2022年煤矿人员定位系统制度汇编 .docx

精选学习资料 - - - - - - - - - 山东海力实业集团有限公司石屯煤矿人员定位系统规 章 制 度 汇 编目录名师归纳总结 一、井下人员紧急撤离预案1 4 第 1 页,共 17 页二、人员定位系统岗位责任制3 三、人员定位系统监控员操作规程- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 四、人员定位系统修理工操作规程 6 名师归纳总结 五、煤矿人员定位系统调度值班制度7 11 第 2 页,共 17 页六、人员定位系统交接班制度8 七、人员定位系统设备、设施治理制度9 八、定位系统设备和传输设备的定期检修制度九、人员定位系统网络运行治理制度11 十、人员定位系统故障报告制度12 13 十一、人员定位系统反常情形上报处理制度十二、系统技术资料治理制度13 十三、人员识别卡领取治理制度14 十四、人员定位系统设备报废制度14 - - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 一、井下人员紧急撤离预案为了确保矿山的安全与稳固,有效处理突发大事,能够统一指挥,快速、有条不絮地进行紧急撤离疏散井下人员,使安全事故缺失降低到最低程度,特 制定本预案；一、实施对象和范畴 因不行抗拒的灾难导致井下安全生产和职工人身安全受到威逼,且短时间 内无法复原,需将井下的人员紧急撤离、疏散至地表,以确保人员安全；二、组织领导 为了防止突发事故后显现纷乱局面,使人员撤离工作有组织、有步骤的进 行,各部门要积极协作、指挥得当、处置有方,防止和削减人员伤亡和财产损 失；成立由主要领导任组长的人员撤离处置领导小组；下设现场指挥组、疏散 引导组、通讯联络组、伤员抢救组；各小组组成及职责 1、现场指挥组：组长：杨新庆成员：张聪明徐方力鲍桂林职责：全面负责指挥和谐井下突发大事处理工作,把握现场具体情形及井 下职工人数,准时报告并组织有关人员按矿井灾难防治预案程序对现场进 行坚决处理,并配备必要的通讯器材和安全防护设备；2、疏散引导组：组长：陶宁 成员：秦会贵 沈士江 职责：快速组织井下人员按单位井下安全撤离线路从井下向井口撤离；3、通讯联络组：组长：鹿玉华名师归纳总结 成员：刘守刚杨民第 3 页,共 17 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 职责：利用对讲机、电话和手提扩音喇叭等准时与井下疏散引导人员联 系,并依据事态进展,准时上报上级部门；4、伤员抢救组：组长：曹化民 成员：集团医院医护人员 职责：快速帮忙撤离过程中可能显现的伤员,并赐予基本救助和帮助医疗 人员做好抢救工作；三、行动原就 发生突发事故后,调度室值班人员要快速与值班矿长联系,由矿长与各副 矿长快速商定,确定是否撤离井下人员,确定撤离后按以下次序处理；四、人员撤离1 主副井口发生突发事故时：受灾人员快速带好自救器,由所在地点东风井煤柱运输上山东风井；采纳反风措施时,人员也可由回风井升井；（2）-400 水平发生突发事故时：施工地点副暗斜井 -128 大巷副井地面（3）-300 帮助水平发生突发事故时：施工地点 -128 大巷副井地面（4）-128 水平发生突发事故时：施工地点 -128 大巷东风井地面（5）其它地点、硐室人员在接到调度室撤退命令时,随以上路线人员升井；五、留意事项 1、预案启动后,各组人员要在第一时间到位,做好各级工作防止事态的 扩大；2、从人车道撤离时人员密集,在疏散人员时,要保持现场秩序,切忌慌名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 17 页精选学习资料 - - - - - - - - - 张、人为起哄、拥挤,显现次生事故；二、人员定位系统岗位责任制一、矿长：是人员定位系统治理的第一责任人,要在人、财、物等方面提 供保证,确保人员定位系统的正常运行；常常浏览矿井信息传输情形,保证传 输信息真实牢靠,定期召开专题会议,常常分析故障类别及解决方法；二、值班矿长：是人员定位系统当日治理的第一责任人,负责对当日人 员定位系统反常情形的处理工作,并对反常情形上传报表实施批阅、签字；三、调度主任：是人员定位系统治理的具体责任人,常常浏览矿井信息传 输情形,对人员定位系统运行规章制度及相关工种人员操作规程进行检查落 实,定期召开专题会议,深化现场第一线解决人员定位系统运行中存在的问 题,对弄虚作假、信息不真实传输的有关责任人准时庄重处理,准时处理值班 人员汇报的隐患情形；四、总工程师（技术负责人）：负责制定各部门岗位责任制及相关工种人 员操作规程,制定信息上传的治理方法,定期召开专题会议,组织专业人员培 训学习,每天浏览矿井人员信息传输情形,对矿井人员定位系统运行情形进行 科学分析,准时处理人员定位系统人员汇报的隐患情形；五、人员定位系统监控员岗位责任制 1、矿井人员定位系统操作员工必需仔细学习领悟国家及地方局关于人员 定位系统治理的文件精神,严格按要求操作和运行系统；2、对当班人员定位系统的安全运行负全面治理责任,熟知业务,坚守岗 位,细心操作系统；3、负责人员定位信息的真实、准时传达,并准时向矿调度汇报运行情形 和存在问题；4、负责对县中心下达的指令准时通知矿调度及有关负责人,并准时反馈 处理看法；5、每班对系统巡回检查不少于2 次,发觉反常情形准时处理、汇报；及时完成上级主管部门和矿调度布置的其它工作；6、按岗位工作要求,仔细填好各种记录报表,保证真实有效；名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 17 页精选学习资料 - - - - - - - - - 7、准时向矿调度反馈当（日）班人员出入井信息；8、严禁脱岗、睡觉和做与本岗无关的事情；9、持证上岗,统一着装,文明操作,热忱工作；三、人员定位系统监控员操作规程一、系统登陆：1、双击桌面上的图标或者打开“ 开头” “ 程序” “KJ271 煤矿井下人员定位考勤系统” 单击即可启动；2、在服务器名上输入本地服务器的地址“. ” ,如拜访的是数据库在其它服务器,请输入该服务器的网络 IP 地址,输入完后,请检查您输入的服务器 名、数据库名、用户名称和连接密码是否正确,单击“ 确定” 系统连接数据库 胜利；二、开启前（接班后）检查预备 1、班前预备 上班前值机员应对各类报表及当班情形进行检查询问,对当班重点问题及 当前处理反常做全面明白,并检查系统运行正常；2、交接班 监控员应提前半个小时岗位交接班,在交接班时,当班人员应将本班系统 存在的问题向接班人仔细交代清晰,并对遗留问题处理情形进行记录汇报,使 问题能够准时得处处理,保证系统正常运行；三、班中要求 1、文明作业 衣冠洁净,随身携带上岗证,文明用语,接听外线来电用一般话,态度和 善,待人友好；2、检查线路运行情形 接班后仔细检查各种线路连接情形,要保持线路连接坚固,发觉线路连接 问题立刻通知有关人员进行处理；3、检查 UPS运行情形名师归纳总结 手动断开网络电源,启动备用电源,使备用电源连续运行15 分钟；如在第 6 页,共 17 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 运行过程中显现不能连续供电现象,立刻启动网络电源,并更换 UPS；4、基站和区域的设置1）基站设置基站设置是指将井下安装的基站依据每个基站的“ 基本资料” 下拉菜单中的“ 基站设置” 项,2）增加基站HID 号写入软件中,点击输入基站 HID 号、基站编号、基站名称、挑选所属区域和基站的类型,增 加完基站信息后点击“ 储存” ,将弹出增加胜利界面,提示用户已增加了一个基站信息；3）修改基站 在基站列表栏中,选定要修改的基站,点击“ 修改” ,用户可以将该基站信息进行修改；4）删除基站 在基站列表栏中,选定要删除的基站,点击“ 删除” 用户可以将该基站从列表栏中删除；5、区域设置 点击“ 基本资料” 下拉菜单中的“ 区域设置” 项,打开区域的治理界面；1）增加区域 输入区域编号、区域名称和人数上限,增加完区域信息后点击“ 储存” ,将弹出增加胜利界面,提示用户已增加了一个区域信息；2）修改区域 在区域列表栏中,选定要修改的区域,点击“ 修改” ,用户可以将该区域信息进行修改；3）删除区域 在区域列表栏中,选定要删除的区域,点击“ 删除” 用户可以将该区域从列表栏中删除；四、仔细履行岗位职责 1）仔细学习安全生产的法律法规、文件规定,会处理日常机房的主机故 障,并负责打印规定的报表；名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 17 页精选学习资料 - - - - - - - - - 2）必需严格执行手上交接班制度和填报签名制度；3）雷雨天气,防止雷击设备,打雷较严峻时,立刻请示分管领导停电,熟识停送电秩序,停电次序是主机显示器、打印机等外围设备不间断稳压 电源配电柜电源；送电次序是配电柜电源不间断稳压电源显示器、打印 机等外围设备主机；送电前应将全部设备的电源开关置于停止位置,严禁带 负荷送电；4）进入机房要穿工作服,不得将带磁性和带静电的材料、绒线和有灰尘 的物品带进机房,保持设备无尘、洁净；5）上班时间严禁干与工作无关的事,严禁脱岗、假报、瞒报、不报、漏 报；6）发觉问题准时报告主管领导和调度室处理；五、做好汇报 1、处理故障情形准时向相关部门及主要领导进行汇报、登记 2、当天工作任务完成情形向调度汇报；四、人员定位系统修理工操作规程一、分站应放置在便于人员观看、调试、检查及支护良好、无滴水、无杂 物的进风巷道或硐室中；二、分站和过渡电缆及人员读卡器之间的接头肯定要封闭在接线盒内,以 免失爆；三、分站和分站的电源、蓄电池不能置于地上,使用专用的托架,使其距 巷道底板不小于,供电电源必需取自供电电源的电源侧；四、分站和过渡电缆连接的接线盒固定在分站的托架上,以防止行人将电 缆弄乱、拽断等；五、分站的蓄电池必需保持肯定的电量,电网停电后,系统至少能够正常 工作两个小时以上；六、分站由专人负责,每天检查、保护,发觉问题马上解决；七、人员读卡器应垂直悬挂,距顶板（顶架）不得大于,距巷道壁不小于,人员读卡器与读卡器应相距200M 以上,并能能正确名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 17 页精选学习资料 - - - - - - - - - 反映该地点的人员情形；八、人员识别卡佩带人员必需每天入井时调校,井口人员读卡器应识别识 别卡佩带人员并显示出佩带人员身份信息,各项指标符合规定；九、装置在井下连续运行个月,须将井下部分全部运到井上进行 全面检修,检查与装置关联的电器设备需要装置停止运行时,须经主管领导同 意,并制定安全措施后,方可进行；十、使用过程中应保持人员读卡器清洁,确保仪器正常运行,严禁非工作 人员擅自调校和拆开仪器；十一、对需要常常移动的人员读卡器、电缆等由专人负责,按规定移动,严禁擅自移动；十二、当瓦斯浓度超过规定而切断人员读卡器的电源后,严禁自动复电,只有当瓦斯浓度降到规程规定以下时,方可人工复电；十三、严格按分站规定的配接表来接人员读卡器,不得超出配接表规定的 数量；十四、各部件的可调整部分,已封胶的不答应拆动,必需做出调整时,要 严格按部件说明书要求调整；十五、检修完毕后,做好检修记录；五、煤矿人员定位系统调度值班制度一、负责煤矿人员定位系统的运行情形,实行小时值班制,严格按上 级有关规定治理系统运行；二、熟知业务,坚守岗位,细心操作,遵章运行；三、准时填报人员定位系统的记录报表,对数据信息反常情形要准时作出 正确分析判定、处理和汇报；四、负责人员出入井情形的统计上报工作；五、负责对安全生产中的违法行为记录、汇报有关单位进行处理；六、保持完整的原始记录,仔细填写值班日志和运行情形记录表；全部资 料、记录定期存档保管；名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 17 页精选学习资料 - - - - - - - - - 七、仔细做好人员定位故障信息收集反馈工作,对上级部门和有关领导指 示要准时督察贯彻落实；八、保证和上级中心站网络通畅,传递信息精确准时,因数据不能正常传 递信息时,要用电话准时与上级联系并快速检查排除故障；九、严格按交接班制度,履行交接班手续,不得脱岗、上岗和做与本岗无 关的事情；六、人员定位系统交接班制度一、接班人员必需提前非常钟到达岗位,仔细检查岗位记录报表及运行情 况,对于上一班未处理的事项要特殊交代清晰,交接班人员在交接班记录上签 名后完成交接工作；二、值班人员必需按调度时规定的名单轮番上岗,未经有关领导同意,不 得擅自替班和调换；当班人员因离开岗位或迟到时,必需有专人替岗并办理交 接手续后方可；严禁不办理交接手续而离岗,严禁用电话等通讯方式交接班；三、交接手续履行之前,岗位一切工作由当班（交班）人员负责,交接完 成后,岗位一切工作由接班人员负责,因交接班手续履行不仔细造成工作失 误,由接班人员负责,由于遗漏事项未交待清晰由交班人员负责；两方都未交 接清晰工作,由双方负责；四、作业人员必需持证上岗,着装洁净,语言文明,严格治理；五、交接班主要内容 1、检查系统是否正常,信号传输是否正常,电脑运行终端是否正常；2、检查网络通讯传输、反馈是否正常,安全措施是否到位；3、检查监控台、办公室是否洁净,设备、用品是否按规定摆放；4、检查各种记录报表是否齐全、正确、无误,填写精确；5、其他未完成的工作是否移交完善；六、接班主要内容1、交接人员共同检查上述1 至 5 条必需正常,清晰；2、当前系统运行状态尚未完成工作和留意事项；名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页,共 17 页精选学习资料 - - - - - - - - - 3、设备检修、运行反常及事故处理情形；4、各种记录、报表、图纸及有关工具储存齐全、完整；七、人员定位系统设备、设施治理制度一、安装、使用与保护1、各个人员出入井口、重点区域出/ 入口、限制区域等地点应设置分站,并能满意监测携卡人员出 / 入井、出 / 入重点区域、出 / 入限制区域的要求；2、巷道分支处应设置分站,并能满意监测携卡人员出 / 入方向的要求；3、下井应携带识别卡；4、识别卡严禁擅自拆开；5、工作不正常的识别卡严禁使用；性能完好的识别卡总数,至少比常常 人员的总数多 10%,不固定专人使用的识别卡,性能完好的识别卡总数至少比 每班最多下井人数多 10%；6、矿调度室应设置显示设备,显示井下人员位置等；7、各个人员出入井口应设置检测识别卡工作是否正常和唯独性检测的装 置,并提示携卡人员本人及相关人员；8、分站应设置在便于读卡、观看、调试、检验、围岩稳固、支护良好、无淋水、无杂物的位置；9、设备使用前,应按产品使用说明书的要求调试设备,并在地面通电运 行 24 小时,合格后方可使用；防爆设备应经检验合格,并贴合格证后,方可 下井使用；10、设备发生故障时,应准时处理,在故障期间应采纳人工监测,并填写 故障登记表；11、安全监测工应 24 小时值班,应每天检查设备及电缆、发觉问题应及 时处理,并将处理结果报中心站；1 小时,应准时更 12、当电网停电后,备用电源不能保证设备连续工作 换；13、入井电缆的入井口处应具有防雷措施；名师归纳总结 - - - - - - -第 11 页,共 17 页精选学习资料 - - - - - - - - - 二、中心站1、系统主机及系统联网主机应双机或多机备份,24 小时不间断运行；当工作主机发生故障时,备用主机应在 5 分钟内投入工作；2、中心站应双回路供电,并配备不小于2 小时的在线式不间断电源；3、中心站设备应有牢靠的接地装置和防雷装置；4、中心站应配置防火墙等网络安全设备；5、中心站应使用录音电话；6、中心站 24 小时有人值班；值班员应仔细监视监视器所显示的各种信 息,具体记录系统各部分的运行状态,填写运行日志,打印监测日（班）报表,报矿长和有关负责人批阅；接到报警后,值班员应立刻通知调度及值班领 导,调度及值班领导应立刻实行措施,处理结果应记录备案；三、技术资料 1、建立以下账卡及报表：1）设备、外表台账；2）设备故障登记表；3）检修记录；4）巡检记录；5）中心站运行日志；6）监测日（班）报表；7）设备使用情形月报表；2、煤矿应绘制设备布置图,图上标明分站、电源、中心站等设备的位 置、接线、传输电缆、供电电缆等,依据实际布置及进修改,并报矿技术负责人审批；3、中心站每 3 个月对数据进行备份,备份数据应储存 1 年以上；4、图纸、技术资料应储存 1 年以上；四、治理机构 1、煤矿安全监控治理机构负责煤矿井下作业人员治理系统的安装、使 用、调校、保护与治理工作；2、人员定位系统治理机构应制定岗位责任制、操作规程、值班制度等规名师归纳总结 - - - - - - -第 12 页,共 17 页精选学习资料 - - - - - - - - - 章制度；3、监测工和中心站操作员应培训合格,持证上岗；五、报废 1、符合以下情形之一者,可以报废：2、设备老化、技术落后或超过规定使用年限的；3、通过修理虽能复原性能及技术指标,但一次修理费用超过设备原值 80% 以上的；4、失爆不能修复的；5、受意外灾难、损坏严峻,无法修复的；6、不符合国家行业标准规定的；7、国家或有关部门规定应剔除的；八、定位系统设备和传输设备的定期检修制 度一、人员定位系统和网络传输设备,定期送相关部门或检测中心检修,并 由送检人员做好相关记录；二、加强监控和网络传输设备日常检查工作,对问题或隐患,准时发觉,准时处理,并做好人员定位系统设备和传输设备检修记录表；三、搞好监控和网络传输设备保护保养及治理工作；线路延长和保护、避 雷装置、读卡器、分站安装、电源箱掌握等由机电科负责保护检修；准时更换 易损零部件和部分设施设备；九、人员定位系统网络运行治理制度一、人员定位分站处应设置安全监控治理牌版；人员定位分站要指定人员 看管,保证设备正常运转；各地点使用的读卡器必需明确队组、人员看管、吊 挂和移动；造成损坏或丢失的,应由责任人负责赔偿；二、人员定位保护人员要常常对人员定位设备进行巡检、修理、保养,发 现问题准时处理,保证设备完好,牢靠运行；名师归纳总结 - - - - - - -第 13 页,共 17 页精选学习资料 - - - - - - - - - 三、人员定位保护人员应做好人员定位设备台帐、故障登记、检修记录、巡检记录；四、人员定位中心站严禁非工作人员入内；监视器要专用监控,不得乱 动、乱调,任凭加入无关信息和做无关工作；由此造成损坏或缺失的,由当事 人赔偿；五、人员定位值班人员（调度员）要时刻留意人员定位系统运行情形,认 真监视监视器所显示的各读卡器变化等信息情形；发觉报警、断点、分站无答 等反常情形,要立刻向值班矿长,人员定位保护人员汇报；六、人员定位值班人员负责将人员定位监控日报表每天打印一份,报矿 长、矿总工程师签字,并做好中心站运行日志记录；七、人员定位治理人员要准时绘制补充人员定位系统图和示意图,填写修 改人员定位监控治理牌板内容；十、人员定位系统故障报告制度人员定位系统操作人员必需实行24 小时不间断监测,当煤矿的人员定位监控系统发生故障时,应按以下规定执行；一、当煤矿的人员定位监控系统发生故障时,并通知有关部门立刻处理；二、在故障发生后,应积极组织抢修,尽快复原正常；并将发生故障时 间、现象、缘由、处理方法、复原时间等做好记录；三、当煤矿的人员定位监控系统发生故障时,立刻向单位负责人报告；四、如遇我矿瓦斯监控系统正常运行,准时处理系统故障,特制定本办 法：1、如遇网络故障,不能上传数据,应立刻通知煤管局网络保护人员进行 修理；2、如遇电信线路故障,应立刻通知市监控中心进行处理；3、如遇电脑主机故障,或数据接口故障应在10 分钟内起动备用主机和接口,保证数据正常上传；同时通知网络保护人员进行修理；4、当电脑软件显现错误,应立刻通知网管人员进行保护,非常钟内不能 修复的故障,应启用备用主机；名师归纳总结 - - - - - - -第 14 页,共 17 页精选学习资料 - - - - - - - - - 5、如发觉井下某读卡器数据传输中断,立刻通知人员定位修理人员进行 修理,同时通知当班井下当班电工协作检查；6、全部修理操作都要留有记录,具体说明故障类型,现象,以及处理方 式,并制定故障期间实行的安全措施；十一、人员定位系统反常情形上报处理制度一、人员定位系统分站显现故障或断线,造成信号采集,显示及信息反馈 中断,不能准时传输数据信息,人员随身携带的识别卡不能在地面基站显示为 反常情形；1、井下识别分站显现无法识别定位卡、数据中断、显现无法读取识别 卡、超时、欠时等系统反常报警,立刻向调度室、值班领导及上级监控中心汇 报,由调度室组织人员对反常分站进行抢修,并将反常缘由记录在案,准时汇 报处理结果；2、识别卡反常,当系统无故显示定位卡超时、欠时等反常报警时,立刻 通知持该卡人员升井检查故障缘由；识别卡电源损坏、机械损耗显现故障或该 识别卡不能正常显示,立刻通知持该卡人员升井检查故障缘由,原识别卡进行 修理或更换；二、发生反常时立刻上报县中心、矿调度,同时必需对故障准时检查分析,并填写故障登记表,对故障积极组织抢修,在48 小时内不能修复正常的要准时恳求上级技术帮忙,同时准时上报县中心站；三、一般故障时,要准时向矿调度报告,并支配专人进行抢修,直接复原 正常；识别卡显现故障立刻按规定进行更换；四、显现反常情形时,人员不得随便离岗,必需与调度和上级中心站保持 通讯联系,以求最快处理完善,系统复原正常；十二、系统技术资料治理制度为了进一步加强图纸、技术资料在使用过程中,做到真实、精确,同时做 到统一治理,以便充分利用,确保矿井安全生产,特制定本制度；名师归纳总结 - - - - - - -第 15 页,共 17 页精选学习资料 - - - - - - - - - 一、要有专人保管图纸、技术资料,每月进行一次档案清理工作,图纸资 料分类明确,查找便利；二、系统（设备）布置图、供电方式图、连接规律图等每季必需进行一次 绘制,每月依据现场实际情形准时修改补充,确保图纸的真实性、精确性；三、日常各种记录在每月月底进行准时分类归档封存,以备查阅,储存时 间不得少于一年；每遇调整系统布置时,应准时修改补充设备台帐；四、本单位其他科室人员使用图纸、技术资料都必需出具借条,并严格做 好记录；五、对无保留价值的图纸、技术资料整理列出清单,需报矿长及总工程师 审查,进行销毁并清帐；十三、人员识别卡领取治理制度一、识别卡的申请 人员识别卡申请领取人员必需具备以下条件：1、参与培训中心 72 小时的培训,培训合格、有记录、有档案；2、出具由培训中心颁发的上岗证件；3、填写人员定位识别卡领取申请表；4、区队出具证明,由分管领导签字,人员定位系统主管领导审核；二、由人员定位系统值班人员按申请表批示看法,对待发放卡进行信息登 录,登录时必需仔细核对科队、工种、工号、姓名等重要信息；确定发卡信息 无误后,即可按指定人员进行发放；三、识别卡的更换、挂失、解挂失和注销 1、在卡的使用过程由于卡的电量或其它因素等需要更换时,必需仔细填 写人员识别卡补办申请,待逐级审核同意后,连原卡一起交给人员定位系统管 理员方可办理；2、当卡需要暂停使用,可提出申请由系统操作人员对识别卡进行挂失,暂停使用；待重新使用时,可在挂失的列表中“ 解挂失” ；3、人员识别卡丢失后,可提出申请,由系统治理员第一对该识别卡进行 挂失,挂失后一个月进行注销,如丢失后找出可复原使用；确认该卡无法再次名师归纳总结 - - - - - - -第 16 页,共 17 页精选学习资料 - - - - - - - - - 使用,可选定卡号 , 进行永久删除；四、人员识别卡的报废 符合以下情形之一者,可以报废：1、识别卡显现故障不能正常显示人员动态情形或信号传输不准无法进行 修复的；2、系统升级后识别卡不能使用或超过规定使用年限的；3、通过修理虽能复原性能及技术指标,但一次修理费用超过设备原值 80% 以上的；4、失爆不能修复的；5、受意外灾难、损坏严峻,无法修复的；6、不符合国家行业标准规定的；7、国家或有关部门规定应剔除的；十四、人员定位系统设备报废制度人员定位系统设备符合以下情形之一者,可以报废：一、设备老化、技术落后或超过规定使用年限的；二、通过修理虽能复原性能及技术指标,但一次修理费用超过设备原值 80%以上的；三、失爆不能修复的；四、受意外灾难、损坏严峻,无法修复的；五、不符合国家行业标准规定的；六、国家或有关部门规定应剔除的；名师归纳总结 - - - - - - -第 17 页,共 17 页