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助理2023年底工作总结助理2023年底工作总结（精选5篇） 助理2023年底工作总结 篇1 一、兢兢业业，恪尽职守，一心扑在农业技术培训教化事业上。科学技术是第一生产力，农业科技应用水平确定着农村经济发展程度。赤城县是农业大县，同时也是贫困县，农村经济能否得到快速发展，全县农夫能否脱贫致富，关键在于农业科学技术能否得到普及推广应用。农业技术培训中心是培育农业科学技术人员的重要阵地，在“科技兴农”工作中发挥着重要作用。农夫科技教化培训是培训中心的重要工作，依据中心、省、市的要求，我们面对农村，仔细开展好用技术培训。-年冬春农夫素养大培训4万人次，以集中办班为主，采纳多种形式，其中集中办班80多期，培训农夫8000多人次，科技下乡320人次，科技赶集120多场，种植大户现身说法百余次，编印技术资料2万多份。发放明白纸4万多张，使农夫素养有了普遍提高。在两年多的培训过程中，我中心通过实施老师进村，媒体资源进村，人才培育进村方案，把培训班办到了最基层，让农夫不离乡、不离土学到科技学问，获得致富信息。发放录音、光盘资料千余盘，通过培训，每户农夫驾驭了1-2项好用技术，80%农户的生产效益较培训前提高10-15%。为我县的农业发展和产业化服务供应了保障。由于工作踏实，成果突出，组织上赐予我很高荣誉，受到领导好评，连年被评为先进工作者。二、学以致用，心系农夫，主动参与农业技术推广应用实践。1、主动开展农业好用技术的推广普及和新品种新技术试验示范工作。99年以来我重点抓了春谷包衣技术和地膜覆盖技术的推广普及工作。99年全县推广春谷包衣技术面积5万亩，在这项技术中主要实行了集中包衣，统一供种，现场指导，分户播种指导措施，通过播前包衣一次用药，将地下害虫、苗期害虫限制在最低限度，将白发病限制在1%以下。实现全县谷子平均亩产达250公斤以上，较常规谷子亩增产50公斤。同年还在全县东万口、茨营子、龙门所、样田、赤城镇、龙关、刁鄂、镇宁堡8个乡镇推广玉米地膜覆盖及增产技术4万亩。平均亩产达610公斤，实现总产玉米1640万公斤。在新品种新技术的试验示范上，主要是在-年抓了以下几项工作：一是玉米高产栽培技术示范1000亩，压滤机滤布选用优质良种“9409”、“3138”，采纳测土配方施肥和坑田种植栽培技术，玉米平均亩产达768公斤。比比照品种增产150公斤。增产幅度达12.8%。二是水稻施用锌肥技术示范200亩。重点是在水稻抛秧后3-4天，每亩稻田施入硫酸锌2公斤，该项目技术要领简洁，效果明显，平均亩产达300公斤以上，比比照亩增产35-40公斤。三是杂交谷子新品种示范200亩。品种为“张杂一号”。该品种从长势看较当地一般品种粗大，根系发达，抗病虫，抗倒伏，抗旱实力强。平均亩产300公斤。比比照品种亩增产达50公斤。2、仔细做好全县种植结构调查工作。3、主动参与高效农业科技示范园区建设。-年-年，在赤城县高效农业科技示范园建设中根据“高效绿色农业”科技示范园总体规划。我主动参与了园区各项工作建设，建立主培室200平方米，大棚100个，并配有滴灌设备100套，主要栽培西红柿、彩椒等名优特菜以及珍稀食用菌，建沼气池60个，养羊500只，以日光温室为基础，利用园区养殖场的粪肥，通过沼气池发酵，利用沼气升温，沼液施肥，应用最新技术进行病虫害防治，使园区生产纳入绿色、高效轨道，通过理论与实践的有机结合，我们不仅能建设高质量的科技示范园区，来引导农夫调整种植结构，优化投资方向，强化科技意识，逐步走上科技兴农之路。4、主抓生态家园富民工程建设。生态家园富民工程以农户为依托，以沼气建设为核心，上联生态养殖业下带绿色种植业，使整个农业生产形成一个完整的产业，在优化农业产业结构，改善农村生态环境和农夫生活环境，提高农夫群众生活水平方面效果显著。-年-年，我县被确定为国家重点项目县，滤布我负责技术总指导工作，共建三位一体沼气池5000个。其中我自己亲自指导建池达2400个，遍及我县18个乡(镇)110个行政村，户均产沼气300-400立方米，可供4口之家生活运用，户每年削减开支300余元，促进养殖、种植业发展共增收2100元。通过该项目实施，从而解决了农夫群众日常生活燃料问题，有效地限制草场、林地的采割，更好地爱护植被，削减水土流失，削减了人为地生态环境的破坏。应用沼气，可以与养殖业和种植业相结合，充公利用秸秆、牲畜粪便，即改善了农户卫生条件，又可生产无污染的可用燃气，同时生产优质有机肥，促进种植业无公害生产。在该项目实施过程中，由于我工作扎实，成果突出，-年受到张家口市人民政府表彰。5、负责我县-两年优质专用玉米良种补贴项目的实施工作。我县-年共计争取省级优质玉米良补任务10万亩，每亩补贴农户10元，补贴资金共计100万元。我做为良种服务中心主任负责该项目的实施。在县、乡领导的大力支持下，我们深化乡、村造册登记，做到乡不漏村村不漏户，通过各乡(镇)服务网点，把优质良种送到农夫手中，共计补贴15个乡(镇)、350个行政村，受益农户3.5万户，由于我们工作扎实，措施得力，圆满完成了补贴任务，真正落实了中心“三个一”，“一户都不能丢、一分钱都不能少、一天都不能耽搁”。通过该项目实施，受到了农夫的好评，农户普遍认为良种补贴不仅削减了开支，而且增加了自己的效益，良种补贴的确是一项深得民心的好政策。总之，参与工作特殊是晋升助理农艺师以来，我把自己所学的学问同实际工作紧密联合起来，爱岗敬业、勤奋工作，为赤城县农业技术的推广应用做出了主动的贡献。同时，经过十几年不断学习和实践，工作实力进一步增加，专业技术学问和阅历更加丰富，专业技术水平取得长足进步，提高到了一个新的水平。今后，我要与时俱进、不断学习、努力工作，为赤城县农业生产发展做出新的贡献。 助理2023年底工作总结 篇2 我-年毕业于-学校-专业，为了提高业务水平、丰富专业学问，-年参与成人高考被四川广播电视高校发电厂及电力系统专业录用，通过努力的学习，-年7月顺当毕业，后于-年9月至-年6月在四川高校函授工商管理专业，中专毕业后就始终在-工作，先后从事了变电运行、继电爱护及二次回路检验、生产技术综合管理、安排统计兼职工教化等工作，-年11月通过竞争，担当-办公室主任，-年7月通过乐山电业局工程师评审委员会评审确认具备助理工程师职务任职资。20-年11月通过全国统一考试，获得经济师专业技术资格，现将主要工作总结如下，一、专业理论方面。1.较全面系统在驾驭了与所从事专业有关的基础理论学问，如电工原理、计算机原理等与电力工作有关的基础学问，企业管理、经济学、财政学、统计学、会计学等与企业管理有关的基础理论学问，2.较系统地驾驭了所从事专业的专业学问。如电力系统分析、供用电网络规划与设计、人力资源规划、工作分析、员工聘请、绩效考评、奖酬制度的设计、员工的培训与发展等专业学问，3.熟识并能正确运用与自己所从事专业有关的现行技术标准、规程、规范，如电业平安工作规程、电业生产事故调查规程、电力系统电压和无功管理条例、继电爱护检验规程、城市电力网规划与设计导则、供电系统用户供电牢靠性统计方法、供电营业规则等电力工作有关的规程规范。中华人民共和国劳动法、平安生产法、民法通则、保险法、企业劳动争议处理条例及企业职工奖惩条例等与企业管理相关的政策法规，二、工作实力成果方面，生产运行工作方面1.能独立进行变电所继电爱护及二次回路的设计、安装调试、检验工作，在任继电爱护及二次回路检验工作期间，能按技术标准完成所辖110kv变电站和35kv变电站继电爱护及二次回路年度检验工作，保证了检验质量和施工工艺，继电爱护正确动作率为100%，从未发生误动或拒动现象，参与了新建35kv东林变电站继电爱护及二次回路的设计。2.按规定进行理论线损计算，每月进行分压、分区、分线线损统计与分析，编制了-生产技术指标管理考核方法和-线损考核实施细则，并适时进行修订，比照理论线损进行分析，找出存在线损的缘由，提出降损的措施，并督促检查措施落实状况，按时完成供电牢靠率与电压合格率的统计与分析，提出适时投切电容器、合理支配检修、业扩等工作。贯彻应修必修，修必修好方针，削减临修尽力避开返修，提高了供电牢靠率和电压合格率，井研电网线损率从1997年14%降至-年的11.96%，于1997年荣获四川省电力工业局节能工作先进个人，企业管理方面：主动推动管理制度建设，从整体上提高了企业管理水平，主动推动员工培训制度建设，根据-版iso9000标准。仔细执行员工教化培训管理程序，依据此程序，进一步修改和完善了员工教化管理方法，依据员工的详细状况，制定培训安排，使员工教化培训工作有章可循，有章可依培训结束一个月后，都会向被培训部门和员工发出一份员工培训效果反馈表，由被培训部门的负责人和员工依据培训的效果填出意。 助理2023年底工作总结 篇3 20-年即将结束，在即逝的一年里，-在发展的道路上又迈进一大步，我作为-的员工，我也特别欣喜。我是今年-月中旬来公司的，在公司的计财中心担当会计一职。虽然我加入公司的时间不长，但我却深深体会到了-这个大家庭的暖和与和谐。领导和同事们对我的关切和帮助使我在工作实力方面和思想觉悟方面都有了进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下：一、专业学问、工作实力和详细工作我是七月份来到公司工作的，主要负责计财中心的事务性工作，事务性工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟识了各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。(1)做好领导服务，刚好完成各位领导交办的各项的工作。做为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报。(2)帮助同事做好了各类文件的登记、上报、下发等工作，并把把文件按类型整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查找供应了很大便利。(3)做好信息保密的工作和文档管理工作。保存好办公室常用文档，做好存档保密的工作;要刚好、精确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。(4)其他事务性工作：如打印、复印和扫描文件、收发传真和快递、送取文件。领取办公用品。办公室中一些设备的报修等等。二、思想政治表现、品德素养修养及职业道德能够仔细贯彻党的基本路途方针政策：爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动仔细的学习专业学问，工作看法端正，仔细负责。三、工作质量成果、效益和贡献在开展工作之前做好个人工作安排，有主次的先后刚好的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效益高，同时在工作中学习许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。 助理2023年底工作总结 篇4 进佳洋公司已经有半年多了。虽然有时候做得比较累，但是我觉得生活得特殊充溢，更重要的是，对经商之道，生产管理和生产流程也有了很深的了解。回首在佳洋工作的这半年，无论是公司还是我自己，感觉改变真的是特殊大。还记得X年X月份我来公司的时候，业务员里高校生只有小唐、邓皓和我，现在80%都是高校毕业生，这说明公司注意员工素养培育，我们对公司的前景将来抱有希望。公司的业绩也始终的在上升，从我们负责的区域也可以明显感觉到，原来一个人负责两三个展柜，现在一个人负责一个展柜刚好合适，说明我们的瓷器更换的速度快，销售业绩的增加。X月份，我从一个业务员变成经理助理，这对我来说是一个熬炼，尤其是在工作遇到许多第一次有点担忧怕处理不妥当的时候。第一次主持召开晨会，从不知道说什么，好在大家都特殊熟识，但当经理还是一问，我们三不知的时候，我知道平常须要更加细致的记录客户订单和客户销售记录折扣状况。所以每天我的本子都记的许多，生怕因为我个人工作疏忽而拖累大家一起挨批;第一次有公司名片，记得印好的时候，姐姐们常常发我的名片，还说：这是我们助理的名片，有什么事情可以干脆找她就行。起先的时候我脸都会红，还有些时候我就站在旁边，土土的装扮，加上心很虚，我都很不的钻到哪里去。第一次聘请给别人面试，心里还是有些悸动，不知道来应聘的人是什么样的人，是多大，我应当怎样做显得不生疏，我须要更多的自信，要对工作有足够的了解，要问在以后实际工作中有帮助的问题，还要最多的抓住第一面的细微环节问题，等等……好在对业务岗位有足够了解后，知道我们须要什么样新生力气来加入我们的团队，接下来面试胜利的人经过考核基本都符合要求，虽然都是凭直觉做的确定，但还是让我很欣慰。第一次辞退员工，这个经验对我来说真的可以列入我成长的历程当中，辞退一个员工要比应聘一个员工难的多，不是技术上的而是心理上的，我从小性格就比较开朗随和，很难对挚友、老师、同学、家人提出的要求说不，但工作就不一样了，工作就是工作，它是以制度为前提不能掺杂太多感情色调的，而我往往就是这里处理不好。以上一个员工占捷为例，面试的时候觉得不是很适合这份工作，但因为是佳洋老员工的亲属，就先试用，结果在试用期中，表现不佳，我做了很久心理打算和她谈的时候，她也说自己其实很努力，说着说着还哭了起来，我当时就有点慌乱，是让她现在走还是做到月底，后来我选择让她做到月底，说是会计好结账，也给她一个适应打算的时间。但其实这个确定我又错了，因为后来她的表现就已经一副要走的样子，不但不能鼓舞团队士气，相反倒影响团队心情，因为这个事情，我回家想了好久，我想以后要是再有这种状况绝不心软，合适留下，不合适离开，工作就是工作，始终希望别人不要多想，对事不对人，但是自己首先没有摆正思想观念的话，很简单让自己在工作中陷入被动优柔寡断的局面，对团队的势气和凝合力都有影响。第一次坐飞机公出住希尔顿大酒店，这是很爽的一次公出，坐计程车经理坐前面付钱，吃饭经理点菜买单，似乎我们成了经理的老板一样。我和陈珂吃完5块钱的酸辣粉转了两圈后还是确定去吃68块钱的哈根达斯。这些都是很有意思的回忆，在让我调整了心情后，更直观地了解外面的信息，摆正自己的位置，树立正确脚踏实地的人生目标。参观艺博会了解艺术前沿信息，参观上海博物馆一下午时间都泡在陶瓷馆，关门了都没看完，还惦记着下次来的时间。第一次出差给员工进行培训，时间很紧迫，才算是真正的公出啊，睡觉的时间都不奢侈就用在了来回北京的铁路上，才俱乐部活动现场都是有钱人，可是却不都是高素养的人，第一次面对景德镇以外的陶瓷市场，感觉和在景德镇真的是太不同了，这些一般民众也好，高级学问分子也好，都没有陶瓷文化背景，有相当多的人对什么是青花瓷都很模糊，营销员也是懵懵懂懂的知道一点，还是不能游刃有余的回答顾客千姿百态似懂非懂的问题。在工艺不能直观的成为亮点时，就要将重点多放在祥瑞寓意好彩头和好玩的历史背景和故事上。公司的产品应当完善说明包装等整体性，这也是今年展厅产品的一项主要工作。利用在北京出差了两小时和妈妈在故宫见了个面，一起逛了陶瓷馆，望见故宫里面图释讲解制瓷工艺，有两个就是我的同事，那一刻很傲慢，还傻傻地把声音放大了和我妈讲，那俩是我同事，好让旁边参观的人都听到，两小时候我又被接走去下一个营销点培训，很舍不得和她分开，妈妈很支持我的工作，始终叮嘱我工作第一，不要耽搁了工作，有她一心一意的支持，我可以做自己的选择，觉得很华蜜。 助理2023年底工作总结 篇5 依据公司岗位职责描述总经理助理的主要工作职责如下：1、 在总经理领导下负责公司的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，仔细做到全方位服务。2、 在总经理领导下负责公司详细管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行状况。3、 帮助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行状况。4、 负责各类文件的分类呈送，请示总经理阅批并转有关部门处理。5、 帮助总经理调查探讨、了解公司经营管理状况并提出处理看法或建议，供总经理决策。6、 做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、确定等文件的起草、发布。7、 负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，刚好处理、汇报。8、 受总经理托付协调各职能部门之间的工作关系。9、 帮助总经理对半成品、成品相关性能的测试。10、 帮助销售主管跟踪订单生产进度，同时将订单信息报告总经理。11、对原材料进仓测试验收进行复核。 每日收集生产进度报表，汇总传总经理审核。 总经理或其它职能部门临时交付的工作。把工作性质定性为：参谋、协调、服务。半年来，在公司总经理的领导和各部门的大力支持下，努力完成本职工作、责任目标和“参谋、协调、服务”三大职能，现简要总结如下：半年来的工作实践使我相识到，作为一个助理，要作好工作就要首先清晰自己所处的位置;清晰自己所应具备的职责和应尽的责任;正确相识所处的位置。就地位而言：从领导决策过程看，我处在“协助者”地位，从执行看属“执行者”地位;对处理一些详细事物，又处在“代理者”的地位。这个角色的多重性确定了在实际工作中简单产生兼职或者越位，何况所要协调工作的对象是公司各部负责人，所以在实际工作中我的做法只能是：为领导参谋到位但不越位：督促、催办到位，但不“拍板”;服务到位但不干预上级工作。只有把“位置”认准，把工作性质搞清，自觉维护干部之间的团结，在工作中尽职尽责，不越权，不越位，严格要求自己，作一个为人恳切、忠于职守，勤于职守、胜任职责的总经理助理。催办和协调是我的主要工作之一，虽然初次接触化工行业，对此行业专业的学问从零起先，但各部同事都赐予了我很大的支持，自已也努力在短时期内提高专业学问水平，力争做到对工作主动催办和协调，对上级起到参谋的作用，承上启下，沟通左右，协调各方，因此半年来的工作相对还比较顺当。为发挥好参谋助手作用，真正为公司和员工办一些实事，在实际工作中实行不同的方式了解生产经营状况，倾听各部领导和员工的建议，围绕公司领导决策和生产经营实际，刚好向总经理反映。承办工作是主要工作之一，有来自总经理、各部负责人，也有来自外部的，但主要是来自公司各部的事宜，还有些日常事务性工作，可以说是较琐碎的，如何处理和承办好每一项工作，我坚持的做法：一是先办主要工作、后办次要事项，先急后缓;二是先办上级和外来的，后办内部的;但总的原则，承办的每一项工作和事情，都必需做到向公司负责，向领导负责，向员工负责。为了提高全厂人员的思想素养和工作作风，一是按总经理要求实行培训方式进行教化和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，使大家感到能在海华工作是一种荣誉。二是协作各部管理干部坚持各项制度的落实，增加个人责任感;三是努力学习专业学问，对公司产品所需原材料、生产流程、产品性能等有了初步的相识。虽然作了一些应当作的工作，这与总经理领导和各部同仁的大力支持是密不行分的，但作为总经理的助理，工作上还做的远远不够，问题也还不少，主要表现在：1、调查探讨还不够深化，有些状况没有刚好地驾驭，以致为总经理参谋还不到位。2、对本公司产品的专业学问不够，在产品开发、品质保证、流程改进等方面没有起到参谋作用。3、每月对原材料、半成品、成品的盘底跟踪不到位，导致盘底数据不是100%精确。4、为员工服务的深度还不够，需进一步加强服务意识和服务看法，不断提高办事效率和工作实力，为公司建设、发展做出新的贡献。