计划生育责任书4篇.docx

计划生育责任书4篇依据县委办公室县政府办公室关于印发xx县XX年度县直有关部门人口和安排生育目标管理责任书的通知(xx办发3号)文件精神要求，为进一步落实安排生育工作，县文体局机关与各二级单位签订此责任书。一、人口与安排生育目标管理任务1、严格执行安排生育政策，符合政策生育率达100%以上，杜绝政策外生育。2、加强流淌人口管理，供应充龄妇女信息精确率达100%，人口诞生精确率达100%，供应流淌人口登记率达100%，办证率达98%，督促流入人口持证率达98%，验证率达100%。3、依法帮助征收社会扶养费，征收面达100%，征收额达80%。4、按政策和规定标准落实单位职工的独生子女费发放，落实上年和当年长效节育措施率达70%。5、主动组织形式多样的群众性文化、文艺活动，排演提倡安排生育男女同等、生男生女顺其自然等新型婚育观念的节目下乡巡演，主动参加关爱女孩行动、生育文明建设等系列活动。二、责任：1、坚持单位一把手亲自抓，总负责，负责范围：本单位职工(含临时工)及其二级单位、单位所在院落内居住人员及房屋出租对象。2、各二级单位每月1号向局机关供应育龄妇女信息、人口诞生信息、政策外生育信息，流入、流出信息。3、仔细做好安排生育宣扬工作，定期组织妇女参与的妇女保健学问学习活动。三、措施：1、各二级单位必需有稳定的人员专管人口与安排生育工作，单位实行一把手总负责，确保一名领导分管计生工作，支配一名责任心强、素养高的人员管理安排生育详细工作。2、严格实行安排生育一票推翻制。对当年有效政策外生育和在省、市、县、乡镇、半年、年度考核中有重大失误的单位，坚持一票推翻。3、局机关与各二级单位依据须要可随时互通人口与安排生育工作状况，表彰和通报工作状况，并上报县、镇计生部门。四、考核责任目标由局机关汇同各二级单位统一进行，总分为100分，得95以上的为优秀，得9094分为合格，低于89分为不合格，作为重点管理单位，实行一票推翻，并由计生部门提出整改看法，限期整改。机关单位安排生育责任书安排生育责任书（2） | 返回书目依据县委办公室县政府办公室关于印发xx县20_年度县直有关部门人口和安排生育目标管理责任书的通知(xx办发20_3号)文件精神要求，为进一步落实安排生育工作，县文体局机关与各二级单位签订此责任书。一、人口与安排生育目标管理任务1、严格执行安排生育政策，符合政策生育率达100%以上，杜绝政策外生育。2、加强流淌人口管理，供应充龄妇女信息精确率达100%，人口诞生精确率达100%，供应流淌人口登记率达100%，办证率达98%，督促流入人口持证率达98%，验证率达100%。3、依法帮助征收社会扶养费，征收面达100%，征收额达80%。4、按政策和规定标准落实单位职工的独生子女费发放，落实上年和当年长效节育措施率达70%。5、主动组织形式多样的群众性文化、文艺活动，排演提倡安排生育男女同等、生男生女顺其自然等新型婚育观念的节目下乡巡演，主动参加关爱女孩行动、生育文明建设等系列活动。二、责任：1、坚持单位一把手亲自抓，总负责，负责范围：本单位职工(含临时工)及其二级单位、单位所在院落内居住人员及房屋出租对象。2、各二级单位每月1号向局机关供应育龄妇女信息、人口诞生信息、政策外生育信息，流入、流出信息。3、仔细做好安排生育宣扬工作，定期组织妇女参与的妇女保健学问学习活动。三、措施：1、各二级单位必需有稳定的人员专管人口与安排生育工作，单位实行一把手总负责，确保一名领导分管计生工作，支配一名责任心强、素养高的人员管理安排生育详细工作。2、严格实行安排生育一票推翻制。对当年有效政策外生育和在省、市、县、乡镇、半年、年度考核中有重大失误的单位，坚持一票推翻。3、局机关与各二级单位依据须要可随时互通人口与安排生育工作状况，表彰和通报工作状况，并上报县、镇计生部门。四、考核责任目标由局机关汇同各二级单位统一进行，总分为100分，得95以上的为优秀，得9094分为合格，低于89分为不合格，作为重点管理单位，实行一票推翻，并由计生部门提出整改看法，限期整改。单位责任人(签)：_时 间：_年_月_日安排生育的责任书安排生育责任书（3） | 返回书目为仔细实行中华人民共和国人口与安排生育法、福建省人口与安排生育条例、中共中心国务院关于全面加强人口和安排生育工作统筹解决人口问题的确定(中发22号)以及省、市有关看法、精神，进一步抓好人口和安排生育工作，营造良好的人口环境，特下达本责任书。一、主要职责与任务(一)坚持单位负责、条条保证、以块为主、条块协作原则，抓好本单位干部职工的人口计生日常管理工作，落实各项规范化管理措施，保证当年人口计生政策符合率、独生子女办证率、节育措施刚好到位率均达到100%。按福建人口与安排生育条例刚好办理领取独生子女父母光荣证，并赐予相关的优待和一次性发给不低于500元的嘉奖费。对违反人口计生政策的干部职工，严格根据有关规定刚好查处，处理到位率达到100%。严禁为本单位干部职工出具虚假人口计生证明、仿造篡改人口计生有关数据。(二)检查督促在本单位临时用工实行安排生育有关措施。各单位在聘请临时工时要查验其是否有流淌人口婚育证明，对未持有效证件者一律不予聘用。(三)落实人口计生挂钩联系责任制。各分管领导每月要到挂钩单位督导一次，参加单位人口计生工作例会，参加探讨制定人口计生工作安排和整改措施，帮助基层解决人口计生工作实际困难和问题。二、保证措施(一)加强领导，健全机构。本部门(科室)的主要领导为责任人，做到亲自抓、负总责。并有专(兼)职工作人员负责日常工作。(二)完善制度，落实保障。把人口计生工作摆上重要议事日程，纳入本单位的年度工作责任目标。结合本单位的职能作用和工作特点，定期召开会议，探讨制定切实可行的措施，不断创新人口计生工作思路、机制和方法，切实做到责任、措施、投入三到位，落实齐抓共管人口计生工作职责。(三)加强学习，深化宣扬。常常组织本单位(科室)干部职工学习人口计生法律法规和政策2次以上，充分利用各种宣扬工具大力宣扬人口计生基础学问，努力形成良好的人口计生舆论氛围。三、检查考评管理处计生领导小组将定期组织对本单位落实安排生育工作责任制状况进行检查，年终进行考评，并依据考评结果，根据福建省人口和安排生育工作责任考核奖惩方法，对在人口和安排生育工作中作出显著成果的单位和个人，赐予嘉奖。对有关部门(科室)没有履行安排生育综合治理职责的和单位人员违反生育政策后未刚好处理的，将根据有关规定予以处理。本责任书规定的职责不受单位(科室)领导人变动而影响，领导人变动时应进行人口计生工作责任移交，对落实职责状况实行追踪奖惩。学校安排生育目标责任书安排生育责任书（4） | 返回书目为了有效落实安排生育目标管理责任，现由学校(甲方)与_ (乙方)签订安排生育管理责任书如下：一、乙方安排生育任务：1、每位教职工都要实行安排生育，育龄员工要刚好领取准生证书或独生子女证，杜绝安排外生育。2、强化安排生育孕前管理，杜绝大月引产。已婚育龄妇女(不含结扎一年以上和安排内怀孕者)，每年应主动到安排生育服务所查环查孕三次，并做好登记，妥当保管好安排生育服务证，以备随时检查。3、全部临时聘用人员都要求持有流淌人口婚育证明或未婚证，并在每学期初与学校负责人签订劳动佣工合同由学校办公室同意验证，并保留复印件。4、在办理非深圳户籍儿童入学手续时，班主任和教育处必需审核居住地安排生育部门出示的安排生育证明后，方能赐予办理入学手续，验证率要达100%，并保留原件，由计生专干统一保管。5、每一位教职员工都有责任和义务刚好向学校举报各类违反安排生育政策的事务。6、学校校医要结合相应课程，刚好对学生进行各种形式的有关健康、卫生方面的教化。二、每年5月份和10月份，由学校根据责任书进行检查，对不完成相应任务的赐予通报指责，对违反安排生育的实行一票推翻。三、本责任书一经签订，乙方要实行有效措施，坚决贯彻执行，以确保本单位对安排生育管理工作任务的完成。四、此责任书一式两份，甲、乙双方各执一份，由签订之日起生交效。_学校(甲方) _学校教职工(乙方)签名：_ 签名：_年_月_日