2022年某供电企业安全质量员行为规范考评表格 .docx

精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - * 公司市区供电公司安全质量员行为规范考评表2004 年 月名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名： * 部门：腾隆沪北分公司综合事务部岗位：安全质量员考核人姓名： * 部门：腾隆沪北分公司综合事务部岗位 ：主管考核期限：从 200 年月至 200 年月3 分4 分评分等级1 分2 分评分工程工作量全面完成安全生产目在 3 分基础上 ,每标 100% 全例会 , 准时分析全情形完成工作准时性在正常情形下,有方案在 3 分基础上 ,总有总结 , 监督现场安全全生产薄弱环节生产工作成效有效性达到每月清在 3 分基础上 ,做况 ,进行有效沟通决工作态度爱岗 ,听从领导工作安在 3 分基础上 ,做排,积极主动完成主管评估自己工作的态要求工作中和谐协作日期：准时与所、集团、分在 3 分基础上 ,通学习与成长公司、劳务供方和谐岗,准时与客户就好每月工作安全措施和谐解决用科学进展安全相结在 3 分基础上 ,熟被考核人签名： * 考核人签名： * 合提升自己理规范名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 行为规范（非班员类）月度工作方案表被考核人姓名： * 部 门：腾隆沪北分公司综合事务部岗位：安全质量考核人姓名： * 部门：腾隆沪北分公司综合事务部岗位：主管时间： 2004 年 12 月日常工作任务工作方案时间节点要求工作目每日上午查岗AM:8:30 11:30 查现场安全质签订05 年安全廉政外发包协况确保全年安全无本月特定事项议12 月 16 日总结04 年安全召开安全例会并布置05 年工12 月 22 日 PM:2:00 作出 05 年安全计协作集团公司评审05 年的合提高 ,规范外包12 月 6 日10 月格劳务供方工作生产经营理念确保节日安全无查节日前安全生产工作AM:8:30 16:30 本公司 ,外包队伍 额外工作事项上报节日工作方案12 月 28 日做好节日安全全措施技术要求程质量被考核人签名： * 考核人签名： * 日期：行为规范考评表部室专职岗位名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 被考核人姓名：丁国伟部门： 腾隆沪北分公司综合事务部职位： 安全质考评期限：至职位：主管考核人姓名：凌虹部门：腾隆沪北分公司综合事务部指标名称权重绩效评分等级绩效积分工作量合计 100%考核期内月度小结表综合得分（=权重× 绩效评分等 15%完成工作的准时性 25%工作结果的有效性 25%工作态度 15%工作中的和谐协作 15%学习与成长 5%总绩效分数.总体绩效回忆 哪些目标已经达到 哪些目标仍未达到考核期 :200 年（上 / 下 签名名师归纳总结 哪些客观条件对达到目标产生了积极或消极影响日考核期初.下一考核期内的目标设定期考核期末第 5 页,共 5 页- - - - - - -