逄锦聚《政治经济学》(第4版)课后习题详解(2第二章 商品和价值).doc

逄锦聚政治经济学（第4版）第二章 商品和价值课后习题详解跨考网独家整理最全经济学考研真题，经济学考研课后习题解析资料库，您可以在这里查阅历年经济学考研真题，经济学考研课后习题，经济学考研参考书等内容，更有跨考考研历年辅导的经济学学哥学姐的经济学考研经验，从前辈中获得的经验对初学者来说是宝贵的财富，这或许能帮你少走弯路，躲开一些陷阱。以下内容为跨考网独家整理，如您还需更多考研资料，可选择经济学一对一在线咨询进行咨询。一、概念题1商品答：在马克思主义政治经济学中，商品是指“用于交换的劳动产品”。根据这一定义，一物要成为商品，必须满足两个条件：（1）它必须是劳动产品。不是劳动产品的物品，如原始森林，不是商品。（2）它必须是为交换而生产的。不用于交换的产品，如农民为自己消费而生产的粮食，不是商品。商品具有价值和使用价值，是二者的对立统一，体现了一种生产关系。2商品经济答：商品经济是以交换为目的、包含商品生产和商品交换的经济形式。商品经济是在自然经济基础上产生的、与自然经济相对应的经济形式。商品经济产生的前提条件是：（1）社会分工，即各种社会劳动划分和独立化为不同的部门或行业，各个生产者依照社会需要生产不同的产品。（2）剩余产品的出现并分属于不同的生产者所有。3使用价值答：使用价值是指物品和服务能够满足人们某种需要的属性，即物品和服务的有用性。商品的使用价值，是指商品作为交换的物品，首先必须是一个有用物品，能够满足人类的某种需要。使用价值取决于商品的自然属性。不同的商品，因其自然属性不同，使用价值也不同。同一商品，如有多种自然属性，就有多种使用价值，如电力既可用于生活，又可用于生产。虽然商品的使用价值千差万别，但它们都是人类劳动的产物，其中凝结着一般人类劳动。4交换价值答：交换价值是指一种商品同另一种商品相交换时的数量比例。一定量的某种商品可以按各种不相同的比例与许多其他商品相交换。因此，交换价值不只一种，而是多种。不同商品可以按一定比例交换，说明它们之间存在一种可以使它们相等的共同东西。这个共同东西不是商品的使用价值，因为使用价值千差万别，无法进行比较。撇开商品的使用价值，商品还有另外一个属性，即都是人类劳动的产物，其中凝结着一般人类劳动，它构成商品的价值。所以，价值是决定商品交换比例即交换价值的基础。也就是说，商品之所以能按一定的比例相交换，是因为它们含有相同的价值量。5价值答：价值是指凝结在商品中的无差别的人类劳动。价值是商品的社会属性，它反映了商品生产者之间的生产关系。价值是商品经济的特有范畴。价值的本质是人与人之间相互交换劳动的关系。商品与商品相交换，在表面看来，是一种物品同另一种物品相交换，是物与物的交换，但实质上是人们相互交换劳动的关系。商品是劳动产品，但不是任何劳动产品都是商品，只有用来交换的劳动产品才是商品。价值是商品交换的内在基础。价值是由抽象劳动形成的，但劳动本身并不就是价值，不是人类劳动的任何生产性支出，都会形成价值。只有在商品经济条件下，凝结在商品上的人类劳动才会形成价值。劳动形成价值，是商品经济关系赋予人类劳动的一种特殊社会形式。所以，价值是商品区别于其他劳动产品的决定性因素，是商品的本质属性，是商品经济最基本的范畴。商品价值是在物的掩盖下的商品生产者之间的一定社会经济关系，是马克思劳动价值论的基本点。6具体劳动答：具体劳动是指从劳动的具体形态考察的劳动。生产商品的劳动在劳动目的、劳动对象、劳动工具、操作方法、劳动成果上都各不相同。这种在一定的具体形式下进行的劳动称为具体劳动。具体劳动创造商品的使用价值。具体劳动的种类和形式随着社会生产力的发展、科学技术的进步和人们需要的改变相应地发生变化。具体劳动“并不是它所生产的使用价值即物质财富的唯一源泉”。具体劳动只有同自然物质相结合，才能创造出使用价值来。具体劳动反映了人和自然的关系。具体劳动是人类社会存在和发展的永恒条件。7抽象劳动答：抽象劳动是指撇开各种具体形式的一般的、无差别的人类劳动。具体劳动和抽象劳动是同一劳动的两种规定，或者说同一生产商品的劳动可以从抽象形态和具体形态两个方面进行考察。抽象劳动形成商品的价值实体，因为“商品价值体现的是人类劳动本身，是一般人类劳动的耗费”。抽象劳动是形成商品价值的唯一源泉，在价值中不包含任何一个非劳动的自然物质的原子。只有在商品生产和商品交换的经济关系中，人类脑力和体力的耗费才形成价值，具体劳动才需要还原为抽象劳动。抽象劳动是商品生产和商品交换过程中人与人之间经济关系的理论概括，是一定社会经济关系的反映。人类劳动的质的同一性，决定了抽象劳动在商品交换中只能在量上起作用。8价值量答：价值量是指生产商品所耗费的劳动量，即凝结在商品中的一般人类劳动量。商品的价值量决定于生产商品的劳动时间，商品的价值量与生产商品的劳动时间成正比。商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定。由于生产每一种使用价值的社会必要劳动时间，都是随着社会劳动生产率的变化而变化。因此，劳动生产率越高，单位时间内生产的商品数量越多，则生产每一单位产品所需要的劳动时间便越少，从而单位时间内生产的商品的价值量便越小。反之，劳动生产率越低，单位时间内生产的商品越少，则生产每一单位商品所需要的劳动时间越多，单位商品的价值量便越大。9个别劳动时间答：个别劳动时间是“社会必要劳动时间”的对称，是指个别商品生产者生产某种商品所耗费的劳动时间。由个别劳动时间形成的价值是商品的个别价值。商品交换是在商品的价值量相等的基础上进行的，而商品的价值量是由生产商品的社会必要劳动时间决定的。如果商品生产者的个别劳动时间与社会必要劳动时间相等，则这个商品生产者的劳动耗费就可以得到完全的补偿；如果商品生产者的个别劳动时间少于社会必要劳动时间，那么这个商品生产者的劳动耗费不仅可以得到完全补偿，而且还可以得到更多的盈利；如果商品生产者的个别劳动时间大于社会必要劳动时间，则这个商品生产者就会因为有一部分劳动耗费得不到补偿而亏损。商品生产者为了在市场竞争中获得优势和更多盈利，就要不断提高劳动生产率，以缩短个别劳动时间。这将在客观上促进社会生产力和市场的发展。10社会必要劳动时间答：社会必要劳动时间是在现有的正常的生产条件下，在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造一定量使用价值所需要的劳动时间。其中，社会正常的生产条件是指社会现有的平均生产条件，一定量使用价值是指一定数量的质量相同的使用价值（即商品）。社会必要劳动时间还有另一种含义，即在生产不同商品的生产者之间形成的社会必要劳动时间，它涉及的是社会总劳动时间在各种商品上的分配，其作用的是不同商品的使用价值量被社会接受的程度。生产每一种使用价值的社会必要劳动时间，都是随着社会劳动生产率的变化而变化的。社会劳动生产率越高，生产一定量使用价值的社会必要劳动时间越少，凝结在等量使用价值中的价值量就越小；反之，社会劳动生产率越低，生产一定量使用价值的社会必要劳动时间越多，凝结在等量使用价值中的价值量就越大。11复杂劳动答：复杂劳动是“简单劳动”的对称，是指经过专门培训、具有较高知识和技能的劳动者所从事的劳动。复杂劳动本身需要经过一定时间的学习和训练，是较高级的劳动，所以在同一时间内，复杂劳动比简单劳动所创造的价值要高。复杂劳动折合为简单劳动的不同比例是在生产者背后由社会过程决定的，是在反复的交换实践中自发形成的。12简单劳动答：简单劳动是“复杂劳动”的对称，是指在一定社会条件下，不需要经过任何专门训练的一般劳动者都能胜任的劳动。复杂劳动与简单劳动的区分标准，在不同国家或同一国家的不同时期是不一样的。随着科学技术的发展以及人类文化教育水平的提高，这个标准也在不断提高，昨天的复杂劳动在今天可能就是简单劳动。由于复杂劳动本身需要经过一定时间的学习和训练，是较高级的劳动，所以在同一时间内，复杂劳动比简单劳动所创造的价值要高。复杂劳动折合为简单劳动是通过市场机制进行的。13劳动生产率答：劳动生产率是指劳动者在一定时间内生产某种使用价值的效率。劳动生产率可以由单位劳动时间内生产的产品数量来表示，也可以由生产单位产品所耗费的劳动时间来表示。用公式表示为：劳动生产率是综合反映企业或部门在一定时期内生产活动的效率和劳动投入的效益的重要指标，是企业或部门生产技术水平、经营管理水平、劳动者技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。14价值规律答：价值规律的内容是：商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定，以此为基础进行商品等价交换。价值规律的作用体现为：（1）自发地调节生产资料和劳动力在社会各部门之间的分配。这种调节作用是通过价格围绕价值的上下波动和市场竞争实现的。（2）刺激生产者的积极性。（3）优胜劣汰，导致生产者两极分化。15市场经济答：市场经济是指社会经济资源主要由市场来进行配置的一种资源配置方式。市场经济作为一种资源配置方式，它对社会经济资源配置的作用具有有效性，可以促使社会总供给与总需求的平衡。市场竞争和价值规律的作用，又驱使商品生产者不断采用新技术、改善经营管理、提高劳动生产率，以降低商品生产的个别劳动时间，获取更多盈利，从而使社会资源得到有效的利用。市场或市场机制对社会经济资源的配置，又具有自身难以克服的缺陷：一是具有盲目性，二是滞后性，三是具有浪费性。市场经济是以商品经济为基础，是商品经济发展到一定阶段的产物。市场经济的特征主要有：经济资源配置市场化，经济单位行为主体化，市场竞争平等化，商品价格市场化，市场体系完善化，市场管理和市场行为法制化。16资源配置答：资源配置是指在经济运行过程中，各种现实的资源（如资本、劳动力、技术、自然资源等）在社会不同部门之间的分配和不同方向上的使用。资源配置的前提是资源的稀缺性。某种资源由于存在稀缺性，它被用于甲种用途就不能用于乙种用途，因此各种用途在使用资源上具有排斥性。资源配置的任务就是在资源的多种用途中选择最有效的用途。在现代经济中，资源配置有两种不同的方式：计划配制方式和市场配置方式。计划配置方式是指以计划为基础进行资源配置方式，它是通过计划机制发挥作用来实现资源配置的；市场配置方式是指以市场为基础进行资源配置的方式，它是通过市场机制发挥作用实现资源配置的。二、问答题1生产商品劳动二重性及其理论意义是什么？中央财经大学2001研答：（1）生产商品劳动二重性劳动二重性是指：生产商品的劳动，一方面是有用的具体劳动，不同的具体劳动生产出不同的商品的使用价值，具体劳动同自然物质相结合成为使用价值的源泉；另一方面，生产商品的劳动又是抽象的人类劳动，即撇开了劳动具体形式的无差别的一般人类劳动。抽象劳动形成商品的价值，是价值的唯一源泉。具体劳动和抽象劳动是生产商品的同一劳动的两个方面或两重属性，而不是两次劳动，更不是两种劳动，劳动的这种二重性是商品具有价值和使用价值两因素的决定条件。（2）生产商品的具体劳动和抽象劳动的关系两者是对立统一的辨证关系。两者统一性表现在：具体劳动和抽象劳动是同一劳动过程的两个方面，抽象劳动寓于具体劳动之中，抽象劳动又是具体劳动彼此联系的体现，也是商品生产者借以相互联系的桥梁。两者的对立性表现在：第一，具体劳动是从劳动的有用效果来看的劳动，而抽象劳动则是抽去了劳动的有用性的一般人类劳动；第二，不同的具体劳动在性质上是不同的，而生产价值的抽象劳动在性质上没有差别，只有量的不同；第三，创造使用价值的具体劳动反映的是人和自然的关系，是不以一切社会形式为转移的永恒范畴，而形成商品价值的抽象劳动体现商品生产者之间的关系，是商品经济条件下的历史范畴；第四，具体劳动虽然是创造使用价值的劳动，但不是使用价值的唯一源泉，而抽象劳动则是形成商品价值的唯一源泉，在价值中不包含任何一个自然物质的原子。具体劳动和抽象劳动的矛盾只有通过商品交换才能解决。（3）生产商品劳动二重性的理论意义生产商品劳动二重性是理解政治经济学的枢纽。劳动二重性学说为劳动价值论奠定了坚实的理论基础，马克思以前的古典政治经济学家也曾提出劳动创造价值的理论，但没有认识到价值是抽象劳动而不是具体劳动创造的。劳动二重性学说为剩余价值论奠定了理论基础，在这个基础上奠定了剩余价值的真正来源，创立了剩余价值理论。劳动二重性学说还为政治经济学一系列理论提供了理论基础，正是从科学的劳动价值论出发，在剩余价值的基础上，马克思进而创立了资本有机构成理论、资本积累理论、资本主义再生产理论等等。2怎样理解社会必要劳动时间两种含义及其相互关系？南开大学2007研答：从本质上说，社会必要劳动时间的两种含义之间既相互联系又相互区别。（1）联系的方面表现在：两种含义具有相关性，由它们共同决定商品的价值。第一种含义是价值决定的基础，第二种含义则是价值的实现。（2）两种含义在分析角度上的区别表现在：第一种含义是从社会生产条件的角度来说明社会必要劳动时间的，第二种含义则是从社会需要的角度来说明社会必要劳动时间的；第一种含义所决定的是单位商品的价值，第二种含义所决定的则是部门总商品的价值；第一种含义涉及劳动消耗，第二种含义则涉及社会规模的使用价值。实际上，由于社会总劳动时间是有限的，因此，经济调节的目标就是社会总劳动时间按社会必要劳动时间配置到各个部门。社会必要劳动时间对于商品生产者的成败至关重要。在商品经济条件下，每个商品生产者都会尽可能降低物化劳动和活劳动的耗费，减少个别劳动时间，提高自身竞争实力，使自己在竞争中处于有利地位。3为什么说私人劳动和社会劳动的矛盾是商品经济的基本矛盾？南开大学2007研答：（1）简单商品经济是建立在社会分工和私有制基础上的。由于生产资料为私人所有，商品生产者独立地进行生产，生产出来的产品也归私人支配，这就决定了生产商品的劳动具有私人性质，是私人劳动；由于社会分工，各商品生产者的劳动又是相互联系、相互依赖的，每个商品生产者的劳动又是社会总劳动的一部分，因此，生产商品的劳动又具有社会性质，是社会劳动。（2）私人劳动和社会劳动既有统一性，又有矛盾性。矛盾性在于：商品生产者把产品当作商品来生产，因此他的私人劳动必须表现出它的社会性质，私人劳动必须转化为社会劳动；但在生产过程中，商品生产者的劳动直接表现出来的是私人劳动，即劳动的私人性质，而不是劳动的社会性质，私人劳动只有通过商品交换的成功才能转化为社会劳动，这就产生了矛盾。（3）私人劳动和社会劳动的矛盾是简单商品经济的基本矛盾，这是因为：商品经济中的其他矛盾，都是在私人劳动和社会劳动的矛盾基础上产生的，并且都是由它所决定的。私人劳动的社会性只有在商品交换中才能表现出来，而进行商品交换，就必须要求对生产商品的劳动量进行比较和计算。为此，必须把不同的具体劳动还原为无差别的抽象劳动。这样，私人劳动和社会劳动的矛盾就表现为具体劳动和抽象劳动的矛盾。使用价值是由具体劳动生产出来的，价值是由抽象劳动创造的，这样，具体劳动和抽象劳动的矛盾又表现为商品的使用价值和价值的矛盾。因此，简单商品生产的一切矛盾都是由私人劳动和社会劳动的矛盾决定的。私人劳动和社会劳动的矛盾，决定着商品生产者的命运。商品能否卖出去，意味着生产者的私人劳动能否被社会承认，能否转化为社会劳动，从而决定了小商品生产者的命运。商品交换过程中，生产者之间的激烈竞争必然导致两极分化，少数人发财致富，在一定的条件下转变成为资本家，大部分人贫困破产，沦为无产者。资本主义生产关系就是在简单商品生产基础上产生的。私人劳动和社会劳动的矛盾决定着商品经济发展的过程。随着简单商品经济发展为资本主义商品经济，简单商品经济的基本矛盾即私人劳动和社会劳动的矛盾，就进一步发展为资本主义的基本矛盾。4论述市场经济中价值规律的作用及其形式。东北财经大学2008研答：（1）价值规律的涵义价值规律是在商品经济中起支配作用的规律。其基本内容和要求是：商品的价值由生产商品的社会必要劳动时间决定，商品交换按照由社会必要劳动时间决定的价值量进行。这是贯穿于商品生产和商品交换中的一种不以人们意志为转移的客观必然趋势，是商品经济的基本规律。（2）价值规律的作用价值规律自发地调节生产资料和劳动力在社会再生产各个部门之间的分配。在任何社会形态中，为了进行生产和再生产，生产资料和劳动力都必须按照一定的比例在各个部门之间进行分配，亦即资源的配置。在自然经济条件下，生产者根据自身不同需要的比例进行直接的分配。在商品经济条件下，商品生产者谁也不知道有多少人需要这种产品，有多少人生产这种产品，完全按照价格信号来决定自己是否生产这种产品。正是部门之间的竞争，供求关系的变动引起商品价格的变化，成为商品生产者决策的依据，从而使生产资料和劳动力向价格高的因而也是供给小于需求的部门投入，实现了生产资料和劳动力的分配。价值规律促使商品生产者改进技术和管理，从而推动社会生产力的发展。部门内部的竞争，使生产商品的个别劳动时间低于社会必要劳动时间的商品生产者，能够获得更多的利益。这一激励作用，使商品生产者不断地改进生产技术、改善经营管理、提高劳动生产率，以降低个别劳动时间，从而推动整个社会生产技术的进步和生产力的发展。价值规律促使商品生产者的优胜劣汰和经济分化。部门内部的竞争，使那些生产条件好、能够采用先进技术、经营管理有方的商品生产者和经营者在竞争中处于有利地位，从而不断发展壮大；而那些生产条件差，又不思改进或不能改进的商品生产者和经营者，在竞争中处于不利地位，从而逐步被淘汰。在以个体私有制为基础的简单商品经济中，这一机制造成商品生产者两极分化，并导致资本主义生产关系的出现。在资本主义商品经济或社会主义商品经济中，这一机制使企业破产和兼并时常发生，其结果是优胜劣汰和社会经济的各种分化。（3）价值规律的表现形式价值规律的表现形式：价格围绕价值波动，价格背离价值的运动总是围绕价值上下波动。这是因为：第一，商品价格的涨落，总是围绕价值这个中心进行的；第二，从商品交换的较长时期来看，同一种商品的价格，时而高于价值，时而低于价值，其涨落部分可以相互抵消，因而它的平均价格同价值还是一致的；第三，不同商品的不同价格，无论怎样涨落，都是以各自的价值为基础。由此可见，价格背离价值，价格受供求关系的影响自发的围绕价值波动，并不是对价值规律的否定，而正是价值规律发生作用的表现形式。5怎样理解科学技术和管理在商品价值创造中的作用？中央财经大学2009研答：（1）科学技术在价值创造中的作用在现代经济中，人们对于知识、信息和高科技的运用过程中形成了高科技劳动，这种高科技劳动作为生产劳动不但参与价值的创造，而且在价值创造中发挥着越来越重要的作用。科学技术在价值创造和市场竞争中具有决定盈亏的重要作用。根据劳动价值理论，商品交换是以商品的价值量为基础进行，价值量则是由社会必要劳动时间而非个别劳动时间决定，这对商品生产者具有极重要的意义。因此，每个商品生产者都极为重视降低自己的个别劳动时间；而降低个别劳动时间，必须通过提高劳动生产率来实现；而要提高劳动生产率，则要通过提高劳动的科技含量来决定。科学技术对于商品生产者取得和保持市场竞争优势有着至关重要的意义。一般说来，商品生产者为取得竞争优势都会力争率先使用高科技劳动。科学技术促进了生产力的进步，最终对商品价值创造产生影响。科学技术在转化为现实的生产力时一方面使劳动对象的范围更广，性能更好；另一方面，科学技术能够培养出素质更高的工人、管理人员和科技人员。高素质的人的因素和高效能的物的因素的结合，形成新的生产力，从而使得社会平均劳动的性质出现了新的变化，体现在商品的价值创造上。需要注意的是，科技人员的高科技劳动创造价值不等于科技本身创造价值。科技人员的劳动是一种活劳动的形式，科学技术则是一种物化劳动的形式。商品的新价值只能由活劳动所创造，而物化劳动形式的科技本身不创造新价值。（2）管理在价值创造中的作用管理劳动也创造价值。根据社会发展的变化，客观上要求把创造价值的劳动从物质生产领域向一些非物质生产领域扩展。管理劳动是整个生产劳动的不可分割的一部分。管理劳动首先是一种具体劳动，因为在社会再生产过程中，必须进行计划、组织、协调、指挥、监督等一系列管理活动，可见，管理劳动是一种与生产使用价值有直接关系的有用劳动。管理劳动又是一种抽象劳动，管理人员的劳动与其他生产劳动者一道作为生产过程的人力要素，利用物化劳动因素，生产出物质产品，并使自己的劳动凝结于新商品之中，它所耗费的劳动时间，当然也和实际生产使用价值的劳动一样，形成必要劳动时间的一部分，构成商品的价值。也就是说，管理人员的劳动与其他生产人员的劳动一起形成新价值，实现价值增殖。由于管理劳动是一种复杂的高智力劳动，因此，它在商品新价值形成中的贡献是多倍的简单劳动的贡献。以上内容为跨考网整理的经济学考研课后习题答案解析的一部分，限于篇幅原因，如果同学还想获得更多经济学课后习题资料，可以关注微信公众平台索要经济学考研资料,你想要的资料都在这儿jjxkyzs。 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