国际金融危机对企业及职工队伍影响的调查报告.docx

国际金融危机对企业及职工队伍影响的调查报告为了解国际金融危机对黄石市企业经营及职工队伍的影响，市总工会于20xx年11月下旬分别召开了有10家骨干企业工会、7家县(市)区总工会、7家非公企业工会参与的全市工会经济形势与职工状况分析座谈会，并向15家市属大中型企业和19家小型非公企业发放了企业经营现状调查问卷，对我市部分企业进行了调查，现将有关状况报告如下。一、基本状况1.企业受冲击调查显示，15家市属大中型企业中，受到国际金融危机明显影响的有10家，占66.7%;19家小型非公企业受到经济危机明显影响的有17家，占89.5%。在所调查的15家市属大中型企业中受影响较大的是大冶有色公司、宝钢黄石公司、灵乡大冶铁矿、东贝集团、西塞山电厂，其中宝钢黄石公司利润总额比上年同期下降262%、灵乡大冶铁矿下降160.6%、西塞山电厂下降94%、东贝集团下降24.8%。在19家小型非公企业中，下陆恒盛化工利润总额比上年同期下降300%、下陆东升建设下降210.5%、下陆华裕机电下降130%、铁山福星铝业下降20%。调查还显示，经济危机对有色冶金行业冲击特别大，铜价从6万元下降到目前的3万元，钢铁产品也出现跳水式下跌，由于产品降价干脆导致收入削减，下游市场萎缩、消费需求下降，前三个季度形成的利润被瞬间的损失所稀释，流淌资金也受到较大影响，导致行业竞争激烈，企业面临巨大困难。2.职工利益受影响一是收入下降。调查状况显示，大冶有色公司已经起先削减职工工资，取消了效益奖，人均每月削减300元，大冶铁矿处级干部每月削减1500元、科级干部每月削减500元;宝钢黄石公司10月份职工人均工资比上年同期下降19%，西塞山电厂也下降8%。二是企业裁员。东贝集团反映，企业效益从7月份起逐月下滑，开工严峻不足，职工工资逐步削减，职工流失超过200人;工矿集团反映，下属企业特别钢厂，因有电炉停产，可能要裁员30人。三是加薪安排难以落实。从调查的状况看，大冶有色、宝钢黄石公司、灵乡大冶铁矿、新冶钢、西塞山电厂等企业都反映XX年给职工涨工资比较困难，其中西塞山电厂反映公司董事会初步确定XX年降低职工工资10%。四是职工思想出现波动。由于受到经济危机影响，企业订单削减，有部分企业处于半停产状态，引起很多职工对将来前途的担忧，主要是对企业发展、个人岗位、工资收入、社会保障等产生了较大忧虑。特殊是大冶有色公司的职工提出，新组建的公司与剥离出来的公司两者的工资差距不能过大。职工对停发效益工资有不同看法，职工认为在铜价高涨的时候并没有多发效益工资，如今在铜价下降的时候却削减工资，让人接受不了。二、工会应对经济危机的主要做法1.深化调查探讨，刚好把握职工的思想动态。国际金融危机爆发以来，市总工会快速行动起来，通过召开座谈会、发放调查问卷、深化企业调研等形式，刚好摸清经济危机对职工的影响，为下一步有针对性地开展工作供应决策依据。2.开展思想教化，帮助职工认清当前经济形势。各级工会利用工会阵地，加强对职工的形势教化，引导职工理性看待当前国际、国内的经济形势以及企业的经济现状，增加与企业共渡难关的信念。3.开展增收减支活动，帮助企业降低生产经营成本。各级工会引导干部职工发扬艰苦奋斗精神，做好过紧日子的打算，组织职工主动开展节能降耗活动，很多企业号召职工开展六个一节约行动，即节约一度电、一两煤、一升油、一滴水、一块料、一分钱，坚持从点滴做起，从今日做起，形成节约光荣、奢侈可耻、我为企业作贡献的良好氛围。4.组织开展技能培训，进一步提升职工队伍素养。在加强内部挖潜，做好降本减负的同时，很多企业工会充分利用当前生产形势不饱和的有利时机，主动开展系列培训，做到练好内功强素养，为下阶段生产复苏打下扎实基础。5.关注企业动态，维护职工合法权益。市总工会要求各级工会要亲密关注企业发展动态，切实把好企业裁员和降薪的程序关，同时对因为企业效益下滑对困难职工带来的影响刚好赐予帮扶救助，决不能因为经济危机而加重困难职工的生活困难。6.做好返乡农夫工的转移就业培训。受经济危机的影响，我市回流返乡农夫工达2.6万，预料年内返乡人数将会大幅增加，农夫工技能培训和转移就业显得尤其重要。为此，XX年11月25日，省市两级工会联合在阳新县成立农村劳动力培训中心，向返乡农夫工供应就业帮扶，安排年内进行订单式职业培训农夫工1500人，学成后干脆进宝成鞋业集团就业。三、关于应对经济危机的几点建议1.加强形势教化，把思想和行动凝合到为黄石经济平稳健康发展上来。要利用各种舆论宣扬阵地，引导企业正确处理危机与机遇的关系，引导职工正确处理挑战与应战的关系，引导企业从生产、经营、管理的各个环节抓起，扩大业务范围，增加经济效益。2.加大扶持力度，帮助企业渡过难关。为主动应对金融危机给经济发展带来的影响，市政府应当激励金融机构合理扩大贷款规模，帮助中小企业克服困难，抓住机遇，加快发展。在当前这个特别时期，更须要政府、银行、企业亲密合作，抱团取暖。金融机构在确保企业按期支付银行贷款利息的状况下，不削减贷款规模，保证企业的资金链不断裂，并且主动帮助金融企业规避金融风险。3.做好维护职工稳定工作，以职工队伍的稳定促进社会稳定和经济发展。各级党委、政府一是要刚好发觉、处置有可能引发劳资纠纷和群体性事务的苗头和状况。二是要亲密关注企业发展动态，切实把好企业裁员和降薪的程序关，建立企业裁员30人以上报告制度、工资调整协商制度。三是进一步完善帮困送暖和长效机制，帮助生活困难职工、下岗失业人员、农夫工解决生产生活实际困难。4.出台政策、加大投入，做好职工培训和农夫工转移就业培训。建议市财政要支配专项资金，特地用于中小企业在职职工岗位技能培训。要加大公共就业服务力度，为失业人员和返乡农夫工供应免费培训和生活补贴，并供应创业贷款和项目推介服务，激励自主创业。