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关于财务工作分享心得体会范文(优选)关于财务工作共享心得体会范文(优选)的具体心得体会范文参考文章，觉得有用就保藏了，这里给摘抄给大家学习。 财务工作繁琐而枯燥，这须要以很好的心态来面对，要在平凡的工作中做出不平凡的业绩，要在枯燥的工作中找到乐趣。今日我在这给大家整理了一些关于财务工作心得体会，我们一起来看看吧! 财务工作心得体会1 为全面做好复原收费的各项打算工作，确保“免改收”平稳过渡，顺当实施，_站财务室主动打算，全面备战。作为财务室一员，我结合实际工作谈几点阅历。 一、做好财务室值班值守工作 _站财务室严格执行双人在岗和24小时值班制度，做到落实责任，坚守岗位，全天候保持通讯畅通，刚好处理各类事务;每天定时对读卡设备和数据上传系统进行巡检，发觉问题刚好汇总上报，由机电部门协调解决。 二、做好“免改收”前后业务培训工作 复岗复工后，_站财务室结合新的收费系统及实车测试工作，有针对性的进行了业务学问培训，对新的结算流程和移交银行等进行理论学习与实际验证，使我站财务人员都具有快速结算，坚决反映处置特情的实力，达到培训效果。 三、做好“免改收”前后的保畅工作 _站财务人员为上岗班组的入口打算好经过严格消毒的CPC卡、纸质通行券，确保平安流通，保障作业人员和司乘人员平安;主动为岗上的出口打算好必备的收费票据、零钱等收费用品的储备工作，全力做好岗上的后备保障工作。 四、做好“免改收”前后的疫情平安防控工作 _站财务室坚持做好复原收费的疫情防控工作，严格根据上级文件精神实行。上岗前测量体温，结算时坚持戴口罩、手套、护目镜等防护措施，在站期间不聚集，分段就餐。每天定时对财务室、结算室、票证室等公共区域进行消毒，另外加强对回收的CPC卡进行再次消毒，做到疫情防控措施常态化。 五、做好“免改收”前后的信息报送工作 _站财务人员严格依据管理处有关工作要求做好收费信息数据的查询、统计、填写、报送等工作，确保数据的精确性、刚好性，坚决杜绝迟报、漏报、谎报、瞒报等现象的发生，为上级领导决策供应真实有效依据。 财务工作心得体会2 我从事学校财务工作几十年了。感觉经验了许多许多，现在回过头想一想，有许多话想说。下面就谈一谈从事财务工作这些年的体会。 体会最大的一点就是“千万莫伸手，伸手必被捉。”刚起先干这一行的时候，心里还难免有点邪念：当了“财神爷”，内当家，可能有油水捞。但没过多久便发觉，这种事情千万干不得。贪污、挪用、受贿、做假账都是违法行为，一旦违了法，将会面临无尽的苦果。不仅毁了自己，还会连累家人。只有心无邪念，为人正派，才能做到财务工作不偏不离。才能保持一颗平常的心。所以，这是一个财会人员首先应具备的道德品质。 其次，从事财务工作的人员应有奉献精神。财务、财会及后勤工作那是非常繁琐和困难的，有时，千头万绪，很难理清，有时，工作量特殊大，加班加点都要干很久才能做完。没有奉献精神，没有心理打算和承受实力，都不行能把工作干好，要么就是工作干不到一两年就不情愿干了，这样的财务人员许多。所以，要干一行，爱一行，多讲奉献，尽量不提或少提条件，只有这样的心态，才能把财务工作持之以恒地干好。 再次，要吃得苦，受得委屈。财务工作，大都和钱打交道，来不得半点马虎。为了确保不出差错，那就得踏踏实实的做事，做到细心点，再细心点。有时，算两遍还不放心，还要再算一两遍，所以，有时看似一项简洁的工作，而事实上要付出多倍的精力。再者，教职工对财务工作是比较敏感的，财务做好了，大家觉得是应当的，一旦搞错了，你听，那个无稽之谈，多的是。还有，每当评优评先的时候，财务人员，应当知趣点，不要和他们争，争是争他们不赢的。一般都是教学一线的上，因为大家很难看到你做出的成果。因为财务工作许多是不干脆面对教职工的，所以，你做了些什么，他们许多都不知道。所以说，要吃得苦，受得委屈。 另外，财务人员要当好校长的参谋和助手作用。学校要搞建设、要发展，必需有经费来保障。而经费运用得好不好，办学经济效益好不好，离不开财务人员的出谋划策。哪些项目可以开支经费，开支多少，如何开源节流，如何发挥资金的最大运用效益，都应常常向校长汇报清晰。同时，有些单据不能报销;有些经费处理方式违反了会计法的规定;校长有时也难免出现偏差，等等。这就要求作为财务人员，要学好会计法，用好会计法，守好会计法，严格依法办事。不为领导所左右，做一个敢说真话的参谋和助手。 最终，财务人员要活到老，学到老，创建性地开展工作。学校财务工作这么多年来，已发生了很大的改变。九十年头，是用手工记账，没有电脑，也没有财务软件，工作显得有些蛮笨，但相比而言，又觉得比较单纯和简洁。进入新世纪，各种财务软件接连推出，各种会计报表大都运用软件，财务人员基本都人手一台电脑，有的甚至两台。财务工作的事项越来越多，越来越细。所以，感觉工作压力特殊大。这就须要财务人员一是加强学习，仔细领悟文件精神，做到成竹在胸;二是仔细思索工作方法，做到熟能生巧，巧能生精，渐渐形成一套比较完善的财务工作体系和方法;三是常常总结自己的工作，常常回头看，温故知新，推陈出新，创建性、创新性地开展工作。能够做到以上三点，肯定是一个不错的财务工作人员! 财务工作心得体会3 依据上级精神，习城乡中心校以求真务实的工作作风，为学校的建设和发展供应了优质的服务，较好地完成了各项工作任务，在平凡的工作中取得了肯定的成果，现就20_年度财务工作总结如下： 一、合理支配收支预算，严格预算管理 单位预算是事业单位完成各项工作任务，实现事业安排的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，仔细做好我乡的收支预算具有非常重要的意义。为搞好这项工作，依据学校的发展实际，既要总结分析上年度预算执行状况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门的看法，并多次向领导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道主动筹措资金，本着以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的主动作用。 二、加强对固定资产的管理 固定资产是学校开展教学业务及其它活动的重要物质条件，其种类繁多，规格不一。在这一管理上，许多人长期不重视，存在着重钱轻物，重选购轻管理的思想。为加强这方面管理，在平常的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人刚好进行固定资产登记，并定期与校产科进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够刚好发觉和堵塞管理中的漏洞，妥当处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保了固定资产的平安和完整。 三、重视日常财务收支管理 收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需冲突，发展事业的须要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，使得学校能够集中财力办事业。通过仔细落实执行，收效特别明显，极大地提高资金的运用效益。 四、仔细做好年终决算工作 年终决算是一项比较负责和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新帐，编制会计报表。财务报表是反映单位财务状况和收支状况的书面文件，是财政部门和单位领导了解状况，驾驭政策，指导学校预算执行工作的重要资料，也是编制下年度学校财务收支安排的基础。所以中心校特别重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，仔细细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和探讨，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的阅历，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策供应了依据。 总之，在20_年，在财务方面做了大量卓有成效的工作，新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成果，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作看法，为学校的建设和发展贡献我们的力气。 财务工作心得体会4 我叫_，是_公司财务科长，从事财务工作_年，下面谈一下在工作中的一点心得： 1、注意工作细微环节，细微环节确定成败 注意细微环节，首先要把日常工作制度化、流程化，有了科学合理的制度，工作才有指导，有方向。其次，就是在制度的指导下，抓好每一个细微环节。对财务来说就是每张凭证、每个工作细微环节都要处理好，每笔业务都要清楚驾驭来龙去脉，每个科目都要管理到位，每月底都要刚好与业务部门去沟通对账; 2、注意工作方式方法，提高工作效率 工作中要多思索，找到最快、最佳解决问题的途径;要擅长运用统筹方法，提高效率;要分清主次，条例清楚，不能胡子眉毛一把抓;要擅长从纷繁琐碎的日常事务中找到规律、把困难事情简洁化;要注意与外部单位、本单位人员的沟通方式，有效解决工作中的问题;要快速反应，刚好解决领导交办的每项工作，并刚好汇报工作进展状况。 3、注意信息平安，保守商业隐私 计算机登录、财务软件等要设置密码;重要文件要备份，防止数据丢失造成麻烦和损失;每年末要将本年度重要数据刻录成光盘统一归档，要注意电子档案的管理。 4、注意学习，学习是工作的动力和源泉 学习的方式有许多种，向书本学，向他人学，向实践学。学习同时也是提高工作效率的重要手段，学习的同时更要注意思索，“学而不思则罔，思而不学则当。” 5、注意工作总结，总结有利于工作提升 每月末书面形式做一份工作总结，主要包括本月所做的日常工作、各项工作完成状况、下月工作准备、工作中的心得体会、工作中在原来的基础上有何改进和创新、对基地的发展有何合理化建议。古人讲“一日三时，我们能做到“一月一时，工作实力就会不断提升。 6、重视自己的工作，培育主子翁责任感 一个单位的发展须要每一个人的努力，每个人的工作都同等重要。只有真实的相识、感受到这一点，才能在工作中更加主动、主动，才能更有主子翁责任感。 7、自信从容，有效解决职责范围内的事情 对职责范围内的事情，要多思索解决问题的方法，遇到困难不要急躁;要自信，自信才能从容面对遇到的困难，才能有更加清楚的思路，才能想出更好的解决问题的方法。 8、注意工作创新，做好服务保障工作 财务部门作为一个重要的后勤部门除了要提高管理水平，优化资金运用，还应当以服务为宗旨，一心一意为机关、基层单位做好服务保障工作。作为财务工作者，要适应新形势的要求，克服保守思想，增加忧患意识，克服守旧观念，强化创新意识。在日常工作中应与各单位、处室多沟通，让大家明白财务工作实质、工作流程，这样才能协作好财务工作。 要进一步增加事业心和责任感，不断改进工作，在详细的工作中大胆参加实践，坚持科学的看法和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立剧烈的时间观念、效率观念、质量观念，今日能办的事不拖到明天。同时严格要求，始终保持与时俱进、开拓创新，以热忱饱满的精神状态，真正做好经费保障工作。 财务工作心得体会5 会计工作是一项与数字打交道的工作，工作涉及到每一项经济业务，牵涉每一个部门和每一个职工，须要会计人员在工作中既要坚持原则，依法办事，同时还要处理好与各方面的关系。本人从事基层会计工作多年，谈不上有什么工作阅历，但是对财务会计工作，有所感，有所悟，与大家共勉。 一、单位领导重视是做好财务会计工作的前提 财务会计工作是单位一项重要的管理工作，只有在单位领导的正确领导下，才能够充分发挥其应有的核算和监督职能。中华人共和国会计法明确规定的单位负责人对本单位会计工作应当负有的责任，就是对本单位会计资料的真实性、完整性负责。单位负责人要重视财务会计工作，保证会计资料的真实性和完整性。 建立健全会计机构是单位领导重视财务会计工作的详细表现。单位会计机构的设置应当依照单位实际业务工作须要，同时也要考虑不相容岗位的分工，不能够因为业务少，工作量小而把各项业一个人包揽，比如会计法规定出纳人员不得兼任稽核、会计档案保和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作，不得由一人办理货币资金业务的全过程。因此，设置会计机构要确保岗位分工明确，不相容职务分开。 配备合格的会计人员也是单位领导重视财务工作的详细表现，更是会计法的明确要求。会计法第五章规定从事会计工作的人员，必需取得会计从业资格证书，会计法第六章法律责任对任用会计人员不符合规定的情形有相应的惩罚措施。但是实际工作中，有些单位领导人由于对会计法规不了解，任用不具备会计从业资格的人员从事会计工作，更有甚者，明明知道这一规定而任用不合格会计人员，违反了会计法有关规定，也是对会计工作不重视的表现。 要做好会计工作还要配备相应的办公设备，为会计人员创建一个良好的工作条件，此外还要支持和激励会计人员参与各项业务培训学习及后续教化，不断提高财会人员业务工作水平。 二、主动参加单位各项管理工作，当好领导 参谋会计工作是单位各项工作的总体反映，同时也是对各项经济活动的监督过程，要充分发挥自身作用，会计人必需主动参加到单位各项业务工作中去。只有这样财务会计人员才能够依据工作须要合理支配资金，组织材料物资供应，正确进行会计核算。 有的会计人员特殊是记账人员，由于对业务工作不了解，在同时进行两个以上项目进行核算时，常常把这个项目的成本记到那个项目账户中，而那个项目的费用又记到这个项目的账户中。这样就不能够精确反映各个项目的真实完整的成本费用，无法为单位领导供应决策依据，会计监督职能也不能得到充分发挥。 会计人员参加单位经济活动主要应当从以下几个方面进行：首先应当了解单位全年总体的工作安排，确定业务工作重点。这主要从单位的工作会议，有关文件等方面了解;其次关注单位重大经济合同的签订，经济合同是会计工作的起点，是会计核算和监督经济活动的主要依据;第三常常深化单位生产一线，视察了解生产工作流程，生产中运用的主设备及主要材料，能够干脆参加的要主动参加;最终是主动参加经济活动的验收工作，每项业务工作完成后，须要财务人员参与验收的，财务人员要主动参加验收工作，对业务工作的完成状况有一个完整的了解。 此外，会计人员要充分发挥主观能动性，收集所驾驭的财务信息，进行财务分析和预料，提出自己的看法和建议，为单位领导决策供应重要依据，不断提高单位管理水平和经济效益。 三、建立健全内部限制制度，严格按制度办事 制订具有可操作性的内部限制制度，严格按制度办事，对于做好财务会计工作非常重要。制度是对人及人的行为的约束，对人的限制制度主要解决不相容职权的分别问题，比如出纳人员与会计记账人员分开，材料保管人员与材料选购人员分开，授权批准人员与执行人员分开等。对行为的限制主要是授权批准制度及办事程序。比如购买物品的审批及执行过程，一般要由须要部门人员提出申请，经有关领导批准后才能实施，购买后要由有关人员进行验收。验收时要核对所购物品的品种、数量、金额是否与所申请的项目一样，有无擅自变更品种、数量及超出审批金额现象。 实际工作中，制度方法都好制订，关键问题制度的有效执行。怎样确保内部限制度的有效执行，我认为应从以下几个方面进行。首先，制度制订前要广泛征求看法和建议，财务主管人员将草稿拟订出来后，单位要组织职工或职工代表进行探讨，然后以文件形式下发，增加制度的肃穆性、可操作性;其次是要广泛宣扬，要通过政务公开宣扬栏、电子政务及集中学习时间向职工宣扬，使制度深化人心;第三是严格把关，仔细执行，财务会计人员在审核每笔经济事项的时候肯定要严格把关，对不合规定的事项向经办人员讲明政策，取得经办人员的理解支持，久而久之，按制度办事就会成为每一个人共同的行为规范，我们的工作也就好作了。 四、要有吃苦精神，敬业精神 财务会计工作是一项非常辛苦的工作，须要会计人员有吃苦精神，敬业精神。财务人员加班加点可以说是习以为常，工作中别人的不理解等。 财务人员往往承受着多方面的压力，因此要有吃苦耐劳的思想打算，永无止境的敬业精神，不是要追求卓越的成果，不是要追求完备的形式，而是要做到严守会计人员职业道德，要爱岗敬业，诚恳守信，廉洁自律，客观公正，坚持准则，提高技能，参加管理，强化服务。 五、不断学习，提高自己充溢自己 近几年财政、会计、税收等方面相继出台了大量的制度、准则及规定，水利系统管理和养护体制改革不断得到深化，要求财务会计人员不断学习，更新学问，转变观念，完善自我，跟上时代发展的步伐。我们的学问就像会计核算中的无形资产，有时候突然发觉已没有任何运用价值，必需刚好更新。 以会计开拓视野，以会计维护正义，以会计丰富生活，以会计规范行为，以会计协助专业，以会计成就人生。选择会计，会计就是我工作的全部，融入我的生活。# 财务工作共享心得体会