岗前培训心得体会总结教师.docx

岗前培训心得体会总结教师身为一名教书育人的教师，想要去正确的教好学生，入职前的岗前培训是必需要做的，经受过了岗前培训，才能找到适合学校学生的正确的方式去教育这些学生。下面是由我为大家整理的“岗前培训心得体会总结教师，仅供参考，欢迎大家阅读。岗前培训心得体会总结教师【一】连续听了九场讲座，虽然有点累，但是收获颇多。所以，很庆幸能有机会参与这次培训。像打开了一扇窗。听着xx老师所带来的共享，总的感受是“牛x学校之所以牛逼的确是有缘由的。听讲座，就像“一百个人眼中有一百个哈姆雷特。受原先学问阅历与个人兴趣的不同，故而听的关注点也会不同。也总会有一些人、一些观念，让人印象深刻、回味无穷、受益匪浅。xx校长的讲座内容首先以“什么是好老师来引发我们的思索，这个问题放在新老师岗前培训实在是明智之举!对我而言，从没有如此仔细认真思索过这些问题。在想这个问题的时候，一方面，我意识到原来我身上已经具备了一些良好的教师素养，另一方面，也看到自己真正离成为一名“好老师还有哪些待完善的区域。然后，x校长对8种课堂管理技能(信息处理：民主决策、商定、单元组、学习卡、呈现、检测、记录、空时)和4种学习方(接受式、自主式、合作式、传授式)进行了介绍。最让我印象深刻的是在信息处理：民主决策方面所提及的“二次排序方法，很有用!假如说前者是重实操技术的话，那么后面对学习方式“传授式的探讨便是重理论(“学习金字塔理论)。“方法论背后都是强强的“世界观的支撑!让我不禁想起自己所教的心理课所要留意的一点，不是你瞎想上啥内容就上啥内容这样简洁，而是得时刻记住理论的指引作用。此外，还让我受益颇深的是在对“开展团队活动时评价的指标是紧扣团队组建(名称+人员+分工)、目标任务以及表达呈现这几个方面。往往在点评的时候不能点评到位。xx老师是一名高中的班主任即语文老师。他以自己的亲身经受就教学中的“听、思、练、行一一进行了汇报，活生生的典范学习对象!他刚进“xx体验的感受的共享起初让我心“一颤，尤其是他所提及的“潜规则(“试卷不过夜、“推门听课)也太恐怖了吧!新手的我做好预备了吗?再认真一想，大家都是这样成长过来的。果真收入与付出是成正比。在我原有的“多听教学图式模块中补充了一条(以前只是想到可以多听不同科目的课)，那便是既要听阅历教师也要听青年教师的课。嗯，确实是不错的思路。“多思上的观点，我和xx老师的观念一致，并且觉得在这方面做的不错。“多练是实行多参与公开课、赛课的形式来提升能力，这一块是自己的“不舒适雷区。大胆表达，呈现自己是我要渐渐锻炼的地方。做好跨出这一步的预备了吗?跳出舒适区，是迈向胜利的第一步。“多行，xx老师举的例子为要想方法多让学生主动找老师沟通。在他与学生谈心的过程中，我看到班主任老师在做着和心理老师相类似的工作，给我的启发是后期心理工作可以尝试开展的一个方向可以给班主任工作中介绍引入更多心理学上的元素，使其到达更好的受益师生。这个想法让我看到了心理老师潜在的价值之处。xx副校长最让我印象深的是他自身的特色。作为老一辈的教师，一般话不标准的硬伤并没有让他在教师行业中淘汰。究其缘由，可以确定的是他肯定用了他的长处弥补了短板，让其在教育界照旧闪闪发光发亮。由此可见，如果一方面存在缺陷的话，仍旧可以实行补救措施。人无完人，别气馁!充分挖掘并利用自身的长处同样可以。而关于他提到的“课堂设计要精彩，就师生互动支配之课堂提问可以提前预备对新老师来说确实是很好的一条建议。这个问题之前在实习的过程中常常遇到，提问的艺术也是靠平常渐渐的积累而来。当他给我们展示xx本部学生跑操的视频以及就大课间效率效果的落实工作来看时，原来大课间的魅力可以这样大。日常行为详情中见专心之处。如何在看似很平常到位事情中，做好、做出特色需要我们走心、细细思考。在谈及教育的作用时，除了耳熟目染的学学问以及让学生接受到德育之外，还有一个重要的作用便是开眼界。多棒的字眼呀!“开眼界!很喜爱这个提法。真正能做到“开眼界这一层，对老师各方面的能力有了更多的要求，保持谦卑的学习之心便尤为重要。而对于xx老师提到的教研篇中的教学总结与微型课讨论(尝试对教学工作进行归纳、小结，总结阅历，每学期写一篇有关的论文或阅历总结)很吸引我。之前在心中萌发了想做相关课题方面的论文，让我觉得把想法转变成实际行动又增添了一份新的力量。xx老师谈及到了自己当时所处的年月读书的目的就是为了远离“双抢。相比较之下，如今的学生许多对自己读书的目的都没有清楚的认识。确实，这个现象很普遍，何止学生，有时候作为老师的我们对自身的目标都缺乏认识。如何更好的做到，需要师生共同挖掘。“主动适应，做一个有成就感的老师，xx校长确实是这样一位老师。他的教学史就是他的成长史，而他今日所取得的成果与其辛勤的付出肯定是脱不了干系。“语文课像一首流淌的歌的比方更是让人久久不能忘记。所任教的任何科目能到达此等水平，那真是一件美好感与成就感并存的事!“主动适应作为标题的前部分，也是明智之举的字眼呐!当迈出大学的校门，社会关系便也变得冗杂起来了。除了“学生这一身份，至少是多了三层身份：师生、同事、下属。做好角色的转换，是主动适应需要考虑的第一要素。写到这里，脑中不自觉的浮想起新手型教师到专家型教师的成长历程第一阶段：关注生存阶段。确认过“眼神，是一枚新手型教师真没错。干货太多，无疑，对于新手，还是想说那句话，像打开一扇窗。回想第一天xx校长抛出的“什么是好老师这一问题以及这九场讲座，我想“走心两个字是对其最高、最正确的概括。凡事多走点心，多用点心确实足以干成事。在最终的共享与商量环节，我想用两句话来概括我当时萌发的想法。“年轻的人啊，激情与傲慢在风中飘摇。听着大家对这几天的培训共享与对即将走向工作岗位的期许、向往与盼望。让我看到了一群满怀教育信念与激情的青年教师。我们这群人是多么的美。或许，正如我们组的主任在共享总结中所说的那样，做好真正从事的工作会与我们理想化的有所出入的预备。所以当现实与理想不同时，这种激情能否保持住?是否骨血里的那份眼高手低的傲慢劲致使你偏离了原来的初心轨道?一不当心，激情就会转变成傲慢，如果有着正确的把捏：“就像初升的太阳，世界等着来照亮。岗前培训心得体会总结教师【二】作为一名刚上岗的新教师，学校为我们量身打造了新教师岗前培训。短暂的培训使我受益匪浅，感受颇多。同时也令我豁然开朗。目前全部的不适应和困惑都重新有了方向，使我进一步认识到教师这一职业的特别性，自己的任务以及肩负的使命，也更坚决了我从事这份职业的信念。培训开始，一句“要喜爱学习讲我的思绪拉扯回来。听到副校长xx说“作为一名教师，肯定要喜爱学习，不断的去提升自己、不断成长，发觉工作的乐趣。的确如此，在带班和上课的这段时间，我也意识到自己的教学储备学问还远远不够。“师者，所以传道、授业、解惑也。教师是文化的传递者，这就意味着教师需具有深厚的文化功底。以文化熏陶，做到爱学校、爱家人、爱学生。甘副校长给我们再次提及了徐校长讲的职教教师六种素养，分别是空杯的心态、市场的意识、担当的精神、补位的习惯、学术的思维、严谨的作风。我认为它更像是一盏明灯，照射且指引着我们前行。初来乍到，xx让我感到好奇又生疏。xx主任的对xx的介绍听的我热血沸腾，这座城市的历史、祖先们的辉煌和力量、xx独有文化精神，凤凰涅槃、浴火重生，这是xx的也是陶职的凤凰精神。专心感受，为之震撼，同时也感到很幸运，我能成为陶职的一份子。第一次当班主任，我手足无措、缺乏阅历。我也很渴望能学习到一些对我有关心的学问和阅历。这次的培训无疑是一次值得我学习、值得我去反思的。xx科长关于班主任工作的专题讲座触及学生心灵的德育工作，让我记忆犹新。班主任工作离不开德育工作，将德育真正放在心里，德育点便存在各处，这要求班主任需要多去观看学生、发觉他们的闪光点。xx科长的“三全育人：全员育人、全方向育人、全过程育人。在她的身上，我看到了她对学生的观赏与关爱、对班主任的执着与喜爱、对工作的负责与担当。她是我们每一位新班主任都应当学习的典范。她给我们新教师提的“三动五心，让我对班主任工作有了新方向、新方法、新动力。她的家访经受，让我为之心动。虽然我不是xx本地人，对xx各地方也不熟识。但是“家访这样一颗种子已在我的心里发了芽。团队活动是组建班集体少不了的。需要让班上的每位同学都产生集体荣誉感，明白团体的含义是很困难的。但本次岗前培训让我学习了一些可以用来建立集体感到方法。在带班的过程中，良好的心态、强大的心理，更多的耐烦、更大的耐烦、真实的快乐，是职校班主任所需要具备的“五心。没有教师的进展就没有课程的进展，作为一名教师。要注重自身的进展，提升自己的能力。对自己的职业生涯作出规划，明确自己的目标和方向。下午的团建活动中，和领导还有一些新老师，其中有认识的和不认识的。我们在一起玩团队游戏。快乐是确定的，但是其中也包含了很多冗杂的心情。在21点凑数游戏中，最开始我并没有考虑到全部人，一开始拿着卡牌就选定了可以组成21点的四个人。然而我忽视了大家，我们还是得受到了惩处。直到第三次我才反应过来应当和大家一起，只有我们全部人完成了这个任务才算胜利。大家的坚持和努力，我们一起计算和还有一位老师的出谋划策，最终带着着我们走向胜利。在报七游戏中，由于我的两次失误。团队选出来的领头受到了做俯卧撑的惩罚。第一次他只是做了4个，那个时候我并没有感觉到什么异样。第二次还是因为我，他做了16个，我开始感觉到愧疚自责以及难受。但是大家都没有责备我，也没有责备任何一个人失误所带来惩处，我很感动。留给我们挑战的时间不多了，我们一遍又一遍的尝试，专心计数，最终我们只用了29秒多的时间就完成了这一项挑战，大家快乐的跳了起来。在下午的游戏环节里。我感觉到大家的关系正渐渐靠近。我信任大家和我都一样有所转变、有所感悟。想到这几天的工作，我好像做的并不是很好。始终都感觉自己并没有融入到这个团队中，其实缘由还在自己身上。一个人在无时无刻都在做选择，有时候不经意之间的选择，也会导致事情向一个不好的方向进展。这也让我明白了，只要做出选择，就要为自己选择后所带来的后果承当责任。这是在听了教练讲解并描述的一个渔夫的体验的故事。故事中的五个人，谁都没有肯定的对与错。而究其根本我觉得都是一个选择问题。导致后面有一些不开心不秀丽的事情发生。还是因为选择，所以要承受你的选择。回想这么多天以来。我也是无时无刻在做的选择。有时候在两者之间徘徊迟疑、挣扎。可是认真想想，我又做了什么?又做了什么能够让自己很满意的事情，做什么能够让自己感觉到很美好的事情。一天的培训虽然短，时间也过得比较快，但也充分表达了浓缩就是精华。我也会仔细消化本次培训的内容，用行动证明自己，实现自身的价值。岗前培训心得体会总结教师【三】前苏联教育家娜·康·克鲁普斯卡娅曾经说过：“教师是太阳底下最光芒的职业，米哈伊尔·伊凡诺维奇·加里宁也曾提出“教师是人类灵魂的工程师。以前，我只是略微知晓这些名言名句。但是如今，当我真正成为一名教师的时候，我才懂得了其中的深意与内涵。前段时间，xx县20xx年新教师入职培训在xx中召开，来自不同地区的新教师集聚于此，我也有幸成为其中的一员。经过1天的培训，我对教师这个职业有了更深的认识和体会。在培训的过程中，每位老师都以鲜活的实例、丰富的学问内涵及精湛的理论阐述打动了我的心，使我的思想焕发出激情，燃烧起斗志，受益匪浅。给我留下印象最深刻的是老师的一段话：教育是一项事业，事业的意义在于奉献;教育是一门科学，科学的质量在于勤恳;教育是一门艺术，艺术的灵魂在于创新。他用短小精悍的语言概括出了教育的真谛，更是指引了师者前进的方向。“师者，传道、授业、解惑也，这是从学问传递的角来阐释老师;“仰之弥高，钻之弥坚，这是从德行卓越的角度来阐释老师;“学高为师，身正为范，这是从人格魅力的角度来阐释老师;“随风潜入夜，润物细无声，这是从潜移默化产生影响的角度来阐释老师;“桃李不言，下自成蹊，这是从身教的角度来阐释老师作为一名老师，不仅需要广博的文化学问，更需要专业的业务素养、高尚的职业道德和新型的教育理念以及不竭的创新意识，教师不仅要向学生传授文化学问，而且要对学生进行思想品德教育和心理教育，塑造年青一代正确的价值观和美妙的心灵。古往今来，对师者的称谓不胜枚举：老师-最广泛流行的敬称;先生-最历史悠久的尊称;夫子-最古老的尊称;教员-港台等地区最流行的称呼;园丁-最质朴无华的褒称;慈母-最真情感人的爱称;蜡烛-最温馨动人的称谓;春蚕-最纯挚的称谓;春雨-最生动形象的默称;人梯-最高评价的专称;孺子牛-最具中国特色的喻称;人类灵魂工程师-最富哲理的称谓这不仅表达出了师者的受人爱戴，更多的表达出的却是作为师者的重大责任和群众对师者的殷切期望。从一场场精彩的讲座中使我明白了教师的使命和职责，并且改正了一些错误的思绪。教师，一个高尚的职业，不宏大也不渺小，但它在当今社会有着不行忽视的重要地位，在种.种无形的压力下，教师应当鄙弃以前的旧观点，接受新的学问学习新的技能技巧。同时，在这个行业中每个老师都要有责任感，教书育人融于一身，它不仅代表着要教好学生的文化学问育技术，而且还要教会学生做人的原则。所以，想做做一名优秀的教师，就要必需喜爱自己的岗位，调整好心态，靠着责任感努力工作。然而，光有责任感是远远不够的，想要给学生一杯清凉的水，就要有一股源源不断的源泉，教师的学习必需要有流水的趋势，孜孜不倦的学习，储备丰富的学问，这样才能传给学生更多的学问，几位培训教师讲的课就足以证明这个事实，他们用渊博的文化学问旁征博引给学员们讲解深奥的理论学问，讲得通俗易懂，让我深受启发，从事这个职业面对一群活泼可爱，天真无邪的孩子，教育他们是我们的责任和义务。这就要求我们加强科学文化学问的学习，例如学习“如何提高教师的职业修养“如何对孩子进行保育和教育，“如何组织幼儿的一日教学活动等等。我们只有不断的加强学习，不断加强自身修养才能胜任这项工作。虽然接触到只是理论学问，但今后，我会结合所学的学问扩展自身的学问面，不断深度钻研，改正缺乏，争取在各个方面做得更好。不断地探究新的教学方法，丰富教学阅历，取众人之所长，补己之缺乏，精益求精，努力做一名优秀的教师。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 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