2023聘用合同样本.docx

2023聘用合同样本2023聘用合同样本（精选19篇） 2023聘用合同样本 篇1 聘用单位(甲方)_应聘人(乙方)_性别_学历_诞生年月_年_月。甲方依据单位须要，现聘用乙方在(此处填写现有技术资格，如：护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等)岗位从事(同上)工作，双方商定如下条款，共同遵守。一、本合同有效期三年，从*年*月到*年*月。(此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘，如20xx年11月取得护理学初级，时间应为20xx年12到20xx年12月。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间，时间跨度为三年，应将20xx年包括在内。刚毕业的应当是毕业证书上时间的后一个月起聘。)二、甲方向乙方供应相宜的工作条件，乙方要听从甲方的工作按排，遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，主动完成甲方制定的经济指标，尽职尽力干好本职工作。三、合同期间，乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和工资、保险、福利待遇。四、本合同的变更、终止和解除，按上级组织、人事部门有关文件规定的条款执行。五、本合同经双方签字(盖章)，并经人才沟通服务机构鉴证后方可生效，合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据。六、合同期间，乙方接受甲方的考核，并依据考核结果在合同期满前两个月通知对方是否续聘。七、在合同期间，遇有合同未尽事宜，双方应依据上级文件精神协商解决。八、双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同或双方发生争议，经协商或调解无效时，可向区人事仲裁机构申请仲裁。九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部门、区人才服务中心各执一份。甲方(签字)_乙方(签字)_年_月_日 2023聘用合同样本 篇2 兹有_因_须要，聘用_的退休人员_同志，现经协商一样，特签订本合同，以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由_发给。2.聘用期间，受聘人退休补差工资(原工资的%，金额_元)由聘用单位发给，并视其工作成果适当发给奖金。3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受补差工资和奖金。按_执行，其费用由聘有单位支付。4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。二、在合同期间，受聘人应听从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期满作废。如需接着聘用，须提前协商，重新签订合同。四、本合同一式四份，各执一份。经_劳动服务公司鉴证后生效。聘用单位：(签章)受聘人：(签章)年月日受聘人原工作单位：(签章)年月日聘用单位主管部门看法：年月日审批单位看法：年月日 2023聘用合同样本 篇3 甲方：aa大酒店乙方：经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：一、甲方权力与职责1、甲方把厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为年，即从年月日起至年月日止，其中试用期为三个月，即从年月日起至年月日止，期满如需接着聘用，必需另行签订协议。2、甲方应按经营须要确保厨房原材料的供应。3、甲方免费供应乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月总工资为人民币元，每月日日发放上月出勤工资，日后依据营业状况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后依据经营状况定出合理的营业指标，再经营指标完成的状况下，乙方享受现有的工资，超额予以嘉奖，未完成则适当的进行工资下浮。5、甲方赐予乙方每月天休班，在不影响正常营业状况下，由乙方合理支配，在工作繁忙时，乙方不准休假。6、甲方有权依据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权赐予惩罚。二、乙方权力与职责1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作(其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人)，乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。2、乙方需做好厨房各项成本限制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资。3、乙方应组织每周召开一次菜品探讨会，并邀求甲方管理人员参与，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。4、乙方应结合节假日及酒店特别状况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方担当。6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门惩罚，此损失由乙方担当;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方担当;乙方必需严格遵守平安操作规程，保证平安生产，假如因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。7、乙方人员需遵守甲方管理制度，假如乙方人员严峻失职，假公济私，对酒店利益造成重大损害或严峻违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。9、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱惜甲方财物，保守甲方的商业机密。10、乙方需交纳*及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。11、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。12、乙方须于月日时前人员到位;乙方每天须协作选购人员到市场购买原材料。三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：aa大酒店乙方代表签字：甲方代表签字：年月日 2023聘用合同样本 篇4 用工单位(甲方)地址：劳动者(乙方)身份证号码：依据中华人民共和国劳动法和相关的劳动法律法规，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一劳动合同期限第一条本合同为期限合同。本合同自年月日起至年月日终止，其中试用期为月.二工作内容其次条乙方同意依据甲方工作须要，主要从事工作。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。三工作时间第三条依据国家的有关规定和甲方的实际工作须要，甲方施行综合工时计算制。四劳动酬劳第四条甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则。第五条试用期内，乙方的每(日、月)基本工资为元。转正后，乙方的基本工资为每月元，原则上每月以货币形式发放。第六条实习的期限和待遇执行国家有关规定。第七条当乙方参与甲方的详细施工或行政工作时，同时享受岗位工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参与甲方的详细施工或行政工作时，仅享受基本工资。第八条特别状况的员工不适合本节的以上条款，以甲乙双方约定的工资为准，即上岗后，每(日、月、年)元。五甲方的权利和义务第九条甲方的权利1.甲方有依法制订和修改规章制度和管理方法的权利。2.甲方有安排和下达生产、工作任务的权利。3.有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。4.根据国家法律、法规和甲方的有关规定，确定乙方劳动酬劳的安排形式，并对乙方实施嘉奖或处分的权利;5.双方约定的其他权利。第十条甲方的义务1.根据国家有关劳动平安、劳动爱护、企业平安卫生的规定，向乙方供应必需的劳动条件的义务。2.依据有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方劳动酬劳并供应社会保险福利的义务;3.创建条件提高乙方政治思想素养和业务技术水平的义务;4.向乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品的义务;5.双方约定的其他义务。六乙方的权利和义务第十一条乙方的权利1.有依法取得劳动酬劳、休息休假的权利;2.有享有社会保险和福利待遇的权利;3.有参与民主管理、获得政治荣誉、物质嘉奖的权利;4.有提请劳动争议仲裁的权利;5.法律规定的其他权利。第十二条乙方的义务1.听从甲方的组织管理，主动生产保质保量完成工作任务的义务;2.有接受甲方管理，听从甲方支配、遵守甲方的规章制度的义务;3.有保守甲方商业隐私的义务;4.有酷爱企业、维护企业荣誉、爱护企业财产、爱惜生产设备的义务。七社会保险与福利第十三条甲乙双方必需依法参与社会保险，甲方根据甲方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴。第十四条乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结，按唐山市市劳险19955号文件的第三、四、五、六条规定和甲方的有关规定执行。第十五条乙方工作期间的劳保用品，参照同类行业，结合甲方实际状况发放。第十六条乙方其他的保险福利待遇，根据国家、甲方所在地以及甲方的有关规定执行。八劳动合同的终止、解除、续订及延长变更第十七条劳动合同的终止1.在合同期间，任何一方毁约、违约，另一方均有权终止合同，并追究对方的相应责任。2.甲方破产时可以终止合同。3.国家有关部门或有关政策不允许甲方接着经营时，可以终止合同。4.人力不行抗因素(如斗争)出现，可自行终止。5.本合同期满时，可以无条件终止合同。第十八条劳动合同的解除1.经甲乙双方协商一样同意，可以接触劳动合同。2.乙方有下列状况之一时，甲方可以解除劳动合同。a、试用期间;b、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;c、有假公济私、*受贿行为的;d、严峻失职，给甲方造成重大经济或名誉损失的;e、被依法追究刑事责任的;f、其他对甲方合法权益造成损害的。3.甲方有下列状况之一时，乙方可以解除劳动合同。a、试用期间;b、甲方以暴力威逼或以非法手段限制乙方人生自由*其劳动的;c、甲方未根据劳动合同约定*劳动酬劳或者供应劳动条件的;d、乙方要求调离企业，经甲方以书面形式同意的。4.下列状况之一时，甲方可以解除劳动合同。但是应当提前30日以书面形式通知乙方，并依照国家的有关规定赐予相应的经济补偿。a、乙方患病或非因工受伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能或不愿从事甲方另行支配的工作的;b、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;c、劳动合同订立时，所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;d、甲方面临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难的。5.有下列状况之一的，甲方不得解除劳动合同：a、乙方因工受伤或致残治疗期间;b、乙方在孕期、产期、哺乳期内;c、法律、法规规定的其他状况。第十九条劳动合同的续订及延长变更1.劳动合同期满后劳动合同终止后，如双方同意续订必需采纳书面形式并报有关部门备案。2.乙方在甲方连续工作六年以上，如双方同意续延可订立无固定期限的劳动合同。3.甲方依照条例裁减人员，六个月之内，如需录用新的同性质的人员，应优先录用被裁减人员。4.女职工在孕期、产期、哺乳期间，可延长合同期限至规定的假期结束。5.对合同期满，但因工受伤或致残的职工在治疗期间或停工医疗期未满时，可延长合同期限到治疗结束或停工医疗期满时为止。6.乙方不能胜任本职工作时，甲方可变更合同调整其薪水。九双方特殊约定其次十条乙方在甲方工作期间，必需遵守国家法律法规和公司的规章制度，并为自己的行为担当相应的刑事和民事责任。其次十一条乙方在甲方工作期间，如有侵占、挪用、*受贿行为或以其他形式损害公司利益时，甲方有权提请司法机关追究乙方的责任。其次十二条合同期间，乙方未经甲方同意，又不具备乙方单方面解除劳动合同的条件，擅自离职的，除赔偿甲方的损失和甲方为其支付的培训费用外，还必需向甲方支付违约金。培训费的赔偿金额根据国家的有关规定计算。违约金的计算标准为：其次十三条合同期内，在未被项目选用时或冬闲无工作的状况下，经甲方书面同意，乙方可以到其他单位就职，并仍享受甲方供应的基本工资，但乙方必需依据甲方的通知随时返回甲方上岗工作，否则按本合同的其次十三条担当赔偿责任。其次十四条乙方在职或离职后必需无条件严守甲方的商业隐私，否则甲方有权提请司法机关追究其刑事和民事法律责任。十违约责任其次十五条任何一方违反本合同约定，应担当违约责任，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小予以赔偿，赔偿方法按国家有关规定执行，也可以执行本合同约定。其次十六条如因不行抗力因素不能履行劳动合同，以致给对方造成损失的，违约方可不担当赔偿责任。十一其他其次十七条本合同双方签字盖章后生效，具有强制执行效力。其次十八条甲方制定的各项规章制度和规定方法为合同的组成部分，乙方承认并仔细遵守。其次十九条本合同的附件与本合同具有同等法律效力。第三十条发生劳动争议，双方应先协商解决，协商不成时可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的十五日内可向人民法院提起诉讼。第三十一条本合同一式三份，甲、乙双方各一份，有关部门备案一份。甲方(公章)乙方(签名)法人代表(签名)年月日 2023聘用合同样本 篇5 甲方：乙方：法人代表：身份证号码：甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为3年，自20xx年10月10日至20xx年10月10日止。试用期三个月。（20xx年10月10日至20xx年1月9日）二、聘用岗位甲方聘用乙方在武汉市江岸区光华社区居民委员会任副主任岗位的工作。工作内容：组织社区成员进行自治管理，搞好社区的卫生、物业、计生、流淌人口和治安管理，完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标。及领导交办的其它工作任务。三、工资福利（一）乙方在聘用期间实行年薪制，年薪24万。（二）享受单位其它福利。四、工作纪律（一）乙方必需遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的各项规章制度。（二）乙方应努力学习，忠于职守，听从领导，团结同志，努力完成工作任务。五、聘用合同的变更、解除、终止（一）因特别状况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。（二）乙方有下列状况之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的。（2）严峻违反规章制度和工作纪律，经指责教化仍不改正的。（3）严峻失职，给甲方利益造成重大损害的。六、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一样，可以根据规定的程序续签聘用合同。七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。甲方（公章）_乙方（公章）_法定代表人（签字）_法定代表人（签字）_年_月_日_年_月_日 2023聘用合同样本 篇6 甲方(用人单位)：_乙方：_性别：_文化程度：_身份证号码：_甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。合同期限第一条本合同期限为_年(含试用期_月)，自_年_月_日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至_年_月_日。工作内容其次条甲方聘用乙方在_(科室、部门)，担当_(岗位、职位)。双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理。(二)为乙方供应工作条件，明确岗位职责。依据工作岗位须要，供应必要的平安爱护等用品。(三)依据乙方的表现、业绩及工作须要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。(四)依据工作岗位须要，在乙方聘用合同期满时确定是否续签新合同。(五)其他_。第四条乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，按合同要求仔细履行岗位职责，完成工作任务，听从工作支配或调整，参与培训学习，接受教化和考核、考察，遵纪遵守法律。(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行聘用合同的变更、解除、终止第五条?如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了改变，合同应变更相关内容。第六条?如订立合同所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。第七条乙方有下列状况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。(二)损害单位权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严峻经济损失的。(三)无理取闹、打架斗殴、严峻影响工作和社会秩序的。(四)年累计旷工时间超过15天的。(五)被*、判刑等依法追究刑事责任的。(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。(七)伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的。第八条?有下列状况之一，乙方可以提前解除合同，并可依据国家规定向甲方提出赔偿要求(一)甲方未按规定支付劳动酬劳。(二)甲方以暴力、监禁等非法手段*乙方工作。(三)甲方不规定为乙方供应劳动平安爱护。第九条有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。(二)实行安排生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。(三)符合国家规定的其他条件的。第十条?有下列状况之一，本合同自行终止(一)合同期限届满。(二)合同期内乙方办理退休手续。(三)合同期内乙方死亡。违约责任第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要担当违约责任。违约金数额：其他第十二条本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律、法规执行。第十三条本合同终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到，逾期其责任自负。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。甲方签章：_乙方签章：_年_月_日 2023聘用合同样本 篇7 甲方：乙方：甲、乙双方依据中华人民共和国律师法及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一样后签订本合同。各项条款如下：第一条、合同期限1.本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前_个月为试用期。3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一样后，可以续订聘用合同。其次条、工作条件和职责1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应主动帮助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由乙方担当。2、甲方可依据乙方的业务状况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可依据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的看法，但应听从甲方的最终确定。第三条、工作时间甲方实行不定时工作制1、提成工资制：按市司法局规定执行;2、乙方自行办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用由乙方担当;3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。第四条、合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同：(1)在试用期期间经考核不符合录用条件;(2)违反本合同第五条工作纪律的有关规定;(3)在工作中因严峻失职被客户投诉并经甲方调查确认属实;(4)伪造个人学历和经验：(5)因个人失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的;(6)被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处分。第五条、合同生效及其他1、本合同由甲方与乙方于 年 月 日签定并生效。2.本合同一式二份，双方各持一份，均具有同等效力。甲方： 乙方：(签字)日期： 2023聘用合同样本 篇8 甲方：乙方：经甲、乙双方协商，同意签订本合同，共同遵守。一、聘用期限：本合同自日至日止。二、合同期间：双方必需执行国家教委正式颁布的幼儿园工作规程和幼儿园管理条例，遵守幼儿园的各项规章制度。三、合同期间双方的基本权利和义务：甲方：1、 负责乙方的业务培训和思想政治工作，供应相宜的工作环境，爱护乙方的合法权益。2、 依据工作须要和单位的规章制度对乙方进行管理与支配，并对其思想、工作等表现，实施考核和嘉奖。3、 聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有类似下列六种情形之一的可解聘，并视情节轻重，追究其责任。体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严峻后果的; 挪用幼儿园经费的，造成后果的;教化、教学管理、后勤服务失职，造成后果的; 不听从工作支配，闹心情的。4、聘用期满，甲方依据工作须要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况，考虑是否接着聘用。5、甲方发放工资时，当月的工资在下个月的20日发放。(即，第一个月的20天的工资，在放假时一次结清。)乙方：1、 享有所在岗位同职人员的同等政治、工作和生活待遇，享有国家法律、老师法爱护和本合同明确的一切权益。2、 遵守国家法律、法规及甲方制定的规章制度。3、 主动履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。4、 乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后方可辞职，如中途辞职，不再聘用。四、乙方的工作任务及要求协定如下：1、 任务：依据保育与教化相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教化，促进其身心和谐发展。2、 乙方必需拥护党的基本路途，酷爱幼儿教化事业，爱惜敬重幼儿，努力学习专业学问和技能，提高学历和专业水平，品德良好，为人师表，乐于奉献，忠于职守，身体健康。3、 甲方依据工作量化标准，对乙方每学期进行绩效考核，一个学年度综合，实行末位淘汰制。4、 全部聘用人员一律实行月薪制， 工资实行实干实发制。五、本合同未尽事宜，按园董事会的补充确定或上级有关规定执行。本合同经甲、乙双方签字(盖章)本合同一式二份，甲、乙双方各执壹份。甲方签章： 乙方签章：年 月 日 2023聘用合同样本 篇9 聘请单位(简称甲方)：受聘单位(简称乙方)： 律师事务所甲方因业务发展和维护自身利益的须要，依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国律师法的有关规定，聘请乙方的律师担当甲方的常年法律顾问。经甲乙双方同等、充分、友好协商，就聘请法律顾问事宜达成如下协议，以资共同遵守。第一条 乙方律师的委派乙方委派 律师担当甲方的法律顾问(或：组成法律顾问服务小组)并供应约定范围内的法律服务。法律顾问因故不能履行职务时，经甲方同意，乙方可另派其他律师代行职务。甲方同意上述律师指派其他律师助理帮助完成法律事务工作。其次条 法律顾问的详细工作范围1、解答甲方提出的与甲方业务相关的法律询问。必要时，乙方可以出具书面的法律看法书。2、依据甲方要求，帮助修改、审查合同以及其他法律文书，并供应相应专业法律看法;3、依据甲方要求,对企业劳动合同管理提出法律看法，帮助企业理顺劳动合同关系，维护企业合法权益;4、依据甲方要求，帮助企业加强经营管理中重大决策、商务谈判等法律风险限制;5、依据甲方要求和托付，在企业进行债务清收以及对有关侵权行为进行权利维护时签发律师函，以非诉讼方式帮助企业维护其合法权益(双方视详细状况另行协商有关费用);6、依据甲方要求和托付，有偿代理企业参与诉讼、仲裁、调解等事宜(包括民事、经济、行政等诉讼、行政复议、仲裁，以及其他索赔、追收债款等)。第三条 乙方的工作方式1、乙方委派的律师应与甲方保持常常性工作联系，甲方须要乙方律师处理详细法律事务时，甲方应提前通知乙方委派律师办理，以便乙方做出工作支配。2、对甲方临时性或突发性的紧急法律事务，乙方律师在工作支配上应主动作好调整，尽量满意甲方的工作须要。3、双方可以采纳电话、传真、电子邮件等方式保持工作联系和进行沟通，刚好解决问题。对一般法律事务，乙方律师可实行口头解答、签署律师看法等形式予以解决。对重大或疑难的法律事务，乙方可出具书面的法律看法供甲方参考。第四条 法律顾问费和其他工作费用1、依据湖南省律师服务收费标准的有关规定，经双方协商，甲方每年向乙方支付法律顾问费人民币 万元(大写： 万元)。详细付款期限为： 。2、甲方按以下第 种方式向乙方支付法律顾问费以外的其他工作费用：(1)乙方律师在 市市区范围内供应法律服务的各项费用自理，但在供应法律服务过程中，相关行政、司法、鉴定、评估、公证等部门收取的费用、乙方到 地区之外的差旅费、食宿费和通讯费以及事先征得甲方同意后支出的其他工作费用，由甲方另行担当。(2)乙方律师在供应法律服务过程中发生的其他工作费用实行按次(/件)包干方式进行支付，详细金额另行协商确定。(3)其他方式：3、甲方须要托付乙方律师代理参与诉讼、仲裁、调解等事宜时，须与乙方另行办理相关手续，代理费用按湖南省律师服务收费标准由双方另行协商确定。第五条 甲方权利与义务1、甲方应当全面、客观和刚好地向乙方供应与托付事务有关的各种状况、文件、资料。甲方向乙方供应资料有延误、虚假、误导、隐瞒、重大遗漏及其他违规行为造成的损失由甲方担当;2、甲方须要乙方律师供应本合同其次条所列服务范围的法律服务时，甲方应当向乙方律师提出明确、合理、合法的要求;3、甲方应当依照本合同约定，按时、足额向乙方支付法律顾问费和其他工作费用;4、甲方应赐予乙方律师开展工作供应合理的必要的提前通知和相应的工作条件;5、甲方指定 为常年法律顾问的联系人，负责转达甲方的指示和要求，供应文件和资料;接收乙方向甲方送达的通知、文件和资料等，甲方更换联系人应当刚好书面通知常年法律顾问;6、甲方有权利对托付事项做出独立的推断、决策。甲方基于商业隐私考虑或者未接受乙方律师供应的法律看法、建议、方案自行所做出的确定而导致的损失，由甲方自行担当;7、如甲方认为乙方委派的律师在服务期间不称职，经双方负责人沟通并充分听取乙方律师的陈述看法后，甲方有权要求乙方更换顾问律师。第六条 乙方的权利与义务1、乙方律师应当勤勉、尽责地完成约定的法律事务工作，维护甲方的合法权益;2、乙方律师应当在取得甲方供应的文件资料后，刚好完成托付事项，并应甲方要求通报工作进程;3、乙方律师在本合同履行过程中或双方约定的期间内，在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得为与甲方具有法律上利益冲突的另一方就本案件或本次交易供应法律看法或代理;4、乙方律师对其获知的甲方商业隐私负有保密责任，非由法律规定或者甲方书面同意，不得向任何第三方披露;5、乙方律师不干涉甲方的内部事务;6、乙方委派的律师出差或有其他事务急待办理或待办理事务非该律师实力足够应付时，乙方应依据甲方要求另派律师完成或帮助完成该事务。第七条 合同的变更与解除1、甲乙双方经协商同意可以变更或者解除本合同。2、在一方违约的状况下，守约方有权依法解除本合同。第八条 违约责任1、乙方的违约责任1)乙方律师因工作失职造成甲方损失的，应依据律师法的规定，由乙方负责赔偿。对乙方提出的法律看法甲方不予接受或予以变更所产生的后果，乙方不担当责任。2)乙方律师应严守甲方的相关隐私，对因泄密造成甲方损失的，乙方应负责赔偿。3)乙方无正值理由不供应其次条规定的法律服务或者违反第六条规定的义务，甲方有权视乙方已实际供应服务的工作量要求乙方退还部分或者全部已付的法律顾问费。2、甲方的违约责任甲方无正值理由不支付法律顾问费或者工作费用，或者无故终止合同，乙方有权要求甲方支付应付而未付的法律顾问费、未报销的工作费用以及延期支付利息。第九条 争议的解决甲乙双方假如发生争议，应当友好协商解决;如协商不成，任何一方均有权将争议诉至有管辖权的人民法院。第十条 合同的生效本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。由甲乙双方代表签字并加盖公章之日起生效。第十一条 合同期限乙方向甲方供应法律顾问服务的合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。 合同期限届满前30日，经双方协商，可以续签合同。服务期满未续签合同，甲方交办的法律顾问工作须持续进行的，视同续签合同。第十二条 其他约定甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 律师事务所 代表(签字)： 代表(签字)：签订日期： 年 月 日签订地点： 2023聘用合同样本 篇10 甲方：乙方：甲方因办园须要聘用乙方到如皋市长江镇幼儿园担当保教工作，经双方协商，同意签订本合同，共同遵守。一、聘用期限：暂定壹年自 年 月 日起至 年 月 日止。二、合同期间，双方必需执行国家教委颁布的幼儿园工作规程和幼儿园管理条例，乙方须遵守长江镇幼儿园的各项规章制度。三、合同期间双方的基本权利和义务：甲方：1、 负责乙方的业务培训和思想政治工作，供应相宜的工作环境，爱护乙方的合法权益。2、 依据工作须要和单位的规章制度对乙方进行管理，并对其思想、工作表现等实施考核和嘉奖。3、 创建条件，激励乙方在业余时间参与文化业务进修，乙方参与函授或考试期间由甲方支配人员为乙方代课或代职，学习及代课(职)人员费用原则上乙方自理，乙方如学有专长且能学以致用，成果明显，甲方可赐予适当嘉奖。4、 聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有下列六种情形之一或其他类似状况的可随时予以解聘，并视情节轻重追究乙方的责任。体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严峻后果的;挪用幼儿园经费的;