2023机关党建工作要点.docx

2023机关党建工作要点一、深化理论教化，加强思想业务建设。1、建设学习型党组织和党员。主动开展学习型机关、学习型党组织、学习型干部创建工作，强化学习工作化、工作学习化的意识，把学习作为工作第一推动力。仔细学习党代会、人代会、政协会及经济工作会议精神，学习省政府关于发展定位和省领导视察指示要求，学习省代表团参与全国“两会”关于改善革命老区民生的提案；围绕“对接大交通”主题，加强对党务干部、一般党员和入党主动分子培训，激励参与资格考试和自学升造，听专家领导报告、博客论坛、读书演讲、学问竞赛，观看多媒体片，探望企业、现场沟通等培训形式，增加党员干部学理论、学法规、学业务、学典型的实效。2、打造和谐优良的人文机关。深化挖掘历史文化和人文内涵，大力推介和宣扬人文环境，深化“五星级”文明创建活动，开展“迎世博，庆五一、七一、十一、与文明同行，建设人文机关”活动，通过召开座谈会、乡友会、洽谈会、对接会、协调会，加强思想沟通和工作沟通，组织参观农业产业园和招商企业，开展健康向上文体消遣活动。3、开展常常性思想政治工作。随时驾驭党员干部思想状况，关切干部职工诉求表达，理顺工作心情，化解内部冲突，营造团结和谐的工作氛围。同时做好企业信访稳定工作。二、夯实工作基础，推动规范化建设4、创建“四强”党组织。根据“四强”党组织、“四好”班子、“五好”支部要求，强化组织领导，延长组织触角，理顺管理关系，塑造组织新形象，提高支部工作实力。5、实行党员信息化管理。依托局域网建立“信息党支部”，内设党内基本信息、流淌党员qq群、党员服务站，并实现党内年报统计自动化。通过互联网了解信息，拓宽学问领域，丰富文化生活，宣扬政策，发布项目，供应服务，听取思想汇报，并对党员供应党务政策询问、传播党建理论学问、办理党内有关业务、建立服务热线。健全党员日常管理长效机制，落实“三会一课”和支部成员上党课，抓好党费收缴清理和台账建立。6、夯实党建工作基础。根据组织工作条例和“十有”工作标准，完善党员活动室、学习园地和党建装具，做到有人办事，有工作轨迹，有资金保障，有地方活动，有宣扬报道，有工作特色。7、切实改进机关作风。仔细执行上级决策部署，扎实推动行政效能建设，切实解决服务不主动、工作质量不高、机关常见“慢性病”三个突出问题，力所能及帮扶贫困村、困难企业、困难群众、困难党员和关爱留守学生。8、务实抓好廉政建设。开展廉风伴我行“六进”活动，重点抓好常常性示范教化、警示教化和岗位廉政教化，仔细学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，落实述职述廉，个人有关事项报告等制度，严格党政领导干部因公出国（境）管理规定，把党员干部工作作风主生活作风等行为规范、借婚丧喜事宜大操大办作为廉政建设重要内容。9、落实党建工作责任制。实行党组书记负总责、分管领导详细抓、支部成员主动抓，依据党建工作目标，制定党建和廉政工作责任制明细表，逗硬考核追究责任。三、创新工作特色，提高党建工作品牌10、实施“党员先锋工程”。以开展“学党章、戴党微、树形象”活动，亮出党员身份；搞好“双向培育”，开展“一帮一带一树”，巩固和扩大党员示范集体和示范岗；仔细开展评比优秀党员和公务员活动。12、开展城乡党建结对共建。与红武村党支部开展结对共建，与旅游局开展支部联建，与外资企业等“两新”和流淌党组织开展联谊沟通活动，明确帮扶目标和措施，在政策、规划、思路、项目、资金、技术、人才、管理和培训等方面实行切实行动,让广阔农村和企业流淌党员所接受和欢迎。13、争创党建综合示范点。主动探究支部建在网上、项目上、产业上、企业上等新特色，不断拓展党建领域，整合资源和要素，组织招商引资活动，打造招商引资示范区，实现充分开放合作，加快招商引资步伐。四、围绕全县工作大局，完成各项目标任务14、落实领导干部回乡开展群众工作。根据市县要求，做好副科级以上领导干部对友情村、临江村的调研工作，制定帮扶工作措施，并帮助做好信访稳定工作。15、深化城乡环境综合治理“进机关”。根据省“三打破、三提高”要求，达到县“四化”、城镇“五不”、农村“三不”标准，抓好本单位和联系点环境治理及风貌特色改造工作，为招商引资创建良好发展环境。16、抓好植树造成林工作。深化开展植树造林活动，打窝100个，栽种树苗100余棵，并与当地村民建立管护责任，并确保植树造成林的成活率。17、搞好春玉米帮扶工作。落实帮扶领导、组织帮扶物资，支配帮扶人员，确定帮扶面积。到大宁村开展“送资金、送物质、送技术、送劳动、送宣扬、送项目、送政策、送服务”活动，落实副科级领导干部回诞生地督导春耕生产，协调解决农村生产生活困难和问题。18、完成党务信息调研任务。完成市机关党建探讨会工作，围绕贯彻科学发展、实施重大发展战略、加强机关党建工作、党内监督和党风廉政建设开展调研工作，完成党务信息12篇，党建文章4篇，努力提高机关党建科学化水平。