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服装销售冠军感言表态演讲稿服装销售冠军感言表态演讲稿（通用5篇） 服装销售冠军感言表态演讲稿 篇1 各位领导、各位来宾，各位员工，大家好!我作为年度销售冠军，今日在此发个言，不足之处还请大家多多指正。我们习惯把攻心为上作为销售人员的杀手锏，毋庸置疑，这的确是优秀销售人员的必备技能，还有人把销售比方成谈恋爱，必需胆大心细脸皮厚，但关键是许多状况下我们做的很多事情只是走了嘴，好一点的走了脑子，真正走心的太少了!做销售肯定不能浮于表面，假如真的把销售比方成谈恋爱，你在销售过程中是不是做到了追女孩时常常做的三点：第一，充分了解对方的背景、喜好和需求，所谓是知己知彼百战百胜，投其所好会让你们之间的距离快速拉近;其次，神经病式的揣摩对方说过的每一句话，每个眼神，每个表情，洞察对方的心情改变，细致想明白对方究竟想要表达怎样的意愿;第三，不能走一步看一步，临场发挥，约见之前必需心里有预案，约见时间长了该说些啥，约见时间短了又该如何组织语言，要学会看三步走一步，经过仔细打算的约见才会更加高效!会哭的孩子有奶吃。被历史沉淀下来的东西都是经典中的经典，所以在做市场的过程中我们也应当谨记老祖宗的训诲：人心齐，泰山移!现在已经不是个人英雄主义的时代，必需要学会团队合作，要学会求助于人，大家都晓得会哭的孩子有奶吃，但许多销售人员根本不会哭，或者准确的说不知道该向谁哭?在做市场的过程中，一般有三个对象可以供你坦诚倾诉：一是公司高层领导，公司多年的经营积累了丰富的业内资源，并且随着历史的沉淀，资源越来越优质，在你摸清项目的来龙去脉之后，应当主动的常见的向公司争取资源支持，那么多项目那么多销售人员，你不哭领导也不会知道你须要支持;二是自己的人脉圈子，既然选择了做市场，就必需学会编织人脉圈子，或许你相识的人不能干脆的帮到你，但或许他的挚友可以干脆帮到你，为了寻求间接的支持，必需定期的向喜好交际的好挚友汇报自己工作行踪，到时你就会发觉这个世界真的很小，做事的就那么几个人;三是自己的客户，能爬到肯定位置的老客户，在自己的那个能量层面上确定积累了不少的同行资源，完全可以让他们当顾问或者导师，帮助你快速找到关键人，要想让能量大的老客户帮到你，前提是他得信任你!接近年关，形形色色各种各样的总结会议接踵而来，大部分会议都是以继往开来四字为主题，回首过去，总结阅历，展望将来，再接再厉。前天的营销分公司年会，颁发了20xx年度销售之星的奖项，该奖由一位江湖气息稍浓的大哥捧走，这位大哥在20xx年为公司签下1亿2千万的总合同，为公司可谓是立下丰功伟绩，在共享获奖感言时，他并没有像其他获奖人员一样说一些堂而皇之无关痛痒的致谢词，而是开口说道：拿到这个奖是意料之中的事情，相比感谢致辞我信任大家更情愿听听我是怎么拿到这么多大单的，接下来，我就和大家共享一下我在做市场工作时的一些个人体会，希望来年的年末，你也有机会站在这里发表获奖感言!掌声过后，他起先了自己的实战阅历共享：我做市场把握住了三大原则，仁者见仁智者见智，希望这三点能引起在座各位对待市场销售更深邃的思索……这个荣誉不但得益于公司各位同事的支持与默契合作,更得益于公司优良的团队气氛和集体上下一样信念,大家主动仔细的工作看法,领导对我工作的信任和支持,同事们对我的支持与帮助以及整个南宁银嘉全部部门的共同努力,也正是在这个融洽与和谐的环境,让我能在工作中投入最高的热忱,从而实现自身更大的价值,所以这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人而是属于我们销售团队每一个成员。这次能被评为五星员工,我想这也是对我今后工作做得更好的激励,我也坚信今后的工作肯定会做得更好.销售部是我们公司的一线部门,我也是其中的一员,俗话说:没有平凡的岗位,只有平凡的员工,我在这个岗位上假如不尽职尽责,是不能够影响全局的,所以责任是高于一切的,在工作上,没有小事,小事假如不仔细、不尽责,也能造成大错.记得刚进入公司时什么都不懂,每天就跟着师傅的屁股后面转,看着师傅每天卖机器,想想自己什么时候才起先卖自己的第一台电脑,那时的心情是多么的能卖出一台电脑,告知我的师傅和大家我能自己卖电脑啦!但是一次一次的失败让我静了下来,为什么师傅们一接到顾客就卖了,而我怎么接到的都不买的呢!郁闷呀?后来通过我师傅的教育以及学习他们的话术和技巧,我来到银嘉的第三天,最终在我师傅的帮助下销售出去了,那时的我不知道有多兴奋和激烈,而每个月的五星评比,我们新员工也只有看和鼓掌的份,什么时候我们也做到师傅们一样的业绩,也可以上去评比五星员工,五星员工是多么的荣耀,也是银嘉一线销售的最好证明,来公司半年自己还是没能上五星,自己那时候是多少的渴望能做到五星员工的级别,胜利不是想就能得到的,也是靠实打实的做出来的,通过不段的努力我已经具备这样的实力,我也坚信我能做到五星员工的,这次能评上五星员工我真的很兴奋也很激烈,当然这也是在我的努力下获得的,因为我始终对我的工作有着坚决的毅力和必胜的信念,我也坚信一时的胜利不是靠三分钟的热忱就能做到的,而是一种持之以恒的精神,须要坚忍不拔的性格和坚毅的意志.我信任一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的工作有多重要、贡献有多大;而在于你是否能兢兢业业地工作，把工作精彩地完成，那你就是优秀,假如你不论负责哪项工作均能够同样做到最好，那你就是最优秀的。感谢大家! 服装销售冠军感言表态演讲稿 篇2 客户在我心中我们常说，顾客就是上帝。或许，大家会觉得上帝虚幻了一些，离我们远了一些，其实，客户是实实在在的人群，须要的是实实在在的感觉，而这感觉就是来自我们所供应的实实在在的服务。一句亲切的称呼，一次贴心的设计都能赢得客户的信任。面对日益激烈的市场竞争，面对不断变化的市场需求，面对快速膨胀的客户群体，服务质量的重要性已经成为建筑设计行业的生存之本、效益之源和发展动力。商场如战常如何吸引客户，留住客户，培育客户的忠诚度，是摆在我们每一位圣凯员工面前的一个麻烦的问题。当年轮转动到了一个新的起点，当时代又向前迈进了一步的时候，我们突然发觉建筑设计院遍地都是，仅烟台地区就有100多家。社会变了，市场变了，用户的选择也变的多样化了。如何让客户在众多选择面前垂青我们圣凯?如何击败竞争对手赢得客户?答案很简洁：从细微环节做起。细微环节对于企业何以如此重要?就是因为面对激烈的市场竞争，细微环节产生差异，差异创建优势。我们要用一种挑战自我、超越自我的主动心态，使服务真正体现出特性化、人性化、差别化，来创建圣凯的品牌。最终使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段。企业的经营首先是客户的经营，体会客户感受，专心服务于客户。想客户之所想，急客户之所急，用真诚、耐性和细微环节提升客户价值。天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。整齐优雅的办公环境、亲切温馨的服务人员、统一规范的企业标识、优质全面的服务内容，技术过硬的设计团队都能够带给客户良好的感受，进而产生客户的信任和认同。务必让每一位圣凯员工真正做到诚信、和-谐、创新、卓越。看似简洁的8个字，其实包含了几多内容、几多艰辛、几多付出。我们圣凯人正是用我们的心血、汗水和才智诠释和实践着这简洁的8个字。让每一位客户兴奋而来，满足而归，让他们真正的、实实在在的享受到我们优质、高效的服务。客户为我们送来生意，我们要为客户送去满足!在这一过程中，设计人员就成了客户与公司连接的纽带。我们主动与客户沟通，倾听着来自客户的声音。细心理解顾客为何而来，擅长发觉顾客真实须要，细心设计顾客须要产品，尽力供应顾客满足服务，持续保持良好服务形象。于是好的服务就成为了圣凯的一道靓丽的风景线，把我们和客户紧密的联系在了一起，用我们的细心设计，换取客户的满足与信任。如今我越来越感受到客户须要我们，我们更离不开客户。客户就是上帝，客户的理由总是对的，客户在我心中!一切为了客户，因为客户就是我们的衣食父母。客户的满足度提高了，企业的发展就有了牢靠的保证，我们个人也就有了一个发挥自己才能、实现自己利益的坚实平台。耕地靠牛，点灯靠油。没有了客户，我们圣凯将是无源之水、无本之木。客户恒久是对的已成为圣凯人自觉的行为准则。全面优质服务对每一位专业的设计人员而言，不仅是工作，更是一门艺术，一门须要全心投入、专心付出的艺术。在工作中不仅仅是机械的去完成工作，而是实行换位思索的方法，用客户的心理来探讨自己的工作，变更服务观念，提升公司形象。牛皮不是吹出来的，泰山也不是堆出来的，我们圣凯的优质服务更不是随随意便的一句空话就说出来的。我们应当坚持科学严谨的看法，设身处地的为客户着想，力争将建筑设备的造价、产品性能达到一个最佳的平衡点。假如遇到甲方提出的违反设计规范及原则的要求应耐性说明，并予以拒绝。坚决不能对客户提出的要求拈轻怕重、冷眼旁观、甚至跟客户发生争吵，使性子。我们肯定要处理好客户的投诉事务。每一次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，严格根据公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给客户一个满足的答复。这些做法都体现出了我们圣凯的企业文化精神，体现出我们圣凯的服务理念，体现出一个有所作为的员工的人生志向和追求。责任是生命的价值，荣誉是生命的意义，企业则是生命的价值和意义的总和、体现和结果。成果仅代表过去，不断的进步才代表将来。新的时期给了我们新的机遇和挑战，我们必需心怀使命、锐意进娶不断向前，推行优质服务，实行岗位责任制，开展大客户VIP服务，贯彻执行服务与技术领先的战略，实现零投诉、零事故。只有淡季的思想、没有淡季的市场，我们不能做到尽善尽美，但要做到尽职尽责。面对今日激烈的市场竞争，我们会拭目以待，已经到了冲刺的时刻，全力以赴，留住每一位客户，争取完成各项任务指标，为百年圣凯写下光辉的一页。 服装销售冠军感言表态演讲稿 篇3 如何通过提问的方式让销售人员与客户拉近关系?提问，是良好沟通的起先。假如留意以下的话会发觉，在生活中，许多的对话都是从提问起先。大部分优秀的销售人员，都可以通过提问的方式，达到和客户沟通的目的，进而引导让客户产生购买的欲望。那么，应当如何通过提问来引起客户的爱好呢?互帮互助销售培训通过多年的探讨和对阅历的整理，总结出了以下几种方式：一、从一个点动身，提出一个问题，进而引出其他问题。在刚和客户接触时，销售人员可以先提一个摸索性的问题，然后再依据客户的反应进而接上其他提问。比如：陈经理，您觉得产品的质量问题是由哪些因素导致的?对经理而言，产品确定是他最在意的问题。销售人员这一问题，可能引起与陈经理之间的共鸣，进而引出后面的问题和探讨。二、从一起先就提问许多问题。这种提问方式，有好处也有坏处。好处就是让客户无法回避，坏处就是提问不恰当可能引起客户的反感。因为问题一旦过多，就会有一种盛气凌人的感觉。当然，假如把这些问题合理的排布和分析后，可能会获得很好的效果。比如一位图书的销售人员常常会问客户这几个问题：假如我送你一本书，内容很好玩，您可以读一读吗?假如读了这本书感觉还不错，您会买下它吗?假如您不须换这本书，您可以把它重新寄回给我吗：这位销售员的提问基本上包含了全部的可能性，使客户找不到说不的机会。这种提问方式就是经过锤炼的，既不让客户产生反感，又达到了销售的目的。三、干脆提问法干脆提问，不但能引起客户的办法，还能让客户主动去思索，进而进入面谈的阶段。通过互帮互助销售的实际运用证明，这是一种很有效的销售方法。比如，到二十年后，您将会做什么?这种类型的问题可能引起客户与销售员关于退休或者工作的探讨。此时，提出的问题并不重要，重要的是拉近了销售员和客户的距离。通过交谈，降低客户的戒心，之后再去推销产品时，就不会有那么大的排斥心理。说白了，这是一个人情做透的阶段。人在消费时普遍会寻求一种平安感，这也是为什么许多人购物会找熟人带着的缘由。而销售人员本身和客户是不相识的，要想打破这种僵局，只能通过一些别的方式去做到。沟通，就是一种简洁有效的方式。当然，客户一般是不会主动招销售人员去闲聊的，除非这个客户性格比较开朗。这样就须要销售人员驾驭主动权。提什么样的问题，谈论什么样的话题，事先都要打算好。整个过程和客户接触的时间可能只有十几秒甚至几秒，不能胜利吸引到客户的留意力，那么这个客户就会走掉了。因此，提前提炼好话术是特别重要的。 服装销售冠军感言表态演讲稿 篇4 (1)每天至少20分钟阅读励志书籍或口才书籍，培育自己主动心态，学习一些技巧。(2)每天阅读书籍，增加自己的学问储备和词汇量。在阅读的同时，对所学内容进行口述总结，熬炼你的记忆力、反应力和语言的连贯。(3)常常看名人的演讲，并进行仿照。我们每天都听广播，看电视、电影，那么你就可以随时跟着播音员、演播员、演员进行仿照，留意他的声音、语调，他的神态、动作，边听边仿照，边看边仿照，天长日久，你的口语实力就得到了提高。(4)常常找寻机会进行演讲。口才不是停留在书面上的宣导，须要你实际的演练。假如你当众演讲的机会很少，可以常常对着镜子演讲。(5)常常进行吐字发音等基本练习。作为一名销售人员，假如酷爱请接着，假如只是玩玩请放弃，销售是一门技术也是一门艺术，贵在自身的热忱和激情，让全部消费者都尽可能成为你的客户。 服装销售冠军感言表态演讲稿 篇5 1.销售的开场白技巧销售人员无论是接近客户，还是产品介绍，以及每次的销售演讲，都须要重视开场白。开场白在整个销售的过程中具有极其重要的作用。尽管可能接下来的洽谈过程可能听起来更令人惊慌?但毋庸置疑，良好的开端是胜利的一半。销售人员怎么样有一个胜利的开场白呢?(1)建立良好的第一印象销售人员首先要有一个良好的个人形象，着装装扮、礼仪礼表让人首先感觉到你的专业、仔细和干练。(2)激发对象的爱好无论是你初次接触客户，还是关键时间的洽谈，都要设法让你的谈话对象提起爱好。让你的谈话对象觉得本次的沟通对他来说是有价值的。(3)使听众对下文产生期盼。以一个轻松的玩笑开头，然后进入陈述事实和理论论证部分;你的听众将在这一过程中渐渐放松。(4)让听众了解你的讲话目的和内容。2.洽谈主题的设计整个洽谈主题的设计是销售洽谈的核心。因此主题的设计和详细演讲(洽谈)过程的设计显得特别重要。(1)主题的演讲(洽谈)要有明确的中心议题和大纲。(2)考虑听众程度有许多的专业人士，往往自己太熟识专业术语，而遗忘了你的对象群不肯定是跟你具有同样专业的人，你以为你说的话对方听得懂，可是对方完全跟不上。所以肯定要考虑听众的程度，对比较尖深的专业的语言肯定要先做过一些适当的说明。(3)顾及听众的爱好顾及听众的爱好，就要留意到我们顾客究竟对这些话题有没有爱好，假如顾客对话题没有爱好，就不会真正进入你的有效表达的内容，所以我们肯定要先了解到他有没有爱好。(4)增加演讲(洽谈)的生动化、戏剧化要你的听众长时间的留意你的讲话，必需让他觉得听你说话饶有爱好，否则只能是听得昏昏欲睡。因此，增加好玩味性和戏剧化的内容，甚至把枯燥的讲演内容变得好玩味性和戏剧化才能长时间地抓住听众的留意力。(5)注意与听众的互动