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2023年劳务外包合同常用 2023年劳务外包合同常用 篇1 用工单位(以下简称甲方)：_外包单位(以下简称乙方)：_依据中华人民共和国劳动法及相关法规、规章，现甲、乙双方经同等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同期限为年，自_年_月_日始至_年_月_日止，其中试用期为_月，自_年_月_日始至_年_月_日止。二、岗位职务及工作内容其次条 乙方同意按甲方工作须要，从事工作，担当部(店)。第三条 乙方应按甲方所订制度有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。三、劳动爱护和劳动条件第四条 乙方工实行_工作制。第五条 甲方为乙方供应必要的工作条件，制定有关工作规范。第六条 甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教化和培训。其费用由甲方担当，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。四、劳动酬劳第七条 甲方应遵循按劳安排原则对乙方进行薪酬安排。第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为_元，转正后为_元。并视经营状况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。第九条 甲方因特别缘由需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法支配乙方换休或支付加班加点工资。第十条 由于甲方缘由致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于_元。五、保险、福利待遇第十一条 甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。第十二条 乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。六、劳动纪律第十三条 乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。第十四条 乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业隐私，不做有损客户和甲方利益的事。第十五条 乙方应主动参与甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素养和工作实力。第十六条 未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。第十七条 乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定，甲方可赐予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同相应变更相关内容。第十九条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。其次十条 因乙方工作任务完成状况在合同期内甲方需对乙方作升(降)职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止。其次十一条 经甲、乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十二条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;1.试用期内考核不合格;2.有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的;3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。其次十三条 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应在三十日前以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非固工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另外支配的工作的，2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。其次十三条甲方面临破产进行法定整顿期间或经营发生严峻困难，经向全体员工说明状况，听取员工代表或工会看法，并向劳动行政管理部门报告后，可以解除本合同。如依本条第一款解除合同后，甲方在六个月内再录用人员的，应优先录用乙方。其次十四条 乙方有以下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十二、二十三条终止、解除本合同：1、患病或非固工负伤，在规定的医疗期内的;2、职工在孕期、产期、哺乳期的;3、法律、行政法规规定的其他情形。其次十五条 乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。其次十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、在试用期内;2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。其次十七条 本合同期限届满，合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的，双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、经济补偿与赔偿其次十八条 本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿，按法律、法规和有关规定执行。九、劳动争议处理其次十九条、因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可干脆向该仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第三十条 甲方所制订的_公司员工工资及晋升考核暂行制度作为本合同附件。第三十一条 甲乙双方其他约定：第三十二条 本合同未尽事宜，或与今后国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十三条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签字、盖章生效。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日 2023年劳务外包合同常用 篇2 用工单位(以下简称甲方)：_外包单位(以下简称乙方)：_甲乙双方依据中华人民共和国民法典的有关规定，依据同等自愿、诚恳信用、互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：一、甲方同意乙方承包甲方_劳务工作。二、合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止。合同期满前日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前日内签署新的合同。三、工作地点_。四、外包内容_。五、费用的结算及支付(一)甲方根据甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用：依据双方的约定：1、_;2、_。本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的全部费用。(二)乙方管理人员应刚好与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。(三)甲乙协商上月_日至上月_日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。(四)正常状况下，乙方应保证按甲方的检验安排完成生产。(五)如甲方发觉乙方所完成产品未能满意甲方质量规范，乙方应实行有效措施刚好更正。六、甲方权利义务(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。(二)甲方应为乙方员工供应符合政府劳动爱护条例规定的工作场所和和各项平安生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行平安和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。(三)甲乙协商上月_日至上月_日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。(四)正常状况下，乙方应保证按甲方的检验安排完成生产。(五)如甲方发觉乙方所完成产品未能满意甲方质量规范，乙方应实行有效措施刚好更正。(六)乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方马上更换：1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的;2、乙方员工严峻违反甲方规章制度，岗位职责和劳动纪律的;3、乙方员工不能供应真实有效地身份证明的，或供应虚假身份证明的;4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体，拳脚相击的。一经发觉，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展，对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其马上改正。(七)甲方应按本合同规定的标准和支付方式刚好支付乙方劳务费。(八)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。(九)甲方应依据工作须要，为乙方供应必要的劳保用品。(十)甲方应依据实际状况，适当为乙方员工供应食宿等生活上的帮助。七、乙方的权利义务(一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质，供应给甲方有关营业执照等资质证明复印件。(二)乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规，特殊是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括平安生产，劳动卫生等各项指导原则。(三)应依据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或运用童工。(四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，同时乙方应承诺遵守劳动民法典相关规定。(五)除经甲方特别的同意状况外，乙方员工必需符合以下条件：1、身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证;2、具有初中或以上学历。能有效和清晰地口头和书面表达自己;3、未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病;4、未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。(六)教化乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章(七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业隐私，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教化员工保守甲方的各项商业隐私，如因乙方员工的缘由(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业隐私泄露，乙方应担当相应的法律责任。(八)乙方应依据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。(九)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、员工离职和违纪处理等。(十)乙方应教育其员工严格根据甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作，意外产生的工伤，经济补偿，劳动争议等均由乙方担当。(十一)除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工(乙方员工辞职除外)。(十二)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。(十三)乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应担当工伤认定申请和劳动实力鉴定申请，以及协调工作，甲方应主动协作。工伤认定申请和劳动实力鉴定申请结束后，由乙方根据工伤保险条例的有关规定担当用人单位的义务，并按有关规定执行。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日 2023年劳务外包合同常用 篇3 甲方：法定代表人或托付代理人：_通讯地址：_邮政编码：_ 电话_乙方：姓名_性别_居民身份证号码_诞生日期_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇)通讯地址_邮政编码_ 电话_依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。其次条 乙方担当的劳务内容、要求为：_。第三条 乙方供应劳务的方式为： 。第四条 甲方向乙方支付劳务费XX元人民币(大写：)第五条 乙方依据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。第六条 乙方负有保守甲方商业隐私的义务。乙方负有爱护义务的商业隐私主要包括：第七条 甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式：_银行转账或支付宝_。第八条 乙方依法缴纳个人所得税XX元人民币(大写：)，甲方依法代为扣缴。第九条 发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一样的;三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。四、由于不行抗力致使合同中止的。第十条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。第十一条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十二条 依据本协议第十条、第十一条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十三条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京市人民法院进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十四条 本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 2023年劳务外包合同常用 篇4 甲方： (以下简称为甲方)乙方： (以下简称为乙方)甲乙双方依据中华人民共和国合同法的有关规定，依据同等自愿、诚恳信用、互利互惠的原则，现就 劳务工作承包给乙方的有关事宜，订立如下协议：第一条 、甲方同意乙方承包甲方 劳务工作。其次条、乙方承包甲方劳务工作的详细内容(详见附件)1、办公区域的保洁、厂区道路的清扫，生产车间保洁工作(岗位人数不少于4人)第三条 劳务承包期限为1年，自20xx年 4 月 3 日起至20xx年 4月 2日止，试用期三个月，试用期满前15天，如乙方未收到甲方解除本合同的书面通知，则本合同按期执行。第四条、劳务费用总价款为人民币 壹拾万肆仟肆佰元整(￥104400.00) ，支付方式：次月初开票汇款结算，每月10日前到账，暨每月支付 捌仟柒佰元整(￥8700.00)，(其中500元为垃圾运输费，如有改变，此项费用取消)。本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用、材料费用等全部费用。第五条、甲方权利义务：(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。(二)甲方应为乙方员工供应一间休息、材料室。(三)甲方应敬重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同卑视乙方员工。(四)甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明，乙方及其员工应协作甲方的抽检。(五)乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方马上更换：1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的：2、乙方员工严峻违反甲方规章制度，岗位职责和劳动纪律的3、乙方员工不能供应真实有效地身份证明的，或供应虚假身份证明的4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体，拳脚相击的一经发觉，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展，对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其马上改正。(六)甲方应按本合同规定的标准和支付方式刚好支付乙方劳务费。第六条、乙方的权利义务(一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质，供应给甲方有关营业执照等资质证明复印件。(二)乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规，特殊是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括平安生产，劳动卫生等各项指导原则。(三)应依据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或运用童工。(四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，同时乙方应承诺遵守劳动合同法相关规定。(五)教化乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。(六)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业隐私、卫生许可要求。(七)乙方应依据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。(八)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、员工离职和危机处理等。(九)乙方应教育其员工严格根据甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作，意外产生的工伤，经济补偿，劳动争议等均由乙方担当。(十)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。(十一)乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应担当工伤认定申请和劳动实力鉴定申请，以及协调工作，甲方应主动协作。工伤认定申请和劳动实力鉴定申请结束后，由乙方根据工伤保险条例的有关规定担当用人单位的义务，并按有关规定执行。第七条、违约责任：(一)如乙方供应虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权马上终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应担当赔偿责任。(二)如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正值理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失，由乙方予以赔偿。(三)如乙方未按本合同规定与员工签订合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有权单方终止合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。(四)甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同，给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。(五)乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行，给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。第八条、如因不行抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。第九条、甲乙双方除因书面协商一样外，任何一方均不得将本合同中权力和义务转让给其他第三方。第十条、争议及未尽事宜(一)关于本合同的任何争议，甲乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。(二)本协议未尽事宜或国家有关法律，法规，规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。(三)本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整(如当地最低工资标准，员工福利待遇发生显著改变的等等)甲乙应本着友好同等协商的原则，主动予以解决。第十一条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。第十二条 未尽事宜甲乙双方协商解决。甲方：(签章) 乙方：(签章)(签字) (签字)年 月 日 年 月 日 2023年劳务外包合同常用 篇5 用工单位： (以下简称甲方) 法定代表人：住址：联系电话：外包单位： (以下简称乙方) 法定代表人：住址：联系电话：甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：一、甲方权利义务：(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。(二)甲方应为乙方员工供应符合政府劳动爱护条例规定的工作场所和和各项平安生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行平安和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。(三)甲方应敬重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同卑视乙方员工。(四)甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方刚好更换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的生产;甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应协作甲方的抽检。(五)乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方马上更换：1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的;2、 乙方员工严峻违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的;3、 乙方员工不能供应真实有效的健康证明、身份证明的，或供应虚假的健康证明、身份证明的;4、 乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的;(六)甲方应根据本合同规定的标准和支付方式刚好支付乙方劳务费用。(七)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。(八)甲方应依据工作须要，为乙方供应必要的劳保用品。(九)甲方应依据实际状况，适当为乙方员工供应食宿等生活上的帮助。二、乙方的权利义务：(一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质，供应甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。(二)乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，特殊是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括平安生产、劳动卫生等各项指导原则。(三)应依据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或运用童工。(四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方供应员工的其他有关证明的原件或复印件(包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等)的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守劳动合同法相关规定。(五)除经甲方特别的同意状况外，乙方员工必需符合以下条件：1. 身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证;2. 具有初中或以上学历。能有效和清晰地口头和书面表达自己;3. 未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病;4. 未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。(六)教化乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。(七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业隐私，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教化员工保守甲方的各项商业隐私，如因乙方员工的缘由(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业隐私泄露，乙方应担当相应的法律责任。(八)乙方应依据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。(九)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，并且处理员工与劳动、人事相关的事宜，包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。(十)乙方应教育其员工严格根据甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作。 意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方担当。(十一)除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工(乙方员工辞职除外)。(十二)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。(十三)乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应担当工伤认定申请和劳动实力鉴定申请，以及协调工作，甲方应主动协作。工伤认定申请和劳动实力鉴定申请结束后，由乙方根据工伤保险条例的有关规定担当用人单位的义务，并按有关规定执行。三、费用的结算及支付：(一)甲方根据甲乙双方所约定的标准和方式为乙方结算劳务服务费用： 依据双方的约定： 。 本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的全部费用。详细结算参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细。(二)乙方管理人员应刚好与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。(三)甲乙双方同意上月1日至上月30日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月15日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。(四)正常状况下，乙方应保证按甲方的检验安排完成生产。(五)如甲方发觉乙方所完成产品未能满意甲方质量规范，乙方应实行有效措施刚好更正。四、违约责任：(一)如乙方供应虚假资质证明材料，甲方有权马上终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应担当赔偿责任。(二)如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正值理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。(三)如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。(四)甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同;给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。(五)乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行，违约责任由乙方担当。五、合同期限：本合同期限自 年 月 日 起，至 年 月 日止。合同期满前 日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前 日内签署新的合同。六、如因不行抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。七、甲乙双方除因书面协商一样外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。八、争议及未尽事宜：(一)关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。(二)本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。(三)任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。(四)本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整(如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著改变的等等)，甲乙应本着友好同等协商的原则，主动予以解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 2023年劳务外包合同常用 篇6 甲方(用人单位)名称 法定代表人 甲方注册登记地 联系电话乙方(外包单位)名称 法定代表人 乙方注册登记地 联系电话甲乙双方本着友好合作、同等互惠、优势互补的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议：一、甲方依据公司业务的须要，托付乙方为甲方进人事行业务外包服务;乙方依据甲方授权范围及服务要求，为甲方供应人事业务外包服务工作。二、乙方服务范围1.依据甲方业务须要替代甲方业务的相关全部工作;2.供应替代员工的相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效;3.处理被退回人员的后续事宜;4.刚好发放替代员工的工资;5.做好平安教化，处理替代员工的劳务纠纷。三、甲方的权利和义务1.甲方有权监督乙方的工作质量。2.甲方应供应所需人员的数量、工作内容。3.有下列情形之一的，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费用由乙方担当：由于派遣人员本人缘由，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严峻的人为事故的;不听从安排，不遵守劳动纪律影响正常工作的;供应证件资料不真实。4.甲方应支付乙方 元的业务外包费用，甲方提前支付乙方_%的外包服务费用，剩余费用在工作结束_个工作日内日结清。四、乙方的权利和义务1.乙方应在工作起先前两个工作日内向甲方递交业务外包安排书。2.乙方应按时支付劳务酬劳。3.乙方派出的人员应依据甲方的要求能够胜任工作。4.乙方应教化派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，听从工作支配。5.乙方在现场必需设有12名现场指导监督、负责人员。五、其它约定1.协议履行期间，任何一方、任何缘由要求终止或者变更协议的，均应提前_天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商确定。2.本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自 _年 _月 _日至 _年_月_日止。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 2023年劳务外包合同常用 篇7 甲方：法定代表人：地址：联系方式：乙方：法定代表人：地址：联系方式：甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：一、项目概况1、甲方依据生产状况将工作外包，详细工作内容为：2、甲方在外包劳务给乙方时，向乙方通知劳务涉及到的工作性质、工作要求、工作所需人数、人员素养等状况，由乙方供应符合甲方要求的劳务，乙方在接到甲方通知之日起日内支配合适人员，为甲方供应服务。3、详细工作状况，由甲方向乙方通知，乙方应根据甲方要求，保质保量完成工作。二、进出场日期进场日期_年_月_日，终止日期依据甲方的劳务需求和乙方的工作任务完成状况综合确定。费用及结算方式1、乙方为甲方供应劳务服务的，相关费用依据乙方供应劳务的数量和质量确定。甲方实行，根据计算。本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的全部费用。2、甲方以为结算周期；3、甲方现场主管对乙方供应的考勤表确认无误后签字，以此作为结算工资的凭证，乙方把考勤记录交给甲方审核无误后，开具并供应正规劳务发票，甲方在收到发票后的天内以银行转账方式结算工资；4、乙方账户信息如下：账户名称：账号：开户行：四、甲方权利义务1、甲方应明确告知乙方需从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方指定其工作人员工作，负责其指定工作岗位的工作任务，乙方保质保量完成。2、甲方应为乙方员工供应符合政府劳动爱护条例规定的工作场所和和各项平安生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行平安和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。3、甲方应敬重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同卑视乙方员工。