医院近三年个人工作总结（共8篇）.docx

医院近三年个人工作总结（共8篇）第1篇：医院近三个人工作总结医院近三年个人工作总结医院近三年个人工作总结是一篇好的范文，感觉很有用处，重新编辑了一下发到。篇1：医院信息科个人总结个人工作总结xxxx回想近三年自己所做的一些工作，在这三年里我踏实工作,不断增加自己的工作实力和技术水平。把自己的热忱投入到工作中。努力争取做好每项工作.并在各方面表现优秀,得到了大家的认可和好评。三年来，我和科室同事一起，在院领导和科主任的指导下，按时按质地完成工作中的每项任务，在不断的总结中成长，在不断的完善自己。现将年工作总结如下：-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载-一、思想方面：以病人为中心，从医院利益动身，在自己平凡的岗位上对自己的人生观和价值观予以重新定位，并在工作中结合实际行动为病人和临床一线服务，针对自身岗位，学习有关医院文件报告和资料，深刻领悟其精神实质，把理论学问实践到工作中。二、工作方面：我主要从事网络与平安管理、医院电子信息系统维护工作，工作上始终兢兢业业，对待工作一丝不苟，坚决听从院领导赐予的指示，明确责任，并科学合理有效的完成任务，同时加大日常维护工作，提高对突发事务响应快速实力。在设备管理上，仔细做好记帐、验收、修理登记，达到资源的合理优化，定期进行检查，搞好维护保养，提高综合利用率，保证了长周期运行。在网络管理上，做到实时备份内外网交换机与路由器中的配置文件，实时优化网络资源，定期巡察-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载-和检测各楼层网点的运行状况。在强化平安管理上，在主管领导下针对机房平安管理制度，定期排查平安隐患，提出整改建议，切实加强了科室设备平安管理，坚持预防为主、防治结合的原则，间接的增加了平安意识和自我防护实力。也为后来接二连三的设备故障处理积累了珍贵阅历。上述是我三年来所从事的主要工作状况，但我从事或介入的其他工作还有许多：同时担负医院平安监控信息的职责，在我所从事的各项工作中，都能尽职尽责，全面、终合的考虑，完成了领导所交给的各项任务。作为技术工作者，在今后的工作中我将以百倍的热忱迎接新的挑战，接着完善，强化专业技能。三年来，在领导的指导和帮助下，虽然作出了点点成果，但也存在不足。本人在理论学问和自我心情管理上的不足，须要改善，在深度和广度上还需接着下功夫。为了使工作做的更精彩，本人制定工作学习目标，加强个人技术理-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载-论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑(来自: 在 点 网:医院近三年个人工作总结)战。取长补短，向其他同志相互沟通好的工作阅历，争取新的一年工作更上一个新台阶。透视过去三年,工作的风风雨雨时时在眼前隐现,但我却必需面对现实,不仅仅要能工作时埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细微环节进行检查核对,对工作的阅历进行总结分析,从而在百尺杆头,更进一步,为了更好地做好今后的工作,总结阅历、吸取教训。篇2：医院个人工作总结医院个人工作总结医院个人>工作总结（一）今年的年青导医也相对稳定，我的工作因此也轻轻松松了起来。每年的小导医都象走马灯式的换个不停，多则能做多个月，少则只能做1-2天，甚至青黄不接时，只好由我全权担当。今年很幸运，起先大厅导医是“静”-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载-和“珊”，因“珊”不适合做导医工作，我便在春节前辞退了她，大厅工作就由我和“静”共同担当，思想汇报专题并在全院春游期间还担当了体检任务达十多天，当时的体检负责人在处理这件事上极不公允，抹杀了我们的工作成果，这个做法令我相当反感，也特别生气，有被人运用 的感觉，但我并没有因此而影响工作。4月份新聘了两名小导医“薇”和“华”，身高均在170mm以上，形象好、气质好、最主要的是能遵守纪律、工作热忱主动、踏实、反应快、好学，是我所带的近30个小导医中不行多得的、也是最令我满足的。由于医院的稳步发展，前来抢救的病人也渐渐增多，我们靠着单薄的力气，冒着小雨，奋力从68路车上抬下晕倒的病人，抬上平车，推至抢救室；我们冒着酷热推着平车飞奔百佳接来晕倒的老人；我们用平车从汉森大药房接来严峻哮喘发作、病情紧急的病人，将其推动-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载-抢救室后，个个全身已被汗水湿透；我们以最快的速度将在汉森大药房输液引起的极其危急的药物过敏、来时血压都监测不到的病人送进了抢救室。我们还亲自上门用轮椅接送病人，护送行动不便的老人和残疾人过公路，为孤寡老人执行 全程医疗服务，为病重体弱和怀抱小孩的病人交费拿药，热忱耐性的回答每一位病人的问题，并驾驭了一些有关检查等费用的价格，对医院的全部新的项目、仪器、设备都有肯定的了解。由于困难的两套系统，病人经常会出现将医保号挂为一般号的现象，而医保又是专用处方，范文TOP100所以类似给病人增加麻烦的事情，又经常由我们帮病人跑腿，平静了病人的不满。退费系统牵扯到>财务管理制度，病人退费也相当麻烦，但退费又是难免的，而且是谁收的费谁才能退，这样更加大了病人退费的难度，为了便利病人，这样的退费工作一般都由我们代办，病人-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载-随时有空随时来取，为此我们还由个人付出了挂号费。发放宣扬册，为70岁以上老人办理免一般挂号400多人。解决了多数起医患冲突，协调了窗口科室，特殊是挂号室与病人之间的磨擦，有许多解决的方案也得到了有关科室的接受和支持。医院个人工作总结（二）回顾过去的一年,在市卫生局的详细指导和市慈善总会的干脆领导下,在社会各界的热忱支持下,通过全院干部职工的共同努力,医院各项工作取得了长足的进步。现总结如下：一、转变思想观念，明确定位建院之初，周口五官科医院的人员来自四面八方，来自不同等级的医院，各人有不同的工作阅历，每人接触的工作氛围与管理也不尽相同，部分同志是来自公立医院的，他们对民营医院的运作非常生疏，对管理不很熟识，对经营不大适应，对医疗市场激烈竞争缺乏应-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载-有的相识，必需刚好的转变思想观念，顺应时代潮流，才能做好医疗服务工作。医院常常教化大家“只要大家去努力，去创建，饭碗在我们自己手里”，“谁不爱岗就换岗，谁不敬业就失业”，要求大家树立危机感和竞争观念。通过>培训和一年多的医疗实践，大家清晰的相识到 “五官科医院是大家的”的医院，“不做打工仔，最全面的范文参考写作网站争当主子翁”已成为大家的自觉行为，不论是医生还是护士或是医技人员，都能做到仔细抓住每一天，留住每一个病人，自觉地把病人当挚友、当亲人，仔细做好每一项工作，大家都听从安排，顾全大局，坚守岗位，履行职责，精彩完成各项工作。二、建立医院文化。建院以来，始终把医院文化建设摆在非常重要的位置，不断发展完善。建院之初，为了确立正确的发展方向，首先提出了“让每个人更健康，让每个人更漂亮”的宗旨。让医院的每一名医护人员-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载-和每一名员工都感到是在为自己钟爱的医疗卫生事业发挥自己的聪慧才智，尽自己最大的努力；是在为人民群众的健康服务、为人类塑造美而服务。提出了“热诚、精细、进取、奉献”的精神，强调每一名医院员工必需热心、热忱，诚恳、恳切地对待患者；精益求精、细致入微地服务患者；孜孜不倦地学习钻研，提升思想道德和医疗技术水平；明确了“创办知名品牌医院，为社会大众供应尽可能多的质优价廉的服务，让每个人更健康、更漂亮”是每个员工的使命。为了完成这一使命，五官科医院的每个员工都必需真正树立以下观念：树立“员工第一”的观念，充分敬重每个员工，人人都是主子，大家合伙创业，集体创业。树立“高度敬业”的观念，院兴我荣，院衰我耻，爱院如家。树立“艰苦创业”的观念，不怕苦，不怕累，努力拼搏，勤俭节约。树立“人才第一”的观念，千方百-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载-计的发觉、吸引、范文写作运用、培育、敬重、善待、留住人才，建立起人才成长机制。树立“客户第一”的观念，视客户为上帝，亲人，挚友，同事，同学，战友。树立“人性化管理，亲情管理”的观念，人人都要团结友爱，亲如一家，在政治上，工作上，生活上人人同等，没有贵贱之分。树立“强化管理，严格管理”的观念，严格管理，一丝不苟，先管理好自己，严以律己，宽以待人。树立“精细化管理”的观念，每一个部门，每一个人的责任、权力、义务，每一件事，每一个环节的责任，没有管不到的地方。树立“多劳多得，不劳不得，奖优罚劣”的观念。酬劳来源于自己的创建和贡献，优秀就要嘉奖,劣的就要罚,嘉奖的方法有政治荣誉和物质嘉奖，详细方法-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载-另行制订。树立“培训管理”的观念，建立学习型医院，把医院办成一个高校，把提高每一个人的思想觉悟、道德观念、文明礼貌、实力素养列入福利待遇，实行不同的形式进行院内培训或外出培训。从使命感和价值观上充分体现了医院追求的不是单纯的经济利益，而是更多的人了解五官科医院、接受五官科医院的医疗服务、心悦诚服地评价五官科医院，把自己的健康与>华蜜毫无保留地托付给医院。这就明确界定了周口五官科医院不是以赢利为目的，而是作为服务于人民健康和漂亮的宏大事业来运作的诚信民营医院。三、持续改进医疗质量，支持学科创新发展，综合实力日益增加。1、强化全员医疗平安意识，促进医疗质量全面提高。（1）规范医疗行为，保障医疗平安。定期召开医疗平安工作会议和手术科室医疗平安工作会议，推广了建设学习型-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载-科室。遵守手术分类分级管理规范（试行），进行临床科主任查房观摩。（2）修订临床用药管理规定，引入合理用药监测制度。正式下发关于加强临床用药管理的规定，9月1日在全院开通合理用药监测系统。全院药品比例较2023年下降10%，抗生素比例为5%（3）调整医疗布局，满意患者需求。（4）逐步完善医保管理工作。突出“规范临床用药、加强管理考核、扶持新技术、降低选购成本”等重点，使医保管理不断趋于完善。自二零零七年元月至十一月份门诊就诊达251人次，收入元，住院19人次，收入元，人均费用：元，住院天数合计：118天，统筹基金合计：元，平均住院天数：天。医院始终坚守着“质量上乘、服务优良、价格低廉”的原则，使每一个走进五官科医院的人都能：“感受家的>暖和，再现青春的活力，托起明天的希望。”待病人如亲人，每一次护理、每一句问候、每一个微笑都让患者有在家里，在亲人-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载-身边的感觉，做到点滴入心，细致入微，让病人满足，更要让她们感动。四、仔细做好慈善事业。周口五官科医院办院近两年来，在市卫生局的正确领导下，在全院职工的共同努力下，自建院以来我们组织专职义诊队伍，自带检查设备及药品，下乡义诊300多次，义诊三万余人，深受老百姓的欢迎。自开业以来，始终免收挂号费，免费接诊病人多人次；我院收费较低，按河南省物价局规定标准几乎全部病人都是减半收费，免检查费六十多万元，减免手术费用约一百多万元。我院在慈善事业上所做出的贡献曾受到周口市慈善总会和中华慈善总会的好评，认为我们有很强的慈善意识，的确是为老百姓服务的一家医院。20*年7月份起先了爱心奉献社会“百万元慈善活动”。并在我市领先开展鼓室成型、听骨链重建，耳廓再造等手术，达到全省先进水平，先后在广播电-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载-台、中华残疾人服务网等新闻频道播报，得到社会各界一样好评。20*年10月份在全市中小学校中开展“五官健康光明行”活动，小学生已经普查结束，共普查两万余人，发放爱心保健卡一万余份，减免检查费近元，通过本次活动引起学校老师和家长对孩子视力的重视，为祖国的花朵奉献爱心。20*年11月我院开展鹿邑和扶沟“白内障曙光复明”行动，现已为两县近100名贫困患者重见光明，感受到社会各界的关爱，为构建>和谐社会，贡献力气。五、提高业务素养，打造精品团队1.一流的设备医院先后引进了国内最先进的医疗设备，眼科拥有美国白内障超声乳化仪，德国蔡司手术显微镜、美国准分子激光仪、日本托普康电脑验光仪、日本托普康非接触眼压计、眼科专用AB超诊断仪、角膜地形图、角膜测厚仪、自动视野计、泪道激光等设备。-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载-耳鼻喉科拥有丹麦国际听力电测听、声阻抗仪、英国佳乐鼻窦手术钻、耳钻、大型图象显示系统及与之配套的鼻内窥镜、耳内窥镜、喉内窥镜、纤维喉镜、综合治疗台、微波治疗仪、双极电凝。2.一流的人才：王淑华、女、周口市政协委员，农工民主党员，副主任医师，省眼科学会委员。20*年毕业于新乡医学院>临床医学专业，20*年获郑州高校医学院眼科硕士学位。20*年8月到周口地区医院眼科工作，20*年和20*年分别在河南医科高校第一附属医院眼科和北京同仁医院眼科进修学习。20*年在上海长海医院整形美容中心学习，工作学习期间发表论文十余篇，曾获周口市科技成果二等奖三项；*年曾获“周口市优秀青年科技专家”荣誉称号。专业科长：近视眼的防治、青光眼及眼部整形。李曾先、教授、主任医师，河南医科高校毕业留校于第一附属医院眼科，-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载-从事临床工作40余年，是河南省知名泪道病眼外伤专家，对青光眼、白内障、角膜病等有丰富的临床诊疗阅历。特殊擅长：慢性泪囊炎、外伤性泪小管离断吻合术，泪囊缺损或泪道激光术后堵塞再通术，眼内异物及眼眶内异物定位摘除术，仿真义眼台植入术，眼部美容整形等手术其“泪囊鼻腔镶管术探讨”手术胜利率98%,曾获得省科研成果奖。褚涛、20*年毕业于哈尔滨医科高校，硕士探讨生、副主任医师、副教授，曾经在河南医科高校第一附属医院、河南省人民医院、北京同仁医院、上海眼耳鼻喉医院进修学习。曾经任齐齐哈尔医学院一附属医院眼科主任。在国家级杂志上共发表论文二十余篇，论著两部，取得国家专利两项，并获得“全国白内障扶贫助残工作先进个人”光荣称号。刘宏、主任医师，毕业于河南医科高校医学院（今郑大），学士学位。河南省医学会耳鼻喉头颈外科专业委员会委-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载-员、周口市医学会耳鼻喉头颈外科主任委员、周口市医学会医疗事故技术鉴定专家库成员、周口市城镇职工基本医疗>保险专家委员会成员、*年周口市学术技术带头人。*年高校毕业安排到周口地区医院耳鼻喉科、*7年调入周口地区中医院，曾到上海眼耳鼻喉医院、北京同仁医院、郑州高校附属医院等进修学习。擅长耳鼻喉科疾病的诊断治疗，尤其对耳科、内窥镜手术及头颈部肿瘤有较深的探讨。曾在国家及省级杂志发表论文十余篇，参编专著3部，地区科技成果二等奖一次，省卫生厅卫生科技成果二等奖一次。六、医院08年工作规划过去的成果恒久只是今日奋斗的起点，08年伊始，为确保五官科医院在新的一年中接着稳定，持续发展，继往开来，我院初步制定安排如下：1、接着完善医疗制度，如交接班制度，消毒制度，药品质量监督制度，首-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载-诊负责制，病历书写规范制度。2、狠抓抓业务，提高职工专业素养。3、定时对职工进行考核，包括医疗专业学问，人文修养学问等。4、增加奖项，即先进科室，典型科室，模范主任，标兵及先进人赐予经济嘉奖。5、举办各种实惠措施，便利广阔人民群众就医。坚持下乡义诊，接着开展“曙光复明”行动等活动。我院将不断总结阅历更加坚决地去探究开拓宽意义的医疗之路，五官科医院这个牌子享誉豫东大地，走的更好，走的更远。医院个人工作总结（三）来青岛阜外工作已经四年多了，我变更了许多。以前是个只有单薄的书面学问，进了科手足无措，不知道从何入手的学生伢，现在是理论实践相结合，每天有条不紊，发一两百张化验报告的检验技师。以前思想上很迷茫，不知道将来的路如何走，而现在，我自信，乐-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载-观，怀揣美妙的幻想，工作有目标，生活有奔头?这一切的转变，都是在咱们青岛港，在阜外医院的大好形势的感召下，在常主席总裁，杨院长的领导下完成的。所以今日，我要深情的说：青岛阜外医院你是产生并实现幻想的地方。1、青岛港，我为你骄傲，青岛阜外医院，我为你傲慢!篇3：医院年度考核个人工作总结医院年度考核个人工作总结回想医疗工作中,我在医院各级领导、科主任和老师的正确领导下仔细工作和学习。通过这一年来的工作和学习，我在思想上、工作上和学习上等各个方面都有肯定的提高，也有不少的教训和体会，从各个方面熬炼了自己，详细从以下几个方面谈起：一、以党的理论武装自己，在思想上不断提高自己。今年我在院党总支及科支部的领导-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载-下，我仔细学习了科学发展观、学习当代军人何祥美及向同志学习等系列理论和精神，端正了服务理念，增加了服务意识，改善了服务看法，营造相互信任、相互敬重、相互理解、相互帮助的温馨和谐的医患关系，以“八不准”严格要求自己，以“八荣八耻”来指引自己，在医院领导的正确领导下,在科室主任的英明决策下，不断的努力工作，时时争取做一名优秀的医务人员。二、遵守医院及科室的规章制度，努力工作完成目标。在工作期间严格根据医院及科室的规章制度开展工作，要勇于吃苦、甘于奉献，正确对待分工，仔细履行职责，从无怨言，不计得失。并虚心向前辈和四周的同事学习，依照年初医院和科室制定目标努力、踏实的工作，并向这个目标发起冲击。三、加强学习，不断丰富和完善自己。要充分抓紧时间，把握一切机会，-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载-不间断的坚持多方面的学习。不但要学习本专业的学问，还要学习各种医疗方面的学问。刚起先工作，我也曾一度进不了状态，跟不上大家的工作节奏，我迟疑过、胆怯过、退缩过。在前辈们的帮助下我激励自己学习，上班时间，向前辈学，向领导学,在病人摄片检查过程中，利用dr成像快的优势，把自己不会的和有疑点的记录下来，在工作之余再虚心请教。在与临床医务人员相处的短短暂间内，经常询问他们一些业务相关的学问，使之更好的为我所用，不仅丰富了学问，也对正确的诊断起到很大帮助，下班时间向书本学，向网络学。通过学习，给我带来了信念，给我带来了效率，极大鼓舞了我以满腔热忱投入到本职工作中去。四、发觉不足，吸取教训，刚好改正。在今年的工作学习中，虽然我很努力，也完成了肯定的目标，但是还是有许多不足之处：-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载-1、作息时间驾驭不准，时有迟到早退现象。2、工作中时常带有个人心情，话语不够温馨，时候懒散心理，显示不出“以病人为中心”的宗旨。3、一般话和表达实力不足，简单让病人误会。4、与临床科室的协调度和沟通还不够，时常带有主观思想去合作。5、摄片质量及速度有待提高，很多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素。6、设备保养与维护没有周期性，对设备的维护和修理不够刚好。7、影像诊断不够严密，业务水平有待提高，时感自信念不足。五、对科室的展望。1、强化执行集体读片制度，疑难片会诊探讨制度。2、强化执行评片制度，提高拍片质量。3、完善电子报告系统。-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载-4、完善与制定科室人员在普放及大型医疗器械之间的轮转制度。这一年里有收获也有缺憾，我要在以后的工作中我要做到“眼勤、嘴勤、手勤多看、多问、多记”，尽量避开医疗差错，尽职尽责，做一名合格医务人员。希望在院领导和科主任的带领下全部的荣耀不会褪色，全部的缺憾都变成完备，把我院和我科室建设成为具有显明特色的现代化医院。以上就是医院近三年个人工作总结的范文全部内容，讲的是关于医院、工作、病人、学习、自己、医疗、科室、管理等方面的内容，希望对大家有用。-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载-第2篇：优秀个人总结：医院近三个人工作总结医院近三年个人工作总结xxxx 回想近三年自己所做的一些工作，在这三年里我踏实工作,不断增加自己的工作实力和技术水平。把自己的热忱投入到工作中。努力争取做好每项工作.并在各方面表现优秀,得到了大家的认可和好评。三年来，我和科室同事一起，在院领导和科主任的指导下，按时按质地完成工作中的每项任务，在不断的总结中成长，在不断的完善自己。现将年工作总结如下： 一、思想方面：以病人为中心，从医院利益动身，在自己平凡的岗位上对自己的人生观和价值观予以重新定位，并在工作中结合实际行动为病人和临床一线服务，针对自身岗位，学习有关医院文件报告和资料，深刻领悟其精神实质，把理论学问实践到工作中。 二、工作方面：我主要从事网络与平安管理、医院电子信息系统维护工作，工作上始终兢兢业业，对待工作一丝不苟，坚决听从院领导赐予的指示，明确责任，并科学合理有效的完成任务，同时加大日常维护工作，提高对突发事务响应快速实力。在设备管理上，仔细做好记帐、验收、修理登记，达到资源的合理优化，定期进行检查，搞好维护保养，提高综合利用率，保证了长周期运行。在网络管理上，做到实时备份内外网交换机与路由器中的配置文件，实时优化网络资源，定期巡察和检测各楼层网点的运行状况。 在强化平安管理上，在主管领导下针对机房平安管理制度，定期排查平安隐患，提出整改建议，切实加强了科室设备平安管理，坚持预防为主、防治结合的原则，间接的增加了平安意识和自我防护实力。也为后来接二连三的设备故障处理积累了珍贵阅历。 上述是我三年来所从事的主要工作状况，但我从事或介入的其他工作还有许多：同时担负医院平安监控信息的职责，在我所从事的各项工作中，都能尽职尽责，全面、终合的考虑，完成了领导所交给的各项任务。作为技术工作者，在今后的工作中我将以百倍的热忱迎接新的挑战，接着完善，强化专业技能。三年来，在领导的指导和帮助下，虽然作出了点点成果，但也存在不足。本人在理论学问和自我心情管理上的不足，须要改善，在深度和广度上还需接着下功夫。为了使工作做的更精彩，本人制定工作学习目标，加强个人技术理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑(来自: 在 点 网:医院近三年个人工作总结)战。取长补短，向其他同志相互沟通好的工作阅历，争取新的一年工作更上一个新台阶。透视过去三年,工作的风风雨雨时时在眼前隐现,但我却必需面对现实,不仅仅要能工作时埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细微环节进行检查核对,对工作的阅历进行总结分析,从而在百尺杆头,更进一步,为了更好地做好今后的工作,总结阅历、吸取教训。 篇2：医院个人工作总结 医院个人工作总结 医院个人工作总结（一）今年的年青导医也相对稳定，我的工作因此也轻轻松松了起来。 每年的小导医都象走马灯式的换个不停，多则能做多个月，少则只能做1-2天，甚至青黄不接时，只好由我全权担当。今年很幸运，起先大厅导医是“静”和“珊”，因“珊”不适合做导医工作，我便在春节前辞退了她，大厅工作就由我和“静”共同担当，思想汇报专题并在全院春游期间还担当了体检任务达十多天，当时的体检负责人在处理这件事上极不公允，抹杀了我们的工作成果，这个做法令我相当反感，也特别生气，有被人运用 的感觉，但我并没有因此而影响工作。4月份新聘了两名小导医“薇”和“华”，身高均在170mm以上，形象好、气质好、最主要的是能遵守纪律、工作热忱主动、踏实、反应快、好学，是我所带的近30个小导医中不行多得的、也是最令我满足的。由于医院的稳步发展，前来抢救的病人也渐渐增多，我们靠着单薄的力气，冒着小雨，奋力从68路车上抬下晕倒的病人，抬上平车，推至抢救室；我们冒着酷热推着平车飞奔百佳接来晕倒的老人；我们用平车从汉森大药房接来严峻哮喘发作、病情紧急的病人，将其推动抢救室后，个个全身已被汗水湿透；我们以最快的速度将在汉森大药房输液引起的极其危急的药物过敏、来时血压都监测不到的病人送进了抢救室。我们还亲自上门用轮椅接送病人，护送行动不便的老人和残疾人过公路，为孤寡老人执行 全程医疗服务，为病重体弱和怀抱小孩的病人交费拿药，热忱耐性的回答每一位病人的问题，并驾驭了一些有关检查等费用的价格，对医院的全部新的项目、仪器、设备都有肯定的了解。由于困难的两套系统，病人经常会出现将医保号挂为一般号的现象，而医保又是专用处方，所以类似给病人增加麻烦的事情，又经常由我们帮病人跑腿，平静了病人的不满。退费系统牵扯到财务管理制度，病人退费也相当麻烦，但退费又是难免的，而且是谁收的费谁才能退，这样更加大了病人退费的难度，为了便利病人，这样的退费工作一般都由我们代办，病人随时有空随时来取，为此我们还由个人付出了挂号费。发放宣扬册，为70岁以上老人办理免一般挂号400多人。解决了多数起医患冲突，协调了窗口科室，特殊是挂号室与病人之间的磨擦，有许多解决的方案也得到了有关科室的接受和支持。医院个人工作总结（二）回顾过去的一年,在市卫生局的详细指导和市慈善总会的干脆领导下,在社会各界的热忱支持下,通过全院干部职工的共同努力,医院各项工作取得了长足的进步。现总结如下： 一、转变思想观念，明确定位建院之初，周口五官科医院的人员来自四面八方，来自不同等级的医院，各人有不同的工作阅历，每人接触的工作氛围与管理也不尽相同，部分同志是来自公立医院的，他们对民营医院的运作非常生疏，对管理不很熟识，对经营不大适应，对医疗市场激烈竞争缺乏应有的相识，必需刚好的转变思想观念，顺应时代潮流，才能做好医疗服务工作。医院常常教化大家“只要大家去努力，去创建，饭碗在我们自己手里”，“谁不爱岗就换岗，谁不敬业就失业”，要求大家树立危机感和竞争观念。通过培训和一年多的医疗实践，大家清晰的相识到 “五官科医院是大家的”的医院，“不做打工仔，最全面的范文参考写作网站争当主子翁”已成为大家的自觉行为，不论是医生还是护士或是医技人员，都能做到仔细抓住每一天，留住每一个病人，自觉地把病人当挚友、当亲人，仔细做好每一项工作，大家都听从安排，顾全大局，坚守岗位，履行职责，精彩完成各项工作。 二、建立医院文化。建院以来，始终把医院文化建设摆在非常重要的位置，不断发展完善。建院之初，为了确立正确的发展方向，首先提出了“让每个人更健康，让每个人更漂亮”的宗旨。让医院的每一名医护人员和每一名员工都感到是在为自己钟爱的医疗卫生事业发挥自己的聪慧才智，尽自己最大的努力；是在为人民群众的健康服务、为人类塑造美而服务。提出了“热诚、精细、进取、奉献”的精神，强调每一名医院员工必需热心、热忱，诚恳、恳切地对待患者；精益求精、细致入微地服务患者；孜孜不倦地学习钻研，提升思想道德和医疗技术水平；明确了“创办知名品牌医院，为社会大众供应尽可能多的质优价廉的服务，让每个人更健康、更漂亮”是每个员工的使命。为了完成这一使命，五官科医院的每个员工都必需真正树立以下观念：树立“员工第一”的观念，充分敬重每个员工，人人都是主子，大家合伙创业，集体创业。树立“高度敬业”的观念，院兴我荣，院衰我耻，爱院如家。 树立“艰苦创业”的观念，不怕苦，不怕累，努力拼搏，勤俭节约。树立“人才第一”的观念，想方设法的发觉、吸引、范文写作运用、培育、敬重、善待、留住人才，建立起人才成长机制。 树立“客户第一”的观念，视客户为上帝，亲人，挚友，同事，同学，战友。树立“人性化管理，亲情管理”的观念，人人都要团结友爱，亲如一家，在政治上，工作上，生活上人人同等，没有贵贱之分。 树立“强化管理，严格管理”的观念，严格管理，一丝不苟，先管理好自己，严 以律己，宽以待人。树立“精细化管理”的观念，每一个部门，每一个人的责任、权力、义务，每一件事，每一个环节的责任，没有管不到的地方。 树立“多劳多得，不劳不得，奖优罚劣”的观念。酬劳来源于自己的创建和贡献，优秀就要嘉奖,劣的就要罚,嘉奖的方法有政治荣誉和物质嘉奖，详细方法另行制订。树立“培训管理”的观念，建立学习型医院，把医院办成一个高校，把提高每一个人的思想觉悟、道德观念、文明礼貌、实力素养列入福利待遇，实行不同的形式进行院内培训或外出培训。 从使命感和价值观上充分体现了医院追求的不是单纯的经济利益，而是更多的人了解五官科医院、接受五官科医院的医疗服务、心悦诚服地评价五官科医院，把自己的健康与华蜜毫无保留地托付给医院。这就明确界定了周口五官科医院不是以赢利为目的，而是作为服务于人民健康和漂亮的宏大事业来运作的诚信民营医院。三、持续改进医疗质量，支持学科创新发展，综合实力日益增加。 1、强化全员医疗平安意识，促进医疗质量全面提高。 （1）规范医疗行为，保障医疗平安。定期召开医疗平安工作会议和手术科室医疗平安工作会议，推广了建设学习型科室。遵守手术分类分级管理规范（试行），进行临床科主任查房观摩。（2）修订临床用药管理规定，引入合理用药监测制度。正式下发关于加强临床用药管理的规定，9月1日在全院开通合理用药监测系统。全院药品比例较2023年下降10%，抗生素比例为5%（3）调整医疗布局，满意患者需求。（4）逐步完善医保管理工作。突出“规范临床用药、加强管理考核、扶持新技术、降低选购成本”等重点，使医保管理不断趋于完善。自二零零七年元月至十一月份门诊就诊达251人次，收入.44元，住院19人次，收入.07元，人均费用：元，住院天数合计：118天，统筹基金合计：.64元，平均住院天数：天。医院始终坚守着“质量上乘、服务优良、价格低廉”的原则，使每一个走进五官科医院的人都能：“感受家的暖和，再现青春的活力，托起明天的希望。”待病人如亲人，每一次护理、每一句问候、每一个微笑都让患者有在家里，在亲人身边的感觉，做到点滴入心，细致入微，让病人满足，更要让她们感动。 四、仔细做好慈善事业。周口五官科医院办院近两年来，在市卫生局的正确领导下，在全院职工的共同努力下，自建院以来我们组织专职义诊队伍，自带检查设备及药品，下乡义诊300多次，义诊三万余人，深受老百姓的欢迎。自开业以来，始终免收挂号费，免费接诊病人多人次；我院收费较低，按河南省物价局规定标准几乎全部病人都是减半收费，免检查费六十多万元，减免手术费用约一百多万元。我院在慈善事业上所做出的贡献曾受到周口市慈善总会和中华慈善总会的好评，认为我们有很强的慈善意识，的确是为老百姓服务的一家医院。20*年7月份起先了爱心奉献社会“百万元慈善活动”。并在我市领先开展鼓室成型、听骨链重建，耳廓再造等手术，达到全省先进水平，先后在广播电台、中华残疾人服务网等新闻频道播报，得到社会各界一样好评。20*年10月份在全市中小学校中开展“五官健康光明行”活动，小学生已经普查结束，共普查两万余人，发放爱心保健卡一万余份，减免检查费近元，通过本次活动引起学校老师和家长对孩子视力的重视，为祖国的花朵奉献爱心。 20*年11月我院开展鹿邑和扶沟“白内障曙光复明”行动，现已为两县近100名贫困患者重见光明，感受到社会各界的关爱，为构建和谐社会，贡献力气。 五、提高业务素养，打造精品团队 1.一流的设备医院先后引进了国内最先进的医疗设备，眼科拥有美国白内障超声乳化仪，德国蔡司手术显微镜、美国准分子激光仪、日本托普康电脑验光仪、日本托普康非接触眼压计、眼科专用AB超诊断仪、角膜地形图、角膜测厚仪、自动视野计、泪道激光等设备。 耳鼻喉科拥有丹麦国际听力电测听、声阻抗仪、英国佳乐鼻窦手术钻、耳钻、大型图象显示系统及与之配套的鼻内窥镜、耳内窥镜、喉内窥镜、纤维喉镜、综合治疗台、微波治疗仪、双极电凝。 2.一流的人才：王淑华、女、周口市政协委员，农工民主党员，副主任医师，省眼科学会委员。20*年毕业于新乡医学院临床医学专业，20*年获郑州高校医学院眼科硕士学位。20*年8月到周口地区医院眼科工作，20*年和20*年分别在河南医科高校第一附属医院眼科和北京同仁医院眼科进修学习。20*年在上海长海医院整形美容中心学习，工作学习期间发表论文十余篇，曾获周口市科技成果二等奖三项；*年曾获“周口市优秀青年科技专家”荣誉称号。专业科长：近视眼的防治、青光眼及眼部整形。李曾先、教授、主任医师，河南医科高校毕业留校于第一附属医院眼科，从事临床工作40余年，是河南省知名泪道病眼外伤专家，对青光眼、白内障、角膜病等有丰富的临床诊疗阅历。特殊擅长：慢性泪囊炎、外伤性泪小管离断吻合术，泪囊缺损或泪道激光术后堵塞再通术，眼内异物及眼眶内异物定位摘除术，仿真义眼台植入术，眼部美容整形等手术其“泪囊鼻腔镶管术探讨”手术胜利率98%,曾获得省科研成果奖。褚涛、20*年毕业于哈尔滨医科高校，硕士探讨生、副主任医师、副教授，曾经在河南医科高校第一附属医院、河南省人民医院、北京同仁医院、上海眼耳鼻喉医院进修学习。曾经任齐齐哈尔医学院一附属医院眼科主任。在国家级杂志上共发表论文二十余篇，论著两部，取得国家专利两项，并获得“全国白内障扶贫助残工作先进个人”光荣 称号。刘宏、主任医师，毕业于河南医科高校医学院（今郑大），学士学位。河南省医学会耳鼻喉头颈外科专业委员会委员、周口市医学会耳鼻喉头颈外科主任委员、周口市医学会医疗事故技术鉴定专家库成员、周口市城镇职工基本医疗保险专家委员会成员、*年周口市学术技术带头人。*年高校毕业安排到周口地区医院耳鼻喉科、*7年调入周口地区中医院，曾到上海眼耳鼻喉医院、北京同仁医院、郑州高校附属医院等进修学习。擅长耳鼻喉科疾病的诊断治疗，尤其对耳科、内窥镜手术及头颈部肿瘤有较深的探讨。曾在国家及省级杂志发表论文十余篇，参编专著3部，地区科技成果二等奖一次，省卫生厅卫生科技成果二等奖一次。 六、医院08年工作规划过去的成果恒久只是今日奋斗的起点，08年伊始，为确保五官科医院在新的一年中接着稳定，持续发展，继往开来，我院初步制定安排如下：1、接着完善医疗制度，如交接班制度，消毒制度，药品质量监督制度，首诊负责制，病历书写规范制度。 2、狠抓抓业务，提高职工专业素养。3、定时对职工进行考核，包括医疗专业学问，人文修养学问等。 4、增加奖项，即先进科室，典型科室，模范主任，标兵及先进人赐予经济嘉奖。5、举办各种实惠措施，便利广阔人民群众就医。坚持下乡义诊，接着开展“曙光复明”行动等活动。我院将不断总结阅历更加坚决地去探究开拓宽意义的医疗之路，五官科医院这个牌子享誉豫东大地，走的更好，走的更远。 医院个人工作总结（三）来青岛阜外工作已经四年多了，我变更了许多。以前是个只有单薄的书面学问，进了科手足无措，不知道从何入手的学生伢，现在是理论实践相结合，每天有条不紊，发一两百张化验报告的检验技师。以前思想上很迷茫，不知道将来的路如何走，而现在，我自信，乐观，怀揣美妙的幻想，工作有目标，生活有奔头?这一切的转变，都是在咱们青岛港，在阜外医院的大好形势的感召下，在常主席总裁，杨院长的领导下完成的。所以今日，我要深情的说：青岛阜外医院你是产生并实现幻想的地方。 1、青岛港，我为你骄傲，青岛阜外医院，我为你傲慢! 篇3：医院年度考核个人工作总结 医院年度考核个人工作总结回想医疗工作中,我在医院各级领导、科主任和老师的正确领导下仔细工作和学习。通过这一年来的工作和学习，我在思想上、工作上和学习上等各个方面都有肯定的提高，也有不少的教训和体会，从各个方面熬炼了自己，详细从以下几个方面谈起： 一、以党的理论武装自己，在思想上不断提高自己。今年我在院党总支及科支部的领导下，我仔细学习了科学发展观、学习当代军人何祥美及向同