2023年计划生育目标责任书.docx

2023年计划生育目标责任书适应社区人口与安排生育改革，有效落实安排生育目标管理责任，下面是小编为大家细心收集的安排生育目标责任书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 安排生育目标责任书范文(一) 为了有效落实安排生育目标管理责任，现由学校(甲方)与_ (乙方)签订安排生育管理责任书如下：一、乙方安排生育任务：1、每位教职工都要实行安排生育，育龄员工要刚好领取准生证书或独生子女证，杜绝安排外生育。2、强化安排生育孕前管理，杜绝大月引产。已婚育龄妇女(不含结扎一年以上和安排内怀孕者)，每年应主动到安排生育服务所查环查孕三次，并做好登记，妥当保管好安排生育服务证，以备随时检查。3、全部临时聘用人员都要求持有流淌人口婚育证明或未婚证，并在每学期初与学校负责人签订劳动佣工合同由学校办公室同意验证，并保留复印件。4、在办理非深圳户籍儿童入学手续时，班主任和教育处必需审核居住地安排生育部门出示的安排生育证明后，方能赐予办理入学手续，验证率要达100%，并保留原件，由计生专干统一保管。5、每一位教职员工都有责任和义务刚好向学校举报各类违反安排生育政策的事务。6、学校校医要结合相应课程，刚好对学生进行各种形式的有关健康、卫生方面的教化。二、每年5月份和10月份，由学校根据责任书进行检查，对不完成相应任务的赐予通报指责，对违反安排生育的实行一票推翻。三、本责任书一经签订，乙方要实行有效措施，坚决贯彻执行，以确保本单位对安排生育管理工作任务的完成。四、此责任书一式两份，甲、乙双方各执一份，由签订之日起生交效。_学校(甲方) _学校教职工(乙方)签名：_ 签名：_年_月_日 安排生育目标责任书范文(二) 为深化实行党的xx大和xx届中全会精神，全面落实山西省人口和安排生育条例的规定，加快我镇转型跨更加展的步伐，努力开创全镇人口计生工作新局面，根据上级有关目标管理的要求，次营镇人民政府与_村签订20_年人口和安排生育工作目标管理责任书。一、目标与责任1、切实加强对人口计生工作的领导。坚持中心关于安排生育工作的三个不变四个到位，确保安排生育各项工作任务落到实处，肃穆查处违法生育的党员干部;全面落实计生奖扶制度，统筹经济社会政策，推动各项惠民政策与人口计生政策的连接与落实;2、深化开展优质服务，大力提高诞生人口素养。扎实推动免费孕前优生健康检查和生殖健康普查，免费孕前优生健康检查率达到100%。3、启动实施新家庭安排。接着抓好三晋康家和凤之家华蜜促进行动，深化推动爱心助家行动，确保新家庭安排的稳步实施。4、深化推动人口信息化建设。仔细落实诞生实名登记制度，构建以人口基础信息为导向的人口综合服务机制，大力推动人口网格化建设，创新社会管理服务模式。5、综合治理诞生人口性别比问题。深化开展关爱女孩行动和圆梦女孩志愿行动，制定有利于女孩健康成长的经济社会政策;肃穆查处两非案件，诞生人口性别比保持在107的正常范围内6、强化责任，加强流淌人口服务管理。实现流淌人口安排生育基本公共服务均等化。7、强化基层基础，切实加强人口计朝气构和队伍建设。巩固和加强安排生育工作网络，稳定计朝气构和人员，提高工作质量和水平。规范计生基础工作。保障计朝气构、人员、酬劳落实。8、推动安排生育群众自治和诚信计生工作。切实做好便利群众办证工作，解决好群众反映剧烈的突出问题。主动稳妥推动单独两孩政策实施工作，防止出现工作滑坡和生育出现大的波动。9、加强政风行风建设。以开展党的群众路途学习教化实践活动为契机，进一步加强政风行风工作，提升12356阳光计生服务热线管理水平，逐步提高群众的满足度。二、计生工作指标1、诞生人数、性别、孩次、政策内外照实上报;2、已婚育龄妇女综合避孕率达88%以上;3、近二年诞生长效措施落实率达90%以上;4、计生家庭嘉奖兑现率达100%;5、群众对人口计生工作满足率分项要求(见考核细则);6、流淌人口安排生育免费技术服务率达95%以上;7、生育政策知晓率95%以上。8、诞生统计精确率达95%以上;9、全员人口个案信息录入精确;10、规范化信息引导服务全覆盖;11、免费孕前优生健康检查率达100%;12、孕前免费优生询问指导率达95%以上;三、考核方法(一)实行平常检查和年终考核相结合，以平常工作和督查为主;信息网评估和现场核查相结合，以信息网评估为主;坚持平常网上上报，强化日常评估。(二)有下列状况之一的在各种表彰嘉奖、评先评优中，将对单位和主要负责人实行一票推翻。1、单独两孩生育政策调整实施不按要求落实的，人口诞生失控的;2、没有完成三项指标的(诞生人口自增率、诞生人口性别比治理、免费孕前优生健康检查);3、数据严峻不实，有意瞒报或弄虚作假，常常受上级点名通报的;4、机构、人员落实不到位的;5、发生重大恶性计生事务的。四、本责任书一式两份。次营镇人民政府(签名)：_村委会(签名)：_20_年4月 安排生育目标责任书范文(三) 为了适应社区人口与安排生育改革，实行中华人民共和国人口与安排生育法、湖北省人口与安排生育条例，强化安排生育属地管理，单位负责、社区服务、综合治理，依据上级要求，特制定20_年度安排生育责任书，由局同各股(室、局)签订。一、责任目标。1、领导重视配齐人员。健全计生专(兼)门机构，配齐计生专干，明确一名领导专管。2、支持听从社区管理。刚好、精确向社区申报人口安排、上报育妇动态和人口状况并有相应档案资料;符合政策生育率达100%;主动协作所在社区计生工作，按要求完成社区部署的任务。3、宣扬教化营造氛围。开展婚育新风进万家活动，对已婚育龄人群进行安排生育政策法规和生殖健康学问教化，学问普及率达100%且有培训记载。4、强化流淌人口管理。对流淌人口管理有详细规定;建有帐、卡，纳入常常性管理;流淌人口办(验)证率达85%。5、加强离岗育妇管理。有明确的管理职责和措施;育妇能得到正常的避孕节育服务。6、供应全面优质服务。每年3月和8月，组织本单位已婚育妇按社区要求参与三查;供应避孕节育和生殖保健服务;对怀孕15周以上的孕妇全程供应优质服务，实行跟踪管理且责任落实到人;对本单位生育后的妇女要在三个月内实行避孕方法知情选择，落实适应的避孕节育措施。7、向局供应下列材料。每年3月初、8月初刚好向局办公室上报本单位安排生育人员名单，逾期不报造成无安排生育追究单位负责人和当事人责任;本单位新结婚和新生育人员要刚好上报局办公室，不得漏报、瞒报。二、考评方法。1、考核年度时间为20_年1月1日至20_年12月30日。2、考核方法：实行平常评估和半年、年终考核记分。3、有安排外生育、逾期不报安排或新诞生隐瞒不报的，赐予单位负责人和当事人党纪和行政处分。三、嘉奖与责任。1、全面完成责任目标并取得优异成果，予以嘉奖。2、未完成责任目标的单位，除取消评奖资特别，还要向局写出负责任的报告，并赐予适当处分。局领导签名：_ 股室负责人签名：_年_月_日 _年_月_日