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    2023年继续教育工作总结范文.docx

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    2023年继续教育工作总结范文.docx

    2023年继续教育工作总结范文本页是职场最新发布的2023年接着教化工作总结范文的具体范文参考文章,觉得应当跟大家共享,重新编辑了一下发到职场。职场细心整理了“2023年接着教化工作总结范文”,望给大家带来帮助!更多个人总结范文,工作总结范文,班主任工作总结范文,老师工作总结范文,个人工作总结范文,年终工作总结范文,销售工作总结范文,试用期工作总结等范文,请关注工作总结栏目!建设一支高素养的老师队伍是扎实推动素养教化的关键,在教化局、老师进修学校的正确领导下,我校紧紧抓住老师接着教化这个永恒的重点,根据国务院关于基础教化改革和发展的确定,全面实行老师接着教化的有关规定,转变教化观念,以提升老师职业道德和教化教学实力水平为重点,狠抓老师接着教化工作,取得了显著的成效。现将我校“十五”期间老师接着教化工作总结如下:一、大力宣扬 提高相识我校始终把老师接着教化工作看为学校实施素养教化、贯彻教化方针的重中之重。带领老师仔细学习接着教化文件,领悟接着教化精神。自开展接着教化以来,我校组织全体老师学习了国家教化部印发的关于全面开展中小学老师接着教化的指导看法、中小学老师接着教化岗位培训安排、萧山区“十五”期间中小学老师接着教化实施方案等指导性文件,让每一位老师都了解文件内容,让每一位老师都懂得现代老师接着教化的重要性,工作总结为接着教化工作的开展打下了良好的基础。二、工作规范 制度健全学校首先成立了以校长为组长,分管领导为执行组长,中层以上领导为成员的老师接着教化领导小组。主要培训工作由教科室组织进行,负责详细制定方案、组织实施和建档工作,每学期学校都要依据上级要求,再结合我校实际制定较为详实的接着教化安排。学校把老师接着教化工程列入学校“十五”规划之中,在时间、人员、经费上赐予必要的保障。并把老师参与接着教化培训工作作为老师年度考核的一项重要内容,同时,学校还把它与老师评优、评先,职务晋升挂起勾来。形成宏观管理和有效的微观运行机制。保证了学校老师接着教化工作的健康发展。三、筹措资金 的确保障学校每年投入不少于万余元作为老师培训经费;每学期为老师购买教化教学理论书籍;每年给老师订阅教化教学报刊杂志均在1万元以上,激励老师依据个人须要购买教化教学理论与实践的书籍。近年来,学校投资近万元,给学校配了计算机和复印各一台,心得体会为老师学习、培训和工作供应了广袤的空间。四、通识培训 整体提升我校每年依据省、市、区等各级文件精神,五年中,我校老师主要开展了老师职业道德、新课程通识培训、法制培训、心理健康培训、学习主题构建等通识培训活动。每次培训,我校均出台好各次培训的方案,落实好一级培训的老师,在上级培训之后,在校内仔细开展二级培训,每一位老师在培训后,结合自身教化教学实绩,仔细完成各项作业,从而使得我校全体老师在每次培训考核中,均达到全员顺当过关,至“十五”期间老师接着教化培训结束,我校全部老师做到全体顺当*。五、校本培训 特性发展结合新课程的推动,我校创新性的开展了“主题-对话”老师校本培训模式的探讨。详细操作中,我们以预设或生成的主题为培训内容指向,以对话为主要形式,并通过聚焦型的专题教研、携同型的个别指导、集团型的资源共享、碰撞型的课题研讨、系列型的专题讲座、自主型的个别自学和综合型的网上沟通七种形式深化开展,在每种形式中,又有细化的操作方式。我们认为,七种方式促成了教研与师训、阅历与活力、共性与特性、理论与实践、专家与“我”、学习与反思和大家与个体七种有机融合,产生了三种操作相识:老师校本培训应以肯定的主题为核心,老师校本培训的内容、形式和方法是可以交互的,老师校本培训并不是学校自身完全自主解决的。同时更是促进了老师专业素养的综合提升,带动了学生综合素养和学校整体办学品位的提升。职场TOP100范文排行相应探讨成果获杭州市优秀科研成果二等奖和萧山区优秀科研成果二等奖,为了使此项成果进一步扩充与完善,我校在前期成果的基础上,与去年再一次在杭州市首届老师科研课题中立项,目前正在市级参评中。因此,我们认为,两种途径的主题生成和七种形式的对话沟通,是我校老师校本培训和校本教研的特色,在校内起到较大的作用的同时,在校外也定能起到较好的辐射作用。六、扎实工作效果显著1、在“十五”期间,我校共有在职公办老师81人,100%的老师参与了接着教化活动,100%的老师按时按质量超额完成了规定的学分,100%的老师拥有接着教化个人档案,全部老师完成了必修课和选修课的学习。2、学校形成了深厚的科研风气。2023年我校被确定为萧山区教化科研基地,萧山区教科研工作先进集体。我们先后担当了3市级、31个区级的教化科研课题。参与课题探讨已成为老师的自觉行为,不仅骨干老师人人担当课题,而且许多一般老师也担当课题。每年老师论文获奖发表与学校专任老师数之比均达0.8:1以上。3、老师的综合素养不断提高。一批观念新、功底厚、应用水平高的老师正在我校快速涌现。计算机已成为老师备课和上课必不行少的工具,93%的中青年老师自学成才,热门思想汇报取得大专甚至本科学历。在老师参与区级及以上的老师教学业务比武活动中,我校老师年均获奖率与学校专任老师数之比达0.5:1以上。4、学校办学品位逐年提升。五年中,由于老师的接着教化工作,带动了老师整体素养的提升,进而带动了学校整体办学品位的提升。五年中,学校先后被命名为杭州市文明学校、杭州市示范学校、萧山区教化系统先进单位、萧山区科研基地学校、萧山区学习型学校、萧山区教化科研先进学校等。七、承前启后 继往开来1、接着教化工作是提高老师素养有效途径,每个学期学校都制定出接着教化工作安排和方案,并且严格按安排实施。今后,加强接着教化工作,尤其是校本培训的敏捷性和针对性,刚好依据老师的须要调整活动支配,真正解决老师们工作中遇到的困惑和问题。2、接着加大接着教化工作的资金投入,刚好更新及修理教学设备,给更多的老师创建外出学习的机会。3、接着加强对新课程试验老师的管理和培训,紧密结合基础教化课程改革,用试验老师带动其他老师,共同转变观念。总之,我校将在现有的基础上,进一步总结阅历,以接着教化为突破口,把我校的教化教学和管理推上一个新的台阶。2023年接着教化工作总结范文是篇好范文参考,涉及到老师、接着教化、培训、学校、我校、工作、工作总结、范文等方面,觉得好就请(CTRL+D)保藏下。假如觉得本文对您有帮助,建议您保藏本网站哦

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