组织人事处年终总结ppt模板.docx

组织人事处年终总结ppt模板工作总结频道为大家整理的组织人事处年终总结ppt模板，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结栏目。XX年组织人事处在校（党）委、主管校长的领导下，在各部门的大力支持和帮助下，围绕学校中心工作，仔细履行部门工作职责，切实做好组织、人事等职能工作，进一步加强自身建设，强化服务意识，谋求职能发挥，提高工作效率，在部门人员削减两人的状况下，努力完成各项工作任务，为学校的事业发展稳定和谐供应了组织保障。下面我就全年组织人事处12个方面的工作进行述职：一、组织工作（一）加强组织人事队伍自身建设，着力提升组工干部履行岗位职责的综合素养和实力。今年9-10月份在市委组织部的统一支配下，部门全体同志以饱满的热忱、端正的学风，克服了工学冲突，通过集中听报告、网上自主学等形式，学习了李林森同志的先进事迹，还学习了组工业务学问、政治理论、经济学问、历史人文等专题，拓宽了思路，丰富了学问，提高了素养，熬炼了党性，增加了责任感和使命感。进一步加强了自身实力建设，努力根据“讲党性、重品德、作表率”的要求来规范组织人事干部的日常行为，提升组工干部履行岗位职责的综合素养和实力。（二）根据干部管理权限，帮助党委做好干部的选拔、培育、考核、监督、任免和调整。帮助市委组织部做好3位副县级干部非领导职务提任工作，帮助进行了民主举荐、民意测评、考察等程序，完成了各种材料的打算和上报工作。有安排地输送优秀年轻干部参与市中青班学习、外出挂职熬炼。选派干部驻村担当农村支部副书记工作。主动改进中层以下干部考核方法。制订了市委党校年度考核实施方法（试行），做好干部考核的组织实施工作，更加全面地了解教职工的实际状况，为干部聘任、沟通、晋升供应依据。全年完成了28名干部的提拔、考察、公示、任免、备案、归档工作；1-3月份完成了对职工年度考核、评优嘉奖、归档、上报备案工作 。（三）增加青年干部教化培训工作的力度。主动为青年职工搭建成长平台，5月份举办了一期青年教综合实力工培训班通过校领导和优秀老师的言传身教，使青年教工的各项实力都有了新的提高；7月份举办了一期青年教工教学大奖赛，通过以赛促训的方式，着力提高青年教工的业务实力，取得了良好的效果。（四）接着抓好处级以上干部教化培训工作。依据组织部通知要求组织督促处级以上干部开展网上学习及撰写学习心得，制定干部在职自学考核方案，建立处级干部教化培训档案，完成我校处级干部自学考核工作。依据市委干部教化领导小组关于开展干部自主选学培训工作的通知精神，先后两次组织班子成员和处级干部填报2023年干部自主选学培训课程和培训订单课程的申报工作。依据市委宣扬部、组织部关于仔细组织参与全省领导干部理论学问网上测试活动的通知精神，组织全校处级以上干部完成网上测试（实行专人答题方式），并按要求刚好上报主题报告。（五）开展好学校领导班子民主生活会。 依据市委组织、市纪委的支配，组织开展了XX年度学校领导班子专题民主生活会，并以组织学习，征求看法，谈心得体会，撰写发言提纲等形式进行，并比照民主生活会主题、切入点和党员领导干部廉洁从政若干准则等制度，校领导班子成员深化开展了指责与自我指责，针对自身分管的工作，提出了整改措施，收到较好的效果。（六）完成XX年领导班子目标考核和2023年目标考核打算工作。1-2月份完成了XX年度的起草目标总结、上报工作，细心打算各项迎检材料，经过市考评办的考核，我校领导班子考核结果为良好，是历年来成果的一次。12月初，起草了市委党校为大项目建设服务工作汇报，并制定为大项目建设服务的制度和详细措施，起草领导班子和领导干部综合目标执行结果的汇报，为迎接市目标办考核做好打算工作。 二、人事工作（一）机构编制、人员管理。完成了市属事业单位网上登记工作和事业单位法人年度年检工作，起草法人年度工作总结、法人证书年检，组织机构代码证年检。依据齐齐哈尔市机构编制核查暨事业单位清理规范工作实施方案的通知，对我校编制机构状况进行了自查，并根据黑龙江省机构编制公开制度的要求，将机构公开内容报请同级编办审核后，对我校机构、编制、职数批文，在编人员名单等进行了公示。提出整改的看法和建议，形成自查报告，将自查报告及9套相关报表在规定限期内报送到市编办，并向市编办提出对我校进行机构编制核查申请，市编委核查组完成对我校编制核查工作。并依据核定内容要求，以XX年11月底的实际人员数量及工资额度作为基数，并与市编办确定的编制数作比较，依据我校实际状况进行人员基本信息及工资信息核对，对要求填报的人员信息表中我校财政供给的335人，完成职工个人25项信息的填报工作，市编制委审核组对我校迎检工作非常满足。12月初，对XX年公务员统计工作相关软件进行安装，对单位和报表信息进行了维护，完成11套相关报表进行统计、填写、校核、输出及上报。（二）薪酬和保险福利工作。仔细完成日常工资福利工作。办理完成了105名专业技术人员的工资推档，12人的保留滚动；完成了8名行政人员的工资滚动，1人的工资推档次，6人的工作津贴调整，4人的级别工资变动；为2名去世职工办理丧葬费及抚恤金；办理完成了1人的纪检津贴调整；完成了2名新调入事业人员和3名行政人员的落编及工资调入；为4名退休人员办理了退休手续及退休工资；办理完成10名离休人员生活补贴调整；办理了21人的车改补贴变动。依据（齐人社发XX108号）文的通知，对我校财政供给的在职机关、事业人员，离退休机关、事业人员共332人的艰苦边远地区津贴根据要求进行调整、审批、上报。津贴补贴的调整工作。依据（齐人社发XX110号）（齐人社发XX111号）文的通知，对我校财政供给的在职机关、事业人员，离退休机关、事业人员共332人的津贴补贴根据要求进行调整、审批、上报。新录用人员的工资审批工作。为新录用的三名参公人员办理了工资审批。全年工资福利工作无疏漏。（三）人才引进、进修培育与考核。上报新录公务员安排，查看报名（财会报7人，办公室报33人）、笔试排名、复审、考核状况，并按时上报考核结果。并按上级要求，通过对调档、社区、派出所和工作单位进行调查，圆满完成了对新考录的3公务员考核工作，充溢了我校干部队伍；完成了公务员、专业技术人员更新学问培训的安排、通知、询问等项工作。（四）接着抓好职称工作。以职称评审为杠杆，推动师资队伍建设。进一步加强对分校职称工作的指导与沟通，年内有18名老师(含分校)申报职称评定，做好资格审查、各级职称评审委员会的举荐审定工作；为举荐选拔市级学科带头人梯队搜集全校老师相关材料、查找存在问题、打算党委会汇报材料，并依据党委会确定，申报了一个市级学科梯队及带头人，市级法学、党建学科已经通过专家评审委员会评审，近期将下文。；组织完成XX年职称外语、计算机考试的报名、办证工作；根据上级文件要求，拟定全校专业技术人员岗位设置方案；为制定学校学科梯队管理方法做了大量的基础工作。组织专业技术人员参与职称外语、计算机考试报名。为XX年聘用的六名硕士探讨生办理中级职称定职事宜。 （五）接着抓好编制外用工管理。依据各部门的办学规模和工作职责，宏观限制编外用工的职数，减员增效，完成临时工工资的统计汇总工作。 （六）做好其它人事管理和服务工作。主动推动处务公开，提高信息化服务水平，进一步促进工作的规范化和透亮化。不断更新充溢部门网页内容，刚好发布各类信息，以便更好地为教职工供应高效、便捷的服务；做好干部人事档案收集、整理工作。完成各类人事统计等报表的填报，劳动保障年检工作； “七一”校庆前按时完成5月初接受编写89年以后的党校校长、常务副校长简历、名录和照片收集和收集现任市领导的简历、照片工作。帮助信息中心完成校庆电视片脚本有关部分的修改工作；为校庆各个小组供应各种数据和史料。依据市委文件精神，12月份分三批次上报党的十八大代表初步人选；省党代会代表初步人选、预备人选；市党代会代表初步人选、预备人选、代表人选名册、登记表、状况报告、考察材料及基层党组织选举状况调查表、市委市纪委委员初选表；各类材料共计210份，600余张，顺当完成党的十八大、省第十一次党代会、市第十二次党代会代表人选和市委市纪委委员初选的选举工作。三、不足之处回顾XX年，既惊慌劳碌，也有收获。在全体同仁的同心协力下，我们做了不少工作，同时我们也醒悟地看到存在的不足。由于部门人员少工作涉及面广，工作中的确也存在顾此失彼，详细工作有时不够深化，组织人事工作创新举措和超前思索不够。