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个人工作年终总结怎么写 个人工作年终总结怎么写 篇1 在过去的这一年里，在领导的带领下，在同事的帮助下，通过自身的努力，各方面取得了肯定的进步，思想政治方面以及业务技术方面取得了很大的进步，现将这段时间的工作总结如下:一、不断加强政治学习，素养进一步提高。具备良好的政治素养是做好本职工作的前提和必要条件。半年来，始终把学习放在重要位置，努力提高自身综合素养.同时也主动参与单位组织的各种政治学习活动，通过实践有效的提高了理论水平和思想政治素养。二、不断加强业务学习，医务科室管理的项目比较多，也比较繁琐。包括病例复印、健康证办理、在园儿童健康查体、导医、事业单位职工及家属查体等。一年四季不分燥热酷寒都要坚持导医，导医的时间必需比其他科室提前非常钟上岗，每逢查体时间更要提前，导医必需看法热忱，言语温柔，面带微笑，不厌其烦的回答病人提出的每个问题。三、每逢接到查体任务我们要刚好给各科室打印通知，让他们提前做好打算，我们同时也要主动为查体人员开好各种化验单及健康查体个人档案，刚好的写好流程交到办公室与办公室协调好工作保证查体任务的圆满完成。四、不足之处时：在给查体人员反馈化验单时，有时不能完整的把化验单反馈给他们，存在化验单缺漏的状况造成工作的许多不便，为此今后工作中要仔细负责，绝不能再次出现类似的问题。今后在工作中加强学习，多看多问，取长补短，完善自己，取得更好的成果。 个人工作年终总结怎么写 篇2 根据省市局工作要求，20xx年度扎实开了绩效管理工作，通过全局干部职工共同努力，绩效管理工作稳步推动，但是在取得良好效果的同时，也暴露出一些问题，现将工作开展状况总结如下。一、 工作开展状况（一）加强领导， 建章建制， 确保绩效考核工作顺当开展 。一是领导重视，供应组织保障。我局先后多次召开党组会、局务会专题探讨绩效考核工作， 成立了由局长任组长，分管局长任副组长，科室长、分局长为成员的考核小组，下设办公室，由一名主任科员任考核办主任，详细负责日常考核工作，确保了绩效考核工作的全面推动。二是建章健制，供应制度保障。 依据市局绩效考核方法和一系列文件精神，结合县局实际，细化指标，完善标准，修改制定了绩效考核方法及实施细则，进一步明确了绩效考核工作目标，县局制定了科室分局双向责任制，明确考核责任。使我局的各项工作有标准、有措施的稳步开展。三是齐抓共管， 供应实绩保障。要求各科室、分局（中心所）制定出适合本单位特点的考核积分细则，各单位必需考核到岗、到人，严格执行考核方法，不能走过场， 每月考核，每季度进行汇总，并结合考核结果进行总结讲评，确保了绩效考核工作的稳步推动。（二）注意实际， 规范程序， 确保绩效考核全面落实。 一是完善考核基础资料。考核中我们坚持以能见资料为主要考核依据，对工作人员量化考核主要依据考核指标对应的工作完成状况、工作日志等。同时县局通过日常检查、纳税评估和专业稽查检查状况，对工作进行质量考核，并要求在考核结束后将考核有关资料整理归档。二是规范考核基本程序。我们严格根据考核方法以及绩效系统管理进行考核，组织绩效方面，每月根据节点对科室分局进行考核，科室根据指标工作要求对分局（中心所）进行扣分和分档；个人绩效方面，科长、分局（所）长撰写工作安排，一般工作人员填写工作记录，做到项项由安排，项项有落实。二、存在问题县局全体干部职工特别重视绩效考核工作，把其摆在与税收同等重要的位置，取得了良好的效果。但是在市局考核中，被扣分科室和指标较多，凸显出在良好效果之下存在着一些问题。一是部分指标制定不切合工作实际。部分科室制定的考核指标过分注意省市局考核指标，没有考虑实际工作须要，与实际工作落实与考核的结合力度不强，主要的顾虑是怕删除或者新增考核项目，在上级考核中，漏掉自己的工作而导致扣分，影响了指标考核成效。二是科室之间沟通协调不够。有的科室指标项目被市局对应科室扣了分，在绩效工作月总结时，他们的说明是一些指标的完成不是本科室能够独自完成，须要其他科室共同完成，这说明科室之间存在着缺乏沟通的问题。三是绩效考核奖惩效果不明显。县局虽然在绩效考核方法中规定了奖惩措施，即对于优秀的赐予先进单位嘉奖，对于落后的科长、分局（所）进步行谈话，但是激励促进作用不突出。三、下步改进措施针对上述问题，县局制定了下步改进措施。一、重新梳理绩效考核指标。县局科室主动与市局对应科室进行沟通，对考核指标进行全面系统的再梳理，删除或者新增切合实际的指标，切实做到减负，突出实效。二、是强化科室协调沟通。充分发挥科室绩效管理考核联络员的作用，明确联络协调责任制，完善沟通协调联络机制。同时县局组织科室对涉及须要共同完成的指标进行工作安排和支配，充分发挥合力作用，确保绩效管理落实不漏，实现管理的无缝式连接。三、是补充制定奖惩措施。县局制定绩效考核结果月通报制度。每月对考核结果在一楼大厅进行公示通报，从第一名到最终一名进行排名。同时发挥组织绩效与个人绩效考核结果运用，将其作为创先评优的基础参考项目，进一步建立完善激励机制，带动整体工作水平的稳步提升。目前县局正在主动探寻更有效的奖惩措施。 个人工作年终总结怎么写 篇3 忙劳碌碌间，我们即将走过充溢感动和坚毅的20X年。对我个人而言，这是收获颇丰的一年。这一年中我和大家一样都经验着感动、告辞、收获、感谢和努力，不论是生活还是工作都让我重新谛视了自己以往做人做事的看法和方式，得到了成长。尤其是参与工作后，在领导和同事们的支持和帮助下，各方面所得到的熬炼都使我受益匪浅。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间赐予我的足够宽容、激励和帮助。下面就我参与工作以来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结。一、思想意识的转变与提升刚刚走出校内的我，没有任何的工作阅历，走上工作岗位初始也未参与过专业的培训，许多专业学问对我来说虽然极具吸引力，但还是特别生疏，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁马虎，许多事情太急于完成就导致了不少的错误。再加上虽然同在生产部，但是许多事情我却心有余而力不足。所以随着这些担忧，初来时的兴奋渐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，渐渐进入工作状态后，担心与惊慌渐渐得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。二、工作学习的回顾与总结初入厂时老员工对我们进行的一系列平安教化和培训都给我留下了极深的印象。因为忽视任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。虽然我不从事技术操作性工作，相对工作的危急性比较小，但是在平常的工作中我也始终牢记“平安第一、预防为主”的方针，向老员工学习，使自己个人平安生产的意识不断得到提高和增加，为公司实现全年无事故做出自己应尽的努力。试用期是学习的主要阶段，所以在刚来公司时，在主控室跟着同事们值班的时间比较多，通过他们仔细具体的讲解，我也学会了不少值班时涉及的工作内容以及变电站设备的专业学问。值班工作看似一层不变，但是耐性和细心却是不行缺少的，而这一点我就做的很不够。在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，很少有时间能够完成完完整整一天的值班工作，再加上个人学习主动性不强，所以导致许多故障仍旧没有记住，值班操作步骤不能娴熟完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习。在月底作月度报表是我接到的第一个工作任务。虽然通过这几个月来的不断学习，大部分的工作现在已经能够做到自己完成了，但是面对浩大的数据还是会感觉惊慌，因为多一个0和少一个0就是天壤之别。但是越急躁就越简单出错，想快点完成工作的心理也是导致计算错误频频出现的缘由。在年度总结里再次提到在试用期总结中已经提过的这个问题，我自己实在觉得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我会接着向老员工们学习，仔细负责，戒骄戒躁，尤其是对数据的统计上，应细心的进行检查，哪怕多算一次也要保证其正确性。为迎接总公司的秋查工作，我作为资料员和同事一起完成了对资料室的档案和文件分类整理、编目、装订、补充、更换装具、标签，并输入微机的工作。虽然期间也很努力，但是在事实面前我不能不承认自己的工作做的很不到位，质量不高。这和我平常对资料室的文档和资料的了解不够细，不够实，不够充分有干脆的缘由。在今后对资料室的工作中我肯定端正看法，仔细对待，加强主动性，通过对各类文档、资料多加熟识，使档案工作纳入公司要求的规范化和精细化轨道，同时也便利同事们查阅。除此之外，协作同事工作、仔细完成交办的各项任务也是我的主要工作之一。虽然工作很琐碎，但我仍会以主动的心态去对待，力所能及的去完成。 个人工作年终总结怎么写 篇4 回顾一年来的工作，感受许多，收获许多，这其中包涵了各级领导的培育、教化，同志们的帮助、关切，也包涵了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。一年来，自己始终坚持老醇厚实做人，实实在在做事这一宗旨，做到做事不贪大，做人不计小，仔细履行自己的本职工作。在此，谈几点个人体会与收获。一、立足本职，实实在在做事。一年来，自己围绕本级职责，无论做什么，从不敢有半点马虎，也不敢有半点偷懒，更不敢应付应付，尽了自己的职责，尽了自己的义务。一;是完成了省军区组织的通信达标全面考核检查，并被评为省军区达标先进单位;二;是完成了今年年初师组织的团、营、连全部资料录入并制成网页，在网上进行的检查评比工作。当时，时间紧，人员少，任务重，每天加班加点，有时晚上录入资料到深夜，完成了上百页网页的制作，在规定时间内完成了师给予的任务，受到了师通报表扬;三;是完善了通信库室建设与装备普查建档。四是保障了每一次电视电_话会议的顺当召开和_、机关的通信联络。搞保障工作，看似简单，自己却深有体会。如开通一部_电_话，须经过四个分线箱，找出八个点，连结四对线，时常自己一个人在楼梯口下一蹲就是一个来小时。五;是完成了师组织的网上对抗演习的通信联络与网络保障工作;六;是完成了今年十一月份省军区组织的民兵、预备役部队无线电台教练网演练。此次教练网演练，是我团第一次，也是省军区历第一次，所以，上级机关特别重视。为了完成演练任务，我和通信连连长、二名战士，克服了诸多困难，当时每天下大雨，为了确保通信效果，在楼顶上多次冒雨架设天线与调整、变更天线方向，最终确保了演练任务的圆满完成。二、脚踏实地，老醇厚实做人。自己常怀着一颗平常之心，时刻想到自己是一个山区农夫的后代，时刻不忘自己曾是一名士官。特殊是在自己工作环境，生活环境有了肯定变更的条件下，始终做到诚恳做人，时常提示自己做人做事不能失去规范，要守本份。一是以诚为本。做到说话心口一样，心地坦诚，表里如一，不说信口开河、无中生有的谎话，不说言不由衷、表里不一的违心话;办事知行统一，不弄虚作假，不做表面文章;为人表里如一，做到对人对己一个样，不搞当面一套、背后一套，从不到任何领导那里去戳谁、说谁，要反映状况，我会直点现象和事实，做到台上能讲、台下也能讲，背人能讲，对着人也能讲;二是以实为本。醇厚牢靠是做人的美德，更是做好工作必备的品质。所以，领导交给的各项工作，我很少提要求，摆条件，或做了一点小事就常挂在口上，夸夸其谈。如办理其次批军卡手机号，其中就费了不少周折，托关系、找门子，自己还花了部分钱请人吃饭、坐车。我想，只要自己仔细做了，事办好了，也就满意了。三是常怀律已之心。一是管得住八小时外。现代社会生活越来越丰富，我们面临的_也越来越多，假如生活作风不检点，就很难把住自己，自己没有更多的爱好、爱好，八小时外学点东西，看点书报，管管孩子、看看电视、散漫步，不该去的地方不去，做到耐得住孤独，守得往清贫，经得住_。二是不侵占他人、集体利益。记得办理商品房有线电视一事，当时有人办理说须要760元一户，后团领导交给自己办理，通过打报告，找地方领导，最终以260元每户鉴定合同。但办理此事，我没有报销一包烟、一包槟榔。想想发给自己的工资，只要勤俭持家，也比上不足，比下已经有余了。自己常对自己说，要知足，知足才能心宽，才能常乐，才会保持一颗平常心，才会不为功名利禄所累。不三是不_往。在一个地方工作时间久了，和地方打交道多一点，就有一些熟识的挚友，但我始终能坚持交友原则，来往尺度，做到不_不_，保持正常交往。三、与时俱进，努力学习不断“充电”。面对日新月异的新形势和千变万化的新状况、新理论，只有加强学习不断丰富和充溢自我，把学习作为增长学问和才能的重要途径，与时俱进，争做学习型的好干部，才能更好地胜任自己的本职工作。一是自己干什么就学什么。我自从踏进部队，就与通信结下了不解之缘，从一名通信战士、通信士官、通信技术员、通信排长、通信连长到现任通信股长;从学电工基础学问起先，到学习晶体管电路、到现在的集成电路;从起先外线电缆架设至后来维护程控电_话、光纤通信、可视会议、计算机网络通信等，通过不断的学习，一点一滴的学问积累，从不懂至懂、从不会到会，十多年的时间，我就是这样学过来的。二是素养缺什么就补什么。一年来，依据自己工作性质的改变，常常调整自己的学习内容，缺什么就补什么。不断学习政治理论学问、军事理论学问和信息理论学问，注意提高自己的军事素养和指挥才能，在年初组织的军事素养比武中，获得一个单项其次、一个单项第三的成果。一年的工作、学习、生活中，自己存在诸多缺点和不足。曾因自己工作大意，导致过_和战友们交给的一些任务、一些事情没有完成好、没有办好，也因自己特性修养不好，曾冒犯过自己的战友，顶撞过自己的领导，还因自己年龄偏大、兵龄偏长，产生过想法，出现过思想波动。是组织的培育，领导的关切、教化，战友们的支持与帮助，包涵了我的缺点和错误，教会了我做人做事，才有了自己的今日。今后，我将倍加珍惜，努力学习，勤奋工作，忠实履行好老醇厚实做人，实实在在做事的宗旨，在领导和战友们赐予的舞台上，为团队的发展尽一份责任。 个人工作年终总结怎么写 篇5 结识圣水驾校并成为其中的一员，已半年过去了。在这期间，我主要从事的是学校教务理论方面的工作，详细的说就是新学员的驾考理论、从业资格证的理论以及接着教化方面的理论。首先，感谢学校给了我这个平台，感谢各位领导、同仁对我工作上的信任和支持。加入圣水驾校虽属偶然，但我深感荣幸，同时也深感压力和责任重大。通过近半年的工作，我深知要做好驾校理论方面的工作不是一件简单的事情。但在学校领导和各位同仁的关切、帮助、支持、协作下，我听从工作支配、加强学习熬炼、仔细履行职责，全方面提高完善自己的思想相识、工作实力和综合素养，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经验了许多困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼。现将工作以来的状况总结如下：一、加强专业理论学问学习，创建良好课堂氛围为各位新驾学员和接着教化学员创建一个良好的课堂氛围是我的重要工作内容之一。一是新驾学员对汽车学问可以说是一窍不通，要使他们在上车之前对汽车有个大致的了解和相识，可不是一件简单的事情，因此，对他们的讲解和教育就成了我们这些理论教员责无旁贷的责任。既如此，就必需加强自身的理论学问学习和积累，从汽车的起源、发展、原理、结构等方面下功夫，扎实打好自身的基本功。二是对于考取资格证、接着教化学员，深知他们都是有多年的驾驶阅历的老驾驶人员了，因此他们所缺乏的不是汽车基本专业学问和操作学问，而是从行业规范、法律法规、职业道德、平安意识方面让他们提高警剔、正确相识。三是从自身的阅历跟学员多做沟通和互动，使彼此相互学习、融会贯穿。事实上通过与学员的沟通与学习，对我自身也是一个很大的促动，使我对汽车学问也有了一个很好的学习机会。二、仔细履行职责，主动开展工作帮助学校领导和教务科长做好教务工作、考试工作。一是工作中敬重领导、团结同事、敬重学员、自察自省，跟各方保持良好的沟通关系，使工作顺当开展;二是工作不分份内份外，只要力所能及，都能自觉主动去做，比如前期除了教务工作外，还主要从事了文明劝导工作，对于这一部分工作，说实话感受颇多，但言不尽意，也存在很多不足和过失，总之，感谢学校领导对我工作上的支持和理解;另外还抽取空余时间熟识报名处的业务，现基本对报名处的业务能独立开展，所欠的是没有她们的专业和娴熟。三、提高相识，加强服务，树立良好风气驾校理论员作为驾校老师，其职业任务就是“传道”、“授业”、“解惑”。首先是传道，即传驾驶员行车之“道”，使其做到平安、经济、文明、有效。平安是行车的前提;经济是行车的目的;文明是行车的基本原则;有效是行车的关键。只有平安、经济、文明的行车才是有效的行车，只有有效的行车才能真正实现为自己、为他人，为社会服务的目的。其次是授业。理论教员通过课堂教学，把道路交通平安法律、法规学问、汽车驾驶及维护技术理论、道路运输学问、汽车驾驶的基本理论学问等传授给学员，经过学员实际动手实力的训练，将变成一种好用技能，这种技能假如和职业结合便可作为学员从业和谋生的本钱。从这个意义上讲，理论教员课堂上传授理论学问的过程，事实上是一种职业(手艺)的传授过程。最终是解惑。解惑既包括“道”的层面，也包括“业”的层面。行车理论具有肃穆性、科学性、时效性、实践性等特点，理论教员的教学带有明显的好用性、目的性和应验性(先是要应学车第一关的'理论考试，然后是应上路行车的检验)，帮助学员解决好理论和实践上遇到的疑难问题是理论教员重要的教学任务之一。四、存在的问题半年来，在学校领导和各位同仁们的关切支持下，工作也取得了肯定的成果，但距领导和各位同仁们的要求还有不少的差距：一是由于驾校工作经常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于实力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美;二是在工作中与领导和同仁们的沟通沟通不够，有时候只知道埋头拉车，不知道抬头看路;三是由于自己阅历不足、专业学问不够，性子急躁，工作中时有不得心应手之处。这些都须要我在今后的工作中切实加以解决。五、今后工作的思路1、接着做好教务理论、履行职责、提高服务等方面的工作。并针对自身存在的问题，找缘由、找差距，极早进行弥补，力争在原有的基础上更上一层楼。2、树立良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任的伙伴。因为驾校理论教员是驾校学员理论上的精神指导，“学高为师，德高为范”。理论教员能否在教学活动中有效地实现和完成“传道、授业、解惑”，这与其本身所具备的综合素养有着及其亲密的关系。一名优秀的理论教员，应当是一名有着较高文化素养、道德素养、专业素养、身心素养和职业素养的人。因此必需在自身形象、个人情感上下深功夫。3、“业精于勤而荒于嬉”，因此始终把学习放在重要位置，努力提高自身综合素养。一是学习跟自身工作相关的业务学问，向领导、向学校各位同仁学习;二是学习相关行业学问;三是学习文化学问，提高自身文化修养。4、不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的实力，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，主动、热忱、细致地对待每一项工作，不断探究工作的新方法和新思路。5、主动与学校领导进行沟通。出现工作上和思想上的问题刚好汇报，也希望领导能够刚好对我工作上的不足进行指责指正，使我的工作能够尽善尽美。细微环节确定成败，思路确定出路。总之，信念和志气使我创建、把握每一个机会，而每一次的熬炼则更加强了我对自己的信念。在总结以前阅历的同时，我深知建立自信、发觉缺撼、规划职业生涯与完善自我同样重要!我始终坚信的四个字“天道酬勤”。在今后的工作中，我肯定会解放思想、主动探究、努力完善自我、紧跟学校行业发展的脚步，主动协作学校领导的工作，仔细践行“自我总结”和“今后的工作思路”，在现有工作的基础上更上一个台阶。 个人工作年终总结怎么写 篇6 20_年，我矿在赫章县委政府相关部门和集团公司的正确领导下，全矿干部职工兢兢业业、团结协作，围绕我矿平安生产和企业发展目标，本着“平安第一，预防为主、综合治理”的方针，在生产技术管理、平安管理、质量标准化管理和工程质量等方面做了超多的工作，克服了地质条件困难，设备陈旧影响等重重困难，合理组织生产，最终实现了全年平安生产的奋斗目标。详细资料如下：1、生产任务完成状况20_年原煤生产共完成131800吨，圆满完成生产安排。2、平安生产状况由于兼并重组我矿于20_年3月份进行了控股人更换交接，包括部分管理人员和生产队伍也进行了调整。20_年7月份21003采面回采结束8月份转入21005采面生产。该采面地质条件困难，遇断层构造顺槽下半段穿入煤层顶板，破裂带多，采煤队又是新来的，人员对生产工艺还不太熟识，对平安生产造成较大影响。生产过程中，始终坚持平安第一的生产方针，加强顶板管理，严格落实过断层措施和防水、防有害气体措施。该采面在条件异样差的状况下，顺当完成回采任务，并实现平安回采。20_年顺当完成了20_采面的安装工作和21003采面回收工作。在21005采面的安装和初采初放期间，矿成立安装指挥部，矿领导井下现场跟班，靠前指挥，协调组织，跟班到点，与工人同下同上，为回收和安装顺当进行保驾护航。采面回收安装及初采初放期间，严格按措施施工，以平安生产为原则，按工期按安排进行，实现平安顺当施工。3、掘进任务完成状况先是由于二采区开拓方案的几次变更，后是由于供电提升更换淘汰设备、仃产的影响，导致20_年全年掘进进尺少，没有完成预期安排任务量。截至12月底，共完成掘进进尺1100米，完成安排的66%。4、质量标准化方面20_年度，我矿专心响应上级部门号召，紧跟步伐，加大质量标准化推动力度，狠抓我矿采掘工作面质量标准化达标工作。制定了年度质量标准化考核管理方法及实施细则，并按方法进行实施，加大奖罚力度。坚持质量标准化旬检月评制度，对全月质量标准化达标的工作面，赐予嘉奖，全月有一次以上不达标的采面，赐予惩罚，奖罚分明，起到很好的督促作用。以技术科为主全部的管理人员抓质量标准化资料软件工作，加大检查力度，并帮助指导达标建立工作。每旬，组织各部室主管及相关人员，主要对地面及井下各点各面进行质量标准化专项检查。5月份顺当透过了三级质量标准化达标验收。5、建立健全各项规章制度进一步完善了平安管理、质量管理、设备管理、机电管理、干部管理、技术管理、经营考核、各岗位职责制等规章制度，刚好修改了两大规程，完善了嘉奖约束机制。制度下发以后，各单位都进行了仔细的学习，并仔细遵守制度，促进了工作的有序开展。6、培训方面：加强培训学习，提高业务素养潜力。仔细深化学习集团公司、上级部门有关文件，打算把握发展方向。根据矿统一部署，平安管理人员和特别工种按安排送出去培训30人次;每月由矿长主持平安办公会，组织管理人员学习贯彻上级重要文件;以平安科、技术科为主组织新工人培训4期183人次;组织全矿全部人员学习新平安生产法3期，参与人员90人次，并组织进行了测试，合格率100%;并专心学习集团公司、矿有关文件及相关生产技术等学问，提高相识，理清思路，精确把握发展方向。我矿今年共培训矿级管理人员6名，区队管理人员4名，特岗人员26名。7、防治水方面我矿每月定期组织有关部室负责人，对井下各个出水地点进行全面细致的检查，尤其是对出水较大的几个点，采纳定期不定期的方式进行专项检查，并且留有记录。雨季期间，对井上、下进行巡检，发觉隐患刚好处理，真正做到了防患于未然。探放水方面：由于一采区南翼开拓区域内的旧采空区资料不具体，为了确保平安掘进，我矿制定了比较切合实际的探放水设计，并严格根据设计组织施工。20_年我矿共打探水钻孔20个，孔深共计1500米。8、地面：变电所进行了房屋扩建，待矿井扩建项目的设计方案确定后起先设备安装。9、煤炭销售方面受市场影响面临严峻的挑战克服了开拓新市场、交通运输不便等重重困难，销售煤炭12、5万吨。10、对外业务联系与沟通方面也克服了部门人员不熟、环境机构不清晰等困难，透过我们的努力与上级各个部门的业务办理、周边煤矿的资料调查与沟通、外界有资质单位的业务办理等工作也等到了顺当开展。20_年工作安排在20_年的工作中，我矿全体人员接着发扬虚心谨慎、努力拼搏精神，统一思想、团结一样，紧紧围绕平安生产开展工作。抢时间，抓组织，争任务，努力完成20_6年各项平安生产任务指标。详细状况支配如下：1、平安：全年平安生产死亡人数0人，杜绝重伤和重大设备事故率的发生;2、原煤产量：我矿原煤产量安排9万吨，其中回采煤7、35万吨，掘进煤1、65万吨。3、掘进进尺：总进尺3203米，其中打算巷道803米，回采巷道2400米。探放水工程量24000米。4、_治理打钻工程量：52400米。5、生产组织方面：(1)采煤队伍的组织：组建考察组结合当地政府部门到有关基层单位考察，并从几个队伍中考核选择出一支技术过硬、适应性强的队伍来担当采煤任务;加强采煤工作面正规循环率，保证采面正常推动。月末依据采面条件制定出产量安排，核算月推动安排，对采面推动度及回收率进行考核，完成安排的赐予嘉奖，完不成的赐予惩罚。组织好采面平安高效生产，保证完成全年产量任务。(2)掘进队伍的组织：运用原先的掘进队伍，充溢和完善钻探、爆破作业的施工设备及工工艺，加强掘进队伍的管理与建设，正确引导、专心协作，力争完成全年掘进安排任务(3203米)。6、财务资金方面：明年就现有设备改善不包括井巷工程改造也大约须要资金400万元;要调动一切力气保证平安生产投入，保证职工工资。平安生产材料安排要严格审批制度，保证投入效果。7、加强基础资料管理工作。接着搜集整理各种图纸资料，刚好更新、填绘各种图纸，编写、审核作业规程、补充平安技术措施，施工组织设计，为生产管理带给牢靠的技术资料。采面投产前及条件发生改变时，刚好编制作业规程和补充措施，正确指导现场施工。进一步更新完善全矿各部门各种规章制度等资料。8、做好全矿干部职工的平安教化和技术培训工作。透过每月平安总结会和班前会的学习、内部沟通、谈心等形式，加强干部职工的平安、技术水平，逐步提高全矿干部职工的整体素养。确保平安培训合格率100%，特别工种持证上岗率100%;9、质量标准化方面：加强各采掘面及大巷的质量标准化建立工作，确保年底到达省标一级矿井。10、加强平安管理，尤其是加强探放水工作和有害气体的防治工作，还有过断层的平安管理工作，力争到达隐患整改合格率100%;平安隐患治理上完善管理制度，加强现场隐患排查，落实职责追究制度，加大奖罚力度。11、做好采矿许可证、平安生产许可证、营业执照等证件的延期换证工作。五职矿长的平安资格证也按时培训和更换保证有效运用。12、后勤保障工作按排专人负责，明年安排用工人达200人左右，从吃、穿、住、行各方面要按200人安排;各项工作都要明确质量标准和责职，严格考核，落实到位。13、完成公司及上级部门临时支配的工作任务。 个人工作年终总结怎么写 篇7 回首20_年的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就_年的工作状况，现将个人工作总结报告如下：一、工作中的收获：能够较好地完本钱职工作(如文件的录进、存档、打印、办公用品发放等);懂得事情轻重缓急，做事较有条理;与同事相处融洽，能够主动协作及帮助其他部分完成工作;工作适应力逐步增加，对后期支配的工作，现已得心应手。二、工作中存在的不足：工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所进步，但感觉有时各部分之间的协作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!三、接下来的个人工作安排：会依据以上工作中存在的不足，精益求精，进步自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!总的来说20_年的工作是尽职尽责的，当然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切信任也会随着20_年的到来而逝往。特别感谢公司领导及同事们对我工作的支持与确定，信任20_年的我，在这个岗位上会做得更好，发挥得更加精彩! 个人工作年终总结怎么写 篇8 一年来，在镇党委、政府的坚毅领导下，同事的相互帮助下，自己始终以一个共产党员的标准来约束自己，坚持高标准、严要求，不断加强政治理论学习，刻苦钻研业务，不断提高自己的理论水平和业务素养。恪尽职守，爱岗敬业，脚踏实地完成了各项工作任务，现将一年来的工作述职如下：一、仔细学习，不断提高自己的政治觉悟和理论水平一年来，仔细学习市、县党代会、人代会精神，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一样;第三是努力学习与工作相关的各种学问，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。通过学习思索-提高，自己的思想素养、道德品质和工作实力都得到了明显的进步。二、努力工作，按时完成工作任务一年来，工作主动主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在自己平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献，努力做好本职工作。上半年在计生站工作的时候，对所包三关村的计生工作仔细负责.首先，按时运转镇、村卡、表、册、单，督促村级软件工作的顺当进展。其次，同村计生专干一起常常走访入户，摸清三关村新婚、诞生的底子，并做好随访、季访、月访视记录，为每一月的报表供应基础数据。第三，协作镇计生站其他人员做好生殖健康服务进家庭活动，同时加大宣扬力度，提高了群众对安排生育的知晓率和参加率。使安排生育工作上了一个新台阶，为今后的工作顺当开展打下了基础。、下半年因为工作变动，调到办公室。半年来，我坚固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。首先是熟识本职业务，胜任工作。在工作之余，通过自己能够找到的一切资料，渐渐增进自己对业务学问的了解，使自己能够做好工作。其次是仔细对待本职工作和领导交办的每一件事。办公室是全镇机关上情下达、下情上报的桥梁，做好办公室工作，对全镇工作的正常运转起着重要的作用，为此，无论是什么工作，在工作中，坚持做到“六个不让”，即：不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的公文在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让前来联系工作的通知在我这里受到冷落，不让任何小道消息从我这里传播，不让办公室的形象在我这里受到损害。第三是留意形象。办公室是镇机关的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻留意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个机关的形象。在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，仔细做好工作。听从领导支配，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的。在生活中，坚持正直、虚心、朴实的生活作风，摆正自己的位置，敬重领导，团结同志，同等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。三、存在的问题通过一年来的工作，我也醒悟地看到自己还存在很多不足，主要是：一、对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象;二、工作的创建性还不够强,缺少吃苦耐劳的精神，不能专注于工作学习，许多学问虽然了解但却不精。三、学习驾驭新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距;这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就肯定能够做好。所以在今后工作中我将努力奋斗，接着巩固现有成果，针对自身的不足加以改进，争取做的更好。 个人工作年终总结怎么写 篇9 我于年月日在客服中心担当人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：一、20xx年主要工作业绩及存在的不足(一)做好人事基础工作我首先接触的工作就是人员聘请，因为新乡聘请市场比较局限，所以我们把重点放在网络聘请上，定时在网上更新我们发布的聘请信息，并依据新乡人才市场的聘请时间，去人才市场参与现场聘请。我们依据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会依据各部门的工作支配对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行看法反馈，不断完善我们的培训内容。加上郑州分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的学问面和业务水平。(二)完善人事档案管理我会按月把员工的资料整理清晰，并分析各部门员工的状况，依据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，须要聘请人的人员，须要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。并且根据集团要求每月上报本项目的花名册，刚好更新人员状况。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员比照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。(三)保障员工福利机制我于11月份起先接手协作地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险，一起先工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清晰必需要做好这项工作，所以常常来回于社保局和办公室之间。从对社会保险一窍不通到略知一二，再到必需驾驭基本的学问和流程，通过我的不懈努力，最终开通新乡社保账户，并接连办理员工参保。接下来，须要花更多的时间去学习社会保险学问，才能更好的做好此项工作，为员工服务。(四)规范行政工作流程在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的支配，帮助各部门按安排进行培训，以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作，不仅充溢了我的工作内容，也熬炼了我的协调实力和组织实力。有幸能参与集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。从郑州回来后，就起先系统的整理我的工作，但是还是有不足的地方。九月份郑州监察室对我们新乡项目进行检查，针对我负责的工作提出了须要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的协作下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。我发觉只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。比如说对郑州传达的文件、周安排周总结、月安排月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项须要日积月累的工作，把每次须要签字存档的文件按其类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。在过去的四个月中，各项工作虽然取得了一些成果，但也存在着很多不足：由于我本身阅历不足，做事常马虎大意，导致在工作中总会出些小差错，