见心，面部表情是写在脸上的心思，微笑服务不仅是礼貌，它本身就是一种劳动的方式，是护士以真诚看法取信于病人的重要方式，微笑是无价的，赛过千言万语，它不花费钱财，但可以带给病人万缕春风，可以让新入院的病人消退惊慌和生疏感，被亲切感代替 可以使卧床重病人消退恐惊焦虑，被信任感代替，可以使老人孩子消退孤独感，被和善的亲情代替，产生敬重和理解的良好心境，缩短护患间的距离，所以，护士真诚的微笑，表现出对患者的敬重、理解和怜悯。 护士良好的仪表仪容如：亭亭玉立的站姿展示护士挺立俊秀，稳重端正的坐姿显示护士虚心娴静的良好教养，文静美观的蹲姿显示护士职业的素养，轻快机敏的步态走出护士的动态美，这些都能体现出护士良好的礼仪修养。 俗话说：“不学礼，无以立，”试问现代社会哪个无“礼”行业可生存、发展?我们护理和我们医院凭什么得到社会的认可和病人满足?所以，礼仪能表达护理人员的文化素养，打造护士完备社会形象可树立医院行业口碑。 随着人们生活水平的提高，对医疗卫生的要求也不断提高，护理服务已经不仅仅局限于打针、输液、发药等单纯的护理工作，而是越来越注意为病人供应全身、全方位的优质护理服务，护士各种服务除行业技术外，言行举止也是充分体现对病人的关切、照看，因此，面对将来的医疗竞争和社会需求，护士礼仪能表达护理人员的形象，赢得社会效益和经济效益。 最终，我想说的是因为_医院良好的医院文化，严谨的带教老师和负责的领导班子，我情愿留在花东院，在院领导领导下，立足本职工作，遵守医院各种规章制度，踏踏实实工作，决不辜负医院对我们的期望。 最新护士长心得体会3 首先感谢医院给我们护士长这个机会，使我们在轻松开心的心境当中感悟到学习的乐趣，也体会到了医院对我们的人文关怀以及素养等方面的培育，短暂而惊慌的学习使我们内心深受鼓舞、无比震撼，几位院领导精彩的讲说让我们对医大四院的发展有了更进一步的相识，对四院为我们搭建的强而有力的平台更加自信，对自己将来的成长更加明确了方向。 田书记论述的团结包涵与协作共荣，教会了我们如何做人。上善若水，上德不德，人间正道，大爱无疆，让我们看到了那博大的胸怀，体会到了那做人的最高境界。做人并非修身更应修心，因为我们是与人打交道的，善心、爱心、耐性、细心正是这种仁爱、博爱的详细体现，这也正是任福明书记所论述的也是闻院长所提倡的亲情化服务的真谛。论医疗技术，护理技能我们与医大一院还存在一些距离，但服务是我们自身随时捕获的亮点，在医大四院发展的今日，着眼于服务，以亲情化服务为挈基，更能呈现我们与其他医院的不同，况且只要我们具备以上“四心”，这项工作就会做好。任书记的讲说让我们对亲情化服务有了更深的理解。亲情化服务就是我院的品牌，品牌就是精神，就是口碑，我们的一言一行就是医院的名片和声誉，患者感谢的目光就是护理工作质量。 孔江院长论述了护士长应具备什么样的综合素养，一个优秀的护士长除具有过硬的业务技术，分析创新实力，还应具备良好的沟通协调实力，并具有良好的心理素养，并列举了孔子、屈原等古人如何面对挫折，如何在逆境中激昂精神，写下了不朽的流传千古的精典著作，让我们体会到了心理健康的重要性。 王平院长浅谈建立和谐医护关系，说是浅谈但我感觉却受益匪浅，他从四个方面论述了医护关系由传统的主导从属型，应逐步向沟通并列互补型转变，护士长在管理过程中的艺术与技巧，如何协调医护之间的关系赐予相应的对策。通过学习，使我感受到了护士长的作用是桥梁，是枢纽，是调和剂。 张劲松院长特殊就学科建设与护理工作做了进一步细致仔细的讲解，李景林院长论述了教学相长中如何发展护理学科，使我们开阔了眼界，增加了自信念。学科建设是医院建设的核心，是医院可持续发展的生命线，科研在于思维，思维确定人生成败。人和人最根本的差别不是在精力上，也不是在体力上，而在于思维。护理部主任是学科带头人，每个护士长都是学术的带头人，原来我们总是认为学术、科研对我们来说很遥远，但只要我们变换思维方式，持之以恒，跟进、跟进、再跟进就肯定能够获得胜利。 此外，温孚强院长，王铁军院长分别在绩效考核与后勤保障如何与护理和谐统一分别做了沟通，使我们对功效挂钩，后勤保障部门有了更深一步的相识。 最终闻院长做了总结性发言，并重点论述了如何提高战略执行力，争做优秀护士长，他强调在错误面前不要找任何借口，借口就是敷衍自己，宽恕自己的挡箭牌。听从是一种美德，一个优秀的下属首先是懂得听从上级，全力支持上级安排。说到这，我觉得很惭愧，对护理部所要求的工作没有完全的高效执行，以至于在护理工作中显得很被动，通过学习我们深知一个高效的执行者应加强道德修养，忠诚负责，诚信廉洁。擅长读书学习，擅长动脑思索。 通过以上几位院领导的培训，我感到自身很受触动，也更加有信念。只要自己尽心、尽力、尽自己的本分脚踏实地的做好每一项工作，不断发挥潜力、开拓思路、擅长组织、敢于管理、擅长安排、敢于指挥就能够做一名优秀的护士长，新时期才智型的管理者。 短暂而开心的培训结束了，我们怀着恋恋不舍的心情踏上了返程的客车，身体虽有些疲乏，但内心却久久不能安静。工作的意义不仅在于满意生存须要，更在于能为平凡的生活增加价值和色调。面对年轻充溢活力的护理队伍，面对医大四院快速发展的今日，我傲慢，因为我是医大四院人! 最新护士长心得体会4 这次我有幸参与了省护理学会组织的护士长培训班，在为期两周的学习，给我留下了极为深刻的体会，通过对护理管理者的核心竞争力与领导力、柔性管理及职业礼仪文化建设在医院服务中的作用使我进一步相识了自己的工作性质和明确了自己所担当的责任和义务，同时也让我对工作方法及工作的困惑找到了方向。 作为一名护士长我们应当做一名职业化护士长。 1、技术职业化。 护士长要有过硬的技术，不断的学习和驾驭先进的医疗护理技术，不断提高自身的业务水平，这样才能提高自己的技术职业化水平。 2、管理职业化。 我也在工作中及与其他护士长的沟通中找寻答案。在培训班的探讨中，通过各位老师的讲解，让我了解到：一名护士长在日常工作中担当着多种角色，如沟通协调者、质量限制者、资源调配者、信息传播者、教化者、领导者等等，而要成为一名优秀的护士长，还要有显明的个人品质，有孜孜不倦的学习实力和过硬的专业技能，才能解决本专业的疑难问题;运用沟通协调实力处理人际关系问题;具有肯定的感召力、影响力发挥自已的人格魅力，增加团队的向心力和凝集力。在科室中护士长的工作20%是经营，80%是管理。也就是说护士长不单单是一个技术人员，更主要的是一个管理人员，要具备管理才能。此次专家及教授的培训，让我工作思路豁然开朗。 3、服务职业化。 我们的职业特点确定我们是特别的服务人员。每天要面对各种各样的患者及家属，要为其供应服务。通过本次学习，要求我们换位思索，站在患者的角度考虑问题，患者须要什么我们就尽其所能赐予什么。我们为做到感动服务而努力，其实一声问候一句关怀都可以给患者很大心理的劝慰。要敬重病人的隐私等权利，对病情要保密。对领导和老百姓、大款和平民、好人和坏人在医疗服务上要一视同仁。为其供应良好的环境。环境是缄默的管理者。 4、怎样提升专科的发展。 学问是基础、人才是根本。对于专科的发展，要打好基础，发展人才。通过学习让我体会到作为护士长，应清晰的相识到培训护士是做好专科发展的根基与先决条件。护理工作往往表面看不出痕迹，看不出有什么技术含量。但是，擅长反思学习的护士却别出心裁，她们通过视察，不停地收集着琐碎而有用的信息，对护理病人、解决护理问题及提高护理服务质量都有重要的意义，使我们的临床工作看似平常，却是阅历值和推断实力的大集中，为护理质量的提升、护理平安的保障奠定坚实的基础。这类护士是我们临床中所须要的，也是我们培育的目标。 5、总结。 护理管理是一门高校问。护士长的管理从“管家婆”要向“学习型护士长”转变，做为领头羊的护士长应身先力行，努力学习专业学问，争做自己专业领域的翘楚;要有评判性思维，勤于思索，在探究中解决问题，在前进中熬炼成长;以查房为基础，做好年轻护士及专科护士的培训，提高学术水平，并且实行护理质量即时督导，对病房护理质量进行督察，并将查与教有机结合，现场评点、现场整改、现场提高;明确目标，制订安排，提高执行力，做好团队的建设。 思路确定出路，看法确定高度，我将在今后的工作中将理论学问和实践结合起来，努力使护理管理工作取得长足的进步! 最新护士长心得体会5 20_年4月1日至4月6日,我特别荣幸地参与了由徐州市卫生局举办的为期一周的“二级医院护士长岗位培训班”。由市内多位知名专家、教授亲自授课，学习了包括护理质量的标准及持续改进、护士长应具备的综合素养、护理平安管理、护理人力资源管理、重点部门医院感染预防限制与管理等多方面的学问，使自身有了很大的提高，对护理管理有了新的相识。虽然时间短暂，但却学习到了特别丰富的学问。 首先，在开学典礼上市卫生局愈军副局长给我们做了重要讲话，他主要从当前医改政策和护理所面临的机遇和挑战进行剖析，使我们深刻相识到护理工作正随着社会进步和人民需求的不断提升而变得要求更高，这就须要我们不断更新理念，与时俱进，不断探究新的管理及服务模式才能满意广阔患者的需求，才能真正实现“三个贴近”，即贴近患者、贴近临床、贴近社会，才能使我们的护理工作真正走进患者的心里。接着夏静处长给我们提出了几点详细要求，可见上级领导对我们这次学习班的重视程度。 徐州师范高校管理学院康彩霞教授关于沟通的课程，特别精彩，特别受我们的欢迎。让大家明白了沟通障碍的因素，沟通的多向性，怎样做到有效地倾听，在与别人沟通时，还要借助身体语言、表情、眼神的沟通等，通过不同模式的沟通，把信息、情感、思想传达给对方，让沟通顺当进行等等。通过学习感受到人与人的沟通是一门艺术，无论与家人、同事、患者沟通时都要学会营造一种同等、轻松、和谐的气氛，让沟通收到更好的效果。 徐州市第一医院刘玉玲老师给我们讲了护理平安管理，从医疗不良事务的防范、平安护理管理系统的建立、核心制度的落实、风险事务的防范、平安护理理念的培育等方面做了具体阐述，使我们相识到平安管理是护理管理的重点，是护理质量的保证.提高护理平安是一个不行忽视的课题，也是衡量医院护理管理水平的标准。当在平安方面出现问题的时候，不是先指责出错者，而是要谛视我们的流程上是否存在着漏洞，修改流程，避开错误的重复出现，这才是平安管理的最终目的。 短暂的几天时间，我深深感受到了市卫生局领导、夏处长等护理专家对我们殷切的期望，看到他们对护理事业的专注、投入、执着及无私奉献，看到同行的专业品质、敬业精神、人文素养，我感动的同时也感受到肩负的责任和使命。我们有这么多甘于奉献的铺路者、领路人，作为我们年轻一代的护理管理者，我们更要不断学习、不断思索，工作中不断努力，为我市的护理事业尽自己的力气! 最新护士长心得体会