2023年秋季幼儿园园务工作计划.docx

2023年秋季幼儿园园务工作计划2023年秋季幼儿园园务工作安排（精选13篇） 2023年秋季幼儿园园务工作安排 篇1 一、指导思想以幼儿园工作规程及幼儿园指导纲要为指导，仔细实行上级教化主管部门的文件指导精神，立足本园实际， 围绕“规范管理，突出特色，促进均衡”中心工作突出重点、狠抓规范、推动发展、力求创新，以保教结合为原则，以贯彻平安工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色发展，真正做到服务于社会、服务于家长、服务于幼儿。二、工作要点围绕平安工作一条主线，突出全面教化，抓好园所文化、老师队伍、家长、社区工作三项建设，规范管理，突出特色，促进均衡，优质服务。努力“营造一个家的氛围，让每一个孩子健康欢乐地成长”。1、规范管理。增加教职员工对幼儿园发展前景的信念。创新幼儿园管理机制，接着进行人性化管理。2、强化队伍。完善师资队伍培育机制，加强骨干老师队伍与新老师的管理与培育，全体老师参加评价课程实践，加强教研。加强保育员业务培训。3、突出特色。以保教并重为前提，在丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为规范上下功夫，使人人均能教学上有所突破。4、优质服务。进一步树立服务思想，落实平安责任与措施。5、家园共育。召开新学期家长会，接着家访和家长开放日活动的开展。三、工作措施（一）重视有效的过程管理。制定“谁分管谁负责”的责任考评制度，重申幼儿园各项规章制度。保障幼儿园各项工作的顺当开展与有效实施。（二）以“爱岗敬业、创建奉献”的园风精神为核心，宣扬和提倡园内要有“相互帮助的人气、静默奉献的风气、艰苦奋斗的志气和不拘小节的大气”，细心打造幼儿园生活中的每一处环境、每一个细微环节，主动营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围，使幼儿园成为教职员工欢乐的精神家园。（三） 营造良好的人文环境。1、强化队伍。加强骨干老师队伍与新老师、的管理与培育。提高老师教学实力、科研实力、基本功的培训和运用现代教化信息技术实力。2、园本培训安排，针对老师日常教学中出现问题时，利用问题生成教研主题刚好解决开展培训，让老师养成良好的、更具有创新的精神。3、加强老师对教化案例、教化教学的反思实力，提高她们的业务素养。多开展相互观摩活动。利用业余时间，扩大老师的视野，抓住一切学习的机会给自己充电，学习别人的特长，逐步提高自己的教化教学水平。4、组织各类人员外出参与业务培训，突出特色。强化老师的管理意识，以良好的团队形象、优质的服务看法、全新的工作理念，多学、多看、多钻研精彩完成各项工作任务。（四）狠抓落实平安工作，确保幼儿园各项工作的顺当、平安进行。1、加强平安管理，完善防范措施。本着为幼儿的平安和身心发展负责的看法，幼儿园结合平安月查加强平安防范措施，从园舍设备的运用与修理角度动身消退担心全隐患，完善平安制度，修改并制定好各项平安防范应急预案，从常规入手，加强对幼儿自我爱护意识的培育。重点是全园卫生平安要求和食堂管理。其次，各班老师把平安工作纳入日事议程，利用有利时机加强幼儿自我爱护实力的培育并定期对园舍设备，水、电、大型玩具、车辆等设施的检修工作，削减事故隐患，避开意外事故发生。2、有安排地对全体教职工及幼儿进行防火、防电、防水、交通等的平安教化，并邀请相关人员进行专题讲座或进行相应的模拟演练。（五）卫生保健1、不断提高幼儿饮食质量，在饮食的养分、花样品种和搭配方面多下功夫。2、不断提高幼儿保育质量。3、我园将仔细作好园内外的环境卫生，保持室内空气流通。4、幼儿健康教化。培育幼儿良好的生活卫生习惯，有安排有主题的开展健康教化活动，如爱护视力、爱护牙齿、消防平安模拟演练等。（六）家长工作1.学期初召开“家长会”。 让家长了解幼儿园的教化教学活动状况，促进幼儿园工作的进一步发展。各班主任向幼儿园反馈家长对幼儿园工作的看法、建议，幼儿园刚好针对看法建议进行整改。2.加强家园联系栏，对家长达到家园教化同步，促进幼儿全面发展。3.每学期老师要全面家访一次；平常常常利用接送幼儿时间刚好反馈幼儿在园一日生活状况，个别状况用电话家访或登门家访；节假日实行“家园同乐”活动等进一步亲密家园联系。每月工作支配：九月份：1、制定学园安排及各部门安排、各种考核、评价方案；建立健全规章制度。2、做好新生接待工作，稳定幼儿心情，帮助他们熟识四周环境。3、各班加强常规训练，行政跟班检查。4、建立在园幼儿电子学籍档案。5、幼儿园各类统计报表的上报工作。6、班主任与家长签定“平安责任书”，填写乘车幼儿的有关材料，并上交学校存档。7、加强新操的指导训练，大中班第三周起先做新操，小班第五周出操。8、检查环境创设活动。9、 迎接期初工作检查。10、开展交通平安教化，做好家长合租车的平安管理工作。11、开好家长会。12、做好学前资助的填报工作。13、组织参与市级幼儿园老师教学技能竞赛。14、做好校内歌手的选拔工作。十月份：1、各班开展“庆国庆”主题活动，对幼儿进行爱国主义教化。2、加强幼儿良好行为习惯养成教化。3、做好秋季传染病、多发病的预防工作。4、抓好幼儿的常规教化，重点抓好一些生活习惯、行为习惯的培育。5、做好学校平安学问宣扬教化工作，开展平安逃命演练活动。6、召开家委会。7、组织幼儿进行体检。8、各班进行区角环境布置的更新，创设良好的教学协助学习环境。9、依据秋天的季节特点，开展幼儿秋游活动。10、常规工作检查11、幼儿自理实力竞赛十一月份：1、“消防平安”主题活动。2、班级常规观摩。3、各班幼儿早操观摩评比。4、实行幼儿故事竞赛5、老师制作户外活动器械评比6、开展学区性公开课。7、组织参与中心小学实行的“青年老师教学比武”十二月份：1、 开展“庆元旦”亲子运动会2、组织幼儿进行卫生保健。3、加强冬季熬炼，开展平安健康教化活动4、各段活动歌表演5、开展中、大段幼儿绘画、泥工竞赛，选出优秀选手参与中心小学的“庆元旦”美术大赛。6、中、大班家长开放日活动。7、各班区角活动观摩。一月份：1、家长问卷调查，汇总调查状况。2、老师教化教学随笔竞赛。3.、各类人员、各年段做好期末工作总结。4、撰写教化教学论文。5、校内平安隐患排查及整改。二月份1、搞好幼儿发展评价及各项评价工作。2、各部门做好期未总结、量化、评比工作。3、做好借书、教玩具、图书资料的清还工作。4、 做好各种材料归档工作。5、支配好假期值班工作。 2023年秋季幼儿园园务工作安排 篇2 一、指导思想以幼儿园工作规程及幼儿园指导纲要为指导，仔细实行上级教化主管部门的文件指导精神，立足本园实际， 围绕“规范管理，突出特色，促进均衡”中心工作突出重点、狠抓规范、推动发展、力求创新，以保教结合为原则，以贯彻平安工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色发展，真正做到服务于社会、服务于家长、服务于幼儿。二、工作要点围绕平安工作一条主线，突出全面教化，抓好园所文化、老师队伍、家长、社区工作三项建设，规范管理，突出特色，促进均衡，优质服务。努力“营造一个家的氛围，让每一个孩子健康欢乐地成长”。1、规范管理。 增加教职员工对幼儿园发展前景的信念。创新幼儿园管理机制，接着进行人性化管理。2、强化队伍。完善师资队伍培育机制，加强骨干老师队伍与新老师的管理与培育，全体老师参加评价课程实践，加强教研。加强保育员业务培训。3、突出特色。以保教并重为前提，在丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为规范上下功夫，使人人均能教学上有所突破。4、优质服务。进一步树立服务思想，落实平安责任与措施。5、家园共育。召开新学期家长会，接着家访和家长开放日活动的开展。三、工作措施(一)、重视有效的过程管理。制定“谁分管谁负责”的责任考评制度，重申幼儿园各项规章制度。保障幼儿园各项工作的顺当开展与有效实施。(二)、以“爱岗敬业、创建奉献”的园风精神为核心，宣扬和提倡园内要有“相互帮助的人气、静默奉献的风气、艰苦奋斗的志气和不拘小节的大气”，细心打造幼儿园生活中的每一处环境、每一个细微环节，主动营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围，使幼儿园成为教职员工欢乐的精神家园。(三)、 营造良好的人文环境。1、强化队伍。加强骨干老师队伍与新老师、的管理与培育。提高老师教学实力、科研实力、基本功的培训和运用现代教化信息技术实力。2、园本培训安排，针对老师日常教学中出现问题时，利用问题生成教研主题刚好解决开展培训，让老师养成良好的、更具有创新的精神。3、加强老师对教化案例、教化教学的反思实力，提高她们的业务素养。多开展相互观摩活动。利用业余时间，扩大老师的视野，抓住一切学习的机会给自己充电，学习别人的特长，逐步提高自己的教化教学水平。4、组织各类人员外出参与业务培训，突出特色。强化老师的管理意识，以良好的团队形象、优质的服务看法、全新的工作理念，多学、多看、多钻研精彩完成各项工作任务。(四)、狠抓落实平安工作，确保幼儿园各项工作的顺当、平安进行。1、加强平安管理，完善防范措施。本着为幼儿的平安和身心发展负责的看法，幼儿园结合平安月查加强平安防范措施，从园舍设备的运用与修理角度动身消退担心全隐患，完善平安制度，修改并制定好各项平安防范应急预案，从常规入手，加强对幼儿自我爱护意识的培育。重点是全园卫生平安要求和食堂管理。其次，各班老师把平安工作纳入日事议程，利用有利时机加强幼儿自我爱护实力的培育并定期对园舍设备，水、电、大型玩具、车辆等设施的检修工作，削减事故隐患，避开意外事故发生。2、有安排地对全体教职工及幼儿进行防火、防电、防水、交通等的平安教化，并邀请相关人员进行专题讲座或进行相应的模拟演练。(五)、卫生保健1、不断提高幼儿饮食质量，在饮食的养分、花样品种和搭配方面多下功夫。2、不断提高幼儿保育质量。保育工作是幼儿园工作的重要环节，本学期，我园将充分挖掘老老师在保育工作中的闪光点，例如能够深化到幼儿生活中等，大家多沟通多学习，使幼儿保育工作更上一层最重要。3、我园将仔细作好园内外的环境卫生，保持室内空气流通。4、幼儿健康教化。培育幼儿良好的生活卫生习惯，有安排有主题的开展健康教化活动，如爱护视力、爱护牙齿、消防平安模拟演练等。(六)、家长工作1.学期初召开“家长会”。 让家长了解幼儿园的教化教学活动状况，促进幼儿园工作的进一步发展。各班主任向幼儿园反馈家长对幼儿园工作的看法、建议，幼儿园刚好针对看法建议进行整改。2.加强家园联系栏，对家长达到家园教化同步，促进幼儿全面发展。3.每学期老师要全面家访一次;平常常常利用接送幼儿时间刚好反馈幼儿在园一日生活状况，个别状况用电话家访或登门家访;节假日实行“家园同乐”活动等进一步亲密家园联系。每月工作支配：七、八月份：1.对幼儿园平安、卫生方面以及班级物品存在问题进行检查、整改、落实。2.校内环境修缮。3.做好环境创设、平安工作检查。4.校内卫生大清理。5.家长合租车司机及随车人员平安学问培训6.后勤人员卫生学问培训7.搞好招生、编班、收费等开学打算工作。九月份：1.制定学园安排及各部门安排、各种考核、评价方案;建立健全规章制度。2.做好新生接待工作，稳定幼儿心情，帮助他们熟识四周环境。3.各班加强常规训练，行政跟班检查。4.建立在园幼儿电子学籍档案。5.幼儿园各类统计报表的上报工作。6.班主任与家长签定“平安责任书”，填写乘车幼儿的有关材料，并上交学校存档。7.加强新操的指导训练，大中班第三周起先做新操，小班第五周出操。8.检查环境创设活动 。9. 迎接期初工作检查。10、开展交通平安教化，做好家长合租车的平安管理工作。11、开好家长会。12、做好学前资助的填报工作。13、组织参与市级幼儿园老师教学技能竞赛。14、做好校内歌手的选拔工作。十月份：1.各班开展“庆国庆”主题活动，对幼儿进行爱国主义教化。2.加强幼儿良好行为习惯养成教化。3.做好秋季传染病、多发病的预防工作。4.抓好幼儿的常规教化，重点抓好一些生活习惯、行为习惯的培育。5.做好学校平安学问宣扬教化工作，开展平安逃命演练活动。6.召开家委会。7、组织幼儿进行体检。8、各班进行区角环境布置的更新，创设良好的教学协助学习环境。9、依据秋天的季节特点，开展幼儿秋游活动10、常规工作检查11、幼儿自理实力竞赛十一月份：1.“消防平安”主题活动。2.班级常规观摩。3.各班幼儿早操观摩评比。4.实行幼儿故事竞赛5.老师制作户外活动器械评比6、开展学区性公开课。7、组织参与中心小学实行的“青年老师教学比武”十二月份：1. 开展“庆元旦”亲子运动会2、组织幼儿进行卫生保健。3.加强冬季熬炼，开展平安健康教化活动4.各段活动歌表演5、开展中、大段幼儿绘画、泥工竞赛，选出优秀选手参与中心小学的“庆元旦”美术大赛。6、中、大班家长开放日活动。7、各班区角活动观摩。一月份：1. 家长问卷调查，汇总调查状况。2、老师教化教学随笔竞赛。3. 各类人员、各年段做好期末工作总结。4、撰写教化教学论文。5、校内平安隐患排查及整改。二月份1、搞好幼儿发展评价及各项评价工作。2、各部门做好期未总结、量化、评比工作。3、做好借书、教玩具、图书资料的清还工作。4、 做好各种材料归档工作。6.支配好假期值班工作。 2023年秋季幼儿园园务工作安排 篇3 一、指导思想依据市、区20xx年安排要点，结合试验幼儿园实际，以全面实行幼儿园工作规程幼儿园教化指导纲要36岁儿童学习与发展指南为核心，依法办园，规范管理，注意内涵，彰显特色;实施一项师资培训提升工程，落实一个指南促进幼儿发展，启动一个结对帮扶安排，完成学年六项工作任务，努力创高质量优质+规范+特色的国际象棋品牌幼儿园二、工作目标(一)强化平安管理，创建平安校内(二)依法优质办园，规范办园行为(三)全面落实指南，促进孩子发展(四)加强师资培训，提升老师素养(五)开展结对帮扶，促进园际沟通(六)彰显办园特色，提升服务形象三、详细措施(一)强化平安管理，创建平安校内1. 严格制度落实。制定20xx年幼儿园平安工作安排。严格落实 一岗双责仔细落实学校平安生产责任落实测评体系细则，完善幼儿园平安机构网络图，各项管理制度上墙，明确责任人，层层签订平安责任书。有安排，有总结，有反馈。2严格责任落实。严格幼儿园每日领导带班老师值班制度、严格门卫管理制度、严格幼儿家长刷卡接送制度、严格疾病防控和食品卫生平安制度、严格信息报送制度，极大幼儿园传染病多和常见病的防空工作，主动做好预防传染病的应急措施。3严格组织落实。做好每日平安巡查和一周平安检查。仔细记录好园务日志，幼儿园平安日志，月排查记录，排查整治台帐，确保每月召开平安工作会议1次，每学期平安演练至少2次。4.严格经费落实。确保为全园每位幼儿投保校方责任险，确保消防、安保、技防设施设备到位。(二)依法优质办园，规范办园行为1.严格各项纪律。转作风，树形象，守规则，。严格执行党政机关主要领导不干脆分管部分工作的容干规定，严格根据劳动法签订用工合同，严格履行各类人员岗位职责，严禁老师外出代课，严禁体罚或变相体罚幼儿。2.规范办园行为。20xx年根据市教化局要求系统报名，全部实施网上招生。幼儿园实施学期收费，每学期膳食收支盈亏不超过2%3.依法优质办园。试验幼儿园优质服务理念 三个一做幼儿爱戴的老师，创家长信任的园所，办人民满足的教化。 关爱每一个孩子，感动每一个家长，暖和每一个家庭。幼儿园每月向家进步行问卷调查，每学期家长评比最美幼儿老师。(三)全面落实指南，促进孩子发展1、开展以给孩子相宜的爱为主题的全国学前教化宣扬月活动。(20xx.5.206.20)，特邀师生家长共享亲身经验的，或看到的、听到的有关生活小片段，一小段亲子对话等，请描述当时发生了什么?成人和孩子有生么详细表现，记录收集典型案例。把创建性开展幼儿园区角嬉戏的研讨活动推向深化。2开展幼儿园嬉戏观摩研讨活动。巩固区域活动成果,接着提高区域活动水平。3开展丰富多采的各种主题教化实践活动，利用三八节六一中秋节老师节阅读节国庆节新年等节日开展活动，培育幼儿丰富的情感。(四)加强师资培训，提升老师素养1大兴学习之风。做好老师接着教化工作，接着激励老师参与国培和幼儿老师接着教化远程培训工作。2加强老师队伍建设。做好各类人员业务培训。组织好食堂从业人员参与岗位培训，保育员参与岗位培训考核。努力提高教职工的业务素养。3做好幼儿园园本培训。即组织收看30个教学光蝶，4次讲座，2次教学观摩，2次学习沟通4。成立园名师工作室(省市保教能手)。组织名师送教团队，组织举荐园优秀老师外出培训。(五)开展结对帮扶，促进园际沟通杏花岭区试验幼儿园和XX区宝宝幼儿园、杏花岭区杏东幼儿园、市建一公司幼儿园、面粉二厂幼儿园结成爱心拉手对子。活动周期为三年(20xx年20xx年)。通过实行教学观摩、同课异构、跟班学习、业务培训、送教下乡、师徒结对、网上沟通等敏捷多样形式多样的帮扶活动，共享资源，共同提高。1.制定一个帮扶活动方案。2、完善一套制度。3、建立帮扶档案。4、互派学习指导五个一活动(1)一次综合指导。(申)(2)一次跟班式学习。(带班老师)(3)一次专题讲座。王指南讲座(4)一次送教活动。省市区保教能手(王)(5)一次观摩学习。(幼儿园区角嬉戏活动)(六)彰显办园特色，提升服务形象1完成20xx申报全国国际象棋特色幼儿园2举办试验幼儿园第十届书香校内阅读节，举办老师公益讲座，举办老师读书沙龙(开展老师晨诵阅读和幼儿讲故事小喇叭广播活动。做好幼儿园网站、微家园、教化博客、中国幼儿在线家园共育网站、电子屏等家园共育宣扬，做好市文明单位简报、党办简报 办公室简报、杏花教化信息等通讯报道。 2023年秋季幼儿园园务工作安排 篇4 一、 对上学期工作简要回顾及基本状况分析：20_年春季，我园接着以幼儿园工作规程与幼儿园教化指导纲要理论为指导，进一步实行了纲要与指南中的各项细则及要求，在市、区教化局的指导下，接着坚固树立质量意识，平安意识、创新机制，在全园老师的团结协作、努力工作下，按安排开展并顺当的完成了各项工作。完善了各种管理制度，规范了各岗位工作职责，建立了各项工作档案，在工作规范化及细致化上大下功夫，在平安管理、园务管理、教化教学、保育质量等方面严格执行相关安排，胜利举办了春季亲子郊游活动、六一大型文艺汇演活动、保教汇报会展示活动;胜利开展了各级组的家长学校培训活动，各项工作得到各级领导及幼儿家长的充分确定和赞许.工作有成果也有不足，如：管理层的管理力度及执行力度不够深化到位，老师们对纲要与指南的理解与实践中的应用还需不断探究，整体老师的职业道德、素养还需进一步提高;教学教研活动开展的形式及有效性还需进一步增加(特殊是新老师);儿童伙食的花样品种和烹饪技术还需进一步提高;幼儿的生活护理和保育工作还需进一步细化，保育员的保育服务意识还有待提高。20_年秋季将是一个新的起点，我园将严格执行幼儿园的各项规章制度，深化各项制度的执行，严格要求教职员工，深化细化开展各种活动，预料开班10个班，其中小班2个，中班3个，大班3个，学前班2个，生源预料达到360人。二、指导思想接着以幼儿园教指导纲要、36岁儿童学习与发展指南为指针，根据相关市、区级主管部门的的工作精神，团结与带领全园教职员工，立足幼儿园可持续发展，聚焦幼儿园特色发展，致力追求内涵发展。围绕“规范管理，突出特色，促进均衡”中心工作突出重点、狠抓规范、推动发展、力求创新，以保教结合为原则，以贯彻平安工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园长效发展，真正使每一位幼儿健康、欢乐地成长。三、主要工作目标(一)、规范管理。不断引导教职工展望地矿金星幼儿园的愿景，增加教职员工对幼儿园发展前景的信念。创新幼儿园管理机制，充分发挥幼儿园刚性的制度管理与人性化管理相结合的效用。深化实施“谁分管谁负责”的责任考评制度，在完善幼儿园各项规章制度的基础上，以保障幼儿园各项工作的顺当开展与有效实施。加强各级工作流程管理，严格要求各级主管领导对工作深化督导的力度，严格执行岗位工作细则，建立规范、科学、有序的工作秩序。通过各种活动，使全体保教人员清晰的感到责任感和紧迫感。自觉遵章守记，团结协作，严于律己，宽于待人，严格履行岗位职责，做到人到岗位心到岗，工作更到位。(二)、强化队伍。完善师资队伍培育机制，加强骨干老师队伍与新老师的管理与培育,提高老师教学实力、科研实力、基本功和运用现代教化信息技术实力。加强新老师的基本功训练(利用竞赛的形式开展弹跳说唱画基本功比拼活动)，提高新老师组织教化教学活动实力和评价实力及独立自主地完成好各项教学活动的实力。接着开展“师徒结对”活动，相互学习，共同提高。从而促进我园整体教学水平的提高。(三)、提高保教服务质量。以保教并重为前提，在丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为规范上下功夫，使人人均能教学上、保育上有所突破，进一步树立服务思想，落实平安责任与措施。(五)、以“爱岗敬业、创建奉献”的园风精神为核心，宣扬和提倡园内要有“相互帮助的人气、静默奉献的风气、艰苦奋斗的志气和不拘小节的大气”，细心打造园内生活中的每一处环境、每一个细微环节，主动营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育儿氛围，健康和谐的人际氛围，使全体教职工形成一个共同的理念：工作着并华蜜欢乐着，使幼儿园变成教职工欢乐的精神家园。(六)、家园共育，召开期初和期末家长会，接着家访和家长开放日活动的开展，接着办好家长学校，提高家长的育儿水平。树立“保教就是服务”，“家长就是上帝”的理念，服务于幼儿，服务于家长，服务于社会。形成“服务是我的职责，满足是我的追求”的共识，真正体现“优质服务，微笑服务”的办园特色。(七)、接着树立品牌形象，以质量树形象，立口碑，加大宣扬力度，让金星幼教深化人心，家喻户晓。工作追求精、细、严，尽善尽美，使幼儿园在20_年春季成为家长们的首选，力争达到450名幼儿，并成为幼教的第一品牌。(八)、不断完善激励、评价机制，进一步提高大家的工作主动性和主动性。调动教职工工作主动性，根据嘉奖与惩处相结合、精神嘉奖与物质嘉奖相结合，以精神嘉奖为主的原则，依据岗位职责要求，对在幼儿园开展的各项活动中表现突出，成果名次靠前等进行嘉奖，对工作停滞不前，效果质量靠后等进行惩处，克服出现干多干少一个样的状况，真正发挥制度标杆的作用。四、主要工作及措施(一)、优化领导班子，建立一支合格的教职工队伍1、仔细贯彻德才兼备的原则，培育和扶持年轻老师为实现园所的长远规划培育后备力气。组织教职工接着学习相关幼儿教化的各种法律规章。教化职工树立正确的是非观。保障各项工作惊慌有序地开展。2、加强管理人员自身综合素养的提高.引导各级管理层重视教职员工的思想建设并不断用新的学问和新的信息充溢自己，提高专业理论水平和管理水平，做一个正直向上的人。工作中要擅长合作，听从领导支配，有较强的原则性、责任感和事业心。加强教化、保育活动的检查力度。广泛开展老师间的沟通活动。要求管理人员明确其职责，创建性的做好本职工作。3、加强老师队伍的建设(1).为人师表，业务上不断求精。做一个幼儿和家长都欢迎的好老师。在教化工作实践中不断更新观念，加强教化目标意识，主动参加教科研活动。大胆探究教化工作新路子，在实践中渐渐形成自己的工作特色。(2).仔细主动参加教学培训与检查活动，通过培训学习来提高自己的业务技能，通过评价分析促进教化教学实力的提高。增加老师的保教意识，落实我园保教工作安排。4、保育员队伍的建设(1).提高保育员素养修养。进一步规范保育员的工作行为，用教化者的标准严格要求自己。支持和激励保育员进修学习，提高保育员的文化素养。(2).依据不同年龄幼儿的生理、心理特点，明确保育目的。在对幼儿实施保育过程中渗透教化。特殊是三岁以下幼儿的护理工作中，提倡保教一体化的教化。帮助班级进行教化环境的创设。(3).驾驭幼儿常见病的保健护理学问，随时视察幼儿的健康状况，出现问题能刚好实行有效措施，避开意外事故的发生。 2023年秋季幼儿园园务工作安排 篇5 一、指导思想接着围绕幼儿园的办园目标，围围着优管理、提质量、创特色为目标，进一步加强师资队伍的建设力度，接着以“幼儿良好行为习惯培育”及“美术特色”为抓手，强化教职工的服务意识，提高全园的整体保教水平，为更好地服务幼儿、服务家长、为提升幼儿园的整体办园水平打下扎实的基础。一、主要目标1.通过教研会、培训注意新老师、骨干老师两头抓，提升师资队伍整体素养;2.“区域活动”“有效教学”，优化一日保教质量;3.立足健康领域，形成教学特色;立足多彩活动，打造活力校内;4. 以幼儿园平安和卫生保健工作为载体，争创“平安校内”;5. 以常规家长工作和特性化亲子活动为抓手，亲密家园合作。二、重点工作和保障措施(一)教化管理创新工程1.加大投入，优化教化资源本学期完善校内网络系统，力争每个班级添置电脑，逐步实现教学条件现代化。2.完善制度，优化管理行为在调整的基础上重新修订岗位职责和考核制度。本学年重点抓的是老师管理、授课、服务.加强对食品饭菜、养分搭配等方面。(二)老师队伍培优工程1.老师队伍的素养提升(1)加强师德主题教化主动开展丰富多彩的师德主题、精神文化活动，以师德教化，逐步建立和完善教化培训、考核评估、监督管理和嘉奖惩处等工作机制。A、强化师德教化建立健全培训制度，对幼儿园全体教职员工进行老师师德教化专题培训。多渠道、分层次开展多种形式的师德教化，如“专家讲座”、“老师带教”、“家园互动”等，在加强和改进老师思想政治教化、职业志向教化、职业道德教化的同时，重视法制教化和心理健康教化。建立和完善新老师师德教化制度，将老师职业道德列为新老师培育和职后培训的重要环节，并将师德表现作为新老师考核的重要指标。充分发挥榜样示范作用。B、创设陶冶师德情操的人文环境让老师在温馨校内氛围中生活更开心，渐渐形成具有健康的体魄，丰富的情感，美妙的心灵的老师群体。开展老师谈心、文体消遣等，在和谐温馨的大家庭中生活，潜移默化地陶冶师德情操。C、细心组织师德建设学习、研讨活动组织老师学习师德建设有关材料，重点学习国家颁布的幼儿园老师专业标准、幼儿园文明老师行为规范、幼儿园文明幼儿行为规范等。通过学习，提升老师师德理论水平。充分利用幼儿园内外各类宣扬教化，宣扬栏、各类活动等，大力宣扬师德教化活动，弘扬正气，树立典范，营造氛围。联系工作实际，开展说说身边“师德小故事”活动，开展“我为新幼添光彩”等老师爱心实践活动，进一步激发全体老师激昂精神，使爱园、爱岗、爱幼、敬业、勤业、乐业成为主旋律。结合创建“文明班”，评比“文明幼儿”、“优秀老师”活动，组织老师开展“我是不是孩子喜爱的老师”的研讨反思活动，对存在的问题深化剖析，并制定整改方案。主动参加读书活动，开展“读一本好书，荐一本好书活动”，写好读书体会。开展家长开放日、家长信箱、向家长发放问卷调查表，让家长来监督幼儿园的师德建设工作，提高老师师德素养。总结回顾，深化剖析，联系自我师德实践，撰写师德自我剖析材料，组织老师相互沟通，畅读师德实践体会，评比“师德先进个人”。(2)深化园本培训以各级组为小组，把握研训重点教研助理组织业务学习、集体备课，重点对年段组集体开展的家长开放日活动、亲子活动、幼儿竞赛评比活动进行策划和实施。并对教学探讨，对数学、美术等进行教学展示，人人听课，人人评课。营造学习氛围，激励老师自学将来的社会是一个学问型社会，更是一个学习化社会。读书与学习与人们毕生相通，并成为支撑人生发展的主要力气源泉，学校激励老师自学。只有不断地吸取，才能提高自身的理论修养和业务水平。首先组织老师外出参观学习，拓宽视野;其次，重视老师的读书工作，激励老师仔细研读，写好读书体会文章，每月主动参与读书沟通活动。要求青年老师做到“每日三问”：今日我的活动幼儿喜爱没有?今日我读了没有?今日我写了没有?，加强日常教学调研业务助理每月至少一次到各个班级或级组去进行日常教学工作的调研，调研实行邀请式的方式，可视内容和状况邀请园长、后勤园长共同进行(也可友情邀请各班班主任等人员听课)，并刚好和相关人员沟通和沟通，加强对全体老师的教化教学方法指导。坚持一贯的听课、评课、说课活动。一是全园老师依据不同的岗位，每学期有肯定的听课指标(如：园长15节/学期，教学主任30节/学期，年级组长25节/学期，老师20节/学期)，二是新老师一学期至少上1次汇报课，组级每学期开展一次优质课，三是班主任、骨干老师要起模范带头作用，四是主动参加各级各类的教学研讨活动等等，开展丰富多彩的教学探讨活动，互动式提高老师视察、分析、评价等综合实力。同时，利用示范辐射的平台，为各个层次的老师供应学习的机会，从而促进老师专业化发展。(3)主动参加外出培训活动支持老师参与各级各类的培训活动，包括学历进修、资格认定、专业培训活动等。做好培训共享，完成两个一“一份学习体会”“一次学习汇报”。2.保育员的素养提升由于班级保育员的逐步配备，后勤队伍不断浩大，是幼儿园一支不行忽视的群体。加强后勤保育员队伍的培训，是提升幼儿园保育质量的有力举措。本学期依据岗位的工种特点开展培训或评比活动，提升后勤队伍的专业技能。3.骨干老师队伍的打造(1)有安排的选送人员参与镇或市老师培训工程。(三)保教质量提升工程1. 关注过渡环节，加强班级常规管理完善幼儿园一日常规，幼儿一日活动常规，依据体智德美全面发展的要求，运用教学、嬉戏等多种手段，培育幼儿学习、生活、卫生等良好行为习惯。2.探析运用新备课本仔细落实备课批阅制度。落实由教学助理每月不定期批阅全园老师备课本，年级组长每周批阅一次本级组老师备课本，要求批阅后，刚好依据状况和相关人员沟通看法，并在备课本上做好恳切的批阅。3.开展区域活动有效组织的探讨区域活动的组织是我园教学活动中的一个比较薄弱的环节，本学期将作为重点来抓，从嬉戏区域的规划、嬉戏材料的供应和运用、嬉戏中老师的指导、嬉戏评价、主题目标如何贯彻在区域嬉戏中等进行仔细思索。要求老师实实在在，认仔细真的做。幼儿园将开展园内区角环境创设评比活动，开展年级组内区角活动观摩，开展区角活动精彩展示(可以以PPT 解说的形式进行)，为老师创设区域活动组织与设计的沟通平台，在相互学习借鉴中不断提升我园区域活动的有效性。4.幼儿多彩活动的组织本着促幼儿发展为目的，主动开展丰富多彩、寓教于乐的活动。开展 “庆三八”“我爱劳动”等节日为主题的创意活动，细心设计各年龄段幼儿的春游活动，开展“幼儿绘画”展示活动，并开展故事、才艺竞赛、毕业庆典等以活动为载体，帮助幼儿体验欢乐的幼儿园生活。(四)和谐校内保障工程1.打造平安校内(1)主动做好“平安校内”工作。(2)扎实各项平安常规工作，确保师生平安。(3)营造和谐的人际关系，包括老师与老师之间、老师与家长之间、老师与幼儿之间。保障老师欢乐工作、家长放心满足、孩子欢乐成长。2.夯实卫生保健(1)做好全园公共区角的卫生及进行不定是检查和评比工作;(2)坚持做好各项常规的卫生保健工作，保障幼儿的健康成长。3细化后勤管理，增加服务水平。(1)严格执行园内平安卫生管理制度，把平安工作放在首要位置，通过跟班指导和不定期检查等形式，扎实抓好后勤人员的平安卫生意识，层层签订责任状，全面落实平安责任制，明确平安工作是幼儿园的重点工作之一，是确保幼儿园保教工作正常有序进行的基础和保障。(2)围绕